企業の非営利活動は「株主利益の最大化」という会社法の大原則と両立するのか，経営者はこれを継続的に実施できるのか。長年弁護士として企業経営者の隣に立ってきた経験と数理的な知見を生かして分析，実践可能な行動指針を導く。 1　本書の主題とこれを論じることの意義　1　本書の主題／2　適法性問題を論じることの意義／3　持続可能性問題を論じることの意義 2　株主利益最大化原則の正当性とその限界　1　株主利益最大化原則を支える理論その⑴──残余権論／2　株主利益最大化原則を支える理論その⑵──厚生経済学の基本定理／3　株主利益最大化原則を支える理論その⑶──資産価格理論／4　株主利益最大化原則の問題点とこれに代替し得る行為規範 3　適法性問題の各論的分析　1　株主有限責任制度／2　会社所得税制度／3　外部性／4　独占／5　契約の不完備性と情報の非対称性／6　寄付および3章全体の総括 4　持続可能性問題の経済学的分析　1　非営利的経営不可能説について／2　公共財に関する伝統的理解を前提とした分析／3　公共財の私的効用を仮定した場合の分析 5　非営利的経営の成立条件　1　経営者が支える非営利的経営／2　創業者が支える非営利的経営／3　投資家が支える非営利的経営 6　結論　1　適法性問題について／2　持続可能性問題について

6,600円

株主の利益に反する経営の適法性と持続可能性…

幼児期に親子で楽しめる、国語教材です。平仮名が読めるようになったお子さんが使えるワークブックです。25の文章がすらすら読めるように、まずは挑戦してくださいね。何度でも何度でも、お子さんが自分の力で読めるよう練習してください。いつも持ち歩けるようなサイズにしてあります。そしてこのワークブックは、文章が読めるようになるだけでなく、語彙を増やすことも目的にしています。字が書けない時期は口頭で答えて、字が上手に書けるようになれば、直接鉛筆で書きこんで使って下さい。絵を描いだり、ご褒美シールを貼ったりして、楽しくお勉強してくださいね。お子様のお気に入りの1冊になりますように。

990円

【POD】5歳からの国語読解…

日本企業に求められるビジネス革新と事業・収益のグローバル分散を総合商社ビジネスから読み解く。

3,080円

総合商社論

「100ドルのパソコンをつくってみせる」。まだタブレット端末やネットブックが普及していない時代、 たった100ドルで地球のどんな場所でも使える最強のパソコンを貧困国の子どもたちへ届けようと、MITメディアラボでスタートしたプロジェクト、 「OLPC(=One Laptop Per Child (すべての子どもにパソコンを) )」。 このパソコンは、どんな環境で暮らす子どもでも使えるタフなつくりで消費電力も最大僅か2Wだが、ただパソコンとして優れているだけではない。 搭載の学習ソフトでは、教師に教わる受け身な「勉強」ではなく、自らプログラムをつくったり友人同士で教え合う自発的な「学び」が体得できる。 OLPCのゴールは、途上国のすべての子どもたちにパソコンを配ることではなく、彼らの学びを促進して彼らが社会変革を起こすようになることなのだ。 構想から約50年、世界60か国に広がる「OLPC」。 子どもたちの学びをもっと楽しく、もっと自由に、生き抜く力を得るためにーー

2,310円

ラーニング・レボリューション…

1,650円

ROUTES 2024年3月号

めざせ！ホワイト起業〜会社の「ブランド力」の高め方。 持ち前の”やらまいか精神“で2年間での飛び込み営業10000件超。 開業18年目の現在、年間3000件以上の経営相談をこなし、顧問先は約300社。 スタッフ25名と「小さくても強い会社」を実践経営。 士業で全国オンリーワンの実績ながら「質の高い社労士業務は当たり前。社労士の枠にとらわれず、経営者や起業家にこれからもエネルギーを与え続けたい」と起業への熱い想いを語る。

