1,650円

「個全システム」によるミーティング革新…

シンプルかつ柔軟な制度運用ができるようにしたい。メリハリのある処遇制度にしたい。人件費を業績と連動させたい。中小企業ならではの人事課題への対応を解説！

1,980円

社長、人事制度で解決できます…

働き方改革関連法制について、中小企業の人事・労務担当者が取り組む際に、改正内容や実務への対応方法が簡単に分かり、実践できる解説書。法対応を始める前に行うべき実態把握から社内規則の変更点・対外的に必要な手続きまで、スケジュール表に沿ってなにをいつまでにすべきか明確に解説。 ○テーマごとに1法改正の概要、2対応スケジュール、3具体的な実務対応について解説。 　1「法改正の概要」2「対応スケジュール」では、法改正の内容と法改正対応に必要な手順を見開きで簡潔に解説。 　3「具体的な実務対応」では、図解や規定例等を示しつつ、法対応の時系列順に解説。 ○本書は、実務担当者が実際に書籍を利用して法対応に取り組むことを念頭に置き、法対応スケジュールに従い、時系列に沿って法対応の仕方を理解、実践できる構成。 ○図解や就業規則・社内規定の変更例、労働者への同意書のひな形などを具体的に示すことで、具体的な法対応の仕方をイメージしやい。 ○規程例、チェックリスト、法対応スケジュール表などを読者限定でダウンロード可能。実際に「使える」書籍となるための機能を充実。

2,640円

パッとつかめる実務のステップ　図解　働き方改革法　らくら…

本書ではサービスデザインによるビジネスの作り方を紹介する． 従来の書籍ではビジネスモデルなどの解説は多いが，その作り方の紹介はあまりない．サービスデザインは，検討項目が多く，人の能力に依存する属人的な方法では難しいため，論理的なシステム思考に基づく方法とする． 著者の提案する1発想ユニット，2システムユニット，3ビジネスモデルユニット，4評価ユニットの4つのユニットを活用すれば，多様なビジネス構築に対応できる．

1,980円

サービスデザインでビジネスを作る…

1,980円

若手社員がワクワク活きる！組織・制度・風土の10の秘策…

フレームワークでも物語形式でもない「手を動かしてみる」発想法! 「いい考え」は、よりよい生活をしていくうえでの起点です。 昨日よりも、少しでも楽しく今日を過ごすためにも、 仕事で自分のやりたいことを実現し、成果をあげるためにも、 さらには、困っている人を助けたり、社会に貢献するためにも。 「いい考え」は、いまのあなたの生活をより豊かに彩ってくれるでしょう。 本書は、従来の「アイデア発想」の本とは異なります。 文章を書くことで発送したり、フレームワークで整理したりという方法ではなく、 実際に手を動かして「描いて」みる、「変身」して街に出かけてみる、 「未来」に行っていまを眺めてみるなど、 「いい考え」を生み出す方法を5つのアプローチにまとめました。 ◆第1章 「描く」デザイン発想法 「自分にとって心地良い椅子を描いてみる」「新しいテーマパークをつくる」ほか ◆第2章 「飛びこむ」異世界発想法 「日常の中の非日常を体験する」「午前0時から街にくりだす」ほか ◆第3章 「変身する」他者発想法 「あなたが子供だった頃に変身する」「絶対に話したくない人と話す」ほか ◆第4章 「つながる」共創発想法 「出会いのクロス地点に行ってみる」「ユニバーサルデザインの公園をつくる」ほか ◆第5章 「未来と出会う」予言発想法 「10年後の名刺をつくろう」「2050年の渋谷を描く」ほか

1,650円

いい考えがやってくる！…

◎視聴対象：　一次評価者・考課者を中心とした管理職全般 処遇のための評価（考課）から目標達成のための評価へーー。 部下を活かし、組織を動かすマネジメント・ツールとしての人事評価を、 一次評価者向けに解説。 あらゆる人事制度に対応した評価者研修教材。 ■人事考課制度を導入している組織の一次考課者にも対応した内容です。 ■評価・考課の目的や役割が映像やドラマを通じて、より明確に理解できます。 ■評価・考課者が陥りやすいエラーなど、最低限知っておかなくてはならない基礎知識をカバーしています。 ■効果的な部下の目標設定、フィードバックのスキルを臨場感あふれるドラマ形式で解説します。 人事評価（考課）の目的は、部下の処遇であると誤解していませんかーー。人事評価とは、能力開発、組織の活性化、組織の統率、経営目標の達成を果たすためのマネジメント・ツールなのです。そして管理者は評価を活用し、自分の組織の目標、ひいては企業全体の目標を達成させていく必要があります。なかでも一次評価者（考課者）には、企業の最前線で「人の管理」と「仕事の管理」を果たすことが求められます。このビデオは、人事評価とは何か、評価の力を最大化させるための具体策を、初めて評価を行う一次評価者向けに作成した映像教材です。

