・本紙キャリアアップ面に長期連載され、電子版「Bizアカデミー」「NIKKEI　STYLE出世ナビ」にケーススタディなどを加えたロングバージョンを連載してきた「経営書を読む」の日経文庫化第6弾。 ・今回取り上げた本はどれも比較的出版年が新しく、話題の本を読むという性格のもの。手っ取り早く理解することができるとともに、執筆者における「ケーススタディ」が充実。「本の内容を実践に落とし込むとどうなるか」がよくわかる。 ＜取り上げる本＞ ワーク・シフト（リンダ・グラットン）／採用基準（伊賀泰代）／ストーリーとしての競争戦略（楠木建）／戦略プロフェッショナル（三枝匡）／イノベーションと企業家精神（ピーター・ドラッカー）／ハード・シングス（ベン・ホロウィッツ）サーバントリーダーシップ（ロバート・グリーンリーフ）ほか 1　『戦略プロフェッショナル』 2　『ワーク・シフト』 3　『採用基準』 4　『ストーリーとしての競争戦略』 5　『サーバントリーダーシップ』 6　『HARD THINGS』 7　『イノベーションと企業家精神』 8　『経営戦略の思考法』

990円

プロがすすめるベストセラー経営書…

機関投資家のエンゲージメントは、コーポレートガバナンスへの介入手段としてどうあるべきか。理論と実務を融合しながらエンゲージメントを考察し、企業との関係を捉え直す。

4,180円

機関投資家のエンゲージメント…

今、世界一の経営者は誰かと聞かれたら、誰もが「イーロン・マスク」の名前を上げるだろう スペースXで史上初のロケット再利用を成功させ、テスラで電気自動車（EV）を爆発的に普及させ、時価総額世界一の自動車メーカとなった。 一方、2000年代最初の10年はまさに、スティーブ・ジョブズの時代だった。 iPodで音楽の世界を変え、iPhoneでスマホブームを巻き起こした。 2011年に惜しまれながら死去した後も、カリスマとして絶大な人気を誇る。 本書はそんな二人の歩みを解説しつつ、その共通点と「決定的な違い」を説くもの。 ・どちらもモノ作りの天才だが、ジョブズは「プロダクト・ピッカー」であり、マスクは「テクノキング」である ・ジョブズは言葉で人を動かし、マスクは現場に入り込む など、二人の経営観、人生観を比較しつつ浮き彫りにしていく。 ジョブズやマスクの入門書としても最適な1冊。

