事業会社の法務・コンプラ、CSR担当者、実務家に向けて、人権DDを含め「ビジネスと人権」に係る対応をわかりやすく解説。各国の法令・ガイダンスなど最新情報もフォロー。

3,080円

基礎からわかる「ビジネスと人権」の法務…

2,420円

エクセレント・カンパニー…

1,738円

全員経営者マインドセット…

ビジネス戦略を解きほぐす図解（マインド・マップ）付き。

4,620円

経営学大図鑑

危機から転じて成長へーーどうすれば危機の突破口を見いだし、今の状態を脱け出して大きな「飛躍」を得ることができるのか。危機に陥らないよう経営をし、それでも生じた幾多の危機をも乗りこえてきた経営者・松下幸之助。事業経営に命を懸けて一生涯取り組んだ人間ならではの熱き思いと深き思索が、経営者たちの真摯な質問に対峙することで、見事に発露する。本書は、経営者・経営幹部そしてこれから「社長になる」つまり次代のリーダーに資するところがあると思われる発言を膨大な記録の中から42項目に厳選し、熱意・覚悟・信念・素直・信頼・飛躍の計6章構成にしたものである。不況克服が出来ないまま、ますます熾烈な闘いを強いられている企業経営において、いま絶対に必要とされるものはなにかーー松下が自らの体験をもとに厳しくも温かい言葉を投げかける。主項目◎最高の熱意はあるか　◎奇跡は起こる　◎社員の働きを殺していないか　◎心根は伝わる、など。

1,047円

社長になる人に知っておいてほしいこと…

経営学はマズローをどこまで受けとめたのか。マズローの「心理学の哲学」「科学概念の拡張」論を踏まえて、その自己実現の概念、欲求階層説、管理論を捉え直し、フロム、ドラッカー、ウェーバーを通じて現代社会におけるマズローの意味、経営学におけるマズローの意味を考える。 序章　自己実現と現代社会 第1章　マズロー理論はモチベーション論かー経営学におけるマズロー理論の位置づけー 第2章　マズローの基本思想ーその心理・科学観ー 第3章　マズローの自己実現論ーフロムの自由論との対比からー 第4章　マズロー管理論の体系ーマグレガーY理論との根本的な相違性ー 第5章　欲求階層説はERG理論に超克されたのかー欲求階層説と実証研究ー 第6章　ドラッカーとマズローー「マズローの批判」をめぐってー 第7章　自己実現とウェーバー官僚制問題ー組織社会における自己実現の問題ー 第8章　自己実現と経営学ー金井壽宏「完全なる経営」論についてー 終章　マズローと経営学 付　翻訳：A. H. マズロー「心理学の哲学」（1957）

3,850円

マズローと経営学

イノベーションの遂行とともに、産業革命以来の文明社会を抜本的に再構築し、地球環境の持続可能性を実現するために、創造性の追求は経営学の最も重要な課題である。個人から組織レベルの創造性を創発し、創造的な組織構造・文化をデザインする、経営者の創造的役割を解明するために、最先端に至る代表的な経営学説史を通じて、新たな経営学の基礎を構築。 第一章　経営学における創造性の学史的研究 第二章　個人・集団の創造性からシステム創発性へ 第三章　組織化と創造性 第四章　組織ルーティンの遂行性と創造する官僚制組織 第五章　創造性の組織デザイン 第六章　組織開発と創造性 第七章　経営の創造機能 第八章　創造的経営者のデザイン思考 参考文献

