「受け継ぐべきもの= Legacy」をテーマにした「レガシー・カンパニー」シリーズ6冊目。 近年は「SDGs」や「サステナビリティ」が経営の重要なキーワードになっているが、老舗企業はまさにそのど真ん中にいる存在だと言えるだろう。社会貢献の意識を大切に、地域に密着し、三方よしの精神を重んじ、その結果50年100年と続く企業を作り上げてきたからだ。特に日本では、長寿企業が多いことが大きな特徴として語られることが多い。 本書では、この「老舗企業」にスポットを当て、長い歴史を受け継ぎつつも新たな挑戦や革新を続け、業界の第一人者として評価される企業を特集する。 企業継続の秘訣はどこにあるのか、激変する社会のなかでどんな経営判断をしてきたのか。あらためて事業を永続させることの本質を探るためにも、世代を超えて今なお最前線で存在感を発揮する、さまざまな業界の第一人者を取材し、詳しく話を聞いた。 「レガシー・カンパニー6」も、過去の5冊と同様に魅力的で社会的評価の高い企業が揃っている。それぞれの独自性や普遍性を知るなかで、新たな経営のヒントを紹介していく。 「創業50年以上、2代目以降、同族継承、業界第一人者としての存在感を誇る企業」をキーワードにセレクトした、老舗企業30社を1社6ページで紹介。 主な掲載企業は、能作、スノーピーク、スーパーホテル、岩渕薬品、キョーラク、玉寿司、日華化学、中本パックス、興亞硝子、平山ホールディングスなど 巻頭インタビューには、ドラマ「半沢直樹」の監督を務めた福澤克雄市が登場。また文中コラムでは、コロナ禍で大きなダメージを受けた酒業界から複数の事業者をクローズアップし、次なる時代に向けた新たな取り組みを聞いた。

1,870円

レガシー・カンパニー6…

「起業したいが従業員は絶対必要？」「会社の従業員をゼロにしたい…」お金がかからず身軽に立ち回りできる「ひとり社長」。支出を抑えるのはもちろんだが、その具体的な方法とは？ひとりで売上を稼ぎ・儲けとなる利益をどうつくっていくか。コロナ禍の厳しいサバイバル時代での設立から運営の要所を解説。

1,650円

ひとり社長の経営サバイバル…

新しいベンチャービジネスの起業の事例を豊富に紹介しており、起業を目指すビジネスパーソンの方にも参考になる書！

3,300円

新ベンチャービジネス論…

エリートだけが世界を動かしているわけではない。なぜ、ごく普通の青年が、海外テレビ局を手に入れ、海外プロサッカーチームのオーナーになれたのか！？世界で人生の突破口を見つける方法。

