仕事の現場で小難しい思考ツールや発想法に振り回されるのはもうオシマイ！　平成の成果主義、競争主義の時代が終わり、属性も考え方も趣味趣向も多様な人たちと仕事をする時代になりました。そんな時代には、自分もまわりも、もっと直感的にいいと思えてわくわくできる仕事のお作法のほうがうまくいきます。はたらく男女を対象に、週末にはたらく男女に向けて「仕事のかていきょうし」を行う、現役コンサルタントの著者が、そこでアドバイスしている手法をまとめて本書で紹介。起業、社内ベンチャー立ち上げ、イベント開催、営業コンペ、転職、キャリアアップ……、ありとあらゆる場面で使える、思考と行動のヒントが満載です。

1,540円

＼かてきょ式／わくわく思考せんりゃく。…

幼稚な言葉遣いは損をする。 「賢く見える言葉」＝「賢語」 「ナメられない」「馬鹿にされない」社会人の言葉がすぐに身につく。 新社会人、一段上を目指したいビジネスパーソン必読! お客様をお迎えするとき、失礼なくお断りしたいとき、上品にお礼を言うとき、相手の時間を気遣いつつお願いごとをするとき、などなど。 ビジネスシーンで輝く言い方、表現の例を精選。 【目次】 第1章　これは使える！テッパン賢語 第2章　気持ちが伝わる初級の賢語 第3章　お願い、お詫び、反論の賢語 第4章　どんなときも品位と知性を。知恵者の賢語 第5章　やっかいなシチュエーションを乗り切るお助け賢語 第6章　これが言えたら賢者　最上級賢語

1,100円

仕事でナメられないための 賢語手帳…

知識労働者の活躍と成長を促すマネジメントを探求する。

3,960円

知識労働者の人的資源管理…

上司の何気ない言葉ひとつで、部下はやる気にもなれば、腐りもする。若者が三年で辞める時代となって、上司としての話し方をますます難しく感じている人も多いだろう。しかし、基本は簡単、常に「論理的な話し方」を心がけるだけだ。「カラ威張り上司」、「面子にこだわる上司」、「何でも自分の手柄上司」など、部下に嫌われる上司に共通するのは、論理でなく「感情」でものをいう点だ。部下に疎まれ、バカにされていては、けっして仕事の成果を上げることはできない。-論理を中心に据えた話し方の基本から、部下のタイプに応じた話し方、頭が悪い上司の共通点、そして経営者に求められる話し方まで、「会社での話し方のすべて」がこの一冊に。

814円

頭がいい上司の話し方…

ビジネスで頻繁に使う重要スキルを一気に学習するビジネススキル講座の目的スキル編の上巻。本書では、グラフィック表現力、論理的思考力、因果分析、イシュー分析の各スキルを学ぶ。

2,640円

ビジネススキル〔2〕目的スキル編〈上〉…

働き方改革は、未来のための経営改革！ 2018年6月、働き方改革関連法案が成立しました。残業上限規制、同一労働同一賃金など厳しい法規制が課されるため、対応が急務です。また、人材獲得の面でも、働きやすい職場を作り、自社の魅力を高める必要があります。働き方改革は、企業の死命を制する重要な経営課題となっています。 働き方改革は、小手先の残業減らしでは実現できません。自社の業務を根本から見直し、意思決定プロセスや仕事の進め方、人事評価、組織のあり方など、経営のすべてを改善する必要があります。 反対に言えば、経営改革を断行し、生産性を高める好機。事例を豊富に取り入れて、企業現場の実態に即した実務に役立つノウハウを提供します。 特別インタビュー 前厚生労働大臣加藤勝信氏に聞く 働き方改革の意義 特別企画「働き方改革」対談1 弁護士・石嵜信憲氏×勇明宏氏 「働き方改革関連法案」が中小企業に与える影響は？ 特別企画「働き方改革」対談2 パーソルホールディングス・稲田明恵氏×川人伸氏 女性が活躍できる「組織作り」は未来への試金石 一章　働き方改革の全体像を知る 二章　改革の重点テーマと取り組み方 三章　社内で働き方改革をどう進めるか 四章　業種別・働き方改革のポイント 五章　人材"新"時代に向けての企業改革

