主に役員が知っておくべき企業法務に関わる50のテーマを厳選。ビジネスの現場で活用できる法的な知識や、事業を進める上でのリーガルセンスを身につけることができるガイド。

3,740円

実践　会社役員のための法務ガイド…

厳しい経営環境の長期化により賃金制度をみなす社長が増えてきている。 また事業承継中の後継社長からの依頼も増えているという。 限られた経営資源を効率的に配分する一方で、社員のモチベーションをいかに維持させるか（優秀な社員を辞めさせないか）。その一方で社内コンセンサスをとりつつ賃金決定における社長の負担を極力へらすことができ、営業、商品開発などの業務に携わる時間を確保できるというメリットがある。 「分かりやすい」「使いやすい」「長持ちする」制度の考え方から構築、運用まで、コンパクトに1冊にまとめる。 市販本としては本書が初の単著。

3,080円

【POD】社員が成長するシンプルな給与制度のつくり方【P…

世界に挑むビジネスモデルや経営思想はここから生まれた。日本の企業システムと企業者活動の原点を学ぶ。

2,640円

1からの経営史

社内弁護士として活躍してきた著者の経験やノウハウを親しみやすい文章に結晶化した、全法務パーソン必携の実践書。第1版の内容に“実践問題”を加え、待望のリニューアル！

3,520円

法務の技法〈第2版〉

第1章　会社の組織・役員人事 　1　取締役を減員する（機関設計の変更） 　2　取締役の解任 　3　取締役会決議 　4　顧問弁護士を監査役に選任する 　5　取締役の報酬 　6　役員の退職慰労金 　7　会計帳簿等閲覧請求への対応 第2章　株主総会に関する問題 　8　株主総会を開催するための手続 　9　取締役の説明義務 　10　株主総会の瑕疵　 第3章　役員の責任について 　11　取締役に対する任務懈怠責任の追及 　12　他の会社の代表取締役を兼務する場合の問題点（競業取引・利益相反取引） 　13　名目的取締役の責任とその地位の解消 　14　株主権行使に関する利益供与の禁止と取締役の責任 　15　取締役の第三者に対する任務懈怠責任 第4章　会社の支配権に関する問題 　16　社長の解任（解職） 　17　少数株主の排除（スクイーズアウト）の方法 　18　資金調達時の支配権維持 　19　支配権をめぐる争いを解決するには　 第5章　株式に関する問題 　20　株式の譲渡承認請求 　21　自己株式の取得と処分 　22　株券発行会社における株式の譲渡 　23　株式の相続 第6章　会社のリスク管理 　24　事業承継（親族内承継） 　25　取締役による従業員の引き抜きと取締役の責任 　26　企業の営業秘密の保護（従業員による情報の持ち出し） 　27　契約書レビューの留意点 【索引】

2,970円

会社法務のチェックポイント…

認定支援機関業務への最も平易な手引きとして好評を博している「認定支援機関実務ハンドブック」の最新版。令和2年度第3次補正で1兆1485億円の大型予算が組まれた「事業再構築補助金」の審査項目に完全対応。各種制度改正を受けて、全体をアップデートするとともに、初版と同様に補助金申請支援、経営改善計画の策定支援、金融機関交渉の際の勘所をわかりやすく解説する。節税対策やM&Aを含む事業承継支援のあり方、金融検査マニュアル廃止によって、金融機関の中小企業融資がどう変わるかについても考察。

1,650円

認定支援機関実務ハンドブック【第3版】…

25年以上にわたって経営コンサルタントとして活躍し続け、1997年の金融危機も、現在のコロナ禍も見てきた著者は、一代で東証一部上場会社を作った経営者とも、会社を潰した経営者とも、数多く接してきた。 その経験を通して確信しているのは、「原理原則」にのっとった経営をしていれば成功するほかないし、「原理原則」を踏み外せば失敗するということだ。 本書では、著者自身が出会ってきた成功した経営者、失敗した経営者のエピソードを紹介しながら、経営の原理原則とは何かを綴る。経営者として、仕事をする者として、心得ておくべきこと、学ぶべきことについても説く。 ベストセラー多数の著者による、初の経営エッセー。 ●第一章　経営の原理原則 ●第二章　「お客さま第一」であること ●第三章　徹底力が会社を強くする ●第四章　仕事をする者としての生き方 ●第五章　人生の師「おっしゃん」--藤本幸邦老師の教え ●第六章　出会い、つながって、成長する「明るい運命論」

