世界で認められたリーダーの強靱かつしなやかな思考術意思と熱意があってこそ本質を見抜ける世界が認めたリーダーに共通する「勝つ力」先読み力、共感力、仮題設定力、意思決定力・・・10人の外資系トップが、キャリアを通じて鍛え上げた思考力を語る

1,650円

外資系トップの思考力…

これから個人事業を始める人に向けて、知っておきたい基礎知識や、手続き、事業運営のコツなどをオールカラーでわかりやすく解説。事業計画や資金計画の立て方などを詳しく解説し、書式ダウンロードサービス付きです。また、消費税増税をはじめとした最新の法改正にも完全対応した決定版です。 第1章　事業計画を立てよう！ 第2章　事業の準備からスタートまで 第3章　事業運営のポイント 第4章　経理・決算にトライする 第5章　税金の申告方法をマスターしよう！ 第6章　事業をステップアップする

1,540円

知識ゼロでも自分でできる！ 個人事業の始め方…

切り離して、書き込んで、そのまま渡せるリレーションノート付！ 日本は超高齢社会に突入した。中小企業庁のデータによると、 中小企業の経営者の平均年齢は、1995年に47歳だったのが、 2015年には66歳となっている。 小規模事業者に至っては、平均引退年齢が70歳を超えている。 日本で20年続く企業は1,000社に4社とかなり厳しい環境の中、 がむしゃらに走り続けた経営者らは、気付けば事業承継を考える年代になり、 先延ばしできる状況ではなくなってしまった。 本書は、そんな経営者たちが事業承継を考え始めたときに、 「簡単に、わかりやすく」会社の棚卸ができ、 事業を引き継がせる方法をまとめたものである。 事業承継に関する書籍はたくさんあるが、税理士等が書いた難しいものではなく、まず何から始めるかがざっくりわかる書である。 第1章　事業の棚卸からはじめよう！ 〜会社のリレーション〜 第2章　あなたに合った承継の仕方を考える！ 　　　　　〜事業承継のキホン〜 第3章　家族も社員も幸せにする備え！ 　　　　　〜成年後見・相続・民事信託〜 ・後継者につなぐ　会社のリレーションノート これまで、これからの人生／経営者の想い／歩み／会社の未来のために／ 会社の現状を知る／会社の成長に大切な人／引き継ぐ財産／家系図／ 引き継ぎ契約書　等

1,980円

事業承継を考え始めたら最初に読む本…

自社株にかかる相続・贈与税の納税を猶予できるだけでなく、ゼロにできると話題の改正事業承継税制。事業承継で圧倒的な実績を誇る税理士が、節税ノウハウを大公開。カリスマ経営者、武蔵野・小山昇社長絶賛。

1,650円

社長、その税金ゼロにできる…

中国からの撤退を検討する場合の「子会社分析手法」及び「最適な撤退手法」、「実際の手続実務」を丁寧に解説。スケジュールや当局への対応等、実務の勘所が満載。

3,960円

中国子会社の清算・持分譲渡の実務…

1,705円

ロビイングのバイブル…

*1冊読み通すのはつらいけど、内容は知っておきたい経営書の概要とその今日的意義がわかる人気シリーズの最新版です。 *本書で取り上げる本は、下記10冊を予定しています。(変更の可能性もあり) 杉之尾孝生・野中郁次郎ほか『失敗の本質』 三品和広『戦略不全の論理』 野中郁次郎・竹内弘高『知識創造企業』 伊丹敬之『経営戦略の論理』 小倉昌男『小倉昌男の経営学』 冨山和彦『会社は頭から腐る』 山本七平『日本はなぜ敗れるのか』 吉原英樹『「馬鹿な」と「なるほど」』 渋沢栄一『論語と算盤』 西岡常一ほか『木のいのち木のこころ』 *本を紹介する執筆者は、ATカーニー梅沢高明氏ら一流のコンサルタントと、入山章栄氏、楠木建氏らビジネススクールの人気教授たちです。 *日経新聞や日経電子版NIKKEI STYLEで毎週火曜日の人気連載からの日経文庫化です。 1『失敗の本質』 2『戦略不全の論理』 3『知識創造企業』 4『経営戦略の論理＜第4版＞』 5『小倉昌男 経営学』 6『会社は頭から腐る』 7『日本はなぜ敗れるのか』 8『「バカな」と「なるほど」』 9『論語と算盤』 10『木のいのち木のこころ』