1,430円

中堅・中小企業の「働き方改革」…

経営活動に貢献する人的資源マネジメントとは、目指す成果の意義と内容、それに至るプロセスをはじめ、取り組む活動のあらゆることに「意識化」の度合いを高めることで実現する。本書は、それらにかかわる理論的根拠と実践的示唆を実証データを添えながら、組織心理学の観点から提示する。

3,630円

人的資源マネジメント…

日経産業新聞の連載、「働き方探検隊」をオリジナル文庫化。働き方改革を進め、生産性向上に成功している国内外企業の先進事例を日経新聞記者が直撃、未来の働き方をひもとく。 ○日本の労働生産性は主要7カ国（G7）のなかで最低水準。時間あたりの労働生産性は46ドル（約5千円）で米国の3分の2にとどまる。一方、人手不足の深刻度が増す中で、就活生は「働き方」を重視して会社を選ぶ傾向が見られる。各企業では働きやすい職場をつくるための自主的な改革が始まっている。完全リモートワークで、オフィスのない会社から、連絡なしに休みをとれる職場、残業ほぼゼロでも12年間増収を続ける会社、約70人が副業を持つ会社まで、その創意工夫ぶりは十社十色だ。 〈出版社からのコメント〉 常識の枠を外せば、もっと自由に働けるはず！ 今年4月、働き方改革法がいよいよ施行になります。企業規模を問わず、すべての職場で、 長時間労働の是正、仕事の質向上が求められるようになります。 すでに企業の現場では、理想の働き方を求めて様々な試みが始まっています。 本書はそんな取り組みを日経産業新聞の取材班「働き方探検隊」がレポートします。 ・大坂・茨木市にあるパプアニューギニア海産という工場は、従業員は好きな日に出社し、 好きな時間だけ働けばいいという職場。休み時も会社への連絡は不要。 それでも生産性は落ちず、離職率も低下。 ・東京・世田谷区のシステム開発会社　ソニックガーデンにはオフィスがありません。 社員が出社するのは「ネット」の世界。それでも創業以来増収を維持。 ・ロート製薬では70人の社員が副業についている。 地ビール会社起業、市役所マネージャー、薬剤師、放送作家、キャリアコンサルタントなど職種は様々。 常識の枠を外せば、私たちはもっと自由に働けるはず。ここには未来の働き方があります。 第1部　デキる会社は縛らない 第2部　休む 　　　 第3部　先進企業は今 　　　 第4部　外国人材と共に

770円

あの会社のスゴい働き方…

身だしなみから根回しのルールまで、ビジネスシーンにかかせない基本テクニックと裏ワザを１分間のドリル形式で一挙に公開。好感度がアップする、どんどん結果がついてくる決定版。

1,047円

もう恥をかかない！大人の「常識力」…

若くてもズバ抜けた成果を出し続ける人は 何を考え、どう動くのか。 ーー実践に裏付けされた成功メソッド63を大公開 サイバーエージェント新卒入社後3年で独自のメソッドを作り上げて飛躍的に能力を伸ばし、 25歳でサイバーエージェントグループ会社の取締役に大抜擢された伝説のプロ経営者は何がちがうのか。 「下克上」「逆転勝利」とにかく現状から脱するために走り続け、 その過程での成功経験から勝利の方程式を言葉に紡ぎだし、ブログやノートに書き続けた。 そこで得られた知見を体系的にまとめた本書『福山式仕事術』。 だれでも実践可能で即効果を上げることのできる新たな仕事術の教科書の誕生です。 〈福山メソッド=最速成果〉 「最速成果」を実現する福山メソッドは、次の6つの技術から構成される。 目標設定、目標管理、自分磨き、振り返り、アクション、コミュニケーション。 ビジネスの基本を押さえて、少しだけ着眼点を変えるとズバ抜けた結果が出せるようになる。本書にはその秘訣が書かれている。 圧倒的な成長スピードで突き抜けたい若手ビジネスマンはもちろん、 マネージャークラスの方や幹部社員の方にもお勧めの1冊です。 〈目次〉 はじめに 第1章　目標設定の技術 第2章　目標管理の技術 第3章　自分磨きの技術 第4章　振り返りの技術 第5章 アクションを起こす技術 第6章 コミュニケーションの技術 第7章　ビジネス相談Q&A おわりに