1,045円

イーロン・マスクはスティーブ・ジョブズを超えたのか…

独りで、ゆっくり、大量に読む！これが知的体幹を鍛え、思考の基盤を厚くする本の読み方！ 読書は、アスリートにとっての基礎練習。室内で寝ながらできる走り込み、汗をかかない筋トレ、体を動かさないストレッチ。本さえあれば、1年365日、呼吸をするように思考を鍛えられる。著者の貪欲なまでの研究マインドに裏付けられた読書術を、あますことなく体験できる決定版読書論。先端ITビジネス系から塩野七生、城山三郎、古川ロッパ昭和日記まで。「特殊読書の愉悦」「棺桶に入れてほしい本」などコラムも抱腹絶倒のおもしろさ。 読書の醍醐味は、そこから何を読み取り何を得るかにある。当代随一の本の読み手が、これまでに手掛けた書籍解説、書評のほぼすべてを網羅した「全書籍解説・書評・読書論集」。 【本書で取り上げた本の一部】 A・グラント『GIVE & TAKE「与える人」こそ成功する時代』／D・コイル『The Culture Code 最強のチームをつくる方法』／M・ハンセン『GREAT @ WORK 効率を超える力』／マイケル・S・マローン『インテル 世界で最も重要な会社の産業史』／J・ワット『ビジネス・フォー・パンクス』／W・ヒュアヴェーガー『レッドブルはなぜ世界で52億本も売れるのか』／D・ミーアマン・スコット『リアルタイム・マーケティング』／M・A・シリング『世界を動かすイノベーターの条件』／塩野七生『男の肖像』／吉原英樹『「バカな」と「なるほど」』／城山三郎『緊急重役会』／井上達彦『模倣の経営学』／三谷宏治『ビジネスモデル全史』／フェルディナント・ヤマグチ『仕事がうまくいく7つの鉄則』／井上達彦『ブラックスワンの経営学』／今枝昌宏『ビジネスモデルの教科書』／冨山和彦『選択と捨象』／山田清機『東京湾岸畸人伝』／藤本隆宏『現場主義の競争戦略』／鈴木敏文『売る力　心をつかむ仕事術』／米倉誠一郎『イノベーターたちの日本史』／中部博『スーパーカブは、なぜ売れる』／児玉博『テヘランからきた男』／鹿島茂『日本が生んだ偉大なる経営イノベーター 小林一三』／沼上幹『小倉昌男』／中川政七『日本の工芸を元気にする！』／ヨハン・ノルベリ『進歩　人類の未来が明るい10の理由』／永野健二『経営者』／フィル・ナイト『SHOE DOG』／出口治明『50歳からの出直し大作戦』／宇野維正『1998年の宇多田ヒカル』／春日太一『市川崑と「犬神家の一族」』／半藤一利・出口治明『世界史としての日本史』／佐藤優『組織の掟』／佐伯啓思『反・民主主義論』／イアン・カーショー『ヒトラー』／フィリップ・ノーマン『ポール・マッカートニー ザ・ライフ』／前田裕二『人生の勝算』／エドマンド・バーク『フランス革命についての省察』／柳田国男『婚姻の話』／石原莞爾『最終戦争論』／小林秀雄『直観を磨くもの』／内田百間『東京焼盡』／津本陽『下天は夢か』／小谷野敦『童貞放浪記』／保阪正康『東條英機と天皇の時代』／ピーター・センゲ『学習する組織』／…… 1号室　ビジネス書解説 2号室　さらにビジネス書解説 3号室　さまざまな書籍解説 4号室　さまざまな書評 5号室　もっとさまざまな書評 6号室　読書以外の「室内生活」

2,640円

室内生活

伝説のコンサルタントが明かす土地と身体の秘密。

1,980円

身土不二と正食（仮）…

「新学校法人会計基準」対応。監査業務と学校特有の税務まで網羅した最新版。新たに設けられた事業活動計算書・貸借対照表の作成をはじめ、具体的設例と記載例を豊富に盛り込んで丁寧に解説。

5,940円

学校法人会計のすべて第3版…

イラストを交えて、やさしく・たのしく学べる！ビジネス実務法務検定試験（R）　2級の受験対策書。2020年以降の法改正に完全準拠！！ 東京商工会議所主催のビジネス実務法務検定試験（R）2級の試験対策書です。 本書は、初学者に向け、たのしいイラストを交えやさしく丁寧に解説しています。また、試験によくでるところだけをピックアップして解説しているので、少ない学習時間で試験合格レベルまで到達することが可能です。さらに、各節末には練習問題があるので、学んだ知識の確認ができます。

