会社の存続と従業員の雇用をいかに両立させるか。本書では、給与の一部を退職金に組み替える方策を中心に、社会保険料の節約に着目したキャッシュの確保方法を解説する。

1,980円

リストラするくらいなら給与を下げて退職金を増やしなさい…

＜2006年1月初版発行＞ ◇個人主導への転換! ◇組織と個人の元気をつくる 「企業主導型」から「個人主導型」へ。自律型人材を育て、活かすサポート体制のすべてがわかる。人事諸制度の整備から、CDP研修、キャリアカウンセリングの実施、専門職制度や経営幹部教育の取り組みまで、多彩なプログラムの設計・導入ポイント、運用上の留意点など、社員のキャリア形成を積極的に支援する13社の先進事例を紹介します。 〈解説〉 自律型人材育成のためのサポート体制 〈事例〉 日立システムアンドサービス　─HCMシステム 東京ガス　─専門コース制度/CDP制度 大日本印刷　─グループ公募制度/キャリアネット講座 博報堂　─プロを育てるキャリア自律支援体系 日産自動車　─能力開発型人財育成策 日本電気　─ライフタイムキャリア・サポート 日本ヒューレット・パッカード　─パフォーマンス・マネジメント プロクター・アンド・ギャンブル　─ワーク&デベロップメントプラン 帝人　─SDP制度 みずほフィナンシャルグループ　─みずほグループの「自らのキャリアは自ら勝ち取れ」 日立製作所　-キャリア開発支援プログラム 住友スリーエム　-コア社員・女性社員向けキャリア支援プログラム 損害保険ジャパン　-人材開発トータルシステム

3,300円

キャリア開発支援制度事例集…

必要なのは「横から目線」だ！若者を知りつくした著者が説く、従来の常識が通用しない「今の若者」を動かす極意。コミュニケーション、育て方、採用までー今の若者・若手社員に感じる違和感の正体とうまくいく秘訣をまとめました。「人手不足倒産」時代の必読書。

968円

若者わからん！

職場のコミュニケーション、人材育成、営業、プレゼン、接客、プライベート、言いたいことが正しく相手に伝われば「すべてはうまくいく」。１万人以上の声に寄り添い導いてきた経験をもとに今日から使える具体的な解決策が満載。

1,430円

“もっと分かり合える”話し方…

教員のブラック労働、教員採用試験の倍率低下、非効率なシステムなどなど。 ツイッターで話題の“さる先生”が、いま多くの問題を抱えている「学校現場」に一石を投じる。 教師として、あなたのミッション（使命）は何ですか？ 教員として豊かに生きるための条件、それは自分の中に確かな「ミッション」を持つこと。 それにドライブされて動く人がたくさん出てくることで、学校教育はもっと面白い世界へと変わっていくはず。 ツイッターで「教師の働き方改革」を提言するやいなやフォロワー数が急上昇のさる先生が語る。 「教育の生産性」を上げた余白が生む、その先の教員の在り方、理想、変えていくべき未来。 さる先生と同じようにミッションを掲げ、奮闘している仲間（教員）たち。いま学校現場で起こっている大きなグルーヴがココにある！ 「教育の生産性を上げて、子どもも教師もハッピーに！」というミッションを実現していくために、さる先生が実践している思考法や仕事術も多数公開。 学校業務の効率化を図るテクニックも充実し、これを読めば明日から「定時に帰れる」こと間違いなし。 現役教師はもちろん、教師を目指す学生たちにもぜひ一読してほしい一冊。 学校、教育に関連するすべての人に投げかける、さる先生からの提言を受け止めろ！ 第1章「死ぬ」と思ったら、イシューから始める 第2章「発信」により、自分をアップデート 第3章 ビジネスマインドを教育に取り入れる 第4章 ミッション・ドリブン ●巻末［第2部］では働き方を変える、 「教育の生産性を上げる3つのテクニック」を収録 ［特別寄稿］ ・“学び”をコントロール - 葛原祥太先生 ・Edtech実装の教室 - 若松俊介先生 ・フリースクールの設営 - ざるくん（神前洋紀先生）

