より深くて専門的な学びに結びつけるための基本的な知識を伝えること、能動的・主体的に学ぶための方法を伝えることを主眼に置いた経営学の入門書。各章の冒頭にイラストを描き全体の内容をイメージ化、抽象的な概念を具体的な事実に結びつけて考えることができるよう具体的なケースをあげての考察、また、学習前／途中／後に問いを設置、学ぶ内容のみならず方法も伝えることで読者の学びをより充実させるよう随所に工夫を凝らす。手に取って「わかりやすく」能動的で主体的な学習ができる好著

2,970円

経営学ファーストステップ…

各界が注目する「令和のヒットメーカー」の初の著書！ 水道、飲食、アパレルとまったくの他業種をすべてブレイクさせた発想法・仕事術を公開！ 不可能だった「春水堂」の日本上陸を実現、コロナ禍のアパレルで「スーツに見える作業着」が売上400％！

1,650円

なぜ、倒産寸前の水道屋がタピオカブームを仕掛け、アパレル…

GAFA（グーグル、アマゾン、フェイスブック、アップル）をはじめとする米国のテクノロジー企業や、いずれGAFAのような巨大企業に成長する可能性を秘めたベンチャー企業には、共通する特徴があります。次の三つのメガトレンドに準じたビジネスを展開していることです。 (1)データを制するものが未来を制す (2)業界の壁を越える（コングロマリット化） (3)ハード／ソフトではなく体験が軸になる そして、この三つのメガトレンドは、これから5年、10年と続くトレンドでもあります。 （中略） 本書では、日本の主要な業界における三つのメガトレンドの影響を深掘りし、具体的に、「どのような企業が、どんなサービスを手がけているのか」「これから先、日本企業が生き残るためには、どのような対応や施策を行なえばよいのか」について、お話ししていきます。できる限り、日本企業の取り組みや事例も紹介しています。 単に危機感を煽るような未来予測ではなく、グローバルなトレンドに乗って事業を成長させるための方策も示すことを目的としています。 ーー本書「はじめに」より

957円

2030年に勝ち残る日本企業…

世界の先端を行く欧米の実務も踏まえ、M&Aにおけるリスクの管理という観点から、日本ではまだ実例の少ない表明保証保険など、近年M&A実務家の間で話題となることが多いM&Aに関する国内外の最新論点を明快に解説。M&A実務の最前線を担う実務家が、専門性をさらに高めていくための必読書。

3,960円

M＆Aリスク管理の最前線ーー国内外の最新実務…

税法や会社法の制度を踏まえ、複雑に絡まる関係者の想いをどう実現していくか。M&AやMBOの解説を充実させた改訂版。 ■序章　「事業承継に強い税理士になる」とは ー01 事業承継に強い税理士になるとは　 ー02 私の事業承継業務のきっかけ　 ー03 事業承継コンサルティング　 ー04 求められる事業承継コンサルティング　 ■第1章　現経営者の希望と後継者の事業運営との両立 ー01 キャッシュプランが重要な理由　 ■第2章　現経営者のリタイアを考える ー01 現経営者の今後の生活設計で検討すべきこと ー02 現経営者が望む方向性 ー03 事業承継を考える上での必要な資金 ■第3章　後継者の事業運営を考える ー01 後継者の事業運営上考慮に入れるべきこと ー02 議決権確保の重要性 ー03 事業運営資金の把握 ー04 後継者としての資質 ■第4章　現経営者・後継者の双方が納得するキャッシュプラン ー01 事業承継のための計画（キャッシュプランの把握） ー02 どのように資金を準備するか ー03 金融機関との付き合い方 ー04 現経営者に会社への貸付金がある場合の対応 ■第5章　キャッシュプランを支える事業承継計画 ー01 役員退職金のプランニングが重要に ー02 現経営者に資金ニーズがある場合（生活重視タイプ） ー03 現経営者に資金ニーズがある場合（非後継者重視タイプ） ー04 現経営者に資金ニーズがない場合（事業重視タイプ） ■第6章　事業承継計画を補完するスキーム　-遺言・種類株式・信託ー ー01 補完的に活用する各種制度 ー02 事業承継対策と資産承継対策をセットで考える ー03 遺言は必ず事業承継とセットで考える ー04 種類株式等の活用 ー05 事業承継で活用できる信託スキーム ■第7章　事業承継における組織再編の活用と後継者がいない場合の対応　-MBO・M&A- ー01 組織再編とMBO・M&A ー02 事業承継における組織再編の活用 ー03 後継者が不在の場合

