クロスボーダーM＆Aでの各国事情をそれぞれのプロフェッショナルが解説する「海外M＆Aの実務」の4冊目。オーストラリアにおけるM＆Aの留意点や法規制などを詳細に解説。

1,980円

Cross Border 海外M＆Aの実務ーオーストラリ…

1990年代、商社マン時代にプロデュースしたディスコスペース「ジュリアナ東京」「ヴェルファーレ」で一世を風靡し、その後、人材派遣事業・高齢者福祉事業を核とした「グッドウィルグループ」を設立。創業12年で年商7700億円・従業員10万人を超える企業にまで育て上げた折口雅博。ところが、さらに事業拡大中に予期せぬことが起こり、突然のゼロリセット。日本を離れ、ニューヨークでの高級レストラン経営から再出発し、見事にその事業を成功させた折口は、長年のビジネス経験から得た知見を活かし、現在は若手起業家へのコーチング活動に新たな闘志を燃やす。波乱万丈のビジネスの世界で自らの体験を通して語る、希代の経営者のビジネス論・人生論・教育論。

1,650円

アイアンハート

本書は、主に国際経営論や多国籍企業論を初めて学ぶ大学生を対象とし、多国籍企業によるマーケティングや人的資源管理をはじめ重要な戦略を網羅した入門書である。本書の特徴は、各章末に読者の理解度を確認するための「Exercise」と、各章で学習した知識をもとに議論するための「Group Discussion」を設け、効果的に学習できるよう工夫した点にある。 序　章　本書の概要と活用法 第1章　多国籍企業 第2章　多国籍企業理論 第3章　海外直接投資 第4章　多国籍企業と政府の政策 第5章　多国籍企業と立地優位性 第6章　多国籍企業とグローバル・サプライチェーン 第7章　マーケティング戦略 第8章　プロモーション戦略 第9章　サービス・マネジメント 第10章　人的資源管理 第11章　ダイバーシティと異文化マネジメント 第12章　人的資源のグローバル統合 第13章　インターナル・マーケティングとリテンション・マネジメント 第14章　戦略提携 第15章　CSR戦略

2,750円

ワークブック国際ビジネス…

6,050円

ジョイント・ベンチャー契約の実務と理論新訂版…

中小企業専門の再生コンサルタントがとことんやさしく解説する経営改善術。

1,848円

今さら聞けない中小企業経営のイロハを学ぶ やさしい経営改…

【2023年、日本のM＆Aを振り返る】 M＆A Online 編集委員 黒岡博明 【データで総括する2023年のM＆A】 2023年M＆A金額上位50傑 件数と金額の推移 金額100億円を超える取引の件数 海外M＆Aの推移と国・地域別の内訳 上場企業による子会社・事業の売却の推移 スキーム別で見る件数の推移 業種別で見る件数の推移 都道府県別に見る件数の推移 TOBの推移 2023年のTOBを総括する 日本企業がかかわるM＆A・TOBの金額 歴代トップ10 アクティビストによる「重要提案行為等」の提出件数 （インタビュー1）2024 M＆Aの現在地と未来 衆議院議員 平 将明氏 （インタビュー2）2024 M＆Aの現在地と未来 ジャパネットホールディングス 社長 高田 旭人氏 よりよく理解するためのM＆A用語解説12 【M＆A主要業界動向2023】 製造 IT・ソフトウエ 小売 運輸 外食・フードサービス 人材サービス 関連制度の動きと主な出来事を年表で振り返る 日本のM＆Aの変遷 【全網羅】2023年・日本の上場企業M＆Aデータ 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月

1,980円

M＆A年鑑2024（ダイヤモンドMOOK）…

上場廃止、454億円の巨額借入… 鹿児島の地場スーパーを再建した二代目社長の妻が語るリーダー論 専業主婦から経営者として成長し、会社を立て直し、再建に必要だった巨額の借入金も返済した、鹿児島にあるスーパーの二代目社長の妻。息子も経営者として育て上げ、次に駒を進める準備は整った。今や、経営者としての凄味が備わった彼女には、お嬢様育ちの素質、危機に瀕した会社での壮絶な経験があった。約10年間の会社建て直しの経験の後、彼女が思うのは、先行き不透明な日本の将来だ。中小企業の経営者が、覚悟を持って日本の経済を強くすれば、日本はなんとかなると、その思いが募った。その思いを伝えるために筆を執った異色のリーダー論。

