シリーズ20万部突破！ビジネススクールの2年間で学ぶ必修知識が「1フレーズ」ですっきりわかります。 ◆すべての答えは「基本」にある。 本書はMBAの基本から特に大事なもの、仕事に役立つエッセンスを厳選し、「1フレーズ」でわかりやすくまとめています。 ◆11の章で100の基本を紹介 論理思考／問題解決／経営戦略／マーケティング／リーダーシップ／組織／定量分析／アカウンティング／ファイナンス／新事業創造／交渉・説得・会議の11章で構成されています。 初めから順に読む必要はありません。興味のある章から、あるいは今、必要としているテーマから読むことができます。 ◆ビジネスパーソン必携のバイブル 経営学、ビジネスにおいて初歩からの学びの書であると同時に、実践書として意思決定のヒントや部下への指導にも活用できる機能を持っています。 すべての基本をマスターするのは容易ではありませんが、失敗の多くは基本をおろそかにすることで起こります。 本書はいつも手元におき、必要に応じて最大限に活用できる1冊です。 はじめに chapter1　　論理思考　 chapter2　　問題解決　 chapter3　　経営戦略　 chapter4　　マーケティング　 chapter5　　リーダーシップ　 chapter6　　組織 chapter7　　定量分析 chapter8　　アカウンティング chapter9　　ファイナンス chapter10　新事業創造 chapter11　交渉・説得・会議

1,650円

MBA100の基本

2,420円

ビジョナリー・カンパニー（4）…

本書は、ドラッカー理論の核となる経営の最重要5大原則をまとめたものである。 会社を永続的に成長させていくためにどうすればいいのかーー。 成功とは挑戦の結果であって、幸運の結果ではない。 成功を収めている企業とそうでない企業の違いは どこにあるのだろうか。 マネジメントで必要なことは正しい答えではなく、「正しい問い」であるとドラッカーは説く。複数の名著から、ドラッカーの言葉を紹介しながら「ドラッカー5つの質問」について、中小企業や中堅企業が取り組めるよう、リアルな現場の状況に合わせ、豊富な事例に基づいて解説する。 事業を変革させるためにすべきことが、この「ドラッカー5つの質問」なのである。 ドラッカーはこう言っている。 「この問いを怠るとき、直ちに、事業の急速な衰退がやって来る」（『現代の経営』） 経営者が永遠に取り組み続けるものこそ、「ドラッカー5つの質問」である。 経営者にとって座右のバイブルとなる一書。

2,860円

【POD】ドラッカー 5つの質問【POD】…

働く現場で感じる「恥」「怒り」「涙」…ぜんぶ経営学に答えがある！ 仕事やキャリアのモヤモヤを最新の経営学で解決する日経WOMANの大人気マンガ連載を書籍化。 『僕たちはもう帰りたい（ライツ社）』『だからお前はダメなんだ（大和書房）』など、人々の感情の機微を軽妙に捉えるマンガでツイッターフォロワー18万人のさわぐちけいすけさんと『世界標準の経営理論（ダイヤモンド社）』『ビジネススクールでは学べない 世界最先端の経営学（日経BP）』などのベストセラーを世に出す経営学者・入山章栄さんのタッグでお届け。 MBAよりもリアルな新時代のバイブルです。

1,980円

経営理論をガチであてはめてみたら自分のちょっとした努力っ…

2,970円

現代の企業倫理

ますます活発化・複雑化するサステナビリティ情報開示につき、取り組む意義、開示基準の概要、実務的な対応プロセス、課題、海外規制動向まで必要事項を整理・解説した一冊！

3,190円

サステナビリティ情報開示の実践ガイドブック…

ミッション、ビジョンはもう古い。一番大事なのはパーパス（存在意義）である。Ｃｈｉｅｆ　Ｈａｐｐｉｎｅｓｓ　Ｏｆｆｉｃｅｒが組織運営の鍵を握る。

1,848円

パーパス・マネジメント…

2008年に刊行された人気書籍『3秒でわかるコンプライアンス』を現行法に合わせて大改訂！ パワハラ、セクハラ、労働時間、副業、SNS炎上...企業の「コンプライアンス」と言われても、具体的にはピンとこないのが実情です。 そこで、会社員であれば誰もが体験している身近な問題を2択クイズ形式で会社にまつわる法律の基本が学べます。 社会人必携の1冊！ 第1章 働く前にもうピンチ!?-入社・始業前編 第2章 会社のルールを知ってる?-規則編 第3章 社内だからって許されない!-社内業務編 第4章 パソコンやメール、楽チンだけどルールはたくさん!-IT編 第5章 社外に待ち受けるアブないワナ!?-営業・接待編 第6章 販売は成功!でも顧客は大迷惑!?-顧客・販売編 第7章 プライベートで大失敗!-アフター5・休日編