1,760円

経営が必ずうまくいく考え方…

・独立してコンサルタント、専門家として活躍したい人、またはすでに独立したがうまくいかない人に向け、自分のコンテンツを最大限に売り込み、顧客を獲得するための方法論・考え方をわかりやすく説明します。 ・本書ではまずプロフィール作成、ホームページ作成、企画書作成の重要性を説き、自分の強み、顧客のニーズにいかにマッチした内容を作成するかといった、重要なポイントをくわしく解説します。 ・次に、自主セミナー⇒講演会⇒雑誌連載(出版を含む)⇒個別コンサル受注というステップを示し、それぞれの段階での着目点を具体的に語ります。 ・大企業でも最後までは会社だけには頼れない時代。自分を商品化する戦略と戦術を学び、サバイバルできる能力を身に着けるための超実践的な書。 読者対象 ▶ コンサルタント、コーチ、カウンセラー、士業、専門家として独立したが収益が上がらず困惑している方。 ▶ 1~2年以内にコンサルタント、コーチ、カウンセラー、士業、専門家として独立起業を予定している方。 ▶ 定年退職(早期退職)後に自分が身に付けた技術、ノウハウで人の役に立ちたいと考えている方。

1,760円

独立してコンサルタント、専門家で活躍するために絶対にやる…

現代日本企業はいかにしてここに至ったのか．多角化と垂直統合を考察しつつ，その実相を説き明かす新しい日本経営史テキスト．経営制度，製造業5部門，サービス業4部門を取り上げ，学部レベルで学ぶべき経営史の基本的な事項を解説した．歴史が現在の問題にいかに関わっているのか，それを理論的に説明するとどうなるのかという視点は広い領域の読者に貴重な示唆を与える．2色刷． 多角化と垂直統合／企業統治／企業会計と企業金融／企業グループ／繊維／造船／自動車／電気機械／化学／鉄道／商社／小売／金融

3,278円

コア・テキスト経営史…

コロナ禍でダメージ…収入を増やしたい! そんな人も、家にいながら夢を叶えたい人も、「タイプ別の副業・起業」でラクラク実現! 自宅で・自由に・心地よく♪ キャリア・資格なしでも「好き・得意」が仕事になる 「そんなこと、私にもできるのかな」?という方のために、悶々OLふわ子が年収1000万円のお姉さんに教わりながら副業・起業を試すストーリーでお教えします! 多くのおうちCEOを育ててきた著者が発見した「タイプ別」の方法を参考にすれば、やる気スイッチが見つかる♪ビジネスは大変じゃなく”ワクワク”になる！仲間と組んでもうまくいく！ ⇒あなたは、A経営者タイプ、Bタレントタイプ、Cマネージャータイプ、どれが近い!? 本書のチェックシートで自分の特性を知り、自宅で自分らしく働くスタイルを確立しましょう。

