「自分を変える」ための方法が、「誰でもできること」だったら？やらない手はありません。それが本書でお伝えすることです。本気で成長したい人のためのセルフマネジメント本の決定版！

1,430円

誰でもできるのに、1％の人しか実行していない仕事のコツ4…

社内においても、対取次先でも、同じことを言っているのにうまくまとまる人とまとまらない人がいる。言葉の選び方や使い方、タイミングが間違っていたり、その場の状況とズレていたりすることが一因だ。 そんなところで損をしているなと思っているビジネスマンが、即、読んで日常に応用できる一冊。

1,430円

能力はあるのにもったいない人の言葉づかいのルール…

「正解」のない問題にいかに立ち向かうか。そこでの判断力を養うのに最適なレッスンが「思考実験」。本書では、著名な例題をビジネスシーンになぞらえてわかりやすく解説。１日１５分１章ずつ読むだけで、１週間後には「自分の頭で考える力」が確実に身に付く。ベストセラー『論理的思考力を鍛える３３の思考実験』のパズル作家が「考える力」を楽々レッスン。

935円

生き残れるビジネスマンになる21の思考実験…

今、毎日のようにいたるところで、「異業種交流会」、「ランチ会」、「勉強会」、「セミナー」、「ＳＮＳのオフ会」といったさまざまな“イベント”が開催されている。このような“イベント”を自ら主催することによって、サラリーマンの副業として、月に３〜５万円程度を稼ぐことは十分に可能である。そして、もし本気で取り組むなら、本業として独立起業することだってできる。では、どのようにしてこのような“イベント”を企画し、告知・集客すればいいのか。また、当日の運営方法や収益の出し方、さらに気をつけるべきポイントなど、イベントの自主開催の仕方のすべてをわかりやすく教える。

1,540円

誰にでもできる「交流会・勉強会」の主催者になって稼ぐ法…

残業代問題やメンタルヘルス不調の予防と対策は？従業員が安心して働くための社内ルールを整えるには？会社に合った就業規則の作り方がわかる。

1,980円

就業規則の作り方

働くって？会社って？マナーって？ビジネスマナーから仕事のコツまで、社会人として大切なことが１冊でわかる。コピーして使える、電話帳メモ＆メモ帳付き。

1,100円

会社の教科書

人の行動は、記憶が9割！ 相手に覚えさせ → 思い出させ → 行動させるための 「キュー」の出し方。 人間は受け取った情報の10％しか記憶にとどめることができない。 しかしこの「記憶」こそが人の行動を決めている。 こちらが伝えた情報を、相手（部下・顧客…その他、誰でも）の記憶にとどめ、 行動を起こしてもらうには、脳科学的に正しいアプローチが必要！ あなたが発信する情報を情報の海から際立たせ、相手の記憶に鮮明に残すには？ 最新の脳科学研究に基づく実践的なビジネスコミュニケーションのテクニックを伝授します。

1,980円

人は記憶で動く

アイデアは「質」でなく、「量」である。 悩まずに、まず乗っかれ! ⇒ すると面白いことがやって来る! ! 「すごいアイデア」は、「すごくないアイデア」をたくさん出すことから始まる。 そのためには目の前の仕事や誘いに乗っかり、心の壁を取り払おうーー。 ユニークな社内制度や数々のヒットコンテンツを作ってきたベンチャー企業CEOが、 誰でもアイデアを思いつき、どんな仕事も思いっきり楽しめる 「面白がり屋」になる秘訣を教えます。 2009年11月に日経BPから刊行された同名書の文庫化。面白法人カヤックの創業経営者による、アイデア開発の極意。 ○「アイデアを出せない」という悩みを持つ人の共通点は「すごいアイデア」を出そうとしてしていること。 しかし「すごいアイデア」を出している人は、実はその何倍も「すごくないアイデア」を出している。 ○本書はアイデアをたくさん生み出すための方法の本であるとともに、常にアイデアを出す習慣をつけることで、どんな仕事も主体的に取り組め、楽しくなるという働き方についての本でもある。 ・よく知らない人の結婚式に行けるか ・目の前のタスクこそ面白がるべき ・「自分フィルター」を捨てる ・ありえない案も出すから楽しい ・『夜と霧』に学ぶ仕事の楽しみ方 ・「量」があるからこそ「質」がある ・「そもそも論」にこだわれ ・アイデアが言えない人のためのレッスン ・ブレスト実況中継 カヤック流アイデア会議を見る! ・神が宿るときの条件 ・「味方のような敵」に気をつけろ ・「面白がり屋」を世の中に増やす 第1章 悩まずに、まず乗っかろう 第2章 成長するためのヒント 第3章 誰でもアイデアマンになれる 第4章 壁を越えるための発想法 第5章 ゴールへとつながる道

