改正民法に対応！４年間・計８回分の過去問題を掲載！分野別に整理して掲載！詳細な解説でわかりやすい！

2,200円

ビジネス実務法務検定試験3級分野別過去問題集改訂第6版…

■Q1：新型コロナウイルスは、私たちの暮らしや働き方をどう変えるのか？ ■Q2：その中で、伸びる市場や新たに生まれるビジネスチャンスは？ ■Q3：ウィズ／アフターコロナの時代に、働く人に求められるスキルやマインドとは? ビジネス月刊誌『THE21』が、この3つの問いを、「先を読む力」に長けた企業経営者や経済の専門家16名にぶつけた緊急特集を書籍化。 コロナの影響で業績も気持ちも落ち込んでいる。ただそうした中でも、なんとかこのピンチをチャンスに変えたいと考えている全ての経営者・ビジネスパーソンに贈る1冊。 「コロナショック」を「コロナチャンス」に変えるヒント満載！ 【お話をうかがった方々（登場順）】 ・星野佳路 ・松田公太 ・冨山和彦 ・藤野英人 ・田所雅之 ・前田裕二 ・山口周 ・真子就有 ・柴田陽子 ・青野慶久 ・大山晃弘 ・田口一成 ・藻谷浩介 ・中原圭介 ・牧野知弘 ・デービッド・アトキンソン

1,485円

論客16人が予測する コロナ後の新ビジネスチャンス…

〇「経営は経営者が思っているようにできる」。 〇だか、実現するには絶えることなく挑み続けることが肝心だ！ 〇実現するには、社長の思いを貸借対照表と損益計算書に、それこそ思いっきり込めていただきたい。

1,980円

思いのままの経営

企業顧問先１０社、異業種交流会主催３０年。劣等生から人生逆転！成功する経営者の考え方。

1,320円

中小企業の経営極意裏と表とそのあいだ…

辞められない！ 稼げない！ 生きられない！ これが「使い潰し経営」の実態だ！ 一部上場有名企業から、IT、外資、大学研究室、国際NGOまで 2015年、残業代ゼロ法案であなたの会社も他人事ではない！ “結論から言えば、被害者の多くはブラック企業に積極的に入社し、また、自ら「辞めない」で働いている。”--「はじめに」より そのポイントは異常な長時間労働と、「虐待型管理」によって、 精神を破壊するブラック企業の労務管理にあった。 前著『ブラック企業』で若者を使い捨てにする雇用問題を告発した筆者が、三〇〇〇件の労働相談から提言する「決定的解決策」！ 【目次】 はじめにーーなぜ入るのか、なぜ辞められないのか 序 章 ブラック企業問題とはなんだったのか？ 第1章 わかっていても、入ってしまう 第2章 死ぬまで、辞められない 第3章 絡め取り、絞りつくす 第4章 国家戦略をも浸食するブラック企業 第5章 なぜ取り締まれないのか？ 第6章 奇想天外な「雇用改革論」 第7章 ブラック企業対策ーー親、教師、支援者がすべきこと 終 章 ブラック国家を乗り越えて

858円

ブラック企業2 「虐待型管理」の真相…

取締役・取締役会は期待された役割を果たしているのか。実務に役立つ「建設的な解説書」。

2,970円

葛藤するコーポレートガバナンス改革…

地震や津波などの災害、部活動中の事故、いじめ、情報漏洩など学校経営には様々なリスクが潜んでいる。 マニュアルだけに頼らない、効果的かつ実践的な学校のリスク・マネジメントのポイントを事例を交えながら解説！

1,870円

学校・大学リスクマネジメントの実践…

上場（IPO）準備担当者が実務において直面する問題点を豊富な事例からわかりやすく解説。IPO実務検定試験に準拠。 1　総論 2　コーポレート・ガバナンス 3　内部統制 4　コンプライアンス 5　ディスクロージャー 6　資本政策

3,960円

ケーススタディ・上場準備実務〔三訂版〕…

1,320円

世界で勝てるブランディングカンパニー…

江戸時代の商人は「陰徳」を積むという考えから当時すでに相当な水準で社会貢献活動を行っていた。現代の企業によるフィランソロピー（慈善・篤志活動）の先駆的な姿である。また「何を民間が行い、何を国家に任せるか」は、明治維新期に独立という観点から福沢諭吉が提起して以来の古くて新しい重要な問題でもある。このような社会貢献における思想的背景と理論経済学からみた国家や市場の機能と限界を問いながら社会貢献の在り方と本質について考える。NPOや個人によるボランティア、企業フィランソロピーといった民間非営利セクターによる日常におけるさまざまな社会貢献活動や災害時における復興支援などは、価値観の多様化した現代の成熟社会では、ますますその重要性が高まってきているといえる。本書では、社会の仕組みを市場システム（自助）、政治システム（公助）、狭義の社会システム（共助）と捉えて、さまざまな社会的課題に対してどのようなシステムが望ましいかを比較・考察するため、民間非営利セクターの現状ならびにその社会的役割と意義について経済学的観点から論究する。

