ともすれば孤立しがちな社長という存在。 中小企業の社長にとって大切なことは何でしょうか。 本書は中小企業の社長に向けた応援歌です。 中小企業は経営者そのものです。社長の器以上に会社が成長することはありません。会社の質は社長の質で決まるのです。 しかし、成長を続ける会社もあります。そこの社長に共通するものがあります。それは「チャレンジ精神」です。 「成功者」の反対語は「失敗者」でなく、チャレンジしない人と言えます。 本書は、東海地区で40年間にわたって中小企業の社長に伝えてきた指南の数々を125のメッセージに収めたものです。 名経営者のことばも分かりやすく解説されています。 気になるところから読み進めてみてください。

1,980円

社長の覚悟

これからますます増えていくであろう行政組織とデザイナーのコラボレーション。うまく協働できれば大きな実りが生まれるはずですが、現実は、両者の従来のやり方の違いにより様々な問題が生じます。本書は、そのそれぞれのやり方と考え方を整理しながら、両者のギャップを超えて共創するうえでの傾向と対策を、主にオランダでの事例を紐解きながら示します。社会課題である「厄介な問題（Wicked Problem）」に対しての問題解決、より良いシステムチェンジやまちづくりを目指すデザイナーおよび行政機関関係者、必読の一冊です。 ■目次 第1章　公的機関と「厄介な問題」 第2章　デザイン思考とチェンジマネジメント 第3章　デザイン思考と連携の役割 第4章　デザイン思考とステークホルダーマネジメント 第5章　デザイン思考と権力 第6章　公的機関におけるデザインプロセスと連携 日本語版寄稿：中山郁英「日本における、行政組織へのデザイン導入の取り組み」 ■目次 第1章　公的機関と「厄介な問題」 第2章　デザイン思考とチェンジマネジメント 第3章　デザイン思考と連携の役割 第4章　デザイン思考とステークホルダーマネジメント 第5章　デザイン思考と権力 第6章　公的機関におけるデザインプロセスと連携 日本語版寄稿：中山郁英「日本における、行政組織へのデザイン導入の取り組み」

3,520円

行政とデザイン

企業行動の指針は社会との相互影響のもとで定まる。企業内外の社会を主として利害集団として捉えるならば、企業を巡る利害集団の種類は歴史的に変遷してきた。これに伴い経営学における企業像も変化した。この事情を踏まえ、利害集団との関係で企業行動の指針が影響される姿を関連する主要経営学説を整理することによって明らかにした。 第1部　社会の中の企業ー利害認識の生成ー 　第1章　大量生産体制期の企業と社会 　　　　　-技師による社会的責任の自覚と経営学の生成ー 　第2章　社会に対する企業の道徳的行動 　　　　　-CSRの理論的進展を中心にー 　第3章　企業内労働社会の合理化と民主化 第2部　社会の中の企業ー利害認識の拡大ー 　第4章　株式所有の利害と経営者資本主義の生成 　第5章　社会における企業と利害関係者（ステークホルダー） 　　　　　-異端の学理とその先端領域ー 　第6章　企業と社会との関係性 　　　　　-企業の根源的特質からの論点整理ー 　第7章　企業と社会の関係における「重要な不一致」 　　　　　-ズーハネクの理論を中心としてー

1,870円

社会の中の企業

グローバルビジネスの知識を正しく身につける グローバリゼーションはバックラッシュしているかもしれないが、 ビジネスのグローバル化は着々と進化を遂げている。 それに伴い、新たなグローバルビジネスの理論や戦略的フレームワークも次々に登場している。 本書では、グローバルビジネスのルールや知識を正しく身に着け、ビジネスの現場で応用するために、多国籍企業の新旧の理論的枠組みを、グローバルビジネスを取り巻く環境や課題を踏まえながら、豊富な事例を含めて紹介する。

