この方法なら、どんな環境にあっても、スキルがアップし、教養も身につく！！米国発！最先端の学習法！！働きながらでも、子育てをしながらでも、リタイアしてからでも、できる！

1,540円

自分を成長させる最強の学び方…

バイアウト・ファンドは、日本の株式市場に巣くうハゲタカか、それとも市場に新しい秩序や価値をもたらす変革者か。未知なるその機能に迫る、日本で初めての本格的実証分析。

4,180円

日本のバイアウト・ファンド…

兵庫の魅力的な企業が自社の魅力を徹底解説！独自にカスタムした中古ＳＵＶの海外販売をめざす中古車販売会社や、歴史的建造物の改修技術が評価され日本中から依頼が殺到する企業など、兵庫を拠点にする注目企業を紹介！

1,628円

こんな会社で働きたい兵庫編…

平成27年のコーポレートガバナンス・コード（CGコード）適用から2年が経過し各社の取組みも進んでいるが、その対応の方法や結果は各社で大きく分かれている。本書では、各社の開示実例、特にCGコードにコンプライしない理由を説明している事例を中心に取り上げながら、その開示から浮かび上がる各社の対応状況について解説。

2,200円

実例に学ぶ 企業の実情を踏まえたガバナンスの開示…

取締役・取締役会は期待された役割を果たしているのか。実務に役立つ「建設的な解説書」。

2,970円

葛藤するコーポレートガバナンス改革…

「いまのままで大丈夫」と思っていませんか？９割の人が知らない評価を下げる話し方、価値を上げる伝え方のコツ。

1,540円

社長！そのスピーチ・話し方は信頼感を落とします。…

2,420円

独立中小企業を目指そう…

自分の利益（個益）を守りつつ、社会的な利益（公益）を生み出すことは、決して一握りの天才にしかできないことではない。本書では社会において「変化をつくる」ための手法、技術、実践例を豊富に紹介。社会起業家を志望する人はもちろん、「変化をつくりたい」すべての人におすすめの入門書。

3,300円

社会イノベータへの招待…

大阪の魅力的な企業が自社の魅力を徹底解説！世界Ｎｏ．１のシェアを持つ振動試験装置メーカーやアメリカ人を驚かせた日本有数の原薬製造工場を持つ香料会社など、大阪を拠点にする注目企業を紹介！大阪府への就職志望者必読！！

1,628円

こんな会社で働きたい大阪編…

本書は2021年出版した「日本と韓国の地域ファミリー企業のマネジメント比較」の下巻である。 下巻においては韓国の代表的な地域企業を選定し、そのアントレプレナーシップと地域企業のイノベーションの関係について分析を行った。具体的には上巻においてはやまだ屋と旭酒造株式会社の、下巻においては株式会社舞鶴とSPC グループの事例分析を行った。日本においては地域の和菓子および日本酒の会社の成長発展のストーリーを、韓国においては地方の焼酎会社と製菓、製パン会社の成長ストーリーを描くことによって両国における地域企業の成長発展過程にはどのような共通点や相違点があるのかを解明しようと努力した。 [目次] 第 1 章 日本と韓国の企業継承について 第 2 章 事例分析 第1節 韓国の焼酎の歴史 1 株式会社舞鶴 2 株式会社舞鶴の紹介 3 生成期のフレームワーク分析 4 形成期のフレームワーク分析 5 成長期のフレームワーク分析 第2節 韓国のパンの歴史 1 SPCグループ 2 SPCグループの紹介 3 生成期のフレームワーク分析 (1921〜1982年) 4 形成期のフレームワーク分析 (1983〜2003年) 5 成長期のフレームワーク分析 (2003年〜現在) 第 3 章 比較事例分析と総括 第1節 比較事例分析 1 フレームワーク構成要素の時系列的分析 2 発見事実とフレームワークへのフィードバック 第2節 研究上のインプリケーション 1 本研究のインプリケーションと今後の課題

2,530円

日本と韓国の地域ファミリー企業のマネジメント比較 (下巻…

顧問先の９割を黒字にした“変革”のエッセンスを凝縮！会社は「儲けてナンボ」の存在。経営者に「やる気」を出してもらうとともに、著者のこれまでの経験に基き、赤字経営から脱却するためのヒントをわかりやすく紹介する。経営者が“負け犬根性”をなくし、本気で黒字化を目指せば、必ず結果は表われる！