1,760円

覚悟　未来に立ち向かう言葉…

2,999円

中小・小規模企業再生事例集…

株式会社制度を使って、社会課題を解決する方法を提示！ 経済学のフリードマン・パラダイム信仰を正す！ 株式会社のパラダイムを転換する！ ビジネス・リーダーの常識を塗り替える！ オックスフォード大ビジネススクール教授が考える、 まったく新しい企業システム。 金融資本偏重の会計制度をあらため、人的資本、自然資本、社会資本を組み入れるよう提言。 序章　株式会社を使って社会の課題を解決する 1章　目的：信頼される株式会社を作る礎 2章　価値：意識を持った生命体としての株式会社 3章　進化：企業に関する1000年史 4章　所有構造：英米独日の比較からわかること 5章　ガバナンス：自らを省みる存在であるために 6章　成果：地球の命運を左右する会計制度 7章　法：株式会社の正しいコミットメントを引き出す 8章　規制：より高い志を持つべきもの 9章　金融：投資との相互依存関係 10章　投資：インフラ構築への株式会社の貢献 終章　展望：7番目の時代の株式会社に向けて

5,500円

株式会社規範のコペルニクス的転回…

グローバル企業が立案する国際事業戦略は、国際買収、国際事業提携・国際ジョイントベンチャーおよび国際知的財産という3分野に跨がっている。本書はそれぞれの関係法の基礎的構造や役割をわかりやすく解説する入門書である。 第1部　国際買収関係法 第2部　国際事業提携・国際ジョイントベンチャー関係法 第3部　国際知的財産関係法

3,630円

国際事業戦略関係法入門…

上場会社と株主との望ましい関係を構築するために対話・情報発信を行う場面が重視されつつある現状を踏まえ、SR（シェアホルダーズ・リレーションズ）担当者が、理論・実務の双方を習得し、自社のSR活動あるいはIR活動に活かすための必携書。

6,600円

SR・株主対応ハンドブック…

下請契約・取引における手続・実務を詳説。 下請法の適用対象となる契約や取引，違反行為類型について平易解説。 公取委・中企庁による調査や違反発覚時の対応，コンプライアンス対策についてもQ＆A形式で具体的に言及。 「最低賃金の引上げ等に伴う不当なしわ寄せ防止に向けた中小事業者等取引公正化推進アクションプラン」（令和3年9月）に対応。 第1章　下請法の概要・他法令との関係 第2章　下請法の適用対象 第3章　親事業者の義務 第4章　親事業者の禁止事項 第5章　下請法違反への対応とコンプライアンス

6,930円

下請法の法律相談

3級公式テキストに完全に準拠。最新の出題傾向に対応！直近の過去問題を掲載した東京商工会議所が発行する唯一の公式問題集。学習しやすい公式アプリを新搭載。

2,750円

ビジネス実務法務検定試験Ⓡ3級公式問題集〈2024年度版…

これまでの日本経済を支えてきただけでなく、大きく変わりつつあるこれからの世界においても、日本の社会経済の維持・発展のカギとなる「総合商社」。 ニュースや新聞、雑誌などで常に注目を集めながらも、その実態については、十分に理解されていない。 日本特有の業態・総合商社とはなんなのかーー。 時代の変化とともに存在感を増していく総合商社の歴史や機能、さらには「いま」を明らかにしていく。 《目次》 序章 総合商社とその魅力 第一章 総合商社の歴史といま 第二章 総合商社七社の概要 第三章 そもそも総合商社とはなんなのか 第四章 総合商社の機能の本質 第五章 これからこそ総合商社の時代 終章 若者よ、総合商社を目指せ 《著者紹介》 猿島弘士（さるしま　ひろし）　 1956年広島県生まれ。サービス・マーケティング研究家。博士（マネジメント）。総合商社勤務後、グローバル戦略コンサルティング・ファームなどでコンサルタントとして活躍。その後、10年間の大学教授としての勤務を経て、サービス・マーケティングの研究と企業へのアドバイスに専念している。 序章 総合商社とその魅力 第一章 総合商社の歴史といま 第二章 総合商社七社の概要 第三章 そもそも総合商社とはなんなのか 第四章 総合商社の機能の本質 第五章 これからこそ総合商社の時代 終章 若者よ、総合商社を目指せ