3,850円

グローバルビジネスの流儀…

★全ページオールカラーで抜群にわかりやすい★ 資格の総合スクールLECで大人気の武山講師が初学者に向けてビジネス実務法務検定試験 合格への最短ルートを提示します。契約法や労働法、知財関連法などビジネスにまつわる 膨大な試験範囲から必要な基礎知識を1冊でつかめるお得な本です！ ●武山講師のここがすごい● 各種法律系資格試験の講師歴は9年、ビジネス実務法務検定試験では企業研修の 実績も多数あります。現役弁護士ならではの生きた事例と丁寧な解説で問題が ラクに解けると大人気。 司法試験、公務員や宅建士といった他資格の豊富な講師実績があり、 検定試験の頻出ポイントを熟知。論点を押さえたわかりやすい解説で、勘所が よくわかると評判です。 ●合格への確実な一歩が踏み出せる● ビジネス実務法務検定試験3級の合格率は70％前後と比較的高く、難易度は 高くないものの、民法や会社法を中心に知的財産法や労働法など大変幅広い企 業法務の知識が問われます。本書では、難しい法律を明快に伝えることができる 武山講師が試験に出るところだけを徹底解説。 この1冊で合格に大きく近づきます。 ●最短ルートの学習法を示します● 【その1】　「イメージ」と正確な解説の組合せで論点を攻略！ 耳慣れない法律用語には誰もが苦手意識を持つもの。難解な法令を日 常の出来事やビジネス上の問題に置き換えて説明しています。 イメージと正確な解説の組合せで、法律用語の理解が格段に進みます！ 【その2】　10時間で読み切れる見開き構成 ビジネス実務法務検定試験合格に必要な基礎知識を1冊に凝縮。1項目見開きで 左にポイントを押さえたわかりやすい解説、右に理解しやすい図やイラスト満載 でどんどん読み進められます。 第1章　契約法 第2章　不当利得・事務管理・不法行為 第3章　法人と会社 第4章　企業財産の管理 第5章　債権の管理と方法 第6章　企業活動に関する法規制 第7章　労働法 第8章　親族法・相続法

1,650円

ゼロからスタート！ 武山茂樹のビジネス実務法務検定試験1…

私達を取り巻く社会は、かつてないほど多様化しています。 常識にとらわれることが減ったことで、生きやすくなった、という人もいるでしょう。 その一方で、自分らしさを認めてもらえず、多様な価値観に戸惑いを感じる人もいるはずです。 そして、誰しも一度はこう考えたことがあるのではないでしょうか。 「本当に大切なこととは何か？」 「何のために生きているのか？」 しかし、この問いを追求していくうちに、多くの人がある壁にぶち当たります。 それは、「わたしらしさ」とは何か、という根本的な疑問です。 特に、新しいことにチャレンジしようと考えた時、その疑問は一層強く胸に迫ります。 周囲の目を気にしたり、社会のレールから外れることを恐れたりすると、自分らしさを一気に見失ってしまうでしょう。 そんな時は、心のざわつきや「違和感」を無視しないでください。 自分と向き合い、心の声に耳を傾けることで、本当の自分に気づき、一歩踏み出す勇気が湧いてくるはずです。 本書に登場する18人の女性達は、その壁に直面しながらも「わたしらしさ」を見つけ、起業という一歩を踏み出しました。 彼女達の共通点は、内なる声を無視せず、自分を信じる力を失わなかったこと。 「こうあるべき」ではなく、「こうありたい」という思いに忠実に従って生きてきたのです。 正直、これは簡単なことではありません。 特に、急激なスピードで変化する昨今、「何を基準に生きるべきか」迷うのは当然です。 もしかしたら、あなたも今自分探しの迷子に陥っているかもしれません。 そんな時こそ、本書に登場する18人の物語を通じて、自分の可能性に気づいてほしいのです。 この本を読めば、彼女達が完璧なのではなく、迷い、苦しみ、葛藤しながらも果敢に前へ進んできたことがわかると思います。 一人ひとりの物語を通じて、「何歳からでも新たな道を切り開いていける」というメッセージを受け取ることができるはずです。 あなたらしい人生の旅は、ここから始まります。 迷いを捨て、わたしらしく生きるヒントを、この本を手にとって見つけてください。 青山絵美加/安藤祐子/石井恵/一村彩子/植村ゆき絵/大久保美伽/小野望/木下温代/桐生由美子/小宮悦子/志田さおり/鈴木香葉子/瀬良田尚美/一木里美/水口智恵美/宮脇かおり/吉田容子/六本木佳代子

