「不公正」「不当」な取引や違法行為などへの法規制がわかる！ 問題解決やコンプライアンス対策に必携の書。 ●不当な取引制限、カルテル、不公正な取引方法などの規制を解説 ●合併や株式譲渡など、企業結合についての規制を解説 ●法律に違反した場合の措置や課徴金制度のことがわかる ●景品表示法の全体像や不当表示などの対策が具体例でわかる ●下請法の対象取引や親事業者の義務、禁止行為、違反措置がわかる ●下請法上の適用範囲や書面作成、建設業法のガイドラインまで解説 第1章　独占禁止法の全体像 第2章　私的独占についての規制や不当な取引制限 第3章　不公正な取引方法と制限 第4章　企業結合についての規制 第5章　独占禁止法違反と対策 第6章　景品表示法のしくみ 第7章　下請法のしくみ 第8章　下請契約をめぐるその他の法律問題

2,090円

事業者必携 入門図解 最新 独占禁止法・景表法・下請法の…

●より良き新公益法人制度の定着をめざす！ 2008年12月、わが国では、民法に規定された公益法人制度の抜本的な改革が施行されました。そのモデルとなった2006年英国チャリティ改革後の変容に焦点をあてた調査研究をふまえ、新制度をより市民社会にとって望ましいものとして普及定着させるためのグランドデザインを描き出します。 英国では、新制度は期待されたとおりに円滑に運営されているのか、チャリティをめぐる環境変化や政権交代による影響はあったのか、日本の今後にどのような示唆を与え得るのかなどを、研究者および実務家が協働して多角的な視点でアプローチした初の本格的研究書。 第1章　英国における市民社会政策の変化（中島智人） 　　　1　はじめに 　　　2　1990年代のボランタリーセクター 　　　3　労働党政権時代の市民社会政策 　　　4　社会的企業政策 　　　5　保守党・自由民主党連立政権における市民社会政策 　　　6　コンパクトの制定と変容 　　　7　緊縮財政とボランタリーセクター 　　　8　まとめ 第2章　2006年チャリティリフォームとその後 　　　1　チャリティと非営利団体制度の改革法制（石村耕治） 　　　2　新制度の実施とその実態（溜箭将之） 　　　3　統計からみたチャリティの動向（白石喜春） 第3章　チャリティコミッションと市民社会の動き 　　　1　チャリティコミッション改革（岡本仁宏） 　　　2　英国の中間支援組織（中島智人） 第4章　社会的企業とチャリティ 　　　1　社会的企業とチャリティ（中島智人） 　　　2　社会的投資政策の展開（小林立明） 第5章　チャリティの政治活動の規制（岡本仁宏） 　　　1　規制の概要 　　　2　チャリティの政治活動をめぐって 　　　3　NPOの公金受入れとアドボカシー 　　　4　むすび 第6章　スコットランドにおけるチャリティの現状（溜箭将之） 　　　1　はじめに 　　　2　スコットランドにおけるチャリティの歴史的背景 　　　3　2005年法の概要 　　　4　スコットランド・チャリティ規制局 　　　5　スコットランド・チャリティ登録簿 　　　6　新しいチャリティ・テスト 　　　7　規制局の判断に対する不服審査 　　　8　スコットランド公益法人（SCIO） 　　　9　クロスボーダー問題 　　　10　今後のゆくえ 第7章　日本の市民社会組織への示唆（濱口博史） 　　　1　市民社会政策の変容と市民セクター・中間支援組織の果たしている役割 　　　2　市民社会政策の変容と市民セクター・中間支援組織の変容 　　　3　チャリティ制度の変容 　　　4　チャリティの政治活動をめぐって 　　　5　社会的経済の生成と育成ー社会的企業の育成 　　　6　社会的投資 【事項索引】