1,870円

創造する経営学

経営における不変の真理を鋭く指摘し、読む者に行動を促すロングセラー。

1,980円

ドラッカー名著集（3）…

◆人権DDの概要を、国連指導原則やOECDガイダンス等を幅広く紹介しながら、その意義・目的、対象、留意事項を含め解説。 ◆人権DDの各実施ステップ（「人権方針の策定」「特定・評価」「防止・軽減」「追跡調査」「是正（救済）」）に分けて留意事項を解説。 ◆主要国（米国、EU、英国、ドイツ、フランス）における人権DDに関する法制度を解説。 【主要目次】 第1章　人権DDの概要 ■人権DDはなぜ重視されているのですか。 ■人権DDは、M&Aの際に行われるDDと、どのように異なるのですか。 ■「人権DDを行うに当たり、社内的にどのような体制・取組とすべきですか。　ほか7問 第2章　人権DDの各ステップ ■人権方針とは何ですか。 ■人権方針は、どのようなプロセスで作成する必要がありますか。 ■人権への負の影響の特定・評価とは、何をすることなのですか。 ■セクターに関するリスクとは、どのようなリスクを指すのですか。 ■二次取引先以降の、自社と直接取引関係にない他社に対して、防止・軽減措置を講ずる必要があるのでしょうか。 ■教育・研修の実施には、どのような意義がありますか。どのような範囲に対して実施することが推奨されますか。 ■開示を行う場合には、どのような内容を開示の対象とすることが考えられますか。　ほか45問 第3章　国内外の法制度等の状況 〈EU〉 ■人権DDに関連する法令は存在しますか。何年から施行されていますか。 ■法律の適用範囲はバリューチェーン全体に及びますか。 〈英国〉 ■対象企業の範囲はどのように定められていますか。 ■企業は何をする義務を負うのですか。 〈ドイツ〉 ■対象企業の範囲はどのように定められていますか。 ■法律の適用範囲はサプライチェーン全体に及びますか。 〈フランス〉 ■対象企業の範囲はどのように定められていますか。 ■どのような内容の人権を対象としているのですか。 〈米国〉 ■対象企業の範囲はどのように定められていますか。 ■どのような内容の人権を対象としているのですか。 ほか25問

1,980円

Q&A 人権DD

どんな状況でも運命を切り拓き、人生を成功に導く！『論語と算盤』の設定を現代に置き換え、最高のチームで漫画・書籍化。

1,430円

まんが　超訳「論語と算盤」…

「ビジネスと人権」をライフワークとして取り組む3名の弁護士の知識・経験を結集！ ◆技能実習生などの外国人労働者、男女賃金格差、コロナ危機を通じた貧困の拡大、気候変動紛争、顔認証技術、開発と汚職、地政学リスク、サプライチェーン調査、救済メカニズム、ステークホルダー対話ーー 企業関係者が悩みを抱くことが多い個別の人権課題対応や人権DDの実践ステップをQ&A形式で解説 【主要目次】 第1章　序論　人権デュー・ディリジェンスの基礎 ・1　ビジネスが直面する多様な人権課題 ・2　企業価値に直結する人権尊重・人権DD ・3　ビジネスと人権国連指導原則が要請する人権DDの要点 ・4　人権DDにおいて基準となる「国際人権」 ・5　人権DDに関するルール形成の動向と企業価値への影響 ・6　事業局面・セクター別の典型的な人権課題を押さえる 第2章　人権デュー・ディリジェンスの実践上の留意点 ・1　人権DDのプロセスの全体像 ・2　人権方針の策定とガバナンスへの組み込み ・3　人権リスクの特定・評価 ・4　サプライチェーンにおける人権リスクの調査 ・5　サプライチェーンにおける人権リスクの対処 ・6　ステークホルダー・エンゲージメント（対話） ・7　構造的な人権課題への対処 ・8　是正・救済とグリーバンス（苦情処理）メカニズムの構築 ・9　訴訟・紛争リスクへの対応 ・10　人権に関する非財務情報開示 ・11　中小企業における人権DDの留意点 ・12　金融機関における人権DDの留意点 第3章　個別の人権課題と人権デュー・ディリジェンス ・1　外国人労働者と人権 ・2　ジェンダーと人権 ・3　コロナ危機と人権 ・4　環境・気候変動と人権 ・5　テクノロジー・AIと人権 ・6　開発と人権 ・7　紛争と人権 第4章　事例で学ぶ人権デュー・ディリジェンス ・事例1　サプライチェーン上の外国人労働者の人権侵害リスクへの対応 ・事例2　開発事業における地域住民の人権侵害リスクへの対応 ・事例3　紛争影響地域からの調達における人権侵害リスクへの対応

2,200円

人権デュー・ディリジェンスの実務…

世界的にICTの進展、IoTやAIの発展、中国や中進国企業の台頭、グローバル化の浸透、環境問題の深刻化などが顕在化し、日本では、CSRやコーポレート・ガバナンスの重視、経営品質の劣化傾向、少子高齢化による労働問題、ハラスメントの横行、農山漁村地域の衰退などが顕著になるなかで、企業の経営環境の変化に応え10年ぶりに改訂。

