「知的資本」とは、人材、技術、組織力、顧客とのネットワーク、ブランド等の財務表に載らない資本のこと。 「知的資本経営」は、会社の“見えざる価値”また“隠れた力”といえる「知的資本」を可視化し、その知的資本を活用した新たな価値創造を通じて、会社の業績を伸ばし、持続的な成長を可能とし、同時に社会にも貢献するという経営手法です。 日本の会社のルールは”買い手よし・売り手よし・世間よし”という、「三方よし」。日本には以前から、商売においては社会との調和を重視し、長期的な視野での繁栄を志すという経営哲学があります。会社とは利益を第一に追求するものではなく、まずは社会の一員として存在し、社会に対して「善」をなし、その結果として利益を得るものという考え方があったのです。北欧で生まれた知的資本経営ですが、日本企業との親和性が高いといえます。本書は、知的資本経営のICMGが20年以上かけて取り組み、完成度を高めてきたマネジメント手法である、知的資本経営を実践するための方法論の一つである4Dサイクルを解説します。また、知的資本経営の取り組みを開示するための統合報告書の重要性についても説きます。 序 章　新しい経営モデルを目指して 第1章　新しい経営モデル 第2章　知的資本 第3章　知的資本経営 第4章　知的資本経営の4Dサイクル 第5章　知的資本経営の歴史と統合報告書

2,200円

知的資本経営入門

事業承継か、廃業か。中小企業を支援する8士業の知恵・実務ノウハウが1冊に！ 少子高齢化が進む現在、多くの中小企業経営者が高齢となり、 後継者の確保の苦労もあって、事業の承継ないしは廃業が喫緊の課題となっています。 本書は、中小企業の事業承継・廃業の実務について、 弁護士、税理士、公認会計士、司法書士、行政書士、不動産鑑定士、社会保険労務士、中小企業診断士 の知識・経験・実務ノウハウを1冊にまとめました！ 事業承継の支援に取り組む士業や 中小企業経営者・関係者に贈る信頼の1冊！

3,740円

8士業が解説　中小企業支援者のための社長の終活…

アライアンスは、オープンイノベーション時代ならではの道具！激動の競争環境を、アライアンスで乗り越える。

3,520円

戦略策定・交渉・契約・実行がわかる　成功するアライアンス…

資本提携・業務提携に関する法律実務・手続を体系的に解説した決定版！ 企業の成長戦略にとって必要不可欠なツールである資本業務提携について、法律上の論点・手続を網羅的・体系的に整理するとともに、投資契約、合弁契約や業務提携契約の条項例を豊富に盛り込んで契約上のポイントを解説する。独禁法、外為法、税法、個人情報保護法等の観点からの留意点も詳細に解説。

8,800円

資本業務提携ハンドブック…

カレーの本場、インドに逆上陸したココイチ経営の原点。カレーハウスＣｏＣｏ壱番屋・創業者。コロナ後の経営に役立つ「変人経営者」が守り続ける１００の極意。

1,760円

独断

ここで1つ、質問です。 Q.「社長の言葉は、なぜ届かないのでしょうか？」 答えは、次の3つです。 A1.「そもそも届ける気がないから」 会社の発信は広報や外部のメディアがやればよくて、経営者は経営をすることに注力すべきだ。そう思っているケースは多くあります。これまでは届けなくてもうまくいっていたのかもしれませんが、今は経営者自身が前に出るフェーズではないでしょうか。そのことについては本書の第1章、第2章で詳しくお伝えします。 A2.「つまらないから」 経営者の言葉を伝えることは大切だとわかってはいるけれど、いざ発信しても読んでもらえない。スルーされてしまう、というのがこのケースです。本来、経営者の言葉には魅力があるはずです。パワーがあるはずです。それなのに、各方面に気を遣ったり、「企業っぽい」発信をしてしまったりすることで届かないものになってしまうのです。情報が溢れている現代において、ただ無味乾燥な情報を流すだけでは見てもらえません。ある程度面白い「コンテンツ」にする必要があります。では、コンテンツとは何か？ どう作ればいいのか？ そこについては本書の第3〜6章で丁寧に解説していきます。 A3.「届け方が不適切だから」 今はメディアが無数にあります。テレビ、新聞、ラジオなどの「マス」と呼ばれていたメディアから、インターネット上にはXやYouTube、LinkedIn やnote などあらゆるメディアがある。それをうまく使いこなしながら、適切な人に届けていく必要があります。どういうツールでどういう伝え方をすればいいのか？ それについては最後の第7章でお伝えしています。 以上全7章を通して、これまで経営者の隣で発信をサポートしてきた「顧問編集者」である著者の知見がこの一冊に詰め込まれています。