2,750円

社会貢献の経済学

1990年代以降、民営化・規制緩和が推進されてきた日本のネットワーク産業を対象に、近年の動向および新たな課題について、考察と分析をとりまとめる。「ネットワーク産業の新展開」「社会資本整備・運営の変容と課題」「ネットワーク産業の新たな課題」の3部、18分野と多岐にわたる領域の基本的概念の説明を主体としながらも、研究の発展につなげるための理論や分析に必要な道具立てを盛り込む。研究者、実務者、政策担当者にとって有益な記述が満載 　序章　ネットワーク産業と社会資本形成 1部　ネットワーク産業の新展開 　1章　電気事業 　2章　水道事業 　3章　ガス事業 　4章　電気通信事業 　5章　放送事業 　6章　郵便事業 　7章　航空事業 　8章　物流事業 　9章　乗合バス事業 2部　社会資本整備・運営の変容と課題 　10章　空港事業 　11章　港湾事業 　12章　鉄道整備事業 　13章　鉄道整備・運営の国際化 　14章　高速道路事業 3部　ネットワーク産業の新たな課題 　15章　交通の地球温暖化問題 　16章　災害対応と物流 　17章　少子高齢化と買い物弱者対策 　18章　社会的企業としての地域鉄道

3,300円

自由化時代のネットワーク産業と社会資本…

1,980円

人間中心の経営哲学　私が松下幸之助に学んだこと…

京都大学四先生の還暦を記念する論文集 川濱昇先生・前田雅弘先生・洲崎博史先生・北村雅史先生の還暦を記念し、研究者29名が参集。企業活動にまつわる法律問題の現代的課題につき、最先端の研究を展開する。研究者から、ビジネス・ローに携わる法曹関係者まで、必読の研究書。

15,400円

川濱昇先生・前田雅弘先生・洲崎博史先生・北村雅史先生還暦…

経営者が本当に果たさなくてはならない役割、意識しなければならない社員との関わり方を、“伝説の外資トップ”が具体的に解説！

1,650円

経営者の心得

2,200円

中小企業必携！ホワイト企業の就業規則改訂版…

「財閥」という言葉はいつごろから、どのような時代背景のもとに広がったのか。世間に「財閥」はどう映ったのか。三大財閥」を中心に、新たな財閥史を考える。 第一章　いわゆる財閥考 第二章　財閥とコンツェルン 第三章　財閥と持株会社 第四章　「財閥満洲に入るべからず」 第五章　戦時統制経済と財閥

3,520円

いわゆる財閥考

ビジネスは、私たちの生活を支えているとともに、社会の発展に密接に関係している。それゆえ、人びとはビジネスについて学び、その動きを理解しようとする。しかし、ビジネスを理解する唯一最善の方法はなく、自らの力で努力するほかはない。本書は、ビジネスのノウハウの本ではなく、ビジネスについて自分の頭で考えようとする人びとの手引き書である。 第1章　経済の視点 第2章　市場のはたらき 第3章　ビジネス・マネジメント 第4章　ビジネスと情報 第5章　ビジネスの環境と社会的責任 第6章　変化するビジネス 第7章　グローバル化するビジネス 第8章　ビジネスの担い手としての企業 第9章　株式会社としての企業 第10章　競争と企業間関係 第11章　営業の自由と規制 第12章　ビジネスの成長と成功 第13章　ビジネスとイノベーション 第14章　ビジネスの未来ーどこへ向かうのかー

2,640円

ビジネスとは何だろうか…

これまでの多国籍企業研究の成果をおさえながら、今日の多国籍企業のありようについて体系的に解説。今までの、そしてこれからの多国籍企業の動きが十分に理解できるように構成。最新の事例や学説をカバーし、わかりやすく解説した「国際ビジネス論」のスタンダードな入門書。「グローバル市場参入戦略」に関するテーマを加えた最新版。