1,650円

誰でもゼロから稼げちゃう♡　おうちCEOで「私」史上最高…

様々な視角から多面的に日本の中小企業を捉えた好評テキストを大幅改訂。中小企業についての基礎的な知識を抑えつつ，リーマンショック，新興国の展開，貿易赤字国への変化，地域経済問題の深刻化，TPP問題などの，中小企業をとりまく変化を盛り込んだ。 序　章　中小企業・ベンチャー企業論を学ぶ─中小企業・ベンチャー企業を考える視角について 第1部　日本経済と中小企業　第1章　日本経済と中小企業─明治期から2010年代まで／第2章　大企業と中小企業／第3章　地域経済と中小企業／第4章　海外の中小企業 第2部　環境変化と中小企業　第5章　下請システムとものづくり中小企業／第6章　国際化と中小企業／第7章　事業承継と中小企業／第8章　集積・ネットワークを活かす中小企業／第9章　地域と共に生きる中小企業 第3部　中小企業を支える仕組み　第10章　中小企業金融／第11章　国による中小企業政策／第12章　自治体による中小企業政策 第4部　ベンチャーとイノベーション　第13章　起業と経済活性化／第14章　ベンチャー企業の創造・経営と支援／第15章　イノベーションを展開する中小企業 終　章　グローバルと地域のはざまで 付　録　中小企業を調べる

2,640円

中小企業・ベンチャー企業論　新版…

「息子が継いでくれるから、うちの会社は問題ない」-と思っていませんか？「後継者選びのポイント」「自社株の譲渡」「相続税対策」「Ｍ＆Ａ」から、社長退任後の「介護・認知症問題」「老後資金の確保」まで、トラブルを未然に防ぐ様々なノウハウ＆テクニックを提供。

1,760円

社長、その事業承継のプランでは、会社がつぶれます…

王道を歩き続けてきた著者が明かす、キャリアと人生を豊かにする26の原則 投資の世界における原理・原則“投資思考”を身につけ、実践することで、あなたのキャリアそして人生はより良いものになる。 【第1章 基本編】　〜誤りのない意思決定を行うための原理原則〜 1-1　時間を味方につける 1-2　バランスシートを意識する 1-3　価値→評価の順で考える 1-4　Exitシナリオから考える 1-5　マーケットは常に正しい 1-6　IRRを意識する 1-7　常にフレームワークから始める 1-8　シャープレシオを考慮する 1-9　オプションバリューを考慮する 1-10　流動性を考える 1-11　給料は資本装備率で決まっている 1-12　困ったときは正々堂々 1-13　信頼を積み重ねる 【第2章 応用編】　〜αを創出するための原理原則〜 2-1　ポジションを取る 2-2　ブランドは買い手でなく、売り手であれ 2-3　顧客と精神的な繋がりを構築する 2-4　儲かるトレードアイデアは徹底的に繰り返す 2-5　ポートフォリオを組まない 2-6　常にライバルを作る 2-7　自らをMark to Marketする 2-8　学歴・職歴はオーバーウエイトされる 2-9　悪い報告ほど早くする 2-10　社内政治を制するものが、営業を制す 2-11　交友関係は1年に1度見直す 2-12　先輩付き合いより、後輩付き合いを大切にする 2-13　選択肢のない相手と取引する

1,650円

投資思考

いつもとは違う場面での実務のポイントをわかりやすく解説する！ いわゆる「特殊状況下」での取締役会・株主総会の実務を解説する。第1章は、アクティビストが登場し、株主提案等がされた場面、第2章は、M&A実施の場面、M&Aに対し反対株主が現れた場面、第3章は、意見対立等で取締役間で紛争が生じた場面、第4章は、企業不祥事が発覚した場面を対象とする。