1,012円

総合商社とはなにか（1019;1019）…

現代のグローバル企業はそのグループ企業も含めて、引き起こした規制法規違反や不法行為に対してどのような責任を負うのか。 本書は、海外の関係法による規制の内容を明らかにし、かつ経営問題としてどのように対処するかを考察する。 第1章　企業の海外進出 第2章　国際事業提携・国際ジョイントベンチャーの目的と構造 第3章　国際事業提携の運営と管理 第 4 章　国際買収の目的と構造 第 5 章　グローバル企業グループの形成と構造 第 6 章　グローバル企業の海外における事業活動と法的責任 第 7 章　親会社のコントロールと法的責任 第 8 章　グローバル企業に対する法的規制 第 9 章　グローバル企業のガバナンス (1) 第 10 章　グローバル企業のガバナンス (2) 第 11 章　グローバル企業のガバナンス (3) 第 12 章　グローバル企業の社会的責任 法令索引 判例索引 事項索引

3,630円

詳解 グローバル企業法…

善意とアイデアだけでは世界を変えられない。 教育格差の是正、テクノロジーによる医療問題の解決など、 　 大きなインパクトを生み出す社会起業に共通する特徴とは何か。 自身もソーシャルビジネスの立ち上げに悪戦苦闘した著者が、 社会起業家など100人近くの関係者への聞き取りから見いだした戦略を紐解く。 ソーシャル・ビジネスに変革を起こしたリーダーも推薦！ ウェンディ・コップ（ティーチ・フォー・アメリカ創設者） ムハンマド・ユヌス（ノーベル平和賞受賞者） 【社会課題解決に必要な5つの戦略】 1アイデアをテストする 2インパクトを測定する 3実験的な資金調達を行う 4共同でリーダーシップをとる 5魅力的なストーリーを語る 【豊富な事例】 教育、医療、コミュニティ、貧困問題など、 様々な社会課題解決に奔走する当事者たちのリアルな言葉が、 数多く収録されている。 目次 第1部　アイデアをテストする 第1章　発見フェーズ 第2章　すべてのステークホルダーを巻き込む 第3章　失敗を教訓と捉える 第2部　インパクトを測定する 第4章　説得力のある「変化の理論」を生み出す 第5章　データを最大限に活用する 第6章　データにストーリーを語らせる 第3部　実験的な資金調達を行う 第7章　収益のための実験に向けた土台をつくる 第8章　自己収益戦略をテストする 第9章　最適な資金調達を行う 第4部　共同でリーダーシップをとる 第10章　コレクティブ・リーダーシップを築く 第11章　幹部チームを早めに構築する 第12章　積極的な理事会をつくる 第5部　魅力的なストーリーを語る 第13章　優れたストーリーを生み出す おわりに 謝辞 付録A　登場団体一覧 付録B　方法論 付録C　その他の参考文献 原注

2,640円

ソーシャル・スタートアップ…

M＆Aにおいて売り手と買い手に共通する最大の関心事である「価格」と「価値」の違いを説明し、バリュエーション（価値算定）が何を目的とし、どのように実施するのかを解説。