2,310円

実例でわかる　事業承継に強い税理士になるための教科書〔第…

事業承継問題は大チャンス到来！ゼロイチ（０→１）起業より、Ｍ＆Ａに勝算あり。「社長になる」というキャリアアップのススメ。人に雇われないで自由に生きる。意欲ある若者よ、３５歳までに社長になろう！

1,870円

リノベーション・スタートアップ…

「M＆Aは総合格闘技である」--外資系大手証券会社でM＆Aの大型ディールを手掛け、その後、M＆A研究に転じたM＆Aのプロによる多数の事例も含めた最新M＆A研究。2008年に出版された『実践MBAハンドブック』を全面的に改訂。改正会社法、組織再編税制、企業結合会計の大幅変更を反映した。第1部基礎篇、第2部応用篇に加えて、新たに第3部としてM＆A成功の条件を追加した。 　第16章M＆A失敗事例では、日本鉱業によるグールド買収からパナソニックの三洋電機買収まで22事例、第17章M＆A成功事例では、旭硝子によるグラバーベル買収からNKKと川崎製鉄の合併まで15例を取り上げ、詳細に解説している。 　番外篇として日本の財政問題を取り上げている。 ■第1部　M＆A基礎篇 第1章　世界と日本のM&A市場動向 第2章　買収プレミアムの研究 第3章　M&A案件設計と会社法の概要 第4章　株式取得 第5章　合併 第6章　三角合併・現金合併 第7章　株式交換・株式移転 第8章　事業譲渡 第9章　会社分割 第10章　組織再編税制 第11章　企業結合会計 第12章　M&A契約書 ■第2部　M＆A応用篇 第13章　LBO研究 第14章　敵対買収防衛策 ■第3部　M＆A成功の条件 第15章　投資銀行を正しく上手く使いこなす方法 第16章　M&Aの失敗事例 第17章　M&Aの成功事例 第18章　日本企業のM&A　成功の条件 ■番外篇　　 第19章　日本政府の財政問題

4,620円

日本のM＆A

「褒めるとか叱るとかの根底にあるのは愛情なんだよ」中小企業だからこその経営の悩みを根本から解決策まで、分かりやすく解説。野村克也の成功に至るまでの苦悩や、人の使い方、オーナーとの確執。貧乏でも、知名度がなくとも、天才でなくとも、１番になった男の「ぼやき」が明日の活力へと変わる。

1,320円

闘将野村

製造業の１００年にわたるイノベーションの歴史を踏まえて生まれた、会社の３つの「流れ」を革新するＶＵＣＡ時代の攻略法。それが「ダイナミック・フロー・マネジメント」だ。