1,100円

日本のマネジメントの名著を読む…

吉岡マネジメントグループは、税理士法人2法人を含め10法人から成る企業グループで、会計事務所と経営コンサルティングをワンストップでご提供している、新しいタイプのコンサルファームです。 　税務はもちろんのこと、顧客が抱える経営、労務、法務、相続など、業務上のさまざまな問題に対して、その解決策をご提供しております。 税理士は、中小企業経営者の一番身近にいる税務・会計の専門家として、更に経営コンサルタントとして、顧問先様の相談にいつでも対応してくれる存在であるべきだと思っています。 しかし、1人の税理士の知識や経験には限界があります。顧問先様の抱える問題に気付き、顧問先様のさまざまなニーズに対応するには、弁護士・会計士など他分野の専門家と連携できる体制が必要不可欠です。当グループは、外部の専門家と連携して、複雑な問題にも対応できる体制を整えています。 顧問先様が先ずは当社の税理士に相談してみよう、そして、いつも親身に対応してくれると思っていただける存在になりたいと思っております。 さて、本書は中小企業の経営者が事業承継を実施するにあたり発生する、さまざまな相続あるいは後継者問題を浮き彫りにして、その対策を解説しています。 経営者の事業承継のご相談を受けるたびに感じることは、「相続・事業承継問題は元気なうちから！」です。リスクは分かっていても、まだ大丈夫だ、と一歩を踏み出さない経営者が多くおられます。相続対策は早ければ早いほど効果は大きく、相続が発生してからでは対処が難しくなります。 本書をお読みいただき、経営者ご自身が相続・事業承継問題の解決に向けて、一歩を踏み出されるきっかけになれば幸いです。

2,420円

賢い経営者の相続と事業承継 30章…

多角的な視点から授業・プログラムの効果検証を実施し、日本の高等教育に関する理論と実践が融合したアントレプレナーシップ教育プログラム、人材育成、起業エコシステムの構築の重要性を示唆する。

8,690円

アントレプレナーシップ教育…

更新予定

1,760円

金持ち社長　貧乏社長…

松下幸之助、スティーブジョブス、カーネギー、本田宗一郎、稲盛和夫、ドラッカー、安藤百福など、名経営者の言葉には、人を育てる力や時代を読み解く技術、組織を大きくする意欲が満ち満ちている。 古今東西の経営者の言葉を集めた、珠玉の名言集。

1,650円

経営者100の言葉

当初小規模であった企業を企業家や創業者といわれる人々が、 いかに奮闘し成長させてきたかの軌跡を辿ることをとおして、彼らが経験し蓄積してきたことを記す。 企業家の活動の描写、企業の歴史的な背景を含めた企業活動を記述し、 経営の基本的な知識を理解できるよう配慮した。 【執筆者】 吉沢正広、井田泰人、関谷次博、藤田順也、祝田 学、山田雄久、山内昌斗

2,310円

歴史に学ぶ経営学

日本のスタートアップと大企業の共創がこれからの10年を創る 次の10年で、日本が世界での競争力を再生させていくうえで不可欠となる、スタートアップと大企業による事業共創がどのような変革をもたらすのか、過去10年で日本経済に影響を与えてきたスタートアップ企業トップへのインタビューを通じて明らかにする。 更に日本を代表するベンチャーキャピタル(VC、CVC)71社への調査を実施。ESG関連企業への投資意欲について分析するとともに、VC、CVC各社が推薦する有力スタートアップ92社をリストアップ。どのようなスタートアップたちが日本経済の再生をリードしていくのか、示唆を打ち出す。 第1章 「 日本のイノベーション、これからの10年　スタートアップと大企業の共創で実現 」 対談:SHOWROOM 前田裕二氏/小学館 畑中雅美氏/KDDI ∞ Labo 中馬和彦 第2章 「 過去10年にスタートアップが引き起こした変革 」 上場、M&Aなどの形でエグジットした8社のトップが、これまでの10年にそれぞれの領域で起こした社会の変革について語る ◆ソラコム 玉川憲氏 「 スイングバイIPOでグローバルIoTプラットフォームを目指す 」 ◆ラクスル 松本恭攝氏 「ネットとソフトで仕組みを変えて産業を変革 」 ◆ウォンテッドリー 仲暁子氏 「 仕事に夢中になれる人を増やしたい 」 ◆BASE 鶴岡裕太氏 「 ロングテール対象にECを民主化 」 ◆マネーフォワード 辻庸介氏 「 FinTechはこれからが面白い 」 ◆ビザスク 端羽英子氏 「 エキスパートネットワークサービスを日本に定着 」 ◆オイシックス・ラ・大地 高島宏平氏 「 サステナブルで安心な食をECで届ける 」 ◆ビジョナル 南壮一郎氏/mediba　江幡智広氏 「 人生100年時代に合った働き方の実現へ 」 第3章 「 VC・CVC　ESG関連スタートアップ投資動向調査 」 8割超が重要テーマに挙げるが、リターンは未知数 日本のVC、CVC 71社のスタートアップへの投資方針、ESG分野の投資に対する意識などを独自調査から明らかにする 第4章 「 ESG関連有望スタートアップス　VC、CVCが選んだ92社 」 ESGの視点を意識しつつ、これからの10年で日本を変える可能性のある92社の有望スタートアップを紹介