1,980円

はじめて学ぶ人のための経営学入門［バージョン 2］…

「おれは金はもってないけれど、金はつくるよ」著者・藤沢武夫はこう言って本田宗一郎とコンビを組んだ。単に一企業の儲けを考えるのではなく、社会的責任を全うするという愚直な道を選び、なおかつ本田技研を二人三脚で世界的企業に育て上げた名経営者が、初めて明かす、自らの半生と経営理念。

726円

経営に終わりはない

上巻で学んだ組織論と戦略論に基づき、成長、国際化、イノベーションといった企業が直面している課題を、豊富な事例を交えながら多面的に解説。多くの日本企業にとっていま重要なのは、目標の優先順位の明確化、戦略性の強化、真のゼネラルマネジャーの育成であることを指摘。弱点克服の方策を探った。巻末には、付録として「経営学の変遷ー組織論と戦略論の前史」と「文献紹介」を収録。

913円

経営学入門（下）第2版…

企業の生殺与奪を握るリスクマネジメントの基本がわかる。震災以後、その必要性が再認識された事業継続計画（BCP）に対応した章を新設した改訂第2版。総務・法務・企画担当者必読。

1,980円

図解ひとめでわかるリスクマネジメント第2版…

商学部・経営学部の学生の多くが「経営学を勉強することにどんな意味があるのだろうか？」という疑問を抱いていることでしょう。「経営学は儲かる方法を教える学問なのか？それにしては、名経営者といわれる人たちがみな経営学を学んだわけでもないし、そもそも『儲かる方法』なんて学問の対象になるのか？」というもやもやした思いを持ったまま卒業していく学生も少なくありません。 本書は、そういった経営学部生の「もやもや」を解消し、経営学を学ぶ意義をわかりやすく説き、戦略論、組織論、会計学、マーケティングといった経営学の各学問分野が、どのように相互につながっているのかを解説します。商学部・経営学部1年生だけではなく、社会人の学び直しにも役立つ一冊です。 PART1　経営学とは 　1　なぜ経営学を学ぶのか 　2　学問としての経営学 　3　経営学の全体像 PART2　経済価値の追求 　4　生産性にかかわる経営学 　5　顧客価値の創造にかかわる経営学 　6　経済価値の配分にかかわる経営学 　7　価値の測定にかかわる経営学 PART3　不確実性と社会性への対応 　8　イノベーションI 　9　イノベーションII 　10　社会との調和 CONCLUSION　企業の存在価値と経営者の役割

2,420円

経営学入門

ベストセラー『財務3表一体理解法』を送り、企業経営に精通した著者が経営知識を凝縮！ <目次> 第1章　企業の目的は利益をあげることか？ 売上や利益を目的にしているからダメなのだ V字回復した第一の理由（売上至上主義から顧客起点主義へ） なぜ「顧客の創造」なのか V字回復した第二の理由（徹底的な数値管理） 第2章　あなたの会社に明確な特徴はあるか？ すべての顧客を相手にしようとするからダメなのだ V字回復した第三の理由（「すべての顧客」から「明確な特徴」へ） 集中化と市場での立ち位置についての意思決定 V字回復した第四の理由（独自の強みを活かした） 第3章　顧客の価値を創造するために資源が使われているか？ 仕事の目的を考えることから始めないからダメなのだ 「売上と利益」よりも「投資とリターン」 V字回復した第五の理由（顧客価値を生まないものを捨てた） 第4章　人が活き活きと働き成果に結びついているか？ 管理することがマネジメントだと思っているからダメなのだ V字回復した第六の理由（やらされ感から主体性へ） V字回復した第七の理由（責任の組織化、ツリー構造） 第5章　「人」という資源は活かされているか？ 人を単なる労働力とみなしているからダメなのだ V字回復した第八の理由（仕事への厳しさ） 第6章　あなたの会社は大きな変化の時代に生き残れるか？ 変化に対応できないからダメなのだ 変化の中にイノベーションの機会がある V字回復した第九の理由（イノベーションを事業経営の中心に据えた） 第7章　ドラッカー経営学をどのように理解し実践すればいいのか？ 第8章　公的機関でドラッカー経営学を活用するポイントはどこか？ 第9章　ドラッカー経営学に関して付け加えておきたいこと