1,958円

不確実な時代に勝ち残る、ものづくりの強化書…

知事所轄法人は平成２９年３月期から適用！活動区分資金収支計算書、事業活動収支計算書など、新たな計算書類の作成例まで新基準に完全準拠した決定版！

3,960円

学校会計入門改訂第7版…

人と人、企業と企業をつなぐＭ＆Ａの仕事の原点に能楽があるー

1,650円

日本M＆Aセンター創業者分林保弘の「仕組み経営」で勝つ！…

経営の真実はミステリーを超える！ 平成の30年間に倒れた中小・ベンチャー企業24社の失敗から、 普遍の法則を引き出す。 カメラの「ドイ」、ヘルメットの「昭栄（しょうえい）」、 ファブレス＆研究開発型ベンチャーの先駆け「カンキョー」……。 あの有力企業が、なぜ -- こうするより、ほかなかったのか？ 「会社を潰した経営者の告白」5編のほか、社長の苦渋の証言を多数収録。 「倒産というカード」の戦略的な切り方に踏み込む。 ■ 第1章　倒産は「急成長の証し」でもあった 　--売上至上主義から脱却する 　「昭栄化工（オートバイなどのヘルメットの製造・販売）」など3社 ■ 第2章　「想定外」に長引く不況、変化対応が問われる 　--低成長時代は組織力で差がつく 　「カンキョー（空気清浄機の製造・販売）」など3社 ■ 第3章　経営者よ、「死に急ぐ」な！ 　--経営者は生きて再生に当たる 　コンベア製造・販売会社など2ケース（6社） ■ 第4章　じわり企業体力奪う「跡取り問題」 　--人口減少時代に沿う事業に転換 　「ドイ（カメラ販売・DPEチェーン）」など3社 ■ 第5章　経営者の孤独に付け込む「悪魔のささやき」 　--粉飾は一度やったら抜け出せない 　農業機械メーカーなど3社 ■ 第6章　優しい行政、続出する「2度破綻」 　--"再倒産"招く本業の収益力低下 生花販売会社など3社 ■ 第7章　「老舗大倒産時代」の到来 　--すべての事業に"再定義"が必要 　……「白木屋グランドホテル（旅館の運営）」など2社 ■ 第8章「倒産というカード」の切り方 　--「倒産」のシミュレーションが会社を救う 　……「ライフ （文具の製造・販売）」の破綻と再生の物語 【COLUMN】倒産の定義と現況 【COLUMN】個人保証は外せる！ 【MESSAGE】「会社を潰した経営者の告白」 「予期せぬ事態が5つも同時に起きるとは」／「傷が浅いうちに倒産を決断すべきだった」／「未曽有の環境変化にも抗う術があったか」／「先代たちが改革の抵抗勢力、身内に負けた」／……など5編

1,760円

なぜ倒産 平成倒産史編…

【内容紹介】 部下や社員の育成でお悩みではありませんか？ 本書は、人間力を重視した研修を提供する株式会社アビリティブルームコンサルティング 代表取締役会長 沖晋氏が人材育成に課題を感じている経営者へ向けて、その解決方法を体系的にまとめました。 タイトルにもある「人間力」とは、人柄がよく、なおかつ賢く、主体性を持って行動し、会社や社会に貢献できる人材を育成するために必要な力です。 実は、人間としての器がきちんとできていなければ、いくらスキル研修をしても成果は上がらないのです。 人間力を磨くためには、原因を分析し、それに対して適切な対応を行わなければなりません。 この本では、人間力を高めるための「規律正しさ」「マナー」「整理整頓」「誠実さ」「素直さ」「相互理解」「主体性」「冷静さ」の8項目を紹介し、それを実践することで、一人ひとりが自己実現して人生を楽しむ方法から組織の人材育成まで、個人・組織の両面で解説しています。 また、人間力を伸ばせばどのような変化があるかを具体的に知っていただけるよう、研修利用者の声もご紹介しました。 ぜひご覧ください！ 【目次】 はじめに 第1章　人生を楽しむ 面白きこともなき世を面白く、すみなすものは心なりけり 仕事に生きがいを見つける ネガティブ感情を抑制し、ポジティブ思考を習慣化する 人間力の重要性 第2章　人間力を養う組織の条件 人間力を養う組織文化 人間力を蝕む組織文化 人間力を養う健全な組織を作る 第3章　人間力とは何か 人材構成比（2：6：2）は人間力で改善できる 人間力の定義 人間力を評価してみよう 人間力の課題を自覚する 第4章　人間力を磨く　実践編 第1節　規律正しさ、生活習慣 第2節　マナー、朗らかさ、心配り 第3節　整理整頓 第4節　誠実さ、思いやり・協調性、親切 第5節　素直さ、柔軟性 第6節　傾聴、共感、相互理解 第7節　責任感、主体性、創意工夫 第8節　冷静さ、判断、問題解決 第5章　教育研修、人事評価、理念経営への活用方法 人事評価への活用 教育研修への活用 文化伝承力を高める理念経営への活用 理念経営の進め方 第6章　利用者の声 SAITO ASSOCIATES さいとう税理士法人グループ様の声 株式会社トヨタレンタリース新札幌様の声 おわりに 巻末付録

