企業のビジネス活動に関わる法律について，商法・会社法を中心に，主要論点を平易な記述でコンパクトにまとめた入門テキスト．手形法などの企業の決済制度や金融商品取引法，独占禁止法，労働法の基礎も解説し，広範な企業法の領域を初めて学ぶのに最適．法学部生だけでなく経営学部・経済学部等で学ぶ方，企業で法務に携わる方，また各種試験受験者にも有用な一冊．読みやすい2色刷． 【主要目次】ビジネスにおける法の意義／ビジネス法の基礎／企業取引の規制／株式会社法の基礎／株式／株式会社の資金調達／株式会社の機関とその設計／株主総会／株式会社の経営機関／株式会社の監督機関／企業再編と企業買収（M＆A）／企業の決済制度／金融商品取引法／独占禁止法／労働法 ビジネスにおける法の意義／ビジネス法の基礎／企業取引の規制／株式会社法の基礎／株式／株式会社の資金調達／株式会社の機関とその設計／株主総会／株式会社の経営機関／株式会社の監督機関／企業再編と企業買収（M＆A）／企業の決済制度／金融商品取引法／独占禁止法／労働法

2,310円

コア・テキスト 企業法入門…

M＆AにおいてITデューデリジェンスを行う際の作業内容や進め方、契約交渉、実施上の留意点をわかりやすく解説。テクノロジーデューデリジェンス等を追加した最新版。

3,300円

M＆AにおけるITデューデリジェンスの実践ガイド〈第2版…

「三井物産は高商（現・一橋大）閥だった」「戦後の三菱グループは慶応閥が拡大」--その真偽の程は？　「財閥作家」として定評のある著者が、四大財閥の三菱・三井・住友・安田に形成された学閥の起源をひもとく。 【目次】 第一章　三菱財閥 　第一節　三菱財閥の歴史 　第二節　学卒者採用のはじまり 　第三節　岩崎家特有のご学友制度 　第四節　一九四〇年の学歴構成 　第五節　各社に生まれつつある学閥 　第六節　一九九九年の学歴構成 第二章　三井財閥 　第一節　三井財閥の歴史 　第二節　一九四〇年の学歴構成 　第三節　慶応閥の三井銀行 　第四節　高商閥の三井物産 　第五節　東大閥の三井鉱山 　第六節　一九九九年の学歴構成 第三章　住友財閥 　第一節 住友財閥のトップマネジメント 　第二節　学卒者の一括採用 　第三節　幹部のヘッドハンティング 　第四節　一九四〇年の学歴構成 　第五節　一九九九年の学歴構成 第四章　安田財閥 　第一節　初代・安田善次郎 　第二節　養嗣子・安田善三郎 　第三節　結城豊太郎改革 　第四節　一九四〇年の学歴構成 　第五節　一九九九年の学歴構成 第一章　三菱財閥 　第一節　三菱財閥の歴史 　第二節　学卒者採用のはじまり 　第三節　岩崎家特有のご学友制度 　第四節　一九四〇年の学歴構成 　第五節　各社に生まれつつある学閥 　第六節　一九九九年の学歴構成 第二章　三井財閥 　第一節　三井財閥の歴史 　第二節　一九四〇年の学歴構成 　第三節　慶応閥の三井銀行 　第四節　高商閥の三井物産 　第五節　東大閥の三井鉱山 　第六節　一九九九年の学歴構成 第三章　住友財閥 　第一節 住友財閥のトップマネジメント 　第二節　学卒者の一括採用 　第三節　幹部のヘッドハンティング 　第四節　一九四〇年の学歴構成 　第五節　一九九九年の学歴構成 第四章　安田財閥 　第一節　初代・安田善次郎 　第二節　養嗣子・安田善三郎 　第三節　結城豊太郎改革 　第四節　一九四〇年の学歴構成 　第五節　一九九九年の学歴構成

1,012円

財閥と学閥 三菱・三井・住友・安田、エリートの系図…

「経済記者の仕事と本音」を皮切りに、経済記者でさえも取りつかれてしまうM＆Aの世界を、実際の案件を通して本音で語る。経済記者のみが知るM＆Aの裏側をくわしく紹介。