4,180円

英国チャリティ

特別な能力がなくても、ゼロから「仕事と仲間」がつくれる！　オンラインサロン運営の第一人者が、多くの成功例から得たノウハウを公開！

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人生が変わる「オンラインサロン」超活用術…

ポーター、コトラー、ミンツバーグ、 「ダイナミック・ケーパビリティ」のデビッド・ティースに、 「両利きの経営」のチャールズ・オライリー ……。 「世界標準の経営学者」たちは、今、何を考えているのか？ 入山章栄、興奮。 まさにドリームチーム。 ありえないほど豪華な17人。 【世界トップのスター研究者による全17講】 ポーター教授のCEO論／ダイナミック・ケーパビリティ／両利きの経営／オープンイノベーション／コトラー教授から、ニューノーマルのマーケティング論／社会的インパクト投資／ステークホルダー理論／パーパス経営／リーダーシップの経営心理学／マーケットデザインで読み解く起業マネジメント／ネットワーク効果で読み解くプラットフォーマー／デジタルトランスフォーメーション（DX）／AIと雇用の未来／AIとアルゴリズムの進化論／日本のイノベーション力／デジタルマーケティング／ミンツバーグ教授の資本主義論 【推薦の言葉】 ■　安田洋祐 氏（大阪大学大学院経済学研究科准教授） 「経営論を超えて生き方から資本主義の未来まで。知の巨人たちのビジョンは、不確実なこの世界を進むための羅針盤だ！」 ■　入山章栄 氏（早稲田大学大学院、早稲田大学ビジネススクール教授） 「まさにドリームチーム。ビジネスに示唆のある先端知見を持つ、最高の研究者をノンジャンルで集めた、世界を見渡しても他におそらく存在しない唯一無二の1冊」 ■　御立尚資 氏（ボストン コンサルティング グループ　シニア・アドバイザー） 「経営者は経営の玄人だが、往々にして経営学は素人同然だ。経営学者のほとんどが経営の素人なのと変わらない。なので、日々の決断と理論とを結びつけることができれば、世にも稀な競争優位性ができあがる。本書の価値は、その結び付けの道しるべであることだと思う」 ■　野中郁次郎 氏（一橋大学名誉教授） 「世界一流の経営論の本質を俯瞰する物語が生き生きと織り込まれた。 自らの経営論をつくらんとする読者の絶好の指南書。」 【解説】本書を読むにあたってのガイダンス 第1章　経営者は、いかにあるべきか 第2章　イノベーション理論の最前線 第3章　経営の目的とは何か 第4章　リーダーは、いかにあるべきか 第5章　経済学の視点からアプローチする経営論 第6章　DXとAI 第7章　日本型経営の課題と可能性

2,640円

世界最高峰の経営教室…

生産性を向上させ、高収益の組織へ刷新せよ。

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大前研一　ポスト・コロナ時代の稼ぎ方…

2015年の導入以降、コーポレートガバナンス・コードを重要な経営課題として本質的な取組みのあり方を取締役会で議論する企業が増えており、こうした議論に向けて役員の知識の底上げが求められている。本書は、取締役・監査役が職務を遂行するにあたり最低限必要な知識を体系的に取りまとめている。