1,980円

社長の言葉はなぜ届かないのか？経営者のための情報発信入門…

M&Aをプロアクティブに推進していくための戦略立案ガイド。経営戦略からM&A戦略への落とし込みやM&Aのマネジメントルール、代表的な15の戦略類型について実例を交え解説。

3,080円

M＆A戦略の立案プロセス…

複雑なインセンティブ報酬制度を導入事例や動向とともにコンパクトに整理！ 法律・税務・会計が交錯する株式・新株予約権・金銭を活用したインセンティブ報酬について、弁護士が近時の改正や実例を踏まえて端的な解説を行うとともに、大手証券会社にて各種インセンティブ報酬スキームを開発した担当者が上場会社の近時の導入動向と機関投資家の視点を解説。インセンティブ報酬の導入や制度変更を検討している実務担当者に最適の1冊。

4,620円

ポイント解説　実務担当者のためのインセンティブ報酬…

好きなことを仕事にするために起業した女性たちのインタビュー集。チャイの店、フラワーショップ、絵本専門店、雑貨輸入業、ベーカリー、器と生活道具の店、ダージリン紅茶専門店、和菓子工房、肉マン専門店、おむすびショップ、ジャムと焼き菓子のブランド、古民家カフェ、外国人向け料理教室、テキスタイルブランド、ビーズとボタンの店、アートギャラリー、コーヒーショップ、シューメーカー、ネイルサロン、保護猫カフェ、米粉菓子店、民族画のディーラー、傘ブランド、弁当・ケータリング…… 40人のインタビューと60人のアンケート取材、合計100人の実例を写真をふんだんに使って紹介している。彼女たちは皆、自分で決断しながら進めていけるやりがいのある仕事に、いきいきと、真摯に向きあっている。もちろん、起業にいたるまで、またその後も、さまざまな心の葛藤、物理的な問題等もあり、知恵を絞って、自分らしく乗り越えてきたという現実もある。そんな彼女たちのストーリーは、セカンドキャリアに悩む人たち、今の仕事の仕方を変えたいと思っている人たち、コロナ禍で人生観が変わりつつある人たちに、明るい希望を与えてくれるに違いない。

2,200円

❝好き❞を仕事にする力…

【テーマ】 現在、中小企業にとって最大の経営リスクであり、国をあげて取り組むべき喫緊の課題ともなっている「事業承継」。 これに対応するためには、後継者の後継者の確保・育成など人的問題だけでなく、株式の移転等をめぐる法務問題、相続税・贈与税等の税務問題など、極めて広範な分野の知識と実務ノウハウが必要とされる。 本書では、事業承継をめぐる動向と基礎知識、法務・税務上の問題を網羅的に解説しており、この1冊で、事業承継に関するすべての実務を理解することができる。 【「中小M&Aガイドライン」に完全対応】 　令和2年「中小M&Aガイドライン」に完全準拠。その他、税制改正・法改正等を網羅し、内容を全面的に見直した。 第1章 事業承継をめぐる状況と諸制度の整備 第2章 事業承継に関する基礎知識 第3章 経営承継円滑化法 第4章 事業承継税制 第5章 組織再編成（全面的に加筆・修正） 第6章 種類株式・金庫株 第7章 社団・財団 第8章 信託 第9章 M＆A・経営者保証ガイドライン（全面的に加筆・修正）

5,170円

〔3訂版〕法務・税務のすべてがわかる！ 事業承継 実務全…

上場会社の株式担当者向けに株主管理から株主総会運営、配当金の取扱い、コーポレートガバナンスまで網羅的に解説。バーチャル総会や株主総会資料の電子提供制度等、改正会社法に対応。