1,760円

経済記者が見たM＆Aの裏側…

2,200円

ある日突然危機に！小さな会社に潜む経営の「落とし穴」…

連続起業家けんすう氏推薦！ 「つい口出したくなるスタートアップのリアルがここにある！」 Twitterを共感の嵐に巻き込んだスタートアップ失敗物語！ 大学の起業サークルから始まった ウサギさんがCEOのスタートアップ企業「ウサコア」。 VCの出資を受けてスタートを切るが、 スタートアップの「あるあるな問題」をことごとくたどっていき、 ウサギさんの心（耳）は徐々に折れていく… 創業メンバーの退職、資本政策、バーンレート、ピボット、 海外展開、モメンタム、投資家、大手企業の参入、採用…など、 起業家の多くが経験する問題をマンガのストーリーで追体験できる！ また多くの起業家の心を折った問題を回避できるように解説を追加。 Twitter連載のその後のストーリー10話も描き下ろしで掲載！ 何もできず倒れる会社も多い中、 同じ轍を踏まず起業の成功率を上げるために、 知っておくべきことが詰まった一冊です！ 第1章　創業期 第1〜25話 コラム 第2章　変遷期 第26〜47話 コラム 第3章　邁進期 第48〜82話 コラム 第4章　終幕期  第83〜101話 第5章　その後 第102-111話 特別寄稿　『100話で心が折れるスタートアップ』を読んで 「点と点を線でつなげるか」　けんすう

1,815円

100話で心折れるスタートアップ…

幼い頃から気がつけばゲームばかりしていた。どうせ仕事をするのなら、ゲームに関連した仕事をしてみたい。そんなことを考える人は意外と多いと思います。しかし、一概にゲーム関連の仕事といっても、細分化が進んでいて、多種多様な仕事が存在しています。本書では、ゲーム業界で働いてみたいという人を対象に、ゲーム業界の現状から、仕事の種類、お金を稼ぐ方法など、ゲームに関わる仕事の基本を一通り理解できるようにします。

1,980円

図解即戦力　ゲーム業界のしくみと仕事がこれ1冊でしっかり…

なぜ持株会社なのか＜? br＞ 持株会社化の検討や具体化を進めるうえで発生する疑問を解消 メリット・デメリット、検討のポイント、組織再編の手法、収益基盤の設計、スケジューリングなど、持株会社化の実務において押さえておくべき論点を整理。経営コンサルタントの著者が、実務経験に基づく76のQ&Aでコンパクトに、わかりやすく解説 独占禁止法改正による純粋持株会社の解禁から20年あまりを経て、複数の事業を営む企業グループで定着してきた持株会社体制について検討・推進を考えている経営者・管理部門職員に最適な一冊！ 1　持株会社化の構想ー方針決定ー 　1　持株会社化の意義 　2　持株会社化の成功の秘訣や前提条件 　3　持株会社のデメリット、留意点 　4　持株会社化に向けた検討の進め方とポイント 　5　持株会社化のコスト 2　組織再編のプランニング 　1　組織再編スキーム 　2　再編スケジュールと留意点 　3　スキーム選択に関するその他の論点 3　持株会社の機能・組織と収益基盤等の設計 　1　持株会社の機能と組織 　2　持株会社の収益基盤 4　持株会社体制におけるグループ経営のあり方 　1　持株会社とグループガバナンス 　2　事業計画と業績管理・資金管理 　3　グループ・マネジメントに関するその他の論点 5　組織再編の実行実務 　1　スケジューリングの実務 　2　組織再編の法務・会計等 6　持株会社化・その他の論点（主に非上場会社を念頭に置いた場合）

2,750円

Q＆A持株会社化の考え方と進め方…

カネなし、モラルなし、ビジョンなしの倒産寸前の会社が「幸せ」をとことん追求したら、「アワード常連企業」に成長。“最幸”に働き続けるために必要な「信頼資本経営」とは。瀕死の家業を継いだ三代目アトツギと社員たちの「再生」と「成長」の軌跡。

1,650円

毎日がちゃんと幸せな会社をつくる…

グループ企業の経営における重要課題について、法的な理論と実務の両面から、具体的に解説を行う。第4版では、新設の株式交付制度、令和3年CGコードの改正等に対応する。

2,970円

グループ会社リスク管理の法務〈第4版〉…

ブランドからデザインの嗜好、そして低価格化へと大きな変革期を迎えた90年代以降、アパレル産業は大きく変貌を遂げました。世界のアパレル市場が成長を続ける一方、国内の市場規模はバブル期の3分の2まで縮小。サプライチェーン全体で生産性向上をめざし、ICTによる成長を目論む企業ではテクノロジーを活用できる人材を獲得するなど、就業者のイメージも変わり始めています。本書はアパレルメーカーを中心に据え、川上の繊維業界（素材メーカーなど）から川下の小売、Eコーマス業界までを俯瞰した業界研究本です。アパレルビジネスの基本知識からビジネスモデル、最新のトピックに加え、アパレル産業に関連するファッション業界の現状など、就職転職に役立つ情報を提供します。コロナ禍の影響を受けた業界の最新動向についても解説します。