2,860円

ビジネス実務法務検定試験2級　合格テキスト＋頻出問題…

ビジネス法体系シリーズの各巻で取り上げる各法令の枠組み、考え方に触れるほか、各編に収録する各論のサマリー的な総合解説を掲載。また、各論編で割愛した部分を本巻で補足し、本シリーズをより読みやすく、理解しやすくするためのガイドとなる書籍。 ・企業が事業活動を行う際に押さえておくべき法令・ガイドラインの全体像を実務に役立つ形で解説。 ・「ビジネス法概説」編では、本シリーズのビジネス法の枠組み、考え方に触れるほか、各編に収録する各論のサマリー的な総合解説も行っている。また、各論編で割愛した部分の補足も行っている。 第1編　ビジネス法の基礎 第1章　ビジネスと法 1　企業とそれを取り巻く環境の変化 2　コーポレート・ガバナンスとコンプライアンス体制 3　企業と法 4　ビジネス法として見ることの意味とそのとらえ方等 第2章　ビジネス法の意義・範囲・特色 1　「ビジネス法」とは何か 2　ビジネス法の範囲と存在形式 3　ビジネス法を見る視点 4　ビジネス法の特色 第3章　ビジネス法の体系化 第4章　ビジネス法の主要分野の概観 1　企業組織法 2　企業取引法 3　労働法 4　競争法 5　知的財産法 6　租税法 7　国際ビジネス法 8　事業関係法 9　その他 第2編　ビジネス法の体系と主な分野 第1章　ビジネス法の全体像と体系の解説 第2章　ビジネスの主体に関する法 1　ビジネス主体の組織に関する法 2　ビジネス主体を構成するヒト（労働力）に関する法 3　ビジネスの源泉となる資金の調達に関する法 4　ビジネスの基礎となる設備その他の資産（モノ）に関する法 第3章　ビジネス活動（事業活動・取引）に関する法 1　経営資源の調達（仕入れ・製造）に関する法 2　ビジネスの遂行（売上げ）に関する法 3　国際的取引に関する法 4　事業規模の拡大に関する法（M＆A） 第4章　納税その他公的規制に関する法 1　ビジネスに関連する租税の概要 2　法人税の基本的な仕組み 3　消費税、流通税の基本的仕組み 4　国際取引に関連する課税 5　税務コンプライアンス 第5章　正常なビジネスからの逸脱（有事）に関する法〜不祥事・紛争・倒産〜 1　不祥事に関する法 2　紛争に関する法 3　倒産・事業再生に関する法 事項索引 判例索引

5,500円

ビジネス法体系　ビジネス法概論…

一般に「ノイズ」は、不要な情報や邪魔な要素として扱われがちです。辞書を引けば、「耳障りな音」「騒音」「雑音」「電気信号の乱れ」など、否定的な意味が並びます。 しかし、過度に整理された情報や洗練された表現は、かえって人の心に響かないことがあります。むしろ、創造的な「ノイズ」-ある種のカオスや曖昧さーがあることで、共感や創造性が喚起されることがあるのです。 つまり、美と醜は互いに打ち消し合う存在ではなく、相互作用によって新たな価値を生み出す関係にあるのです。 これからの時代、「美意識」と「ノイズ」の両方を理解し、使いこなせる人こそが、新たな時代を切り拓く存在になるでしょう。本書が、その一助となれば幸いです。 ＜「はじめに」より抜粋＞ 第1章　ノイズ 不完全さが新たなる価値を生み出す 第2章　美意識 ノイズを磨き上げる羅針盤 第3章　ノイズと美意識 創造とは人間らしさを呼び覚ますこと

1,540円

世界にノイズと美意識を…

世界的な規模と、地域の独自性を両立する「ルースカップリング」を提唱 アップル、ユニリーバ、ナイキ、バーバリーが実践するデジタル技術を最大限活用した「新グローバル経営戦略」の本質を捉える 本書は、デジタル技術が企業のグローバル戦略をどのように加速させているか、そして分断化が進む世界でグローバル展開を成功させるためにデジタル技術をどのように活用すべきかについて、独自の視点で体系的に書かれた類を見ない書籍です。 今後、グローバルな市場で勝ち抜くためには、既存事業の規模の拡大ではなく、既存の強みを活かして世界の最先端の知識・技術を取り込むことが重要です。積極的なM&Aも含めたグローバル戦略の再策定が求められ、各地域・国の特性を考慮したマネジメントに加え、新規事業の創出という新たなマネジメントが必要であり、経営者は複雑性が増すなかで事業を遂行し、成長させていかなければなりません。 さらに、コネクト化、ソフトウェア化する製品の普及や生成AI・AIエージェントに代表されるAI技術の発展など、今後も新たなデジタル技術が次々と登場し、経済・経営に大きなインパクトを与えていくでしょう。 サティッシュ教授の包括的なフレームワークは、このような環境変化に対応するために、グローバル戦略をどのように再策定すべきかの議論に役立つでしょう。また本書では、欧米のみならずインド・中国発の企業の事例も多く紹介されており、新たに成長している海外企業のグローバル戦略から、多くの示唆を得ることができるのではないでしょうか。（「訳者まえがき」より） 第1章　デジタル時代におけるグローバリゼーションの変化 第2章　デジタル・グローバルビジネス・コネクティビティ 第3章　世界市場と顧客のデジタル接続 第4章　グローバルパートナー、プラットフォーム、エコシステムのデジタル接続 第5章　海外子会社とグローバル活動マネジメントのデジタル接続 第6章　グローバルイノベーションと知識のデジタル接続 第7章　ビジネスモデルのデジタルによる国際化 第8章　デジタル時代のグローバル・アントレプレナーシップ 第9章　デジタル・グローバルビジネスにおけるリスク管理 第10章　デジタル・インテリジェンスとデジタル・レジリエンス 　　　　　--デジタル・グローバルビジネス・コネクティビティの実践

