今日、日本の中小企業は生産性が高く収益性もあるはずの企業が消えており、反面で新規開業企業の生産性が高いわけでもないという。そうしたなかでの中小企業の主体形成と事業承継を解説する。

3,080円

21世紀中小企業の主体形成と継承…

この本は、社会で活躍している大人たちの「ホンネ」を課外授業形式で皆さんに伝える本です。また、学校で行われるキャリア教育の授業に先生たちが役立てて頂くことも考えて制作、編集しました。 そこでこのシリーズでは、一足先に大人になって社会で活躍しているセンパイたちに、今取り組んでいる仕事の紹介とともに「子どもの頃に学校の授業で学んだ学習内容が今の自分にどのように役に立っているのか」の本音を語ってもらいました。 「学校の勉強は大人になったらどのような形で役立つのか」という、皆さんが最も興味を持っている疑問にも、本音で答えてもらいました。 センパイたちの本音を知ることが出来るこのシリーズは、学校での学びが将来の自分にどのようにプラスになるのか、将来の自分が社会に貢献し、活躍しているイメージを持つことが出来るよう、センパイたちのありのままの考えや経験がストレートに伝わるよう、工夫もしました。 学校の授業からは決して知ることが出来ない「センパイたちからの課外授業」をぜひ聞いて下さい。

1,980円

【POD】社長の課外授業® 〜静岡県2020春号〜…

1,650円

CENTURY 2021年11月号

地域創生の動きが高まる中で、真の地域創生とは何か、地域を再生する企業とはどのような企業でどのような経営活動をしているかを実例とともに解説する。 序 章　地方創生はなぜ始まったのか 第1章　地方創生の取り組み 第2章　いろどりー高齢者の生きがいを創る葉っぱビジネスー 第3章　中村ブレイスーかつてのハイテクの町を再生した世界屈指の技術ー 第4章　やねだんー感動と感謝による行政に頼らない地域再生ー 第5章　能作ーもの・こと・こころを融合し、伝統産業の轍をつけ続ける“踊る町工場〞ー 第6章　平田観光農園ー観光農園の先駆者として地域を活性化ー 終 章　地域再生企業の条件

1,760円

地域再生企業

文系の大学におけるビジネス教育では、学生の大半が数学アレルギーを持っているため、統計的手法を用いない調査方法の開発は極めて重要である。 本書は、専修大学において取り組まれてきた、フィールドワークの技法を発展させたアクティブラーニング・プログラム「ビジネス・サファリ」に関する研究・教育の集大成である。既存の技法を簡略化しグループワークもできるよう拡張したことで、「遊び心」や「楽しさ」を重視した能動的な学修と内発的動機付けが可能となり、学習意欲の強化とゼミなどの活性化も実現したという。 実際の教育の進め方の議論だけでなく、フィールドワークの基本に加え、スマートフォンを用いた技法も論じており、新たにフィールドワークに取り組もうとしている実務家の方にもおすすめ。

2,999円

ビジネス・サファリ

1,650円

CENTURY 2022年10月号

行政の下請け化と商業化。２つの危機に直面するＮＰＯが進むべき第３の道とは？社会的企業論やイギリスの協働政策から学び、自治体との契約手法にまで切り込む。

3,080円

NPO再構築への道

独禁法上の「排除」概念の外延を探究する 独禁法2条5項の定める「排除」という広大なテーマについて、米国等の議論を参考にしながら、「不当廉売」と「取引拒絶」の2つの行為に焦点を当て、その外延を探究する。

