2,200円

Seven　Codes

2,200円

日本企業の多様化する経営課題…

企業の持続成長に重要な役割を果たす組織間関係に注目し，「企業紐帯」と新たに定義した上で，戦略を媒介とする紐帯と業績の関係について，理論と実証の両面から解明。統計・グラフ等の数理的方法と事例分析を駆使して，日本と外資，ベンチャー，製造業・金融業・流通業の各業種・個別企業グループの最新の比較検証を加え改訂した第2版増補版。 1　総論 第1章　序論 第2章　分析視点，分析対象ならびに分析方法 第3章　企業グループにおける紐帯と業績 2　各論 第4章　日本の30企業グループにおける紐帯と業績 第5章　製造業グループの紐帯と業績 　　　　-東芝と日立製作所ー 第6章　金融業グループの紐帯と業績　 　　　　-興銀と長銀における海外拠点ー 第7章　流通業グループの紐帯とその変容 　　　　-COSTCOとイトーヨーカ堂ー 第8章　ベンチャー企業の企業紐帯と戦略経営に関する考察 　　　　-新興株式市場の企業ケーススタディを通してー 第9章　企業紐帯と業績　その後　1995年ー2016年，2017年ー2024年 　　　　A　1995年ー2016年 　　　　B　2017年ー2024年 3　総括 第10章　結論と展望 [資料]　主要な分析対象の証券コードならびに企業名の新旧対照

4,180円

企業紐帯と業績の研究【第2版増補版】…

1,980円

よくわかる中小企業リーダー向けMBA総論…

3,960円

中小企業白書小規模企業白書（2023年版　上）…

CGコード改訂等の流れの中、企業目的と利益の両立を継続的に実現するためにガバナンスをどう改革するか。自社の志・大義をステークホルダーに問うに際しての着眼点を提示。

3,850円

武器としてのコーポレートガバナンス…

1,650円

ANCHOR 2025年5月号

好評既刊『心根（マインドウェア）の経営学』4論考を一新し、 閉塞突破の鍵となる新稿4本を加えた待望の再編集版 　日本は最近、内向きになっているとよく言われますが、はたして本当にそうでしょうか？　筆者は最近の企業の動きを見ていて、必ずしもそうではないと思います。 　たとえば、昨年2010年は、日本企業の海外現地法人の現地化が本格化した年です。これまでも数の上での現地化は進んでいましたが、日本企業が本腰を入れてトップに現地の人を据えようと動き出したのは昨年ではないかと思います。その意味で「現地化元年」と呼ぶことができるでしょう。またこの年は日本を代表する大手企業がこぞって、外国人社員の採用に踏み出した年であり、その意味では「外国人社員活用元年」でもあります。さらに、日本企業数社が英語を社内の共通語化することを打ち出した年で、いわば「英語社内共通語化元年」でもあります。 　経営のグローバル化が進むにつれ、多国籍チームでの仕事が増え、様々な文化的背景の人材を活かすことが企業の競争力と社会的評価の鍵を握るようになってきました。これまで比較的均質な社会構造で、あうんの呼吸で仕事をしてきた日本人も、これからは、積極的に異なる価値観の人々と交わる必要があります。そのため、「異文化」や「多様性」に対して「寛容」であり、かつ「耐久力」を身につける必要があります。 　日本の良さを保持しながらも、自分の“快適ゾーン”から一歩外に出て、適度な競争環境に身をおくことをためらわず、「広い世界観と深い教養を備えて、世界の人々と対峙する人」が今、求められています。国籍、民族、ジェンダー、言語、宗教、障害の有無、性的志向など、あらゆる“属性”を越えて、互いの価値観や考え方を学びあい、創造力を駆使し相乗効果を生み出す「マインドウェア」を実践し、人と連携して経営を行なう「ダイバーシティ・マネジメント」と「異文化経営」の担い手こそが、この二一世紀を切り開いていくに違いないと確信しています。本書はそういった「グローバル・リーダー」の育成の一助になることを願って執筆しました。 　経営の最前線で仕事をされているビジネスマンのみならず、就職難の折、苦労しながら仕事を探し、これから社会に羽ばたこうとしている学生さんにも、是非読んでいいただきたい本です。（まごし・えみこ）