1,430円

世界は僕らの挑戦を待っている…

近代資本主義の勃興期に労働者たちの生活防衛の相互扶助組織として発展してきた協同組合運動。資本的企業の目的が利潤の最大化であるのに対し、協同組合は組合員や従業員の企業経営への参加・関与を重視し、さまざまな社会的要求に対応し、企業経営における人間的・社会的側面や地域との関係を強化するよう努める。いまや協同組合は、伝統的な形態だけでなく社会協同組合をも発展させ、あらゆる産業分野に浸透し、資本主義的暴走への抑制的役割を担っている。 本書は、その影響が強い欧州、とりわけイタリアの協同組合運動の起源と歴史、理論と現状を総括した、協同組合の入門書である。 凡例 序文 はじめに 第一章　協同組合企業とは何か、その可能性 第一節　協同組合企業とは何か 第二節　所有権、性格、目的 第三節　相互扶助目的 第四節　定義、原則、価値 第五節　営利企業との比較 第六節　集団的・民主的主体 第七節　連帯と効率 第二章　どのように市場と向かい合うのか 第一節　協同組合にたいする特権か 第二節　協同組合は納税している 第三節　世代間にわたる長寿の協同組合 第四節　市場経済は資本主義に非ず 第五節　市民的ヒューマニズムの再発見 第三章　ヨーロッパにおける起源 第一節　産業革命 第二節　オウェンと初期社会主義 第三節　ロッチデイル公正先駆者 第四節　フランスの作業所 第五節　ドイツの経験 第四章　イタリアにおける協同組合 第一節　誕生からジョリッティ時代まで 第二節　第一次大戦からファシズムまで 第三節　第二次大戦後 第四節　業種別協同組合 第五節　協同組合発展地域と企業規模 第五章　社会協同組合とフェアトレード 141 第一節　社会協同組合 第二節　第二次産業および第三次産業における協同組合 第三節　失業に抗して 第四節　公正的・連帯的取引（フェアトレード） 第六章　ガバナンス／“大きくなる”戦略 第一節　幾つもの魂をもつ企業 第二節　ナショナルセンターの役割 第三節　企業経営の補完 第四節　資本調達方策 第五節　協同組合グループ 第七章　協同組合と政治 第一節　さまざまな運動系列 第二節　統一の控えめな試み 第三節　右と左 第四節　協同組合の改良主義 第八章　イタリアの協同組合を理解するための要点 第一節　資本的企業と協同組合企業の区別 第二節　産業社会における新しい企業形態 第三節　協同組合事業：信頼できるエンジン 第四節　協同組合現象を理解するための鍵 第五節　協同組合の利点と欠点 第六節　最新の資料（二〇一一年） 参考文献 訳者あとがき

2,420円

イタリアの協同組合

本場は、グローバル経営について論じている。グローバル経営のロジックを明らかにし、グローバル経営における日本企業としての痕跡を捉える。さらに、サービス企業のグローバル経営を明らかにする。

3,850円

新グローバル経営論

550円

シニア創業論

旭化成で山口信夫会長の秘書を長く務め、自らも経営者として財界はもちろん政界、官界、中国、韓国にも幅広い人脈を持つ著者だから書ける、これから生き残る企業の条件とは!?

1,540円

日本企業を復活させる 稼ぐ経営…

日本経済の根幹を支えるのは、この国の全企業数の99％を占める中小企業である。その中小企業で事業継承の問題が深刻化してから久しい。本書の著者は、九州北部で躍進を続ける物流企業の2代目であり、すでにその長男に社長の座を託し終え、業績も右肩上がりで推移している。ロジテム九州ではなぜ、後継者問題がスムーズに解決したのか。その秘密と著者の後継者問題についての分析は、事業継承に悩む中小企業経営者にとって必読である。 発売：ワニブックス　発行：ワニ・プラス

1,100円

後継者 - 初代、二代目、三代目、どうやって繋いできたか…

多様性・独自性・創造性の尊重と分散の論理のマネジメントがメタナショナル化するグローバル競争を生き抜く鍵である。本書では、グローバル・ローカル・ディレンマの解決の途を探る。

3,850円

多国籍企業と異文化マネジメント…

ごく普通の企業が短い期間で成長し、優良企業となり、更に、成長と進化を続ける本当の理由とは未だ、社員100名にも満たないころに入社し、連結従業員数: 10,580名、（2023年3月現在）100倍以上の規模になるまでの原理原則に基づく進め方、経営理念が凡人を非凡な人財に変えた取り組みとは何か。一企業として、顧客と構成員（従業員）に対して社会的満足度を提供し続ける経営理念、更に、その取り組みが付加価値を生む仕組みとなり、正真正銘の日本企業として、社員の育成に力を注ぐ組織体であり、それがどのような仕組作りに取り組ん出来たかを知ることで企業の無限の可能性を知って頂くことを念頭に紹介しています。1974年キーエンス（旧社名：リード電機）として設立し、50年にも満たない企業が売上9224億2200万円、営業利益4989億1400万円（2023年3月期）、未だ、更に進化し続ける企業としての取り組みはどこから来ているのか。

