3,520円

日本型人事管理

コロナ禍を経たいま、すべてが感染拡大の前の状況に戻るということはないでしょう。全体の基調として、大きな変化の時代を迎えたことは間違いありません。 本書は、2021年に改正された法令のほか、今後1年の検討課題となりそうなテーマを選び、第一人者の方々に実務的に解説いただきました。アフターコロナに求められる変化のあり方は、各社各様だと思われます。人事担当者が自社の組織・職場を能動的に変えていくために役立つ情報を網羅しています。

2,750円

人事・労務の手帖 2022年版　コロナネクストに向けた実…

日本的雇用システムの急速に崩れつつある中、キャリア・コンサーンと相対的業績評価に関する問題がクローズアップされている。本書は、優れた研究論文をわかりやすく解題。

4,950円

人事評価の会計学

1,760円

吉本芸人として学んだビジネスコミュニケーション術…

タスク管理ができない、上司、部下とのコミュケーション不足、働く姿を見せられないから成果がすべて……テレワークで生じる問題点を解決! しかも、在宅勤務で次々とアイデアを出し、成果を生み出していくメソッドを公開! 著者は、ディズニーストアのプランナー、戦略コンサルタントなどで活躍していたが、家庭の事情で在宅勤務へ。子ども二人の世話をしながら、いかに成功につなげたのか 内容例を挙げると◎成果を出すアイデアを生み出すための仕組み◎テレワーカー、フリーの強みを活かしたければ、この情報に最初にアクセスせよ◎情報収集の目的と得られる結果の早わかり図◎解決策を見つけるためのフレームワーク◎タスクを分解し、作業をスケジュール表に展開せよ◎テレワーカーやフリーだからこそ、自分のアイデアで会社を動かせる◎不安や孤独と向き合う力をつける等々 在宅勤務で仕事が捗らないビジネスパーソン、テレワーク導入を考える企業は必読

1,540円

すごいテレワーク

"気がきく人"は仕事場では「デキる人」、プライベートでは好感度UPで「モテる人」にと、どんな時でもみんなの心を掴んで離しません。そんな"気がきく人"が日常で行っている、さり気ない心理テクニックを大紹介

1,100円

角川フォレスタ 「気がきく人」と思わせる103の心理誘導…

これまで、企業内教育が突出してきた日本の人材教育。学校教育、公共職業訓練、 企業内教育の有機的結びつきはなかった。 しかし、IT化、ME化がすすむなかでの産業構造の転換や雇用の多様化 流動化などさまざまな変化に伴い、 人材育成システムも変容がみらえるようになった。 1990年代後半からの、転換期を迎えた企業内教育の今日的特徴と、新たな人材育成システムの受け皿として 果たしうる公共職業訓練の役割と可能性を探った横断的実証研究の成果をまとめた。

2,640円

転換期の人材育成システム…

急激なグローバル化のなかで置き去りにされてきたメンタルケアの問題。世界７か国、海外勤務歴４０年の著者が伝えるカルチャーショックに負けないメンタルの在り方と課題、そしてその対処法とはー

1,100円

グローバル渦のメンタル術…

海外進出企業の人事・総務・経理の実務担当者、そして駐在員、必携書。Ｑ＆Ａ方式で要点解説！

3,080円

台湾・韓国・マレーシア・インド・フィリピン駐在員の選任・…

79,200円

DVD＞若手社員のためのビジネス・コミュニケーションの基…

経常利益や売上高などの企業業績と連動させ、賞与の総額支給原資を決定する「業績連動賞与制」の採用が多くなるなかで納得性、公平性、透明性ある仕組みをどうつくるのか?　業績反映部分をどう拡大していくのか。総額人件費管理の重要性から賞与配分・賞与総原資の決定法、成績評価まで、制度導入のメリット、運用のポイントをわかりやすく解説します。