2,530円

ダイバーシティ・マネジメントと異文化経営…

コンプライアンス・プログラムにおける事後的対応策の１つとして位置づけられる「不正調査」。迅速かつ適切な「不正調査」を行うために不可欠な知識、経験、ノウハウ満載。

2,420円

詳説不正調査の法律問題…

老後２０００万円問題も乗り切れる。会社にしがみつく必要がなくなる。家族を幸せにすることができる。自分の人生を全力で楽しめるようになる…インターネットやＳＮＳが苦手でも問題なし！これまでの経験を活かして食いっぱぐれない一生をつくる方法。

1,540円

まだ間に合う！定年までに複数収入をつくる「お金革命」…

ハーバード大学経営大学院に合格した日本人というと、どんな「スーパーグローバル人材」を想像するでしょうか？ 生まれつき頭がよくて、テストはいつも満点で、英語でも苦労したことなどない。 留年なんかしたことがなくて、上司に怒られたこともなく、挫折など経験したことがない……。そんな完璧な人たちを思い浮かべるでしょう。 ところが、コロンビア大学経営大学院の面接官を10年以上務めた著者は、それは全くの誤解で、完璧ではないからこそ、彼らは「スーパーグローバル人材」になれたと言います。 挫折、まわり道、地べたをはうような努力。ハーバードという華やかなイメージとは違って、彼らの生き方は意外にも「地味」です。 国も企業も「グローバル人材が必要だ」と言うけれど、一体、どんな人が「グローバル人材」なのかさっぱりわかりません。 本書は、ハーバードが認めた日本人グローバル人材9人を徹底取材。「スーパーグローバル人材」の実像を具体的に示した日本で初めての本です。 どんなに小さなことでも、どんなに若くても、たとえアルバイトでも、リーダーシップを発揮する。そして、そのリーダーシップ経験が失敗だらけでも、未熟でも、とにかく発展途上のありのままの自分を正直に周囲に伝えるーー。 これこそ、将来リーダーになる可能性を秘めた人材だとハーバードが認める評価基準であり、本当に世界に求められている日本人リーダー像であるとともに、いま一流企業が喉から手が出るほど欲しがる人材であることを、本書は明らかにしていきます。 ●主な内容 ・自分の仕事は自分で創る ・インターン試験に不合格になった理由をあえてハーバードに伝える ・「優等生」から脱却できずに失敗した自分を抱きしめる ・勉強会団体存続の危機を問題解決力で乗り越える ・「社内官僚」になっていた自分を猛省する ・コンペで負けた理由を直接顧客に聞いてみる ・二十代リーダーとして現場力で勝負する ・「あなたの日本語は失礼だ」と言われた経験をチャンスに変える ・完璧ではない自分を受け入れる ・内気な自分を努力で乗り越える

1,540円

ハーバード合格基準

各著者が所属する企業（等）における業務上の重要事項を題材にした「事例」を設定。社内弁護士の仕事の“リアル”がわかる！それぞれの業界で話題になっている最新法務事情も把握できる。事例をもとに（１）検討のポイント（２）実体法的な視点（３）組織法・手続法的な視点（４）留意点など複眼的に解説。それぞれの事例に対応した「演習問題」とそのヒントを収録。基礎から応用まで実務がより深く学べる！

3,520円

法務の技法〈OJT編〉

アメリカのGAFA（グーグル、アップル、フェイスブック、アマゾン）に代表される情報通信産業は、国境を越えて活動し、中国との摩擦を深め、世界経済に大きな影響を与えている。新たな展開を進める巨大資本の動向を「多国籍企業」「グローバル企業」としてとらえ、米中貿易摩擦の背景を解明し、GAFAの実態に迫る。

2,420円

多国籍企業・グローバル企業と日本経済…

会社設立20年の記念出版。毎週月曜日の社内向け朝礼をまとめた講和集。著者は医療機器メーカー代表取締役横井博之氏。設立から今日まで悩み、苦しみ、考え抜いた生成発展の経営理念を体験や失敗談などと共に赤裸々に語る。中小零細企業の経営者必読の書。 【目次】 ・第1章　会社を輝かせる ・第2章　事業・商品をつくる ・第3章　組織を強くする ・第4章　仕事力を高める ・第5章　個人の力を磨く

1,991円

【POD】循環の哲学

広島県が暮らしやすく働きやすい七つの理由とは？オンリーワン・ナンバーワンの技術でワールドワイドなビジネスを展開する企業や、国内トップレベルのシェアを誇るメーカーなど、広島を拠点にする魅力的な２２企業を紹介！広島県への就職希望者必読！！