1,650円

図解即戦力　アパレル業界のしくみとビジネスがこれ1冊でし…

業種別に、下請取引の規制対象・規制内容等をQ＆A方式で解説した総合的な下請取引規制法の解説書。製造業・情報業・サービス業・建設業などで下請取引に携わる実務家必携の書！ 〇建設業法に基づく下請取引規制を含めた、総合的な下請取引規制法の解説書。 〇業種別（製造業、情報業、サービス業、建設業）に、規制対象・規制内容等を取引の流れに沿ってQ&A方式で解説し、業種横断的な事項は、「総説」に纏めて解説。 〇すべての質問に「実務上の留意点」の項を設け、当該設問について実務上参考にすべき点を紹介。

4,620円

弁護士のための下請取引規制法の実務〜業種別Q＆Aでつかむ…

"主に都内のミシュラン星付きの一流料理店のみで扱われている高級ラグジュアリービール「ROCOCO TOKYO WHITE」。 このビールは、アメリカのMBAで同級生だったひとりの日本人とふたりのアメリカ人が立ち上げたベンチャーです。 なぜ、高級店で飲むビールが存在しないのだろう？　という視点の元、綿密なマーケティングと、実直な営業という当たり前を実践することで、難攻不落ともいえる数多のミシュラン星付き店への納品を、たった3人で成功させた、そのストーリーを、若林社長自らが綴っています。 ”特別な瞬間”を追い求める全ての人に読んでいただきたい、新しいビジネス書となる一冊です。 "

1,650円

高級ビールで日本を変える…

法律家と実務家が企業価値向上のための「企業防衛実務」を体系的にまとめた 資本市場におけるアクティビスト等の存在感が急速に高まる中、平時からの備えも重要となった。企業は自社の企業価値や投資家の評価の把握、有事の際の対応方針の策定、効果的なIR・SR活動を行った上で、適切な有事対応までが求められる。持続的に企業価値を向上させるための企業、企業経営者必携の1冊。

5,060円

企業防衛実務──企業価値向上への道標…

ニューヨーク発のベストセラービジネス書50冊を厳選し、その要点を凝縮！ この一冊でビジネスパーソンが今知っておくべき、最先端の知識・教養・スキルを一気に吸収できます。 ※本書では『ニューズウィーク』誌や『タイム』誌等で紹介されたベストセラー書籍の中から、著者が原書で読み、特に感銘を受けた50冊を厳選しました。

1,848円

逆襲のビジネス教室

770円

ビジネス法規準拠問題集…

◆主としてマネージャークラスを対象に、3級テキストの基礎的専門的知識の習得を前提として、ビジネスの実務で直面する様々な課題を主体的に解決するための対策を計画・実施・評価（Plan-Do-See)する際のポイント、留意点を習得することがねらいです。 ◆自らのエンプロイアビリティをさらに高め、名実ともにビジネス・プロフェッショナルとなることを目指します。 第1章　リスクマネジメントの基礎知識 　第1節　企業犯罪とコンプライアンス／第2節　営業秘密・製造物責任 　第3節　独禁法・景表法・下請法・偽装請負／第4節　消費者保護法 　第5節　企業不祥事対応と第三者委員会／第6節　日・欧・中個人情報保護対応 　第7節　海外腐敗防止法 第2章　株式会社の運営に関する実務 　第1節　株主総会・取締役会／第2節　取締役・執行役／第3節　監査役・会計監査人 　第4節　株主代表訴訟／第5節　剰余金分配・資金調達・株式事務 　第6節　コーポレートガバナンス／第7節　株式会社の解散・清算 　第8節　合同会社の基礎知識 第3章　M＆Aと組織再編の実務 　第1節　M＆Aと組織再編の概観／第2節　M＆Aの手法／第3節　M＆Aのプロセス 　第4節　組織再編の手法／第5節　事業分割・事業譲渡の実務／第6節　M＆Aの契約 第4章　金融商品取引法等の開示制度と内部統制の実務 　第1節　金融商品取引法等の開示制度と株式公開・適時開示・インサイダー取引規制の実務 　第2節　内部統制と日本版SOX法 第5章　知的財産権法務 　第1節　特許の実務／第2節　著作権の実務／第3節　標識・デザインに関する知的財産実務 　第4節　国際出願／第5節　審判・訴訟・海外／第6節　データの利用に関する法務 第6章　雇用に関する法務 　第1節　従業員の採用・懲戒・退職（解雇を含む）への対応 　第2節　非正規社員（契約社員・派遣社員）への対応 　第3節　働き方改革法／第4節　外国人の雇用（入国管理法を含む）

