ＩＰＯ実務に携わるすべてのビジネスパーソン必携の書！新規上場を目指す経営者、実務担当者、周辺関係者が知っておくべき、業界特有の必須用語６７８項目を“基本１１テーマ”で配列した“体系的に読める辞典”！「五十音別目次」で知りたい用語もサクッと現場で引ける！ＩＰＯ実務検定試験（日本ＩＰＯ実務検定協会）にも完全準拠！

2,860円

IPO実務用語辞典

経営者が企業を起こし、経営を続けていくうえで、知らなければならない法律知識を、Q&A形式でまとめる。 また、経営者に対し、自分が直面する可能性のあるトラブルを、仮想的に知ってもらうと同時に、各トラブルに関する、解決法やヒントを提供する。 時の話題やQ&Aに盛り込み切れなかったテーマは、囲み記事(コラム)形式で掲載。 はじめに 第1章　創業と会社運営に関する基礎知識 第2章　中小企業に関する法律と中小企業支援制度 第3章　事業活動に関する法律と制度 第4章　商品の開発・販売に関する法律 第5章　会社運営に関する知識(会社法等関連) 第6章　人事・労務に関する法律・制度とトラブルの防止 第7章　事業承継・再生・終了に関する法律と手続 索引

2,200円

創業から廃業まで　中小企業のための経営法務Q&A…

経営革新計画の承認を受け、成功している中小企業３１社の事例。

2,090円

「経営革新計画」で成功する企業…

8,800円

中経企業年鑑（2021）

ベンチャー白書（ベンチャービジネスに関する年次報告書）は、我が国唯一のベンチャーキャピタルの投資状況を把握する調査として『スタートアップ育成5か年計画』を始め、数多くの報告書で引用されています。 ＜第1部＞分析編 第1章：日本のベンチャーキャピタルによる投資の動向 第2章：ベンチャー企業向けアンケート調査 第3章：大学発ベンチャー 第4章：海外のベンチャーキャピタルによる投資の動向 レポート・コラム ＜資料＞ 政府・関連団体のベンチャー支援一覧 ＜第2部＞データ編 ベンチャーキャピタル投資動向調査

5,500円

ベンチャー白書2023

不況に強い日本の元気企業に学べ！！ベストセラー『日本でいちばん大切にしたい会社』の著者・坂本光司教授が紹介したいとっておきの元気印中小企業１７社。

1,650円

逆風を追い風に変えた企業…

事業を起こそうと考えたときの資金は５万円だった。入社した会社が４年後に倒産した。製品を売り込みに行っても、相手にされなかった。男たちは、このどん底を乗り越え、活路を見いだした。苦境を体験した者は必ず強くなる。謙虚に、失敗から学べば、成功の道がつかめる。

1,430円

どん底からはい上がれ！…

【私法学の国際化へ、新たな方向性を示す重要文献】グローバル化、多様化する社会の中で、私法学に求められる、社会的な問題解決能力と規範的な性質とは何か。各国の国境を越える法実務のグローバル化を跡づけ、多元主義の理論的立場から、法理論・法制度について、新たな基礎科学としての構成的思考と、将来への新たな方向性を提示。

8,580円

契約結合としてのネットワーク…

中国の現地法人には「経営期限」が決められており、多くの場合、設立認可から50年後の日付とされている。20世紀に設立した中国現地法人は、「寿命」を迎える前に「売却」することを検討すべきフェーズに突入しているが、これに気づいている日本本社はまだ少数である。21世紀に必ず直面する問題と解決策を分かりやすく解説し、2020年1月1日に施行された「外商投資法」にも完全準拠した、中国に現地法人を有する企業の担当者にとって必読の1冊。中国におけるM＆A実務の決定版、待望の刊行！ 第1章　中国現地法人売却M&Aの基礎的知識 　-100％出資現法を中国系企業に売却する場合 第2章　中国現地法人売却M&Aの実践的知識 　-スムーズな売却のために知っておくべきテクニック 第3章　中国現地法人売却M&Aの応用的知識 　-日中合弁会社での持分売却 第4章　中国現地法人売却M&Aの税務知識 　-売却にかかる税金とその対策のための必須知識 第5章　中国現地法人売却M&Aの労務知識 　-対応を誤るとM&A全体が失敗することにも