3,410円

別冊商事法務No.433　取締役・監査役のトレーニング…

ＳＤＧｓ、ウェルビーイング…持続可能な企業になるためのキーワードとは。社会課題を解決するビジネスの最新事例を紹介。

1,870円

ソーシャルグッドビジネス最前線…

今日のグローバル経営において大きな役割を果たす多国籍企業。本書では、急速に拡大した19世紀から今日まで、5大陸で展開した多国籍企業の活動と、グローバル政治経済秩序の形成と変遷とにその役割を、広い視野と精緻な事例によって分析する。4つの時期にわけて変化やプロセスを明確にし、ある地域や国に偏らず、新たな国際的な視点を示している。企業と国、政治、外交、軍事との相互作用のなかで、問題がどのように解決されてきたのか、現代ビジネスマンが学ぶべき野心的な歴史書。 「本書は、19世紀から現在に至るまでの、世界を駆けたグローバル企業と国家、社会、市場との相互作用を歴史的に精細に分析し、世界経済秩序がなぜ、いかに変化したのかを明らかにしている。GAFAをめぐって新たな国際経済秩序が求められる今日、国際ビジネス人にとって、実際に直面している問題を解決するための強力な指導書と言える。」永田 宏氏（元三井物産株式会社代表取締役副社長） 「我々国際ビジネス人にとって、多国籍企業の使命と役割を広く深く考えさせられる書物である。我々の経済活動の目的が利益の追求だけでないことが、多国籍企業の活動の歴史からいきいきと理解できる。我々は、ビジネスを通し、現地にまた本国にどのように貢献してきのか。本書は歴史的観点から、企業としての使命を我々に今一度振り返らせる啓発書である。」佃 孝之氏（元住友銀行代表取締役専務欧州本部長） 「米中の貿易戦争やBrexitに象徴される世界の現状は、グローバリズムの対極にある自国第一主義や保護主義の蔓延を示している。本書は、グローバル企業の台頭とその後の長きにわたる変遷がいかに世界の国々の経済のみならず、政治や社会、そして国家間の関係やパワーバランスに影響を与えてきたかを広い視野と精緻な事例分析により解明した好著である。」加藤泰彦氏（元三井造船株式会社代表取締役会長）

7,700円

多国籍企業の世界史

誰に会社を任せるべきか、何から手をつけるべきか？事業承継のプロたちが教える基本から具体策まで！

1,650円

会社と家族を守る！事業の引継ぎ方と資産の残し方ポイント4…

会社の人間関係に疲れた、満員電車は嫌だ、今の業務は向いていないといった不満は誰にもあります。本書は、そういう人のための一冊です。まずは、会社に勤めながら、「複業（副業ではなく）」をはじめようと言う提案をしています。「何を売るのか」の見つけ方、「どう売るのか」の方法論を解説。 第1章　ひとりビジネスを始める前に、まず「キモチ」をリセット 第2章　どんなシゴトがつくれるの？　「人生の振り返り」から見つけ出そう 第3章「誰に」「何を」「どうやって」の三つから売れる商品やサービスを考えよう 第4章　売り込むのは商品より「あなた自身」 第5章　お金をかけなくてもできる！　お客様を集めるためのこんな工夫 第6章　「動く」「試す」「たのしむ」この三つの精神を忘れなければ大丈夫！ 第7章　複業で自信ができたら脱サラリーマン！　独立起業で見える景色

1,540円

自宅ではじめるひとりビジネス…

「どんな試験も合格する！　机に向かう前に、まずは本書を読みなさい！」カリスマ英語講師としてのべ350万人以上を教えた安河内哲也が、25年かけて築いた超効率的勉強法の集大成を本書で大公開。

1,430円

完全保存版　できる人の勉強法…

高等学校商業科の教科書「経済活動と法」を底本としたわかりやすい入門書。事例による本文展開、豊富なイラストで本文の理解を助け、側注部には「用語解説」や「アドバイス」。「いかに法律用語をかみくだくか」という観点から編集し、「法律の口語訳」を目指して記述。 第1章 経済社会と法 第2章 権利・義務と財産権 第3章 財産権と契約そしてその保護 第4章 企業活動に関する法 第5章 取引に関する法 第6章 企業の責任と法 家族と法

2,420円

ビジネス法務の基礎

1,249円

事例でイメージビジネス法規便覧…

紛争やテロ、巨大地震や環境破壊、新型感染症、虐待や貧困の連鎖。この日常化した非常事態がつづけば、人間はいまに滅びる。見えにくい人々の孤立化を描いてきた著者が、生き延びるためのヒントを求め、他者と「つながる」ことで社会を変えようとしている人々に話を聞いた。被災地の子ども支援、産後の母親ケア、障害者雇用、新しい農業の形。リスクに備えるには人とのつながりを持ち、広げること。希望が芽生える“群れ”のすすめ。