6,600円

私的独占における排除概念の再構成…

新型コロナ新常態で生じる法律問題を、多分野にわたり網羅的に解説 新型コロナ新常態で生じる法律問題を網羅的かつ端的に解説。Withコロナの法務対応を実務的・戦略的に進めるための道しるべ。リモート下で新型コロナに対応する若手法務部員等の研鑽にも最適。 〈主要目次〉 はじめに   1  新型コロナ感染拡大防止の関連法令   2  新型コロナの各法分野への影響   3  新型コロナ対応マニュアル 第1部 新常態での法務対応  第1章 取引関係  第2章 組織関連  第3章 ファイナンス・M&A  第4章 人事労務  第5章 情報セキュリティ  第6章 リスクマネジメント・訴訟・紛争 第2部 新型コロナ新常態での戦略法務  第1章 コロナ新常態下でのグローバル取引  第2章 電子契約  第3章 データマネジメント戦略  第4章 人事労務戦略としてのジョブ型雇用

4,400円

新型コロナ新常態の法務対応…

ＩＰＯ実務に携わるすべてのビジネスパーソン必携の書！新規上場を目指す経営者、実務担当者、周辺関係者が知っておくべき、業界特有の必須用語６７８項目を“基本１１テーマ”で配列した“体系的に読める辞典”！「五十音別目次」で知りたい用語もサクッと現場で引ける！ＩＰＯ実務検定試験（日本ＩＰＯ実務検定協会）にも完全準拠！

2,860円

IPO実務用語辞典

なぜ、収益の高い企業にオーナー企業（ファミリー企業）が多いのか？あらためて見直されるファミリービジネスの強みと課題を分析。

2,860円

オーナー企業の経営

1,100円

図説日本の中小企業（2022／2023）…

長引くコロナ禍でも、20年度の税収は過去最高を記録。その裏には、「独創性」を身上とする企業文化、斬新なハード・ソフトのイノベーションを駆使し、不断の研鑽を怠らずサスティナブルな成長を遂げる活力あふれる企業の取り組みがあった。シリーズ第6弾。 ■掲載企業 ●アース製薬株式会社（東京都千代田区） 代表取締役社長CEO／アースグループ各社取締役会長 川端克宜 ●アイジャパングループ（大分県大分市） 代表取締役 石川翔太 ●株式会社天野産業（千葉県山武市） 代表取締役社長 天野貴三 ●魚岸精機工業株式会社（富山県射水市） 代表取締役社長 魚岸成光 ●関西デジタルソフト株式会社（大阪市北区） 代表取締役社長 沖上俊昭 ●株式会社グランス（大阪府豊中市） 代表取締役社長 田中浩二 ●株式会社廣榮堂（岡山市中区） 代表取締役社長 武田浩一 ●株式会社サイエンスホールディングス（大阪市淀川区） 代表取締役会長 青山恭明 ●三明機工株式会社（静岡市清水区） 代表取締役社長 久保田和雄 ●株式会社スター交通（群馬県邑楽郡大泉町） 代表取締役 碓氷浩敬 ●株式会社第一コンサルタンツ（高知県高知市） 代表取締役社長 右城　猛 ●テラオライテック株式会社（福井県越前市） 代表取締役会長 寺尾　忍 ●日本オリバック株式会社（東京都江東区） 代表取締役社長 金原巧治 ●株式会社花のギフト社（栃木県小山市） 代表取締役社長 益子博美 ●株式会社Fabtech（宮城県仙台市太白区） 代表取締役社長 鳥居彰夫 ●株式会社Beau Belle（名古屋市天白区） 代表取締役 山瀬堅司 ●株式会社丸八製茶場（石川県加賀市） 代表取締役社長 丸谷誠慶 ●株式会社みつヴィレッジ（姫路市網干区） 代表取締役社長 八百伸弥 ●株式会社友永堂（大阪市福島区） 代表取締役 大橋　樹 ●株式会社ゆかり（大阪市北区） 代表取締役 山下真明 ●株式会社吉寿屋（大阪府摂津市） 代表取締役社長 神吉一寿 ●株式会社Ruby開発（東京都港区） 代表取締役 芦田秀之 ●株式会社ローレルインテリジェントシステムズ（東京都港区） 代表取締役社長 藤井幹雄

