ロボットの SCHAFT，人工衛星の Axelspace，パーソナル・モビリティの WHILL，印刷する電子回路 Elephantech，がんワクチンの VLP Therapeutics ……．いま東京大学をはじめ，大学発ベンチャーが熱い．東京大学の人気講座・アントレプレナー道場の看板講師であり，自らも学生時代に ACCESS を共同創業し，現在はエンジェル投資家でもある著者が，豊富な経験から指南する大学発ベンチャーのススメ． 第1章 テクノロジーで世界を変える SCHAFT ヒューマノイドの実用化を目指す Axelspace 小型人工衛星網で宇宙を活用 WHILL 人々を笑顔にするパーソナル・モビリティ Elephantech 印刷する電子回路でモノづくり革命 VLP Therapeutics がんワクチンで世界中の人々を救う 第2章 大学発イノベーションの創出 レールをつくる側に回ろう/研究成果を事業化する/社会課題の解決/失敗しないための処方箋/東大発スタートアップが世界に挑戦 第3章 スタートアップ流モノづくり オープン環境がイノベーションを加速/ネット時代のモノづくりはキックスタート/スタートアップが刺激する日本のモノづくり/大企業からスタートアップを生み出す/大企業とスタートアップの共創 第4章 起業家への道 やりたいことを見つける/仲間を集める/全速力で開発/失敗しながら学ぶ/チャンスをつかむ/資金調達/人材採用/組織をつくる/成長する/イグジットしてさらなる成長/ 社長の仕事/次の世代につなぐ 第5章 未来を創る 最適化へ向かう社会/ポストスマホ時代の競争領域/リアル世界に神経網と頭脳を/ロボットなしでは成り立たない/生命2.0 をもたらすゲノム科学/宇宙時代の幕開け/医療の未来を開拓する/農業をハイテク産業に/テクノロジーで進化する人類 第6章 新しい時代に生きる これからの働き方/最初の一歩を踏み出そう 解説 各務茂夫

1,760円

テクノロジー・スタートアップが未来を創る…

【内容紹介】 障害者採用の担当者の皆さん、ともに働く一般社員の皆さんへ。 障害者雇用に関するトラブルや課題を抱えて、悩んでいませんか？ 本書は、企業の障害者雇用をサポートする活動をしている障害者雇用のスペシャリストと、臨床心理士として障害を抱える多くの人々を支援してきた精神・発達障害の専門家による共著となっています。 障害者雇用を軌道に乗せるための考え方や方法、精神・発達障害に対する的確な配慮や適切なマネジメントのポイント等をさまざまな事例をもとに解説。筆者らが運営する精神・発達障害者安定就業システム「ATARIMAEクラウド」についても紹介しています。 障害者一人ひとりの異なる特性にあわせた配慮と、ともに働く一般社員へのケアが手厚くされる環境を整えていくためのヒントが詰まっています。 障害のある人もない人も、互いに快適に働いていける社会の実現へ向けた第一歩となる一冊です。 【目次】 はじめに 1　発達障害の社員の生産性が飛躍的に向上した 〈1〉ほんとうは早く辞めていただきたいのだが… 〈2〉健常社員2人分のパフォーマンスがあげられるようになったワケ 〈3〉マネジメント次第で生産性は必ず上げられる 2　企業が精神障害者、発達障害者の雇用に悩む理由 〈1〉多様でわかりにくい精神障害者、発達障害者 〈2〉法定雇用率という「ノルマ」達成に向けた採用が災い 〈3〉採用段階の見極めで失敗している 〈4〉踏み込んだ指導、効果的な教育ができない 3　精神障害者、発達障害者と働く健常社員が疲弊している 〈1〉欠勤の方が助かると思ってしまう 〈2〉ADHDなのに空気が読めない!? 〈3〉合理的配慮と言われると手も足も出せない 4　当事者からの相談事例から〜障害のある社員の困り感〜 〈1〉「突然のパニック」は「突然」ではなかった 〈2〉単純作業の繰り返しがつらくて出社できなくなった 〈3〉障害特性を厳しく叱責されてしまう 〈4〉服薬をやめてしまったせいで症状が再燃 〈5〉「単純作業だからできる」わけではない 5　専門家が現場の担当者をサポートすべき理由 〈1〉誤った見立てで誤った対応をしてしまうリスク 〈2〉すぐ対処すれば解決することがあった 6　精神・発達障害者雇用を成功させるために 〈1〉まずは働きやすい環境をつくる 〈2〉精神障害、発達障害のある社員の自律度を上げる 〈3〉マネジメント担当社員を決める＆その社員をサポートする 7　より安心して精神・発達障害者雇用をすすめるために（精神・発達障害者安定就業システム「ATARIMAEクラウド」について） 〈1〉安定的な精神・発達障害者雇用をお手伝いするATARIMAEクラウドとは 〈2〉精神・発達障害者雇用を安定化させる7つの機能 〈3〉ATARIMAEクラウドだからできる専門家サポート おわりに

