経営における不変の真理を鋭く指摘し、読む者に行動を促すロングセラー。

1,980円

ドラッカー名著集（3）…

グーグル、トヨタにも影響を与えるレゴ。価格競争にも技術競争にも巻き込まれない世界一ブランドのつくりかたとは。

2,420円

レゴ

組織不正は、いつでも、どこでも、どの組織でも、誰にでも起こりうる。なぜなら、組織不正とは、その組織においていつも「正しい」という判断において行われるものだからだ。組織不正を行わない方が得策と言えるにもかかわらず、組織不正に手を染めてしまう企業が少なくないのはなぜか。燃費不正、不正会計、品質不正、軍事転用不正の例を中心に、気鋭の経営学者が組織をめぐる「正しさ」に着目し、最新の研究成果を踏まえて考察。

924円

組織不正はいつも正しい…

組織に働く者の使命、責任、仕事の全貌を明らかにした記念碑的大作。

2,640円

ドラッカー名著集（13）…

11,000円

道経一体経営原論第2版…

経営学の基本と、それに伴う現実の人間的問題の両方に焦点を当てたテキスト。昇進試験に備える社会人やMBA取得を目指す人に最適！ 組織経営では日常の体験や個人の動き、それを規制する制度などの理解が重要である。本書は実社会との関連を重視し、原理・原則や基本的に設定されたルールと、それらに制約されている人間的な側面、その両方を現実に即して総合的に理解することを目指した。大学で経営学を学んでいない人にもわかりやすい、教養としての経営学。

3,520円

MBAテキスト経営学入門…

サステナビリティ経営のしくみがわかる超入門書です。サステナビリティとは、持続可能性を意味する言葉です。2015年に国連サミットでSDGs(持続可能な開発目標)が採択され、COP（国連気候変動枠組条約締約国会議）でパリ協定が合意されて以降、取り組みが本格化しました。先進企業は、地球限界時代にサステナビリティを無視した経営は許されないでしょう。 　本書が、こうしたサステナビリティ経営を理解する一助となれば幸いです。 CHAPTER1　企業はなぜ「サステナビリティ経営」を推進すべきなのか CHAPTER2　「サステナビリティ経営」実現のためのステップ CHAPTER3　サステナビリティ経営の実践事例 CHAPTER4　サステナビリティ経営を成功させるために CHAPTER5　サステナビリティ経営とステークホルダー 　 CHAPTER1　企業はなぜ「サステナビリティ経営」を推進すべきなのか CHAPTER2　「サステナビリティ経営」実現のためのステップ CHAPTER3　サステナビリティ経営の実践事例 CHAPTER4　サステナビリティ経営を成功させるために CHAPTER5　サステナビリティ経営とステークホルダー

1,100円

図解ポケット サステナビリティ経営がよくわかる本…

なぜ、ビル・ゲイツは成功し続けることができるのか？ ビル・ゲイツが自ら語った言葉【生声（なまごえ）】だけを厳選して掲載！ 株主への手紙、スピーチ、インタビュー… ありのままの言葉だからこそ、本当の姿が見えてくる。 マイクロソフト創業、13年連続で世界長者番付1位を獲得、世界のVIPにも大きな影響を与えた慈善事業への取り組み…… ここでだけ明かされる、人間らしい素顔からビジネスの思考法まで！ これまでで最もビル・ゲイツ本人を身近に感じられ、かつ彼の思考法が簡潔にまとまった1冊です。 ●本書の特徴 ・ビル・ゲイツが自ら語った、本人の言葉だけを収録！ ・仕事だけでなく人生にも役立つ、何度も読み返したくなる言葉が満載！ ・1ページに1発言だから、手軽にサクッと読める！ ・発言が時系列順だから、さまざまな状況での発言や思いがわかる！ ・英語の原文も掲載！　本人が発言したニュアンスをより正確に知ることができる！ ●こんな方におすすめです ・誰かの言葉を通して語られる人物像ではなく、本人の素顔が知りたい ・成功したときの言葉だけでなく、苦難のときの言葉や、人間らしい側面も知りたい ・偉大な投資家の思考法の、核心だけを簡潔に知りたい ・人生や仕事に、ぶれない軸が欲しい