3,850円

Q＆A株式実務ガイドブック…

「図解即戦力」シリーズから化粧品業界を特集した書籍の登場です。化粧品業界は、就活市場でも華やかなイメージを持たれ、人気の業界です。また、国内の手堅い需要だけでなく、近年では海外での日本製の化粧品の需要も大きく伸びており、これからも様々な展開が期待されます。 その一方で、環境や国際情勢への配慮や、トレンドをキャッチすることも重要であり、化粧品メーカー各社の商品開発やブランディングの手法は日々変わっていっています。 本書では、そういった日本の化粧品メーカーの動向やビジネスの仕組みを中心に、化粧品製造・販売に関わる法規制、さらに今後の海外戦略、イノベーションなどを丁寧に解説します。

1,650円

図解即戦力　化粧品業界のしくみと仕事がこれ1冊でしっかり…

価値創造経営の実現におけるインパクト評価活用の意義・課題・論点について、先行研究や最新事例も踏まえながら実践的に学べる一冊。『インパクト評価と社会イノベーション─SDGs時代における社会的事業の成果をどう可視化するか─』の続編。 ○各テーマに関する第一線のエキスパートによる執筆。 ○第1部：民間企業、金融部門、公共部門等に焦点をあて、それぞれのセクターにおける価値創造経営の重要性と非財務価値も含めたインパクトの可視化の意義について先行研究や国内外の動向を踏まえ論じる。 ○第2部：より実践的アプローチから、分野やテーマ領域を絞り、インパクト評価を活用していく上での課題について、事例や政策、先行研究などを踏まえつつ論じる。 ○第3部：実際にSROI等インパクト評価を活用した事例やインパクト投資の事例が扱われ、事例分析を通じて、価値創造やインパクト評価をめぐる意義や課題が論じる。 第1部　サステナブルな価値創造経営への構造転換 　第1章　サステナブルな価値創造と企業経営ートランスフォーメーションの担い手として（関　正雄） 　第2章　サステナブルな価値創造と金融システムー ESG 投資を中心に（竹ケ原　啓介） 　第3章　公共経営と価値共創パラダイムー NPM を超えて（塚本　一郎） 第2部　価値創造経営とインパクト評価 　第4章　気候変動リスクと企業の情報開示ーインパクト投資を通じた投資家の取組み（松原　稔） 　第5章　企業の非財務価値評価とインパクト評価ー外部性の経済評価（塚本　一郎） 　第6章　公共部門とインパクト評価ー経済評価を中心に（大野　泰資） 　第7章　公民連携における社会価値・インパクト評価ー主観的ウェルビーイング指標等の活用可能性（西村　万里子） 　第8章　企業会計と社会的インパクトーインパクト加重会計の可能性（馬場　英朗） 第3部　インパクト評価活用編 　ケーススタディ(1)　ソーシャルビジネスカンパニーをめざす不動産総合デベロッパーの事業分野別SROI評価（川合　靖彦） 　ケーススタディ(2)　まちづくり領域におけるインパクト・ボンド（UDIB）構想とインパクト評価ー国土交通省の取組みを例に（山崎　遥）

3,740円

インパクト評価と価値創造経営ーSDGs・ESG時代におけ…

ニューヨーク発のベストセラービジネス書50冊を厳選し、その要点を凝縮！ この一冊でビジネスパーソンが今知っておくべき、最先端の知識・教養・スキルを一気に吸収できます。 ※本書では『ニューズウィーク』誌や『タイム』誌等で紹介されたベストセラー書籍の中から、著者が原書で読み、特に感銘を受けた50冊を厳選しました。

1,848円

逆襲のビジネス教室

本書は、主に国際経営論や多国籍企業論を初めて学ぶ大学生を対象とし、多国籍企業によるマーケティングや人的資源管理をはじめ重要な戦略を網羅した入門書である。本書の特徴は、各章末に読者の理解度を確認するための「Exercise」と、各章で学習した知識をもとに議論するための「Group Discussion」を設け、効果的に学習できるよう工夫した点にある。 序　章　本書の概要と活用法 第1章　多国籍企業 第2章　多国籍企業理論 第3章　海外直接投資 第4章　多国籍企業と政府の政策 第5章　多国籍企業と立地優位性 第6章　多国籍企業とグローバル・サプライチェーン 第7章　マーケティング戦略 第8章　プロモーション戦略 第9章　サービス・マネジメント 第10章　人的資源管理 第11章　ダイバーシティと異文化マネジメント 第12章　人的資源のグローバル統合 第13章　インターナル・マーケティングとリテンション・マネジメント 第14章　戦略提携 第15章　CSR戦略