1,650円

わたしは「わたし」で生きていく　迷いを捨て一歩踏み出すた…

世に難解な経営書はヤマほどありますが、本書は中小企業診断士として1000件を超すコンサルティングの経験を持つ筆者が経営のエッセンスを分かりやすく解きほぐしたガイドブックです。 　その特色は起業や新規事業開発など実際の企業活動で陥りやすい失敗事例が満載されていることです。なぜ経営方針を間違ったのか？　なぜ従業員は去っていったのか？　取り上げたケースは、脚色してはいますが、いずれも実際の相談事例をベースにしています。具体的で物語のように読み進めることができます。 　このように「ざんねんな」ケースに学ぶことの意義はどこにあるのでしょう。それは「ざんねんな」の失敗事例を避け、手っ取り早く、成功する、すなわち「イケてる」企業のノウハウをつかむことができる点にあります。 　コロナ禍をサバイバルし、魅力あふれる企業を創造する道標として、ぜひ座右に一冊！ 第1章: 戦略・組織 第2章: マーケティング 第3章: 創業・第二創業・多角化 第4章: お金 第5章:IT化 第6章: 伴走型コンサルティング

1,650円

事例に学ぶ！　ざんねんな企業、イケてる企業…

中小企業において、経営者家族の労働と報酬がどのような性質を持つものなのか。本書では、織物業の事例を通じて今まであまり論じられてこなかった中小企業経営者層の労働・生活を、制度と歴史、分業、報酬、主観的世界の側面から検討する。そのフレキシブルな労働の実像に着目し、ジェンダーの視点を取り入れた新たな社会理解のモデルを提起する。 序　章　経営者家族はどのように働いてきたのか 　1 中小企業における経営者家族の労働への着目 　2 小規模企業の重みと家族の比重 　3 生きられた経験から中小工場制の成り立ちを探る 　補　論 家族従業者の定義 第1章　織物業とその経営者世帯の構造 　1 戦後の絹人絹織物業が抱えた経営環境 　2 量産型織物業における分業 　3 織物業を営む経営体の構造 　4 労働力の構成からみる家族の比重 第2章　織物業を営む家族の働き方 　1 経営者の家族は何をしていたのか 　2 経営者家族が行う仕事の具体的な様相 　3 多様な妻の働き方と役割ーー家族経営のなかの女性 　4 家族の柔軟な労働と妻が果たす大きな役割 第3章　家族に対する報酬の配分とその行方 　1 家族労働に対する金銭的報酬 　2 戦後税制における家族労働の扱い 　3 家族従業者に対する報酬付与の過程 　4 支払われた報酬の行方ーー報酬の回収・指示・自己抑制 　5 回収されていく報酬 　補　論 事業を営む家族の老齢年金と高齢期の生活保障 第4章　男性経営者の世界とその帰結 　1 男性たちにとっての関心事とその背景 　2 男性経営者たちにとっての家族と責務ーー親・きょうだい・子ども 　3 男性経営者たちにとっての事業ーーその思いと夢 　4 家族的責任と一生をかけた仕事への思いの帰結 第5章　妻たちの労働観と再生産領域における役割 　1 女性たちの労働の実像 　2 妻たちの職歴と職業観 　3 再生産領域に関わる労働の調整 　4 彼女たちの労働・生活観 第6章　事業に対する妻の思いと責務 　1 妻は事業をどう捉えていたのか 　2 事業経営における妻の位置の違い 　3 経営者家族の一員としての自負 　4 どう捉えようと働かざるを得ないーー家族であることの社会的効果 　5 工場を支えた妻たち 終　章　事業を営む人々の側に立って社会を見る 　1 経営者家族が社会のなかで果した役割 　2 経営者家族が稼ぎ出したものの行方 　3 21世紀の労働分析に求められるもの 引用文献 あとがき 資 料 編 【東北・北陸調査地における聞き取り調査票】 人名・事項索引

6,600円

家族経営の労働分析（15）…

英国・米国・日本のコーポレートガバナンスの歴史を会社の目的との関係を軸に説明。またESG投資、CSR、ダイバーシティ、Benefit Corporation、NGO・NPO、使命を果たす会社（フランス）といったサステナビリティに関するトビックスを、社会・環境目的と株主利益の両立が可能かという観点から丁寧に解説。エクソンモービル、ユニリーバ、ダノンなどの事例解説も豊富。 第1章　英国のコーポレートガバナンス 第2章　米国のコーポレートガバナンス 第3章　わが国のコーポレートガバナンス 第4章　ESG投資 第5章　CSR とダイバーシティ 第6章　社会・環境問題への対応 終 章