1,650円

「学校現場」を大きく変えろ！ MISSION DRIVE…

深く関わらない人生は、たしかにラクだ。けれど、それが君の心を寂しくしている。やっかいなはずの人間関係が楽しくなるとっておきの方法。

1,540円

「人に頼りたくない」のも「弱みを見せたくない」のもあなた…

1,760円

人材マネジメント戦略新装版…

その人事管理はなぜうまくいかないのか？を起点に、どの会社でも抱えている典型的な課題をストーリー形式で解説。課題の明確化、施策の企画立案、実行のプロセスがわかる。

2,970円

ストーリーでわかる！人材マネジメントの課題解決…

◆成果が上がり、人間関係も良い職場 ◆落ち込まない職場　◆やる気が出る職場 ◆助け合える職場　◆安心できる職場 これらは「心理的安全性」の高い職場 ＝「誰もが言いたいことを言える職場」です。 こうした理想的な職場のつくりかたを、ドクターシーラボとネットプライスを上場に導いた経営コンサルタントが、具体的に明快に教えます。 ◇本書「はじめに」より抜粋 　心理的安全性のある職場とは、ひと言で言えば「何でも言い合える風通しのいい職場」のことです。 　心理的安全性が保たれていない職場では、コミュニケーションの機会が少なくなります。たとえば、会議の場面で社員が積極的に発言しないことも、心理的安全性が確保されていないというサインです。あなたの会社でも、 　「どうせ言ったところで相手にしてもらえない。それなら黙っているほうがいい」 　という雰囲気になってしまってはいませんか？ 　心理的安全性が確保されていなければ、日常の仕事でも、 　「自分から言い出して怒られるよりも、言われてから動いたほうが被害を受けなくて済む。だから、指示を待っているほうがラク」 　と考える「指示待ち族」が増えてしまいます。 　その結果、新しい発想は生まれなくなり、生産性が低くなり、売上も上がりません。 　つまり、会社の成長は、心理的安全性がどれだけ確保されているのかによって決まってくると言っても過言ではないのです。 　本書の2択の質問への回答と解説には、会社やチームの心理的安全性を高めるためのヒントを詰め込みました。若手社員たちが仕事の成果を高め、成長するために必要な内容になっていると自負しています。 　本書が、ひとりでも多くのコミュニケーション難民の、人間関係の悩みを解決するきっかけとなれば幸いです。 【目次】 第1章　みんながほっとするの、どっち？ 第2章　みんなが落ち込まないの、どっち？ 第3章　みんなが助け合えるの、どっち？ 第4章　みんなが仲良くなるの、どっち？ 第5章　みんながやる気を出すの、どっち？

1,650円

何でも言える職場はどっち？…

プレゼンや説得する場面で、なかば強引に意見を通そうとするため、雰囲気が悪くなる。そもそもうまく説得ができない、説明ができない。そんな人のために、相手にイライラや疑念を持たせず納得してもえるスキルを教えます。

1,650円

意見・主張が通る「伝え方」…

「解雇」と「懲戒」をめぐる諸問題を実務に即して詳解。多様なＱ＆Ａを盛り込み、数多くの裁判例を紹介。

2,750円

人事・労務管理シリーズ（4）全訂…

武器になる「ことばの使い方」とは？２０の法則。

1,100円

最強の話し方

仕事は「数式」で考える。数字ではなく、数式。 当たり前ですが、数学のルールは世界共通。四則演算も世界共通だ。つまり、様々な問題を数式化すれば、言語も超えられるグローバルなツールになるというわけ。 最後にゼロを掛けたら結果はゼロ。それは掛け算を知る人ならだれでもわかることだろう。著者自身、些細な記述ミスで資料の価値をゼロにした苦い経験が…。だからこそ、「私は仕事や人間関係を考えるとき、重要な構成要素を『数式』にしていると言う。 自分の考えを数式化する、とは、「無駄をそぎ落とす」こと。重要な要素だけにフォーカスする。重要なことに注力するために、注力しないことを決めて取り除く。要素を分解して、数式で関係性を整理する。そのシンプルな構造にこそ、仕事の成果を出す最大のカギが隠されている。 東大原子力博士から、外資系コンサルタントを経て、現在は売上1000億円企業でR＆D部門を率いるトップが伝える、理系的思考の仕事術。