2,750円

ワークブック国際ビジネス…

日本を代表する100社のコーポレート・ガバナンスに関するデータを集計 PBR1倍割れ問題、経営トップ再任議案への賛成率の変化、サステナビリティへの取組み、役員報酬水準・・・TOPIX100を構成するトップ企業が直面するコーポレート・ガバナンス関連の問題について、多くのグラフを用いて簡潔かつ明瞭にデータを紹介。経営者や投資家など関係者必携の1冊。

3,850円

日本のトップ100社のコーポレート・ガバナンス2025…

中小企業支援において必要不可欠な法務を詳細かつ網羅的に解説した定番の書。 中小企業を対象とした新ガイドラインや近年の法改正に対応した改訂版。事業拡大時の支配権争い、越境EC、GDPR、外国人労働者の雇用など新たな論点を追加した最新版。

4,840円

中小企業法務のすべて〔第2版〕…

「海外で積極的に事業を展開し、手段としてのM＆Aも功を奏し、年々、海外売上高比率が伸びている。うちももう立派なグローバル企業だ」と考えている方にお聞きしたい。あなたの会社は、次の3つの質問にYesと答えられますか。 【質問1】世界中のキャッシュが数えられる 【質問2】世界中のタレントが数えられる 【質問3】自社の方向性を明確に示せる 　これらの問いに即座に答えることができるのが「真のグローバル企業」です。社会的に大きな価値を生み出す事業を通じて顧客や投資家を満足させ、独自の企業文化を支える従業員・パートナーなどあらゆるステークホルダーに喜びを感じさせ、きわめて高い収益力を維持する企業体を筆者らは「ワールドクラス」と呼びます。 　ワールドクラスの経営陣は、試行錯誤しながら現在の姿をつくり上げています。その特徴は、「経営の基本動作」に表れます。 　日本企業のなかには、ワールドクラスの「経営の基本動作」をベンチマークと称して集める傾向が見られますが、実際に模倣してみると、どこから手をつけたらよいかがわからないほど複雑で包括的で、結局扱いきれていないようです。そして、「外資だから」「トップダウンが効くから」「人を切れるから」と我彼の差を強調し、「できない言い訳」をする。自社のポジション（現実）を受け止め、自ら変わる必要性を自覚し、どう変わればいいかを真剣に考えない。それが、「グローバル化」を掲げる日本企業の現実です。 　ワールドクラスは、学び続け、他者に先んじて手を打ちます。常に「未来の変化」を意識しています。勝つための意思決定は、簡単なことではありません。それなりに時間とお金をかけて戦略を練り込んでいる。だから、他社（者）が気づいたときはすでに行動に移っている、と見えるのです。日本企業が憧れる「スピーディな意思決定」は何層にも及ぶ努力の結晶であり、ワールドクラスの「経営の基本動作」の賜物なのです。 はじめに　日本企業のグローバル経営の現実 第1章　グローバルマネジメントの変遷 　　　　I-Rフレームワーク、トランスナショナルモデル等 第2章　組織の設計思想 　　　　ワールドクラスの組織設計の要諦等 第3章　ワールドクラスの基本動作〜コーポレートの実像 　　　　コーポレートの役割等 第4章　ワールドクラスの基本動作〜コーポレートのコアファンクション 　　　　ファイナンス、HR、リーガル等 第5章　ワールドクラスと日本企業の戦力比較 　　　　成功の功罪ー日本企業が変われない理由等