3,520円

特殊状況下における取締役会・株主総会の実務ーーアクティビ…

日本経済はなぜ長期停滞しているのか。起業の活力もイノベーションの条件も不足しているからなのか。通説を覆し本当の可能性を探る。 ベンチャー企業とイノベーションについて本書で言及する5つの論点。 ・アメリカはベンチャー企業の天国ではない。アメリカの開業率はこの30年間で半減している。 ・アメリカのハイテク・ベンチャー企業を育てたのは、もっぱら政府の強力な軍事産業育成政策である。 ・イノベーションは、共同体的な組織や長期的に持続する人間関係から生まれる。 ・アメリカは新自由主義的改革による金融化・グローバル化が進んだ結果、生産性は鈍化し、画期的なイノベーションが起きなくなっている。 ・日本はアメリカを模範とした「コーポレート・ガバナンス改革」を続けた結果、長期の停滞に陥っている。 これらの実態を知ったうえで、企業が目指すべき方向とは？ 第一章　日本でベンチャー企業を増やすには あるコンサルタントの提言／アメリカの国家戦略？／自分の頭で考える／ベンチャー企業を増やしたいのか、イノベーションを促進したいのか／なぜ、シリコンバレーだけなのか／なぜ、外国人の起業を優遇すべきなのか／なぜ、「英語実戦力の抜本的強化」「（企業の）英語公用語化」が必要なのか 第二章　起業大国アメリカの真実 アメリカにおける開業率の低下／大停滞に陥っていたアメリカ／起業という幻想／生産性が低いベンチャー企業／アメリカのベンチャー企業振興策／ベンチャー・キャピタルが生まれた背景／ITも軍事政策の産物 第三章　ベンチャーキャピタルの目利き術 ベンチャー・キャピタルの投資判断／世界一シビアなベンチャー・キャピタル／リスクをとるということ／リスク計算の罠／ベンチャー・キャピタルの判断基準／人を見るということ 第四章　最強の起業家は誰か 大企業からイノベーションが生まれない理由／大企業におけるイノベーションの理由／硬直した組織がイノベーションを起こす／起業家国家 第五章　オープン・イノベーションの本質 あらゆるイノべーションがオープン・イノベーション？／クローズドな日本企業？／イノベーションが消える／オープン・イノベーションの問題点／クローズド・オープン・イノベーション／イノベーションの源泉／長期雇用／個と共同体 第六章　なぜイノベーティブな企業のほうが負けるのか 長期の競争vs短期の競争／IBM復活のからくり／「人工知能の父」の嘆き／国の成長力が弱まる／クリステンセンの嘆き／新自由主義と金融化／金融化がイノベーションを阻害する／金融化の産物としてのベンチャー・キャピタル 第七章　なぜ日本経済は、いつまでも停滞から抜け出せないのか マイケル・ポーターの心配／短期主義をもたらした構造改革／洗脳された官僚の影響／ROE包囲網／敗戦工作の歴史／アメリカではの守／平成不況の真の原因／根の深い問題

990円

真説・企業論　ビジネススクールが教えない経営学…

仕事ができる人は当たり前に読書している、それは世界共通です。本を通して成功者の知識や体験、その成功方法（メソッド）を世界の一流たちは習得して仕事に活かしています。そんな一流たちが読んでいるビジネス書を、忙しいビジネスパーソンのために100冊厳選して1冊に凝縮し、解説したのが本書。定番の『7つの習慣』『ブルー・オーシャン戦略』『影響力の武器』から『経済は感情で動く』などここ数年話題の経済理論、さらに『イーロン・マスク』といった最新の経営者本まで網羅。紹介する本1冊あたり見開き2ページで簡潔に紹介。何を読んだら自分に活かせるか、ビジネス書を選ぶ参考にもなります。ビジネスパーソン必読の古今東西100冊のエッセンスを一気に学べる1冊です。 1章:読んでおくべき世界の名著 2章:最近の話題作をイッキ読み 3章:注目のビジネス理論・経済学 4章:自己の探求・マインドを整える 5章:見覚えのあるあのベストセラー 6章:名経営者の考えに薫陶を受ける

1,650円

世界の一流が読んでいるビジネス書100冊…

ストック・オプションのしくみと会計・税務処理についてやさしく解説。「図で理解する」コンセプトで1テーマ図解＆見開きで解説。有償新株予約権の実務対応報告もフォロー。