1,320円

中国現地法人売却M＆Aの実務…

彼らはいかに変革を成し遂げたのかーー。経済・社会のダイナミズムが問われるいま、リーダーたちの生の声に触れ、未来のヒントを得る。早大人気講義、待望の書籍化。 まえがき（藁谷友紀） 1　私の50年のあゆみ　　伊藤勝康（リゾートトラスト株式会社） 2　志を立てることの重要性　　老川祥一（読売新聞社） 3　生命保険事業とリーダーシップ　　筒井義信（日本生命保険相互会社） 4　「新結合の遂行」を企業の実際に見る　　永井浩二（野村ホールディングス株式会社） 5　ニュースを「生き抜く力」に　　中村史郎（株式会社朝日新聞社） 6　JA全農とともに歩んできた道　　野口栄（全国農業協同組合連合会） 7　真のリーダーシップとはーー座標軸、そして「このあたりの者でござる」　　野村萬斎（狂言師） 8　経営者として思う「リーダーシップ」--私が学んだこと、伝えたいこと　　野本弘文（東急株式会社） 9　私のリーダーシップの歩み　　ナスルル・ハミド（バングラデシュ） 10　賃貸住宅事業における新結合　　宮尾文也（株式会社レオパレス21） 11　地域連携と地域競争力ーーフクビ化学工業の例　　八木誠一郎（フクビ化学工業株式会社） 12　グローバルサウスの複合的危機に対応するJICA　　山田順一（独立行政法人国際協力機構）

1,980円

リーダーシップの軌跡…

9,350円

企業と法の現代的課題…

人手不足に悩む中小企業の採用担当者へ。 この本を読めば、 中小企業の人手不足を解決するために 今絶対に必要な「採用の自動化」という手法を 「楽に」「簡単に」「自分たちの力で」 行えるようになります。 30年以上、採用トレーナーとして全国の中小企業をサポートしてきた著者が痛感したのは、多くの企業が、採用活動をサポートする便利なツール（自動化ツール）の存在やその活用方法を知らないこと。 そして、そのせいで採用がうまくいかないループに入っていることでした。 ITツールをうまく使い、採用活動を時代に合わせてうまく効率化＝自動化しながら進める「採用の自動化」は、今や必要不可欠なスキルです。 でも、その状況を知っていても、忙しくて学ぶ時間を十分に取れないのが現実。ネットの情報は膨大すぎて何から学べばいいのやら。 そもそもITへの理解が追いつかず、早すぎる時代の流れについていけない……。 そんな悩める採用担当者にむけて、採用業務を効率化できる「自動化ツール」をうまく使いこなし、「採用の自動化」を進めるための最初のステップを1冊にまとめました。 覚えるべきは、以下のたった7つのポイント。 ーーーーーーーーーー 1ネットでの⾒られ⽅を意識する 2求人をセルフサービスでやってみる 3もう人材紹介を待たない 4応募の電話受付をやめてみる 5⾯接を⼝説きの場に変える 6⼊社後1か月をとにかく大切に 7令和の⾼卒採⽤を極める ーーーーーーーーーー 求人募集から入社、定着まで、採用活動の一連の流れに沿って最低限抑えるべきポイントを厳選し、それぞれのポイントで具体的に取り組むべきノウハウを解説しました。 しかも、すべてお金をかけずに0円から始められることばかり。 だまされたと思って、この「7つのポイント」にチャレンジしてみてください。 人手不足からあなたの会社を救う、最初のカギとなります。

1,991円

【POD】30年以上採用支援をして、中小企業の人手不足を…

親族内の自社株承継や人的事業承継、第三者に対するM&AやIPOまで含めた広い意味での「事業承継」に関わる税務、法務その他の周辺知識をコンパクトな表組にして見やすくまとめています。 ＜項目＞ Introduction　 課題と対応　 相続税・贈与税　 民法　 M&A　 株式評価 法人税 株式上場　 会社法 医業承継 巻末資料