1,210円

1分でわかるコンプライアンスの基本…

30年以上の永きにわたって読み継がれた好著が、装いを新たに登場。▼松下電器を興し日本を代表する巨大企業に成長させた経営者、松下幸之助。本書はそんな彼が経営者として永年の体験をもとに、古今東西の事例を交えながら、組織を率いる者のあるべき姿を説いたものである。▼「指導者は人、物すべての価値を正しく知らねばならない」「指導者は一面部下に使われるという心持ちを持たねばならない」「指導者は時には何かの権威を活用することも大事である」「指導者には一つの指導理念がなくてはならない」などーー日本史上の名君、古代中国の英雄、思想家、近代の世界の政治家らの言行から、著者自身も絶えず反省、検討し繰り返し見出した「指導者の条件」を示す。▼著者は「本書は自分の勉強のための教科書のようなものであり」（まえがきより）とも言っている。企業や組織のトップのあり方が、改めて問われている今だからこそ読みたい、座右の書となる一冊。 ●あるがままにみとめる　●いうべきをいう　●怒りを持つ　●一視同仁　●命をかける　●祈る思い　●訴える　●落ち着き　●覚悟を決める　●価値判断　他

1,320円

［新装版］指導者の条件…

ＭＢＡ、経営コンサルタント、子会社・関連会社、Ｍ＆Ａ、３Ｃ分析、多角化、ＰＤＣＡ、プラットフォーム戦略、４Ｐ・ＭＭ、ＢｔｏＢ・ＢｔｏＣ、シェアリングビジネス、ロングテールモデル、固定費・変動費、範囲の経済・規模の経済、職能別組織・事業部制組織、７Ｓ、フィンテック、財務諸表…最新の経営戦略からマーケティング、ビジネスモデルまで、イラストだけでスパッと経営学の基本がわかる！

1,210円

大学4年間の経営学見るだけノート…

誰もが公平で、安心して暮らせる「エシカルな社会」になるために、押さえておきたい考え方「JEIエシカル（倫理的）基準」について、包括的にまとめた待望の書！ 21世紀はグリーン・エコノミー（自然資源に配慮した経済活動）の世紀であると私たちは認識し、グリーン・トランスフォメーション（GX）が政府の政策になっています。私たちが直面している気候変動や地球環境の危機、人権など社会課題の解決に向けて、企業や行政、そして消費者一人ひとりがいかに行動し、持続可能な社会を形成していけるのか？　そのための大きな力となる「エシカル基準」。 「エシカル基準」は、企業などが自社の商品やサービスについて、「それがエシカルと呼ぶに値するかどうか」を自己診断するためのモノサシとして、また、日々、エシカルな消費を行いたいと考える消費者には、企業や商品を選択するためのモノサシとして活用できます。

2,200円

58人の未来を考えるエシカル経営の専門家が書いたエシカル…

一橋大学大学院国際企業戦略研究科（ICS）客員教授 名和高司氏、推薦！ “サステナビリティを飾りではなく実践する上での手引書” “「企業価値を向上させる」ために、サステナビリティに取り組むのではない。企業は、「目指すべき世界を実現する」ために、サステナビリティに取り組む必要があるのだ。” ーー水上武彦（本書「序章」より） 脱炭素、SDGsなどの動きが、企業の経営環境を一変させつつある。この変革のただなかにある世界で、社会と企業が生き残るための最重要戦略、それが「サステナビリティ（CSV、サステナビリティ経営）」。 本書では、サステナビリティ・コンサルティングの第一人者、水上武彦が、その基本となる理論と概念枠組みから説き起こし、経営にサステナビリティを実装する方法を具体的に解説。先進的実践事例の紹介と図版多数。ネスレ日本、WWFジャパンへのインタビューも収録。 サステナブルな企業活動によって営利を創造したい経営者、そして、SDGsがいまひとつ腹落ちしていないすべてのビジネスパーソンへ。著者が満を持しておくる必読の書。

