2,750円

アジアのコングロマリット…

【書籍の特徴】 　われわれ人間は，家庭や地域，職場といった組織の中でさまざまに行動している。家庭においては日常生活を送り，地域においては友人や知人と交流し，職場においては上司や同僚・部下と協働しながら職務を遂行している。これらの人間行動の結果はパフォーマンスとして捉えられ，その内容は人間の生活の質（QOL）の向上や組織の機能の効率化に繋がると考えられる。ここで人間が行動する理由について考えてみよう。それは何らかの目的を達成するためである。思いどおりに目的が達成できたかどうかがパフォーマンスであり，それは持ち得る機能や能力，行動時の心理状態や周りの環境などに影響を受ける。 　本書は，おもに人間の機能と能力に焦点を当て，それらを客観的に評価するための方法や手順，さらには人間の能力に影響を与える要因について多面的に解説している。また，持ちうる能力を最大限に発揮し，最良のパフォーマンスを発揮できる環境を提供するための方策についても解説を試みている。 【各章について】 　本書は7章により構成されている。1章では「人間の行動と生活の質の評価」について，2章においては「人間行動と機能・能力」について解説している。3章では「最適な人材確保と知識・技能の共有」について，4章では「より良い職務遂行環境の提供」について，5章では「個人と組織の行動とパフォーマンス」について人的資源管理の視点から解説している。さらに，6章では「人間機能の多様性と能力の支援」について人間の自立支援策の視点から解説をしている。最後に，7章では「高度情報処理技術の活用と人間行動」について将来の人間の行動の変化について展望している。 【著者からのメッセージ】 　本書は，経営に関する分野について学ぶ方々，また看護・福祉，リハビリテーション分野において人間の自立支援策について学ぶ方々だけでなく，企業において人的資源管理（human resource management）に携わる実務者にも，有用な知識を身に付けてもらえることを念頭に置き執筆されている。本書を精読し，「人間の機能と能力」に対する認識をより一層深めていいただきたい。

2,750円

人間行動と組織行動

事業計画を立てずに海外進出することは、登山計画書なしで山に登るのと同じで危険だと著者は説きます。サービス産業の海外進出までのフロー概説から、事業計画立案、契約締結までを、本書がサポートします。事業計画書や契約書作成などの手助けとなる付録が充実していますのでぜひご活用ください。また、サービス産業の海外進出に有用な情報もコラムで紹介しています。

1,760円

【POD】サービス産業海外進出ガイドー事業計画の立て方 …

勉強には、王道がある！ 勉強ゼロ→ラ・サール高校→東大→司法試験合格→裁判官→弁護士になった「本物の勉強法」を公開！ 勉強の成果は、「3つの柱のかけ算」で決まる。1「感情」をコントロールする、2「戦略」的に計画を立てる、3「思考」する力を深くする、のそれぞれの柱を高めていくことで、頭の良し悪しに関係

1,650円

本物の勉強法

悩み、考え続けた末に見つけた普遍の経営原理。稲盛経営の集大成。

4,378円

稲盛和夫経営講演選集（第6巻）…

職工から出発した日産コンツェルンの形成者「鮎川義介」、電気化学工業を中核に日窒コンツェルンを形成した「野口遵」、アルミ精錬の国産化に挑戦した森コンツェルンの形成者「森矗昶」。-斬新なビジネスモデルに基づく産業開拓に果敢に挑戦した３人の軌跡を追う。

3,080円

日本を牽引したコンツェルン…

日本企業が持続的に取締役会の監督機能を発揮できるようなガバナンスの仕組みを英国・米国の事例を交えながら、「ボード・サクセッション」というコンセプトにまとめて提言。

2,970円

ボード・サクセッション…

日常経理から決算まで規模とタイプの異なる７団体の実務をケーススタディ。

2,860円

わかる！できる！NPO法人会計…

立案担当者が課徴金制度の見直し等改正法の趣旨、内容を解説する 令和元年（2019年）の独占禁止法改正は、課徴金制度の見直しを主な内容とし、課徴金制度に関しては、前回見直しが行われた平成21年（2009年）改正から約10年ぶりの改正となった。本書は、その令和元年改正独占禁止法の趣旨・内容について、立案担当者が詳細な解説を加えたものである。