825円

アイデアは考えるな。…

日本におけるLGBT を含む性的少数者の人口は8.9% 13 人に1 人という存在。 雇用する労働者の中にも、 LGBT に該当する人が一定程度いると考えられる中で、 サポート態勢の整っていない職場では、 今後さまざまな問題が起こることも考えられる。 今、企業として求められる対応は 労務管理上、注意すべきポイントとは LGBTに関する案件を多く取扱う 弁護士の森伸恵氏が徹底解説。 目次 第1章 基礎知識~労務管理に入る前に~ 第1 LGBT・SOGIとは(基礎知識) 1 LGBTとは 2 その他のセクシュアリティ 3 性別違和とは 4 性的指向と性自認 5 SOGIとは 6 LGBTの人口 第2 歴史と社会 1 国連決議と国際的な人権保障 2 各国のLGBT施策(同性婚、差別禁止、性別変更) 3 社会環境 (1) 国内の法整備 (2) 地方自治体の動き (3) 企業の動き 第2章 企業に求められる対応 総論 第1 総論 第2 カミングアウトについて 第3 職場環境の実際と当事者の希望 第4 企業が持つべき視点と具体的な取り組み方向 第3章 企業に求められる対応 各論 第1 採用 1 募集時 2 採用 第2 人事・服務規律 1 服装の自由 2 更衣室やトイレの使用 第3 取引先・顧客との関係 第4章 SOGIハラスメント 第1 ハラスメントの防止 第2 セクシャルハラスメント 第3 パワーハラスメント 第4 SOGIハラスメント 第5 アウティング 第6 国の施策 第7 事例検討 1 性的指向・性自認に関する侮辱的な言動 2 アウティング i)人事労務での対応(社内制度、同性パートナーシップ制度等取扱い) ii)管理職の対応(部下からのカミングアウトと情報管理) iii)同僚間の対応(アウティングの背景、深刻性) 第8 企業における対応策~SOGIハラが起こらないようにするには~ 1 就業規則の作り方 2 社内研修 3 相談窓口の設置 4 相談窓口対応従業員の教育 第5章 LGBTフレンドリー企業になるには 第1 総論 第2 就業規則の内容~LGBT従業員への配慮を盛り込んだ就業規則の作り方~ 1 差別禁止 2 服務規律1 セクシュアルハラスメントの禁止 3 服務規律2 アウティングの禁止 4 服務規律3 トランスジェンダーの服装 5 服務規律4 トランスジェンダー社員の通称 6 服務規律5 トイレ・更衣室の使用、社員旅行 7 勤務時間 同性カップル間で子供の養育 8 休業条項 トランスジェンダー社員の手術 9 休業・休職・休暇(同性パートナーがいる社員の慶事・育児・介護休暇) 10 健康診断(安全及び衛生) 11 福利厚生 第3 社内教育 1 研修の実施取り組み例 2 広報活動取り組み例 3 意見聴取の機会の取り組み例 第4 相談窓口の作り方 1 相談の内容 2 相談窓口の設置方法 第6章 withコロナの時代~コロナとLGBT~ 第1 LGBT従業員の不安 第2 起こりうる問題と対応策 1 感染予防の徹底段階 2 感染時の対応部門の決定 3 感染した従業員の対応段階 4 濃厚接触者の対応 5 その他の従業員の対応 6 対外的発表 第3 LGBT従業員への福利厚生の適用 第7章 裁判例

