ダイバーシティは、解決すべき「問題」ではなく、活かすべき「強み」。長年にわたり組織のダイバーシティ推進を支援してきた著者が伝える、ダイバーシティの本質的な意義とその重要性。

1,430円

多様性を活かすダイバーシティ経営（基礎編）…

人は、承認されているとわかると、モチベーションが高まり能動的に動き出す。部下を承認するほめ方・叱り方、さらに言葉の使い方やしぐさなどを、わかりやすく解説。

1,540円

部下を育てる「承認力」を身につける本…

ダイバーシティをどうマネジメントするか。グローバル化や少子化が進行し、性別、国籍、年齢、知識や経験、働き方などの多様化が進むなか、それを受け入れるだけでなく、その違いを積極的に活かすマネジメントを豊富な事例とともに紹介。

2,860円

多様な人材のマネジメント…

ダイバーシティ・マネジメントは以下の課題を解決します。「単一化・集中」から「多様化・分散」への価値転換。「オフィスワーク」から「テレワークとのハイブリッド」への移行。「多様化する組織」から「成果・イノベーションを創出する組織」への再編。

1,628円

成果・イノベーションを創出する ダイバーシティ・マネジメ…

職場で起こりがちな法律問題と労務リスク防止のために必要な法律知識を解説。労基法や安衛法に違反した場合の罰則、解雇、雇止め、安全衛生管理、ハラスメントの知識と対策、副業・兼業と労災保険、労基署の調査が入った場合の対策、機密情報管理、従業員との秘密保持契約、競業避止契約、内部告発まで解説。育児休業や公益通報者保護法など、最新の改正にも対応。 第1章　労務リスクと労務管理の基本 第2章　労働時間・賃金・年休 第3章　解雇・雇止め 第4章　職場の安全衛生・健康管理 第5章　労働基準監督署の調査 第6章　秘密保持・内部告発

2,420円

事業者必携　労務リスクを減らすための　入門図解　労務管理…

「働き方改革関連法」が本年6月29日に可決成立し、7月6日に公布されました。 それによって労基法など関連8法が改正され、平成31年4月から順次施行されます。 〔改正された法律〕 労働基準法 労働安全衛生法 労働者派遣法 労働契約法 パート労働法(短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律) 雇用対策法 労働時間等の設定の改善に関する特別措置法 じん肺法 ●働き方、働かせ方が変わる大きな改正 今回は、時間外労働の上限規制、非正規労働者の均等待遇(同一労働同一賃金)、高度プロフェッショナル制度の創設など、会社・職場に大きく影響する改正がありました。 〔主な改正項目〕 ・フレックスタイム制の清算期間の上限を最長3ヵ月まで延長(労基法) ・時間外労働の上限規制の見直し(労使協定の上限、実労働の上限)(労基法) ・割増賃金率(月60時間超は50%)に関する中小企業の猶予措置廃止(労基法) ・使用者からの年次有給休暇の時季指定義務を規定(労基法) ・高度プロフェッショナル制度の創設(労基法) ・勤務間インターバルの普及促進(設定改善法) ・産業医・産業保健機能の強化(安全衛生法) ・正社員と「パート」「有期契約」の不合理な待遇差の禁止(労働契約法、パート労働法) ・派遣先労働者との不合理な待遇差の禁止。または労使協定による待遇の決定(派遣法) ・「働き方改革」の推進、国による基本方針の策定等(雇用対策法) ●本書は、主な改正項目の中身と対処のしかたを、サクッとポイント解説しています! 改正の施行までに何をどう対処すればいいか、就業規則の見直し方、規定例も収録。自社で早めに準備してこそ、違法状態を回避し人材確保につなげられます。 巻頭 働き方改革法の主な改正事項と施行スケジュール 第1章 長時間労働の是正と多様で柔軟な働き方の実現 第2章 雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保(同一労働同一賃金) 第3章 働き方改革の総合的・継続的な推進 巻末 改正労基法の主な改正条文や審議会の報告など

1,210円

サクッと早わかり！ 働き方改革法で労務管理はこう変わる…

プレイングマネージャーとして部下を育てると同時に自らの成果も上げなければならない上司のために。

1,760円

新入社員早期離職防止のためにできること…

マネージャーは聞き上手たれ！ カギはミーティング、採用、育成にあり。 『わかってほしい』若手世代の心をつかむ 『わかりあえる』魔法のコミュニケーション！

1,650円

仕事のできる人を「辞めさせない」15分マネジメント術…

最初は「個性」を主張するより「型」に従う。「発信力」よりも、「聞く力」のある人になろう。人に頼んだことには報告と御礼を忘れない。上司のミスは「さりげなく」フォロー…他、官僚、副知事、学長の経験から得た４５のルール。