1,628円

こんな会社で働きたい広島編…

「会社に頼らない生き方をしたい！」 でも「好きを仕事にしたい…！」は間違い！？ 1万人を超える独立・起業経験者の知恵の結晶！ 副業の始め方から事業開始直後まで 各段階でやるべきこと、避けるべきことを徹底解説！ 「働き方改革」で増えた自由時間を有効活用したい、 勤め先が副業を解禁した、趣味を仕事にしたいーー 会社勤め以外の働き方に興味を持つ人が増えています。 また、その多くは会社を離れても 「自分で稼ぐことができる力」を身につけたいと考えています。 本書は、副業のはじめかた、事業として継続させるためのHow to、 そして大失敗を避けるための方法について、 豊富な事例をもとに解説します。 「ベンチャー企業家の成功談」や「成功したベンチャー企業の分析」では得難い 「この次の段階では何をすべきなのか」「どのようなトラブルが起こるのか」がわかります。 事業の段階別（目次を参照）に解説しているので 既に副業を始めた人、独立した方にも役立ちます。 ◆章立て 1　「自分で稼ぐ力」を手に入れる人、逃す人【下調べ】 2　会社員から「種目」を変える【心構え】 3　空き時間でとりあえず始めてみたけれど【副業化】 4　5年後の前に今を考えよう【事業化準備】 5　売上の正体【事業開始】 6　順調なスタートダッシュへ【資金調達・手続き】 7　時間は解決してくれない【起業直後】 1 「自分で稼ぐ力」を手に入れる人、逃す人【下調べ】 2 会社員から「種目」を変える【心構え】 3 空き時間でとりあえず始めてみたけれど【副業化】 4 5年後の前に今を考えよう【事業化準備】 5 売上の正体【事業開始】 6 順調なスタートダッシュへ【資金調達・手続き】 7 時間は解決してくれない【起業直後】

1,650円

「自分で稼ぐ力」を身につける本…

1,540円

京都NPO最善戦

2,640円

道理の経営

1990年代以降、日本の多くの企業は、「選択と集中」の掛け声のもと、「持たざる経営」を目し、資産を切り離した。 その流れは現在のM&Aブームにもつらなるが、お手本となったGEは低迷を続ける。 他方、超低金利という背景もあり、外部にあった機能を内部化する「プリンシパル化」に向かう動きもあり、「持たざる経営」の流れは変化している。高島屋は数百億円を調達して借りていた新宿店資産を買収し自社店舗へ。 民泊マッチング大手の百戦錬磨は、自ら民泊施設の開発・保有を始めた。 そもそも、事業・機能の外部化と内部化が同時に発生するM&Aは、事業ポートフォリオの見直しや同業との経営統合によるシェア拡大という狭義の視点から見るべきではない。各企業が、事業・機能をどのようなインセンティブに沿って、外部化・内部化しているのかという、資本コスト/取引コストの関係を個別に解き明かすことが重要となる。 そこで本書では、業務や人材の「選択と集中」にまつわる様々な課題、矛盾を、事業再生コンサルに携わる著者がインセンティブ、資本/取引コストの関係という経済学的視点から、わかりやすく解説する。 その上で、これからの日本企業の生き残り戦略として横並びの「持たざる経営」から脱却し、コングロマリット型の経営をめざして「プリンシパル化」することを提案する。あらゆるビジネスパーソンに贈る知的な刺激に満ちた意欲作。 第1章　「選択と集中」の後始末 第2章　コングロマリットの再評価と取引コスト 第3章　M&Aの成否は取引コストで決まる 第4章　なぜ、経営のプリンシパル化が必要なのか