1,800円

事業承継インデックス（令和4年度版）…

学問研究の垣根を越えて，経済社会の活力を問うユニークな学会の機関誌の最新号。 【論　説】 国際的な戦略的提携における企業家的志向の役割──台湾ファミリーマートにおける潘進丁氏の企業家活動＝李　建儒 ADHDと起業家＝江島由裕・藤野義和・伊藤博之 家庭の価値規範と子の起業選択──台湾家計パネル調査を使用した分析＝土屋隆一郎 【研究ノート】 製靴産業における松田一郎の加硫圧着式製法の開発＝長廣利崇 【企業家研究フォーラム20周年記念シンポジウム　報告】 企業家研究と企業家研究フォーラムの今後の発展に向けて＝廣田　誠 【2023年度年次大会共通論題「企業の社会連携活動について考える──その現状と将来に向けての課題】 　問題提起＝廣田　誠 　大同生命の社会連携（事例報告）加島屋本宅再現模型の制作＝吉田一正 　京都鉄道博物館の活動と鉄道文化財の保存＝岡本健一郎 　公益財団法人有隣会の活動について＝大原あかね 【書　評】 井上雅雄著『戦後日本映画史──企業経営史からたどる』＝若林直樹 鈴木貴宇著『〈サラリーマン〉の文化史あるいは「家族」と「安定」の近現代史』＝伊藤博之 林采成・武田晴人編著『企業類型と産業育成──東アジアの高成長史』＝堀口朋亨 吉村典久著『スピンオフの経営学──子が親を超える新規事業はいかに生まれたか』＝福嶋　路 伊丹敬之著『経営学とはなにか』＝上林憲雄 牧兼充著『イノベーターのためのサイエンスとテクノロジーの経営学』＝吉村典久 【FES便り】2023年度「講座・企業家学」について＝伊藤博之 〔学会記事〕2023年度企業家研究フォーラム賞の選考について

3,300円

企業家研究　第23号（2024）…

本書では「大阪商工新聞」の連載に登場した数々の実例を紹介し、その取材から何を学べるかを考察しました。「売り手よし・買い手よし・世間よし」-「三方よし」は、昔から日本に根づく経営理念であり、今も中小事業者の多くは地域密着で社会に役立つ経営を続けています。利潤追求第一の新自由主義とグローバル経済が、地球環境・生命の危機すらもたらしている現在、「三方よし」のなりわいが、地域を救い、行き詰まった現代社会を打開する道しるべであることを明らかにしています。

1,320円

中小事業者の役割と「三方よし」の経営…

輝かしい実績を残した人の姿を見て「運がいい人」と感じたことはありませんか？ スポーツ界では、幾多の記録を塗り替え世界の頂点に立った選手、ビジネス界では、小さな町工場から世界的企業へと成長を遂げた経営者。 そんな彼・彼女らの華々しい成功を目にして、人は「幸運の女神が微笑んだ」と表現することもあります。 しかし、「運」は決して天から降ってくるものではありません。 華々しい結果を残した人たちの「運」の背後には、必ず人知れぬ努力と準備があります。 彼・彼女らは誰よりも早く起き、誰よりも遅くまで研鑽を重ね、 そして何より、自分の夢に向かって妥協のない自己管理を続けてきたのです。 挫折や苦難の中でも決して手を抜かず、圧倒的な準備と努力によって、その「運」を引き寄せています。 本書では、 「もうけは社員に還元せよ」、「言うてることとやってることが違わないこと」、「みんなの知恵を借りる」などの経営の指針を通じて、「運」の正体に迫ります。 そして、「運」を引き寄せるための具体的な方法を、年齢や立場に関係なく、誰もが実践できる形でお伝えします。 人生には誰にでも「ここ一番」の瞬間が訪れます。 その時、自分のベストを超えられる人こそが、本当の意味で「運のいい人」なのです。 【目次】 第1章　ほんまに運がええ経営者の秘訣 第2章　商売繁盛！ ビジネスで成功する心構え 第3章　ええ人間関係は宝モン！ 運をつなぐ魔法の言葉 第4章　必ずモノにする！ チャンスを活かす達人の極意 第5章　人生100年時代をぼちぼち楽しむコツ

1,650円

とりあえず、やってみいや　-大阪でいちばん運が強い経営者…

法令違反で手続無効にならないために。財団法人役職員必携。議事運営の疑問のすべてにお答えします。

3,771円

一般財団法人公益財団法人の評議員会Q＆A…

全企業の８０％以上を小規模事業が占める日本では、小さな会社の経営者の役割は極めて重要。経営は「強く」あることが必要不可欠。小さな会社の経営が強くなれば、ひいては日本を元気にする。本書には、著者の経験から発見した小さな会社が強くなるための法則を余すことなく紹介。