1,870円

中堅・中小企業の業績連動賞与…

チーム改善活動を通じて、改善意識・マネジメント能力・達成感・仕事への愛着を持ってもらい、“自ら考え、自ら行動する人材”の育成に役立つ。２５の実践事例を収録。

1,430円

小さくても強い会社になるための“できる人”を育てるチーム…

本書は、業務や生活の中での様々な事柄について、目標を立てる、目標に向かって進む、ふりかえる、目標を立ててこんないいことがあったなどをまとめたノウハウ集です。タイムマネジメントやABC目標といったよく知られたテーマだけではなく、家族生活の中でのテクニックや趣味の目標設定、人生についての考え方など幅広いテーマを取り扱っています。エンジニアだけではなく、様々なカテゴリの方に読んでいただきたい1冊です。

2,420円

【POD】エンジニアのための目標設定の技術…

バウンダリーレス・キャリアは、マイケル・アーサーと心理的契約で有名なデニス・ルソーの編集による論文集である。一言でいえば、ダグラス・ティム・ホールの主催するプロティアン・キャリア（多様性のキャリア・アンカー）が必然的に生まれてくる環境心理学的要因を説明しているのが、バウンダリーレス・キャリアである。 組織内キャリア（ビューロクラシー）における、エドガー・シャインのキャリア・アンカーとキャリア・コーンの関係に比するのが、ホラクラシーにおけるプロティアン・キャリアとバウンダリーレス・キャリアの関係と言ってよい。 バウンダリーレス・キャリアは、1993年のAOM（Academy of Management）のシンポジウムのテーマにも取り上げられたが、イノベーションの陰で、労働市場の:流動化によっていまや40％以上にまでなった非正規雇用・派遣・アルバイト・エッセンシャルワーカーのキャリアパスを、シリコンバレーの事例をもとに逆に発展的に描いている。雇用者と正規被雇用者によるキャリア・ドメインからはみ出た組織外雇用（モバイル・ワーカー）を問うということは、一方でネットワーク組織・弱連結・実践共同体・ティール組織・スタートアップ・インキュベーターの存在を問うことになると言う意味では、プロセス・コンサルテーションのみならず、エフェクチュエーションを問う事にもなろう。

3,080円

【POD】バウンダリーレス・キャリア 上巻…

欧米のIT業界が長く牽引してきたリモートワーク。そこで蓄積された膨大なメソッドは、他業種にも多くのヒントを与えてくれる。第一人者が初級者、中級者、マネジャーに伝える、最先端の方法論。いま、仕事の質を変えるとき。

2,750円

リモートワーク

職務特性、成果の現われ方の違いなどに応じてどう職務を区分し、どう人事賃金処遇軸を設定するか。 定型的職務従事群、非定型的職務従事群、管理職群の3つの職務区分による人事考課制度の考え方と運用法を解説しました。

2,750円

職務区分別人事考課の考え方と実際…

本書は、非正規社員の処遇に関する法的な留意点に加え「同一労働同一賃金」が争点となった最高裁判例などの重要判例の留意点を解説したものです。 休業や労働条件の引下げ、新しい働き方への対応など、非正規社員の様々な労務管理に関する取扱いを豊富に取り上げています。