1,760円

Valuation　はじめての企業価値分析…

決められないリーダー、決めて“夢”を叶えるリーダー 　リーダーの思考が会社・組織の10年後を決める！ ◆リーダー（経営者）に必要なのはコンサルタントではなくコーチである 　コンサルタントとコーチの違いを意識しているだろうか？　コンサルタントは「問題を解決してくれる人」で、新たな問題が発生するたびに相談することになる。一方のコーチは「問題の解決方法を教えてくれる人」。正しいコーチングを学べば、自力で目標を立てて問題解決していけるようになる。 　そしてリーダーには、それに特化したコーチング（CEOコーチング）が必要だ。組織として問題を解決し目標を達成していく必要があり、そのためには、経営の知識や経験が欠かせないからだ。 ◆認知科学に基づく、リーダーのための最先端のコーチング手法 　本書は、著者が独自に体系化した「認知科学に基づく経営者のための問題解決メソッド」をもとにしたCEOコーチング実践の書。 　脳の上手な使い方を学び、「よいゴール」を設定することで、むやみにがんばらなくても、ありとあらゆることが自然に実現できるようになるーーCEOコーチングは、NASA、コカ・コーラ、3M、オラクルなどで導入されたルー・タイス氏の手法と、認知科学の知見を融合させた新しい「目標実現」のメソッドである。本書は、それを具現化する「7つの力」と、その先にある「経営パフォーマンス10倍アップ」の法則を、ありがちなリーダーの過ちのケースなどを織り込みながら実践的に解説する。 prologue「1to10(イチジュウ）発想」を「1to100（イチヒャク）」発想」に変えるCEOコーチング。 1　CEOコーチングとは何か？--認知科学のコーチング 2　未来を視る力［イマジネーション］ 3　自分を信じる力［コンフィデンス］ 4　人を巻き込み動かす力［インボルブメント］ 5　未来に誘う力［フィードフォワード］ 6　自分を知る力［コーズ］ 7　実行する力［エグゼキューション］ 8　組織を動かす力［オートノミー］ 9　経営パフォーマンスを10倍上げる方法ーーコンフォートゾーンを移行させる epilogue　日本で大企業の社長のコーチングができる人は10人もいない

1,870円

CEOコーチング

合同会社をつくる人、ますます増加中！ 会社を設立する人のうち、およそ5人に1人が合同会社という形態を選んでいます。 合同会社には、「設立費用が安い」「損益分配の自由がきく」「役員の任期に期限がない」など 株式会社や個人事業主にはないメリットがあるからです。 合同会社設立において日本有数の実績を誇る著者陣が、 合同会社の魅力・特徴、設立手順、気になる設立費用からその後の手続きまで、 わかりやすく解説します。 現役の合同会社経営者による本音インタビューを刷新したほか、 最新の税制等に対応した改訂版！ ＜目次＞ 第1章　合同会社の特徴とメリット・デメリット 第2章　合同会社を設立する前に知っておくべきこと 第3章　合同会社の運営をうまく行うために知っておくべきこと 第4章　合同会社の設立事例紹介 第5章　実際に合同会社をつくろう 第6章　合同会社設立後に行う手続き 第7章　合同会社の変更登記・組織変更の方法 ＜目次＞ 第1章　合同会社の特徴とメリット・デメリット 第2章　合同会社を設立する前に知っておくべきこと 第3章　合同会社の運営をうまく行うために知っておくべきこと 第4章　合同会社の設立事例紹介 第5章　実際に合同会社をつくろう 第6章　合同会社設立後に行う手続き 第7章　合同会社の変更登記・組織変更の方法

1,980円

改訂版　合同会社設立のすゝめ…

外部専門家を活用する前に、中小M＆Aの是非を判断する手助けになるよう、M＆A取引時における一般的な財務調査の視点を解説。粉飾決算を中心とした15の事例を紹介。

3,300円

粉飾事例にみる中小企業M＆Aリスクと対応…

理念のある会社は、ない会社の２倍成長し４倍利益を出す。“伝説の外資トップ”がいま経営者に教える永続の原理原則。

1,870円

経営理念の教科書

各界の第一人者たちによる座談会と関連するガイドライン等を抜粋して収録 会社法の研究者、弁護士、企業のゼネラルカウンセル、機関投資家たちが今後の議論に向けた構想や実務対応の視点を提供することを通じて、上場会社法制について1つのグランドデザインの提示を試みる。「旬刊商事法務」に掲載され好評を博した座談会に関連するガイドライン等を抜粋して追加収録する。 〈主要目次〉 1.はじめに 2.ガバナンス/ボード改革をめぐる新たなトピックス 3.サステナビリティ・ガバナンス(1)─開示法制 4.サステナビリティ・ガバナンス(2)─ステークホルダー論 5.無形資産・人的資本 6.取締役・取締役会関連の制度論 7.機関投資家側の形式主義化の課題 8.権限分配論の新たな展開 9.司法審査におけるボード判断への一定の依拠 10.資本市場の透明性等に関する新たな論点 11.日本の株主構成に関する指摘─「長期アンカー型株主」創設の議論等 12.上場会社法制をめぐる最近の論点