924円

だから人間は滅びない…

企業にとっての「生存戦略」とは何か？ ライバル企業の台頭や市場の変動など、目の前にある問題に対処するだけでは“企業の存続”は不可能です。 この生存戦略を立てるには、その企業が保有している経営資源、すなわち『ヒト、モノ、カネ、情報、立地、時間』などを有効に活用する必要があります。 そして、常に状況に応じた“アップデート”を行わなければいけません。 経営者には、戦略を立てる【多角的な視点】が求められます。 物事を見る視点は4つあり、それらの高低の違いが視野や視界の広がりにつながります。 ＜経営は、円を描くようなもの＞ 一周すると元の位置に戻り、始点が終点となります。 その終点の企業の状態が、円を描く始点の状態と異なります。 それが、どのように異なっているかを認識することです。 企業の持続的発展とは、規模的な拡大だけでなく、限られた市場のなかであっても、企業の質の向上や事業の仕組みの変化につながります。 これが出来るのは、円の始点で生存戦略を立て、それを実現する仕組みを作り、それを実行しているかがカギとなります。 【目次概要】 第1章　中小企業の持続的発展の経営 1.企業がどのくらい生存できるのか 2.持続的発展の経営とは 3.企業の生存戦略の経営とは 第2章　中小企業の持続的発展の基盤となる経営基軸 1.経営基軸とは 2.経営基軸の根幹となる経営理念 3.経営戦略の基になる経営ビジョン 4.日常業務に必要な行動指針 第3章　中小企業の持続的発展の経営戦略 1.中小企業の現状 2.中小企業が持続的発展するための経営戦略とは 3.どのように経営戦略を立てたいのか 4.経営戦略の策定 5.経営計画 第4章　成果を出す中小企業の組織戦略 1.組織戦略と組織運営 2.組織化 3.組織運営と人材活用 4.共通の基礎能力 5.人材自己管理 第5章　中小企業におけるやる気を出す人材戦略 1.人材戦略と人材管理 2.人事管理 3.労務管理 第6章　中小企業が発展する財務戦略 1.企業にお金に関する業務 2.財務戦略の考え方 3.収益性の向上 4.資産・資本の効率化 5.資金の調達 第7章　中小企業の経営者に求められる役割 1.経営者としての自覚 2.経営者に求められる役割とは 3.経営者の自己変革

1,540円

【POD】中小企業の生存戦略ー持続的発展を目指す経営読本…

すんなり選ばれる人、あと一歩で選ばれない人。トップは「ここ」を評価する。

880円

取締役になれる人部課長で終わる人（2）新版…

ひっかけ問題にひっかからない。だから得点力ｕｐ！夫婦の契約＆財産関係、相続などビジネスとは違う身近な分野も網羅！用語集で法律用語の理解度ｕｐ！

1,760円

これ一冊で最短合格ビジネス実務法務検定試験3級テキスト＆…

会社経営を卒業してハッピーリタイアメント！事業承継、Ｍ＆Ａ、廃業ー会社経営の“終活”がよくわかる１冊。

1,540円

よくわかる中小企業の継ぎ方、売り方、たたみ方…

水素ガスの健康利用で、80歳で起業し、成功した著者が教える「人生の経験」を生かした熟年ベンチャーの始め方と成功の秘訣。なぜ、起業するなら熟年が有利なのかを自らの経験に即して細かく解説。起業する際の成功法則から、やってはならないこと、また人生100年時代の、50代・60代で起業した場合の時間活用の考え方についても解説。

1,650円

熟年ベンチャーの始め方…

東日本大震災を契機に「絆」の大切さが見直され、協同組合の役割にも注目が集まっている。本書は歴史や理論、運動など協同組合を体系的に学ぶための、わかりやすいテキストである。 マーク：国際協同組合年実行委員会認定図書