94,600円

DVD＞一次評価者のための人事評価入門…

1,210円

検証・テレワーク

◆長時間労働の防止や、多様な人材の活用といった「働き方改革」を具体的にどのように進め、職場に根付かせていけば良いのか。企業の現場や人材活用スキル、そして政策・制度にも精通した著者たちが、職場のマネジメントと、人材のケアという2つの軸から解説します。 ◆職場のマネジメントについては、業務効率を高める「ジョブアサイン」をキーワードにマネジメントの勘どころを解説。人材のケアについては、「インクルージョン」をキーワードに、フルタイムで全力で働ける男性社員を前提せず、様々な事情を抱えた社員でも全員活躍できる職場をつくる具体的な手法を解説します。 ◆著者の大久保氏はキャリア・人材育成の専門家。皆月氏は、働き方改革が話題になる前から、福祉のソーシャルワーカーの考え方やノウハウを企業に取り入れる活動をしてきた産業ソーシャルワーカーです。 文庫版まえがき はじめに　新しいマネジメントをともに考える 第1章　働き方改革の始動 第2章　働き方改革は人事改革×業務改革 第3章　働き方改革はマネジメントの進化を求める 第4章　業務効率を高める「ジョブアサイン」 第5章　多様な人材をありのままに活かす「インクルージョン」 第6章　個々の抱える問題に踏み込む 第7章　すべてのマネジャーが直面する悩み 第8章　さらなる多様化に向き合う 第9章　ひとりで抱え込まない 終わりに　インクルージョンマネジメントと老荘思想 文庫版あとがき

1,100円

一人ひとりを幸せにする 支援と配慮のマネジメント…

「作業ではなく仕事をしなさい」３０代リーダーが、部下・後輩を指導して大きく育てていくために知っておきたい「１００の言葉」と「１０のスキル」。

1,540円

30代リーダーが使いこなす部下を大きく成長させる100の…

就業規則の見直しに関する法律知識と実務のポイントについて、就業規則の条項別に解説。「モデル条文」「解説」「ポイント」「ポイント深堀り」「作成・見直しチェックリスト」のわかりやすい構成で、気になる条文をすぐ参照できる。 ・「人事労務のホームドクター」として、IT 業界特化の人事労務サービスを展開している著者が、就業規則について、どのような観点から見直せばよいか、モデル条文をもとに分かりやすく解説。 ・就業規則は、カテゴリー毎に分けているので、気になる条文だけを参照することができる。 ・第4章「業界別就業規則の作成ポイント」で、業界ごとに手厚く整備すべき点について解説。 ・第3章の就業規則、第5章の付属規程（7規程）のひな型がダウンロード可能。 はじめに 第1章　就業規則の構成と役割 第2章　就業規則の作成・届出 第3章　就業規則条項別解説 1.総則 2.人事 3.労働条件（労働時間、休憩、休日、休暇） 4.賃金 5.服務規律・安全衛生 6.表彰懲戒、解雇、退職、定年　 第4章　業界別就業規則の作成ポイント IT 業界／運送業界／医療・介護業界／建設業界／飲食業界／小売業界 第5章　付属規程の概要 育児・介護休業規程／ハラスメント防止規程／ストレスチェック規程／感染症対策規程／副業・兼業規程／テレワーク管理規程／ソーシャルメディア利用規程

2,970円

モデル条文・チェックリストですぐできる　ポストコロナの就…

本書では、「ウィズコロナ時代」に対応した就業規則への変更・考え方についてモデル規定例を提示した上で解説をしていく。 B5判で大きく取った規定例に解説を加えてわかりやすくした上で、本解説でさらに踏み込んだ内容へと言及する。例えばテレ ワークの項では実際に行う際に必要となる作業環境整備の資料や、テレワークを使用したワーケーションを解説したコラムを 掲載する等、実務やその応用に至るまでバラエティ豊かな解説を行っている。また、実際に従業員から寄せられるコロナ禍の 就業規定への疑問をポイントとしてまとめて解説の間に掲載する。ただ、緊急事態に規定例のみを参考するに留まらない、 より働きやすい職場を作るために役立つヒントとなるような読み応えのあるマニュアル。 第1部　就業規則変更にあたっての注意点 第2部　就業環境の変化による就業規則の変更点 1就業環境・就業場所の変化 2テレワーク制度導入による注意点 3通勤方法の変更 4就業体制変更に伴う支給手当の変更 5副業・兼業の積極的推進 第3部　感染予防・拡大防止の対応による変更点 1感染防止対策の実施と感染者の出勤停止等 2医師による診断の受診命令 3感染発生時の事業所閉鎖等 4病気休暇と事業場外での就業 5休業補償 付録　モデル就業規則全文＆テレワークモデル就業規則 その他　章ごとにコラム、ポイント解説