1,650円

「小さくても強い会社」の社長になる！…

【内容紹介】 仕事において、技術や戦略はもちろん重要ですが、人との心のつながりがビジネスや人生の真髄をなすと信じています。本書『「おもてなし経営」のすすめ』ではエンジニア、コーチ、コンシェルジュとして多岐にわたる経験を積んだ著者が、その実践的な知識と深い洞察から導き出した「おもてなし経営」について綴っています。 ソニー出身で株式会社プロシードワン代表取締役を務める新堀 進氏は、20年以上にわたり経営者や企業幹部に対してエグゼクティブコーチングを提供してきました。本書では著者自身が経験した数々の人生のターニングポイントを振り返り、「おもてなし経営」がどのように新しい可能性を切り拓く手助けとなったのかを赤裸々に語ります。 エンジニアとしての思考、コンシェルジュとしてのおもてなしの心、ビジネスコーチとしての洞察力──これらの視点から生まれた「おもてなし経営」は、仕事だけでなく人生をより幸福に歩む指針となります。人との関係を深め、協力しながら仕事を進めたい方、仕事と人生を一緒に飛躍させたい方にとって、本書はきっと魅力的なアドバイザーとなることでしょう。 「おもてなし経営」を通して、新しい視点で人間関係を構築し、仕事と人生をより意味深いものにする方法を学び取りましょう。本書が、あなたの挑戦と学びの旅路を照らし出す一助となることを願っています。仕事と人生を飛躍させたい！　とお考えの方に是非読んでいただきたい1冊です。 書籍タイトル： 「おもてなし経営」のすすめ 〜エンジニア・コーチ・コンシェルジュからの学びと提言〜 【目次】 はじめに　〜挑戦する人生は楽しい〜 第1部　僕の経歴紹介　〜エンジニア時代・大学を卒業してITの世界へ〜 第1章　ソニーへ入社、そしてアメリカへ 第2章　パーソナルコンピューター業界での挑戦 第3章　ソニーを離れてマネジメントの世界へ 第4章　禍転じて福と為す 第5章　コンシェルジュという未知の業界 第2部　第二の人生「コーチング」　〜おもてなしの精神を生き方の指針に〜 第6章　耳で得る安心と信頼、「笑声（えごえ）」の力 第7章　気づきと絆を教えてくれるコーチングの仕事 第3部　人生をハッピーに　〜ピンチを受け止め、チャンスにつなぐ〜 第8章「おもてなし経営」のすすめ 第9章　読者へのメッセージ おわりに　〜「おもてなし経営」を生活に〜

1,540円

【POD】「おもてなし経営」のすすめ 〜エンジニア・コー…

2,420円

MBA流企業法務

日本経済にとって憂慮すべき優れた中小企業の廃業。その主要因の後継者不足に打ち克つ手立てとなりうる、高い資質、実務能力、企業家精神を持つ第三者へのМ＆Aを勧める書。