1,650円

煌めくオンリーワン・ナンバーワン企業 2021年版…

はじめに 第1章　本書の構成とねらい 第2章　新市場の創造における企業家精神の発現 　第1節　本章の目的 　第2節　セコム　企業家としての飯田亮のケース 　第3節　ドトールコーヒー　企業家としての鳥羽博道のケース 　第4節　飯田亮と鳥羽博道に共通した企業家的要素 　第5節　企業家精神の5要素と今後の研究課題 第3章　企業家的発見の特徴　グラウンデッド・セオリー・アプローチを用いて 　第1節　企業家的発見研究の現状と本章の課題 　第2節　企業家的発見の構図 　第3節　企業家的発見のパターンについて 　第4節　企業家的発見と3つの実現パターン 　第5節　企業家的発見の全体像 　第6節　今後の研究課題 第4章　企業家精神の心理学的分析 　第1節　企業家精神の構成要素　好奇心の発現と充足 　第2節　企業家精神の構成要素　好奇心と不安の克服 　第3節　企業家精神の構成要素　ポジティブ・エモーションと自己効力感 　第4節　構成要素間の全体的関係 　第5節　結論と今後の課題 第5章　企業家精神の覚醒プロセス 　第1節　企業家の経営への覚醒とは？ 　第2節　代表的な企業家のケース 　第3節　気づきのきっかけとその内容の確認 　第4節　企業成長と経営への覚醒の関係 　第5節　キャリアアンカー型とプランド・ハプンスタンス型生き方 　第6節　結論と今後の研究課題 第6章　企業家による新市場の開拓パターン 　第1節　Whoの革新　新しい顧客カテゴリーの発掘 　第2節　Whatの革新　新しい顧客ニーズの発掘 　第3節　Howの革新　ニッチマーケット型の革新 　第4節　創造された市場のダイナミクス 　第5節　結論とさらなる研究の課題 第7章　革新的急成長企業の失敗原因の分析 　第1節　ニッチ企業の持続的成長の失敗の類型化 　第2節　急成長による経営の歪み 　第3節　競争企業の出現 　第4節　ブーム化による市場の歪み 　第5節　ニッチ性ゆえの市場規模の狭隘性 　第6節　経営理念の欠如やカリスマ創業者の引退による方向感覚のブレ 　第7節　結論と今後の研究課題 第8章　企業家精神のリーダーシップ側面の分析 　第1節　リーダーシップ理論の概観 　第2節　T&Gニーズのケース 　第3節　ブックオフ・コーポレーションのケース 　第4節　各リーダーシップ概念の関係の体系化 　第5節　結論と今後の研究課題 第9章　経験学習による企業家精神の発達 　第1節　エキスパートへの道 　第2節　経験学習サイクルの回転に必要な条件 　第3節　経験学習と「ゆで蛙」症候群の関係 　第4節　初心者と熟達者の違い 　第5節　目線設定の重要性 第10章　企業家精神の今後の研究方向 　第1節　企業家精神のダイナミクスの結論 　第2節　坂東太郎の創業者、青谷洋治の企業家精神のダイナミクス 　第3節　2つのタイプの企業家のキャリア 　第4節　今後の企業家精神の研究の方向性 参考文献 初出一覧 索引

3,960円

企業家精神のダイナミクス…

本シリーズは、各地域や各分野で活躍している人物を編集部で厳選し、本音を包み隠さず語って頂き、 編集部が厳選したみなさんと一体となって作り上げた1冊です。 編集部が選ぶ「ベスト・オブCEOシリーズ」に登場する人々から、仕事・経営・働き方・新規事業や副業(複業)の立ち上げ方・逆境やピンチに対する向き合い方や乗り越え方などをぜひ学び取って下さい。

1,980円

【POD】編集部が選ぶ！ ベスト・オブCEOシリーズ（手…

ＥＲＭの視点から日米４社の再生モデルを分析。「連鎖倒産防止」と「事業活性化」に関する実態調査の２次分析を通して、持続型再生条件を考察する。

4,180円

倒産・再生のリスクマネジメント…

社会と価値観の転換を背景として、「法と経営学」の問題意識に基づき、ベンチャーを含む企業のリスクマネジメントおよび、その個別テーマを経営と法律の複眼的な視点から分析・考察する。第三者割当増資、株主代表訴訟、内部告発者保護、特許訴訟、現代公益企業の事例分析を通して法的思考を織り込んだ新たな経営学を提起する注目の研究書。