990円

現場のドラッカー

会社で働いた経験のない学生にも経営の現実が実感できるよう，工夫を尽くして解説された大好評テキスト，待望の改訂。企業経営の全体像について，その意義と仕組みをやさしく説き明かします。企業活動に取り巻かれた現代の日常生活を捉えるための経営学入門。 第1章　会社の経営とはどんなことか：企業経営入門／第2章　会社はどのようにして社会に役立っているのか：企業／第3章　会社は誰が動かしているのか：コーポレート・ガバナンス／第4章　会社はどのような方針で動いているのか：経営理念と戦略／第5章　会社はどんな仕組みで動いているのか：組織形態／第6章　会社は他の会社とどのように協力しているのか：組織間関係／第7章　会社はどのようにしてモノを造るのか：生産管理／第8章　社員は仕事をどのように分担しているのか：組織構造と職務設計／第9章　社員はなぜ働くのか：モチベーションとリーダーシップ／第10章　社員はなぜ組織にとどまろうとするのか：雇用システム／第11章　社員はどのような報酬を求めるのか：報酬制度／第12章　社員はどのようにして育てられるのか：人材育成制度／第13章　会社はどのようにして商品を提供するのか：マーケティング／第14章　会社は海外でどのように経営しているのか：国際経営／第15章　会社の利益はどのようにして測定するのか：会計制度／補　章　経営学とはどんな学問か：学問論

2,640円

経験から学ぶ経営学入門（第2版）…

企業経営で一番大切なことは 儲けることですか？ 働く人の幸せですか？ 「会社が儲からなければ、社員を幸せにすることもできない」という場合、 利益の追求による業績向上が「原因」で、社員の幸せ実現はその「結果」ということになります。 “逆”の因果関係は、本当にありえないのでしょうか。 つまり、働く人の幸福自体が企業や社会の成長の源泉であり、 社員が幸せになるほど、それが原因となって結果、 会社の業績も伸び、組織全体が強くなっていくというような…。 過酷なビジネス環境では、そうした発想は、現実離れした夢物語でしょうか。 “うますぎる話”なのでしょうか。 いいえ。そんなうまい話が、じつは、あるのですーー。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今、話題の「幸福学」を、実際の会社の経営に落とし込み、 これからの経営、組織のあり方を探る本。 「社員の幸せを追求した方が、会社の業績を伸ばすことができる」。 その実例を示しながら、幸福学と経営学の、2つの理論を融合させた新しい日本型経営のあり方を提案する革命の書！

1,650円

幸福学×経営学

ビジネスのニュールールを理解せよ。日本最大の法律事務所の専門家がＣＳＲの「なぜ」「何を」「どのように」を徹底解説。

2,508円

誇れる会社であるために　戦略としてのCSR…

経営倫理とは、「何が適法か」を超えて「何が正しいか」を考えることであり、サステナビリティ経営の基礎たるべきものである。経営倫理を支えるSDGs、ESG、CSR、コーポレートガバナンス、コンプライアンス、ダイバーシティ＆インクルージョン等の諸概念を、学術、実践、国際の3方向のアプローチにより33名の気鋭の研究者が最新の研究内容を盛り込み丁寧に解説。 第1部　学術的アプローチ編 第1章　経営倫理とは何か（高 巖）／第2章　経営倫理とサステナビリティ（高橋浩夫）／第3章　経営倫理とカーボンニュートラル（蟻生俊夫）／第4章　経営倫理とCSR・CSV-企業の役割を再考するー（潜道文子）／第5章　経営倫理と倫理教育ー学知，技術，実践知の習得法ー（高田一樹）／第6章　経営倫理とESG・SDGs-ESG要因およびSDGsと経営倫理の関係ー（小方信幸）／第7章　経営倫理とコーポレートガバナンス（松田千恵子）／第8章　経営倫理とダイバーシティ（斎藤悦子）／第9章　経営倫理とコンプライアンス（浜辺陽一郎） 第2部　実践的アプローチ編 第1章　パーパス経営の展開（高浦康有・村山元理）／第2章　サステナビリティ経営に求められる価値基準（古谷由紀子）／第3章　カーボンニュートラルへの対応と企業開示（松山将之）／第4章　持続可能性を高める「守りと攻めのCSR/CSV」（水尾順一）／第5章　大学における経営倫理と倫理教育（岡部幸徳）／第6章　産業界における経営倫理と倫理教育（河口洋徳）／第7章　ESG時代に主流化するSDGs-SDGs経営支援ツールの提唱ー（笹谷秀光）／第8章　サステナビリティ経営（ガバナンス）とは何か（今井 祐）／第9章　日本企業のダイバーシティへの進化プロセス（桑山三恵子）／第10章　コンプライアンス体制の構築と運用（井上 泉）／第11章　NPOの役割と経営倫理（古谷由紀子）／第12章　障害者の人権問題（山田雅穂）／第13章　ソーシャル・アントレプレナーシップと経営倫理（横山恵子）／第14章　行政組織における経営倫理ー公務員倫理を中心としてー（中谷常二）／第15章　経営倫理と行政組織・NPO・国際機関（経営倫理と医療組織）（平野 琢） 第3部　国際的アプローチ編 第1章　米国の経営倫理（高橋文郎）／第2章　英国の経営倫理ー倫理的なCSRの先進国としての英国ー（キム・レベッカ）／第3章　中国の経営倫理ー経営倫理の内包への探索分析とジレンマへの探求ー（劉 慶紅）／第4章　台湾の経営倫理（葉山彩蘭）／第5章　韓国の経営倫理（文 載皓）／第6章　経済発展と人権の視点から捉えるアジアの社会問題（高安健一）／第7章　経営倫理から見たESG投資の現状と論点（杉本俊介）／第8章　米英独仏のコーポレートガバナンス（林 順一）／第9章　多国籍企業におけるダイバーシティ・マネジメント（葉山彩蘭）／第10章　外国法・国際規範とコンプライアンス経営（高野一彦）