2,530円

図解でスッキリストック・オプションの会計・税務入門…

老舗は変化を恐れない！ 受け継いだ事業を継続し、次世代に渡すことに知恵を絞る人、事業の拡大、拡張に情熱を傾ける人……。その経営理念・方針は様々だが、老舗企業の経営者の言葉には混迷の時代を乗り切るヒントが隠されている。創業100年超える老舗企業23社の経営者にインタビューし、そのたくましい企業生命力を支える“経営の知恵”を探る。 〈収録企業〉全23社 しばた洋傘店（福岡市） 安川電機（福岡県北九州市） 西南学院（福岡市） 楠森堂（福岡県うきは市） 矢野特殊自動車（福岡県新宮町） 佐賀新聞社（佐賀市） アサヒシューズ（福岡県久留米市） 梅津正平商店（福岡市） 大賀薬局（福岡市） 友桝飲料（佐賀県小城市） 林酒造場（福岡県みやこ町） レイメイ藤井（福岡市・東京都江東区・熊本市） 竹下製菓（佐賀県小城市） マルマタしょう油・マルマタ林業（大分県日田市） 鹿田産業（福岡県広川町） 山口油屋福太郎（福岡市） 大石法律事務所（福岡県久留米市） 北川天明堂（熊本市） 福岡魚市場（福岡市） 光安青霞園茶舗（福岡市） 吉　宗（長崎市） 井上酒造（大分県日田市） 東筑軒（福岡県北九州市）

2,200円

九州の百年企業2

コロナ禍による大恐慌は「株式会社」の終焉を招くのか。 グローバリズムの終焉は「戦争」をもたらすのか。 東インド会社を起源とする500年の歴史から資本主義と国家と株式会社の未来を探る。 著者による立教大学MBAや早稲田大学で大好評の講義を書籍化。 シリコンバレーでも活躍した元ベンチャー起業家が「株式会社の謎」に迫る。 内田樹氏（思想家）推薦！ 「僕は平川君の下で働いていたことがある。 平川君は親切で、公平で、大胆で、仕事のできる経営者だった。 そういう人だからこそ、これほど洞察に富んだ株式会社論が書けたのだと思う」 【本文より】 「私がここに株式会社についての論考を付け加える理由は、人口減少時代あるいは成長の糊代を失ったかに見える現代という時代において、それでもなお株式会社は可能なのかと問うてみたいからである。そのために、歴史のなかで変態を繰り返してきた株式会社が何であり、何であり続けるのかについて、そのさなぎの時代、幼虫の時代、成虫の時代、そしておそらくは妖怪の時代の、外観とその内部で蠢いていた生命力についての考察を開始したいと思う」 【本書の内容】 株式会社という資本調達と生産のシステムは、その出現以後、産業革命の時代を背景にして、巨大なパワーを発揮し、文明の発展と経済の増大に寄与してきた。 しかし2008年のリーマン・ショック、そして2020年のコロナ禍は、わたしたちの世界を支えている経済システムが、それほど盤石でも安定的なものでもないし、時に人々の生活向上に資するが、大きな病に陥ることもある両義的な存在であることを示した。 本書では、単に教科書的な知識としての株式会社ではなく、それがまさに生まれ出る瞬間の時代というものを生々しく浮かび上がらせつつ、その「力」と「病理」を描き出す。 また近代を牽引してきた株式会社が、これから先も経済発展の原動力として中心的な役割を果たしていくことができるのか、株式会社に変わりうる存在はありうるのか。この問いにも考察を加える。 シリコンバレーでも活躍した元ベンチャー起業家だからこそ書ける、資本主義のエンジンであり、国家と骨がらみな関係性を持つ「株式会社」の500年史。 序　章　株式会社という幻想共同体 〈第1部　株式会社の500年ーその歴史〉 第1章　ヴェニスの商人の時代 第2章　東インド会社の設立 第3章　複式簿記の発明 第4章　『国富論』とアメリカ合衆国の誕生 第5章　株式会社の蘇生力 〈第2部　株式会社の「原理」と「病理」-コーポレート・フィロソフィー〉 第6章　経済的人間 第7章　株式会社の性格について 第8章　彼らが会社を愛した理由 第9章　欲望が作り上げた幻想 第10章　株式会社という幻想共同体と個人の欲望 第11章　技術イノベーションと「生の原基」 第12章　個人の倫理と国家の倫理 終　章　株式会社はどこへ行くのか