1,738円

ビル・ゲイツの生声

法人税申告書を難しく感じさせる「３つのカベ」-税法用語、決算書とのつながり、別表四と別表五（一）のつながり、さえ乗り越えれば、法人税申告書のしくみは必ずマスターできる。

1,760円

今までで一番やさしい法人税申告書のしくみとポイントがわか…

この一冊で，目の前のあらゆることが経営の問題として見えるようになり，自分の頭でその答を導き出す姿勢と作法が身につく! 練達の著者が経営学の核心を身近に説く好評入門書の最新版．経営戦略・経営組織・マーケティングについての解説拡充のほか，コーポレート・ガバナンスなど近年経営学が直面する問題も採り上げ，大幅な増補を行った．読みやすい2色刷． 序章　この本の狙い［第I部　一緒に働くってどんなこと？］イントロダクション／個人の行動に影響を与えるもの／個人をめぐる物理的な制約と有効な協働／組織に参加することで選択が可能になる理由／組織の目的と参加者の満足［第II部　組織って何？］組織に共通しているもの／組織の中のコミュニケーション／組織が大きくなるとき／公式組織の生まれるとき［第III部　組織の中で何が起きている？］分業と専門化／人はなぜ働くのか／人はなぜ命令に従うのか／習慣と意思決定／連鎖する意思決定［第IV部　経営するってどんなこと？］経営者の仕事／顧客「想像」力の時代／違法行為でなければ何をやってもいいのか

2,695円

コア・テキスト 経営学入門　第2版…

経営者を魅了し続けた世界最初の事業戦略書。

1,980円

ドラッカー名著集（6）…

グローバル内部通報制度を導入・運営するための施策を提示。制度導入から主要国の現地法規制の留意点、GDPR対応、海外拠点での不正調査・対応まで解説。内部通報規程のひな型付。

3,520円

グローバル内部通報制度の実務…

ビジネス戦略を解きほぐす図解（マインド・マップ）付き。

4,620円

経営学大図鑑

Twitter買収？気候変動対策？ 今最も注目を集める男、イーロン・マスクの素顔とは？ 自ら語った言葉【生声（なまごえ）】だけを厳選して掲載！ 株主総会、記者会見、SNS、インタビュー… ありのままの言葉だからこそ、本当の姿が見えてくる。 ここでだけ明かされる、人間らしい素顔からビジネスの思考法まで！ いじめられた子供時代、自分を信じ続ける原動力、持続可能な社会へのこだわり… これまでで最もイーロン・マスク本人を身近に感じられ、かつ彼の思考法が簡潔にまとまった1冊です。 ●本書の特徴 ・イーロン・マスク自らが、公の場や株主への手紙で語った、本人の言葉だけを収録！ ・仕事だけでなく人生に役立つ、何度も読み返したくなる言葉が満載！ ・1ページに1発言だから、手軽にサクッと読める！ ・発言が時系列順だから、会社の創設期から現在まで、さまざまな状況での発言や思いがわかる！ ・英語の原文も掲載！本人が発言したニュアンスをより正確に知ることができる！ ●こんな方におすすめです ・誰かの言葉を通して語られる人物像ではなく、本人の素顔が知りたい ・成功したときの言葉だけでなく、苦難のときの言葉や、人間らしい側面も知りたい ・偉大な実業家の思考法の、核心だけを簡潔に知りたい ・仕事へのモチベーションを高めたい ・挑戦したいことがあるが、踏み出す勇気が欲しい ・人生や仕事に、ぶれない軸が欲しいと思っている

1,738円

イーロン・マスクの生声…

2008年に刊行された人気書籍『3秒でわかるコンプライアンス』を現行法に合わせて大改訂！ パワハラ、セクハラ、労働時間、副業、SNS炎上...企業の「コンプライアンス」と言われても、具体的にはピンとこないのが実情です。 そこで、会社員であれば誰もが体験している身近な問題を2択クイズ形式で会社にまつわる法律の基本が学べます。 社会人必携の1冊！ 第1章 働く前にもうピンチ!?-入社・始業前編 第2章 会社のルールを知ってる?-規則編 第3章 社内だからって許されない!-社内業務編 第4章 パソコンやメール、楽チンだけどルールはたくさん!-IT編 第5章 社外に待ち受けるアブないワナ!?-営業・接待編 第6章 販売は成功!でも顧客は大迷惑!?-顧客・販売編 第7章 プライベートで大失敗!-アフター5・休日編