1,870円

持たざる経営の虚実

「サステナビリティ」、「インパクト」は企業や金融資本市場をどう変える？ サステナブルファイナンスの行く先は？ 情報開示や報告、監査はどのように変わる？ 企業と株主・投資家との「新しい関係」とは？ 「新しい資本主義」をめぐる多岐にわたる論点をこの1冊に集約 【主要目次】 解　題　コーポレートガバナンス改革から企業・金融資本市場の「新しい地平」へ 第1章　サステナブルファイナンス時代の到来と企業価値評価 第2章　サステナブルファイナンスの歴史的変遷と今後 第3章　株主主権下のサステナブル経営 第3章（補論）米国のベネフィット・コーポレーション 第4章　「新SDGs」と「パーパス：志本主義」経営 第5章　サステナブル経営時代の役員報酬 第6章　ESGの「見えざる価値」を企業価値につなげる 第6章（補論）持続可能な社会の一助となりうるインパクト加重会計 第7章　機関投資家の責任投資と環境、社会課題への取組み 第7章（補論1）ESG評価にみる国内企業のESGへの取組みの現状と課題 第7章（補論2）情報提供者からみた開示拡充への「期待」と「懸念」 第8章　人的資本の報告に対する関心の高まりと課題 第8章（補論）従業員のファイナンシャル・ウェルネス向上 第9章　サステナビリティ情報開示と保証 第10章　資本主義の非物質化、脱炭素化と経済成長 第11章　インパクト投資：社会・環境課題解決型資金の流れ 第12章　企業と株主・投資家との新しい関係を探る 編著者あとがき 解　題　コーポレートガバナンス改革から企業・金融資本市場の「新しい地平」へ 第1章　サステナブルファイナンス時代の到来と企業価値評価 第2章　サステナブルファイナンスの歴史的変遷と今後 第3章　株主主権下のサステナブル経営 第3章（補論）米国のベネフィット・コーポレーション 第4章　「新SDGs」と「パーパス：志本主義」経営 第5章　サステナブル経営時代の役員報酬 第6章　ESGの「見えざる価値」を企業価値につなげる 第6章（補論）持続可能な社会の一助となりうるインパクト加重会計 第7章　機関投資家の責任投資と環境、社会課題への取組み 第7章（補論1）ESG評価にみる国内企業のESGへの取組みの現状と課題 第7章（補論2）情報提供者からみた開示拡充への「期待」と「懸念」 第8章　人的資本の報告に対する関心の高まりと課題 第8章（補論）従業員のファイナンシャル・ウェルネス向上 第9章　サステナビリティ情報開示と保証 第10章　資本主義の非物質化、脱炭素化と経済成長 第11章　インパクト投資：社会・環境課題解決型資金の流れ 第12章　企業と株主・投資家との新しい関係を探る 編著者あとがき

3,520円

新キャピタリズム時代の企業と金融資本市場『変革』…

本書は、合併に対して独占禁止法による規制を加えるにあたり、合併が生み出す生産上の効率性をどのように評価するのかという問題を、研究するものである。

7,040円

合併規制と効率性の抗弁…

リーマンショック、東日本大震災などを乗り越えた先にやってきた新型コロナウイルスの大流行。この現実と直面した企業や否応なく変革を進め、働き方は大きく変わった。真に強い企業とは、変わらないために思い切った変化を遂げることを恐れないものである。そして、長く続いてきた会社であれば、幾度となく試練を乗り越え、姿を変える経験を数多くしてきているはずである。 日本企業の絶頂期に始まった平成が苦境続きで終わり、令和に入った途端新型コロナウイルスに襲われるなど、日本企業を取り巻く環境は厳しいままだが、本書ではそうした状況を振り返った上で、これからのコーポレートデザインの形を模索する。 はしがき 第1章　社会の地殻変動を引き起こした、3つのエネルギー 1　はじめに 2　グローバリゼーションの進展 3　情報通信技術とネットワークの進化 4　自然災害やパンデミックの脅威 5　社会の変化を乗り越える「コーポレートデザインの再設計」とは 第2章　コーポレートデザイン再設計のエッセンス 1　はじめに 2　コーポレートデザインの基本概念 3　コーポレートデザインの再設計とは 4　むすびにかえて 第3章　グローバリゼーションの進化と日本企業 1　円安時代、再来か 2　3つのグローバリゼーション 3　「グローバリゼーション2.0」時代の日本企業 4　グローバル企業への進化 5　グローバリゼーション3.0時代の日本企業 6　多様性には多様性で向き合う 第4章　日本的経営を再考する 1　二度の東京オリンピック 2　日本的経営「三種の神器」の功罪 3　平成不況の中で 4　働き方改革の挑戦 5　むすびにかえて 第5章　老舗の新時代 1　100年続く企業が乗り越えた時代の変遷 2　老舗とは何か 3　サステナビリティ・マネジメントのエッセンス 4　継承から見る老舗企業 5　変化の時代における「老舗」の再定義 終章　平成からのメッセージ 1　スローダウン現象と平成 2　時代の遷移とリーダーシップ 3　時代遷移のシンボル あとがき