1,980円

株式会社の世界史

「新学校法人会計基準」対応。監査業務と学校特有の税務まで網羅した最新版。新たに設けられた事業活動計算書・貸借対照表の作成をはじめ、具体的設例と記載例を豊富に盛り込んで丁寧に解説。

5,940円

学校法人会計のすべて第3版…

ＡＩと士業が共生する時代の在り方とは？法務担当者がすべき未来の仕事とは？ＡＩは法律業務を奪うのか？明日の法務を担う新時代のリーダー必読。

1,540円

人工知能とこれからの仕事…

言葉にできなければ「知っている」と言えない A「この本は、仕事の本質がつかめて、すごくよい本なので、ぜひ読んでください」 B「この本の説く時間管理の本質をヒトコトでいうと、『まとまった時間をいかにして確保するか』。知識労働者にとっては、『仕事の管理＝時間の管理』というくらいタイムマネジメントは重要であり、その目的は『まとまった時間を確保するため』なのです。 さて、どちらが説得力があるでしょうか？ どちらの人の話をより聞いてみたくなるでしょうか？ Bのような説明がすぐできるような「アウトプット志向」の学び方を紹介したのが本書です。 ◎「頭がいい」とは「話せる」ということ 「頭がいい」「知識が身になっている」というのは、ただ学んでいるだけではだめで、「自分のことにして話せる」「使える」というところまでしておく必要があります。著者の新メソッドを使い、知識を「まとめる」「整理する」方法を紹介します。 ◎著者累計31万部。具体性・再現性のあるメソッドで読みやすい1冊 ・著者の浅田氏は、『トヨタで学んだ「紙1枚！」にまとめる技術』でベストセラーも出し、著者累計は31万部超。具体性のある解説で人気です。今回は特別に、書くだけで内容が身につけるシートを収録。すぐに試していただけます。

1,540円

すべての知識を「20字」でまとめる　紙1枚！独学法…

1,760円

ファーストコールカンパニーシリーズ ホールディング経営は…

どん底から這い上がり、１０年余りで世界１０カ国に事業を展開！インナービューティ商品、売上Ｎｏ．１ブランド「エステプロ・ラボ」創業者初の著書！１００億円超の新規市場を創り上げた、圧巻のブランド戦略経営とはー？

1,540円

100億円市場をつくるブランディング経営術…

５０のテーマと貴重な古文書や多くの図版でたどる、三井があゆんだ３５０年の歴史。

1,760円

史料が語る三井のあゆみ…

25歳ではじめた長崎のベンチャー企業が世界で注目されるようになった理由

1,760円

25歳ではじめた長崎のベンチャー企業が世界で注目されるよ…

試験対策用に初めて使うテキストとして最適！ デジタル化社会に必須の経済法を伊藤メソッドで学ぼう。 具体的な事例・図表の多用と2色刷で経済法の基本概念と全体像を分かりやすく解説。 実務・試験対策に必要な重要論点・法律問題を取り上げた、初めて経済法を学ぶ人に最適の入門書。 近年の試験傾向にあわせ構成を刷新、法改正にも完全対応の最新版。 司法試験において、今や選択科目のうち受験者数が2番目となった人気の経済法。 来年から予備試験にも選択科目が加わり、試験対策テキストに対するニーズはますます高まると予想されます。 第2版は、入門書としてのわかりやすさとコンパクトさは維持しつつ、試験対策用としても最適です。 【第2版の特色】 ・経済法の基本概念と全体像をわかりやすく解説した入門書 ・各行為類型や重要トピックが設例でイメージできる ・設例への解答は、試験答案となる答案を意識した記述 ・司法試験での出題履歴に即して、更なる記述のメリハリづけ ・デジタル化社会における経済法の動向が実例でわかる ・最新の法改正・ガイドラインを盛り込んだ内容 ・各種ガイドラインに準拠した多数の図表を掲載 ・最新の判例・審決例の考え方をコンパクトに整理 序　章　経済法の意義 第1章　独占禁止法の体系 第2章　私的独占 第3章　不当な取引制限 第4章　企業結合規制 第5章　不公正な取引方法 第6章　エンフォースメント 【私的独占・不当な取引制限・不公正な取引方法の要件一覧表／事項・判例索引】