3,080円

デジタル多国籍企業

問題が山積する中小企業が成長企業へと変化するリアル経営改善物語。実行する覚悟さえあれば、どんな会社でも復活するメソッドは必見！

1,980円

Get A Grip

【内容紹介】 ・「この人にぜひ入社してもらいたい」と思ったのに、採用できなかった。 ・面接時には自分の会社にふさわしい人材だと思ったのに、実際は違った。 ・せっかく採用した人材なのに、組織になじまない。 ・せっかく採用した人材なのに、すぐに辞めてしまった。 あなたの会社は、こんなお悩みを抱えていませんか？ 今回は「自分の会社にふさわしい人材を確実に獲得するための『採用面接』のポイント」を1冊にまとめてみました。 採用活動に尽力し、結果を出し続けている株式会社チームエルが、採用面接における「本当に欲しい人材」を獲得できる方法を伝授いたします！ 人材採用に悩んでいる、経営者や人事担当の皆さん、ぜひご一読ください。 【目次】 はじめに PART1　“どんな人”を採るのか？ あなたの会社に「理念」はありますか？ 採用は会社と人材の「価値観合わせ」 面接は「何をする」場か？ 相手には「自分で気づいていない価値観」がある 「同じような人ばかり集まる」という危惧？ 「戦略」よりも大切なもの 「全員が採用担当」という理想 「採用担当者自身が成長する」というしくみ 採用は経営者にとって最高の喜び 「集合天才」という概念 “成長を欲する人材”が会社を救う！ マイナスポイントは隠す？　隠さない？ 「人材は社会からの預かりもの」という考え 預かりものを「大切にする」とは？ すべては採用からスタートする PART2　採用面接の準備 準備その1　徹底した理念づくり 準備その2　理念の周知 準備その3　「理想の人材」を決めておく 準備その4　募集広告づくり 準備その5　社内に周知する PART3　さあ、採用面接当日！ あなたの会社が見極められる 見極めはすでに始まっている？ 面接実践のためのチェックリスト こんな面接はやってはいけない 面接のステップ 《ステップ⓪》場作り　「ウエルカム」と「リラックス」を意識する 《ステップ1》見極められる　自社についての情報を伝える 《ステップ2》見極める　応募者の本音を引き出す 《ステップ3》クロージング　「採りたい！」と思ったら、即クロージング 相手の気持ちを「キープ」する 「社会からの預かりもの」を預かる 【事例紹介】 20代が体験した「チームエルの採用面接」 （聞き手・チームエル出版編集部） おわりに

1,430円

【POD】欲しい人材が採れる！　採用面接がうまくいく本…

CGコードの改訂ポイントを解説。改訂対象にならなかった項目もこれまでの実務を踏まえた留意点を解説すると共に今回改訂された対話ガイドライン、海外での動向についても解説。