1,980円

仕事は「数式」で考える…

シリーズ累計15万部突破の最新刊。仕事の「困った」「モヤモヤ」「心が折れそう」……そんな状況を打破して、仕事がはかどる！　毎日が楽しくなるワザ教えます！ 仕事と職場の問題を乗り越える！　すぐに実践できる！ 新人はもちろん、中堅ビジネスマンでも判断に悩む、様々なシチュエーションを乗り越えるコツを、スキルアップ＆キャリア養成のプロが伝授。昨日とは違う自分になれる、自分をアップデートするヒントが満載です！ ●人間関係の「困った！」を解決するコツ ●明日の元気ときれいを作るコツ ●”忙しい”が”楽しい”に変わる仕事のしかた ●苦手ではすまない人前・対面で話すコツ ●ビジネスレターもメールも！　“伝わる”書き方・作り方 ●“情報”は収集＆管理で“使える知識”にする ●仕事力アップはここから！　「美デスク」の作法 ●明日の私はもっと輝く「はぴきゃり成長戦略」 etc……

1,100円

図解　自分をアップデートする　仕事のコツ大全…

研修講師、士業、コンサルタント、社内講師、ビジネスリーダーから朝礼で話をしなければならない方までー。「複数の人の前」でも、もう困らない。著者自らが２８年間かけてマスターした「わかりやすく説明する技術」を体系化。

1,980円

人前で話す・教える技術…

話し方にはじつにたくさんの“誤解”があります。それらを解消するだけであなたのコミュニケーションは一変するはずです。

1,430円

仕事ができる人は、なぜこの話し方をするのか？…

1,540円

バックオフィストランスフォーメーション…

平成の「失われた30年」の間、世界に破れ続けてきた日本企業。目先の短期的な利益に集中するあまり、経営のトップが長期的展望を持てぬまま、とりわけ若い世代が希望を持てない現状のなかで、これからの時代にふさわしい〈志〉をもった人財を育てるにはどうしたらいいかーーこれまでずっと軽視されつづけてきた「人づくり」の基本に立ち返り、日本社会を再生させるべく、人財開発のパイオニアがこれまでに培ったノウハウのすべてを開陳する「提言の書」！ 第一章　人づくりの手抜きが国を滅ぼす1．企業の寡占化、多様性の欠如の問題2．サラリーマン化した経営者の問題3．教育の問題ー「教育」から「啓育」へ第二章　自己確立と想像力の重要性1．企業における組織と個人のありようの変化2．自己と外部とのかかわリ合い3．自己確立と創造力4．忍耐力と他者との関係5．真の「個とパーソナリティ」の確立6．想像力こそが社会の新しい倫理的基盤である第三章　〈志〉とは何か1．「スパゲッティ・ボーン」と呼ばれて2．〈志〉の定義3．民主的な社会と〈志〉第四章　AIAの目的は何か1．人を動かすものはその人の心である2．自分の頭の中は見ることができない3．人生目標や〈志〉はエネルギーを結集する4．責任を引き受けるということ第五章　AIAの実践記録1．「啓育」は新しい自己像形成の場2．ことばの反復でイメージを強化する3．心の積極面のほこりを払い光を当てる4．評価的フィードバックは間接的強制5．自己発見、自己改革のグループ・ディスカッション第六章　営業力を科学する1．TOS開発のいきさつ2．TOSの実際3．これからの時代のセールスマンシップ第七章　親の勇気づけプログラム・STEPについて1．親の勇気づけプログラム・STEPとは何か2．「子どもを知る」ことは「人間を知る」こと3．STEPの実際終　章　日本に「七人の侍」はいるのか　　　　　　　-ブスカーク博士からの手紙あとがき

1,760円

基本・人づくり

イギリスで人気のシークレットシリーズ第3弾！ あらゆることを実現するためには、あなたがインフルエンサーになる必要がある。 「アイデア」「人間関係」「生産性」「存在感」「政治力」--この5つの要素をいかに効果的にコンビネーションしていくかが、影響力を持ちうる鍵である。 ビジネスを加速させるためにもっとも重要な、しかし目に見えない力をいかにして活用するか。そのヒントを授ける。