2,200円

ワールドクラスの経営…

◆支援のあり方から契約書作成・法務デューディリジェンス・成約後のPMI対応まで豊富な資料・書式例を掲げ詳解！ ◆「どの場面で」「どのように」「どこまで」かかわるか、基本的知識から弁護士の役割、対応方法を理解し新たな業務分野を開拓！ ◆「買い手側」「売り手側」それぞれの対応方法から、成約前・成約後の留意点まで網羅し、顧問先からの相談に的確な助言ができる！ ◆「中小M&Aガイドライン」、「中小PMIガイドライン」「事業承継ガイドライン」、「中小企業白書」等、参照すべき箇所を提示しつつ豊富な資料・書式例を掲載！ ◆従来、弁護士がかかわる余地が少ないとされた業務分野に明確な役割を示す1冊！ 第1章　中小M＆Aとは 1　中小M＆A総論 2　中小M＆Aに用いられるスキーム 3　中小M&Aの進め方 第2章　弁護士による中小M＆Aの支援 1　弁護士による中小M＆Aの支援内容 2　仲介者・FAの活用 3　クライアントと仲介者・FAとの間のトラブル対応 第3章　法務デューディリジェンスと各種契約書作成のポイント 1　法務デューディリジェンスの全体像 2　法務DDの調査事項 3　最終契約書（株式譲渡契約書）作成のポイント 第4章　クロージング後のPMI 1　PMI総論 2　検討時期別の視点 3　検討項目別の視点 資料編 ［資料1］　法務DD資料開示依頼リスト（例） ［資料2］　QA・追加資料依頼シート（例） 「資料3］　法務デュー・ディリジェンス報告書

3,960円

弁護士のための　実践　中小企業M&A　支援のあり方・契約…

独立開業すると、それまでは会社がやってくれていた税金の計算を自分ですることになります。 自分で計算して納付してみると、お給料から天引きされていた時と比べ、ずいぶん高く感じます。 そこでふと思いつくのが「法人成り」です。 この法人成りですが、いつ、どんな状態になった時にするのが一番トクなのか、巷にはいろんな説が流れています。 売上がいくらになったらとか、所得（利益）がいくらになったらとか、はたまた開業して何年目とか……。 本書は、税理士の梅沢さんに美容師の小林さんが独立開業して美容院を開きたいと相談を持ち掛けるところから始まり、開業するにあたって生じる様々な問題を二人三脚で乗り越えるストーリーとなっています。 物語を読む感覚で、「法人・個人事業主のメリット・デメリット」「いつ、どんな状態のときに法人成りすべきか」「開業のための資金調達」「法人を作るにあたって考えるべきこと」「人を雇うときに注意すべきこと」や「節税」などの知識が得られます。 これから独立開業をしたいと考えている方や、すでに現在個人事業主で、法人成りを考えている方がお読みになることで、将来のビジョンをよりハッキリと持つことができるようになりますし、税理士事務所でまだ開業支援をしたことがないスタッフにとっては、将来、開業支援するにあたって参考になる内容となっています。 本書も、全編会話形式なので、気負わず読んでいただけます。 ぜひ、お手にとってみてください。 第1章　税金よりも社会保険が重量級　　　　 1　法人にしたいのはなぜ？ 2　独立した後の税金 3　社会保険を忘れちゃいけない 第2章　法人のメリット　　　　 1　自宅を社宅にできる 2　生命保険 3　扶養家族に給料が払える 4　福利厚生制度を社長にも 第3章　法人にするタイミングは？　　　 1　税金よりも大切なこと 2　法人にするタイミング　　 第4章　消費税問題　　　　 1　消費税、あります 2　インボイス制度 3　簡易課税 第5章　個人事業主も法人も一長一短　　　　　 1　給料のいろいろ…… 2　個人事業主のメリットといわれる「交際費の青天井」ホントのところ 3　法人成りするときの注意点 第6章　いざ、法人設立!? 1　株式会社か合同会社か 2　いちばんエラいのは株主　　　　　 第7章　資金はどうする？　　　　　 1　独立後の予想を立ててみる 2　資金調達 第8章　人を雇うときの注意点 1　人を雇うってコワイ!? 2　人を雇うときの手続き 第9章　人事・経理のスケジュール感 第10章　社長だもん、欲しいよね！ 1　所得の種類のある所得税、ない法人税 2　こんな資産も魅力的 第11章　個人事業主の確定申告 1　確定申告ってどんなもの？ 2　合計所得金額と総所得金額等と課税総所得金額等 3　気になるのは税務調査 4　税金は所得税だけじゃない