3,080円

2021年改訂コーポレートガバナンス・コードの実務対応…

お家騒動? 身びいき? モラルハザード?-- 旧来のイメージを打ち破る、これがファミリービジネスの強さだ! 「バカ息子の暴走」「親族への身びいき」といった不祥事の代名詞か、「老舗の論理」で語られることがほとんどだった同族企業。本書は経営者や後継者をめぐる「それまで語られなかったリアルなストーリー」と「最新のアカデミズムの知見」によって、同族経営の本当の姿を初めて明らかにします。 星野リゾートの星野代表が父と経営権を争ったハードランディングの事業承継、父が亡くなってから戻った会社で行った清酒「獺祭」の経営改革など、ファミリーの対立すら経営のパワーに変える。そんなスリリングでドラマチックな「情」を描きだします。 第1章　同族経営は激しいーー家族対立も企業成長の原動力 第2章　世代交代はもろ刃の剣ーー次の成長の好機か消滅への道か 第3章　後継者難の時代、家業を継ぐ哲学ーー個人の夢と家への思い 第4章　これからの老舗マネジメントーー続いてきた、だけでは続かない時代 第5章　脱同族という選択ーー「その先」にあるものを求めて 第6章　知られざる「もう1つの主役」日本経済に深く根を張る同族経営 第7章　ビッグデータで初検証「同族経営のメカニズム」 第8章　同族だから起きる課題をアカデミズムで斬る

935円

あの同族企業はなぜすごい…

毎年しっかり補助金・助成金を利用している事業所と、利用していない事業所では大きな差が出ます。本業以外で得られる収益は、事業の安定化につながります。また申請書には計画を書く必要があり、将来の見通しや事業の方向性を考えるきっかけにもなります。その他にも補助金・助成金を利用することには多数のメリットがあげられます。本書はそのような補助金・助成金を有効的に利用するためにハンドブックとしてまとめたものです。 補助金・助成金のメリット・デメリット、基礎知識、申請方法、事業計画書の作成方法などを紹介するとともに、中小企業が利用しやすい補助金・助成金の概要や申請方法も個別に解説しています。 第1章　最初に知っておきたい補助金・助成金の知識 第2章　ケース分析 第3章　補助金・助成金を有効活用するための計画書作成ポイント 第4章　中小企業経営に関わる主な補助金・助成金・金融／税制支援の概要

3,080円

中小企業のための補助金・助成金徹底活用ガイド（2025年…

両替商だったロスチャイルド家が、なぜ世界の王者になりえたのか。18世紀末のドイツに生まれ、世界を陰で操る闇の巨大権力。その戦略と謎を解き明かす、知的冒険の書。ロスチャイルド家全家系図付き。

1,034円

赤い楯 ロスチャイルドの謎4…

本書では、地域中小企業こそが「ソーシャル・イノベーション」の担い手であり、「ソーシャル・イノベーション」をもとに存立維持していくことが持続可能な地域づくりへとつながるという認識のもとで、地域中小企業の「ソーシャル・イノベーション」について理論的体系化、ケースに基づく実証研究をはじめ、さまざまな角度から「ソーシャル・イノベーション」について分析検討していく。