1,980円

サステナビリティ

「企業」と「経営学」について初めて学ぶ人を対象とした入門テキスト．企業の営みのさまざまな側面を紹介しながら，具体的に経営学の基本的概念を理解できるよう解説．企業経営の基礎・企業の基本的な活動・企業の活動を方向づけ，成長させる諸活動・企業とガバナンスの4部により構成．読みやすい2色刷． 【主要目次】経営，企業，経営学／企業をめぐる利害関係者たちとその関係／企業の目的と社会的意義／企業における諸活動と生産活動／マーケティングの基礎知識／人事と職場における人間／財務と会計／組織・戦略とマネジメント／システムとIT／社会とのかかわり／経営の国際化／企業のイノベーション／企業形態と株式会社／企業のトップマネジメント／⽇本企業のガバナンス改⾰とステークホルダ 経営，企業，経営学／企業をめぐる利害関係者たちとその関係／企業の目的と社会的意義／企業における諸活動と生産活動／マーケティングの基礎知識／人事と職場における人間／財務と会計／組織・戦略とマネジメント／システムとIT／社会とのかかわり／経営の国際化／企業のイノベーション／企業形態と株式会社／企業のトップマネジメント／⽇本企業のガバナンス改⾰とステークホルダー

2,695円

経営学入門

組織不正は、いつでも、どこでも、どの組織でも、誰にでも起こりうる。なぜなら、組織不正とは、その組織においていつも「正しい」という判断において行われるものだからだ。組織不正を行わない方が得策と言えるにもかかわらず、組織不正に手を染めてしまう企業が少なくないのはなぜか。燃費不正、不正会計、品質不正、軍事転用不正の例を中心に、気鋭の経営学者が組織をめぐる「正しさ」に着目し、最新の研究成果を踏まえて考察。

924円

組織不正はいつも正しい…

「経営学って何の役に立つの？」と思っている方へ ・「今日から役立つポイント」を項目ごとに記載 経営学を初めて学ぶ、一般のビジネスパーソンが 知識を役立てることができる場面が 項目ごとにわかります。 ・身近な例と図解入り 身近な例や図解とともに一通りの 経営学の基礎知識を解説するため、 初学者でもイメージしやすく、理解しやすい！ ・実態に即した役に立つ経営学が学べる さらにVUCA、デザイン思考、エフェクチュエーションなどの 近年の変化についても解説しているので、 経営学の新しい考え方がわかります。 ■解説内容（一部抜粋） ・ソフトバンク「お父さん犬」はどのように生まれたか？　〜掛け算思考〜 ・ドン・キホーテが生み出した価値　〜ブルー・オーシャン戦略〜 ・ゲーム機を売りたいなら、ゲームソフトを売れ！　〜補完財〜 ・スマホアプリが無料で儲かるのはなぜ？　〜フリーミアム〜 ・美味しいラーメン、まずいラーメン、どちらを食べますか？　〜リソース・ベースド・ビュー〜 ■目次 序章　経営をめぐる21世紀の変化 第1章　そもそも経営学って何？ 第2章　新しい事業を創造する「イノベーション論」 第3章　売れる仕組みをつくる「マーケティング論」 第4章　事業のかたちをつくる「事業システム論」 第5章　会社の方針を描いて決める「経営戦略論」 第6章　自分の働き方を考える「組織行動論」 第7章　会社を動かす仕組みを知る「経営組織論」 第8章　経営学で押さえておきたい人物

1,650円

ど素人でもわかる経営学の本…

「利益はお布施である」「リーダーになってはいけない人」「人はなぜ、想定通りに動かないか」…。さまざまな疑問に答え企業の本質に迫りながら、「経営を読み解く」眼力を養う１冊。

1,760円

経営を見る眼

2030年のビジネスシーンでは常識となっている知識を、1冊に凝縮！　「その時」が来てからでは遅い！　ビジネスリスクに備える参考書。

2,145円

MBA 2030年の基礎知識100…

“伝説の外資トップ”と呼ばれる著者が、２０年以上に及ぶ経営職経験で得た知見を初めて体系化した「社長の仕事」実論。

1,760円

経営の教科書

企業の社会的責任（ＣＳＲ）は先人の智慧から。名君は兼聴し、暗君は偏信す。『貞観政要』『呻吟語』の教え。

1,650円

諫言を容れる

「公益通報者保護法に基づく指針の解説」の解説、待望の改訂。 消費者庁で法改正及び指針案の策定を担当した著者による必読の書、改訂版。公益通報者保護法に基づく事業者等の義務の内容について、「指針の解説」を詳しく解説。公益通報者保護制度の近時の動向、具体的な実務対応に役立つチェックリストも新たに収録。