1,210円

【POD】会社を成長させる障がい者雇用…

取締役・取締役会は期待された役割を果たしているのか。実務に役立つ「建設的な解説書」。

2,970円

葛藤するコーポレートガバナンス改革…

平成27年のコーポレートガバナンス・コード（CGコード）適用から2年が経過し各社の取組みも進んでいるが、その対応の方法や結果は各社で大きく分かれている。本書では、各社の開示実例、特にCGコードにコンプライしない理由を説明している事例を中心に取り上げながら、その開示から浮かび上がる各社の対応状況について解説。

2,200円

実例に学ぶ 企業の実情を踏まえたガバナンスの開示…

Ｂ級ご当地グルメによる富士宮流ニュー・ビジネスモデルの構築。富士山と食のまち「フードバレーふじのみや」。魅力的な地域づくりと富士宮市の特長。

1,760円

富士宮の元気中小企業…

ウイルスによって大打撃を受けた外食産業に未来はあるのか？立て直すための戦略は？消費はどう変化するのか？国会議員から経営の第一線へ復帰し、これまで三度の経営危機を乗り越えてきたワタミ創業者が明かす、危機の時代に生き残る方法。

1,430円

コロナの明日へ〜逆境の経営論 全国の社長に50のエール〜…

６０代は経営者人生の総仕上げの時期。あなたはどうやって過ごしますか？

1,760円

後悔を残さない経営

『松下幸之助発言集』全45巻より厳選。 松下電器（現パナソニック）の主に若い社員に対する講話から、「プロとして立つ責任」など昭和33〜43年のものを話し言葉のまま収録。

639円

松下幸之助発言集ベストセレクション 社員は社員稼業の社長…

2,530円

産学連携イノベーション…

ポスト福祉多元主義の時代の社会政策研究において、サードセクター・社会的企業をどのように捉えるべきか。本書は、新制度派社会学などを活用しながら社会的企業の概念を精緻化し、労働統合型社会的企業の成立と活動の論理を実証データによって明らかにする。一次データのほか、複数の二次データを組み合わせることにより、サードセクターや労働統合型企業の輪郭を描くことを試みた労作。

6,380円

社会的企業への新しい見方…

５つの大学院の課程を経験した著者が取材をもとに作り上げた完全ガイド。

2,420円

働きながら学べる社会人大学院・通信制大学…

株主・消費者・社員・取引先といったステークホルダーの視点を基に、法・ファイナンス・組織・戦略・市場・環境・国際化の諸側面を取り上げ、持続可能な企業経営を考える。

3,520円

ステークホルダーの経営学第2版…

中長期的成長のために会社がとるべき次の一手とは？会社が次なるステージに進むために、「資金調達」「組織づくり」「人事・労務管理」「ガバナンス」といった中長期的施策が重要となる。ＩＰＯを一つの手段として、会社の成長のために考えるべきことをわかりやすく解説。