4,400円

ビジネス・キャリア検定試験　標準テキスト　企業法務（組織…

上場企業で一段と導入が加速している業績連動・株式報酬制度の会計・税務・法務を詳解。第2版では2021年施行改正会社法による株式型報酬の会計処理をフォロー。

3,190円

業績連動・株式報酬制度を導入したい！と思ったときに読む本…

1,100円

老舗の大番頭

役員の報酬、賞与および退職慰労金を、どのような基準に基づいて、どのように決めるかは、会社にとってきわめて重要な問題です。役位間の報酬の格差はどうするか、役員賞与の支給原資はどのように決めるか、業績不振に陥ったとき退職慰労金の支給をどのように取り扱うのか。これらのことは、会社としての経営姿勢がうかがえる問題なのです。 本書では、役員の報酬、賞与および退職慰労金の決め方を実務に即して具体的に解説しています。役員賞与等についての希少な実務書といえます。専任の役員のみならず、兼務役員や取締役執行役員の報酬、賞与、退職慰労金の取り扱いについても取り上げています。 幸いにも実務関係者からご好評を得てきた本書を、今回、2011年の改訂版出版後の環境変化を踏まえて改訂3版として出版いたします。 第1部　役員報酬・賞与規程と作り方 　第1章　役員報酬の決定基準と水準 　第2章　役員報酬の支給手続き 　第3章　役員賞与の支給基準と支給額 　第4章　役員の通勤費・出張旅費・福利厚生費　 　第5章　役員報酬・賞与モデル規程 第2部　役員退職慰労金規定と作り方 　第1章　役員退職慰労金の算定方式 　第2章　役員退職慰労金の支給 　第3章　役員退職慰労金制度のリスクマネジメント 　第4章　役員退職慰労金モデル規程

3,960円

改訂3版 役員報酬・賞与・退職慰労金…

「21世紀のアメリカを代表する思想化の一人」 ケン・ウィルバーが示すインテグラル理論の入門書。 次世代型組織の姿を著した 『ティール組織』 の理論モデルにもなった未来型パラダイムの全体像をつかむ！ 「現代には三つの選択肢があるーーアリストテレスか、ニーチェか、さもなければウィルバーだ」 「東洋と西洋の叡智を統合する試みにおいて、彼ほどの知性と情熱をもって取り組んでいる人物は他にいない」 ーーロバート・キーガン（ハーバード大学教育大学院教授） 〜VUCA時代のリーダーの必読書〜 人・組織・社会　あらゆる課題を本質的に解決する！ 統合型リベラルアーツが、分断を終わらせ、健全な発達・変容をもたらす。 VUCA（Volatility：変動性・不安定さ、Uncertainty：不確実性、Complexity：複雑性、Ambiguity：曖昧性）とも評される現代社会において、 多様化、複雑化した時代を読み解くヒントを与えてくれるのが、「インテグラル理論」です。 「インテグラル理論」とは、人・組織・社会・世界の全体像をより正確につかむフレームワーク。 現代思想家、ケン・ウィルバーが提唱しました。 「インテグラル（統合的）」であるとは、差異の中にある共通性を大切にすること、多様性の中にある統一性を尊重することを意味します。 哲学、心理学、人類学、社会学、宗教、生物学、システム科学など多様なテーマ、ジャンルを統合的に捉えることで編み出されたインテグラル理論は、人・組織・社会の健全な発達のモデルを示しました。 こうした業績から、著者のケン・ウィルバーは、 「21世紀のアメリカを代表する思想家の一人」 「現代の最も重要な思想家」 「意識研究のアインシュタイン」 などと評されています。 また、インテグラル理論が示した成長モデル、フレームワークは、「ティール組織」や「成人発達理論」のベースになったほか、世界中のビジネス、政治、教育、医療、国際支援などの現場で応用されています。 本書は、統合型リベラルアーツとも言える未来型のパラダイム「インテグラル理論」の全体像をつかむうえで、最適な入門書です。 人材開発、組織開発、事業構想、社会課題の解決・・・・・・ 本書が示す成長モデルは、VUCA時代のリーダーに大きな示唆を与えてくれます。

3,080円

インテグラル理論

ドラッカー研究２０年の第一人者が説く仕事と人生に生かすドラッカーの教え。

1,760円

ドラッカーに学ぶ人間学…

「ラーメン屋は、四天王プロレスばりに過酷な世界だった」--プロレスラー・川田利明が東京都世田谷区に「麺ジャラスK」というお店を開店し、2024年で14年目を迎える。10年続く店はたった1割といわれるラーメン業界でサバイブできた秘密とは? 知られざるラーメン屋経営の裏側と飲食業界の暗部を川田が赤裸々に語る禁断の書。「ラーメン屋の開業を考えているなら、絶対にやめたほうがいい」--川田が見た地獄とは?