1,980円

個人事業と法人　どっちがいいか考えてみた…

有史以前からまだ見ぬ近未来までーー 経営戦略の系譜をたどり、実践と理論の叡智を再編する 経営戦略論は何を探究し、科学として、実務として、どのような発展と進化を遂げてきたのか。本書は、有史以前からAI時代まで、戦略論の議論を俯瞰する壮大なストーリーである。最初に、経営戦略の定義を多面的に議論したうえで、経営戦略の歴史を紐解く。さらに、経営戦略をめぐる学術的な議論を、その原点から最新の議論に至るまでを紹介する。個々を断片的に解説するのではなく、それらの議論の変遷、流れを詳細に記述する。そして、経営戦略の未来として、IoTやAI、ビックデータなどが彩る未来の世界が、今後の経営戦略のあり方に対してどのような意味合いを持ち、それらを経営戦略立案の実務にどう落とし込んでいくべきかを考える。 実学としての経営戦略は「最適な処方箋」を、社会科学としての経営戦略は「普遍的な法則性」をそれぞれめざしてきた。本書では、この2つの異なる方向性をそれぞれ概観することで、経営戦略を理解し、実践するために必要となる根源的な知見を幅広く提供する。この両者を1つの筋道に収めたことこそが、本書の挑戦である。 第I部　経営戦略の形成ーー紀元前から一九六〇年代まで 第1章　「経営戦略」をいかに定義するか 第2章　経営戦略前史 第II部　経営戦略の理論化ーー一九六〇年代から二〇〇〇年代まで 第3章　経営戦略の黎明期 第4章　外部環境分析 第5章　内部環境分析 第III部　経営戦略の実践ーー理論と現場をつなぐもの 第6章　事業戦略を立案する 第7章　全社戦略を立案する 第8章　経営戦略を実行する 第9章　経営戦略を浸透させる 第IV部　経営戦略のフロンティアーー経営戦略の現代的課題 第10章　新興企業の経営戦略 第11章　多国籍企業の経営戦略 第12章　技術の進化が導く経営戦略の未来

2,860円

経営戦略原論

中小企業は日本の企業数の99.7％を占めています。 しかし、世界的なインフレや原材料価格の高騰、人手不足や大企業を優遇する国の方針、 様々な要因での業績悪化に苦しんでおられる経営者も多いと思います。 新卒社員の初任給を見ても、賃上げの原資に乏しい中小企業は、30万円台に引き上げられた大企業との格差はますます広がり、優秀な人材を確保することも難しくなっています。 中小企業は今、存続するためには会社と売上の規模を大きくすることを求められているのです。 御堂筋税理士法人は、自らを企業経営の「実験台」と位置づけ、 売上や目標、課題をガラス張りにして社員全員で共有する「オープンブック・マネジメント」や、 公開した数字を社員が理解できるよう「コックピット会議」と呼ばれる経営会議を教育の場として活用するなど、成功したノウハウやメソッドを提供することで、中小企業の黒字化をサポートしています。 本書では「経営戦略」と「人事戦略」の2つの視点から、 中小企業が、採用難をはじめとした山積する課題を乗り越え、 高業績化を実現するためのヒントを具体的に紹介していきます。 多くの中小企業が成長への足がかりを得て、苦難の時代を生き抜くために、 御堂筋税理士法人の実験を「現在進行形の生きたサンプル」としてお伝えします。 【目次】 第1章　中小企業が今やるべきこと 第2章　御堂筋税理士法人が成長できた理由 第3章　高業績化の仕組みをつくる組織・人事制度 第4章　活動と成果を見える化する経営のコックピット 第5章　中小企業に気づいてほしいこと 第1章　中小企業が今やるべきこと 第2章　御堂筋税理士法人が成長できた理由 第3章　高業績化の仕組みをつくる組織・人事制度 第4章　活動と成果を見える化する経営のコックピット 第5章　中小企業に気づいてほしいこと