1,650円

【POD】凡庸が非凡な強者に変わる企業経営の理念と仕組み…

1,650円

ANCHOR 2023年10月号

日本のスタートアップ政策がモデルとする「フレンチテック」とは？ ◆元・フランス大使館上席貿易担当官の監修・著による、デジタル、AI、環境配慮、ダイバーシティ、働き方、食、地域活性等、多彩なフランスのイノベーションを解説した国内初の書。 ◆スタートアップエコシステム、巨大企業のスタートアップ支援とオープンイノベーション、国際展示会、そのスタートアップの特徴等、フランスの目覚ましい例とともに、日仏の地方自治体の共同の取組み、日本のスタートアップ政策の歴史と現状、日本の誇る起業家インタビューも掲載。 ◆「フレンチテック」に学び、日本のスタートアップ、地域のイノベーションに活用できる一冊。 ◆読者対象…官公庁、金融機関、自治体、テック産業、新規事業担当者、起業家、経済・経営・地域経済専攻／起業家志望の学生、一般社会人。 【主要目次】 第1章　フレンチテックとは ・1　「フレンチテック」とマクロン大統領 ・2　フレンチテックとは何か ・3　フレンチテックの「産・官・学・金融」の役割分担 第2章　オープンイノベーションと大企業の役割 ・1　フレンチテックのショーケース「ビバテクノロジー」とは？ ・2　ラグジュアリーからイノベーション企業へーLVMHの戦略 第3章　フランスの多彩なイノベーション ・1　フレンチテックのテーマは多彩 ・2　日本で活躍するフレンチテックのスタートアップ ・3　フランスで注目されるスタートアップ 第4章　日本のスタートアップのいま ・1　日本のスタートアップの歩みーJ-Startupの創立を中心に ・2　「スタートアップ育成5か年計画」始動ーフレンチテックを追え ・3　フランスから学ぶーフレンチテックとの交流 〈インタビュー〉 　フレンチテックに倣い、日本のスタートアップを育成ー東大発スタートアップ、ユーグレナ出雲社長に聞く（株式会社ユーグレナ代表取締役社長　出雲　充 氏） 第5章　まとめー地方再興のカギ ・1　日仏地域間交流とスタートアップ ・2　ディジョンー熊本間にみるイノベーションの事例 〈巻末資料〉 【巻末資料1】ブリュノ・ル・メール経済・財務・産業およびデジタル主権大臣の巻頭メッセージ 【巻末資料2-1】フレンチテック40/120の「40」企業 【巻末資料2-2】フレンチテック40/120の「40」以外の82企業

1,980円

フレンチテック

経済のグローバル化、少子高齢化。生活・福祉領域における新たな課題の克服をどこに求めるか。地域コミュニティに目を向け、新しい協同組織との連携を視野に展望。 序　章　購買生協の現状と課題 第1章　購買生協と新しい協同組合 第2章　協同組織「いきいきいわみ」と新しい協同組合 第3章　生協しまね「おたがいさまいずも」 第4章　生活クラブ生協・東京と「轍」の協働 第5章　共立社・鶴岡生協と「虹」 終　章　21世紀型生協の展望

2,420円

生協と地域コミュニティ…

国際標準の競争法をめざして！ 最後の改正課題とされる行政制裁金制度の導入と不公正な取引方法の再構築について、具体的制度設計を提言。 現時点で未解決の論点ごとに、できる限り簡潔かつ率直に自己の主張を解説し、懸案の法解釈や判例変更の最終課題の着地点も明示。 「国際標準の競争法」確立に向け、著者の基本構想を詳説した三部作、遂に、完結。 第1章　独占禁止法の次の改正課題 第2章　行政制裁金制度の基本設計 第3章　不公正な取引方法の再構築 第4章　主要ガイドラインの改訂方針とあるべき内容 第5章　事業者団体の活動規制 第6章　不要な規制および規定の廃止 第7章　国際標準の競争法に向けての判例法の課題 第8章　個人的な取組み 〔事項索引〕