1,650円

あなたの会社は必ず黒字化できる！…

本当は、誰でもできること。でも、誰もやっていないこと。本物と偽物を分ける差は、紙一重です。５５万人の一般社員、１００００人の役職者と接してきたコンサルタントが教える「上にいく理由」と「事実」。

1,078円

一流役員が実践している仕事の哲学…

執着、不安、不信、怖れ、そして…孤独。全国４００万人の社長に贈る「苦境」が「希望」へと変わる処方箋。

1,650円

社長という病

単行本『僕たちの前途』改題・大幅改稿！　下流でもなく、ホリエモンでもなく。草食でもなく、肉食でもなく。僕たちがつい当たり前だと思ってしまう「会社に雇われて働く」という生き方は、時代に限定されたものに過ぎない。気鋭の社会学者が若き起業家たちの生態系に飛び込んで、若者たちの働く意味を考える。 単行本『僕たちの前途』改題・大幅改稿！　 著者待望の初文庫！ ・“働く”ことに殺されてはならない。 ・組織に入らず、起業もしない就職だってある。 ・他人を使わず、使われないで生きる。 下流でもなく、ホリエモンでもなく。草食でもなく、肉食でもなく。僕たちがつい当たり前だと思ってしまう「会社に雇われて働く」という生き方は、時代に限定されたものに過ぎない。いま最も支持を集める29歳の気鋭の社会学者が若き起業家たちの生態系に飛び込んで、若者たちの働く意味を考える。文庫版オリジナル特典として、人気ロックバンドSEKAI NO OWARIとの対談を収録！(電子版には特典は収録されていません） 【目次】 第一章　僕たちのゼント　起業家の社会学／ある若手起業家の物語　など 第二章　東京ガールズコレクションの正体　走り続けるプロデューサー／現代社会の祝祭　など 第三章　俳優はなぜ映画を撮ったのか　旅に出た俳優／「芸能」界の隘路　など 第四章　つながる起業家たち　つながりの力／いつの間にか仲間は増えている　など 第五章　あきらめきれない若者たち　あきらめきれない不幸／みんな学歴の話が大好き　など 第六章　僕たちの前途　新しい中世の戦士たち／失われていく国の中で　など 【著者からのメッセージ】 「きちんと働いていない僕がきちんと働き方について考えてみました。これほど働き方が自由に選べる時代はなかったと思います。不安定だけど自由な時代を楽しみましょう」 はじめに 第一章　僕たちのゼント 　1　起業家の社会学 　2　ある若手起業家の物語 　3　僕たちのための起業 第二章　東京ガールズコレクションの正体 　1　走り続けるプロデューサー 　2　現代社会の祝祭 　3　毎日がカーニヴァル 第三章　俳優はなぜ映画を撮ったのか 　1　旅に出た俳優 　2　「芸能」界の隘路 　3　二つの「閉塞感」の、その先へ 第四章　つながる起業家たち 　1　つながりの力 　2　いつの間にか仲間は増えている 　3　僕たちに車は作れない 第五章　あきらめきれない若者たち 　1　あきらめきれない不幸 　2　みんな学歴の話が大好き 　3　希望の起業家たち 第六章　僕たちの前途 　1　新しい中世の戦士たち 　2　失われていく国の中で 　3　僕たちはどうやって働こう？ 　4　結論の代わりに言えること

704円

働き方は「自分」で決める…

中長期的成長のために会社がとるべき次の一手とは？会社が次なるステージに進むために、「資金調達」「組織づくり」「人事・労務管理」「ガバナンス」といった中長期的施策が重要となる。ＩＰＯを一つの手段として、会社の成長のために考えるべきことをわかりやすく解説。

2,090円

会社の成長とIPO

本書は、近年重要性が増しているカルテル事件について、公取委調査対応から抗告訴訟・損害賠償請求訴訟対応まで留意点を解説しています。また、私的独占・不公正な取引方法における適切な訴訟戦略、導入が検討されている確約手続への対応方法、日本企業を悩ませる米国クラスアクションの訴訟戦略についても説明しています。

2,750円

独禁法訴訟

サステイナブル社会の実現を目指す、「持続可能な開発目標（SDGs）」や「共通価値の創造（CSV）」は、マルチステークホルダー・パートナーシップなくして実現できない。企業とNPOによるパートナーシップのケースから、社会課題の解決に向けた合意形成のプロセスや問題点を掘り下げ、価値共創時代の戦略的パートナーシップのあり方を問う。 序章　価値共創時代の戦略的パートナーシップ 第1章　地域協働を促進するソーシャル・アントレプレナーシップ 第2章　地域を支える協働ーシティプロモーションの視点ー 第3章　災害に対するレジリエンスと協働 第4章　ソーシャル・キャピタルと組織間協働ー東日本大震災の被災地において企業とNPOがつむぐ関係性ー 第5章　価値共創経営とクロスカルチュラル・パートナーシップ