1,650円

スタートアップス

資本主義経済の健全な発展を目指し，理論と実務の協働の下，わが国の独禁法理論は着実に進歩を遂げている。本書は新時代の逐条解説書として，独禁法学の到達点を示す。「補遺」として最新の平成21年改正法の解説も収め，実務に最も適した形とした。 第1章　総　則（1条・2条1〜410） 第2章　私的独占及び不当な取引制限（2条56・3条〜7条の2・8条1二） 第3章　事業者団体（8条〜8条の3） 第3章の2　独占的状態（2条78・8条の4・46条・53条・65条・67条・73条） 第4章　株式の保有，役員の兼任，合併，分割及び事業の譲受け（9条〜18条） 第5章　不公正な取引方法（2条9・19条・20条・一般指定） 第6章　適用除外（21条〜23条） 第7章　差止請求及び損害賠償（24条〜26条） 第8章　公正取引委員会（27条〜45条・47条〜52条・54条〜64条・66条・68条〜72条・74条〜76条） 第9章　訴　訟（77条〜88条） 第10章　雑　則（88条の2） 第11章　罰　則（前注・89条〜100条） 第12章　犯則事件の調査等（101条〜118条） 補　遺　平成21年独禁法改正法

7,700円

注釈独占禁止法

単行本『僕たちの前途』改題・大幅改稿！　下流でもなく、ホリエモンでもなく。草食でもなく、肉食でもなく。僕たちがつい当たり前だと思ってしまう「会社に雇われて働く」という生き方は、時代に限定されたものに過ぎない。気鋭の社会学者が若き起業家たちの生態系に飛び込んで、若者たちの働く意味を考える。 単行本『僕たちの前途』改題・大幅改稿！　 著者待望の初文庫！ ・“働く”ことに殺されてはならない。 ・組織に入らず、起業もしない就職だってある。 ・他人を使わず、使われないで生きる。 下流でもなく、ホリエモンでもなく。草食でもなく、肉食でもなく。僕たちがつい当たり前だと思ってしまう「会社に雇われて働く」という生き方は、時代に限定されたものに過ぎない。いま最も支持を集める29歳の気鋭の社会学者が若き起業家たちの生態系に飛び込んで、若者たちの働く意味を考える。文庫版オリジナル特典として、人気ロックバンドSEKAI NO OWARIとの対談を収録！(電子版には特典は収録されていません） 【目次】 第一章　僕たちのゼント　起業家の社会学／ある若手起業家の物語　など 第二章　東京ガールズコレクションの正体　走り続けるプロデューサー／現代社会の祝祭　など 第三章　俳優はなぜ映画を撮ったのか　旅に出た俳優／「芸能」界の隘路　など 第四章　つながる起業家たち　つながりの力／いつの間にか仲間は増えている　など 第五章　あきらめきれない若者たち　あきらめきれない不幸／みんな学歴の話が大好き　など 第六章　僕たちの前途　新しい中世の戦士たち／失われていく国の中で　など 【著者からのメッセージ】 「きちんと働いていない僕がきちんと働き方について考えてみました。これほど働き方が自由に選べる時代はなかったと思います。不安定だけど自由な時代を楽しみましょう」 はじめに 第一章　僕たちのゼント 　1　起業家の社会学 　2　ある若手起業家の物語 　3　僕たちのための起業 第二章　東京ガールズコレクションの正体 　1　走り続けるプロデューサー 　2　現代社会の祝祭 　3　毎日がカーニヴァル 第三章　俳優はなぜ映画を撮ったのか 　1　旅に出た俳優 　2　「芸能」界の隘路 　3　二つの「閉塞感」の、その先へ 第四章　つながる起業家たち 　1　つながりの力 　2　いつの間にか仲間は増えている 　3　僕たちに車は作れない 第五章　あきらめきれない若者たち 　1　あきらめきれない不幸 　2　みんな学歴の話が大好き 　3　希望の起業家たち 第六章　僕たちの前途 　1　新しい中世の戦士たち 　2　失われていく国の中で 　3　僕たちはどうやって働こう？ 　4　結論の代わりに言えること