3,080円

コーポレートガバナンスの歴史とサスティナビリティ…

今、世界一の経営者は誰かと聞かれたら、誰もが「イーロン・マスク」の名前を上げるだろう スペースXで史上初のロケット再利用を成功させ、テスラで電気自動車（EV）を爆発的に普及させ、時価総額世界一の自動車メーカとなった。 一方、2000年代最初の10年はまさに、スティーブ・ジョブズの時代だった。 iPodで音楽の世界を変え、iPhoneでスマホブームを巻き起こした。 2011年に惜しまれながら死去した後も、カリスマとして絶大な人気を誇る。 本書はそんな二人の歩みを解説しつつ、その共通点と「決定的な違い」を説くもの。 ・どちらもモノ作りの天才だが、ジョブズは「プロダクト・ピッカー」であり、マスクは「テクノキング」である ・ジョブズは言葉で人を動かし、マスクは現場に入り込む など、二人の経営観、人生観を比較しつつ浮き彫りにしていく。 ジョブズやマスクの入門書としても最適な1冊。

1,045円

イーロン・マスクはスティーブ・ジョブズを超えたのか…

設立要件から・申請書類の書き方まで、この１冊で一目瞭然。「ＮＰＯ法人をつくろう」と真剣に考えている人も、漠然と考えている人も、設立チェックシートで解決！

1,628円

ダンゼン得する知りたいことがパッとわかるNPO法人のつく…

事業継承に悩む経営者向けに出口を見つけるための考え方と具体的な方策、ケーススタディをまとめた。

1,650円

後継者不在、M&Aもうまくいかないときにー必ず出口が見つ…

経営者が本当に果たさなくてはならない役割、意識しなければならない社員との関わり方を、“伝説の外資トップ”が具体的に解説！

1,650円

経営者の心得

◆部分最適の先にある「全体最適」へ 事業計画や会議の議事録、在庫管理、決算処理、さらには従業員の勤怠管理まで、いまや企業活動のすべてがデジタル化されている。 しかしデジタル化による効果は、多くの場合、「時短になった」などという表面的な部分にとどまっている。 言うなれば「部分最適」である。 デジタル化によって作業効率や生産性が高められたのであれば、「部門間の連携が強化され、新たな企業価値創造につながった」という経営効果が現れてしかるべきだ。 それなのになぜ日本企業の多くは「部分最適」にとどまり、「全体最適」できないのだろうか。 そこには依然として、「テクノロジーは効率化の手段」と見なす企業風土があるのではないか？ 本書ではテクノロジーによって経営効果を高めるためのアプローチを、実際の企業での取り組みを例に紹介する。 「もしあなたが、ITに使われる人でなく、使いこなす人になりたいなら」--『経営戦略全史』著者・三谷宏治氏推薦!!

1,760円

Overall Optimization

企業経営に携わるうえで知っておくべき基本的な法律知識を俯瞰し、適法性調査など企業の成長フェーズごとに生じる法律問題を、スタートアップ法務に詳しい弁護士が解説！

2,860円

スタートアップの法務ガイド…

起業家が知っておきたいファイナンスの会計・税務を中心に解説。株式上場したビューティガレージ、オルトプラス、オークファン、ユーグレナ、フォトクリエイト等の資本政策事例分析を掲載。実務に役立つ多数の書式を掲載。