2,640円

LGBT　はじめての労務管理対応マニュアル…

「残業しない社員はいらないと思っていた」元超ブラック企業の取締役がホワイト社長に変わるまで。

1,628円

ほとんどの社員が17時に帰る売上10年連続右肩上がりの会…

女性のリーダーシップとは何か、それをどう涵養し、発揮していくかを考える。 総論　ダイバーシティと女性　坂東眞理子 第1章　企業におけるダイバーシティ経営の推進と女性のキャリア形成　森ます美 第2章　ダイバーシティ経営における女性の活躍とリーダーシップ　伊藤純・斎藤悦子 第3章　女性活躍推進の取り組みが社員の意識と満足度に与える影響　小森亜紀子・大橋重子 第4章　福祉現場におけるダイバーシティ・マネジメントとリーダーシップ　北本佳子 第5章　少数派メンバーのリーダーシップが組織にもたらす影響　本多ハワード素子 第6章　女性農業者のリーダーシップ形成と地位向上に向けた取り組み　粕谷美砂子 第7章　女子大学のリーダーシップ開発における実務経験教員の役割　今井章子 第8章　女性リーダーの資質とその育成　友野清文 第9章　フランス社会の指導的立場への女性の進出　吉川佳英子

4,400円

ダイバーシティと女性（昭和女子大学女性文化研究叢書　第1…

行為者・被害者になっても、うろたえないための課題解決アドバイス。実際にあった６つのケースは、わかりやすく応用できる！「パワハラ防止法」施行で「知らなかった」では、もう許されない！「６つの類型」（厚生労働省発表）に対応したケースを紹介。

2,200円

ハラスメントを行動科学で考えてみました。…

「働く個人の視点」×「会社・組織の視点」２つの視点で働き方のパラダイムシフトを読み解き、「働く」の問題を解決するヒントが詰まっています！

1,980円

未来ビジネス図解_働き方シフト…

人を動かすためには必要な能力は、一方的にしゃべりまくって圧倒してしまうことではありません。本書は、硬軟織り交ぜた質問の使い分けで、よい人間関係を築きながら、商談、ミーティング、交渉・説得、部下の指導などのさまざまな場面で成功をおさめるための“５つの質問力”を紹介します。

968円

思いのままに人を動かす質問力…

意外と知らない、教えてもらえないマナーが満載！“これだけ”知っていれば恥をかかない７０の基礎知識を徹底解説。すべての若手社員に必要なことだけを書きました！

1,100円

一生使える社会人の基礎…

1,870円

人間性尊重のモノづくりを極めるトヨタ式人財づくり…

2,530円

企業福祉と日本的システム…

【説得力を上げるには、「エビデンス」が必要です！】 あなたは自分の仕事に“確信”を持てていますか？ 「個人的には、多分若い女性に売れると思ってるんですけど……」 「おいおい、“多分”じゃ困るんだよ。それホントなの？」 こんなやり取りをしていては、上司も取引先も動いてくれません。 しかし、たとえばもし、あなたの意見に次のように「エビデンス」（根拠）を加えることができたなら？ 「◯◯年の厚生労働省の調査によれば……」 「△△大学教授による論文では……」 「直近1年の検索トレンドワードとして……」 →「だから若い女性に売れると思います！」 あなたの説得力は劇的に上がり、仕事の予算も裁量も格段に広がるでしょう。 情報があふれる今、そのなかから選りすぐった信頼できる「エビデンス」を、いかに探し当てられるかがビジネスの実力といっても過言ではありません。 そして、その決め手になるのは、“ググり方”のちょっとしたテクニックだったりするのです。 本書では、30年以上リサーチャーとして活躍してきた著者だからこそ知っている「エビデンス」の