2,090円

協同組合を学ぶ

■グローバルからローカルの時代への変化は ■人類にとって大転換になる！ ■欧米の論理の社会を脱却し ■ことばの奥にある共感の世界に飛び込まなければ ■これからの時代は生き残れない これまでの大量生産を前提とした「モノ中心の世界」から市場ごとのニーズが異なる「コト中心の世界」に移る中で どのようなモノづくりに進むべきか。人類の歴史をひもときながら ローカル化する中でのビジネスの在り方を問う。歴史的視点から これからのモノづくり 人づくりに必要な考え方を徹底的に解明する一冊。 第1部　人類にとって21世紀とはどういう時代か 第1章　劇的な変化 第2章　管理型から共同体型へ 第3章　表の現象とその奥にある世界 第2部　日本のモノづくり 第4章　日本のモノづくりの歴史 第5章　21世紀の日本のモノづくり 第6章　21世紀のイノベーション 第3部　和敬塾の人づくり 第7章　日本の人づくりの歴史 第8章　日本型共同体はどういう人を育てたか 第9章　和敬塾の目的と原状 第10章　今後の和敬塾について 第4部　日常から非日常へ 第11章　モノと心の豊かさ 第12章　直観と共感 第13章　21世紀の世界 第5部“跳ぶ”について 第14章“跳ぶ”10の要諦ーーマエカワはなぜ跳ぶか 第6部　21世紀の計画 第15章　20世紀と21世紀の企計について 第16章　計画の考え方 第17章　21世紀の“企計”の構造 第7部　“私”の20世紀から“公”の21世紀へ 第18章　21世紀の“公”の世界 第19章　21世紀の生き方

1,980円

ホモ・サピエンスは生き残れるか…

1日15時間労働、月100本以上のミーティング、新規事業の立ち上げラッシュ……仕事中毒だった年商20億円企業の経営者が自分を見つめ直し、出した答えは「暇になること」だった。 「会社になんて来なくてOK」「仕事はさっさと終わらせよう」「短時間で高収入こそ正義」「副業もご自由に」--かつて社員に対しても激務を厭わなかった経営者が作り上げた『成果型社内評価プロジェクト』のメソッドに「ユルく」「賢く」令和を楽しむ「働き方」のヒントがあった。 経営者や経営層が働き方の意識を変え、多様な選択肢を持って自由に生きるための「提案の書」！ 第1章：やりたいことをやる幸せか、求められる幸せか。経営者に求められる資質はどっち？　　　 第2章：働くこと、経営そのものを再定義する。事業に身を捧げる経営者は尊いのか？　　第3章：WORKING3.0、いちばん新しい働き方。LIGUNAの全社員が実践する「100％自発的な仕事づくりは」とは？　　 第4章：目覚めよ経営者、令和は「暇」こそ最大の武器。50人企業の経営者が実践するいちばん「ユルい」働き方とは？

1,540円

暇力

これまで大企業を中心に管理手法や制度の説明に力点を置いてきた「経営史」を、中小企業を含めモノとサービス、そして金融取引のあり方の盛衰をも含めて事業（ビジネス）をトータルに捉えて説明する「ビジネス・ヒストリー」の新しいテキスト。

2,860円

ビジネスの歴史

寄付・助成から投資へー国際的なＮＰＯ研究の第一人者がソーシャル・ファイナンス革命の最新動向とその課題を明らかにした一冊。

3,850円

フィランソロピーのニューフロンティア…

グローバル化と新興市場経済の台頭、金融面を含めた技術革新など現在、企業も市場・社会も大規模な変動を経験し、企業は多様な姿を見せている。もはや企業を１つの型にはめ込んでとらえられないし、市場・社会は多様性を受け入れざるをえない。何に、そしてどのように変わるのか。本書は、新しい企業社会のルール・価値観を検証し、その国際比較像を大担に提示している。金融危機の明日を考える上で欠くことのできない材料を提供する。

3,080円

市場経済の多様化と経営学…

容赦なきリストラ、頻繁に繰り返されるＭ＆Ａ、厳しい実力主義、たゆまぬチャレンジ…熾烈な競争を繰り返していると思われている米国ビジネス界に、一見どこにでもいる平凡な人が働いているのに、驚異の高業績をあげ続けている企業がある。これらの企業は、なぜここまで成長を続けられるのか。サウスウエスト航空、シスコシステムズが成し遂げられて、リーバイスができなかったことは何か。このミステリーを解く旅に出かけよう。