2,200円

日本企業は老いたのか…

SDGsは、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標である。そのSDGsについて学ぶとともに、前提となる世界や日本の負の状況を知り、私たち一人ひとりが社会貢献活動を通してSDGsを実現させていくのかを考える。 第1部　SDGsと社会貢献 　1　社会貢献の思想 　2　ボランティアについて 　3　SDGsとは 　4　歴史的な背景 　5　日本におけるSDGsとは 　6　17のゴールを目指すための哲学 第2部　SDGsの17のゴール 1　貧困をなくそう 2　飢餓をゼロに 3　すべての人に健康と福祉を 4　質の高い教育をみんなに 5　ジェンダー平等を実現しよう 6　安全な水とトイレを世界中に 7　エネルギーをみんなにそしてクリーンに 8　働きがいも経済成長も（マトリックス法） 9　産業と技術革新の基盤をつくろう 10　人や国の不平等をなくそう 11　住み続けられるまちづくりを 12　つくる責任つかう責任 13　気候変動に具体的な対策を 14　海の豊かさを守ろう 15　陸の豊かさも守ろう 16　平和と公正をすべての人に 17　パートナーシップで目標を達成しよう 第3部　SDGsを見据えた活動 　1　災害に強いまちづくり 　2　防災教育の普及 　3　開発途上国の教育開発 　4　これからの企業の姿 　5　スポーツが世界をつなぐ 　6　自然と共に生きる 　7　世界の難民を救おう 　8　学校教育のなかで 　9　命をつなぐ国際医療支援活動 　10　今日からはじめるSDGs 資料　SGDsの169のターゲット一覧

2,640円

SDGs時代の社会貢献活動…

『多国籍企業の理論と戦略』（2016年）の改訂版。 多国籍企業を取り巻くビジネス環境の大きな変化に対応。 近年の多国籍企業は、世界情勢における地政学的リスクのほか、 パンデミックや大規模自然災害などの緊急事態に対応する事業継続計画の策定も 求められるようになってきている。 多国籍企業を取り巻くさまざまなリスクは以前より格段に大きくなっており、 企業はその対応を迫られている。 本書は、今日のこのような激変する自然・社会・経済環境の中で活動する 多国籍企業の理論的側面と現実的側面をわかりやすく解説し、 今日の多国籍企業を、2つの側面から理解できるよう構成した。 【執筆者】 佐久間信夫、村田大学、井上善博、藤田則貴、中村公一、文 載皓、佐野光彦、小林 守、 ビシュワ・ラズ・カンデル、中野 宏

3,190円

多国籍企業の理論と戦略ー改訂版…

序　章　日本の自営業を読み解く──自営専門職に着目する意図 　1．姿を変えて日常に見え隠れする自営業 　2．本書における自営業の定義 　3．統計データから見る日本の自営業 　4．自営業，とりわけ自営専門職に着目する現代的意義 　5．本書の構成 　付記　本書で用いる社会調査データ 第1章　自営業の見方・測り方──社会階層研究の蓄積と残された研究課題 　1．自営業の認識をめぐる問題 　2．諸外国の研究動向 　3．日本の研究動向 　4．本書の検討課題──職業移動／職業構成／職業経歴／所得 　補論1　自営業研究におけるその他の対象 　補論2　統計データから見る自営業比率・失業率・雇用保護指数 第2章　自営業への／からの移動──失業率との関係に着目して 　1．問題の所在──自営業は失業の受け皿になりうるのか 　2．方法 　3．分析結果 　4．失業の受け皿とはなりえない日本の自営業 第3章　自営業の職業構成の趨勢──職業構造の変動を考慮して 　1．問題の所在──自営業の職業構成は専門的・技術的職業へと移行しているのか 　2．方法 　3．分析結果 　4．専門職化する自営業 第4章　自営専門職の職業経歴──職歴パターンとその条件の探索 　1．問題の所在──自営専門職を経験する人びとの職業経歴の特徴は何か 　2．方法 　3．分析結果 　4．複線的なルートを持つ自営専門職 第5章　自営業の所得構造とその推移──職業間の比較 　1．問題の所在──自営専門職は非専門職に比べて稼げるようになっているのか 　2．データと変数 　3．分析結果 　4．自営専門職の内部に生じる所得格差 第6章　自営専門職の所得格差──従業上の地位間の比較 　1．問題の所在──自営専門職は常時雇用専門職に比べて稼げるのか 　2．方法 　3．分析結果 　4．自営専門職の両義的な所得構造 終　章　結論と今後の課題──自営専門職から見る働き方の未来 　1．各章の要約 　2．本書の目的に対する結論 　3．専門的職業における自営業という働き方 　4．社会階層研究に対する貢献 　5．今後の課題と展望 　6．おわりに 参考文献 あとがき 人名索引・事項索引 初出一覧