3,740円

資本政策立案マニュアル第2版…

財を得るには「道」がある! 労働価値の向上が企業の持続的な発展に結びつく。住友商事副社長、レンゴー社長を歴任した名経営者の人生哲学! ●本社の了解なく強行した、マレーシア現地スタッフの待遇改善・差別撤廃 ●業界の未来を考え、批判を承知で打ち出した「フルコスト主義」「三位一体の改革」 ●合併後、社員間の深い溝を解消した「2つの労組の統一」「賃金格差撤廃」 ●「派遣切り」「雇い止め」が社会問題になる中、派遣社員1000人を正社員化 ──逆風を恐れず、むしろ力に変え、人を活かし生産性向上につなげた名経営者の哲学を紹介! 「時代の移り変わりに応じて資産運用の損得を見定め、事業の拡張や縮小、起業や廃業を進めるが、決して目先の利益に軽々しく走ってはならない」──私はビジネスの現場でこの精神を貫き、実行し続けたと思っている。(著者「まえがき」より) 著者・大坪清氏は、住友商事副社長、レンゴー社長を歴任し、『財を得るには「道」があり、労働価値の向上こそが、企業の持続的な発展に結びつく』という自らの信念を実践し、会社のみならず従業員も繁栄に導いてきました。 本書は、多くの企業が短期的な利益追求のために人を経費つまりモノ同様に扱いがちな今の時代に、一石を投じる内容です。 「情」の経営とは、単なる「やさしさ」ではなく、従業員のモチベーションと生産性を上げ、それが長期的な利益につながるという、ある意味戦略的な経営手法ともいえるものです。 本書では以下のような、著者が実践してきた「情」の経営の実例を紹介しています。 特に「派遣社員1000人を正社員化」については、当時、メディアでも大きく取り上げられました。 また、現在の世界はコロナ禍の「非常時」にありますが、このような時にこそリーダーの真価が問われます。 本書では、「非常時の男」と呼ばれた著者が、以下のような次々とふりかかる難題に対し、自ら現場に降りたち、事態の収拾に当たる姿も紹介しています。 ●聯合紙器(現・レンゴー)にける労働争議、株主と3社入り乱れての勢力争い ●経理問題の収拾、体制の抜本的立て直しを任されたマレーシアへの赴任 ●会社を大きく揺るがした住友商事銅地金不正取引を巡る巨額損失事件でロンドン赴任 ●リーマンショック、そして東日本大震災 今の時代に読んでいただきたい内容となっていますので、ぜひお手に取ってご覧ください。 1、不意の人事 2、大阪生まれ 3、大手前高校 4、神戸大学 5、商社志望 6、配属 7、製紙業界 8、住商へ復帰 9、再編への序章 10、カエルと蛇 11、転換点 12、異才の技術者 13、マレーシア赴任 14、強気の支店長 15、取締役就任 16、繊維本部長 17、ロンドン赴任 18、2つの肩書 19、セッツの危機 20、セッツ救済 21、落下傘社長 22、フルコスト主義 23、内憂 24、長谷川さんの死 25、リーマン破綻 26、2009年問題 27、東日本大震災 28、環境への配慮 29、夜遊び 30、人との縁

1,980円

「情」の経営に「理」あり…

京セラ創業から第二電電（DDI）設立、そして、いま大きな話題となっている日本航空（JAL）再建に到るまでの、苦労と努力のビジネス・ストーリー。▼名経営者・稲盛和夫氏のビジネスマン人生を、数多のエピソードを交えて綴った、臨場感あふれる「実践的マネジメント書」である。▼◎茨の道が延々と続く先に成功がある▼◎すさまじい闘魂と願望を持つ▼◎自分自身を信頼する▼◎動機善なりや、私心なかりしか▼など、プロフェッショナルの行動の仕方、考え方のヒントが豊富に織り込まれている、「成功のバイブル」ともいうべき渾身の力作。

924円

新版・敬天愛人 ゼロからの挑戦…

1,430円

【POD】「わたしが管理職になるのも悪くない」と思える本…

特定デジタルプラットフォームの透明性及び公正性の向上に関する法律のポイント解説も収録！知的財産と独禁法の基礎から最新実務までをすべてカバー！法務担当者、そして知的財産と独禁法に関わる方必携の書！