3,080円

現代中小企業のソーシャルイノベーション…

知財を生かして社会課題解決に挑む大学発スタートアップを取り巻くエコシステムはいまだ開発途上。現状と課題を明らかにし、欧米の事例を織り交ぜながら解決策を提示する。

3,630円

実践インキュベーション…

19,800円

社史で見る日本経済史（第76巻）…

独立役員が見るべきポイントをわかりやすく解説。

1,980円

ハンドブック独立役員の実務…

1990年代以降、日本の多くの企業は、「選択と集中」の掛け声のもと、「持たざる経営」を目し、資産を切り離した。 その流れは現在のM&Aブームにもつらなるが、お手本となったGEは低迷を続ける。 他方、超低金利という背景もあり、外部にあった機能を内部化する「プリンシパル化」に向かう動きもあり、「持たざる経営」の流れは変化している。高島屋は数百億円を調達して借りていた新宿店資産を買収し自社店舗へ。 民泊マッチング大手の百戦錬磨は、自ら民泊施設の開発・保有を始めた。 そもそも、事業・機能の外部化と内部化が同時に発生するM&Aは、事業ポートフォリオの見直しや同業との経営統合によるシェア拡大という狭義の視点から見るべきではない。各企業が、事業・機能をどのようなインセンティブに沿って、外部化・内部化しているのかという、資本コスト/取引コストの関係を個別に解き明かすことが重要となる。 そこで本書では、業務や人材の「選択と集中」にまつわる様々な課題、矛盾を、事業再生コンサルに携わる著者がインセンティブ、資本/取引コストの関係という経済学的視点から、わかりやすく解説する。 その上で、これからの日本企業の生き残り戦略として横並びの「持たざる経営」から脱却し、コングロマリット型の経営をめざして「プリンシパル化」することを提案する。あらゆるビジネスパーソンに贈る知的な刺激に満ちた意欲作。 第1章　「選択と集中」の後始末 第2章　コングロマリットの再評価と取引コスト 第3章　M&Aの成否は取引コストで決まる 第4章　なぜ、経営のプリンシパル化が必要なのか

1,870円

持たざる経営の虚実

企業の非営利活動は「株主利益の最大化」という会社法の大原則と両立するのか，経営者はこれを継続的に実施できるのか。長年弁護士として企業経営者の隣に立ってきた経験と数理的な知見を生かして分析，実践可能な行動指針を導く。 1　本書の主題とこれを論じることの意義　1　本書の主題／2　適法性問題を論じることの意義／3　持続可能性問題を論じることの意義 2　株主利益最大化原則の正当性とその限界　1　株主利益最大化原則を支える理論その⑴──残余権論／2　株主利益最大化原則を支える理論その⑵──厚生経済学の基本定理／3　株主利益最大化原則を支える理論その⑶──資産価格理論／4　株主利益最大化原則の問題点とこれに代替し得る行為規範 3　適法性問題の各論的分析　1　株主有限責任制度／2　会社所得税制度／3　外部性／4　独占／5　契約の不完備性と情報の非対称性／6　寄付および3章全体の総括 4　持続可能性問題の経済学的分析　1　非営利的経営不可能説について／2　公共財に関する伝統的理解を前提とした分析／3　公共財の私的効用を仮定した場合の分析 5　非営利的経営の成立条件　1　経営者が支える非営利的経営／2　創業者が支える非営利的経営／3　投資家が支える非営利的経営 6　結論　1　適法性問題について／2　持続可能性問題について

6,600円

株主の利益に反する経営の適法性と持続可能性…

売上が伸びずに悩むひとり社長や個人事業主に向けた、売上拡大と事業成功のための「教科書」です。IT企業や大手商社でトップセールスとして活躍後、コンサルタントに転身し多くの事業者を支援してきた著者の経営哲学を凝縮した一冊。 本書では、営業は根性やセンスではなく科学であり、再現可能な「順番」と「問い」を整えれば誰でも成果を伸ばせると示します。そして「つながり力」すなわち「相手に価値を与え、信用と信頼を積み重ね、価値交換が続く関係を設計する力」こそが事業成功の鍵であると明らかにします。その力をどう磨き、日々の活動に落とし込むのか。本書は叱咤ではなく静かに寄り添い、次の一歩を共に設計する一冊です。 ＜目次＞ はじめに エピソード：雪のカフェ、出会いの必然 第1章　つながり力の基本─「先に与える」と「順番」で世界が変わる 第2章　正しいコミュニティの選び方─「入る前に見抜く8つの指標」 第3章　天国ビジネスと地獄ビジネス／信用と信頼を“場”で設計する 第4章 「場」だけでは売上は跳ねない─ BGF とWOBS の連携で1on1 は武器になる 第5章　アイスブレイクは“ 設計”で勝てる─心の扉を三段階で開く 第6章　WOBS 式・5 ステップ─「順番」が成果をつくる 第7章 「成約率が上がらない理由」と「クロージングが怖い理由」を壊す 第8章 「嫌われたくない症候群」を外す─メンタルブロックは“ 仕組み” で解除できる 第9章 「売る人」から「助ける人」へ─設計→練習→数値化→修正で成約率を10 倍にするWOBS 式ロールプレイ 最終章　好きな人・好きな場所・好きな仕事へ─ “選べる側”の働き方、今日から。 あとがき 巻末特典ワーク　30 日で“場×順番”を身につける実践キット