3,960円

逐条解説　令和元年改正独占禁止法ーー課徴金制度の見直し…

京都大学に「もぐり」の学生が殺到する人気授業がある。講義名は、『企業価値創造と評価』。本講義の最大の特色は、毎回日本を代表する経営者たちが登壇する点だ。世界を変える経営者と世界を変え得る学生たち。京都大学で3年続いている講義、完全書籍化。日本最高の教室にようこそ！

1,650円

京都大学の経営学講義　いま日本を代表する経営者が考えてい…

自分の利益（個益）を守りつつ、社会的な利益（公益）を生み出すことは、決して一握りの天才にしかできないことではない。本書では社会において「変化をつくる」ための手法、技術、実践例を豊富に紹介。社会起業家を志望する人はもちろん、「変化をつくりたい」すべての人におすすめの入門書。

3,300円

社会イノベータへの招待…

世に難解な経営書はヤマほどありますが、本書は中小企業診断士として1000件を超すコンサルティングの経験を持つ筆者が経営のエッセンスを分かりやすく解きほぐしたガイドブックです。 　その特色は起業や新規事業開発など実際の企業活動で陥りやすい失敗事例が満載されていることです。なぜ経営方針を間違ったのか？　なぜ従業員は去っていったのか？　取り上げたケースは、脚色してはいますが、いずれも実際の相談事例をベースにしています。具体的で物語のように読み進めることができます。 　このように「ざんねんな」ケースに学ぶことの意義はどこにあるのでしょう。それは「ざんねんな」の失敗事例を避け、手っ取り早く、成功する、すなわち「イケてる」企業のノウハウをつかむことができる点にあります。 　コロナ禍をサバイバルし、魅力あふれる企業を創造する道標として、ぜひ座右に一冊！ 第1章: 戦略・組織 第2章: マーケティング 第3章: 創業・第二創業・多角化 第4章: お金 第5章:IT化 第6章: 伴走型コンサルティング

1,650円

事例に学ぶ！　ざんねんな企業、イケてる企業…

企業においても、人のライフサイクルと同じような節目が存在する。なかでも、事業の始まりとなる「創業」と終わりとなる「廃業」に加えて、経営者が交代する「承継」が大きなライフサイクルといえるだろう。特に中小企業では経営者が経営に及ぼす影響は大きく、成長を果たす場合も失速する場合もある。本書は、こうした企業のライフイベントの変化と経済社会の変化の関係を、日本政策金融公庫総合研究所が実施している調査のデータを用いて解説したもの。 序　章　日本経済のなかでの中小企業の構造変化 第1章　起業予備軍としての質的変化 第2章　新規開業企業の変質 第3章　開業5年間の企業の動向 第4章　事業承継問題の変化 第5章　経営者の子どもの承継意欲 第6章　経営資源の引き継ぎ 第7章　廃業の社会的影響 第8章　コロナ前とコロナ後の廃業企業の経営状況 第9章　コロナ禍における引退廃業の実態 終　章　企業のライフイベントの変化が映し出したもの

3,190円

ライフイベント別に読み解く中小企業…

本書は、経営学・経済学・社会学等の分野にまたがる学際性、および外国の学界との活発な研究交流を特長として、世界のビジネスの歴史を探究してきた経営史学会の歩みを振り返り、若き学問として産声を上げ、その後めざましく発展していった日本の経営史学半世紀の歴史を、先駆者たちが生き生きと語る。ひと言ひと言の重みが伝わる正に必読の書。

4,950円

経営史学の歩みを聴く…

日本中小企業学会全国大会において発表されたなかで優秀な論文を集めたもの。 統一論題：事業承継と中小企業〜大廃業時代を生き抜く中小企業 自由論題 報告要旨 国際学会報告助成による国際学会報告要旨