1,540円

あなたの会社を高業績につくり変える…

早く成長するためのツール、それが読書だ！３０，０００冊を読んできた日本随一のビジネス書の目利きが語る。

1,870円

人生で読んでおいた方がいいビジネス書75冊…

企業の後継者問題に直面したとき，どのような選択肢があり，法律家として何を助言すべきか。具体的なモデル事例も使いつつ，各種のガイドラインを踏まえた実務対応を詳細に解説。後継者不在と事業承継・円滑な廃業・経営者保証を検討するための必須の1冊。 第1部　後継者不在問題 　第1章　後継者不在問題の概要　　　第2章　後継者不在問題への法務対応 第2部　後継者不在問題への対応 　第1章　後継者不在企業の相談対応　第2章　後継者不在企業の対応方針の決定 第3部　事業承継の手法 　第1章　後継者候補が親族である場合　　第2章　後継者候補が従業員等である場合 　第3章　M＆Aの実施　　　　　　　　　第4章　円滑な廃業手続 第4部　債務超過企業の場合の対応 　第1章　債務超過企業における事業継続　　第2章　債務超過企業における円滑な廃業 第5部　経営者保証の問題 　第1章　経営者保証ガイドラインの活用　　第2章　その他の方法

5,720円

後継者不在の法務対応…

はじめて学ぶ人も実務に携わる人も、社外監査役の実務がわかる。〈br〉 〈br〉 令和元年会社法改正、2度のCGコード改訂、さらに各種基準や指針の改定などに対応。社外監査役として知っておくべき基本知識や実務対応につき、初めて社外監査役に選任される方や法律の初学者でも理解しやすいよう、具体的でかつ平易な内容で解説。人気書籍、6年ぶりの改訂！

3,190円

社外監査役の手引き〔第2版〕…

後継者不足が喫緊の問題とされる中、中小企業庁では事業承継の一つの方法として、 M＆A（合併、買収）を推奨している。 しかし、M＆A取引が成立する過程で、残業代の未払いや社会保険の加入漏れ等の膨大な潜在債務が判明すると、 M＆A取引自体がブレイクしてしまうことがある。 そこで、M＆A取引成立過程のデューデリジェンス（以下、DD）の場面において、 労働に由来する潜在債務の有無および労働法制の遵守度合等を適切に評価・調査することで、 買主が安心してM＆A取引に参加でき、廃業による雇用喪失を縮小することが可能となる。 本書は、労働に由来する潜在債務を調査すること（労務DD）における、 会計帳簿に記帳されなければならないのにされていない「簿外債務」と、 想定外の出来事が生じることにより発生するおそれのある「偶発債務」について、 事例ごとにその実務の手順、業務委託契約の仕方、債務の計算方法、報告書作成例等詳解している。 ※姉妹書『M&A人事デューデリジェンス標準手順書』 【目次】 第1章　標準手順書 第2章　簿外債務（未払賃金、退職給付債務、社会保険未納　等） 第3章　簿外債務（労働時間、労働者性　等） ＊事例ごとに、実務手順、債務計算、報告書例を掲載。 第1章　標準手順書 第2章　簿外債務（未払賃金、退職給付債務、社会保険未納　等） 第3章　簿外債務（労働時間、労働者性　等） ＊事例ごとに、実務手順、債務計算、報告書例を掲載。