2,970円

価値共創時代の戦略的パートナーシップ…

ある日突然の立入や「お話を伺いたい」という電話で始まる違反調査ーあなたはどうしますか？

3,300円

独禁法・景品表示法・下請法…

ビジネスは、私たちの生活を支えているとともに、社会の発展に密接に関係している。それゆえ、人びとはビジネスについて学び、その動きを理解しようとする。しかし、ビジネスを理解する唯一最善の方法はなく、自らの力で努力するほかはない。本書は、ビジネスのノウハウの本ではなく、ビジネスについて自分の頭で考えようとする人びとの手引き書である。 第1章　経済の視点 第2章　市場のはたらき 第3章　ビジネス・マネジメント 第4章　ビジネスと情報 第5章　ビジネスの環境と社会的責任 第6章　変化するビジネス 第7章　グローバル化するビジネス 第8章　ビジネスの担い手としての企業 第9章　株式会社としての企業 第10章　競争と企業間関係 第11章　営業の自由と規制 第12章　ビジネスの成長と成功 第13章　ビジネスとイノベーション 第14章　ビジネスの未来ーどこへ向かうのかー

2,640円

ビジネスとは何だろうか…

金融機関の企業の評価尺度を監査実務の経験からやさしく解説！金融機関は融資の際に会社のどこをチェックするのか？事業の再生や健全化に向けた多くの手法とともに融資をする側から見た中小企業の会計処理のあり方についてわかりやすく解説する！！

2,530円

中小企業の経営改善と会計の知識…

グローバル化を進める最大のカギは人材にある。「ＢＢＴ×プレジデント」エグゼクティブセミナーが登場！

1,650円

大前研一日本企業のグローバル戦略入門…

少年時代、山一証券自主廃業により、人生が変わった著者が「会社と社員を幸せに救う方法」を伝授！小さい会社から大企業まで使える！新しい経営戦略の教科書。

1,650円

M＆Aという選択

驚くべきアイデアで社会を変えるチェンジメーカーたちがいる。「暗闇の対話」が障害者と社会をつなぐ。アートの力で暴力を止める。「最底辺の仕事」を誇り高いプロの職業に変える。８０カ国２，８００人、世界最大の社会起業家ネットワーク「アショカ」そのフェローたちの「世界を変える秘訣」が明らかに。

1,980円

静かなるイノベーション…

企業が海外で事業遂行上のトラブルに巻き込まれたときに、弁護士に相談する前の段階で悩みがちなこと、弁護士に相談するうえで知っておいたほうがよい基本的な事項を解説。

2,970円

海外取引の「困った」に答える企業法務の初動対応Q＆A…

2,640円

新市民革命入門

本書は、アービトラージを実践する達人たちへの独占インタビューを基礎に、途方もなく大きな成功を収めた投資家の姿を明らかにするものである。当代最高の達人たちからの多くの教訓をありのままに伝える比類なき１冊である。

3,080円

M＆A買収者の見解、経営者の異論…

「社会的企業」という新しい概念から、ＥＵ全１５カ国の事例を詳細に分析、ポスト福祉国家におけるサードセクターを再定義して、経済と社会の転換と再生を理論的実証的に展望する意欲作。