3,960円

Q&A独占禁止法と知的財産権の交錯と実務ー基礎から応用ま…

第64回　日経・経済図書文化賞受賞 ●経済学の活用はこれからが本番 　市場メカニズムを活用し、競争を促進し、最適な資源配分を行う政策が競争政策ですが、先駆者である米国において競争政策に経済学が活かされるようになってまた半世紀しかたっていません。ひるがえって日本においても、競争政策で法学と経済学とが協力することの重要性は30年以上前から認識されていたものの、独禁法の実務における経済学の活用は未だに黎明期を脱し切れていないのが実情です。 　それに加えて、日本はさらなる変化に直面しています。1国内における長期的な人口減少による市場縮小、2サイバー空間における経済活動の進展、の2つの課題に直面し、従来の競争政策の発想の転換が必要となっています。 　この2つの課題は、競争判断のあり方に新たな課題を突きつけています。従来は、シェアなど市場画定を通じて実質的な競争が制限されているかを判断してきましたが、この2つの課題においては、市場画定の重要度が相対的に減じ、経済学的な観点からの競争への効果をより真剣に分析する必要が出てきています。九州における地銀の経営統合が紆余曲折の上に認可された背景にも、そのような政策転換のジレンマがあるのです。 　本書では、そうした問題意識に立ち、日本における競争政策のあるべき姿を経済学の立場から論じます。基本的な考えから、デジタル財、企業合併など最新のトピックスまで網羅し、日本における経済学の位置づけについても批判的に振り返ります。 ●ミクロ経済学のエースによる初の単著 　電力、ネットワーク産業、鉄鋼業、農業など多岐にわたる産業研究を行ってきた成果を背景に、競争政策と経済学の関係について解説する筆者初の単著です。 序章　転換点を迎える競争政策 　第1部　市場支配力と産業組織論 第1章　競争政策と産業組織論 第2章　経済の「寡占」化と競争政策のアプローチ 　第II部　　競争政策が注目する産業分野 第3章　公共調達における競争政策 第4章　携帯電話市場における競争政策ーーアンバンドリングの効果 第5章　電力市場における競争政策ーーシステム改革の評価 補　論　地球温暖化対策における競争政策の視点ーー再生エネ政策からの学び 　第III部　　人口減少時代における競争政策 第6章　人口減少局面に求められる企業合併の視点 第7章　競争政策と産業政策の新たな関係 　第IV部　　デジタル市場における競争政策 第8章　デジタルカルテルと競争政策 第9章　デジタル・プラットフォームと共同規制 終　章　ポストコロナ時代に求められる競争政策の視点

2,750円

競争政策の経済学

優越的地位の濫用の可能性・予見可能性を検証！公正取引委員会で長年審判手続等に携わってきた著者が、ガイドライン・具体的事例・実態調査報告書を分析して実務の指針を明示！実務家はもとより、企業の取引責任者や法務担当者に読んでほしい実践的手引書！

5,500円

優越的地位の濫用の法理と実務…

新たな事業を創出し企業が成長するために必要な知識や戦略について学べるテキスト。事業創造・起業のメソッドや、ベンチャー・中小企業の成長プロセスや経営スタイル等について解説 第1部　事業創造 1-1　理論編 第1章　求められる事業創造 第2章　事業創造と企業メソッド 第3章　イノベーションとアントレプレナーシップ 1-2　実践編 第4章　起業メソッド1：アイデアの創造と検証 第5章　起業メソッド2：アイデアの実現と成長 第2部　企業成長 2-1　成長プロセス編 第1章　企業のライフステージ 第2章　ライフステージ戦略 2-2　成長のスタイル編 第3章　企業規模のマネジメント 第4章　企業スタイルのマネジメント 2-3　成長のストラクチャー編 第5章　企業支援と事業継続 第6章　企業間分業とエコシステム

