人の気持ち・法律・経営の三拍子そろった川越式定年・継続雇用手順。

1,760円

ベテラン社員さんがグッとくる“終わった人”にさせない会社…

1,320円

月刊人事労務実務のQ＆A（2024年8月号（No．169…

「いま、どんな業種の企業であれ、共通するひとつの最強の成長戦略にたどり着きました。それが、雇用主・労働者の双方にとってメリットのある“真の意味での働きやすさ”を実現することです」。著者は、社員の幸福度と会社の業績には密接な関係がある、と説きます。500社を顧客にもち、年間相談件数7000件の日本最大級の社労士事務所の代表が、社員と会社の関係が好循環でまわりだす極意を徹底解説。20年以上にわたり、さまざまな労務トラブルを解決してきたなかで知り得た生きた知識を、多くの実例とともにあますことなく伝えます。

1,650円

働きやすさこそ最強の成長戦略である…

日本企業における研修で大切なのは、戦略やビジネスモデルではない。集団としての“動き”であることを物語形式で解説。舞台は愛知県にある従業員数４００名、年間売上高２００億円のメカトロ部品メーカー。技術レベルは高く、取引先は米国の航空機メーカーや国内の産業用ロボットメーカーなど。売り上げはやや持ち直してきているが、新興国メーカーの低価格品に押され売上、利益とも頭打ちになっている。また、国内の産業用ロボットメーカーの量産機種が新興国メーカーに押され、取引量が大きく落ち込んでいる。既存事業の回復に向けての改革と、新製品、新事業開発が大きな課題だ。４人の人材開発部の物語。

1,100円

社内研修が「つまらん！」…

懸案の「働き方改革」を実行するために労働基準法が2018年6月に大改正され、2019年4月から順次施行されています。なかでも長時間労働などによる過労死の発生を防止するために、時間外労働の上限規制が法定化され（違反すると罰せられる）、世界的に取得率が低いとされる有給休暇の一定日数の取得義務化など、労働時間、休日・休暇に関する改正は、企業への影響も大きなものがあります。また、コロナ禍でまさに「働き方改革」を余儀なくされ、テレワークの導入などによる労働時間管理の対応が追いつかない企業も多くあります。本書は、労働時間と休日・休暇に関して、法律知識の解説だけでなく、労働時間を合法的に減らし、休日・休暇を効率よく取得させる方法を実践的に指南する本。多様な働き方に対応した社内制度の見直しについての方法も満載です。 　労務リスクソリューションズは、弁護士3名、社会保険労務士3名による労務リスクの抽出とコンプライアンスの実現をサポートするコンサルタント・グループ。絶対にトラブルにならない方法をわかりやすく教えます！

1,870円

労働時間を適正に削減し、休日・休暇を正しく運用する法…

組織活力を鍛え、業績を向上するための組織リーダーシップ強化とは。コンピテンシーモデルの理解を図り、コンピテンシーアセスメントの活用を考える。

1,980円

コンピテンシーモデル導入とリーダーシップ…

まずは人が変わっていく土壌を職場に作ろう。企業風土改革に取り組んできた著者が「他人の思考を変える方法」について解説。経験と論理的な知識に裏打ちされたメソッド、「あなたのために働きたい！」といわせる心理テクニック。