2,420円

ウィズコロナ時代の就業規則のつくり方マニュアル…

「おもしろい人だな」「また会いたいな」「仕事を頼みたいな」と思わせる“雑談２．０”メソッド！

1,650円

武器になる雑談力

1,430円

CADS　＆　CADI解説書Ver．3．1…

これからの時代「仕事ができる」＝在宅勤務が上手！ 新型コロナウイルスの影響によって、一気にテレワーク（在宅勤務）が普及しました。 けれども、集中できない・やる気が出ない・必要な道具がそろっていない、など 思うように仕事が進まず悩んでいる人も多いでしょう。 本書では、こうした悩みを抱える人向けに自宅で最大限の成果を出す仕事術を解説しています。 コミュニケーション、モチベーション、会議など、多くの人が悩んでいるであろう事柄の解決策を提示します。 また、自宅仕事を快適にするPCの操作法や悩みの解決に役立つアプリやサービスも多く紹介しています。 【本書の主な内容】 ・お家用のパソコンを買う予算と上手な選び方 ・テレビ会議サービスの選び方 ・オンラインプレゼン用スライドの上手な作り方 ・ビジネスチャットの活用がおうちで仕事のカギ ・オンとオフを明確にする　スケジュールも完璧に管理を ・スマートディスプレイを活用　情報がサクサク取れる ・スマホとパソコンの連携でより便利に ・スマホから印刷　パソコンを使うより簡単 【目次】 第1章　おうちで仕事をする準備と心構え 第2章　仕事の効率を最大化するパソコンの選び方 第3章　Web会議を使いこなす 第4章　オンラインでプレゼンテーション上手になるコツ 第5章　毎日会わなくても大丈夫！　コミュニケーションを自分で管理 第6章　おうちでもやる気が出る！　モチベーションの保ち方 第7章　より快適に作業するために揃えたいモノ 第8章　スマホやiPadも活用しよう 第9章　これだけやれば安心！　セキュリティ対策 第10章　意外と盲点！　印刷はどうする？

1,518円

おうち仕事術 テレワークを最適化する50のテクニック…

法令で定められている事業用自動車の初任ドライバーの研修用として作成されたテキストです。「貨物自動車運送事業者が運転者に対して行う指導及び監督の指針」に準拠して作られています。特に初任運転者には座学も含めて35時間の研修が義務付けられました。特にこのテキストは座学研修（約8時間）のテキストとして使用できますが、座学研修が終わったあとの各事業所で座学研修の振り返りを実車を使った形で実施、その記録を保存しておかなければなりません。そういった内容の実施方法、記録簿などもテキストの中に組み込まれています。また、OJTが終了したあとに実際に運転者に添乗指導として20時間の指導が事業者に課されています。その際の実施方法や報告書、記録簿なども組み込んでいます。このテキスト1冊で法定の研修がすべて把握できるように作られています。最後に「特別講義」として、トラックドライバーとして自己実現を図っていただくための内容も盛り込んでいます。当然、私どもで「初任運転者研修」を請け負わさせて頂いた際は、このテキストで講義させて頂きます。

2,300円

【POD】事業用自動車の運転者　研修テキスト…

本書は、松下電器における教育訓練の方針と制度の変遷を調査し分析している。職場内教育の徹底、経営理念の確立、事業部制の導入に始まり、教育訓練の体系化、職能教育の展開、最近の幹部研修や変身大学に至るまで、「ものを作る前に人をつくる」という松下電器の人材育成のすべてを紹介。今後の企業内教育を考えるうえで、正に必読の図書といえよう。

3,520円

松下電器の企業内教育…

1,760円

テレワーク導入の法的アプローチ…

成熟した社会では、商品やサービスの品質の良さや技術力の高さは必ずしも決定的な競争力とはならない。ビジネスが人と人との間で行われる限り、最後はコミュニケーション力が決め手となる。ハウスクリーニング業界にいた著者独自の鋭い視点が光る、営業パーソンはもちろん、現場スタッフ、商品・サービス開発、アフターサービスなど、お客様と関わるあらゆるビジネスパーソン必読の１冊！