3,850円

M&A 労務デューデリジェンス標準手順書…

「アイデンティティ」の時代、自社ならではの強みで生活者の自分らしさを実現する、 チェンジリーダーのための事業創造・LTV経営の指南書 ・企業と顧客とのアイデンティティの「感応」による事業創造 ・LTV経営を実現するデジタル×新規事業創造の新理論 デジタル化の進展によって消費者の選択肢が拡大し、何よりも生活者の「自分らしさ」が尊重される「個」が主役の時代。 一方で、デジタル時代の戦略やサービスは模倣性が高く、同質化が進みやすい事から、かつて強い個性を誇っていた日本企業の多くが、事業のデジタル化を進めれば進めるほど生活者が各社のアイデンティティを感じられなくなってしまう デジタル化のパラドクス とも呼べる状況に直面しています。 本書ではアイデンティティを軸にさまざまな企業事例を分類・解説し、これから日本企業が世界で勝ち残っていくための「アイデンティティドリブン（共鳴型）」事業創造モデルを提案。価値観・ライフスタイルに内包される顧客のアイデンティティと、提供価値や顧客体験（カスタマーエクスペリエンス）に表出する企業のアイデンティティが相互に影響しあうデジタル時代の事業創造のあり方を解説します。 顧客の価値観・ライフスタイルの理解においては、その変化を的確に捉え、顧客との共鳴体験を生み出すためにRidgelinez独自の「Human＆Values フレームワーク」を起点にした価値観の分析・洞察の方法と、持続性の高い関係性を生み出す手法を紹介。加えて、著者らが手がけてきた300以上の新規事業開発の事例とノウハウのエッセンスを詰め込んだ、デジタルの時代に求められる事業開発フレームワーク「Identity Driven Approach」を提示しながら、選ばれ続ける差別化された事業創造とLTV経営の実現に向けた実践的なアプローチ方法を解説します。 ====================== 新時代を提唱する山口周氏、田中道昭氏推薦！ 独立研究者、著作家、パブリックスピーカー 山口周氏 企業と顧客との「感応」がビジネスを生み出す時代、自社と顧客の双方のアイデンティティが重要なカギを握る。 立教大学ビジネススクール教授 田中道昭氏 LTV経営を実現するデジタル×事業創造の新理論。日本企業がGAFAM、BATHの次の時代をつくるための必読書。 はじめに　アイデンティティの時代 序章：イノベーションゾンビの罠 第1章：日本企業に求められる「アイデンティティドリブン」 第2章：生活者のアイデンティティを知る 第3章：企業のアイデンティティを再定義する 第4章：製品・サービスの価値を「加速させ続ける」フレームワーク 第5章：アイデンティティドリブンを実践する組織作り

1,980円

IDENTITY DRIVEN　アイデンティティドリブン…

マネジメント（経営学）分野の研究において、研究方法を適切に理解し、選択することは不可欠である。代表的な研究事例、各研究方法の強みと弱みなどを紹介しながら解説。

3,300円

マネジメント研究への招待…

事業承継のさまざまな場面で必要不可欠となる法律知識を理解するためにーー相続法改正や経営者保証ガイドラインの改定、中小M&Aガイドラインの策定など、2018年の旧版刊行以降の動向を踏まえて記述を全面的に改訂。トラブル防止に役立つ「事業承継トラブル・チェックシート」も内容を刷し、中小企業が新たな成長ステージに入るためにより重要な問題である「ポスト事業承継」も新たに章を設けて解説。弁護士のみならず、公認会計士、税理士、中小企業診断士、中小企業支援団体や金融機関の担当者など、事業承継支援に携わるすべての人にとっての必携の実務書、待望の全面改訂！ 第1部　事業承継の重要性 第2部　事業承継に向けた準備の進め方 第1　5ステップ 第2　廃　業 第3部　類型ごとの課題と対応 第1　親族内承継 第2　従業員承継 第4部　第三者承継：中小M&Aガイドライン 第1　事業承継の計画的取組みの必要性 第2　会社に引き継ぐ場合 第3　支援機関の活用 第4　個人に引き継ぐ場合 第5　トラブル対応 第5部　事業承継の円滑化に資する手法 第1　種類株式 第2　信　託 第3　生命保険 第4　持株会社 第6部　個人事業主の事業承継 第7部　ポスト事業承継 第1　ポスト事業承継とは 第2　ポスト事業承継を睨んだ事業承継対策の検討 第3　ポスト事業承継の取組み 第4　ポスト事業承継と弁護士 第8部　事業承継をサポートする仕組み 事業承継トラブル・チェックシート 【現経営者向け】／解説編〜現経営者向け〜 【後継者向け】／解説編〜後継者向け〜

4,950円

事業承継法務のすべて【第2版】…

民間企業に比べNPOにはなぜ女性が多いのか？ 社会の変化・ライフイベントや自身の価値観に合わせた働き方の選択肢としてNPOで働くことを考える 近年のNPOでは，有償スタッフが増え，組織によっては働き続けられる環境が整いつつある．実際に働く女性たちの声から，柔軟な働き方や多様な役割を通じてNPOで働くことが，キャリアの道筋として浮かび上がる．

4,400円

NPOで働く女性

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