2,420円

隠れた人材価値

本書は、アメリカで最も多くの読者に読まれた定評のある、「企業と社会」論に関するテキストのはじめての邦訳である。「企業の社会的責任」が改めて問い直されている現在、学生、ビジネスマン問わず必読の入門書と言える。上巻では、社会のなかで、企業がどのような役割を果たすべきなのかについて、理論的な側面から解説を加える。「企業と社会」論とは何か？「企業の社会的責任」とは何か？地球環境問題の解決に、企業はどのような役割を果たすべきか？これらの問いに体系的、かつ、実践的に応える初のテキスト、ついに刊行。

4,180円

企業と社会（上）

自分の利益（個益）を守りつつ、社会的な利益（公益）を生み出すことは、決して一握りの天才にしかできないことではない。本書では社会において「変化をつくる」ための手法、技術、実践例を豊富に紹介。社会起業家を志望する人はもちろん、「変化をつくりたい」すべての人におすすめの入門書。

3,300円

社会イノベータへの招待…

経済格差の拡大、ポピュリズムの台頭など資本主義の矛盾があらわになる一方、ESG投資の拡大、アメリカのビジネス・ラウンドテーブルによる「株主第一主義」の見直し、「使命を果たす会社」に関するフランスの法改正など、株式会社のあり方を問い直す動きが出てきている。また、20世紀初頭に確立した株式会社は、ヒエラルキーと大きな資産が特徴だが、近年、フラットな組織、フリーランスなど外部資源の積極的活用、ユニークな評価・報酬制度など、会社の新しい形態を模索する動きも見られる。21世紀の新しい会社の形とそのガバナンスはどうあるべきか、本特集においてさまざまな角度から考察する。主な執筆者：岩井克人（国際基督教大学）、コリン・メイヤー（オックスフォード大学）、江川雅子／軽部大（一橋大学）、上田亮子（SBI大学院大学）、銭谷美幸（第一生命保険）、チャールズ・レイク（アフラック生命保険）。経営者インタビューは、吉田憲一郎（ソニー会長兼社長CEO）、小里一宏（テックポイント代表取締役社長兼CEO）、ビジネス・ケースは、KDDIとクラレ。 ［特集］新しい会社の形とガバナンス： 環境・社会の持続可能性と新たな協働のあり方へ 会社の新しい形を求めて（岩井克人） 多元主義に向けた新しいガバナンスモデル（コリン・メイヤー） 直近のESG投資動向から見る「求められる会社」（銭谷美幸） 経済社会構造の変化とコーポレートガバナンスの新潮流（上田亮子） 新しい協働のあり方を考える（軽部大／江川雅子） ステークホルダー資本主義と日本企業（チャールズ・D・レイク2） ［マネジメント・フォーラム］ 人を軸とした事業ドメインで新しいソニーをつくる 吉田憲一郎（ソニー　会長兼社長CEO） ［連載］ 第2回　企業と社会を架橋するビジネスの新たなカタチ（軽部大） ［産業変革の起業家たち］ ナスダック上場を果たした日本人起業家が勧める 「あとちょっとだけやり続ける」ことの意味 小里文宏（テックポイント・インク　社長兼CEO） ［ビジネス・ケース］ KDDI：au　design　projectがめざしたデザインケータイによるブランド刷新 クラレ：日本発のエンプラ「ジェネスタ」とそのイノベーションのプロセス ［投稿論文］ 技術経営リーダーへの軌跡（工藤秀雄・延岡健太郎）

2,200円

一橋ビジネスレビュー　2020年WIN．68巻3号…

従来の中小企業研究は大企業の存在を前提とした中小企業論だった。そうしたことは得てして大企業に対する弱者の救済としての中小企業論であることが多いが、本書は中小企業の役割を新しくとらえ直すための中小企業論である。 企業の多様性と持続可能性の視点から中小企業を分析しようとの試みであり、経済の仕組みだけではなく、多様性を包摂でき、変化に対応できる社会や個人の在り方が今後ますます問われてくるであろうから、その在り方に応えられる中小企業論となっている。

2,640円

多様性と持続可能性の視点で考える中小企業論…

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