1,760円

小さな会社・個人事業の経営を強くする魔法塾…

ハラスメントで悩まれている経営者、管理職に読んでほしい。よりよい職場づくり、チー ム力を上げる為に「解決志向」を取り入れませんか？欧米企業では2000年から組織開発に 活用されている「解決志向」 著者はこの技法を取り入れた研修を行いハラスメント対策にも成果を出しています。この 本は事例でわかりやすく「解決志向」を解説、すぐに実践出来るようにしています。

946円

【POD】解決志向で変える働き場改革: ハラスメントゼロ…

創業にまつわる逸話、伝説となった武勇伝、聖性を帯びたブランドｅｔｃ．企業が紡ぎ出す物語を神話概念で分析、それが成功・再生の過程でいかに機能したかを探る。

4,180円

会社神話の経営人類学…

日本企業はグローバル水準か？ 　　　企業法務の専門家が総力を挙げ取り組んだ 　　　　　　本邦初の新しい企業分析。 　コーポレート・ガバナンス（CG）が経営の重要テーマとなって久しい。その範となるCGコードは上場企業が行う企業統治においてガイドラインとして参照すべき原則・指針を示したもので、法的拘束力はないが、特に、企業の所有者である株主の利益を最大限に実現できているかどうか、企業経営を管理監督する仕組みとして浸透しつつある。企業の不正行為の防止と競争力・収益力の向上を総合的にとらえ、長期的な企業価値の増大に向けた企業経営の仕組みが構築されているかが常にチェックされる仕組みである。 　本書は、日本を代表する企業法務事務所の専門スタッフが、日本のトップ100社（TOPIX100構成銘柄企業）のコーポレート・ガバナンスの各種データをもとに、関心御高いテーマについてその取り組み状況を分かりやすく図解、成果について分析する国内初の取り組み。 　分析対象は、取締役会の開催回数、構成、役員の年齢・属性・在任期間・スキル等、CGコードのコンプライ状況、委員会の有無・構成、役員報酬の水準・構成、急速に開示が充実してきているサステナビリティ関連事項など。 　すでに米国では、同様の分析を大手法律事務所が実施して好評であるが、日本の場合は企業の情報開示、特にコーポレート・ガバナンスや役員報酬に関する開示の水準が低く、このような分析が困難であった。しかし、最近の法令や開示ルールの改正により、ようやく分析が可能となりつつある。 　投資家はもとより、他社の状況を知りたいマネジメント層、金融関係者などに必携の一冊である。 はじめに [1]　サステナビリティ 　1　持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals） 　2　人的資本に関する有価証券報告書上の開示 　3　TCFD（気候関連財務情報開示タスクフォース） 　4　外部評価機関による評価 　5　女性の活躍ーー人的資本に係る公的認定 　6　外部イニシアティブへの参画・対応状況 [2]　取締役会 　1　取締役会の構成 　2　監査役等の構成 　3　機関設計 　4　指名委員会・報酬委員会 　5　スキル・マトリックス [3]　報　酬 　1　報酬水準の概観 　2　報酬の構成比率 　3　業績連動報酬の指標 　4　株式報酬の種類 　5　その他報酬設計 　6　報酬の決定プロセス [4]　株主・投資家等 　1　中期経営計画 　2　資本コスト 　3　株主構成 　4　バーチャル株主総会 　5　議案賛成率 　6　政策保有株式 　7　コーポレートガバナンス・コード