2,090円

会社の成長とIPO

サステイナブル社会の実現を目指す、「持続可能な開発目標（SDGs）」や「共通価値の創造（CSV）」は、マルチステークホルダー・パートナーシップなくして実現できない。企業とNPOによるパートナーシップのケースから、社会課題の解決に向けた合意形成のプロセスや問題点を掘り下げ、価値共創時代の戦略的パートナーシップのあり方を問う。 序章　価値共創時代の戦略的パートナーシップ 第1章　地域協働を促進するソーシャル・アントレプレナーシップ 第2章　地域を支える協働ーシティプロモーションの視点ー 第3章　災害に対するレジリエンスと協働 第4章　ソーシャル・キャピタルと組織間協働ー東日本大震災の被災地において企業とNPOがつむぐ関係性ー 第5章　価値共創経営とクロスカルチュラル・パートナーシップ

2,970円

価値共創時代の戦略的パートナーシップ…

金融機関の企業の評価尺度を監査実務の経験からやさしく解説！金融機関は融資の際に会社のどこをチェックするのか？事業の再生や健全化に向けた多くの手法とともに融資をする側から見た中小企業の会計処理のあり方についてわかりやすく解説する！！

2,530円

中小企業の経営改善と会計の知識…

未来を創る１０の視点。「既存事業の深掘り」「新規事業の探索」中小企業だって“両利きの経営”を実践できる。

3,080円

中小企業の両利きの経営…

経営者は常に、エネルギッシュで楽天的でなくてはならない。そしてダメ社員をどう必死にさせるか。本書は、実践的経営法を余すところなく公開する一冊である。

1,430円

これがわかれば会社は儲かり続ける…

ヒトラーのゆがんだ価値観、これこそが「エゴ」という存在です。エゴのエネルギーというものは、過去の記憶と感情で出来上がっています。だれの中にもヒトラーとまったく同じエゴ、価値観は形成されています。そう、あなたの中にもヒトラーとまったく同じエゴという価値観が存在するのです。

1,980円

あなたの中のヒトラーが会社を滅ぼす…

「事業承継」をテーマとし、オーナー企業の後継者問題と事業承継、創業経営者のリタイア、後継者がいない場合の経営者の外部招聘、バイアウト・ファンドの資金提供機能と経営支援機能、事業承継におけるバイアウト・ファンドの役割など、中堅・中小企業の事業承継手法としてのバイアウトの実態を豊富な事例と経営者インタビューにより明らかにする。

4,180円

事業承継とバイアウト…

ビジネスは、私たちの生活を支えているとともに、社会の発展に密接に関係している。それゆえ、人びとはビジネスについて学び、その動きを理解しようとする。しかし、ビジネスを理解する唯一最善の方法はなく、自らの力で努力するほかはない。本書は、ビジネスのノウハウの本ではなく、ビジネスについて自分の頭で考えようとする人びとの手引き書である。 第1章　経済の視点 第2章　市場のはたらき 第3章　ビジネス・マネジメント 第4章　ビジネスと情報 第5章　ビジネスの環境と社会的責任 第6章　変化するビジネス 第7章　グローバル化するビジネス 第8章　ビジネスの担い手としての企業 第9章　株式会社としての企業 第10章　競争と企業間関係 第11章　営業の自由と規制 第12章　ビジネスの成長と成功 第13章　ビジネスとイノベーション 第14章　ビジネスの未来ーどこへ向かうのかー