2,530円

事業存続のためのM＆Aのススメ…

★ベストセラー『サードドア』の著者、アレックス・バナヤンの メンター＜師匠＞による著書がついに邦訳！ “ヴァージン・グループの創業者リチャード・ブランソンと、 元大統領のビル・クリントンが 豪華客船で会談したって、 夏に誰かが言ってなかったっけ？ しかもそれを企画したのは若い男性だって” アレックス・バナヤン『サードドア』より ★4人の無名な若者が、つねに身の丈を超えたことを考えて、 世界最大の起業家コミュニティ「サミット」を立ち上げるまでの 波瀾万丈のノンフィクション！ 挫折に次ぐ挫折を著者たちはどう乗り越えるのか？ 年齢や立場を超えて、一歩踏み出す勇気をもらえる本です！ 【「サミット」に参加した著名人】 ビル・クリントン（第42代アメリカ合衆国大統領） ジェフ・ベゾス（アマゾン創業者） エリック・シュミット（グーグル元CEO） サム・アルトマン（OpenAI CEO） リチャード・ブランソン（ヴァージン・グループ創業者） テッド・ターナー（CNN創業者） ジェシカ・アルバ（俳優・オネスト・カンパニー創業者） トニー・シェイ（ザッポス創業者） トム・ヨーク（レディオヘッド リードシンガー） ケンドリック・ラマー（ラッパー） レイ・カーツワイル（未来学者） ラム・ダス（思想家） マティアス・デ・テザノス（Hotels.com創業者） ティム・フェリス（『「週4時間」だけ働く。』著者） ほか多数！ ★新しい起業家マインドを学ぶ「最高の教科書」 人をつなぐパワーが無限であることに気付かせてくれます！ 著者たちがたどりついた境地、与えて、与えて、与えるーー フェイバー・エコノミーで成功する方法、ここにあり！ はじめに 1　人生の交わり 2　駆け出しのエリオット 3　大物を狙え 4　初めてのイベント 5　強力な助っ人 6　2人の教師 7　会社を作る 8　うぬぼれと挫折 9　訪れたチャンス 10　口コミの仕込み 11　コミュニティという発想 12　ある女性との出会い 13　ダブル・ボトムライン 14　クリントンを招く 15　元大統領のお出まし 16　アメリカを離れて考えたこと 17　女性がいない 18　木を植えるように 19　悲劇を前に 20　現実を超えろ 21　クリントン、再び 22　クルーズ船というアイディア 23　人材集め 24　一つ屋根の下で 25　僕たちの分割統治 26　波乱の船出 27　海の上の3日間 28　あえて立ち返る 29　100人の夕食会 30　ホームを探せ 31　魔法のような光景 32　俺たちは山を買う 33　ジェット機を借りる 34　与えて、与えて、与える 35　夢を売るには 36　あとひと押し 37　変わらない日常 おわりに

1,980円

MAKE　NO　SMALL　PLANS（メイク　ノー　ス…

ワクワクすることにのめり込んで夢中でやればとっても楽しい。楽しいときはすべてがうまくいくーー。(株)夢中人創業者が次世代に贈る、天を味方につける生き方。

1,650円

【POD】夢中人

会社を引き継ぐだけでは先はない 時代に合わせて事業をアップデートする 世の中のトレンドを事業に融合！ 既存事業から新規事業を生み出す 「キーワードアウト経営」とは 経営者の高齢化を背景に、中小企業の事業継承が活発になっています。しかし、社会の変化が激しく予測が難しいとされる現代においては、後継者が単に事業を引き継いで続けていくことだけを考えていては会社の衰退を招いてしまいかねません。 後継者として会社を存続・発展させていくために何かしなければいけないと焦るものの、何をどうすればいいのか、何から手を付ければいいのか分からないーー本書で紹介する「キーワードアウト経営」は、そうした悩みに答えを出す手掛かりとなるはずです。 家業のジュエリー会社を継いだ3代目である著者は、継承当時、バブル崩壊を経てすでに斜陽産業となりつつあったジュエリー業界の行く末に危機感を抱いていたといいます。そして、後継者の使命は受け継いだ会社の価値を上げ、次の後継者へバトンを渡すことだと考え、積極的な新規事業開発に取り組んできました。 会社を存続、発展させるための低成長時代の成長戦略として、何か新しいことを始めなくてはいけないーー。 その試行錯誤の過程で生み出したのが、既存事業に世の中のトレンドのキーワードを組み合わせて新規事業を生み出す「キーワードアウト経営」でした。 キーワードアウト経営とは、自社の強みに「M＆A」や「地方創生」といった次代のトレンドを掛け合わせることで、会社がもつ人材やノウハウなどを活かしながら新たな事業を創造するものです。 例えば、著者が経営するジュエリー事業に「M＆A」というキーワードを掛け合わせることで、自社が経験したM＆Aのノウハウを活かし、ジュエリー業界のM＆Aコンサルティングやマッチングサポートの展開につなげることができたといいます。また、「ジュエリー×地方創生」として、宝石が山梨の地場産業であることに着目し、ジュエリーの製作工程の見学や体験ができるオープンファクトリーを設け、観光客を呼び込むことで売上拡大に成功しています。こうした掛け算の発想で次々と新規事業を生み出し、会社を発展させてきたことで、著者は会社を経営危機から救い、黒字経営を19年間続けています。 世の中の価値観が移り変わるなか、会社を次代につなぐためにアップデートしていくことは、時代の最先端に立つ後継者が担うべき使命であるというのが著者の主張です。キーワードアウト経営はそのための強力な経営手法であり、本書ではその具体的な方法と事例を紹介しています。 後継者として事業継承を迎える中小企業の経営者に向け、継承後に直面する経営課題を解決し、会社を存続・発展させるための有効な戦略を提供する一冊です。