3,300円

独占禁止法の新たな地平III…

日本の研究力は、相対的に見て現在危機的な状況にある。中国が躍進し、アメリカ、イギリス、ドイツが順調にインパクトのある研究成果を多数生み出すなか、日本による成果は徐々に減りつつある。なかでも、大学セクターの科学技術研究の国際的な地位の低下が目立っている。この危機をめぐって、研究費の競争的資金へのシフト、若手研究者の雇用の不安定化、そして、研究活動で大きな役割を担ってきた国立大学の法人化と基盤的な運営資金の減少に原因を求める声は少なくない。その本質的な原因は何であり、現在の大学が置かれた国際的な環境を踏まえ、あるべき処方箋を考える必要性があるのではないか。本特集では、政策、ビジネス、そして学術的な観点から、大学セクターに求められるマネジメントを考える。主な執筆者：吉岡（小林）徹、江藤学、遠藤貴宏、小泉秀人、（一橋大学）、小林信一（広島大学）、丸山宏（プリファード・ネットワークス）、中澤恵太（文部科学省）、サイモン・ケリッジ（英ケント大学）ほか。経営者インタビューは、天野浩（名古屋大学教授）、高原浩一郎（NearMe代表取締役社長）。ビジネスケースは、大丸松坂屋百貨店、キリンビール、JOCM。 ［特集］研究力の危機を乗り越える： その本質的な原因と未来志向の処方箋 国立大学法人化とは何だったのか（小林信一／福本江利子） アカデミアと社会（丸山宏） 大学の研究力に関する課題と研究力強化の取り組み（中澤恵太） フロントラインの疲弊が改善されないのはなぜか（遠藤貴宏） リサーチ・マネジメント、リサーチ・アドミニストレーション（サイモン・ケリッジ） 外部資金の増加は大学の論文生産性を下げるのか（小泉秀人／門脇諒／寺本有輝／原泰史／青島矢一／江藤学） ［マネジメント・フォーラム］ 世界で負けない研究には、　没頭できる環境が不可欠 天野浩（名古屋大学教授） ［産業変革の起業家たち］ モビリティーを新たなインフラに誰もが自由に移動できる社会をめざす 高原幸一郎（NearMe代表取締役社長） ［ビジネス・ケース］ 大丸松坂屋百貨店：経営統合における人事制度改革と人事部の役割 キリンビール：クラフトビールのプラットフォーム「タップ・マルシェ」 JCOM：ミドル・アップ・ダウンによるRPAの導入プロセス ［連載］ 企業と社会を架橋するビジネスの新たなカタチ（軽部大） イノベーションマネジメントの定石（吉岡［小林］　徹） 「ポジショニング」を問う（結城祥）

2,200円

一橋ビジネスレビュー　2021年AUT．69巻2号…

1,650円

MASTERS 2023年10月号

5,280円

合併・買収・再編の企業評価…

M＆A成功のために、経営者が知っておきたい組織のあり方を考えさせる実務書。戦略、M＆A方針の評価、「Day1計画」の策定、クロージング準備などに役立つ情報を記載。

4,620円

シナジー・ソリューション：企業はM＆Aをどう成功させるか…

岩手日報で好評連載中の経済企画「あの日の決断　岩手の経営者たち」の書籍化第3弾。コロナ禍での舵取りを担う経営者10人を取り上げ、創業者の決意や後継者として奮闘する姿など、企業トップの「決断」と素顔に迫ります。 ・農業は頭脳労働、研究開発型産業であるべき 多田克彦さん／多田自然農場（遠野市） ・人材派遣では技術力を持つ企業になれない 水野節郎さん／イーアールアイ（盛岡市） ・社員は私が見ても“アホ”かと思うほど利用者思いだ 大村喜代子さん／サンメディカル（盛岡市） ・悩んでいる経営者に会うと、売り上げを増やすために熱心になっている自分がいた 佐藤誠司さん／佐藤税理士法人（盛岡市） ・自分たちには馬がいる 船橋慶延さん／企業組合八幡平地熱活用プロジェクト（八幡平市） ・経営にとって大切なのは、山あり谷ありの谷を深くしないこと 浜川幸雄さん／浜幸水産（釜石市） ・震災後はあらゆる活動がまちづくりで、地域おこし 間瀬慶蔵さん／尾半ホールディングス（山田町） ・小さな子どもから大人まで、みんなに食べてもられるのがうちの麺 高階岑子さん／白龍（盛岡じゃじゃ麺、盛岡市） ・うちの酒を評価して一生懸命扱ってくれるなら県内も県外もない 佐藤元さん／吾妻嶺酒造店（紫波町） ・自分たちが考える家具を作り、喜んでもらい、その収入でみんなが笑顔で食べていければいい 千葉暢威さん／マルイ造形家具工業（九戸村）