1,430円

結局、最後はコミュニケーションでございます。…

スキル、キャリア、人脈、思考法、未来予測ー船が沈んでも、「泳げる力」を身につける。ハーバード大学院理学修士、三菱ＵＦＪ銀行ニューヨーク米州本部、Ｇｏｏｇｌｅ、シリコンバレーや日本でのベンチャー投資ー激変する世界をテクノロジーと金融の最前線で見てきた著者が本音で語る「これからのビジネスパーソンの戦い方」。

1,540円

「世界基準」で動け

特定社会保険労務士である著者が、200件を超える企業で成功した働き方改革につながる「残業ゼロの労務管理」の取組みから、蓄積されたすぐに使えるノウハウをわかりやすい表現で記述する。業種別の成功例も紹介。 ○大企業では実施できても、小さな会社には汎用性がないこれまでの改革の手法とは違う！ ○小さな失敗や停滞などを経験しながらも、実際に長時間労働が減り生産性のアップを達成した実例を基にノウハウを紹介

2,640円

小さな会社でもできた！働き方改革　残業ゼロの労務管理…

更新予定

1,650円

20代のうちに身につけておきたい　組織のまとめ役になれる…

人的資源管理諸制度と本社人事部の機能との関係性を理論的に提示。日系・米系双方の企業への独自調査によって、本社人事部とラインとの協働作業であり時に駆け引きが生じる人的資源管理（ＨＲＭ）の実態と変容を描き出し、雇用環境のさらなる変化に伴うＨＲＭ諸制度のあり方を展望する。人事担当者、現場ラインマネージャー必読！

5,060円

日本的雇用慣行は変化しているのか…

代表的27の失敗事例から、その基本的な対応と考え方を学ぶ。判例・慣習となっている労務管理を最近の雇用状況や風潮に合わせて検討 第1章　有給休暇　　　第2章　残　業　　　第3章　給　与　　　第4章　パワハラ　　　第5章　有事の労務管理　　　第6章　妊産婦への対応　　　第7章　退　職

1,980円

後悔を減らすために　失敗事例から学ぶ労務管理…

労働時間を公開できない会社はブラック企業だ！「自律型社員」を育てる、管理者のマネジメントスキルの向上、優秀な人材が集まる。「労働時間ＭＢＯ制度」初の解説書！「やっていい残業、やってはいけない残業」の見極め方もわかります！

1,628円

なぜ残業を減らしたのに、会社が儲かるのか？…

全経の能力検定試験公式本！第３２回・第３４回・第３６回・第３８回・第４０回・第４２回・第４４回・第４６回・第４８回、過去９回分解答・解説付。

1,100円

社会人常識マナー検定試験過去問題集2級（令和5年度版）…

生産性の向上や多様な従業員の事情に配慮した働き方が可能として、 テレワークが注目され、小規模な会社でも導入を検討するところが増えている。 本書は、今年2月に改訂されたいわゆるテレワークガイドラインを踏まえて、 導入・運用に当たって必要となる、労務管理上・情報セキュリティ上の 社内ルールや規程の作成について解説されている。 また、実際に導入した企業やテレワークを利用して働いている人の事例が、 導入前・後で比較しどのような効果があったかも紹介されている。 テレワークに興味はあるが、導入・運用に当たって必要なことが知りたいという方にまず読んでほしい1冊。 〈目次〉 第1章 企業経営とテレワーク 第2章　テレワーク導入の手順と推進体制 第3章　テレワークのための社内制度・ルール 第4章　テレワークのためのICT環境づくり 第5章　テレワーク時の執務環境 第6章　テレワークとクラウドソーシング 第7章　国や自治体のテレワーク関連施策 第8章　テレワークの導入事例 第1章 企業経営とテレワーク 第2章　テレワーク導入の手順と推進体制 第3章　テレワークのための社内制度・ルール 第4章　テレワークのためのICT環境づくり 第5章　テレワーク時の執務環境 第6章　テレワークとクラウドソーシング 第7章　国や自治体のテレワーク関連施策 第8章　テレワークの導入事例