1,430円

仕事も人間関係もうまくいく大人の気づかい…

2,200円

必携日米人事用語集

これがポストマタハラ時代の働き方です！ＩＴ業界を始め、食品、販売、人材派遣、サービス、建築、医療まで幅広く取材。あなたの職場でも役にたつ働き方のヒントが満載。

1,650円

ずっと働ける会社

コンサルタントが実践で使うツールを公開。生産性向上の決め手！心をつかんで場を活かす！“自走する”人材を育てる対話型リーダーシップの極意。

2,860円

人材育成

企業の実例に学ぶ教育効果測定の実践事例集。人材育成業務を進めるための代表的理論であるインストラクショナルデザイン、教育効果測定などを援用し、システムアプローチによって研修の設計、開発、評価、そして改善を進めた活動のプロセスを紹介する。

3,080円

教育効果測定の実践

3,520円

中国民営企業の雇用関係と企業間関係…

大手銀行、セブンーイレブン、楽天で人事部長などを歴任したプロが明かす普遍の法則。

1,540円

日本の人事は社風で決まる…

年間２２０回登壇の人気講師が実践する“プロの講師術”。明日からすぐに変わる！１２万時間の豊富な登壇実績より雇う側、教わる側の心理を徹底追及して完成したテクニックを公開！「なんちゃって講師」は今日で卒業です。

1,595円

“売れっ子講師”になる112の秘訣…

採用、入社手続、会社等の設立・撤退、給与計算、在職中、退職・帰国においていつ、何の書類をどこに提出するのか？各種書類の様式例、記載例、英語版の様式例を豊富に収録！

4,620円

外国人従業員の労務

これだけ覚えておけば、“社会人として一人前”になれる６１のマナーを紹介。ありがちな一通りのマナーを羅列するのではなく、実際にビジネスの現場で遭遇しがちな、すぐに役立つ項目を厳選しました。

1,430円

ビジネスマナーがかんたんにわかる本…

「思考整理」とは、何かに取り組む際に、視点や考え方、段取り等をあらかじめきちんと整えておくこと。この習慣を身につけておけば、「なんとなく」仕事に向き合うことがなくなり、仕事のスピードと質を劇的にアップさせることができます。思考整理を習慣化させるポイントを、○×の具体例を挙げて紹介します！

1,540円

結果を出す人がやっている「思考整理」の習慣…

660円

バカ上司を使いこなす技術…

６５歳完全雇用から７０歳雇用まで見すえたリニューアル。改正高年齢者雇用安定法対応。

1,980円

高年齢者雇用時代の人事・賃金管理…

「実践　モチベーションデザイン」で学んだことを活用して回答することで、実践応用スキルを身につける 本書の特色と活用方法 知識・理論編＜問題1〜問題24＞ 実践編：自己接続＜問題1〜問題13＞ 実践編：ケーススタディ＜問題1〜問題3＞ 模範解答と回答例 知識・理論編　模範解答＜問題1〜問題24＞ 実践編：自己接続　回答例＜問題1〜問題13＞ 実践編：ケーススタディ　回答例＜問題1〜問題3＞

990円

実践モチベーション・デザイン　トレーニングドリル…

ダラダラ残業はどのように撲滅するのか？問題社員を解雇するためには？うつ病の社員にはどのように対処するのか？どんな一言がセクハラになるのか？評価に不満が出ないようにするためには？絶大な人気のカリスマ弁護士が紛争予防ノウハウを大公開。

1,320円

人事労務18の鉄則

あなたにベストな仕事術とは？働きがいランキング１位を常に争う２社を比べてみたら、理想の働き方が見つかった。

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Googleとトヨタの比べる仕事術…

あなたの得意分野を仕事にして、尊敬されながら、給料以上の稼ぎを得る!簡単5ステップで初心者でもすぐにマスター。 第1章 なぜ今「メンタービジネス」が注目されているのか? 第2章 メンタービジネスなら、誰でも成功できる3つの理由 第3章 「メンタービジネス」を始めるための基礎知識 第4章 あなただけの金脈を見つける「コンテンツ・トレジャーハント」5ステップ 第5章 弟子や顧客を集める「最強のリスト」づくりー「3つの必勝コンテンツ」作成術 第6章 実例!本木式メンタービジネスで"おカネ"と"地位"と"幸せ"を手に入れた方々

1,540円

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ＨＲが変われば、会社が、そして社会が変わる！！これがＨＲの未来地図だ！経営者と人事担当者、必読。

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HR再起動

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厳しく叱ったら、泣いてしまった。やさしく叱ってみたものの、効果がない。型にはまらず、ベストの指導ができる部下とのコミュニケーションアップ術。チェックリスト＆ケーススタディであらゆるタイプの人材に対応。

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