1,100円

あの日の決断　岩手の経営者たち　3…

2,970円

産業経済の発展と競争政策…

1,100円

図説　日本の中小企業（2023／2024）…

経営と人生を導く３２の名言。１５００社の企業を研究してわかった永続する企業をつくる経営者の実像。

1,980円

「いい会社」になるために知りたい名経営者の言葉…

3,520円

OD＞日本的経営の編成原理…

主要テーマの重要労働判例をまとめ、収録した利便性の高い解説付き判例集シリーズです。 各巻は、以下の3つから構成されています。 （1）実務家も研究者も押さえておくべき重要労働判例（判旨・コメント付判決文）【監修　徳住堅治弁護士　中町誠弁護士】 （2）判決ごとの主要な論点と判示事項を一覧で確認できる「一覧表」 （3）テーマごとの判例動向を整理した「重要裁判例の概観」【原昌登　成蹊大学教授執筆】 本書は、シリーズ全5巻うちの第2巻です。 選定テーマ：賃金・一時金・退職金 福岡県教組賃金支払請求上告事件 群馬県教組事件 シンガー・ソーイング・メシーン・カムパニー事件 水道機工事件 ノースウエスト航空事件〈会社側上告〉 ノースウエスト航空事件〈組合側上告〉 宝運輸事件 日新製鋼事件 片山組事件 北海道国際航空事件平尾事件 新聞輸送事件 新日本建設運輸事件 ペンション経営研究所事件 JR東海（新幹線減速闘争）事件 本山製作所（別棟就労命令拒否）事件 新阪神タクシー事件 高見澤電機製作所事件 池貝事件 いすゞ自動車（期間労働者・仮処分）事件 オオシマニットほか事件 不二タクシー事件 ユニ・フレックス事件 カントラ事件 大和銀行事件 京都新聞社事件 ニプロ医工事件 福岡雙葉学園事件 クレディ・スイス証券事件 JR西日本（国労広島地本）事件 カツデン事件 コープこうべ事件 ベネッセコーポレーション事件 UBSセキュリティーズ・ジャパン事件 立命館（未払一時金）事件 リーマン・ブラザーズ証券事件 三晃社事件 神奈川信用農業協同組合（割増退職金請求）事件 三菱自動車工業（執行役員退職金）事件 株式会社丸一商店事件 学校法人石川学園事件 アイビ・プロテック事件 小田急電鉄（退職金請求）事件 日音（退職金）事件 NTT東日本（退職金請求）事件 みずほ銀行事件 芝電化事件 中部日本広告社事件 野村證券元従業員事件 シーエーアイ事件 中山書店事件 日本システム開発研究所事件 国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センターほか事件 学究社（年俸減額）事件 山昌（トラック運転手）事件 米軍山田部隊事件 電電公社小倉電話局事件 あけぼのタクシー（民事・解雇）事件 荒川税務署長（日本アプライド・ストックオプション）事件 いずみ福祉会事件 ジャード事件 タオヒューマンシステムズ事件 十象舎事件 ミヤイチ本舗事件