935円

他人の思考の9割は変えられる…

モチベージョンを高める6つの法則。全国のよい会社45社の取り組みを、坂本光司氏とゼミ生が密着取材。持続可能な組織とは？

1,980円

いい会社に学ぶモチベーションの高め方…

採用・内定、配転・出向、役員・社員の問題行為、就業規則、メンタルヘルス、ハラスメント、労働災害、雇止め・解雇。シーンごとにＱ＆Ａ形式でやさしく解説！

2,750円

中小企業必携労務対応マニュアル…

2,750円

変化する雇用社会における人事権…

バカにされたら「ありがとう」　あなたの限界をラクに超える最強の洞察思考

880円

バカにされたら「ありがとう」　あなたの限界をラクに超える…

アジアに進出した日系企業は実際にどのような経営を行い、いかなる問題に直面しているのであろうか。日本企業が多く進出しているアジア14カ国・地域への調査を25年以上かけて行った成果をまとめる。この調査を通じて、アジアにおける日系企業のコア人材制度の現状を明らかにするとともに、現地企業と現地国に進出している他の国の企業との比較により、日系企業の課題は何かを探る 　序章　アジア進出日系企業のコア人材育成の現状 第1部　東アジアにおける日系企業のコア人材育成 　第1章　中国における人材育成の現状 　第2章　香港・台湾における日系企業のコア人材育成ー在中国日系企業との比較を中心にー 　第3章　韓国における日系企業のコア人材育成ー2005年調査および現地韓国企業との比較を中心にー 第2部　東南アジアにおける日系企業のコア人材育成 　第4章　ミャンマーにおける日系企業のコア人材育成ー日系企業と現地企業・中国系・韓国系企業との比較を中心にー 　第5章　カンボジアにおける日系企業のコア人材育成ー12か国日系企業との比較を中心にー 　第6章　ベトナムにおける日系企業のコア人材育成ー2007年調査および現地企業・韓国系企業との比較を中心にー 　第7章　フィリピンにおける日系企業のコア人材育成ーインドネシア、ベトナムでの調査における日系企業との比較を中心にー 　第8章　インドネシアにおける日系企業のコア人材育成ー2006年調査との比較を中心にー 　第9章　タイにおける日系企業のコア人材育成ー2002年調査および現地企業との比較を中心にー 　第10章　マレーシアとシンガポールにおける日系企業のコア人材育成ー2002年調査との比較を中心にー 第3部　南アジアにおけるコア人材育成 　第11章　インドにおける日系企業のコア人材育成ー2004年調査との比較を中心にー 　第12章　バングラデシュにおける日系企業のコア人材育成ーバングラデシュ企業との比較を中心にー

3,850円

アジア進出日系企業の人材育成に関する研究…

拝啓、社長様。評価や報酬ではない方法で、社員が自発的に動くしくみを知っていますか？富士ゼロックス、ＡＮＡ、三菱重工、首都高速道路、トクヤマ、草月流…。多くの企業・団体が取り組む、社員が、会社が、そしてニッポンが元気になる、ボトムアップ・双方向・企業横断型の価値創造プログラム。

1,650円

バーチャルハリウッド…

同じ仕事をしていても、好かれる人と嫌われる人は「ここ」が違う！「この習慣」で人は、あなたを好きになる！なぜかいつも選ばれる人の４１の習慣。

1,430円

好かれるのはどっち！？…

不確実性と闘うあなたは、自分なりの哲学を持っているだろうか。どんな仕事でも、成功に向けて自律的にコントロールしていく７人の狩猟型プロジェクトマネジャーたち。様々な業種での卓越した７人の思考をヒントに、自分流の考え方、自分の武器をつくろう。

3,080円

狩猟型プロジェクトマネジャーの哲学…

1,650円

OJTハンドブック

1,100円

新型コロナウイルス感染症に関する労働問題Q＆A…

新型コロナウイルス感染症対応のリスクマネジメントを具体例で詳解！コロナショックを乗り越えていくための人材確保と労務管理のために、内定取消し、休業と年休、テレワーク、育児休業、非正規雇用、メンタルヘルス、カスタマーハラスメント、給付金等々の問題にわかりやすく回答！地震・台風等の災害時のＢＣＰ（事業継続計画）から労災・従業員の犯罪等、通常活動時の緊急対応まで網羅！

6,600円

新型コロナ対応人事・労務の実務Q＆A…

AIに勝てるのは哲学だけだ

880円

AIに勝てるのは哲学だけだ　最強の勉強法12＋思考法10…

＜b＞ちょっとした工夫と仕掛けで毎日の仕事が加速します。＜/b＞ 会議やミーティングは複数の人の時間を拘束してしまいます。 会議を行わなければ、その時間でできた仕事、稼げた売上が存在します。 それならば、短時間で効果がある会議やミーティングをやりたいですよね。 本書では、そのための方法や技術を図解とともに学びます。 第1章　何が「問題」なのか理解しよう 第2章　残念にならない「仕掛け」を埋め込もう 第3章　「効率的な運営」に挑戦しよう 第4章　「決められる会議」で納得感を高めよう 第5章　「問題解決できる会議」で実行力を高めよう 第6章　ミーティングと会議をスキルアップの道具にする