1,210円

1分でわかるコンプライアンスの基本…

２４歳フリーターから、最高年収１０億円。弁護士として５年、独立して１年全く無名だった男が、最高月収２億円を稼いだ最強の仕事術。「論理的思考力」と「直感的実行力」を身につける方法。

1,518円

日本一稼ぐ弁護士の仕事術…

ダイナミック・ケイパビリティとは、急速に変化する環境に対応して自己を変革する能力を指す。このビッグ・アイディアの提唱者であるティース教授の珠玉の論文6本を収録。

3,740円

D．J．ティース　ダイナミック・ケイパビリティの企業理論…

「ビジネスにおけるSDGs入門の決定版！」 今年いちばんのビジネスキーワード・SDGsとは「Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）」の略称。国連が策定した17の目標（ゴール）と169のターゲットで構成されています。本書は「いまさら聞けないSDGsの基本」から始まり、SDGsに取り組む企業のインセンティブと意義についてサプライチェーン＆バリューチェーンの視点からわかりやすく解説。「投資を呼び込む」「ビジネスチャンスを拡大する」「企業の知名度を向上させる」「採用に強くなる」など、ビジネスとSDGsを両立させている事例も合わせて紹介します。企業が取り組むべき課題と目標がひと目でわかる＜バリューチェーン・マップ＞付き。

1,188円

60分でわかる！　SDGs 超入門…

初学者がどうすれば経営学の面白さに気づき、楽しく学び始められるか。この一冊から学びの扉を開け、人生のウェルビーイングを実現して欲しいという願いを込めた基本テキスト。

2,970円

LIVE講義！　経営学の扉…

1,320円

プロフェッショナルマネジャー・ノート…

CSV（共通価値の創造）とは、戦略論の泰斗マイケル・ポーター（ハーバード大学教授）が、2011年に提唱した新しい経営モデル。企業は、抜本的な社会課題を解決することで、経済価値を同時に増大できる。これは慈善や非営利の事業ではなく、本業としての経営戦略に組み込むことで初めて実現できる。CSVは、従来の戦略論を根本から見直す試みであり、世界的にも大きな影響を与え始めている。本書では、日本企業がCSVをいかに自社の経営戦略に取り込み、飛躍を遂げていくべきか。ポーター教授の下で学び、現在ビジネススクールで教鞭をとりながら、ファイストリテイリング、BCGをはじめとする企業のアドバイザーを務める著者が、ポーター教授の理論やCSRとの違い、豊富な内外の企業事例、そして、実践に至るまでを具体的に提案するものである。著者とポーター教授、グラミングループ総裁のムハマド・ユヌス博士との各対談も収録。 第1章　21世紀型経営モデルの出現 第2章　CSVで世界をリードする欧米企業 第3章　新興国発CSVの台頭 第4章　日本のCSVフロントランナー 第5章　ファーストリテイリングのCSV経営 第6章　CSV経営を実践する 第7章　CSV2．0への道 第8章　J-CSVが実現するグローバル成長

2,640円

CSV経営戦略

最新　内部通報実践マニュアル 2022年6月施行の法改正に加え、「指針」と「指針の解説」にも完全対応。担当者のすべきこと・すべきでないことを端的に記載。実務で使えるひな型等も多数収録。

