「説明が長い」「何を言っているのかわからない」「伝えたいことが今一つ伝わらない」といった悩みを持つビジネスパーソンに向けて、わかりやすく伝わりやすくなる簡潔化、箇条書き、結論ありきなど説明の技術を100の法則にまとめ、解説していきます。 第1章 「いい説明」の大前提は相手を動かせるかどうか 第2章 相手に話を聞いてもらえなければ説明にいいも悪いもない 第3章 知っておくと便利な説明の技術 第4章 できるだけ短く、端的に説明するコツ 第5章 説明時に織り交ぜたい効果的なテクニック 第6章 さらに説明力をアップさせる方法 第7章 結果を出すには誠実さも必要 第8章 一言で物事が動き出す魔法の言葉 第9章 ワンランク上のプレゼンの技術 第10章 結果を出せるメールの技術

1,760円

説明の技術100の法則

＜b＞これを知らずして経営や事業はできない ビジネスを揺るがすリスク100件を 日経BP総研の研究員が徹底分析！＜/b＞ 思わぬことが起こり、前提が崩れ、ビジネスを揺るがす。 リスクとは「目的に影響を与える不確実な何か」です。 本書では、2030年を見据え、知っておくべきリスクを探り、解説します。 先んじて手を打つことでリスクをチャンスに変えられます。 従来のリスクマネジメントが形骸化している現状を踏まえ 新手法「アサンプションマネジメント」を提案します。 ◆経営者、事業責任者が注視すべきリスクは何か？ 日経ビジネス、日経エレクトロニクス、日経コンピュータなどの編集長や 記者経験者など総勢80人を抱える日経BP総研が研究員の知見と人脈を生かし、 2030年に向かってビジネスを揺るがしかねないリスクを100件抽出、解説します。 世界がつながる「オープン化」といったメガトレンド、「自動運転」や「AI（人工知能）」をはじめとする「ゲームチェンジングテクノロジー」、経営の新ルール「ESG」、働き手と消費者の動向「人財不足」「格差社会」など、10分野のリスクを展望します。 ◆迫りくるリスクにどう対処したらよいのか？ リスクを危険ととらえ、対処しようとしても後ろ向きになります。 リスクをチャンスとみなし、前向きに取り組む「アサンプションマネジメント」を提案します。 ＜主な内容＞ 1章　BP総研が選ぶ10大リスク 2章　オープン化　世界はつながり、何が起きるかわからない 3章　ゲームチェンジングテクノロジー　競争条件を一変させる新技術 4章　ESG　環境・社会・ガバナンスの新ルール 5章　人財不足　質量ともに足りない働き手 6章　自動運転　デジタル化・サービス化が産業を再定義 7章　格差社会　中間層はもういない 8章　都市スラム化　インフラ老朽化がもたらすもの 9章　コミュニケーション不全　ネット時代に存在感ゼロ 10章　AI（人工知能）利用　ITに伴う懸念 11章　リスクをチャンスにするために

2,200円

日経BP総研2030展望 ビジネスを揺るがす100のリス…

国内の景気低迷が続く中、即戦力を求めて中途採用を繰り返したり、いまだ成果主義で社員を評価している会社は、業績悪化の負のスパイラルから抜け出せない。では、どうすれば企業の業績は上向き、社員は幸せに働けるのか？気鋭の人事コンサルタントが“人件費”と“売上げ”の関係を切り口に、伸びる会社の仕組みを公開。稼げる組織に激変する「成長制度」の効用を、実態と数字から明らかにする。

814円

「即戦力」に頼る会社は必ずダメになる…

協働する力×専門スキル＝仕事をする能力 「優れた専門スキル」だけでは成果はあがらない！ 互いの力を引き出し合う「協働する力」で成果が倍増する！ 新入社員から社長まで、働く人の必読書！ 『協働する力』とは、「ともに働くことを通じて、互いの力を引き出し合うこと」です。つまり、ほかの社員との“相補的”で“創造的”な関係性を築くための力だと言えます。 仕事をする能力は「専門スキル」と「協働する力」という二つの能力要素から成り立っています。さらに重要なことは、仕事をする能力は、両者の「掛け算」で決まるということです。「足し算」ではありません。なぜ掛け算かと言えば、この二つの能力は質的に異なる能力だからです。 　つまり、まわりに比べて圧倒的に優れた専門スキルを備えていたとしても、協働する力が劣っていれば、仕事をする能力としてはかなり割り引かれます。かたや、専門スキルは普通のレベルでも、まわりの人たちとうまくやれる人、すなわち協働する力の高い人は、結果的に仕事で大きな成果を上げるのです。 はじめに　「協働する力」がイノベーションを生み出す 第1章　働くことを通じて、互いの力を引き出し合う 第2章　協働のフレームワーク「参加型PDC」 第3章　協働する力を高める三つの「C」 第4章　協働を促進するチームづくりの秘訣 おわりに　ともに働くことの価値を見直そう