3,520円

コーポレートガバナンス改革と上場会社法制のグランドデザイ…

日本に住む私たちは、日本という「国」が採用する「資本主義」という経済・社会システムの上で暮らしている。そのシステムの上で、豊かに幸せに生きるためには、いわゆる「成功」や「経済的自由」ではなく、「経済の成立」と「幸せ」を明確に区別して、自分が望む形で「統合」することが重要である。これまで多くのオーナー経営者の企業価値向上と資産形成をサポートしてきた著者が語る、幸福の再定義とは？ Prologue 「資本主義社会に生き、そこで起業、経営、 そして人生を構築している」という真実 第1章　 人生は「投資」という構造になっている 第2章 「オーナー経営者」という仕事 第3章　 創業から「資産化（家）」に至る3つの段階1 第4章　 創業から「資産化（家）」に至る3つの段階2 第5章　 創業から「資産化（家）」に至る3つの段階3 第6章 「成功」とは何か？ 第7章 「経済的成立」を獲得するための必須のツール 第8章　 経済的成立のその先へ Epilogue 「幸せ」に生きる

1,650円

人生は投資である

「1位が総取り」もしくは「1位以外はすべてビリ」の時代に、オンリーワンではなく、シェアナンバーワンになるための戦略ーーそれが「ランチェスター戦略」です。 現役経営者であり、全国の中小企業750社超のコンサルティングを行う著者が自社で導入し、会員企業にも指導している「ランチェスター戦略」を初めて体系的に解説。 営業・販売・サービスだけでなく、採用や人事、ネット戦略等への応用の仕方も紹介。

1,870円

小山昇の“実践”ランチェスター戦略…

労働者協同組合の設立を思い立ってから設立1年後の総会を開催するまで、一連の流れがこの1冊ですべてわかる。 労働者協同組合法の施行（2022年10月1日）により、働く人がみずから出資して運営に携わることができる「協同労働」という新しい働き方が実現できるようになった。 企業の指揮命令下で働くのではなく、働く人が仲間と協同して主体的に働くことができる点で、とても画期的な働き方であり、注目を集めている。 その受け皿となる「労働者協同組合」が非営利法人として簡便に設立できるようになったことで、法人としての保護を受けて低リスクに幅広い事業が行えることとなり、「労働者の働き方の選択肢が増えた」とされている。 【自身のノウハウを公開】 協同労働協会OICHIは、早くから「協同労働の働き方」（みずからが出資してみずから経営を行い、そしてみずからが働く）を体現してきた法人である。協同労働的働き方の指南も多数行ってきた。 本書はその実体験に基づく、協同労働を成功させるためのノウハウが詰め込まれている。 STEP0　「協同労働」という働き方について知ろう STEP1　働く目的と仲間を見つけよう STEP2　働く目的を事業計画に起こそう STEP3　事業をスタートしよう STEP4　労働者協同組合を設立しよう STEP5　事業計画の再点検をしよう STEP6　1年の締めくくりをしよう

