現実的な実務に沿った人事マネジメントで仕事基準の賃金制度へ！職務（役割）評価・３つの事例・Ｑ＆Ａで今やるべきことが見えてくる。２０２０年同一労働同一賃金最高裁判決も解説！！

2,200円

企業経営を誤らない、「同一労働同一賃金」の具体的な進め方…

現役の社会保険労務士の立場から「適切な判断」として現実的なアドバイスを解説。実際に相談のあった要望や苦情をベースにした事例が満載！

1,980円

会社はどこまで従業員の求めに応じる必要があるのか！…

ビジネスの国際化に伴ってグローバル人事のあり方が模索されています。企業が獲得、育成すべき人材とは、どのようなものなのでしょうか。グローバル人材に能力を最大限に発揮させ、企業の成長につなげていくには、どのような人事施策が必要なのでしょうか。 企業が国境を越えて人を雇う場面で浮上する日常的な問題に加え、近時は、現地子会社で不祥事が発生するという深刻な事態も増えています。これらは日本企業がグローバル化する過程で必ず直面する課題であり、そこから日本企業の将来を見通すことができ、新しい視点で自社の人事施策・労務管理を考え直すことにもつなげられます。 　本書は、これまで取り扱われることの少なかった国際的な労働問題に焦点を当て、グローバル展開を推進する企業が労働法をよりどころにしつつ、解決方法を見出すことができるよう具体策を提示するものです。 1章　労働法を国際場面に適用する 2章　海外で適材を採用する 3章　外国人を受け入れる 4章　人材を海外へ送り出すー赴任 5章　人材を海外へ送り出すー出張ほか 6章　グループ人事を国際化する 7章　人事を全世界的に統一する 8章　海外拠点リスクを管理する 9章　国際的にリストラを断行する 10章 国際化する労組とつき合う

3,080円

統合人事管理

ワーカー＆マネージャ必読！ テレワーク3.0の時代に成功する「3つの力」とは何か？ IT企業で20年以上働き、テレワークで実績を上げてきた著者による、超実戦的導入メソッド。 （目次） 第1章　テレワークのメリット・デメリットと求められる3つの力 第2章　テレワークで評価されるための5つのマインドセット 第3章 「セルフマネジメント力」を高める8つのポイント 第4章 「マルチコミュニケーション力」を高める6つのポイント 第5章 「成果の見せる化力」を高める6つのポイント 第6章　さらに成果を上げる「ビジネスコミュニケーションスキル」を高める7つのヒント 第7章　マネージャ必読！テレワークがうまくいくための5つ

1,540円

これからのテレワーク…

1,320円

新聞・通信社のための人事・労務Q＆A（2021年版）…

ミリオンセラー『女性の品格』の著者が教える、 実践的な「気づかい」のルールを紹介。 人のミスを責めない、相手を立てる、嫉妬されないようにするなど、 ほんの少しの気づかいが、仕事も人間関係も楽にします。 第1章　仕事をする基本の気づかい 第2章　理想の部下になるための気づかい 第3章　相手のやる気を引き出す気づかい 第4章　気持ちを伝える気づかい 第5章　身近な人への気づかい

748円

美しい気づかい

＜font size="4" ＞＜b＞部下の思いがわかれば必ずやる気は引き出せます！＜/b＞＜/font＞ やる気がない、すぐあきらめる、強く言うと辞めてしまいそう…… そんな若手の部下を抱えるリーダー層に向けて、 なぜ部下のやる気が上がらないのか、どうしたらやる気を引き出すことができるのかを、チェック形式で解説した本です。 部下のやる気を引き上げられるかどうかは、リーダー自身の評価にも直結する重大事です。 部下を理解し、やる気を引き出してこそ、 仕事の生産性が上がり業績などの成果につながります。 上司であるあなたが上手にリードしていくためには、 部下の心を読むことが不可欠です。 本書の内容は、部下のやる気を引き出すために、上司がいかに働きかけるかを提案しています。 これからのリーダーは、上司という役割だけでなく、人としてのあり方、コミュニケーションの質など、自分自身を常に、もっと磨き続けることが必須です。 このチェックボックスで繰り返し実践し、自己研鑽の一助としてお役立て下さい。