704円

働き方は「自分」で決める…

3,520円

企業契約金融構造

会社は従業員を守り、従業員は会社に忠誠を誓うという組織と個人の関係は、日本の組織社会において大きく変化を遂げてきた。変化の激しい市場環境に適応するため、日本企業は組織自体の変革を促し、それとともに人々の働き方も変化してきた。また、組織は社会にも従う。子育てや介護、働きがい、ハラスメント対策など、さまざまな社会規範の変容に応じて、組織は変化を求められている。これらの変化の実現に向け、IT化・DX化の動きもある。このように、さまざまな変化に主体的かつ追われるように対応してきた企業にもたらされたものは光だけではない。本特集では、組織マネジメントの光と影の両面に焦点を当て、近年における組織と個人、それぞれの変化を改めて考察する。主な執筆者は、軽部大（一橋大学）、藤田康男（Smart相談室）、鈴木竜太／砂口文兵（ともに神戸大学）、吉崎雅浩（熊本学園大学）、辰巳哲子／古屋星斗（ともにリクルートワークス研究所）。ビジネスケースは、あいやと横浜市。経営者インタビューは、井上慎一（全日本空輸代表取締役社長）、平野未来（シナモン代表取締役社長）。 組織マネジメントの光と影： 新しい働き方への施策を再考する メンタル不調からワークとライフの関係を再考する（軽部大／内田大輔／藤田康男） 集まる意味を問い直す（辰巳哲子） あの若手はなぜ「辞めない」のか（古屋星斗） 組織への期待が生む不本意な在職者（吉崎雅浩／鈴木竜太） 組織変革の推進と停滞のダイナミズム（砂口文兵／鈴木竜太） ［連載］ コンテンツビジネスから見る世界　第4回／最終回（生稲史彦） ビジネス・ケースの美味しい読み方　第2回（積田淳史） ［特別寄稿］ 生成AIとDeepSeek（マイケル・クスマノ） ［産業変革の起業家たち］ 意志を持ってAIを活かし、幸せな働き方を実現する 平野未来（シナモン　代表取締役社長CEO） ［ビジネス・ケース］ 横浜市：「待機児童ゼロ」に向けた2度の挑戦 あいや：茶業界をグローバルな視点で革新する ［マネジメント・フォーラム］ LCCの立ち上げから巨大組織のトップへ。 ワクワクしながら仕事ができる組織をつくる 井上慎一（全日本空輸　代表取締役社長）

2,640円

一橋ビジネスレビュー　2025年AUT．73巻2号…

事業承継支援は「問題を見つけること」がすべて!! 　事業承継支援では、お客様が抱える問題を正しく定義できれば、半分以上解決できたようなものです。事業承継支援で必要なことは、お客様側の目線で支援を行うことです。 　これまでの支援では、それが出来ていなかったのです。生命保険セールスマン、銀行員、税理士、いずれも支援者側の商品・サービスを販売することを目的とし、取り扱う分野に関連した支援を提案し実行してきました。「事業承継」の専門書も、ほとんどがこの目線で書かれています。 　しかし、お客様側に立てば、解決すべき問題は他にあるのです。事業戦略の見直しが必要なお客様に、遺産分割問題が重要だからと生命保険をすすめる、節税策が必要ないお客様に、融資による株式の買取りスキームが提案するなど、お客様が抱える問題の本質を無視した支援が行われることも多々ありました。これでは事業承継の問題を解決したと言えません。 　あるべき支援者の姿は、お客様が抱える問題を、正確かつ網羅的に把握することです。そして、課題解決にお客様と一緒に取り組むことです。 　本書は、問題検出のため課題を「企業経営・手続き・後継者」の横軸、「親族内・従業員・第三者」の縦軸の「フレームワーク」で整理し、全体像を明らかにしています。 　事例を掲げ、そこからお客様が抱える問題を見つけ出し、何が本質なのかを定義し、解決策を探ります。読者は、事例問題を解くうちに、自然と問題解決力が身につきます。 　弁護士・会計士・税理士・中手企業診断士、銀行・保険会社等、事業承継支援に携わるプロの必読の書籍です。