3,850円

公益通報者保護法に基づく事業者等の義務への実務対応〔第2…

全企業にとって「ビジネスと人権」は喫緊の重大アジェンダだ ■皆さんは「人権」と聞いて、何を思い浮かべるだろうか？ 実のところ、2020年ごろまで「ビジネスと人権」のテーマで日本企業の経営者と対話すると、会話がかみ合わないことがほとんどだった。著者は経営コンサルティング会社の代表として日々、企業からサステナビリティ（持続可能性）についての相談を受けている。その際、気候変動対策としての脱炭素の取り組みだけがサステナビリティの論点なのではなく、人権についてもしっかり経営会議で議論しましょう、と伝えている。 そのとき、「人権って同和問題の話だよね。なんでウチに言ってくるんだ」という狭い解釈をしている経営者も少なくない。このタイプの経営者は単に「認識不足」なので、今日の「ビジネスと人権」の全体像を学ぶことで意識や行動が変わる期待もある。 だが、次のような反応を示す経営者の場合は要注意だ。原因はより根深く、建設的な対話になるまでに苦心する。 「俺が若いころは、ハラスメントなんて全然問題にならなかった。長時間労働は当たり前。だから会社は成長したんだ」 「日本だって戦後の復興期には子どもが働いていた。経済が大きく成長するときというのは、どこの国でもそう。途上国は今その時期だから、子どもが働くのは当たり前でしょう」 ■世界では、企業の「人権リスク」に対して厳格に対処するためのルールづくりが着々と進んでいる。しかしつい最近まで、日本企業の「人権」対応の取り組みは、とても遅れていた。国際NGOが発表している人権対応スコアでは、名だたる日本を代表する企業が軒並み「ほぼ0点」の扱いを受けている。国連の持続可能な開発目標（SDGs ＝サステナブル・ディベロップメント・ゴール）の各項目に対する意識調査によると、日本は「人権」に対する意識が希薄だ。 ■本書を手に取った皆さんの中には「そうは言っても、人権がどう自社のビジネスに関係するのかイメージが湧かない」という人がいるかもしれない。「人権リスク」はビジネスの特別な場面ではなく、ごく日常に潜んでいる。 本書は、企業が「ビジネスと人権」に取り組むための基礎知識と、具体的な実践方法、さら には「人権リスク対策」を通じてビジネスを拡大するためのヒントをまとめた。 （本書『まえがき』より） 『すべての企業人のためのビジネスと人権入門』の主な内容 図表で見るビジネスと人権 第1章●なぜ今「ビジネスと人権」なのか 第2章●失敗事例に学ぶ「ビジネスと人権」 第3章●この10年で急整備された「ビジネスと人権」のルール 第4章●　ゼロから始める人権対応アクションプラン 第5章●未曾有のフロンティア「人権ビジネス」を開拓せよ 【付録1】企業が留意すべき主な人権リスク 【付録2】自社のリスクはどこに潜む？　業種別の要注意リスク例 【付録3】人権対応に役立つ情報ソース一覧