1,650円

影響力の秘密50

副業・兼業関連資料の分析、改定副業・兼業促進に関するガイドラインや「副業取扱規程」の規定例を網羅的に解説。あわせて、社会保険関連事項にも言及しているのが特徴的。

4,620円

副業制度の導入と運用の実務…

「どうしてこの良さを わかってくれないんだ!!!」と 嘆く前にできる“言語化のコツ” 自分の思いや知識を伝えたのに、 今ひとつ響いていない。 思っていたようなリアクションが 返ってこないってこと、ありませんか？ それはあなたの話の中身ではなく、 「伝え方」に原因があるのかもしれません。 誰かに何か伝えるとき、 相手の反応を左右するのは「興味」です。 この話は、感情を揺さぶってくれるかも。 この話は、自分のためになるかも。 この話は、疑問に答えてくれるかも。 この話は、いつか役に立つかも。 この話は、新しい（珍しい）かも。 共通しているのは 「なんかおもしろそう」という、におい。 人は話と向き合うとき、 「おもしろい」かどうかではなく、 「なんかおもしろそう」と思えるかどうかで 判断しています。 話の入口でにおいを感じ取れなかったら、 秒で離脱。 話の途中でにおいが途切れても、秒で離脱。 興味がない話に時間を割こうとはしません。 だからこそ、いかに早く、強く、長く、 「なんかおもしろそう」と思わせる伝え方が 必要です。 これが、放送作家として万を超える原稿と 向き合い続けた著者がたどり着いた現実です。 本書では、伝える人が知らず知らずのうちに ハマってしまっている 「なんかおもしろそう」というにおいを 消してしまう原因を “罠”という切り口で、具体的にひも解きます。 著者が25年間で見つけた罠は 大きく分けて6種類。 1最初にクリアしておくべき“罠” 2話の入口を設けるときに陥る“罠” 3構成を立てるときの“罠” 4表現を考えるときの“罠” 5個性を奪う“罠” 6最後に確認すべき“罠” これらの罠を避けることが、 「なんかおもしろそう」への近道です。 第1章　「なんかおもしろそう」は伝える前に決まる 第2章　入口を極めて心をつかむ 第3章　離脱を防ぎ、興味を加速させる構成 第4章　「伝わらない」から「より伝わる」へ 第5章　「あなた」を武器にして伝える 第6章　ベストに近づくクオリティの高め方

1,650円

「なんかおもしろそう」と思われる伝え方…

人事部の嘘と誠。人事部の本音と建前を読み取って社内を泳ぎ、生き残り、勝ち上がれ。

1,650円

日系・外資系一流企業の元人事マンです。じつは入社時点であ…

「５つの質問」で、生産性、スピード、モチベーション…すべて爆上がり！！「言い方ひとつで、こんなに変わるとは…！」インテルで世界トップ０．５％のマネジャーになった著者による究極メソッド！

1,650円

仕事が変わる！「アゲる」質問…

新人から、中途入社組、アルバイト、パートまで…教えるために必要なことがこの一冊ですべて解決！！

1,430円

ゼロから教えて新人教育…

1,320円

留学生のためのビジネスマナー　ワークブック…

派遣法改正、マイナンバー、ストレスチェック等、最新法制度にも対応！６００社を超える会社を見てきた「人事のプロ」が教える、ついつい放置されがちな人事のＮＧ。“人”に関する、豊富なコンサルタント実績に基づくアドバイスが満載！

1,650円

絶対やってはいけない会社の人事…

会話ベタでは昇進できない！会議編「この点だけでも、決めておきませんか？」上司編「部長も耐え忍んだ時代があったんですねぇ…。」同僚編「このチームのおかげで、うまくいきました！」-６６の出世テク。

1,320円

出世する人の話し方

中小企業がすぐに使えるモデル規程つき。ブラック企業と呼ばれないためのポイントを逐条解説。わかりやすい言葉で社長の疑問がスッキリ解消。改正労働契約法・改正高年法など最新法令に対応。

1,760円

中小企業必携！ホワイト企業の就業規則…

現役の社会保険労務士の立場から「適切な判断」として現実的なアドバイスを解説。実際に相談のあった要望や苦情をベースにした事例が満載！

1,980円

会社はどこまで従業員の求めに応じる必要があるのか！…

基本は無敵！「業績直結の専門職」が強い組織・強い企業をつくる。

1,650円

中堅社員・どう能力を伸ばすか…

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