3,630円

法と経営学序説

1,650円

MASTERS 2024年1月号

大企業から中堅・中小企業まで、高い成長可能性を有する京阪神の企業56社をポイント解説。圧倒的な商品力、独創的な技術力、徹底した顧客対応力など、各社の力の源泉を新聞社の第三者的視点で掘り下げる。

2,420円

これから伸びる京阪神のカイシャ2022秋…

デフレ不況をたくましく生きぬく知恵。企業再生の名手・高塚猛、待望の決定版書き下ろし講義。全国の経営者から賛同の嵐を呼んだ「自立している企業まで窮地に追い込む金融政策に異議あり」も収録。

1,540円

高塚猛の実践「企業よみがえり学」講義…

2,860円

ソーシャルビジネスの政策と実践…

924円

OD＞すごいベンチャー2021（後編）…

三角合併解禁後、敵対的買収が急増するとは思いませんが、友好的なＭ＆Ａはますます増えるはずです。国境を越えるＭ＆Ａは、大企業だけが関係する話ではありません。グローバル競争の時代において、中小企業であってもクロスボーダーＭ＆Ａに無縁ではいられません。また、個人投資家にとっても、三角合併の解禁によって否応なくクロスボーダーＭ＆Ａを意識しなければならない時代になりました。クロスボーダーＭ＆Ａを成功させることは決して容易なことではありません。経営者や投資家はじめＭ＆Ａに係るすべての人が、クロスボーダーＭ＆Ａ特有の課題について、整理しておく必要があるのです。

1,760円

クロスボ-ダ-M＆Aの実際と対処法…

企業実務の最前線で活躍する専門家が、新型コロナウイルス流行下の法務対応を解説する1冊。契約関係、株主総会・取締役会運営、労務、訴訟管理などをテーマ別に論じている。

2,090円

新型コロナウイルス影響下の法務対応…

どのような態度が、文化的背景の異なる人との信頼を築くのか？中国社会の環境向上を目指す、日本人長寿企業経営者の異文化接触や未来への構想とは？本書は、最新の異文化間心理学や質的研究の知見を踏まえ、これらの問いに迫る。リーダー同士の本音の議論が交わされる際、経済の利害を超え、世界の歴史・哲学を振り返り、人間としての関わりを重視していくことは、未来から託された本書の問題意識である。 緒言　上智大学名誉教授(渡辺文夫) はじめに I　　 問題意識 II　　 先行研究 2.1　「異文化に対応できる資質と能力」に関する研究 異文化に対応できる資質とは／異文化に対応できる資質の定義／「異文化に対応できる資質」の個別の 構成要素に着目する立場 「異文化に対応できる資質」の研究の分類 「海外特性」「海外タイプ」をいう立場／異文化間コミュニケーション能力をいう立場／異文化トレーニ ングの立場／能力を統合的にみる立場／異文化に対応できる資質の研究の整理 異文化間能力とは 異文化間能力のモデル 異文化接触の過程と異文化間能力 2.2　ライフストーリー研究法の方法論 ライフストーリー研究法 「人生の物語」とは ナラティヴ・アプローチとは ナラティヴ・アプローチの前提／構成主義について／ナラティヴ・アプローチの手続き III　　調査 3.1　目的 3.2　方法 調査協力者 手続き 調査の方法／調査の日程／質問項目／結果の整理と分析方法 3.3　調査の結果 調査に先立つ基礎データ 株式会社セラリカNODA に関して／野田泰三氏について 時系列的にみる「語り」と現在への「語り」 桧町小学校時代の「平等文化」／中学受験と一ツ橋中学時代の「激烈な競争」／日比谷高校時代の「お おらかな」「長所を認める」学校文化／高校紛争と医学部受験「人々の側に立つ」／広島大学時代「芝 田進午に教えられた『批判』の仕方」 ／小・中・高・大学のそれぞれの影響／自身の家系や諸宗教間で共通項とみている「マリア的なおおらかな発想」／大学時代と現在とのつながり「考え方の骨格になる部分」と「共有」／中国との付き合い／気づいてあげること／スケール感と共有体験／中国での苦労「伝えることの難しさ」／対処「一生、苦労し続ける、経験を積み続ける、苦しさの共有」／中国のリーダー 層との関係を強める「根底にある話」／通訳の重要性「言葉・体験・考えることの組み合わせで、重みをもった言葉で伝える」／「日本独自」と「世界共通」の両面性 現在の目的意識 「茶の世界」と「ミリオンダラー・ベイビー」／「古臭いものが実は一番新しい」考え方 概念モデル 3.4　調査の考察 異文化に対する「感受性」 「寛容性・他者の尊重」という異文化レディネス 構造主義的認識能力 「寛容性・他者の尊重」と「構造主義的認識能力」 IV　全体の考察 V　結論 引用文献 あとがき