2,090円

【POD】自己実現と人材育成の極意 〜人間力を磨き、人生…

知財を生かして社会課題解決に挑む大学発スタートアップを取り巻くエコシステムはいまだ開発途上。現状と課題を明らかにし、欧米の事例を織り交ぜながら解決策を提示する。

3,630円

実践インキュベーション…

長期にわたり低迷が続き、さらに人口減少局面に入った日本経済を再生させるためには企業の生産性を向上させていくしか道はない。生産性向上は中小企業、大企業いずれにおいても、事業の戦略的再編・再構築によって実現が可能であり、そこではM＆Aが重要な経営ツールとなる。日本企業と日本経済にとっても重要性を増すM＆Aについて、その歴史を振り返りつつ、現状と課題、今後の方向性などについて、官民それぞれの第一人者が論じる、M＆A関係者必読の書。 序　　M&Aは日本の未来を明るくする重要な手段… 　　　　　　　　日本M&Aセンターホールディングス　代表取締役社長　三宅　卓 第1章　日本におけるM&Aの現状と課題… 　　　　　　　　中小企業庁　事業環境部　財務課長　日原正視 第2章　M&Aアドバイザー先駆者の苦闘… 　　　　　　　　野村企業情報　初代社長　後藤光男の思い 第3章　座談会「日本のM&Aの現状と未来」… 　　　　　　　　GCA　創業者　渡辺章博 　　　　　　　　M&Aキャピタルパートナーズ　代表取締役社長　中村　悟 　　　　　　　　ストライク　代表取締役社長　荒井邦彦 〈モデレーター〉日本M&Aセンターホールディングス　代表取締役社長　三宅　卓

3,300円

日本のM&Aの歴史と未来…

財務官・神田眞人氏による監修。OECD の豊富なデータ・図表を駆使し、グローバルな視点からコーポレートガバナンスを展望、解説する。 ▲1．上場企業の株式保有と資本市場のグローバルな動向 　1.1． はじめに　　 　1.2． 株式市場と上場企業の状況に関する世界的なトレンド 　1.3． 新規株式公開（IPO）の動向　　 　1.4． 公募・売出しの重要性の高まり　　 　1.5． 企業の株式保有と投資家の動向　　 　1.6． 株式保有の集中化　　 　1.7． 社債による資金調達の重要性の高まり　　 ▲2．コーポレートガバナンスと制度的枠組み 　2.1． コーポレートガバナンスに関する規制の枠組み　　 　2.2． コーポレートガバナンスの主な公的規制機関　　 　 ▲3．株主の権利と主要な持分機能 　3.1． 株主総会招集通知と株主への情報提供　　 　3.2． 株主の株主総会招集請求権及び議題提案権　 　3.3． 株主の議決権行使 　3.4． 関連当事者取引　　 　3.5． 株式公開買付ルール　　 　3.6． 機関投資家及び関連仲介業者の役割と責任　　 ▲4．取締役会 　4.1． 取締役会の基本的構造と独立性　　 　4.2． 取締役会レベルの委員会　　 　4.3． 外部監査人の独立性、説明責任及び監視　　 　4.4． 取締役の指名と選任　　 　4.5． 取締役及び主要な経営幹部の報酬　　 　4.6． 取締役会及び経営幹部の性別構成 世界のコーポレートガバナンス便覧 世界のコーポレートガバナンス便覧

1,980円

世界のコーポレートガバナンス便覧…

世界秩序の行方を握る多国籍企業は、いったいいつ、どのようにして生まれたのか？　アメリカ経営史のカリスマが、豊富な史料からその歴史に迫る。===現代社会では、多国籍化した大企業が、経済ばかりか政治にまで強い影響力を及ぼしている。なぜ私企業が国家をしのぐほどの力を持ちえたのか。その問いにアメリカ企業の歴史を紐解き、「垂直統合による複数事業化」「職能別部門制組織の構築」「専任俸給経営者の投入による利潤の極大化」など、企業発展の論理面から答えたのがチャンドラー経営史学だ。そして最終的には、神の見えざる手ではなく、多国籍企業経営者の見える手に、秩序がゆだねられるのだという。本書は大部の主著、『経営者の時代』のエッセンシャル版。この一冊で企業が発展する要素と現代資本主義経済の形成過程をつかむことができる。===なぜ私企業が国家をしのぐ存在となりえたのかチャンドラー経営史学のエッセンス

1,320円

大企業の誕生

事業承継か、廃業か。中小企業を支援する8士業の知恵・実務ノウハウが1冊に！ 少子高齢化が進む現在、多くの中小企業経営者が高齢となり、 後継者の確保の苦労もあって、事業の承継ないしは廃業が喫緊の課題となっています。 本書は、中小企業の事業承継・廃業の実務について、 弁護士、税理士、公認会計士、司法書士、行政書士、不動産鑑定士、社会保険労務士、中小企業診断士 の知識・経験・実務ノウハウを1冊にまとめました！ 事業承継の支援に取り組む士業や 中小企業経営者・関係者に贈る信頼の1冊！