2,530円

テレワーク導入・運用の教科書…

・現在、部分的、あるいは全面的にテレワークを導入している企業は増えているが、多くのビジネスパーソンがこれまでの仕事の進め方・働き方との違いに「とまどっている」「なじめない」、あるいは「本当にこれでいいの？」と感じているのではないでしょうか。 ・本書は、時間と手間のかかる従来のビジネスマナーや仕事の進め方・働き方を見直して、生産性の向上を目的とした時間効率やスピードを重視した「新しい仕事の作法」提案し、その具体的なやり方を解説します。 ・新卒や若手だけでなく、中堅以上のビジネスパーソンにも役立つ内容をめざす。 ■読者対象 ・テレワークにおける社内外の人たちとのコミュニケーション、部下のマネジメントがうまくいっていないと感じているビジネスパーソン（新人、若手から中堅、ベテランまで）。 ・リモート入社をしてきた新卒・第二新卒にビジネスマナーをどう教えるかに悩んでいる人事担当者や中小零細企業の経営者、チームリーダーなど。 第1章　テレワーク時代、マナーの第一歩は「環境づくり」 01　仕事スイッチを入れて、オンとオフを切り替える！ 02　テレワーク時代の必需品マニュアル　〜これだけあれば大丈夫！ 03　1日5分！　断捨離整理術 04　書類の片づけはビジネススキルの基本中の基本 05　就業時間中は常に連絡が取れるようにしておく 06　スケジュールを共有することで業務をスムーズにする 07　千差万別！　お互いの事情を理解する環境づくりを 第2章　リアルとはどう違うのか？　誰も知らない「テレワークの話し方」 01　「声」「話し方」はそんなに重要か？ 02　声の大きさを気にするよりもマイクを使え 03　局アナも使う、魅力ある声や話し方を作る練習法 04　クッション言葉の使い方 05　オーバーリアクションで上手な「聴く」を表現しよう！ 第3章　油断大敵！　テレワークでの身だしなみ 01　自宅にいても会社の業務　服装はどうする？ 02　なるべく高性能のカメラを選ぼう 03　照明をあなどってはいけない 04　カメラが映しているのは、あなただけではない 第4章　間延びしがちなオンライン会議を効率化するテクニック 01　Web会議、新システムの基本的な利用法 02　リアル会議は遅くても10分前の入室が理想、ではWeb会議では何分前？ 03　ホストはホストクラブの気づかいを！　 04　そんなに会議を開く必要がないことに気づくWeb会議！ 05　これを注意するだけで好印象！　会話編と背景編 06　 段取りの成功は、事前準備で9割決まる 第5章　メール＆チャットは「気づかい」が9割 01　社内メールに「お疲れさまです」は必要ない？ 02　緊急、重要に意味を持たせる 03　メールの形式を大切にする 04　仕事が速い人のメール「13のルール」 第6章　健康管理も大切なビジネスマナーの1つ 01　 休憩はしっかり取ろう 02　意識が大事！　1時間に1回、身体を動かそう

1,540円

テレワーク時代の新・ビジネスマナー…

ビジネスを成功へ導くには、相手と信頼関係を結ぶことが大切であり、第一印象はとても重要になります。第一印象にもっとも影響を及ぼすのは、身だしなみや表情、しぐさ、視線などの外見情報だと言われています。本書では、新社会人に必要なビジネスマナーの基本はもちろん、業界別の第一印象の良い身だしなみの整え方や、意外と知られていないビジネスマナー、また間違いやすいマナーについても、イラストとともにわかりやすく解説します。

1,980円

新社会人のためのビジネスマナー講座…

従業員の健康問題は、大企業や大規模事業場だけの問題ではありません。 すべての企業に共通する問題であり、従業員一人当たりの業務が多岐に亘りやすい中小企業や小規模事業場においては、より憂慮すべき問題だと言えます。 最近では、新型コロナウイルス感染症対策から生じた、テレワークを含めたウイズコロナの新しい働き方に対応する必要も生じており、企業経営の新たな問題となっています。 この書籍は、そのような「従業員の健康」に関連する問題について、企業のサポートを長く続けてきたコンサルタントと産業医が、具体的な提案を示しています。 忙しい経営陣にもこれだけは必ず読んでいただきたい箇所には三ツ星マークを付けてあります。 企業が事業を維持・発展させていくために、従業員が安心して就労できる環境を整えるための一助として、是非、本書をご活用ください。

2,200円

健康リスクから会社を守る!!…

このサイトのデータは 2025/01/09 04:58:19 に楽天APIから取得しました。このサイトで掲載されている情報は shopping.ago-go.org の作成者により運営されています。 価格、販売可能情報は、変更される場合があります。購入時に楽天市場店舗（www.rakuten.co.jp）に表示されている価格が、その商品の販売に適用されます。