3,080円

事業承継と中小企業

日本のビジネスパーソンはおしなべて英語が苦手である、というのが定説だ。 しかし、中学・高校(・大学)とそれなりの時間勉強しているだけあって、 TOEIC的な「英語力」自体はそれほど低くない。 足りないのは、とっさの場面で知っている単語や構文を組み合わせて切り返す、「英語運用力」である。 トライズは、年間受講料が120万円と高額にもかかわらず、 受講希望者が増えている。 そこで採用されているのは、下記のような考え方だ。 ・1年で結果にコミットする ・読む・書くはやらない。大切なのは「話す」「聞く」 ・発音は捨てても、とにかく流暢に会話ができるようにする ・やるべき学習法はたったの2つ ・PDCAそれぞれの段階でやるべきことがある ・3000語+業界の専門用語で必要十分 ・誰でも4カ月目・9カ月目に「成績が落ちる」 ーーある種、極端とも言える割り切りに基づく効率的学習法の エッセンスを紹介したのが本書だ。 プロローグ　私が「トライズ式」にたどりついた理由 第1章　「英語運用力」が必要な理由 第2章　「Plan」＝ゴールを設定し、正しい教材と学習法を選ぶ 第3章　「Do」＝英会話をマスターする1000時間勉強術 第4章　「Check & Action」で停滞期のカベを乗り越える 第5章　こんなとき、どうする？　英語学習によくあるQ&A エピローグ　デフレ経済からの脱却は、英語運用力がカギ

1,540円

超高速　PDCA英語術

いま、米国の資本主義に「新しい遺伝子」が組み込まれようとしています。それは、従来の「株主資本主義」を超えて、「ステークホルダー資本主義」を目指す新しい企業形態である「ベネフィット・コーポレーション」ならびに「認証B Corporation」です。本書はこの新しい企業形態の特質や社会的背景について、高校生でも分かるように易しく書かれ、経営者へのインタビューも掲載。さらに訳者による、理解を深めたい読者のための解説も付されています。 序 第1章　なぜ，トリプル・ボトムラインか 5 第2章　ミレニアル世代ー大義を最も重視する世代 第3章　ベビーブーマー世代ー「ベネフィット・コーポレーション」精神の理解者 第4章　ダイバーシティー「ベネフィット」運動の推進力 第5章　「ベネフィット・コーポレーション」の核心 第6章　「ベネフィット・コーポレーション」と「認証B Corp」との差異 第7章　「ベネフィット・コーポレーション」の真価 第8章　飛躍への決断 第9章　前進するのみ インタビュー記録 訳者解説ー「ベネフィット・コーポレーション」への道程

1,980円

ベネフィット・コーポレーション入門…

2021年上半期のM&A件数は、過去最多を記録。変化の激しい時代、すべての企業にとってM&Aは、生き抜くために必須の手法となる！ 「これからは、M&Aを駆使して企業が生き残り成長していく、ニッポン総M&A時代になる」という著者が、今必要とされるM&Aの知識とノウハウをわかりやすくガイド。M&Aを考えたことのない経営者、M&Aに抵抗感をもつ経営者こそ読んでほしい、M&A入門の決定版です。 著者は、中堅・中小企業M&Aを支援して30年という、業界のリーディングカンパニーの社長であり、中小M&Aの第一人者。その豊富な経験から確立したM&A実務のノウハウを、初心者にもわかりやすく説いていきます。 見所は、実名で6つの案件を掲載した事例パート。「継ぐ人がいない」「成長したいけどできない」「先行き不安」など、経営者の誰もが抱える悩みをM&Aでどう解決したか、ストーリー仕立てで綴ります。また、M&Aの流れをまとめたプロセスパートでは、ポイントを絞って簡潔に紹介。起こりうるトラブルや注意点を、30年の実績から生み出されるリアルなアドバイスと共にまとめた、初心者必見のパートです。 第1章　M&Aは万能の利器 　1　黒字廃業が止まらない！ 　2　すべての企業が避けて通れない、ニッポン総M&A時代へ 　3　M&Aのこと、勘違いしていませんか？ 　4　M&Aリテラシーを高めるファーストステップ 　　　経営者なら必ず知っておくべきM&Aの今 　5　M&Aリテラシーを高めるセカンドステップ 　　　今さら聞けない　M&Aとは何か 　6　M&Aリテラシーを高めるサードステップ 　　　動き出した政府の施策 第2章　M&Aで解決できること　6つのストーリー 　CASE1　M&Aで後継者問題を解決し、従業員の雇用を守る 　CASE2　M&Aによる譲渡で、先行き不安を解決 　CASE3　コロナ禍だからこそ、先を見据えM&Aで会社を買うことを決断 　CASE4　後継者がいるからこそ行うM&A 　CASE5　ファンドならではのアプローチで後継者を見つけ、さらに成長する 　CASE6　業績好調企業が飛躍的成長のためにM&Aで譲渡する 第3章　M&A成功のための心得 　1　M&Aの準備 　2　企業評価と企業概要書 　3　マッチング、そしてトップ面談 　4　デューデリジェンスから最終契約へ 　5　真の成功に導くPMI