9,020円

社会的企業（ソーシャルエンタープライズ）…

物流業界の経営者の皆さん！こんなお悩みありませんか？ ・常にドライバーが不足している ・ドライバーがすぐに辞めてしまう ・労働環境を改善したいが、うまくいかない ・部下がなかなか育たない ・人間関係のトラブルが頻繁に起こり、困っている 本書は、物流業界が抱えるお悩みとその解決策をまとめたお助け本です。 約30年運送業界に携わり、現在もコンサルタントとして企業の業績改善支援をしている筆者が、実例もまじえて解決策をお答えしていきます。 採用活動の悩みや、コミュニケーションを円滑にするコツ、人材育成に必要な4つの要素など、物流業界に限らず会社経営に使えるポイントも盛り沢山。 厳しい物流業界を生き抜いていくために、経営者に大切な考え方や在り方が詰まった一冊です。 【目次紹介】 はじめに 第1章　物流業は大変だ！物流業界が抱える問題とは ・物流業界の現状 ・物流業界の未来について ・物流業界はなくならない！だからこそ改善が必要 第2章　物流企業の改善！「運送屋なんて……」から脱却しよう ・物流や運送の仕事は、素晴らしい仕事である。誇りを持とう！ ・自分の会社を「うちはいい会社だよ！ぜひ働いてよ」とオススメできますか？ ・社内の慣習を変えられない企業が多い ・改善は絶対に可能です！ 第3章　物流業界の悩みあるある　1管理職が育たない（人材育成） ・経営者がそもそも部下を育てていない ・経営者の理想が高い ・部下を育てられる経営者に必要な4つのこと ・経営者自身がさまざまなものから「理想的なリーダー像」を学ぶ ・幅広く情報を収集する ・話し方や伝え方を鍛える ・幹部をレベルアップさせる ・人が育つ環境を整備する ・社員から尊敬される魅力的な経営者になる 第4章　物流業界の悩みあるある　2ドライバー不足 ・採用は答えがない。だから難しいのが当たり前 ・あなたの会社でドライバーが不足している理由・原因を知ろう ・ドライバー不足を話し合う会議の内容を見直す ・採用する側の姿勢を見直す ・辞めるドライバーたちの話や理由を聞いて改善する ・今いるドライバーが喜んで紹介してくれるような会社を作り上げていく ・どんなドライバーが不足しているのか？　ほしいドライバーを明確にする ・ほしいドライバーはどこにいるのか考える ・できることから始めてみよう 第5章　物流業界の悩みあるある　3業績改善・利益の悩み ・業績表を使って業績分析していない ・どの部分が赤字で、どの部分が黒字なのかを知る ・実際の仕事内容と単価は合っているか確認する ・売上が減れば利益が増えることを知る ・ぺら紙を1枚持って値上げ交渉してみよう ・現場のことを知っているほうが、単価交渉やいい案件の獲得がしやすい ・業績改善は少し時間がかかることが多い ・生産性を知っておこう 第6章　物流業界の悩みの「根本」はだいたい同じ！ ・経営者や上層部の考え方、やり方、伝え方、あり方、姿勢の改善が最重要 ・効果的なコミュニケーションを通じて改善活動をおこなう ・改善活動は数値でも確認する ・「今までこうだったから」を捨ててとにかくやってみる！ ・ダイエットやゴルフと同じ！　自分のやり方でうまくなる人は少数 ・目に見えないものを意識する ・やれば必ずうまくなる！　成功率96％の秘密 ・「問題社員」の対応 第7章　社内の取り組みで物流会社の悩みは解決できる！ ・問題解決のポイントは「コミュニケーション」 ・経営者の幸せは確保できている？ ・経営者として最後はどこにたどり着きたいの？ ・問題点を発見し、改善策を立案し、実行して効果を測定する おわりに 巻末付録　伝えたい100のテーマ

1,430円

【POD】がんばれ！運送会社〜物流業界の悩みあるある26…

皆さんはM&A（Mergers and Acquisitions「合併及び買収」）に対してどのような印象をお持ちでしょうか？ 大手同士が合併してさらに大きくなったり、いわゆるハゲタカファンドが仕掛ける敵対的買収だったり、立ち行かなくなった企業がどこかの会社の傘下に入ったりするような大手企業しか行わない雲の上の話をイメージされるかもしれません。 中小企業経営者の認識はM&Aの仲介会社が積極的に活動してきて、中堅企業や中小企業のM&Aも活発にし始めたイメージに変わってきているかもしれません。 また、学生の方であればM&Aコンサルタントというと給料が飛びぬけて高い花形のイメージをお持ちかもしれません。 しかし、本書でご紹介するのは昔からよく知っている相手と行う小さな企業同士のM&Aです。 仲介会社の入る余地も無いくらい親しい相手とのM&A。でもどうやって進めて良いかわからない。そんな方に読んでいただきたくしたためました。 本書でご紹介する企業及び取引内容は全て架空のものではありますが、どれも私が現場で立ち会ったものをモチーフにしています。 華々しさとはかけ離れた内容ではありますが、より現場のイメージをお伝えできるようにストーリーを交えて構成しましたので気軽に読み進めてみてください。

1,980円

ストーリーで読む スモールM&Aの実務…

2,200円

未来にはばたく！兵庫の個性派企業103社…

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