3,190円

国際ビジネス入門第2版…

社会貢献型クラウドファンディングの代表格「READYFOR」をはじめ、社会課題に取り組む現場で拡大する寄付の役割と可能性を詳解！ 今、社会課題解決のプラットフォームとしてのクラウドファンディングで何が起きているのか。注目すべきプロジェクトは何か。人々はどんなふうにクラウドファンディングのプロジェクトを思い立ち、そもそもどうやって始めるのか。寄付を集めるのに方法論はあるのか。寄付する人々はなぜそこを支援するのか。社会貢献型クラウドファンディングのプラットフォームはどんな人が立ち上げたのか。 本書では、クラウドファンディングにまつわる現況と見取り図を提示し、人々の気持ちを動かすことによってお金を動かし、 そして社会を動かしてゆく様子をつぶさに見ていきます。 序章　 闇夜の中の希望 第1章　1億円達成！--タッグを組んだ「抱樸」と「READYFOR」 第2章　クラウドファンディング概説 第3章　READYFORのCEO・米良はるかさん 第4章　目標金額を達成するためのセオリー 第5章　躍動する新たな取り組み 第6章　クラウドファンディングによる草の根民主主義ーーチャンス・フォー・チルドレンの挑戦 第7章　企業とクラウドファンディング 第8章　寄付教育 第9章　人はなぜ寄付するのか？ 終章 　民が社会と未来をデザインするためにーー政策による後押し

1,980円

クラウドファンディングで社会をつくる…

直近の約8年で170社以上の新規事業立ち上げのコンサルティングを行ってきた著者は、自らの実務経験を元に企業間アライアンスの数理モデルを構築し博士号を取得した。アライアンス先の探索や複数のアライアンス先から最適の相手を選ぶのに役立つという。 本書は、この数理モデルを、今後新規事業立ち上げが大きく増加すると思われるIoT分野を中心に適用し解説する。オープンイノベーションなども注目される中で、経営企画部門など提携業務に携わる方に有用。 第1部　新規事業のためのIoTの収益化とアライアンスの有用性─人工知能の特性の理解 　第1章 IoTとは何か　〜新規事業立ち上げのメイン・フィールド 　第2章 複合的な事業構築となるIoT　〜アライアンスの主戦場 　第3章 IoTにおいて大きな役割を果たす人工知能 　第4章 IoTの事業化にあたってのポイント　 　　〜ニーズの強さと損益分岐を合わせる！ 　第5章 オープン・イノベーションとアライアンス活用で収益化 　コラム 新規事業の発案では，技術起点より顧客ニーズ起点が大切〜ユーザー・ニーズをがっちりつかむ！ 第2部 企業間アライアンスの相互補完数理モデルの提案と応用 　第1章 本研究の概要と意義 　第2章 先行研究のサーベイ 　第3章 アライアンスの相互補完モデルの構築 　第4章 フロー・インテンシティとフロー・バランスの概念の導入 　第5章 152社のコンサルティング先企業データと評点付け方法 　第6章 相互補完強度係数のPython言語での算出と検証 　第7章 モデルの発展1：アライアンスの加算モデルの構築と検証 　第8章 モデルの発展2：アライアンスの相乗モデルの構築と検証 　第9章 本研究のまとめ〜成果と今後の課題 　コラム2 数学の基礎情報　2次元上のマップでの距離の算出と正規化 第3部 新規事業立ち上げの具体的推進─方向性の探索，営業推進，チーム構築，人工知能の活用 　第1章 企業間アライアンスを実際に推進するにあたって 　第2章 新規事業立ち上げで，どこに一歩を踏み出すか 　第3章IoT分野の新規事業においても営業推進が最重要 　第4章 人工知能の戦略的な活用とIoT全体をコーディネートする人材の必要性 　おわりに〜経営判断の軸を示すための経営学

3,025円

IoT時代のアライアンス戦略…

本書は、近年重要性が増しているカルテル事件について、公取委調査対応から抗告訴訟・損害賠償請求訴訟対応まで留意点を解説しています。また、私的独占・不公正な取引方法における適切な訴訟戦略、導入が検討されている確約手続への対応方法、日本企業を悩ませる米国クラスアクションの訴訟戦略についても説明しています。

2,750円

独禁法訴訟

中長期的成長のために会社がとるべき次の一手とは？会社が次なるステージに進むために、「資金調達」「組織づくり」「人事・労務管理」「ガバナンス」といった中長期的施策が重要となる。ＩＰＯを一つの手段として、会社の成長のために考えるべきことをわかりやすく解説。