2,970円

事業創造のすすめ

日本経済はなぜ長期停滞しているのか。起業の活力もイノベーションの条件も不足しているからなのか。通説を覆し本当の可能性を探る。 ベンチャー企業とイノベーションについて本書で言及する5つの論点。 ・アメリカはベンチャー企業の天国ではない。アメリカの開業率はこの30年間で半減している。 ・アメリカのハイテク・ベンチャー企業を育てたのは、もっぱら政府の強力な軍事産業育成政策である。 ・イノベーションは、共同体的な組織や長期的に持続する人間関係から生まれる。 ・アメリカは新自由主義的改革による金融化・グローバル化が進んだ結果、生産性は鈍化し、画期的なイノベーションが起きなくなっている。 ・日本はアメリカを模範とした「コーポレート・ガバナンス改革」を続けた結果、長期の停滞に陥っている。 これらの実態を知ったうえで、企業が目指すべき方向とは？ 第一章　日本でベンチャー企業を増やすには あるコンサルタントの提言／アメリカの国家戦略？／自分の頭で考える／ベンチャー企業を増やしたいのか、イノベーションを促進したいのか／なぜ、シリコンバレーだけなのか／なぜ、外国人の起業を優遇すべきなのか／なぜ、「英語実戦力の抜本的強化」「（企業の）英語公用語化」が必要なのか 第二章　起業大国アメリカの真実 アメリカにおける開業率の低下／大停滞に陥っていたアメリカ／起業という幻想／生産性が低いベンチャー企業／アメリカのベンチャー企業振興策／ベンチャー・キャピタルが生まれた背景／ITも軍事政策の産物 第三章　ベンチャーキャピタルの目利き術 ベンチャー・キャピタルの投資判断／世界一シビアなベンチャー・キャピタル／リスクをとるということ／リスク計算の罠／ベンチャー・キャピタルの判断基準／人を見るということ 第四章　最強の起業家は誰か 大企業からイノベーションが生まれない理由／大企業におけるイノベーションの理由／硬直した組織がイノベーションを起こす／起業家国家 第五章　オープン・イノベーションの本質 あらゆるイノべーションがオープン・イノベーション？／クローズドな日本企業？／イノベーションが消える／オープン・イノベーションの問題点／クローズド・オープン・イノベーション／イノベーションの源泉／長期雇用／個と共同体 第六章　なぜイノベーティブな企業のほうが負けるのか 長期の競争vs短期の競争／IBM復活のからくり／「人工知能の父」の嘆き／国の成長力が弱まる／クリステンセンの嘆き／新自由主義と金融化／金融化がイノベーションを阻害する／金融化の産物としてのベンチャー・キャピタル 第七章　なぜ日本経済は、いつまでも停滞から抜け出せないのか マイケル・ポーターの心配／短期主義をもたらした構造改革／洗脳された官僚の影響／ROE包囲網／敗戦工作の歴史／アメリカではの守／平成不況の真の原因／根の深い問題

990円

真説・企業論　ビジネススクールが教えない経営学…

1,320円

日本の生協運動の歩み…

本書は、平成28年度補正ものづくり補助金（革新的ものづくり・商業・サービス開発支援補助金）の申請書（事業計画書）作成の解説を目的としています。平成28年2月に出版した「緊急出版!! ものづくり補助金申請書作成 虎の巻　平成27年度補正完全対応版」を全面的に改訂し、採択事例をご紹介するなど、質の高い事業計画書を作成するためのポイントをわかりやすく解説しています。ものづくり補助金は、サービス業や製造業を営む中小企業・小規模事業者に、たいへん人気のある補助金です。革新的なサービスの創出、サービス提供プロセスの改善、革新的な試作品の開発、生産プロセスの改善などを行うための設備投資等の一部を支援するものです。補助額は100万円〜3,000万円（補助率2/3）です。平成27年度補正ものづくり補助金には24,000件を超える応募がありましたが、平成28年度補正ものづくり補助金でも応募が殺到しそうです。平成28年度補正ものづくり補助金では、採択予定件数は約6,000件になるとアナウンスされています。予算規模が縮小されたため、例年に比べて採択予定件数が少なくなりました。採択率は30％を下回ると予想され、競争がますます激しくなりそうです。ものづくり補助金を申請するためには、事業計画書を作成して提出する必要があります。そして、事業計画書が審査され、採択／不採択が決まります。ものづくり補助金の採択を受けるには、経営力向上に資する革新的な事業を考案し、説得力のある事業計画書を作成する必要があります。事業計画書を作成するには、まず、ものづくり補助金の公募要領をよく理解する必要があります。しかし、公募要領は、初めての方にはなかなか難解です。注意事項が詳細に記載されているのですが、読んでもなかなか頭に入ってきません。どこがポイントなのかもよくわかりません。そのように感じていらっしゃる方も多いのではないでしょうか。また、公募要領はなんとか理解できたけれども、事業計画書をどのように書いたらよいのかよくわからないという方も少なからずいらっしゃるのではないでしょうか。そこで、著者は、公募要領のポイントや事業計画書の作成ノウハウをわかりやすく解説する必要であると考え、平成28年2月に「緊急出版!! ものづくり補助金 申請書作成 虎の巻　平成27年度補正完全対応版」を出版しました。本書は、前著を全面的に改訂し、平成28年度補正ものづくり補助金に完全対応させるとともに、採択事例をご紹介するなど、質の高い事業計画書を作成するためのポイントをわかりやすく解説するように努めました。本書が、中小企業・小規模事業者の皆様の革新的な取組み並びに経営力向上に、少しでもお役に立つことを願ってやみません。