1,650円

協働する力

●できるリーダーは、会議で部下を育てる！ 「この会議、必要なの？」 「また会議中に眠りかけちゃった」 「会議なんてやってる暇ないのに……」 ……誰でも一度は感じたことがあるであろう、会議への不満。 でもこれは、その会議のやり方がなっていないだけのこと。 会議はやりようによっては、参加者のビジネススキルがぐんぐんアップし、 社員一人ひとりの自主性が育まれ、組織が活性化する……そんな場にできるのです。 やることは、 ・議題はこれでもかと細分化 ・進行は役職関係なく交代 ・発言者が誰かは記録しない ・単語でどんどん発言する　…… と簡単そうに見えますが、一つひとつに会議を活性化し、参加者の成長を 後押しするしかけが隠されています。 1回の会議で、聞く力、質問力、伝える力、書く力、要約力、巻き込み力、 決断力、リスク・危機管理能力……と、鍛えられるスキルは盛りだくさん。 週に1回の開催でも、年間52回も開かれる会議を、無駄にしてはもったいない！ 時間のないマネジャーにこそオススメの1冊です。 第1章　人も組織も成長する「5分会議」とは 第2章　人が育たないダメ会議8パターン 第3章　人と組織がみるみる育つ「5分会議」の進め方 第4章　5分会議で身につく8つの力 第5章　ここまで変わる！ 人と組織の心構え

1,540円

期待以上に部下が育つ高速会議…

会っていないのになぜか好感を持たれる！「非対面型・心理交渉」成功の法則。

1,518円

直接会わずに相手を操る超心理術…

ーーカルチュラル・インテリジェンスーー この言葉を聞いたことがあるでしょうか？　これは「国や民族、あるいは組織の文化を越えて効果的に機能する能力」と定義付けされ、別の言い方をすると、「自分の文化の特徴と相手の文化の特徴を理解した上でスムーズなコミュニケーションをとる」ということです。 つまり、「来日した外国人労働者に対して、日本のやり方だけを押し付けるのではなく、相手の文化等も勘案した上で付き合っていく」というものです。 本書では、このカルチュラル・インテリジェンスとは何か、外国人とどのように付き合っていけばいいのかなどについてを、具体例を交えて説明していますので、非常に分かりやすいものとなっています。 入管法が改正され、今後日本にやってくる外国人が増えることが予想されています。職場の隣席に来るかもしれませんし、取引先から相談されることもあるでしょう。そうしたときに対応しアドバイスできるよう、本書を一読することをお勧めします。

1,650円

職場に外国人がやってきたら読む本…

「実践　モチベーションデザイン」で学んだことを活用して回答することで、実践応用スキルを身につける 本書の特色と活用方法 知識・理論編＜問題1〜問題24＞ 実践編：自己接続＜問題1〜問題13＞ 実践編：ケーススタディ＜問題1〜問題3＞ 模範解答と回答例 知識・理論編　模範解答＜問題1〜問題24＞ 実践編：自己接続　回答例＜問題1〜問題13＞ 実践編：ケーススタディ　回答例＜問題1〜問題3＞

990円

実践モチベーション・デザイン　トレーニングドリル…

ＯＪＴリーダー、後輩を育成する先輩、管理者、教育担当者、あらゆるリーダー必携のバイブル。これほどまでに丁寧な教え方のポイントを教えてもらったことはない！教え方の極意とリーダーに必ず役立つヒントが満載。

1,980円

『教え方』教えます

◎視聴対象：　介護従事者 介護スタッフとして働く意識とマナーがしっかり身につき、コミュニケーション能力が高まる映像教材。 ・ 現場で働く方からの意見を採り入れてケーススタディを構成しています。 ・ 各チャプターにクイズを設定、視聴者に考えていただくことで理解が深まります。 ・ 利用者へ良いサービスを提供するにはコミュニケーションが大切、対利用者

25,300円

DVD＞介護スタッフの接遇マニュアル…

◎視聴対象：　電気、ガス、電話、水道、プロバイダー、家電、事務機器の設置工事担当者　引越会社、清掃、配送、リフォー

49,500円

DVD＞サービススタッフのビジネスマナー（2）…

44,000円

DVD＞階層別コンプライアンスシリーズ　組織と個人を守る…

44,000円

DVD＞階層別コンプライアンスシリーズ　組織と個人を守る…

〇人生はご縁で変わる。 〇人生を変えるご縁は1つの出逢いから生まれ、その素晴らしい出逢いは自ら創り出すことができる。 〇本書は、「印象力で素晴らしい出逢いを創り、ビジネスが発展するご縁や人生を変えるご縁に繋げる方法を紹介。 〇印象力を高めて素晴らしい出逢いを創る→信頼関係を構築してご縁を固く結ぶ→ビジネスが発展する・人生が変わるのプロセスであなたを創る。