2,640円

ビジネスとは何だろうか…

会社成長のセオリーは人間的成長のセオリーである。４０年、１２００社以上の中小企業を指導して掴んだ企業発展の要諦。

1,650円

会社成長のセオリー

心と数字を整えろーー。ストーリーで学ぶシンプル&パワフルな新規事業の実践論。 閉塞感、リスク、組織の壁、自身の迷いや恐れを乗り越えて「望む未来」を創り出すプロセスを臨場感あふれるストーリーを軸に解説。グローバル企業から中小企業、自治体まで、幅広いクライアントに伴走する事業開発プロフェッショナル、待望の著書。 ★実体験に基づいて構成したビジネスストーリーを通じて、新規事業開発のステップ・課題・乗り越え方がよくわかる ★「温度感マップ」「ビジネスモデル図」「ステークホルダーマップ」「未来年表」等、実践的なツールを多数公開 ★平和酒造、クリプトン・フューチャー・メディアの「初音ミク」、Farfetch（アパレルEC）の取り組み事例も紹介 序章 いま求められる事業開発とは 第1章 事業開発の全体像/ STORY(1) 巨大なミッションーー100億円の新規事業を創れ 第2章 将来ビジョンを描く/ STORY(2) シグナル、目的、ビジョンーーどのように未来を描くか 第3章 ビジネスを設計する/ STORY(3) コンセプトと構造ーーどのように具体化するか 第4章 心と数字を整える/ STORY(4) すべての起点は人の心ーーどのように組織を動かすか 第5章 事業を孵化させる/ STORY(5) トライアルから本展開へーーどのように現実を創造するか ▼著者からのメッセージ ・本書は事業開発のやり方を解説する本ですが、いわゆる理論書や教科書のようなものではありません。いま多くのビジネスパーソンに求められているのは、机上の理論ではなく、実用に耐えうるシンプルかつパワフルな思考の枠組みと、実践をイメージできる「お手本」ではないでしょうか。そのため本書は、私たちが実際に使っているいくつかのワークシートと、お手本となる事例のストーリーを軸に構成しています。(「はじめに」より) ・事業開発は楽しい仕事です。私が関わってきたクライアントの方々もみな、プロジェクトが進むにつれて、そのおもしろさを理解し、楽しみながら、新たな事業に挑戦されていきます。表情もイキイキとしてくる人が多いように感じます。新規事業に取り組む中で、会社で本当にやりたいことが見つかったとか、仕事のやりがいを取り戻したとか、今の仕事を選んだ理由を思い出したと語る人も大勢います。事業開発とは、自身の仕事の意味を問い直すことでもあるのだと思います。(「はじめに」より) ・新規事業開発は「温度ある経済の環」を作ることに他なりません。そのためには、関係者の感情を司る「心」と、目に見える成果を示す「数字」の両方に目を向けて、組織を動かすことが必要です。読者の皆さんにその担い手となっていただくのが本書の目的です。(序章より)

1,980円

事業を創るとはどういうことか…

レジリエンスという新たな経営学領域への飽くなき挑戦！稀代ビジネスリーダーのインタビュー満載。

2,750円

レジリエント・マネジメント…

世界規模の大変革時代を迎え、日本企業は大きな試練に直面している。グローバル競争で苦戦している企業がある反面、成長と発展を続けている企業もある。世界的にも競争優位にあった企業がなぜ競争力を失ったのか。グローバルな成長と発展を続けている企業はどのような経営を展開しているのか。日本企業の再生と挑戦への経営を探る。 第1章　日本企業のグローバル戦略の展開と新たな挑戦課題 第2章　多国籍企業のイノベーションと国際提携の進展 第3章　日本企業の組織構造の変化ー多国籍企業の組織構造研究と両利き研究ー 第4章　日本企業における本社ー海外子会社のマネジメントー埋め込みとネットワークの視点からー 第5章　日本企業の組織文化と革新ー調整メカニズムとしての社会化ー 第6章　日本企業の新規事業創造のマネジメントー多国籍企業内における事業創造に焦点をあててー 第7章　新興国市場における日本企業の人的資源管理ー海外派遣者の役割を中心にー 第8章　日本企業と新興国企業のアライアンス 終章　日本の多国籍企業の新たな成長と発展に向けて