1,870円

つながり力の教科書

企業経営が目指すべき「よいこと」とは。株主、従業員、そして顧客など、多様な利害関係者とのかかわりを、企業、そして企業経営者は、いかに構築していくのか。その本質を学ぶ。

2,640円

企業統治

幸福学研究の第一人者・前野隆司氏と、ノンフィクションライター千羽ひとみ氏が「社員を幸せにする」7社を取り上げ、“社員ファースト"の実現こそが上向き経営につながり、結果として皆が幸せになるという実例を感動的な物語として紹介します。 第1部　ホワイト企業を目指す意義とは 第2部　働く者を幸せにする会社たち　　徹底した“見られる化”で実現させた大逆転経営【石坂産業株式会社】／マイノリティが幸せな会社は、マジョリティも幸せ【株式会社ラッシュジャパン】／障がい者を“得がたい戦力”とする経営【日本理化学工業株式会社】／BBQが育む“思いを一つにする”経営【株式会社都田建設】／加害者に仕事という幸せを提供すれば、社会はずっといいものになる【北洋建設株式会社】／腹を割って何でも話せて、否定されないーー。居心地のいい組織を作ることで、業務を発展させる経営【GCストーリー株式会社】／“生涯現役”で、人と企業を幸せにする経営【西島株式会社】

1,540円

幸せ企業のひみつ

社会の中では生かし生かされている。人に生かされているから「ありがとうの心」が生まれ、人を生かそうとして「思いやりの心」が生まれる。

1,980円

「ありがとうの心」の経営増補改訂…

GAFA（グーグル、アマゾン、フェイスブック、アップル）をはじめとする米国のテクノロジー企業や、いずれGAFAのような巨大企業に成長する可能性を秘めたベンチャー企業には、共通する特徴があります。次の三つのメガトレンドに準じたビジネスを展開していることです。 (1)データを制するものが未来を制す (2)業界の壁を越える（コングロマリット化） (3)ハード／ソフトではなく体験が軸になる そして、この三つのメガトレンドは、これから5年、10年と続くトレンドでもあります。 （中略） 本書では、日本の主要な業界における三つのメガトレンドの影響を深掘りし、具体的に、「どのような企業が、どんなサービスを手がけているのか」「これから先、日本企業が生き残るためには、どのような対応や施策を行なえばよいのか」について、お話ししていきます。できる限り、日本企業の取り組みや事例も紹介しています。 単に危機感を煽るような未来予測ではなく、グローバルなトレンドに乗って事業を成長させるための方策も示すことを目的としています。 ーー本書「はじめに」より

957円

2030年に勝ち残る日本企業…

3,300円

国立大学法人会計実務入門…

「知の巨人」といわれる経営学者・ドラッカーの『マネジメント』は現代経営学のバイブル。だが、それが発表される前後に、トヨタ自動車では大野耐一氏の指導のもと、『マネジメント』を絵に描いたような経営が実践されていた。「トヨタ生産方式」である。大野氏に仕え、その展開に貢献した著者が、トヨタの生産現場を事例にドラッカーの経営論をやさしく解説。手に取るように『マネジメント』の要諦が理解できる画期的ガイドブック。

880円

トヨタ生産方式でドラッカーの『マネジメント』を読み解く…

両替商だったロスチャイルド家が、なぜ世界の王者になりえたのか。18世紀末のドイツに生まれ、世界を陰で操る闇の巨大権力。その戦略と謎を解き明かす、知的冒険の書。ロスチャイルド家全家系図付き。

990円

赤い楯 ロスチャイルドの謎3…

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