3,960円

内部通報制度運用の手引〔第2版〕--改正公益通報者保護法…

因果推論は、なぜ、このような結果が生じたのか、その原因、またメカニズムを明らかにするためになされる。一般的には統計学に基づいた手法でなされることが多いが、十分なデータが取れないため、それが難しいことも極めて多い。例えばアフリカや中南米で民主主義がなかなか育たないのはなぜかといった問題、あるいは日本の若者世代の単身化、晩婚化が進むのはなぜか、といった問題がその典型である。経営学でも、東芝の不祥事が続いたのはなぜか、あるいは、セブンーイレブンが長期にわたり高収益を維持しているのはなぜか、というような問題がある。 これらのような、1つあるいは少数の具体的な事例について因果関係を明らかにすることは、学術的に意義が大きいだけでなく、ビジネスの場においても、革新事例の分析、応用を可能にし、ビジネスの場における改革や新規事業を立案する上でも極めて有用である。 本書は、『リサーチ・デザイン』などの研究方法論の著作でも知られるマーケティング研究の泰斗が、自身の「因果過程追跡」の研究ノートを発展させたものである。因果過程追跡とは、単数あるいは少数の特定事例を、理論事例として分析対象に因果推論を目指し、「中範囲の理論」の構築、すなわち、特定の実例だけで成立するというだけでなく、より広い適用可能範囲を持つ理論の確立を目指すものである。著者自らこの方法論を用い、多くの研究をしてきた経験を踏まえ、基本的な作業の進め方を解説するとともに、因果過程追跡で踏まれる各段階において求められる注意点や限界も丁寧に説明する。この手法を使いこなす上で欠かせない配慮も学べる、本邦初の解説書！ 第1章　因果過程追跡とはどのような手法か 第2章　因果過程追跡のロードマップ 第3章　構成素材の概念化 第4章　理論の検証 第5章　理論の構築

1,999円

因果過程追跡の基礎

1章 「管理しない経営」が最初に直面した4つの問題 2章 お金・情報 すべての情報を公開することで、マネジメント不要の仕組みを作る 3章 責任・権限 「上下関係のないフラットな組織」における人間関係のリアル 4章 計画・実行 「管理しない経営」では、誰がどのように意思決定をするのか? 5章 多様性 人も組織も自然に任せる 6章 コミュニティ 社外にも広がっていく「管理しない経営」

1,650円

管理なしで組織を育てる…

「質の高い研究」とは何だろうか。 本書は、この本質的な問いをどのように捉え、それに対する答えをいかに導き出しているのかを、11名の実績ある研究者たちが書きおろした論考の集成である。 経営学のような実学の場合、真理の追究にとどまらず、社会への貢献を求められることも多い。また近年、大学に競争原理が導入され国際競争力の向上が求められるようになったことで、査読付きの国際雑誌への論文掲載が研究者のキャリア形成上不可欠となってきた。 一方で、研究には次の4つの方向性がある。「自分の好きな研究」「真理に近づく研究」「社会の役に立つ研究」「国際的な学術コミュニティで認められる研究」。これらの間での力点の置き方やバランスの取り方について自分なりの選択をする必要に迫られたとき、研究者はいかに自分の進むべき方向性を定めていけばよいのか。 本書を読み通すことで、共通する悩みの本質や多様な選択肢の存在が見えてくる。若い研究者が、各論考を相対化しながら、自らが求める質の高い研究の基準を見出すヒントが得られるだろう。 質の高い研究論文の評価軸：強く、清く、美しく （武石　彰） 経営研究の国際標準化時代における質の高い論文の条件：日本からのアプローチ （浅川和宏） 質の高い論文に関する論考 （鈴木竜太） 質の高い研究についてのエッセー （福嶋　路） 誰にとっての質？何のための卓越性？：論文掲載をめぐるゲームとゲーミングの構造 （佐藤郁哉） 研究活動の社会性と研究成果の評価基準 （加藤俊彦） 良いイノベーション研究について：嚆矢的論文と中数研究 （藤本隆宏） 企業家研究における訴求力と波及効果 （山田幸三） 自分なりの審美眼（面白さ評価力）を持つ （淺羽　茂） 一般化と反省の弁証法：未来の投稿者の皆さんへ （島本　実） 質の高い研究論文の4つの側面と研究者の選択 （青島矢一）

1,999円

質の高い研究論文の書き方…

企業の外部報告の全体像を踏まえた上でサステナビリティ報告にどう取り組むかを体系的に整理。S1・S2号を中心に各種基準等を概説し、適用上の戦略と実務プロセスを紹介。