4,730円

新しい働き方に伴う　非正規社員の処遇ー適法性判断と見直し…

2,029円

加点主義人事

なぜ成功している社長の髪はシチサンなのか？第一印象は完全に髪型で決まっていた。ビジネスで成功したけりゃ髪を切れ。

1,676円

ビジ髪

中小企業の人事労務担当者に向けて、1　中小企業のテレワーク導入事例、2　テレワーク導入のプロセス、3　人事労務制度のポイント、4　情報セキュリティも含めた情報通信機器の説明等、中小企業がテレワーク制度導入に際し役立つ情報を多数提供。 生産性に向上、ダイバーシティの実現等の効果が期待できるテレワーク制度について 1　効率的なテレワークの導入プロセスと推進のしかたがわかります。 2　労務管理の具体的な例を中小企業のテレワーク導入実践事例（12事例）をもとに解説するので自社に類する課題の解決法が明確になります。 3　在宅勤務者、モバイル勤務社員の労働環境整備のノウハウがわかります。 第1章　わが国におけるテレワークの現状 第2章　テレワーク導入における効果と課題 第3章　中小企業にも導入の効果は多大ーテレワークを導入・実施した中小企業の事例の紹介ー 第4章　テレワーク導入のプロセス 第5章　テレワーク導入・実施時の労務管理のポイントー新テレワークガイドラインよりー 第6章　テレワーク勤務規程をどうするか（モデル規程、様式集） 第7章　情報セキリュティの問題はこうしてクリア 第8章　情報通信機器の紹介 第9章　まとめ

2,750円

事例と解説でよくわかる　中小企業必見！テレワーク導入・実…

上司、先輩、チームメンバー、後輩、取引先。誰とでも、仕事を回せるようになったら、どうなるの？明日から成果が実感できる「仕事のコツ」！ワンランク上の「成果」と「評価」をつかむ仕込みのヒント。

1,540円

どんな人とも！　仕事をスムーズに動かす5つのコツ…

６００社を超える会社を見てきた「人事のプロ」が教える、今からやっておくべき「働き方改革」への正しい対応！企業が実際に「働き方改革」に取り組む際の様々なポイント、障壁となること、今から取り組んでおきたい施策のヒントが満載！

1,650円

この1冊でポイントがわかる「働き方改革」の教科書…

経営者・リーダー・議員・医師・士業・芸能人・教師・就活生・主婦が体感。合唱コンクール全国大会出場校を数多く指導する“発声のプロ”が、あなたを自信のある声に変える！

1,650円

話し方は「声」で変わる…

1,650円

管理職のための『心理的ゲーム』入門…

3,080円

共済会・会社の給付・貸付と共済会の福祉事業（2019年版…

違法ダウンロードで誰もが無料で音楽を消費できる時代に、なぜスポティファイは大勝利を収めたのかーーその秘密を解くカギは「ピボット思考」と「ターザン経済」だった！　型にハマった発想を脱却し、有為転変のビジネス・ジャングルを生き抜くための入門書。

2,970円

ピボット思考

テレワークは、労働生産性の向上、コスト削減、ワークライフバランスの向上、非常時対策など多くのメリットがある反面、セキュリティの脆弱性やこれまでのようにオフィスでの仕事ではないため社員のセルフマネジメントに依存する部分が多く、「できない人」を育てる難しさが指摘されています。 　本書では、テレワーク時代の「できる人」の採用方法、テレワーク導入で重要なポイント、導入に伴う問題点と対応策、社員のスキルやモチベーションを高める方策、「できない人」「できない上司」の対応策、さらに「できない人」の辞めさせ方について、人材コンサルタントの著者が伝授します。 ●序章 働き方改革ではテレワークが要になる ●第1章 テレワーク時代の中途採用方法 ●第2章 テレワークで重要な6つのポイント ●第3章 テレワーク導入に伴う問題点と解決策 ●第4章 テレワーク時代の「できない人」のタイプと育て方 ●第5章 テレワーク時代の「できない上司」のタイプとその対応策 ●第6章 テレワーク時代の辞めたい理由を払拭する ●第7章 「できない人」を辞めさせる方法

2,013円

テレワーク時代のできない人の 育て方・辞めさせ方…

笑って仕事がしたいビジネスパーソン必携の一冊。インターホン突破術、オモシロ自己紹介などの実例満載。

1,650円

ユーモア力

更新予定

1,760円

就職内定者・新入社員の不安これで解消!!　会社のオモテと…

２０代のうちにトップの人たちとのネットワークを築くにはどうしたらいいのか…人脈はあなたの「可能性」を最大化する。

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28歳までに他社からスカウトされる人脈術…

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