1,980円

異文化間能力のライフストーリー的研究…

儲かる会社には“不滅のルール”がある。潰れる会社には“共通のパターン”がある。小さくても儲かる会社をつくる「逆転の経営術」。

1,650円

脱常識のしたたか社長論。…

公平で、効率的で、より良い社会を実現していくためにはソーシャルファイナンスの強化が重要であり、新たなフィランソロピーを哲理とした公共ガバナンスを構築する必要がある。本書ではその道筋を示す。 　まえがき 第1章　博愛資本主義とはなにか──富の公正な再分配とフィランソロピーの共存 　1.1　新しい資本主義始動 　1.2　フィランソロピーとはなにか 　1.3　博愛資本主義の社会実装 　Q & A　質疑応答 第2章　アントレプレナー・ソーシャルファイナンスのエコシステム 　2.1　ベンチャーフィランソロピーとの出会い 　2.2　アントレプレナーのためのソーシャルファイナンス入門 　Q & A　質疑応答 第3章　アントレプレナー・ソーシャルファイナンスの特性 　3.1　投資に至るプロセス 　3.2　メインアクター 　Q & A　質疑応答 第4章　躍動するフィランソロプレナーの支援者──アジアにおけるアントレプレナー・ソーシャルファイナンス 　4.1　7つの事例 　4.2　アジア各国の現状 　4.3　ソーシャルファイナンスの発展の道筋 　4.4　研究のさらなる進展 　補講　ロブ・ジョン ゼミナール 第5章　ギビングサークルによる市民参画型フィランソロピー 　5.1　寄付とギビングサークル 　5.2　ギビングサークルの意義と概要 　5.3　米国におけるギビングサークルの発展 　5.4　アジア太平洋におけるギビングサークルの発展 　5.5　ディスカッション 　Q&A　質疑応答 第6章　ソーシャルインパクト・ボンド──社会課題解決の投資スキーム 　6.1　「はなれ瞽女」とNPO法 　6.2　SIBの登場 　6.3　SIBの始動 　6.4　SIBのアウトライン 　6.5　国内外事例 　6.6　地域の社会課題を解決するために 　Q&A　質疑応答 第7章　フィランソロピー研究者との対談 　7.1　研究者対談とフレームワーク 　7.2　インプリケーション 第8章　エピローグ 　8.1世紀の知の巨人との出会い 　8.2世紀の知の巨人からの示唆 GLOSSARY（用語集） 付属資料 謝　　辞 あとがき