2,090円

会社の成長とIPO

サステイナブル社会の実現を目指す、「持続可能な開発目標（SDGs）」や「共通価値の創造（CSV）」は、マルチステークホルダー・パートナーシップなくして実現できない。企業とNPOによるパートナーシップのケースから、社会課題の解決に向けた合意形成のプロセスや問題点を掘り下げ、価値共創時代の戦略的パートナーシップのあり方を問う。 序章　価値共創時代の戦略的パートナーシップ 第1章　地域協働を促進するソーシャル・アントレプレナーシップ 第2章　地域を支える協働ーシティプロモーションの視点ー 第3章　災害に対するレジリエンスと協働 第4章　ソーシャル・キャピタルと組織間協働ー東日本大震災の被災地において企業とNPOがつむぐ関係性ー 第5章　価値共創経営とクロスカルチュラル・パートナーシップ

2,970円

価値共創時代の戦略的パートナーシップ…

8,800円

我が国企業の海外事業活動（第52回）…

金融機関の企業の評価尺度を監査実務の経験からやさしく解説！金融機関は融資の際に会社のどこをチェックするのか？事業の再生や健全化に向けた多くの手法とともに融資をする側から見た中小企業の会計処理のあり方についてわかりやすく解説する！！

2,530円

中小企業の経営改善と会計の知識…

生き苦しいのは会社のせいだ！！　会社に残る制度や慣習、風土にルール。人生の諸悪の根源をまとめて江上のアニキが一刀両断！」 生き苦しいのは会社のせいだ！ ●人事・・・そんなに偉いか東大卒 ●出世・・・昇進イコール幸せとは限らない ●派閥・・・持病と思って付き合おう ●上司・・・バカ上司とは大声で戦え ●左遷・・・人事に左遷なし ●会議・・・会議の9割はムダである ●残業・・・上司の無能のバロメーター ●定年・・・経営者にこそ厳格な定年を ●根回し・・・不毛なようで意外な利点 ●社長・・・会社の生死を決めるヒト ほか 会社に残る制度や慣習、風土にルール。 人生の諸悪の根源をまとめて一刀両断！ 1　人事という病　　2　出世という病　　3　派閥という病　　4　上司という病　　5　左遷という病　　6　会議という病　　7　　残業という病　　8　　現場無視という病　　9　就活という病　　10　定年という病　　11　広報不在という病　　12　成果主義という病　　13　根回しという病　　14　社長という病　　15　部課長という病　　16　ハラスメントという病　　17　取締役という病　　18　同期という病　　19　創業者という病　　20　先輩という病　　21　営業という病　　22　新規事業という病　　23　経理という病　　24　給料という病　　25　　ボーナスという病　　26　　査定という病　　27　　計画値という病

968円

会社という病

現代の企業にとって最大の問題は、不正で非効率な企業行動を抑止するコーポレート・ガバナンス問題である。経営学・経済学の最先端の理論「組織の経済学」を駆使し、何の目的で、どのような方法で、誰が、企業を統治するのかを論じる。明晰な分析と一貫した理論的見解は、さまざまな視点から議論される企業統治問題に新しい視座を提供する。

3,850円

比較コーポレート・ガバナンス論…

ココだったのか！自社の“真の問題点”を突き止め、さらなる成長へのスイッチを入れる。本書を読めば、１年で経営を立て直せる。悩める中小企業経営者必読の書。６つの「ツボ」を押さえた対策で、経営を改善せよ！

1,650円

1年で結果を出す経営改善のツボ…

2,640円

新市民革命入門

大企業の経営者らが集い、企業価値を生み出す経営のあり方を追求する組織である「価値創造フォーラム21」。本書は、同組織が野中郁次郎、米倉誠一郎両教授をリーダーとして、次世代のリーダーを育成すべく先達経営者の生きた知と識者の論理を伝える場として開催している「次世代リーダー育成塾」(第III期)の成果を書籍化するもの。 研究者が聞き役となって第一線の経営者から戦略観、経営センスを引き出し、次世代に経営手腕を直に伝える場として大いに注目されている。経営の革新を進めるあらゆるビジネスピープルに有益な情報を提供できるものとなろう。 【価値創造フォーラム21】 ●代表幹事会社 (9社) 資生堂、富士ゼロックス、三井不動産、JFEホールディングス、帝人、三越伊勢丹ホールディングス、三井物産、東京海上ホールディングス、ANAホールディングス ●特別幹事会社 (9社) トヨタ自動車、サントリーホールディングス、JXTGホールディングス、千代田化工建設、三菱ケミカルホールディングス、NTTデータ、NTTドコモ、アサツー ディ・ケイ、イオン ●幹事会社等 (20社) ソニー、アスクル、日本電気、日本ユニシス、AGC、カスミ、TDK、医療法人社団慶成会、大日本印刷、菱洋エレクトロ、中外製薬、綿半ホールディングス、オカムラ、帝国ホテル、サンリオ、北野建設、キッツ、プロネクサス、カルビー、ウェザーニューズ

2,200円

経営の美徳

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