990円

キーワードアウト経営…

1,650円

ANCHOR 2024年6月号

事業承継にはさまざまなシチュエーションが考えられますが、本書においては、最大のテーマである『株式の承継』に関する論点を網羅的にまとめています。配当・残余財産、財産権。経営権、議決権。株式の２面性を踏まえオーナーの意思・想いをいかに具現化するか。

2,200円

株式承継の税務・法務・会計…

本書のねらいは、ベンチャー企業を成功の道へ導くための経営戦略と組織マネジメント能力の中身を究明することによって、「いかにしてより多くのベンチャーを生み出すか」よりも、むしろ「いかにしてより多くのベンチャーが成功を収めることができるか」という課題について、その解を提示するところにある。

3,520円

ベンチャー企業の経営戦略…

２１世紀のグッド・カンパニーとは何か。既存の枠組みを超えて、チャレンジングな状況が２１世紀型企業をつくる。

1,650円

トップリ-ダ-たちの経営構想力…

中国における独占行為、事業者集中、市場支配的地位の濫用、行政独占の基礎知識を解説。事例から実務動向や行政担当官・裁判官の判断傾向がわかり、日本企業の対策に役立つ。

6,050円

中国独占禁止法制の実務…

どんな言葉に出会うかがその人の人生を決めるー青年時代から半世紀にわたって経営の第一線に立つ名リーダーを支えたもの。

1,430円

わが経営に刻む言葉

後世に名を残す経営者たちの思考力、発想力、判断力、リーダーシップ、日々の習慣…は、他の人のそれとはどこが違っていたのかーー。本書では、いまや世界的大企業にのぼりつめた会社の黎明期にスポットをあて、創業者たちの頭の中と、彼らをめぐる運命のドラマに迫ります。ビジネスパーソン、これから起業を考えている人が大事にしたい「ものの考え方」がリアルに学べる決定版。

1,694円

誰もが知っている億万長者15人のまさかの決断…

社長引退勧告〜1年以内に次期後継者を決めなさい〜

1,760円

社長引退勧告〜1年以内に次期後継者を決めなさい〜…

近代の出発点となった明治維新において、変革の主体となった旧長州藩士にとっても、新時代への対応は戸惑いと試行錯誤の連続であった。やがて彼らの中から地域振興の経済主体となる地方企業家(ローカル・アントレプレナー)があらわれ、振興の核となる近代企業を創成していった。「東京の渋沢の如し」と呼ばれた豊永長吉、士族授産の「サムライカンパニー」を大企業へと導いた笠井順八。長州・山口をフィールドに、近代産業の担い手となった地方企業家の実像に迫り、明治期における産業化の過程を検証する。

6,600円

明治日本のローカル・アントレプレナー…

創立４０周年を迎えた「シャプラニール＝市民による海外協力の会」は、バングラデシュを中心に、貧しい人々のための識字学級や保健衛生知識の普及活動、収入向上支援などをしている国際協力ＮＰＯの老舗。元事務局長の著者は、ＮＰＯの国際協力の幅を大きく広げ、会員増加に成功する一方、壁にもぶつかりつづけた。運営方法、資金繰り、現地人との付き合い方等、ＮＰＯが直面するすべてをありのまま伝えます。