1,540円

部下のやる気を引き出す「リーダー」のチェックボックス…

不思議な「ご縁」がきっかけになって仕事や人生が大きく変わった。そんなエピソードがぎっしり詰まった一冊。 欧米人には理解できない日本独特の世界はどのようにつくられていったのか。 たくさんの不思議な出会いが何かを変えるヒントになります。 〈たくさんの「ご縁」エピソードが出てきます〉 ▼阪神・淡路大震災でビル倒壊を免れた今西建設・今西恭晟さん ▼「先義後利」の商人道を守り続けた京都の老舗「半兵衛麩」 ▼初めて宇宙を飛んだ国産カメラミノルタの田嶋一雄さん ▼日本のご縁文化の価値を知っているノーベル賞大村智さん ▼アメリカに日本食を広めた共同貿易・金井紀年さんのご縁 ▼ユダヤ人を救った外交官杉原千畝が紡いだご縁 ▼満州帰りの闇屋から復活しご縁の不思議を経験した森繁久彌さん ▼大病を克服し実業家から住職へ転身した井本全海流ご縁の繁盛学 ▼悪縁も良縁も包み込みルイボスティーに辿り着いた植松規浩さん ▼三度も死にかけて立ち直った商工会議所会頭永木康司さんの人生 ▼坐禅で開眼しV9を達成した川上哲治巨人軍監督と老師とのご縁 ▼檀家制度廃止で新しいご縁を築いた寺院改革の旗手橋本英樹さん ▼うつ病を克服して、ベストセラー作家になった楠木新さんのご縁 ▼ご縁と経営の神様松下幸之助さん ▼寿司職人からスタンフォード大学研究員になった田舞徳太郎さん ▼「ご縁」を社名に取り入れたエン・ジャパン社の越智通勝さん ▼見返りを求めずピラミッドを修復した八木通商・八木雄三さん ▼ご縁でご円か？　ご円でご縁か？　ビル・ゲイツと孫正義 ▼稲盛和夫さんの盛和塾の繁栄のご縁 ▼釜ヶ崎あいりん地区の住民を支援するありむら潜さん ▼三和清明さんと寝屋川あいの会 ▼9.11事件の犠牲者久下季哉さんの死後もつながるご縁 ▼志半ばにして旅立った社会起業家・森綾子さん ▼パラオの戦死者の供養を30年続ける玉置半兵衛さん ▼ご縁のメカニズムを説明する鞍馬寺の羅網　………… 序　章　世界が注目する「ご縁」という我が国独特の伝統文化 第1章　日本人は「ご縁」の中で生まれる 第2章　ピンチをご縁で救われた日本人 　1．劇的な出会いが縁を引き継ぐ 　2．戦争が機縁の過酷なご縁 　3．病気や事業の失敗を契機にしたご縁 　4．窮すれば変ず、変ずれば通ずのご縁 第3章　ご縁の不思議を体感している日本人 　1．大事なご縁を生かした人たち 　2．宇宙エネルギーが導いた共時性のご縁 　3．モノにも不思議なご縁がある 　4．ちまたに生きてご縁を紡ぐ 第4章　ご縁は死後もつながる 第5章　究極のご縁の完成とはどんなものか

2,200円

日本が誇る「ご縁」文化…

経営者のあなたには右腕となる人材はいますか？ ・次世代に事業承継をする時期が迫っている ・多店舗展開や事業拡大を計画している ・経営者が忙し過ぎて手が回りきらず困っている、などなど 会社の規模・業種にかかわらず、そして会社がライフサイクルのどの段階にあるかにかかわらず“有能な右腕”の存在が会社の命運を左右します。 この書籍では、経営者の右腕となる次世代リーダーの育成方法やその手順を中心に、労務管理や助成金活用のポイントまで、業績を上げ会社を継続させていくために整えたい右腕育成の基礎知識に関する実践しやすいノウハウを盛り込んでいます。

1,408円

【POD】小さな会社の「社長の右腕」の育て方 〜会社継続…

本書は、はじめての方を意識し、図表・図解・書式を多く用いて、Ｑ＆Ａ形式でわかりやすく解説。改訂版では、労働契約法改正による無期雇用転換、労働者派遣法の期間制限の改正、労働安全衛生法によるストレスチェック、マタニティハラスメント対応、そしてマイナンバー法などの項目を追加。知識なしでは会社は守れない！

1,980円

「労務リスクトラブル」いざのときの対処法Q＆A改訂版…

ES調査(社員満足度調査)を導入する企業が相次いでいます。ES調査がなぜ大切となってきたのか。調査項目はどう設定すればいいのか。調査の実施・回収、集計・分析方法はー。CSやSSを満たし、企業業績、組織活力向上に結びつく満足度調査とは?　調査票作成から集計・分析、測定結果の活用までの実施手順をビシネスストーリーをまじえてやさしく説きます。

1,980円

社員満足の経営

リモート会議で存在感を見せつけられる！秘密の会話術を伝授。 話ベタのビジネスパーソン必読！「話術」は磨けば誰でも光るスキルである！ 多忙なビジネスマンにもすぐ読める。そしてとにかく面白い！ 言葉を過不足なく、しかも効果的に相手に伝えるには、小手先のテクニックではなく、リモートワークというウィズコロナの時代は、《武器》としての「言語コミュニケーション能力」を徹底的に磨くことこそ大事なのだ。

990円

ヤクザ式　武器としての会話術…

本書は国際的な競争力を達成するために、グローバル経済の中でビジネスを行い人材の戦略的役割を扱わなければならない企業経営者を主たる読者として書かれている。対象としている読者にはＣＥＯ（最高経営責任者）、ライン管理者、特に人事担当役員が含まれている。経営者に、海外勤務の完結的なサイクルの動きとともに、戦略的役割に関する洗練され、なおかつ実践的な認識を提供した。