3,410円

サステナビリティ報告のグローバル実務…

経済制裁・輸出管理・ AML/CFT ・贈賄防止・競争法・データ保護・サイバーセキュリティ・ SDGs/ESG --ルールが国際的に交錯・多様化し、不確実性が高まる環境において重要性を増している「グローバルコンプライアンス」について、企業が直面する法規制上のリスクを多角的に分析し、効果的・効率的な対処方法を実務の観点から解説。法務・コンプライアンス部門だけではなくサステナビリティ、経営戦略、監査、人事、調達、広報などの分野に関わる企業関係者、弁護士や公認会計士その他の専門家にとって必携の1冊！ 第1部　グローバルコンプライアンス総論 第1　「グローバルコンプライアンス」に関してよくある誤解を正す 第2　ルールの国際的交錯・多様化の類型 第3　グローバルコンプライアンス対応の重要視点 第2部　グローバルコンプライアンス各論 　　　　各分野の規制の展開と実務対応 第1章　経済制裁規制 第1　規制の展開 第2　実務対応 第2章　輸出管理規制 第1　規制の展開 第2　実務対応 第3章　マネー・ローンダリング対策／テロリスト資金供与対策（AML/CFT） 第1　規制の展開 第2　実務対応 第4章　贈賄防止 第1　規制の展開 第2　実務対応 第5章　競争法 第1　規制の展開 第2　実務対応 第6章　データ保護 第1　規制の展開 第2　実務対応 第7章　サイバーセキュリティ 第1　規制の展開 第2　実務対応 第8章　環境・労働・人権（サステナビリティ） 第1　SDGs・ESGをめぐるルール形成と企業への影響 第2　SDGs・ESGをめぐる規制・実務の展開 第3　実務対応1--ESGリスクの管理 第4　実務対応2--ESGリスクの開示 第3部　グローバルコンプライアンスの実践手法 第1　グローバルコンプライアンス各分野の統合的対応 第2　グローバルコンプライアンス実践上の工夫

3,960円

グローバルコンプライアンスの実務…

2008年に『日本でいちばん大切にしたい会社』を出版して以降、 シリーズが6冊目を数えるに至りました。 6冊目となる本書では、前著『日本でいちばん大切にしたい会社5』同様6社を 取り上げさせていただきました。 地域は北海道から九州まで、業種も多彩です。 「人を大切にする」経営は、地域や業種のいかんを問わないのです。 「企業経営の最大の使命・目的は、 業績を高めるとか、勝ち負けを競うといったことではなく、 その企業に関係するすべての人々の幸せや 働きがいの追求・実現である」と定義しました。 今までとは真逆の考え方の経営学でした。 そしてその経営の考え方・進め方は、理想などではなく 現実であるということを証明するため、 人重視、幸せ重視の経営を愚直に実践している、 全国各地に実在する本物の中小企業を紹介したのが 『日本でいちばん大切にしたい会社』だったのです。 (一部はじめにより抜粋) 掲載企業 1　株式会社 マコセエージェンシー　(鹿児島県鹿児島市) 2　但陽信用金庫　 (兵庫県加古川市) 3　コーケン工業 株式会社　 (静岡県磐田市) 4　柿の実幼稚園　 (神奈川県川崎市) 5　株式会社 アポロガス （福島県福島市） 6　株式会社 アイワード (北海道札幌市)

1,540円

日本でいちばん大切にしたい会社　6…

企業経営で一番大切なことは 儲けることですか？ 働く人の幸せですか？ 「会社が儲からなければ、社員を幸せにすることもできない」という場合、 利益の追求による業績向上が「原因」で、社員の幸せ実現はその「結果」ということになります。 “逆”の因果関係は、本当にありえないのでしょうか。 つまり、働く人の幸福自体が企業や社会の成長の源泉であり、 社員が幸せになるほど、それが原因となって結果、 会社の業績も伸び、組織全体が強くなっていくというような…。 過酷なビジネス環境では、そうした発想は、現実離れした夢物語でしょうか。 “うますぎる話”なのでしょうか。 いいえ。そんなうまい話が、じつは、あるのですーー。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今、話題の「幸福学」を、実際の会社の経営に落とし込み、 これからの経営、組織のあり方を探る本。 「社員の幸せを追求した方が、会社の業績を伸ばすことができる」。 その実例を示しながら、幸福学と経営学の、2つの理論を融合させた新しい日本型経営のあり方を提案する革命の書！

1,650円

幸福学×経営学

マネジメントの方法と戦略、そのためのあるべき組織の姿とは何か。

2,640円

ドラッカー名著集（14）…

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