24,750円

労働判例全書　第2巻　賃金・一時金・退職金…

主要テーマの重要労働判例をまとめ、収録した利便性の高い解説付き判例集シリーズです。 各巻は、以下の3つから構成されています。 （1）実務家も研究者も押さえておくべき重要労働判例（判旨・コメント付判決文）【監修　徳住堅治弁護士　中町誠弁護士】 （2）判決ごとの主要な論点と判示事項を一覧で確認できる「一覧表」 （3）テーマごとの判例動向を整理した「重要裁判例の概観」【原昌登　成蹊大学教授執筆】 本書は、シリーズ全5巻うちの第3巻です。 選定テーマ：割増賃金 重要裁判例の概観 [3] 割増賃金（成蹊大学 法学部 教授 原 昌登） 重要裁判例一覧 [3] 割増賃金 重要裁判例 [3] 割増賃金 第1 割増賃金 　小里機材事件 　高知県観光事件 　テックジャパン事件 　医療法人社団康心会事件 　日本ケミカル事件 　国際自動車（第二次上告審）事件 　国際自動車（第2・上告審）事件 　国際自動車2社（新宿・城北）事件 　甲野堂薬局事件 　三和交通（歩合給等・付加金）事件 　シンワ運輸東京（運行時間外手当・第1）事件 　トールエクスプレスジャパン事件 　壷阪観光事件 　システムワークス事件 　創栄コンサルタント事件 　富士運輸（割増賃金等）事件 　日本郵便輸送事件 　洛陽交運事件 　日本コンベンションサービス（割増賃金請求）事件 　東和システム事件 　社会福祉法人恩賜財団母子愛育会事件 第2 固定残業代 　関西ソニー販売事件 　アクティリンク事件 　ザ・ウィンザー・ホテルズインターナショナル事件 　木下工務店事件 　マーケティングインフォメーションコミュニティ事件 　穂波事件 　ワークフロンティア事件 　コロワイドMD（旧コロワイド東日本）事件 　無洲事件 　鳥伸事件 　PMKメディカルラボほか1社事件 　イクヌーザ事件 　サン・サービス事件 　阪急トラベルサポート（派遣添乗員・就業規則変更）事件 　三協工業ほか2社事件 第3 管理監督者性 　山本デザイン事務所事件 　日本マクドナルド事件 　HSBCサービシーズ・ジャパン・リミテッド（賃金等請求）事件 　コナミスポーツクラブ事件 　日産自動車（管理監督者性）事件 　セントラルスポーツ事件 　国・川崎北労基署長（MCOR）事件 第4 適用除外 　ことぶき事件 第5 その他 　静岡県教職委事件 　京都市（教員・勤務管理義務違反）事件 　モルガン・スタンレー・ジャパン（超過勤務手当）事件 はしがき 凡例 裁判例(事件名)INDEX 監修者・執筆者プロフィール

23,650円

労働判例全書　第3巻　割増賃金…

これまで長寿企業が培ってきた歴史と経験の中から、それぞれの長寿企業が独自に持つ“哲学”“歴史観”“文化”などを新聞記者の鋭い視点から解明し、解説する。

2,200円

東京の長寿企業70社

２０２５年までに２０兆円市場となるＡＩ市場。これまでＡＩを基盤とする業界は話題先行だったが、状況は大きく変わりつつある。このテクノロジーにどう対峙するのかによって、今後の人生は大きく変わることは必至。本書は、ＡＩ、シェアリング・エコノミー、フィンテック、ＩｏＴという４つの新しいテクノロジーについて解説していく。また、ＡＩが今後どの産業に影響を及ぼし、どの企業の業績が拡大あるいは消滅の危機に瀕するのかについてひもといていく。

1,430円

AI時代に生き残る企業、淘汰される企業…

7,700円

W＞会社四季報CD-ROM夏号（2020年　3集）…

改革は常に継続されねばならない。それには大学に「イノベーション体質」を根づかせねばならないー我が国初の本格国際大学「立命館アジア太平洋大学」（ＡＰＵ）の創学はじめ、著者長年の改革実践のなかに躍動するバーナード、ドラッカーら近代経営組織論の研究経験。実践と研究の有機的相互発展の具体相をつぶさに描いた、必読の改革推進記。

2,860円

大学のイノベーション…

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