3,740円

8士業が解説　中小企業支援者のための社長の終活…

「プロ経営者と呼ばれる人は、そもそも何が違うのか？」「経営者の活動がどのように効いて、業績数字に表れるのか？」経営数字とストーリーで７人のすごさを裏付ける。

1,760円

なぜあの経営者はすごいのか…

なぜ日本は世界で最も老舗企業が多いのか。その長寿性に影響を与えた仏教について分かりやすく解説し、家訓に込められた仏教精神を明らかにする。 第1章　老舗企業大国「日本」 　1　老舗企業の多い国／2 老舗企業大国となった要因 第2章　老舗企業と仏教 　1 1,000年企業と仏教／2 四大財閥・五大商社と仏教／3 老舗企業のゆりかご「仏教国 日本」 第3章　仏教への誤解 　1 仏教離れ／2 「無宗教」を自称する日本人 第4章　自称仏教徒から自称無宗教へ 　1 寺院の変化／2 日本人の変化 第5章　仏教概説 　1 真理の教え「仏教」／2 仏教の歴史／3 日本の13宗 第6章　仏教の基本「四諦八正道」 　1 四諦八正道／2 苦諦／3 集諦／4 滅諦と道諦 第7章　仏教の根本原理「因果の道理」 　1 因果の道理／2 三世と輪廻転生／3 業／4 縁 第8章　仏教の根本理念「三法印」 　1　四大／2 三法印 第9章　仏教的世界観と科学的世界観 　1 発想の転換の必要性／2 科学の思考方法「二元論」／3 仏教の思考方法「一元論」 第10章　自然法爾 　1 自然／2 自然法爾／3節 自力から他力へ 第11章　家訓にみられる仏教精神 　1 家訓とは／2 三方よし／3 悪莫作　衆善奉行／4 陰徳善事／5 商売は菩薩の業／6 不易流行 結びにかえて

2,200円

仏教から読み解く老舗企業「長寿」の不思議…

新しく上場企業の社外役員に就任した方を対象に、株式会社の仕組み、取締役会・監査役会・各種委員会の位置づけ、そこで社外役員が果たすべき役割について解説。社外役員が出席しなければならない会議体に焦点を当てて、会議体ごとのスケジュールや審議事項を中心に構成。

3,300円

はじめて学ぶ社外取締役・社外監査役の役割…

初めてM＆Aの実施担当になる方を対象に、M＆Aに必要な知識を身につけていただくための入門書としてQ＆A形式によりわかりやすくポイントを取りまとめた好評書の最新版。

3,190円

Q＆AでわかるM＆A実務のすべて〈第2版〉…

公取委実務を深く理解し、独禁法を使いこなすための実務書、いよいよ第2版 著者の公取委委員、弁護士としての知見を元に、公取委における独禁法実務の実際と考え方を、その根拠まで深く掘り下げて解説する。令和元年独禁法改正、重要な判決・審決等の登場を踏まえた内容面のアップデートはもちろん、より読みやすく、わかりやすく体裁も変更。著者渾身の改訂版！ 〈主要目次〉 第1章　独禁法入門 第2章　不当な取引制限 第3章　事業者団体規制 第4章　私的独占 第5章　不公正な取引方法 第6章　行政上の措置 第7章　刑事訴追 第8章　企業結合 第9章　知的財産権と独禁法 第10章　協同組合 第11章　国際的適用

4,620円

公取委実務から考える　独占禁止法〔第2版〕…

この30年間、凋落した日本を救出できるのは、イノベーションを推進できる「テクノロジーベンチャー」の出現である。しかし、ベンチャーを起業し、成功する経験をしている日本人はほとんどいないため、成功事例や失敗事例の多くが共有されていない。スタートアップ企業を数多く生み出したスタンフォード大学で使用されている起業の教科書である本書は、シリコンバレーをはじめとした豊富な事例をもとに、世界を変革するベンチャーの起業から成功への道筋に沿って、実務レベルの多様かつ網羅的な内容と豊富な実例が満載されている、今日の日本に必要不可欠な「テクノロジーベンチャーの経営大全」である。