2,750円

経営倫理入門

経営学を、経営者や一部エリート向けの学問と誤解していませんか？本書は、「人はやっかいな状況に置かれると、分かりやすい犯人捜しをしがち」「自分はそうでなくても、他人はカネで動くと思ってしまう」など、使える知恵が満載のビジネスパーソン必読の経営学活用の書です。

990円

みんなの経営学

「つき」が成功や幸せの決め手である！舩井流経営の神髄がここにある！いまでも有効なビジネススキル満載！

1,430円

即時業績向上法新装版…

3,080円

経営学原理改訂版

本書は、経営学の初学者に向け、観光業の経営を行う上で必要な、マーケティング・CSR(企業の社会的責任)・統計・自然(生態系)・組織論・地域調査・マネジメント・資源管理・都市観光の各分野を章ごとに分けて解説する。 はじめに 第1 章　サービス・マーケティング サービスとサービス・マーケティング ／ サービス・マーケティング・ミックス ／ サービス・マーケティング戦略 ／ サービス・マーケティング目標 ／ ターゲット・マーケティング ／ サービス・プロフィット・チェーン ／ サービス・イノベーション 第2 章　21世紀型経営としてのCSR はじめに ／ CSRとは ／ CSRと類似のターム ／ SRI ／ 環境とCSR ／ CSRとグローバル化 ／ CSRとNGO ／ CSRとダイバーシティー ／ おわりに 第3 章　確立と統計 はじめに ／ 確率 ／ データの整理 ／ 確率分布 ／ 多変数確率分布 ／ 標本分布 ／ 区間推定 ／ 仮説検定 第4 章　阿蘇の自然と農業 世界のなかの阿蘇地域の植物 ／ 阿蘇地域の希少植物の現状と絶滅危惧原因 ／ 阿蘇地域の希少植物の遺伝汚染問題と対処法(分子細胞遺伝学的視点から) ／ 阿蘇地域の希少植物の経済的価値の検討 ／ NPO法人花咲盛設立と阿蘇地域の希少植物の保全の持続可能性について 第5 章　経営組織論 組織とは何か ／ 組織の仕組み ／ 組織における個人 ／ 経営組織論と組織論 第6 章　地域の街・建物の調査 はじめに ／ 街のイメージを調べる ／ 都市空間を調べる ／ 街の立地を調べる ／ 街の歴史を調べる ／ 街の構成を調べる ／ 建物を調べる 第7 章　観光地域づくりのマネジメント 観光を上手く利用して地域をつくる「DMOやつしろ」 ／ DMOによる着地型観光と観光地域づくりの展開 ／ DMOやつしろと八代市の観光地域づくり戦略 ／ DMOやつしろの日本版DMO登録と観光地域づくりコンセプト ／ 日本版DMO登録と今後の観光地域づくり 第8 章　日本の観光政策と観光資源管理 世界の観光動向と日本の観光政策 ／ 観光資源管理の制作 第9 章　アーバン・ツーリズム 観光における都市の役割 ／ 都市における賑わいの場所をつくるために ／ 熊本市の都市中心部の変化とその将来 ／ おわりに おわりに 索引