4,950円

岐路に立つ自営業

岩手日報の好評連載「あの日の決断 岩手の経営者たち」を書籍化。 創業者を中心に岩手県内企業トップを取り上げている「あの日の決断」は、2018年4月から連載。 起業、商品開発、事業拡大など経営にまつわるさまざまな「決断」を通じ、経営者の素顔や企業の在り方に迫る。 ■掲載社　※掲載順 さいとう製菓（大船渡市）斉藤俊明さん 　……銘菓「かもめの玉子」誕生 さわや書店（盛岡市）赤沢桂一郎さん 　……全国が注目「元気な本屋」 肉のふがね（岩手町）府金伸治さん 　……短角牛の生ハムを開発 道奥（花巻市）阿部羑子さん 　……塩分控えめの「金婚漬」 白金運輸（奥州市）海鋒守さん 　……中古車5台で脱サラ いわてにっかコミュニティ企画（盛岡市）吉田ひさ子さん 　……先進的デイサービス 大武・ルート工業（一関市）太田義武さん 　……唯一無二の自社商品 西部開発農産（北上市）照井耕一さん 　……全国有数の農業法人 キャピタルホテル1000（陸前高田市）松田修一さん 　……古里復興のために転身 シリウスグループ（盛岡市）佐藤幸夫さん 　……持ち家着工数15年連続1位

1,100円

あの日の決断　岩手の経営者たち　1…

新規事業担当に抜擢されたあなたへ。成功のカギは「実践力」にあります。 9割が失敗するといわれる新規事業。その落とし穴を避け、成功へ導くには、正しいフレームワークと実践的なノウハウが必要です。本書では、ストーリー形式で楽しく学びながら、新規事業開発のプロセスを体系的に理解できます。「読むだけで終わらず、すぐに使える」一冊です。 【ストーリーで学ぶから、すぐに実践できる】 ある日、主人公・サトコは、突然、新規事業開発担当に抜擢されました。右も左も分からない中で試行錯誤を繰り返しながら、「顧客の本当のニーズを見抜く力」「売れるビジネスを生み出す力」を学び、成長していきます。読者もサトコとともに、新規事業開発のリアルなプロセスを追体験し、実践的な思考法を身につけることができるのです。 【本書で得られるスキル】 ・競争力のあるアイデアを生み出すフレームワークを学ぶ ・ビジネスモデル設計から市場テストまで、実践的に活用する ・新規事業の立ち上げを円滑に進めるための社内交渉術 【特典】最新のフレームワークを無料ダウンロード ペルソナ設計、市場分析、価値提案、競争戦略など、新規事業開発に欠かせないフレームワークを収録。紙上で学ぶだけでなく、実際のプロジェクトで活用できるワークシート付き。読んで学び、そのまま手を動かせる仕組みを整えました。 【こんな方におすすめ】 ・アイデアはあるが、どのように形にすればよいか悩んでいる方 ・市場調査や競争分析をしっかり行い、成功確率を高めたい方 ・経営者・マネージャーとして、新たな収益モデルを生み出したい方 本書は、新規事業を成功に導くための「実践型ガイドブック」です。読むだけで終わらず、手を動かして学ぶことで、ビジネスの可能性を広げることができます。

2,090円

【POD】ストーリーで学ぶ新規事業開発…

アフターコロナの新しい会社選び。成長できる、働きがいがある、イキイキと働ける、元気に長く働ける。健康経営企業＝社員を大切にするやさしい会社。その取り組みを１３社掲載！

1,628円

こんな会社で働きたい　ニューノーマル対応の健康経営企業編…

３社を新規上場に導いた経営参謀が指南、株式市場を裏切らない経営計画とは？

1,650円

実戦！上場スタート

身の丈起業とは、自分と家族が食べていけるサイズのシゴトづくりのこと。本書は１２人の身の丈のシゴトづくり実践者の実話。天職塾を介して自分自身の手で人生を切り拓いていった人たちのリアルな話だ。

1,760円

「身の丈に合ったシゴトづくり」で自分らしい人生を切り拓く…

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