1,650円

【POD】緊急出版!!　事例で学ぶ ものづくり補助金申請…

▼新興企業も投資家も健全に育つ市場へ ▼リスクに見合った値付けこそ「貯蓄から投資へ」を促す鍵である。 日本の新興企業のIPO（新規株式公開）では、公募価格で新株を購入した投資家が「高騰」した初値で売り抜き、多大な利益を得る現象がしばしば起こる。しかし、それほど人気の銘柄なら、なぜ公募価格が上がらないのか？　そうすれば、上場する企業は、ビジネスを成長させるために、より多くの資金を調達できるはずなのに…。 本書は公募価格の「値付け」に着目して、この“不思議な” 現象の原因を明らかにし、日本の成長戦略に不可欠な証券市場改革に一石を投じる。

2,640円

日本型IPOの不思議

日本企業が大胆な経営の転換を求められているなかで、これからの企業経営について、戦略、組織、開発、マーケティング、資金調達、情報、ビジネスモデルなど主要分野を解説。

3,300円

テキスト現代経営入門〈第2版〉…

海外企業と比較しながら、一貫した視点から日本企業の諸活動、諸領域の特徴を描いた書物である。日本の企業や経営活動に関心を持つ学生向けに書かれた入門書でもある。本書で取り上げる重要な企業の活動・領域は、トップマネジメント、コーポレートガバナンス、研究開発、労使関係・人的資源管理、資金調達、メインバンクシステム、企業間取引である。従来、日本企業についての書物は、企業全般についての総論的なものか、特定領域の企業活動に絞られたものが多い。本書は、重要な活動や領域を網羅し、しかも、その個別領域ごとに日本企業と海外企業を比較分析した結果をまとめていることから、他に例のない文献であるといえる。 一時期、日本企業の経営を「会社主義」「集団主義」「家族経営主義」「終身雇用」 などでイメージづけ、日本オンリーの「日本的」経営として称賛する議論が流行ったことがあった。しかし、90年代のバブル崩壊以降は、長らく日本の「失われた 〇〇年」が叫ばれ、日本企業の経営における問題点が批判された。さらに、「日本的」 経営云々の主張も聞こえてこなくなった。「日本的」といえるほど、日本企業の経営が独特なものだったのか、時間の経過 の中でその独特なものも変化してきたところはなかったのか、だとすればそもそも日本特有のものとは何だったのか、もし、独特だったとすれば、それでよかったのか、悪かったのか、いまはどうなのか。後を絶たない疑問の一部に著者なりに答えを探った試みが本書である。 ー目次ー 第1章 本書の分析視点と日本の企業経営の特徴概観 第2章 日本企業のトップマネジメント 第3章 トップマネジメントの日米比較 第4章 日本のコーポレートガバナンス 第5章 日本のコーポレートガバナンスの変化 第6章 コーポレートガバナンスの日独比較 第7章 コーポレートガバナンスの日米比較 第8章 日本企業の研究開発 第9章 労使関係及び人的資源管理の日米比較史：1970 年代まで 第10章 労使関係・人的資源管理の現状の日米比較：1980 年代以降 第11章 日本企業の資金調達 第12章 企業間関係の国際比較 第13章 メインバンクシステム 第14章 メインバンクシステムの日独比較 第15章 メインバンクシステムの機能・限界・変化 第16章 自動車産業における企業間取引 第17章 自動車部品取引の日米比較 第18章 鉄鋼メーカーと自動車メーカーの企業間取引 第19章 鉄鋼の企業間取引の日米比較：自動車用鋼材取引の事例 第20章 液晶部材の企業間取引

2,970円

日本経営論

本書は、法的観点から同族会社のトラブルの原因、予防、対策について、ケースを交えて解説。経営者、後継者、そしてそれらの方々を支援する専門家等の必読書です。

1,980円

同族会社のトラブル予防・解決ガイド…

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