2,200円

すべての企業人のためのビジネスと人権入門…

2,530円

ビジネス入門第二版

グーグル、トヨタにも影響を与えるレゴ。価格競争にも技術競争にも巻き込まれない世界一ブランドのつくりかたとは。

2,420円

レゴ

2016年の刊行以来のロングセラー! 台湾、韓国でも翻訳出版され、海外からも注目される「経営心理学」入門の決定版 【人を動かし導くため、心の原理原則を学ぶ、心に響く一冊! 】 経営やビジネスの相手は「人」であるため、人を動かし、人を導く「心の性質」を知っている者が成功する。その心の性質を現場の感動のエピソードと合わせて体系的に学ぶ、これまでにない一冊! 小手先の心理テクニックではなく、人の心の原理原則をじっくり学べます。 各項目ごとの著者からの問いかけが、読者の心を揺さぶります。 公認会計士・税理士でありながら心理カウンセラーの資格を持ち、最先端の心理学や脳科学を研究するとともに、経営コンサルタントとして多くの社長のメンターを務める著者が、そのノウハウを全公開した初の書籍。 人の心のメカニズムを心理学や脳科学から説明し、それを人事・組織、営業・マーケティング、マネジメントに活かせる、人を動かし導く方法としてご紹介します。 第1章 ビジネスの成功者は心の専門家 第1節 人間の原理原則を学ぶことで人生の可能性は飛躍的に上がる 第2節 現場の感覚と心理学がリンクすると仕事が面白くなる 第3節 人工知能が人間の仕事を奪う時代 第2章 人を動かし導く4つの要素 第1節 「何を伝えるか」と「誰が伝えるか」 第2節 人間の頭には感情の脳と論理の脳が共存する 第3節 感情を動かす対話、合理性を示す対話 第4節 人間性が信頼できる人、能力が信頼できる人 第3章 人間的信頼:人間が本能的に求めるもの 第1節 人間が抱く3つの基本的な欲求 第2節 「認められたい」という欲求 第3節 「成長したい」という欲求 第4節 人望をもたらす3つの一貫性 第5節 公欲と私欲 第4章 能力的信頼:「仕事ができる」ということの意味 第1節 成長が早い人に見られる思考パターン 第2節 仕事はできるのに出世できない人 第3節 組織にとっての真のヒーローとは 第5章 情緒的対話:感情を動かす力 第1節 感情を動かす対話の3つの要素 第2節 人を動機付ける2つのアプローチ 第3節 感情の状態を左右する意味付けの力 第4節 感情移入をもたらすストーリーの力 第5節 「今」の感情に影響を与える未来の力 第6章 論理的対話:偉大なる理由の力 第1節 理由の力を使いこなせているか 第2節 理由が力を持つ条件 終章 一番はじめに動かし導く相手 第1節 知識に感情が伴ってはじめて学びとなる 第2節 自分を変化させ、相手との関係性を変える

1,980円

リーダーのための経営心理学…

大好評! ! シリーズ累計10万部突破。大反響の1冊です 新たな時代の「変化」を見逃すな! ! 「持続可能な開発目標(SDGs、Sustainable Development Goals)」は、 2015年の国連サミットで採択された 「持続可能で多様性と包摂性のある社会実現のため、2030年を年限とする17の国際目標」のことです。 2019年6月に大阪で開催されたG20の影響もあり、 SDGsの活用を促すビジネスセミナーが相次ぎ開催されるなど、 企業の間で非常に注目が高まっています。 本書では、 「SDGsをビジネスにどう活かすことができるのか」 という視点に軸をおいて、構成しています。 著者2人が、多くのセミナーや講演を担当するなかで 参加者から多くの疑問を受ける箇所を特に重点的に解説しています。 ●●こんな人にオススメ●● ・1冊でSDGsについてしりたい ・仕事でSDGsの担当になったがよくわからない ・自社のビジネスで社会貢献をしたい ・SDGsとビジネスの結びつきを知りたい ・実際にSDGsを導入して成功している企業の事例を知りたい 第1章　まずはSDGsを理解しよう 第2章　SDGsとビジネスはどう結び付いているのか 第3章　SDGsに取り組むときのヒント 第4章　SDGsにビジネスで貢献する 第5章　SDGsの取り組みテーマを選ぼう

990円

SDGs入門

会社の誕生から始まり、成長の段階で会社や経営者が直面する課題と解決について、経営学の理論を用いて解説する入門書。（発行＝碩学舎）

2,640円

新しいビジネスをつくる…

経営学を学ぶ初心者に、わかりやすく経営学の理論と概念を解説する教科書。最近話題になってきたソーシャルビジネスにも言及する。 ［内容］1．現代社会と企業経営／第?部　経営組織論　2．経営学説の源流　3．行動科学への発展　4．リーダーシップ理論とその展開　5．近代組織論からコンティンジェンシー理論の生成　6．現代企業の組織形態と組織文化／第?部　経営戦略と人的資源管理　7．経営戦略論の学説と展開　8．人的資源管理　9．女性の雇用制度と就業援助策／第?部　現代経営学の新潮流10．新しい公共経営　11．ソーシャルビジネス