2,750円

図解分析　日本のトップ100社のコーポレート・ガバナンス…

かねてより、企業法学専攻のホームページにおいて、優秀論文あるいはオリジナリティの高い論文を公表してきたが、より多くの目に触れるように印刷物とした第11弾。 ◎労働契約関係における使用者の情報提供・説明義務について 〜就業規則と個別労働契約による労働条件変更および配転の事例を中心に〜 第1章　はじめに 第2章　使用者の情報提供・説明義務に関する現行法の状況 第3章　使用者の情報提供・説明義務に関する裁判所の検討 第4章　使用者の情報提供・説明義務の法的意義と課題 第5章　おわりに ◎建設工事請負契約の契約不適合責任に基づく契約解除の範囲 第1章　はじめに 第2章　民法改正の内容 第3章　建設工事請負契約における改正民法の解釈 第4章　おわりに ◎所得税法における保証債務特例の問題点に関する一考察 〜主たる債務者の事業が継続する場面を中心として はじめに 第1章　代表者保証の現状と問題の所在 第2章　背景情報の整理 第3章　資産譲渡と保証債務履行との関係性の検討 第4章　求償権行使不能判断の検討

1,980円

企業法研究の序曲（Ⅺ）…

働く人たちと取りまく環境に、さまざまな切り口からアプローチ。ニッポン企業の新しい動向を伝える。

1,870円

会社じんるい学（part　2）…

改訂ガバナンス・コードに対応した、最新のCG報告書の記載事例を紹介 2021年6月のコード改訂に対応。特に、新設された原則については、新たに章を立てて重点的に解説・事例紹介を行っている。CG報告書を主軸としつつ、独自に定めたガバナンス方針や自社Webサイト・事業報告を併用するなど、開示方法に工夫を凝らす企業は増えており、こうした事例も多数紹介している。

6,380円

別冊商事法務No.464　コードに対応したコーポレート・…

1,980円

同族会社の株式対策（特別編（グループ法人税制活用の）…

三大財閥たる住友の代名詞といえば、鉱山業と、派生した金属工業等の製造業部門。しかし他の富豪が時代の荒波に没するなかも発展をつづけた鍵は、銀行業・倉庫業・不動産業という非製造業部門への「事業多角化」にこそあった。新たなファミリービジネス論の先駆となる一著。 序章 　はじめに 　第1節　住友の事業発展の概観 　第2節　先行研究の成果と課題 　第3節　本書の構成 第1章　並合業への事業多角化過程 　はじめに 　第1節　両替業の断絶と並合業の開始 　第2節　並合業への参入過程 　第3節　各年末貸付残高とその担保別割合 　第4節　部署別の特徴 　おわりに 第2章　並合業の発展と銀行業への参入 　はじめに 　第1節　動産担保の内訳と貸付先 　第2節　明治20年代における並合業 　第3節　住友の並合業は質屋だったのか 　第4節　住友の並合業と大阪の質屋の比較 　おわりに 第3章　担保を媒介とした倉庫業の発展 　はじめに 　第1節　担保関連事業としての性質とその限界 　第2節　保税制度の発展と私設保税倉庫 　第3節　住友倉庫の保税倉庫業 　おわりに 第4章　担保が住友の不動産業に及ぼした影響 　はじめに 　第1節　不動産担保金融の質流れを通じた土地集積 　第2節　住友の宅地所有 　第3節　集積した土地・建物の利用 　おわりに 第5章　無担保金融から「会計の機軸」へ 　はじめに 　第1節　本社部門による資金の「統括」 　第2節　住友の資金調達・資金配分の方法 　第3節　本社部門を介した資金調達・資金配分 　第4節　本社部門を介さない資金調達・資金配分 　おわりに 結　　語 あとがき 参考文献一覧 索　　引

4,180円

近代住友の事業多角化…

桜井道子が経営者に直撃インタビュー。「夢実現」経営指南書。

1,760円

いいものいい人いい暮らし…

「人生で一番輝ける時にしかできない体験をたくさんさせたい」と、中高一貫教育校を選んだ２人の母親。そこは、勉強のみならず、子どもがたくましく生きていく力や夢を描く力を育む教育に情熱を注ぐ学校だった。反抗期や不登校に悩み、親も子もつまずきながら、それでも少しずつ成長していく子どもたち。子育てを終えた母親たちから語られる子育てヒストリーには、困難な時代を生き抜く子どもを育てるためのヒントがちりばめられている。

921円

中学受験は親からのプレゼント…

リーガル的な文脈にあるが、伝統的な法務領域とは少し異なる領域にある問題への考え方を示す。実質的考慮を基礎とした意思決定の枠組みを提案。

2,750円

答えのないリーガル的分野の歩き方…

30,800円

社史で見る日本のモノづくり（第1巻）…

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