2,420円

労働者協同組合の設立・運営がまるごとわかる本…

顧問先から税理士に寄せられた事業承継に関する相談に多面的なアプローチでベストアンサーを探る！ ◆いまや事業承継は我が国中小企業の存亡にかかわる問題！ 後継者不在企業が6割を超える中、どのような対策が有効か、また、どのような対策にリスクがあるのかを明らかにする。 ◆事業承継税制、組織再編等、グループ法人税制、資産管理会社・持株会社、社団・財団、民事信託、従業員持株会・ストックオプション、遺言、M&A等、事業承継に活用できる制度をあらゆる角度から検討。 ◆顧問先企業から税理士に寄せられた“生の声”から、最適な事業承継対策の在り方を探っていく。 序 章 事業承継における親族内及び親族外承継の概要 第1章 事業承継税制の活用 相談事例1 事業承継税制が有効なケース 相談事例2 贈与者の死亡により適用を継続する事業承継税制の留意点 相談事例3 複数人への贈与における留意点 相談事例4 株式の評価方法の変更により評価額が上昇した場合の対応 第2章 組織再編等の活用 相談事例5 合併後の事業承継 相談事例6 会社分割を活用した事業承継 相談事例7 株式交換を活用した事業承継 相談事例8 有効とならないケース 第3章 グループ法人税制の活用 相談事例9 グループ会社間での資産の組替えと事業承継 相談事例10 親族外承継におけるグループ法人税制を活用した財産の移転 第4章 資産管理会社・持株会社の活用 相談事例11 資産管理会社の経営が有効なケース 相談事例12 持株会社の設立による事業承継 相談事例13 資産管理会社の設立が今は不要なケース 第5章 社団・財団の活用 相談事例14 配当のない非上場株式の寄附 相談事例15 一般社団法人に有償で自社株承継 第6章 民事信託の活用 相談事例16 認知症による議決権行使リスクへの対応 相談事例17 退職後の会長の財産管理 相談事例18 後継予定者と実際の後継者が異なった場合 第7章 従業員持株会・ストックオプションの活用 相談事例19 従業員持株会のメリットとデメリット 相談事例20 従業員持株会の活用事例 相談事例21 ストックオプションが有効なケース 相談事例22 従業員持株会・ストックオプション等が有効とならないケース 第8章 遺言の活用 相談事例23 相続人以外の方への事業承継に必要なツール 相談事例24 解除条件付遺贈の活用例 相談事例25 遺言が有効とならないケース 第9章 M&Aの活用 相談事例26 会社を成長させるM&A戦略 相談事例27 多角化実現のためのM&A 相談事例28 欲張りすぎると機を逃す 第10章 そ の 他 相談事例29 自己株式の取得が有効なケース 相談事例30 種類株式が有効なケース 相談事例31 投資育成会社を活用した事業承継 相談事例32 少数株主からの株式買取り（株式の集中） 相談事例33 名義株主からの株式の回収 相談事例34 所在が不明な株主からの株式の買取り 相談事例35 会社に対する貸付金の整理方法

3,520円

事業承継の相談事例と実務の最適解…

顧客企業に信頼されるための一冊！Ｍ＆Ａの統合プロセスを成功に導くプロが装備すべきスキルとは…

3,080円

専門家のための中小PMI実践ガイドブック…

稲盛さんだったら、どうするか? リーダーが抱える真剣な悩みに答える。 「部下から建設的な意見が出てこない」 「役員の一部がいまだ古い意識から抜け出せていない」 「本業不振で新規事業に資金を割けない」 「利益がなく賞与を払えない」 「やむなくリストラを断行したが」 「専務の報酬のほうが多いのはおかしい」 「きれいごとを言っていると同業者にやられてしまう」など 経営問答シリーズ35万部突破! 最新刊を文庫化。 組織を導くための指針を伝授! さらに本書では、経営者の努めであり、経営の原点でもある「社員をやる気にさせる方法」を明らかにします。経営者がひとり頑張っても、できることは知れています。心底惚れ込み、懸命に働いてくれる社員がいるからこそ、会社は大きく成長するのです。リーダーとして社員をモチベートするための方法を7つに分けて説明しています。企業経営とはこれら7つの要諦を徹底して行うこと、それしかありません。 第1章　経営の原点に立ち返るーー従業員をやる気にさせる7つの要諦 第2章　経営者マインドを育てる 第3章　常に先を読み、強みを磨く 第4章　理念を貫く 第5章　人を育て、未来をつくる 第6章　自らを高め、正しきを貫く

880円

従業員をやる気にさせる7つのカギ…

「褒めるとか叱るとかの根底にあるのは愛情なんだよ」中小企業だからこその経営の悩みを根本から解決策まで、分かりやすく解説。野村克也の成功に至るまでの苦悩や、人の使い方、オーナーとの確執。貧乏でも、知名度がなくとも、天才でなくとも、１番になった男の「ぼやき」が明日の活力へと変わる。

1,320円

闘将野村

フリーランス新法やインボイス制度、電子帳簿保存法など、最新の法改正に対応。 小規模な事業者等が知っておきたい法律と手続きを網羅。 請求書、領収書、契約書の作成から業務委託や下請法の知識、取引先の不払い対策、 青色申告のための帳簿の基本や手続きまで解説。 第1章　請負・業務委託・副業の契約と知識 第2章　取引先が下請法の適用を受ける場合の法律知識 第3章　取引先の不払いに対抗する法的手段 第4章　開業する際の届出と青色申告の基本 第5章　個人事業主と消費税・インボイス制度の影響対策 第6章　帳簿記載・電子帳簿保存法のしくみ 第7章　請求書・領収書作成の基本と管理の知識

2,420円

事業者必携　インボイス制度、フリーランス新法対応！　小さ…

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