3,080円

経営学を学ぶ

本書は、経営学、広くは社会科学系の学問領域全般が直面している危機の諸相が、研究の質とインテグリティ（倫理的な一貫性や誠実性）、大学における研究・教育体制、学問と実社会との関係など、多岐にわたる問題との関連で余すところなく描き出された「告発」の書である。 しかし、本書は単なる「批判のための批判」の書などではない。著者のトゥーリッシュ教授は、経営学の再生の可能性を見すえた上で、さまざまな改善策を提案している。 その主な分析と考察の対象となっているのは、欧米各国や豪州などにおける経営研究に見られる問題点とビジネススクールをはじめとする高等教育機関が組織として抱えている問題である。すなわち、世界ランキングの上昇に執着する大学組織・トップジャーナルへの論文掲載自体を目的として編集委員や査読者の意向を過剰に忖度した無内容な論文の量産・研究者の置かれているブラックな労働環境などがあり、それらの問題が詳らかにされる。それは日本を含む他国でも見いだされるものであり、また経営学に限られたものではない。 さらに実学としての側面から考えると、組織経営に関わる人々も無関心ではいられない内容が含まれている。内実が不明な国際標準（グローバルスタンダード）に惑わされて、ひたすら瑣末な「リサーチギャップ」を埋めることを目指す独創性や新奇性に乏しい論文が日本でも量産されているとしたら、それは、個々の研究者の問題であると同時に、関係する諸機関、それ以上の問題でもあるだろう。 本書は、著者自身が当事者として関わってきた内部告発としての側面も持ち、組織エスノグラフィー手法を駆使した労作である。 我々日本の関係者もそれらの問題から目をそらさず、真摯に向き合わなければならない時にきていることを教えてくれる。 【目次】 序　章　はじめに─経営学における危機 第1章　最初から欠陥だらけ─経営学の不幸な生い立ち 第2章　学術研究を堕落させ学問の自由を脅かしつつある監査の暴虐 第3章　レヴィー・ブレイクス─壊滅寸前の研究生活 第4章　学術研究におけるインテグリティの崩壊 第5章　失われし楽園の幻想─経営学における論文撤回の事例から 第6章　経営研究におけるナンセンスの勝利 第7章　欠陥だらけの理論、怪しげな統計、まことしやかなオーセンティックなリーダーシップ論 第8章　「エビデンスベーストの経営」の約束と問題とパラドックスと 第9章　有意義な経営研究の復権を目指して 第10章　経営研究に確固たる目的意識と情熱を取り戻すために 訳者解説

3,700円

経営学の危機

本書は、小社より2014年に刊行された『誰でもできるけれど、ごくわずかな人しか実行していない成功の法則 決定版』のプレミアムカバー版です。 「人生はこんなもんだ」とどこかであきらめていませんか? アメリカの人気講演家ジム・ドノヴァンが、実践的でシンプルな夢の見方とかなえ方を紹介します。 一度は「どん底」まで落ちた著者が自ら実行して効果のあった方法だけを書いているので説得力十分。 あなたも本書を読むことによって、確実に夢をかなえることができます。 2000年に発行された1冊目と2005年に発行された続編は合計40万部のベスト&ロングセラーに。 この2冊から特に役立つ項目を厳選して再編集した「決定版」をお届けします。 どこからでも読み始めることができ、すぐに実行できる。そんなアイデアが満載です。

1,210円

誰でもできるけれどごくわずかな人しか実行していない成功の…

基礎理論としての企業形態論について説明の後、各論としての企業統治、経営財務、標準理論としての経営管理、経営組織、経営戦略論について解説、応用理論としてのマーケティング、国際経営論へと、経営学全般についてバランスよく解説された秀逸なテキスト。経営学への理解を深め、現実の経営問題について議論し、新たな事実への発見を促す 第1章　企業の発展と社会 1　企業の分類と形態　　2　株式の分散と経営者支配　　3　CSRとステークホルダー　　4　資本主義の多様性と企業 第2章　企業統治 1　企業統治の歴史　　2　外部から働きかける企業統治の方法　　3　企業統治のための会社機関とその機能　　4　日本の会社機関構造、また経営者による社内統治 第3章　経営財務と会計情報 1　企業活動と財務諸表　　2　財務諸表分析　　3　企業グループと組織再編　　4　企業価値評価 第4章　経営管理 1　経営学の誕生ー歴史的背景ー　　2　古典的経営理論　　3　新古典的経営理論　　4　近代経営理論 第5章　経営組織 1　組織の成立　　2　組織の内部現象　　3　組織文化　　4　環境のなかの組織 第6章　経営戦略 1　経営戦略の分類　　2　ミクロ的な経営戦略　　3　マクロ的な経営戦略　　4　世界最先端の経営戦略 第7章　マーケティング 1　マーケティングの基礎　　2　マーケティング・マネジメント　　3　消費者行動分析　　4　マーケティング・プログラム 第8章　国際経営 1　多国籍企業の経営　　2　企業の海外進出と海外直接投資　　3　国際経営組織　　4　国際経営の戦略的課題

2,750円

経営学総論

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