1,650円

会社を“守る”M&A、“伸ばす”M&A…

ソーシャル・イノベーションー新技術や新素材の開発、新製品開発や製造プロセスのイノベーションにとどまらず、社会的課題の解決に取り組む新しい制度の構築や再編成、新しいビジネスの仕組みを指す。子育て支援、女性・母親支援、介護・高齢者支援、中山間地域支援などの分野で、様々な困難にぶつかりながらも、イノベーティブなビジネスモデルを立ち上げ、市場社会から支持を得て活動を広げている５つの事例を紹介。

3,520円

ソーシャル・ビジネス・ケース…

「会社は株主のものではない」。会社の本質を明かした名著がマンガで甦る！　人生の岐路に立つ中年主人公とその家族が、本から飛び出た岩井先生と考える、会社と働き方のこれから。

1,540円

マンガ 会社はこれからどうなるのか…

この本は地方都市の中小企業M＆Aについての本であり、重要な3つのキーワードが、「M＆A」、「中小企業」、「地方都市」である。現在、地方都市では日ごとにM＆Aの必要性が高まっているものの、その実態はあまり知られていない。もっと言えば、地方都市の中小企業経営者にこそM＆Aは必要とされているのに、それがどのようなものであるのかが理解されていないという実情がある。そこで本書では、地方都市の中小企業のM＆Aが難しい要因、その要因を解消してM＆Aを成功させるために必要な知識やポイントを解説。売り手企業からすれば、会社を売ることで、自社が長きにわたって築き上げてきた価値を次世代に引き継ぐことができる。そして買い手からすれば、新たな価値を取り入れることで、これまでとは違った方向に発展することができる。後継者不足が叫ばれ、企業を取り巻く環境が劇的に変化する現代においては、廃業に追いやられる企業も多数存在するが、そのなかで、売り手企業と買い手企業の永続性を追求するには、M＆Aこそが究極の解となるだろう。企業や事業を買いたい人に、その逆に売りたいという人にも必読の1冊。

1,540円

ローカルM＆A　地方都市中小企業の「価値」と「思い」を次…

多角的視点からサステナビリティ(持続可能性)に関する各種の規範を分析し、紹介する。 サステナビリティ(持続可能性)の概念が唱えられて久しいが、その意味は多義的で、それらを巡るルールも数多く形成されている。本書は、日々新たに生じうるサステナビリティ課題を把握し、それが企業活動にどのような影響を与えるかについての視座を提示することを目指し、サステナビリティに関する各種の規範を分析し、紹介する。