2,750円

海外派遣とグローバルビジネス…

1.挨拶から身だしなみ、人との話し方、訪問・接客の仕方、ビジネス文書 の書き方などを細かく指導します。 2.各章の最後、「練習しましょう」では、仕事でよく使われる会話表現が、 CDを聴きながら練習できます。 3.北京在住で中国人指導経験の豊富な著者が、中国人のウィークポイント を重点チェック、強化をはかります。 ★本書は、『日本企業への就職 ビジネスマナーと基本のことば』(4-87217-598-0) の後継本として、全編書き下ろしに加え、CDを付けて、全面刷新したものです。

1,650円

日本企業への就職改訂新版…

「働く意欲」を自由自在にコントロール。そんな夢のような「力」を手にしよう。モチベーション研究の第一人者が「働くすべての人」に贈る、愛と元気が詰まった実践書。

1,650円

やる気！攻略本

好かれてしまえば、仕事の９割はうまくいく。人間の深層心理を平易にユーモラスに解説する書籍で多くのファンを持つ著者が、相手から信頼され、好かれるために必要な人づきあいの基本をわかりやすく解説。

1,540円

人を動かす心理学

自分のちからを１２０％引き出すためのビジネス哲学明日を変える２８のメッセージ。サラリーマン、営業成績トップ、管理職、勤務先の倒産、会社設立のすべてを経験した起業家が現場で培ったリアルタイム実践的思考術！

1,540円

AMBITION FIRST　やりたいことから始めよう…

3,565円

ワーク・ライフ・バランスとケアの倫理…

3,080円

ラーニング・ファシリテーションの基本…

660円

バカ上司を使いこなす技術…

2,200円

職場の困った人の心理と対策…

よくある７４の事例でわかる、思わず許す上手なあやまり方と、火に油をそそぐダメなあやまり方。ミスを挽回して信頼を好感を高め、相手の怒りをしずめる。逆転のトラブル対処法。

1,100円

社会で戦うための危機突破マニュアル…

報告・会議・プレゼン・商談・人間関係etc.　1分トークコンサルタントが明かす、意見が通り、味方が増える39のコツ。 あなたは、こんな悩みはありませんか？ ・言いたいことがありすぎてまとまらない ・話している途中で、イライラさせてしまう ・気の利いた返しができない ・周りが思ったように動いてくれない ・相手を否定せずに自分の意見を通したい 「私のことだ！」とピンときた方ーー。 今すぐ、本書をめくってみてください。 ・何を話すか最初に宣言すれば、相手をイライラさせない ・プライドの高い上司には、偉人の言葉を借用する ・褒めるよりも、「下から目線」で教えを請う ・ちょっと厚かましい「前提条件」を設ければ、断られない ・相手の「行動」を聞くと、雑談が弾みだす ・やんわり否定したいときには、「思考」を尋ねる etc. こんなちょっとのコツで、仕事も人間関係も劇的にうまくいくようになるんです！ さあ、あなたも今すぐ、試してみませんか？ 序章　しっかり伝えようとして、ついだらだら話していませんか? 第1章　パッと理解してもらえる説明の仕方 第2章　すぐに相手の「Yes」を引き出す伝え方 第3章　誰とでも一瞬で距離が縮まる伝え方 第4章　短時間でスルッと人を動かす伝え方

1,760円

「結局、何が言いたいの？」と言われない　一生使える「1分…

アメリカ企業で現在、実施されている人的資源管理を取り上げ、その成立の経緯や制度などを検討し、評価する一冊。

2,640円

現代アメリカ企業の人的資源管理…

1,430円

【特典】マンガでサクッと！ 社会人1年目のビジネスマナー…

中小企業がすぐに使えるモデル規程つき。ブラック企業と呼ばれないためのポイントを逐条解説。わかりやすい言葉で社長の疑問がスッキリ解消。改正労働契約法・改正高年法など最新法令に対応。

1,760円

中小企業必携！ホワイト企業の就業規則…

30日でつくれる人事制度だから業績向上が実現できる。 第1章 なぜ人事制度づくりに失敗するのか(人事制度関連セミナーは花盛り 「上手な人事制度づくり」と「研究熱心」は無関係だ ほか) 第2章 誰も教えてくれない本当のこと(人事制度はなぜ必要なの 無駄なことはおやめなさい ほか) 第3章 人事制度の効果の大きさは絶大(役に立たない人事制度の屍がうず高く積まれる 人事制度の目的は業績を向上させること ほか) 第4章 社員が自動的に育っていく仕組みー成果主義人事制度(社員を育てる仕組みが必要になる時はいつ 社員を育てる仕組みはこんなに簡単だ ほか)

1,760円

成果主義人事制度をつくる : 30日でつくれる人事制度だ…

1,047円

成果主義に明日はない…

上司が「逆らってる」と受け止め、同僚が「命令されてる」と感じる表現とは？上手に頼めて、ちゃんと自己主張できる！「便利フレーズ」＆「コミュニケーション術」

1,430円

とっさの伝え方　○×ルール37…

８００社へのコンサル経験をもとに、「働き方を変えて強い組織を作る」ための「変革の８ステップ」を解説。導入の現場で“使える”ツールとノウハウを紹介。

2,750円

ワークライフバランス改訂版…

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