990円

プロレスラー、ラーメン屋経営で地獄を見る…

「知的資本」とは、人材、技術、組織力、顧客とのネットワーク、ブランド等の財務表に載らない資本のこと。 「知的資本経営」は、会社の“見えざる価値”また“隠れた力”といえる「知的資本」を可視化し、その知的資本を活用した新たな価値創造を通じて、会社の業績を伸ばし、持続的な成長を可能とし、同時に社会にも貢献するという経営手法です。 日本の会社のルールは”買い手よし・売り手よし・世間よし”という、「三方よし」。日本には以前から、商売においては社会との調和を重視し、長期的な視野での繁栄を志すという経営哲学があります。会社とは利益を第一に追求するものではなく、まずは社会の一員として存在し、社会に対して「善」をなし、その結果として利益を得るものという考え方があったのです。北欧で生まれた知的資本経営ですが、日本企業との親和性が高いといえます。本書は、知的資本経営のICMGが20年以上かけて取り組み、完成度を高めてきたマネジメント手法である、知的資本経営を実践するための方法論の一つである4Dサイクルを解説します。また、知的資本経営の取り組みを開示するための統合報告書の重要性についても説きます。 序 章　新しい経営モデルを目指して 第1章　新しい経営モデル 第2章　知的資本 第3章　知的資本経営 第4章　知的資本経営の4Dサイクル 第5章　知的資本経営の歴史と統合報告書

2,200円

知的資本経営入門

独禁法がある行為をなぜ規制するのか，その行為はどうして競争を制限することとなるのかから出発し，事実を丁寧に検討した上で，一般的な解釈がどうなっているのかを，経済学の考え方も交えながら体系的に論じる。エンフォースメントにも目配りが行き届いた研究者・実務家にとって必携の一冊。 第1章　総　論 第2章　企業結合 第3章　不当な取引制限 第4章　事業者団体 第5章　私的独占 第6章　不公正な取引方法 第7章　国際適用 第8章　個別分野と競争 第9章　エンフォースメント

6,600円

独占禁止法

M＆A後の実務を経営・業務・意識に分け、企業内部の視点から解説した入門書。幅広いテーマを図表等を用い分かりやすく説明。企業の実例をもとに書かれ、貴重な内容である。

4,180円

企業買収後の統合プロセス…

M＆Aにおいて売り手と買い手に共通する最大の関心事である「価格」と「価値」の違いを説明し、バリュエーション（価値算定）が何を目的とし、どのように実施するのかを解説。

1,760円

Valuation　はじめての企業価値分析…

早稲田大学在学中からゴム会社や木材会社を経営し、卒業後は別荘地や住宅地を精力的に開発して土地開発に生涯をかけた堤康次郎。その軌跡は、銀行員、公務員、会社員などの新中間層（サラリーマン）の誕生や都市人口の増大と重なる。軽井沢や箱根では別荘地や観光道路を開発し、東京市内外では目白文化村や大泉・小平・国立の学園都市を開発した。後年は武蔵野鉄道など私鉄の経営権を握り、デパートや化学工業も含めた西武コンツェルンを一代で築く。彼の本分はまぎれもなく「土地」にあった。近代日本の申し子である「土地の堤」の足跡を厖大な資料から辿る。

1,320円

堤康次郎

事業承継対策＝税務対策ではなく、いつ、誰に、何を、どのように渡すかの検討が事業承継対策の優先事項です。専門用語をなるべく使わず、事業承継をゼロからQAで解説。

3,630円

事業承継が0からわかる本…

コーポレートガバナンスの実務解説決定版 コーポレートガバナンスの実務における重要なポイントについて、会社法・コーポレートガバナンスコード・善管注意義務・開示のそれぞれの観点から、わかりやすく解き明かす。機関構成の選択から、バーチャル株主総会やステークホルダーへの配慮など新しい論点まで幅広く網羅。

5,720円

コーポレートガバナンスの法務と実務ーー会社法・コード・善…

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