2,310円

経済法

「いい人がなかなか来ない」「面接ではみんな優秀に見える」「選考途中で応募者に逃げられてしまう」「面接官の主観に左右される」「人員確保したいため、基準のハードルを下げて採用することがある」……。挙げるとキリがありませんが、これらは採用担当者からよく聞く声です。 どんな課題であっても、実は3つの方法を見直すことで、ほとんどは解決します。 それは、採用基準の明確化、面接と面接質問の仕方、評価の方法です。 本書では、この3つの方法を多くの企業でその効果が実証されている世界的にも信頼性が高い行動面接という手法をベースに体系化して解説しています。 業種や職種に関係なく、新卒でも中途採用でも、「会社にとってのいい人材」を採用するためのヒントとして活用できる1冊です。 さらに、仕事に必要なさまざまな能力要件と、それぞれの行動特性についても掲載していますので、採用基準を見直すときの参考にすることができます。 人事部門などで採用を担当していて今後の改善点の発見に役立てたい方、人事ではないけれど採用面接をする機会がある方、管理職や経営者の方など、採用に少しでも携わるすべての方にお勧めします。 【目次】 序章　人材採用の背景 第一章　採用基準を明確にしよう 第二章　「STAR」で見抜ける潜在能力 第三章　こうすればうまくいく！　面接質問のテクニック 第四章　より良い選考に向けて評価方法を見直す 【購入者特典】 行動面接のときに使える「SDIS Sheet」 【著者プロフィール】 著者：深堀 一雄 1962年　札幌市出身、メットライフ生命保険会社に30年間勤務 全国で支社長を歴任後、人材開発・教育部門にてマネジメント・営業研修全般を主管。シニアマネージャーとしてラーニングセンター長、プログラム開発、インストラクター養成、ラーニングツール制作も主管する。他、チェンジマネジメント、人材採用、人材アセスメントなど、人材開発に関わる多くのプロジェクトマネジメントを担う。2017年に退社し独立。「ひと」の潜在能力開発と、パフォーマンス発揮に関するコンサルティングを専門領域とする。育成の出発点でもある採用にもフォーカス、採用前の人材についても能力開発の重要性を痛感し、採用課題解決のためのプログラム「SDISⓇ」を開発、企業向け研修を展開中。

1,815円

【POD】世界最高水準の採用セオリー 採用基準・面接質問…

1,980円

【POD】研究者・技術者をボスにもつ人のためのラボ整理コ…

人を動かす立場だからこそ知っておきたい「行動分析学」。 行動分析学とは、「人がなぜそのように行動するのか」について、法則を見つけて探究しようとする、心理学の一分野です。 この手法を用いて、組織で働くリーダーが、人を動かす際のポイントを解説します。 部下指導で悩むリーダーは、部下自身の性格にその原因を求めようとする「個人攻撃の罠」にはまってしまいがちです。 しかし、これでは、部下たちがなぜ期待したように行動しないのか、問題の本質が見えてきません。 思ったように動いてくれない原因を探ったうえで「どうすれば望ましい行動をとるようになるのか」具体的な解決策を考えていく必要があります。 漫然としていた部下への質問を、話すタイミングや内容を少し変える、どのような事柄に対して褒めればいいのか、テクニックを知り実践する、など行動分析学にもとづく考え方を実際に活かしていくことで、組織のパフォーマンスを劇的に向上させることができます。 このような手法を「ポジティブな行動マネジメント」として紹介します。 行動分析学をビジネスの現場に活かす手法は、海外では特に盛んです。 本書では、アメリカにて多数の企業に行動分析学を用いたコンサルテーションを提供しているCLG(Continuous Learning Group）社の協力を得て、同社が実際にかかわった企業の事例を多数掲載。 理論とともに実践的な側面から、職場で行動分析学を活用する手法を学ぶことができます。

2,200円

【POD】リーダーのための行動分析学入門…

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