1,562円

エビデンス仕事術

ビジネスで頻繁に使う重要スキルを一気に学習するビジネススキル講座の基礎スキル編。本書では、言語化、リーディング、リスニング、コミュニケーション、ミーティングマネジメントの各スキルを学ぶ。

2,640円

ビジネススキル〔1〕基礎スキル編…

418円

げんきな職場づくりガイド第2版…

職場で感謝や称賛を交わすことは、なぜ、どのように重要かーーダイバーシティ推進やテレワーク拡大といった現代的課題を抱える組織のマネジメントに有用な、感謝や称賛の多様かつ職場全体にも及ぶ効果やその促進法について、質問紙調査とアプリの活動データから可視化・検証する。

3,520円

感謝と称賛

ここ数年、大学では多分野、異文化の環境でも対応できるバランスの取れた人材、さらには世界中どこででも活躍できるグローバル人材育成をキーワードに多くの取り組みを行っている。九州大学では「九大生よ、ビジネスを学ぼう！」と題し、企業の様々な側面で活躍する多様な講師陣がビジネスとは何かについて自らの経験をもとにした講義を行っている。 その中で最も多くの学生の支持を集めているのが、本書のもととなった松尾正弘氏によるビジネスコミュニケーションについての講義である。それは多くの学生がコミュニケーション能力に不安を感じ、苦手としていることの裏返しであるが、会社や研究所など、組織に属して仕事をする上ではビジネスコミュニケーションは最も重要なスキルの一つである。 本書では、ヘッドハンティングされた多くの企業でコミュニケーション能力を武器に活躍し、業績の向上に著しい貢献を果たしてきた松尾氏の豊富な経験をもとに、ビジネスコミュニケーションの極意を分かりやすく伝授する。

1,540円

社会人になる前に読んでおきたい！　ビジネスコミュニケーシ…

部下を想い、部下を熱くさせた「スーパー上司」たちの選りすぐりの工夫。費用も時間もかけず、しかも身近な題材でできるとっておき“職場修復工事”。

1,540円

スーパー上司力！

部下が自分の思った通り・それ以上の行動をとって成果を出すための、教え方の本。新人をはじめとした若者に教えていて、「どう教えたらよいかわからない」、「部下が受身で困る」といった悩みを、若手向けの教え方で解決します。著者がコンサルタントとして見てきた企業の事例を入れていきます。

1,650円

これからの教え方の教科書…

「仕事って楽しい！」とチームのみんなに思ってもらえるようになるマネジメントとは？信頼し合える空気が「視点の切り替え」や「アイデア」を生み、具体的な成果につながります。自信付け、やる気、売上アップ、接客力、目標達成。

1,650円

「若手と一緒に成果を出したい！」と思ったら。…

労務監査の対象を4つに細分化し、労務監査の視点と監査対象とがクロスする形で「労務監査構造」として図表化されている。

4,400円

変革期日本労務監査

週に一度のメッセージ交換で、必ず何かが、変わり始める。誰にも創れる「共感の職場」。

1,650円

ひとりのメールが職場を変える…

説得の方法に磨きをかければ、おどろくほど物事が円滑に回るようになります。ビジネスシーンやプライベートでも応用ができ、軽やかな人生を送ることができるようになります。

1,100円

図解人を動かす説得する技術…

給与計算と社会保険事務を関連づけて解説してあるから、仕事の流れがまとめて理解できる。毎月の届出や手続きを１年間のスケジュールにそって解説してあるから、ミス・モレなく仕事がこなせる。労働基準法など法律の知識もやさしく解説してあるから、あなたの仕事をサポートするだけでなくスキルアップにもつながる。令和５年度の最新改正事項を完全網羅！

1,760円

令和5年度版　やさしくわかる給与計算と社会保険事務のしご…

本書は、迫る超人手不足時代の到来を予測し、労働法の改正、働き方改革法、外国人労働者受入れ拡大を狙いとする入管難民法などを踏まえ、中小零細企業の働き方のあり方などについて解説。

1,760円

超人手不足時代がやってきた！小さな会社の働き方改革・どう…

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