1,650円

生産性アップ！　短時間で成果が上がる「ミーティング」と「…

小手先の「理論」や「ノウハウ」だけでは絶対に人は動かない。新進企業の経営者として５年で借金２億円の完済と２００％成長を同時に実現し、５年後には４００％成長・年商５０億を目指す著者が、死に物狂いで掴んだリーダーシップの極意で、あなたの組織を奮い立たせよ！

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人を動かす本気の「叱り」…

セミナー・研修など年間220日、累計15万人への指導実績！ 「リピート率95％超」の"超"人気講師が考案した、自宅で出来る「スキルアップ術」を伝授！ 研修いらず、7日間でデキる社員が誕生！ イマドキの若手の心理に合わせた「押し付けない」ロジカル指導法！ 1日目　メモ力を高めて、仕事力をグレードアップしよう 2日目　「PDCA」の使い方を知り、振り返りを上手にして失敗を成長につなげよう 3日目　問題意識を高めて、受け身の仕事から卒業しよう 4日目　本質をしっかりとらえて、思考を深くしよう 5日目　コミュニケーション力を高めて、周りから信頼されるようになろう 6日目　提案力を高めて、仕事を面白くしていこう 7日目　時間を上手に活用して、さらに大きく成長していこう 研修いらず、7日間でデキる社員が誕生！ イマドキの若手の心理に合わせた「押し付けない」ロジカル指導法！ 1日目　メモ力を高めて、仕事力をグレードアップしよう 2日目　「PDCA」の使い方を知り、振り返りを上手にして失敗を成長につなげよう 3日目　問題意識を高めて、受け身の仕事から卒業しよう 4日目　本質をしっかりとらえて、思考を深くしよう 5日目　コミュニケーション力を高めて、周りから信頼されるようになろう 6日目　提案力を高めて、仕事を面白くしていこう 7日目　時間を上手に活用して、さらに大きく成長していこう

1,540円

仕事がデキる「新人・若手社員」になる！ 潮田式”1on1…

最初、数名で始めた「ワイン会」が、なぜ毎月継続でき、多くの人に支持される会になったのか。２０年かけて取得したノウハウを、成功するための社外人脈をつくりたいというビジネスパーソンに向けて公開。あなたの人生に、ワインというテイストをちょっと加えてください。参加するだけで、なぜか運気が上昇し成功のチャンスが訪れる。ワイン会開催の秘訣を公開します。

1,650円

人間を磨く感動のワイン会…

一般社員を1年で後継者に成長させる人材育成術

1,650円

一般社員を1年で後継者に成長させる人材育成術…

あなたの会社「組織能力・人事能力」は本当に大丈夫ですか！人事部が組織能力を、メンバーが人事能力を失ったら、会社はどうなるでしょう。

2,200円

人事能力のイノベーション5原則…

新型コロナウイルス感染拡大を踏まえ、人事労務関連実務をQ＆A形式で解説。業務運営、休業、人員調整・人件費削減等をテーマ別で取り上げ、助成金に関する情報もフォロー。

4,180円

新型コロナウイルス影響下の人事労務対応Q＆A…

1,925円

まったなし！外国人雇用…

民法改正で時効が5年に延長され未払残業代の支払額の高額化が見込まれ、勤務時間の把握が難しい在宅勤務が急速に普及するなど転換期を迎えた労務の課題を実践的に解説する。

3,300円

労働時間管理の法的対応と実務…

全国どこの自治体でも同一価値労働同一賃金の職務分析ができるノウハウをすべて公開！根拠ある要求で均等待遇の実現を！

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同一価値労働同一賃金をめざす職務評価…

会社の支柱となるのは「右腕」です。でも、はじめから優秀で、はじめからトップの代弁者として活躍できる人は、ほとんどいません。どれだけ真摯に向き合い、どれだけ時間を過ごし、どれだけ想いを共有し合うか。右腕の成長は、そこに尽きるのではないでしょうか。ひとりでは成し遂げられないことが、「会社」というチームでなら実現できます。頼もしい右腕たちに囲まれた、強くて温かいワンチームの組織を、ぜひつくっていきませんか？

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右腕育成の教科書

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