3,300円

迷走するグローバル資本主義のゆくえ…

日本経営史における失敗の本質や意味，再生への道筋を歴史的・実証的研究に基づき展開し，新しいパラダイムを探究する意欲作。失敗への視角・類型，局面や競争環境への着目など，共通のフレームワークに基づきつつ，コラムや資料も盛り込み代表的な事例を解明。 序　章　企業の失敗と再生を学ぶ意義＝佐々木聡・橘川武郎 1　第1次大戦後の不況期 　1　大日本製糖の破綻と再生＝久保文克 　2　財閥間競争とその帰結＝宇田川勝 　3　東京電灯の「放漫経営」とその帰結＝橘川武郎 2　昭和40年不況期 　4　宝酒造のビール産業への参入と撤退＝生島　淳 　5　日産自動車の経営戦略とその帰結＝四宮正親 3　石油危機後の不況期 　6　ライオン油脂の物流合理化構想とその限界＝佐々木聡 　7　三井物産の燃料ビジネスでの失敗＝平井岳哉 4　バブル経済崩壊後の不況期 　8　カンキョーの成長と破綻＝山崎泰央 　9　山一證券の破綻＝飯田　隆 　10　日本マクドナルドの成功と失敗＝野中いずみ 　11　リコーの複写機事業の失敗と再生＝島田昌和・石崎琢也 　終　章　経営史研究における「失敗」＝四宮正親

3,300円

失敗と再生の経営史

多国籍企業が世界中で経営のグローバル化を促進している現在、 文化と異文化コミュニケーションの問題や既存の異文化経営研究を渉猟し、 既存の異文化経営諭を超えた新たな地平の開拓を試みる。 第1部 異文化経営論の検証 　(異文化経営論の学問領域 　文化と異文化コミュニケーション 　異文化経営論の先行研究 　多国間定量分析の検証) 第2部 異文化経営論の新たな展開ー実証研究と経営文明論の展望 　(異文化経営論の再構築 　現地法人の「国の文化」と「企業文化」に関する実証研究 　多国籍企業の「意識的距離」に関する実証研究 　異文化経営論の新たな展望ー経営文明論の提唱)

3,850円

異文化経営論の展開

中国では、改革開放以来、企業家を会員として同業で協力し合う同業組合＝「行業協会」が復活し、中国経済に大きな影響を与えつつある。中国の同業組合は、清朝末期から中華民国期・中華人民共和国成立初期に生成・発展し、歴代の政府は同業組合に税の徴収を請け負わせてさえいた。しかし、こうした同業組合は、中国共産党による急激な社会主義化によって、1950年代後半にいったんは消滅していた。現代中国の国家・経済のあり方を考えるためにも、歴史的な視点から国家と同業組合との関係を考察していく必要があるのではなかろうか。 序　章　問題の提起ー近代中国の税政と同業団体ー 第1篇　清末・民国前期の税政と政治変動 　第1章　徴税請負と同業団体ー認捐の普及とその構造ー 　第2章　徴税請負と官商関係ー袁世凱政権の認捐統制ー 　第3章　国民革命と政治選択ー上海商業聯合会の結成ー 　付　章　武漢の商民協会と中小・零細商工業 第2篇　民国後期の税政と同業秩序 　第4章　同業団体の再編とギルド的秩序ー商民協会を対象にー 　第5章　規制と攪乱ー世界恐慌前後の同業秩序ー 　第6章　脱税事件と行政裁判ー政府に抗う土酒商人ー 　第7章　税の近代化と商慣習ー劣化する戦後貨物税ー 　第8章　税収確保と帳簿検査ー潰える所得税の理念ー 　 第3篇　人民共和国成立期の税政と同業秩序 　第9章　同業秩序の政治化ー抗米援朝運動と愛国業務公約ー 　第10章　同業団体に依存する徴税ー工商業税民主評議の実施ー 　第11章　組織される徴税ー失われる同業団体の徴税機能ー 結　章　税政と同業秩序をめぐる対立と共棲

8,580円

近代中国の国家と商人…

このサイトのデータは 2025/01/08 12:10:27 に楽天APIから取得しました。このサイトで掲載されている情報は shopping.ago-go.org の作成者により運営されています。 価格、販売可能情報は、変更される場合があります。購入時に楽天市場店舗（www.rakuten.co.jp）に表示されている価格が、その商品の販売に適用されます。