1,650円

NPOの経営は工夫次第

1,320円

人生の曲がり角をうまく曲る方法…

1,650円

ANCHOR 2024年5月号

4,400円

稲盛和夫研究 第3号

主要テーマの重要労働判例をまとめ、収録した利便性の高い解説付き判例集シリーズです。 各巻は、以下の3つから構成されています。 （1）実務家も研究者も押さえておくべき重要労働判例（判旨・コメント付判決文）【監修　徳住堅治弁護士　中町誠弁護士】 （2）判決ごとの主要な論点と判示事項を一覧で確認できる「一覧表」 （3）テーマごとの判例動向を整理した「重要裁判例の概観」【原昌登　成蹊大学教授執筆】 本書は、シリーズ全5巻です。 選定テーマ：労働時間、賃金・一時金・退職金、割増賃金、パワハラ、配転 第1巻 労働時間 　三菱重工業長崎造船所（一次訴訟・会社側上告）事件ほか39件 第2巻 賃金・一時金・退職金 　シンガー・ソーイング・メシーン・カムパニー事件ほか63件 第3巻 割増賃金 　国際自動車事件ほか46件 第4巻 パワハラ 　JR東日本（本荘保線区）事件ほか39件 第5巻 配転 　東亜ペイント事件ほか54件

120,450円

労働判例全書1〜5全5巻セット…

企業は何者なのか。広島・山口の地域企業4社を丹念に追い、その歴史の階層を重ね合わせたポートレイトを描いた。遠景をみる俯瞰・拡散的な思考と近景をみる仰望・集約的な思考によって捉えた。激しく熱運動しながら相互作用をしている細胞内のように、企業もまた相互作用のなかにある。国際社会のなかの企業である。企業と地域づくりとの関係も明らかにした。 プロローグ 第1 章　地域企業と国際性 第2 章　地域企業における「想い」の進化プロセス 第3 章　地域企業の伝統と革新：白鳳堂ールーティン・プラットフォームと伝統の翻訳ー 第4 章　地域企業の変容過程：カイハラー絣からデニムへー 第5 章　地域企業と国際展開ー常石グループと地域づくりー エピローグ

3,080円

地域企業のポートレイト…

リープフロッグ（直訳すれば「かえる跳び」）--。インフラ未整備のアフリカで最先端技術が導入され、一足飛びにイノベーションが生まれている。社会課題をビジネスチャンスに変え、アプローチが難しかった低所得者市場に切り込む現地スタートアップ。その実態に迫るべく、ジェトロのアフリカ・欧州スタッフが総力を挙げ、アフリカ11カ国で40社超を取材。 日本企業の成長のためのヒントが満載、新興国ビジネス関係者必携の一冊。

3,080円

【POD】飛躍するアフリカ！-イノベーションとスタートア…

1,320円

協同組合と社会改革

格差と分断など激しく変化する時代に、生協運動に要請されているものは何か。組合員の参画による生協ガバナンスのあり方を深刻化させ、期待に応える存在価値をどう発揮させるか。 序　章　社会の変容と協同の社会システム 第1部　新しい生協像への視座 　 第1章　地域社会の当事者性を創る 　　　　　〜生協が拓くコミュニケーションの役割〜 第2章　「他者志向的事業体」として生協を見直す 第3章　地域福祉型生協の展開と可能性　〜協同組合は社会運動を担えるのか〜 第4章　「持続可能な消費」によるすべての取引のフェアトレード化と生協 第5章　格差社会における生協事業　〜生協は変わる社会と消費にどう向き合うか〜 第6章　時代の要請に応える生協運動への期待と提言 第2部　東海における生協のいま 1.　　　実践家としての「生協運動への思い」　〜「愛知の生協のグランドデザイン」から未来を考える〜 　 2.　　　“身近な”協同（協働）によるまちづくりをめざして 3.　　　組織の変化と今後の生協のあり方 4.　　　生協運動に夢とロマンを 5.　　　「地域・社会的生活協同組合」をめざして 補論　　協同組合と文化　〜「協同組合の文化」考〜 むすび

3,960円

協同による社会デザイン…

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