1,650円

人生を変えるご縁を創る「印象力」5つの魔法…

39,600円

DVD＞人事考課の進め方…

ハラスメント対策は防止と相談対応が不可欠 □ヒアリングで大切な声の調子、抑揚、表情、しぐさ等も映像で理解できます。 □大切な初期対応（第2巻）重要な関係者対応（第5巻）を詳細に解説しています。 ハラスメント相談では、立場の異なる人への事実確認やカウンセリング的な対応など、多くの役割が期待されます。良い例・悪い例を紹介しながら、相談窓口担当者が身につけるべき心構えと基本スキルを学べるDVD全6巻シリーズ。 ＜第4巻 加害者ヒアリングの基本＞ □プロローグ □加害者ヒアリングの始め方 □加害者の特徴を理解する □被害者の安全を確保する □エピローグ

30,800円

DVD＞ハラスメント相談シリーズ（4）…

◎視聴対象：　一次考課者を中心とした管理職全般 評価の際に直面する様々なケースを部門別に紹介。 「あの部下の行動をどのように評価するのか」を評価者の立場にたって学習するロールプレイング用教材。 ■情報を受け取るだけの研修ではなく、視聴者が主体的に考え、評価力を養うことができます ■営業・管理・製造の3部門のケースを収録しているため、視聴者の職種に応じた研修が可能です。 ■ケースはあらゆる人事制度に対応できるよう工夫されているため、自社の人事評価シートを用いたリアリティーある研修ができます。 ■特典映像の「事実の確認シート」は、部下の行動をスライド形式で収録してあるため、ケースドラマ視聴後の復習に最適です。 ■付録テキストには、研修で利用するシートのほか、社内講師向けの簡易版インストラクターズ・マニュアルも収録されています。 　日経ビデオ『一次評価者のための人事評価入門』は、「評価の基礎知識」をコンパクトにまとめた入門ビデオでした。姉妹版にあたる本作は、人事評価に関する「基礎知識」を理解したうえで、実際に部下の行動に評価を下すディスカッション教材です。 　ケースドラマを参考に、視聴者自身が部下の行動一つひとつに評価を下していくため、評価経験の浅い一次評価者がどれだけ評価に対して理解を深めているかを把握することが可能です。また、評価結果についてディスカッションすることで、評価者一人ひとりが自分の評価に足りないところを知り、人事評価の理解と向上をさらに深めることができます。 　実践的かつ効果の高い評価者研修を実現できる映像教材です。

94,600円

DVD＞一次評価者のための人事評価…

1,980円

4カ月で残業代年500万円減らす方法教えます…

◎視聴対象：　車を運転する全従業員 まわりに配慮した運転は

88,000円

DVD＞事故を減らし企業イメージを上げるドライブマナー…

失敗していい、汗かけばいい、そんなあなたに人前力がつく。職場、就活、飲み会で自分ブランドアップ。

1,540円

人前で話すことが楽になる人前力33のルール…

「生きることの価値」「働くことの価値」を考えたとき、そこには上司と部下との本物の信頼関係を抜きにして語ることはできない。誰もが信頼関係をもって働き、幸せなりたいと願っている。本書はどうしたら部下との信頼関係が築けるかを人事労務管理の切り口から解説。

1,760円

上司の「人事労務管理力」…

本書は、ＨＲＭのシステム概念と管理システムについてまとめたものである。

3,410円

人的資源管理論

人事・労務の仕事とその裏付けとなる関連法律と行政指針の手引書。

5,720円

人事・労務の関連法規…

職場の従業員平均年齢の高まり、長時間労働をはじめとする労働課題、人手不足、ワーク・エンゲイジメントや従業員エンゲージメントの低い状況…。現在の日本の職場にはこうした問題がある。さらに、社会全般では高齢者の医療、介護に関する2025年問題が言われている。いずれも国民の健康寿命の延伸のために向き合う必要のある内容であり、これらの問題に対処できること、それが健康経営である。健康経営は職場で働く人々の健康と生産性の向上に資するマネジメント手法である。これからの時代は社会の持続可能性のために、その実践がより重要になる。本書は健康経営が職場にもたらす効果を明確にし、それが広く社会に浸透することで日本の未来に良い影響があることを示す。健康経営の有効性に一石を投じる著作である。

2,200円

健康経営は職場にどのような効果をもたらすのか…

「評価」より「評判」、形式上は年功で実質は実力主義…日本的なものの見直しが、組織を活性化させる！日本的な「あいまいさ」を生かすポスト成果主義の人事管理論。

2,640円

日本的人事管理論

2,640円

ビジネスへの日本語

プロジェクトマネジメントにヒューマンスキル（人間関係術）は不可欠である。本書には、「影響力の法則」のシンプルなモデルによって、人間関係術を誰でも簡単に向上させられる方法が、事例とともに示されている。

1,760円

プロジェクトを加速する人間関係術…

本書は、筆者が企業経営者向けに行った講演の内容をまとめたものであり、「企業経営にとって必要なことはなにか」という視点から、労働法の枠にとらわれずに人事労務の問題を論じたものである。

4,400円

人事労務制度使いこなしマニュアル…

2,640円

キャリア・マネジメント…

採用募集、雇用、待遇、退職、解雇…アルバイト雇用で生じる法務・労務問題をＱ＆Ａでわかりやすく解説。

1,430円

アルバイト雇用の法律相談…

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