4,400円

テクノロジーベンチャー経営大全…

社会保険の手続きはコツさえ覚えれば簡単！ すぐできる！ おもしろい！ 実はとても専門性の高いお仕事で視野が広くなる！ こんなことを伝えたくてこの本を「創り」ました。 そうです。「書きました」ではなく「創りこんだ」のです。 総務担当者になってはじめて社会保険の手続きを任されたとき、役所のパンフレットを見て必死に申請書を書こうとするでしょう（誤字脱字に気をつけながら）。 いえいえ、実際は、そこはポイントではありません。 はじめて社会保険の手続きを任されたときの光景は… 1.申請書類を準備 2.とりあえずわかるとこから書いてみる 3.あれ？ 見本のようにすべてが埋まらない！（あせり） 4.従業員に必要情報、必要書類をお願いする 5.1からやり直して →バタバタと役所へ申請 ベテラン総務になると… 1.従業員に必要情報、必要書類をお願いする（要件を確認する） 2.申請書類を準備 3.さくさく書いて 4.添付書類を付けて役所へ →戻ってきた書類は会社保管と従業員配布に分けて処理 こうなると完璧です。しかし、書店を探しても実際に業務を行うためのフローチャートになっていて、前準備や戻ってきた書類をどう扱うかまで記載している本はないものです。 そこで今回は、はじめて社会保険手続きを行う人でもすいすい事務が進む、手順のフローチャートにとことんこだわりました。その横には、社会保険の基礎的な知識が書いてあるので必ず読んでくださいね。 そして、総務には実務的にはもう1つミッションがあります。それは「従業員からの素朴な質問にわかりやすく回答する」です。従業員は役所のパンフレットに書いてあることよりも素朴な質問を投げかけてきます。そんなときでも大丈夫！ 手続きごとに従業員から聞かれそうなQ&Aが掲載されています。またONE POINTにもまめ知識を散りばめました。 この本を読みながらお仕事をすることで、社会保険の奥の深さ、従業員の社会保険の手続きをする仕事の重要性を感じてほしいと切に願っています。手続きに思いやりが込められている……これが、私が考える社会保険手続きの基本です。 第1章　はじめに　社会保険の基礎知識 第2章　入社に必要な健康保険・厚生年金保険 第3章　入社に必要な雇用保険 第4章　変更にかかる手続き 第5章　退職にかかる健康保険・厚生年金保険の手続き 第6章　退職にかかる雇用保険の手続き 第7章　社会保険料の基礎知識 第8章　年次業務 第9章　従業員に出産育児介護があったら 第10章　従業員がケガ・病気になったら 第11章　従業員が業務中または通勤中にケガ・病気になったら 第12章　従業員が定年退職し再雇用されたら 第13章　会社に変更事項があったら 付録　必携！各種手続き　お役立ちチェックシート+文書集

1,518円

新版 やりたいことがスッキリわかる 社会保険・労働保険の…

効果的な報酬制度で役員の意欲を引き出し、株主・投資家の評価につなげる。会社法・ＣＧコードの変遷から制度の根幹がわかる！豊富な実例で設計・開示の時流がわかる！

3,300円

企業戦略としての役員報酬　設計・開示例をもとに…

2,970円

NPOと労働法

2,860円

要説独占禁止法

民間へのいろいろな委託業務は１５万円から。どんな会社でも受注できるお役所の仕事。売上げ増やすなら官公庁をねらえ！官公庁への参入「４つの追い風」。「今どきの」地方自治体と一緒に仕事をするための方法。

1,540円

地方自治体に営業に行こう！！…

五輪後の日本は、リニア開業の「2027年」を目指す！ ニッポンの未来を元気にする超期待企業200社を一挙紹介。 ウイルスと闘う企業群、水ビジネス、防災・復旧で伸びる企業群、少子高齢化・人口減少に対応する企業群、地味だが強いグローバルニッチトップ（GNT）企業、等々。 投資先の検討に・就活の業界研究に・最新の情報と知識満載の一冊！ （目次） 第1章　これから日本は2027年を目指す 第2章　ウイルスと闘う企業群 第3章　水ビジネス 第4章　防災・復旧で伸びる企業群 第5章　少子高齢化・人口減少に対応する企業群 第6章　地味だが強いグローバルニッチトップ（GNT）企業

1,650円

2027 日本を変えるすごい会社…

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