4,950円

事例で学ぶ！事業承継支援完全マニュアル【経営・手続き・後…

本来の社外取締役の役割と、その中で女性取締役に求められている役割の双方を、雇う側と雇われる側、エージェントへの豊富な取材をもとに本質的かつ実践的にまとめた教科書。（発行＝BOW＆PARTNERS）

2,970円

女性社外取締役のリアルガイド…

「事業再編」をテーマとし、事業再編による子会社売却、ノンコア事業の売却、ＭＢＯによる独立、バイアウト・ファンドの資金提供機能と経営支援機能、アジアを中心とする海外事業の強化、ＭＢＯ後の株式公開、業界再編におけるバイアウト・ファンドの役割など、事業再編に伴うバイアウトの実態を豊富な事例と経営者インタビューにより明らかにする。

4,180円

事業再編とバイアウト…

1,980円

よくわかる！社史制作のQ＆A77新版…

あなたは、起業もM&Aも経験のないサラリーマンコンサルタントに自社の未来を委ねられますか？本書は、自身が起業家で経営者でもある著者が、事業承継とM&Aについてケーススタディと共に、実践的な方法を解説する一冊です。著者自身の豊富な経験と知見、そして人的ネットワーク基に、事業承継とM&Aを成功に導くためのポイントを分かりやすく説明しています。 事業承継とM&Aは、自社の存続と発展に欠かせない戦略ですが、同時に多くの課題や困難が伴います。本書では、これらの課題を乗り越え、売却側・買収側の双方が「幸せになる事業承継・M&A」を実現するための具体的な手法を提案します。また、「買い手は企業のどこに注目しているのか？」「売り手が売却の際に陥りやすい落とし穴は？」など多く寄せられる疑問にも答えています。企業オーナーや経営者、M&Aを検討している方など、事業承継とM&Aに関心を持つ全ての人に役立つ一冊です。

1,738円

元銀行員×経営者が教える幸せになるための事業承継とM&A…

公共マネジメントとＮＰＯ政策の「これからの１０年」を考える一冊。

2,619円

公共マネジメントとNPO政策…

「未常識」への挑戦

1,760円

「未常識」への挑戦

2,200円

未来企業

経営の神様の生涯、哲学、仕事術、マネジメントをこの一冊で分かりやすく解説！　仕事だけでなく、人生の指針も得られる社会人必読の書。

660円

松下幸之助　生き抜く力…

自分たちの団体は、どんな会計基準に従えばいい？セミナーや機関誌の収入には課税されるの？税務署から突然の調査依頼。どう対応する？会計基準や決算書の基本から方針を立てにくい会計・税務の悩みまで、わかりやすく回答。

2,420円

非営利法人・団体と労働組合の会計と税務Q＆A…

様々な制度改革，法改正によって日本の株式会社制度とガバナンスは激動の時代を迎えた。その結果，企業経営に何がもたらされてきたのか。株主と会社との関係の意義に立ち戻ってガバナンスの本来の目的を明らかにし有効に機能させるための制度を多角的に考察。 序　章　経営学から論ずるコーポレート・ガバナンス 第1章　株式会社と会社統治論 第2章　株式会社の仕組みと会社統治 第3章　アングロサクソン型の会社統治──米国を中心に 第4章　ライン型の会社統治──日本を中心に 第5章　日本の会社統治の過去 第6章　日本の会社統治の現在──日本が間違った時代 第7章　コーポレート・ガバナンスと資本コスト 第8章　コーポレート・ガバナンスと事業投資 第9章　コーポレート・ガバナンスと資本政策 第10章　日本企業の会社統治のもう1つの姿──プレイヤーとしての従業員，親会社 第11章　内部統制と会社統治

2,640円

コーポレート・ガバナンスの経営学…

総会担当者必携。自社の状況に即した想定問答集を作成する際の方向性を示す 企業との対話に意欲的な株主が増えている。質問内容も高度化しており、より説得力ある回答が求められる。直近の重要トピックを網羅し、また各社が個別事情に即して想定問答を作成する際の指針と、その根拠となる法令やガイドライン等を簡潔に示すことを意識し、質疑応答例の見直しと追加を行った。

7,590円

別冊商事法務No.479　株主総会想定問答集〔2025年…

中小M＆Aの各場面における売り手・買い手・仲介業者の誤解を正し、適切なプロセスで成功させるための秘訣を丁寧に解き明かす。ガイドラインに基づくチェックリスト付き。

3,300円

中小M＆A成功の秘訣

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