3,080円

グローバル成長と発展への経営…

企業・組織の業績や評判の向上・不祥事発生において、社内外のネットワークはどのような影響を及ぼしているのか。本書は、この問いに答えるために、様々な業種の企業・社会福祉法人・生協等を対象とした事例調査を基に、企業・組織内外のネットワークならびに地域・社会との関係性を分析したものである。無形資産による価値創造が持つ重要性を考察した一冊。

4,950円

ソーシャル・キャピタルと経営…

テレビ・講演会で引っ張りだこのオシャレな教授が贈る「実践的勉学のススメ」。

1,650円

一生モノの勉強法

2,640円

新市民革命入門

様々な制度改革，法改正によって日本の株式会社制度とガバナンスは激動の時代を迎えた。その結果，企業経営に何がもたらされてきたのか。株主と会社との関係の意義に立ち戻ってガバナンスの本来の目的を明らかにし有効に機能させるための制度を多角的に考察。 序　章　経営学から論ずるコーポレート・ガバナンス 第1章　株式会社と会社統治論 第2章　株式会社の仕組みと会社統治 第3章　アングロサクソン型の会社統治──米国を中心に 第4章　ライン型の会社統治──日本を中心に 第5章　日本の会社統治の過去 第6章　日本の会社統治の現在──日本が間違った時代 第7章　コーポレート・ガバナンスと資本コスト 第8章　コーポレート・ガバナンスと事業投資 第9章　コーポレート・ガバナンスと資本政策 第10章　日本企業の会社統治のもう1つの姿──プレイヤーとしての従業員，親会社 第11章　内部統制と会社統治

2,640円

コーポレート・ガバナンスの経営学…

数字に弱い零細企業社長を黒字化に導いた、中小企業認定支援機関の認定コンサルタントが教える、費用ゼロで赤字会社を再生する秘訣。

880円

「万年自転車操業」の会社を「万年安定経営」の会社に変える…

人手不足に悩む中小企業の採用担当者へ。 この本を読めば、 中小企業の人手不足を解決するために 今絶対に必要な「採用の自動化」という手法を 「楽に」「簡単に」「自分たちの力で」 行えるようになります。 30年以上、採用トレーナーとして全国の中小企業をサポートしてきた著者が痛感したのは、多くの企業が、採用活動をサポートする便利なツール（自動化ツール）の存在やその活用方法を知らないこと。 そして、そのせいで採用がうまくいかないループに入っていることでした。 ITツールをうまく使い、採用活動を時代に合わせてうまく効率化＝自動化しながら進める「採用の自動化」は、今や必要不可欠なスキルです。 でも、その状況を知っていても、忙しくて学ぶ時間を十分に取れないのが現実。ネットの情報は膨大すぎて何から学べばいいのやら。 そもそもITへの理解が追いつかず、早すぎる時代の流れについていけない……。 そんな悩める採用担当者にむけて、採用業務を効率化できる「自動化ツール」をうまく使いこなし、「採用の自動化」を進めるための最初のステップを1冊にまとめました。 覚えるべきは、以下のたった7つのポイント。 ーーーーーーーーーー 1ネットでの⾒られ⽅を意識する 2求人をセルフサービスでやってみる 3もう人材紹介を待たない 4応募の電話受付をやめてみる 5⾯接を⼝説きの場に変える 6⼊社後1か月をとにかく大切に 7令和の⾼卒採⽤を極める ーーーーーーーーーー 求人募集から入社、定着まで、採用活動の一連の流れに沿って最低限抑えるべきポイントを厳選し、それぞれのポイントで具体的に取り組むべきノウハウを解説しました。 しかも、すべてお金をかけずに0円から始められることばかり。 だまされたと思って、この「7つのポイント」にチャレンジしてみてください。 人手不足からあなたの会社を救う、最初のカギとなります。

1,991円

【POD】30年以上採用支援をして、中小企業の人手不足を…

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