3,080円

基本経営学

ゲーム、音楽、映画、金融、半導体、家電の6ジャンルで売上高13兆円、営業利益1兆2000億円を生み出すソニー。GAFAMにも対抗しうる日本企業として復活したソニーの強さの秘密は「働き方」にある。仕事は自ら作るものであり、やりたいことにチャレンジできる。だから仕事を楽しみ、成果が出る。ソニーの強さを多様な働く現場から解き明かす。

2,200円

ソニー　最高の働き方…

本書は、多様な専門家が各自の主観的視点で描写する経営学の特殊性を中和するために敢えてストーリー性を排除した辞典のような教科書です。経営学の言葉を分野ごとにまとめることで、経営学の全体像を理解できるようにしています。本書を脇に置きつつ多様な経営学を学び、言葉と言葉のつなぎ目に着目してあなたの経営ストーリーを創作しよう。 第1章　企業と社会 第2章　コーポレート・ガバナンス 第3章　経営管理 第4章　経営戦略 第5章　経営組織 第6章　組織行動 第7章　国際経営 第8章　経営情報 第9章　アントレプレナーシップ 第10 章　マーケティング 第11 章　人的資源管理 第12 章　コミュニケーション 第13 章　財務管理 第14 章　会計と経営分析

2,200円

ストーリーのない経営学の教科書…

組織による人間の自己実現を標榜するドラッカー経営学の集大成。

2,640円

ドラッカー名著集（15）…

シリーズ5冊目となる労働判例の解説本。 2024年版では、2023年の『労働判例』誌に掲載された83件の裁判例について、論点は何か、裁判所はどのように判断したのか、といったことを明解に、論理的に解説しています。具体的な労働事件をドラマとして思い描きながら読むことで、難解な裁判の世界がぐっと身近になる内容です。2024年版は、多様性、労働者性、解雇などのテーマでまとめられており、企業としての労務管理の在り方を考えさせられる裁判例が多く掲載されています。シリーズを通して読んでいくことで、労働法・労働判例にさらに詳しくなることができます。

2,640円

実務家のための労働判例読本　2024年版…

学説史やテイラー、フォードなど生産管理の歴史的発展といった経営学の基礎から、経営組織・経営戦略・生産システム・人的資源管理の各論、GAFA、グローバル化、企業の社会的責任など最新の諸問題まで包括する入門書！ はじめに 経営学史年表ガイド （経営学史ーー学びと研究／経営学史体系順主要項目一覧／資本主義のあゆみ／経営学史年表） 　序　章　企業と社会（井上秀次郎） 第1部　経営学の基礎 　第1章　経営学の歴史と学説（井上秀次郎・安達房子） 　第2章　経営形態の歴史的発展（柴田努／岐阜大学地域科学部准教授） 　第3章　生産管理の歴史的発展（牧良明／大阪市立大学大学院経営学研究科准教授） 　第4章　経営管理論の展開（井上秀次郎） 第2部　現代経営学の各領域 　第5章　現代企業の経営組織（安達房子） 　第6章　現代企業の経営戦略（岩橋建治／沖縄国際大学産業情報学部准教授） 　第7章　現代企業の生産システム（井上秀次郎） 　第8章　現代企業の人的資源管理（木村三千世／四天王寺大学経営学部教授） 第3部　現代企業の諸問題とその展開 　第9章　トヨタ生産方式とその展開（木野龍太郎／福井県立大学経済学部教授） 　第10章　労働組織再編と現場管理の展開（永田瞬／高崎経済大学経済学部准教授） 　第11章　情報化と企業の変革（安達房子） 　第12章　現代企業のグローバル化（森原康仁／専修大学経済学部准教授） 　終　章　現代の企業統治と倫理・社会的責任（芳澤輝泰／近畿大学経営学部准教授） 事項索引／人名・企業名・機関名索引／欧文索引

3,080円

企業と社会が見える経営学概論…

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