1,540円

福山式仕事術

思考法ならこの３冊！プレゼンならこの３冊！勉強法ならこの３冊！全１０５冊のエッセンスがこの１冊でわかる！学べる！

1,650円

いま自分に必要なビジネススキルが1テーマ3冊で身につく本…

数々のコミュニケーション・テクニックの本を著し、著書累計１００万部を超す箱田忠昭先生が長年研究し、セミナーでも好評を博してきた会話テクニックのすべてがこの１冊に凝縮。成功のための人間関係づくりから、商談や会議、プレゼンといったさまざまな場面で役立つキーワードまで、一気に紹介した決定版。

968円

魔法の会話101Keywords

「過労死ゼロ」を目指すうえで必要とされる、「働きやすい職場」とは？　多くの企業で産業医として活躍する監修者と、キャリアコンサルティングやストレスチェック、共生社会、エイジレス社会など、さまざまな分野の実務家たちが、誰もが働きやすい職場について事例等も交えて解説。経営者や人事労務、産業保健スタッフ、労働者などの企業関係者だけでなく、教育関係者や就職を控えた大学生とその保護者の方にも役立つヒント集。

2,860円

キャリアコンサルティングに活かせる働きやすい職場づくりの…

残業だらけで倒産寸前だった会社の経営者になった私が、3年間で売上を3倍にできた理由

1,650円

残業だらけで倒産寸前だった会社の経営者になった私が、3年…

1,320円

デジタルシフト革命

ドアの高いところをノックする人が、合格する。メール・電話・あいさつ・名刺交換・ミーティング・会食・パーティーでー名前を覚えてもらえる人と、覚えてもらえない人の差とは。

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この1冊で万全　チャンスをつかめる人のビジネスマナー…

３０００社が採用。「聴く力」を身につける１３のシンプルしかけ。

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聴く力

会社で恥をかかないための社会人の常識！ビジネスパーソン必須のマナー・常識を網羅。

1,100円

「君に任せよう」と思われるビジネスマナー大全…

働き方改革の推進、コロナ禍への対応により新しい働き方が言われる中、人事制度もこれまでのメンバーシップ型からジョブ型への移行が言われています。しかし、ジョブ型を展望した場合、考えなければならないことがあります。本書では「職務」をテーマにして、また役割能力要件表を活用し、長い人事コンサル経験を持つ著者が日本企業にフィットしたこれからの人事制度を探っていきます。 ●同一労働同一賃金　 ●ジョブ型とは　 ●メンバーシップ型とは　　 ●考えておかなければならないこと 　-異動・配置転換、ジョブローテーションをどうするか 　-職務内容が変わった場合、等級・賃金を変えるか 　-新規一括採用、横並びの初任給をどうするか 　-高度専門的人材の採用をどうするか 　-定期昇給は維持するか ●人事各システムはどのように考えるか 　-等級制度、昇格・降格、評価制度 ●能力主義から役割主義、役割主義から役割改良型への道筋

2,200円

ジョブ型を展望したこれからの人事制度…

2,200円

フィードバックの真価…

本書は仕事のしかた、上司・先輩とのつきあい方、取引先とのつきあい方、冠婚葬祭など社会人として必要なマナーやトラブル解消法などを多岐にわたって紹介している。

1,100円

必携！ビジネスマナー…

口ベタな人など、本当はいないのです。自分でそう思い込んでいるだけです。意識をちょっと変えてみるだけで、話す力は面白いほど身につきます。すべての視点でビジネスを見てきた著者だから書ける「できる人」になる会話術。