10,450円

サステナビリティ大全…

あの会社は、なぜ儲かっているのか？儲かっている会社の共通点、それは努力で儲けているのではなく、「儲かる仕組み」があるのです。

1,650円

400円のマグカップで4000万円のモノを売る方法…

1,650円

コロナに勝つ経営

【内容紹介】 ・「この人にぜひ入社してもらいたい」と思ったのに、採用できなかった。 ・面接時には自分の会社にふさわしい人材だと思ったのに、実際は違った。 ・せっかく採用した人材なのに、組織になじまない。 ・せっかく採用した人材なのに、すぐに辞めてしまった。 あなたの会社は、こんなお悩みを抱えていませんか？ 今回は「自分の会社にふさわしい人材を確実に獲得するための『採用面接』のポイント」を1冊にまとめてみました。 採用活動に尽力し、結果を出し続けている株式会社チームエルが、採用面接における「本当に欲しい人材」を獲得できる方法を伝授いたします！ 人材採用に悩んでいる、経営者や人事担当の皆さん、ぜひご一読ください。 【目次】 はじめに PART1　“どんな人”を採るのか？ あなたの会社に「理念」はありますか？ 採用は会社と人材の「価値観合わせ」 面接は「何をする」場か？ 相手には「自分で気づいていない価値観」がある 「同じような人ばかり集まる」という危惧？ 「戦略」よりも大切なもの 「全員が採用担当」という理想 「採用担当者自身が成長する」というしくみ 採用は経営者にとって最高の喜び 「集合天才」という概念 “成長を欲する人材”が会社を救う！ マイナスポイントは隠す？　隠さない？ 「人材は社会からの預かりもの」という考え 預かりものを「大切にする」とは？ すべては採用からスタートする PART2　採用面接の準備 準備その1　徹底した理念づくり 準備その2　理念の周知 準備その3　「理想の人材」を決めておく 準備その4　募集広告づくり 準備その5　社内に周知する PART3　さあ、採用面接当日！ あなたの会社が見極められる 見極めはすでに始まっている？ 面接実践のためのチェックリスト こんな面接はやってはいけない 面接のステップ 《ステップ⓪》場作り　「ウエルカム」と「リラックス」を意識する 《ステップ1》見極められる　自社についての情報を伝える 《ステップ2》見極める　応募者の本音を引き出す 《ステップ3》クロージング　「採りたい！」と思ったら、即クロージング 相手の気持ちを「キープ」する 「社会からの預かりもの」を預かる 【事例紹介】 20代が体験した「チームエルの採用面接」 （聞き手・チームエル出版編集部） おわりに

1,430円

【POD】欲しい人材が採れる！　採用面接がうまくいく本…

具体例に基づく20のケースを通して売り手・買い手双方の問題の所在と解決策を見つつ、中小企業のM＆Aの考え方、進め方、税務・会計、法務のすべてを凝縮した必読マニュアル。

3,245円

会社の終活

株式会社の起源はコルプス・ミスティクムである。人類史に埋め込まれた「死ぬことのない身体」という観念が現代コーポレート・ガバナンス論の前提である「会社は株主のもの」という宿痾の社会常識を打ち破る。 コルプス・ミスティクムとは何か。中世キリスト教に起源を持つこの観念は、教会・国家・株式会社といった「死ぬことのない」永続性を持つ団体の成立論理である。株式会社が「株主のもの」というのは一つのイデオロギーにすぎない。「団体」としての株式会社は、「擬制的身体」と「擬制的人格」を持って自立的に運動する社会制度体であり、「誰のものでもない」存在である。 第1章　コルプス・ミスティクムとは何か 第2章　コルプス・ミスティクムとしての教会・国家そして株式会社 第3章　団体の概念ー集団・団体・組織という交錯した概念を解きほぐすー 第4章　団体としての株式会社 第5章　カンパニー（集団）の会社観とコーポレーション（団体）の会社観ー株式会社発生史の再検討ー 第6章　西洋におけるコルプス・ミスティクムと日本における「家」-「家の論理」と日本的経営ー 第7章　21世紀の株式会社をめぐる諸問題ーグローバル社会におけるコルプス・ミスティクムの再生ー

4,620円

コルプス・ミスティクムとは何か…

株式交付はグループ再編等に活用可能性大！経験豊富な実務家ならではの使用事例を各種紹介。株式交付計画の作成例、取締役会決議ほか各手続の実際と書面、会計処理まで解説。

1,980円

「株式交付」活用の手引き…

1,650円

ROUTES 2025年1月号

1,650円

現代中国のNPOセクターの展開…

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