1,320円

話し方のコツ

本書は、今まではあまり触れられてこなかったエドガー・シャインの組織社会化に関する小冊子である。 組織研究において、新しく組織に加わったメンバーが、組織の目標を達成するために求められる役割や知識、規範、価値観などを獲得して、組織に適応していくプロセスのことを「組織社会化」というが、個人が組織に参入するときは、必ずこの組織社会化の過程を通過しなければならないと考えられている。 しかしながら、外部環境がマクロ・カルチャー化（不確実性の時代）してきているために、従来型の導入研修、メンターリング、ヒアリング、OJT、Off-JT等では不十分であるので、新対策が提案されている。 第1章は、ハーバード・ビジネス・レビュー：1964年11月 - 12月号 第42巻 第6号より転載された68ページ〜76ページ『大学新卒者をいかに新しい仕事に慣れさせるか』（エドガー・H・シャイン著）を中島愛子が翻訳した。 第2章は、パーソル総合研究所の主催で行われた、エドガー・H・シャインによる四日間のワークショップ（2020年11月11日から14日まで）を収録、棚橋祐司が編集した。 第3章は、第2章では、触れられなかった心理的契約、キャリア・ドメイン、採用学、RJPをキャリア・サバイバルの視点から尾川丈一が追補（2020年11月15日）、櫻井恵里子が編集したものである。 我々の裨益が、学理への些かの貢献となれれば、誠に幸甚である。

1,980円

【POD】これからのキャリア開発と組織社会化…

3,850円

［日本版］同一労働同一賃金の理論と企業対応のすべて…

2つの調査結果から、職場の人間関係による人材育成に着目し、人間関係を運や個人に任せるのではなく、職場レベルで成長に有効なマネジメントができる可能性を探求した労作。

3,960円

人材育成と職場の人間関係…

人脈を作りたいあなたのためのアドバイス。人脈の「構造」をとらえることが、有用な人脈を作るための足がかりに。

1,980円

人脈のできる人

私たちは、社員をやる気にさせるには給料を多く支払えばいいと考えがちです。しかし、それは限定的であって、本当の意味で社員のモチベーションを上げることができないことが、心理学や経済学、脳神経科学などの研究から分かってきました。 さらには人工知能やロボット技術の進歩が、私たちの働き方を変え、やる気の源泉をも変えようとしています。 よりクリエイティブな仕事がますます求められるこれからの新しい時代、モテる会社になるための労務管理の秘訣を解説します！

2,090円

モテる会社の人事のしくみ…

なぜ、あのチーム（会社）は監督（トップ）が代わると大躍進するのか。

1,650円

人材活用に大事なことはすべて少年野球から教わった…

頭の中ではいろいろと考えているつもりなのに、うまく伝えられない。交渉のときに、とっさの決断がくだせない。言われたことに瞬時に反応できない。など、考えたことを瞬時に伝えることができずに悩んでいる人は多いのではないでしょうか。特にビジネスの場では一瞬の判断や反応が結果を左右します。そこで本書では、筋道を立て論理的にものごとを考えたり、優れたアイデアを生み出すなどの「考える力」と、その考えを魅力的に伝えたり、話を盛り上げたりするための「アウトプットする力」を身につける方法を伝授します。図解をふんだんに盛り込み、ビジネスに必要な“瞬発力”が身につきます！

1,595円

思考をアウトプットする1秒図鑑…

出社してない社員の労務管理はどうするの？一緒にいないのにコミュニケーションがとれるの？情報漏洩などセキュリティー管理は大丈夫？テレワーク導入を阻む３つの問題点。これらはすべて解決できる！

1,320円

漫画で紐解く岡山の中小企業、初めてのテレワーク。…

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