経済制裁・輸出管理・ AML/CFT ・贈賄防止・競争法・データ保護・サイバーセキュリティ・ SDGs/ESG --ルールが国際的に交錯・多様化し、不確実性が高まる環境において重要性を増している「グローバルコンプライアンス」について、企業が直面する法規制上のリスクを多角的に分析し、効果的・効率的な対処方法を実務の観点から解説。法務・コンプライアンス部門だけではなくサステナビリティ、経営戦略、監査、人事、調達、広報などの分野に関わる企業関係者、弁護士や公認会計士その他の専門家にとって必携の1冊！ 第1部　グローバルコンプライアンス総論 第1　「グローバルコンプライアンス」に関してよくある誤解を正す 第2　ルールの国際的交錯・多様化の類型 第3　グローバルコンプライアンス対応の重要視点 第2部　グローバルコンプライアンス各論 　　　　各分野の規制の展開と実務対応 第1章　経済制裁規制 第1　規制の展開 第2　実務対応 第2章　輸出管理規制 第1　規制の展開 第2　実務対応 第3章　マネー・ローンダリング対策／テロリスト資金供与対策（AML/CFT） 第1　規制の展開 第2　実務対応 第4章　贈賄防止 第1　規制の展開 第2　実務対応 第5章　競争法 第1　規制の展開 第2　実務対応 第6章　データ保護 第1　規制の展開 第2　実務対応 第7章　サイバーセキュリティ 第1　規制の展開 第2　実務対応 第8章　環境・労働・人権（サステナビリティ） 第1　SDGs・ESGをめぐるルール形成と企業への影響 第2　SDGs・ESGをめぐる規制・実務の展開 第3　実務対応1--ESGリスクの管理 第4　実務対応2--ESGリスクの開示 第3部　グローバルコンプライアンスの実践手法 第1　グローバルコンプライアンス各分野の統合的対応 第2　グローバルコンプライアンス実践上の工夫

3,960円

グローバルコンプライアンスの実務…

誰にも相談できず、経営に悩む孤独な経営者は多い。特に中小企業の経営者は、資金不足や人材不足から、自分一人で抱えて込んでしまいがちだ。そんな経営者には「財務」と「経理DX」専門の伴走者が必要だ。 　経営者の悩みの多くは、お金にまつわることだ。お金の問題を解決できない最大の理由は、財務諸表を活用していないことにある。財務諸表を的確に読むことで、経営課題のほとんどは解決できる。本書は、財務諸表の読み方から、経営戦略の立て方まで解説する。 　ようやくコロナ禍があけたと思ったら、今度はインフレとコロナ融資返済が原因で、過去最多の企業が倒産している。本書はインフレはもちろん、どんな経営課題にも対応できる方法を教える。

1,760円

IT経営参謀が教える 攻めの財務…

特定企業の事例研究は、研究者・学生だけでなく、広く実務家の関心も惹きつける。単独事例とならざるを得ないことが多いものの、その成功や失敗、あるいは成長や衰退、復活、消滅といった盛衰には種々のダイナミクスが働いており、それが経営知識化されれば実務家にとっての有用性はさらに高まる。 そこで著者は、物語分析の活用を提唱する。それは、盛衰のダイナミクスを生み出したプロセスをの連鎖からなる物語として解明し、経営知識とする先端手法である。 本書は、その基本的な概念や技法を豊富な事例を交え解説しており、 ・どのような事例を選択すべきか ・盛衰ダイナミクスの基本過程はどのようなものか ・過程の各局面で何に注目すべきか ・事例資料をどのように処理していくべきか などが学べ、研究者と実務家の双方の関心に応える研究が可能となる。 著者の、経営研究方法論のテキストとして先に出版された2冊とも、経営分野を越え広く好評を博しており、本書もさまざまなフィールドで注目されよう。 第1章　物語分析とは何か 第2章　経路依存を発見せよ─単純物語分析の基本視点─ 第3章　転機と対応─複雑物語のダイナミクス 第4章　消滅・復活・漸進─複雑物語の3つの帰結─ 第5章　変数から出来事へ─物語分析の方法論─

2,860円

経営事例の物語分析

「事業のコピペ」は４つ目の資金調達手段。本部の設立自体はゼロ円でも可能。経験の浅い起業家でも本部を運営できる。リーダーシップ・マネジメントスキルは必要ない。

1,628円

元手10万円で100億円の売上をつくった事業のコピペ術…

企業実務の中で人権マネジメントに取組むべきポイントを国連指導原則に基づき解説。人権方針の策定から人権デュー・ディリジェンスの進め方、苦情処理メカニズム構築のポイントまで言及。

2,970円

実践　人権デュー・ディリジェンス…

自分の仕事が会社の中でどのような役割を担っているのか、そもそも誰の、何のための業務なのかがわからない……。そんな悩みは経営学を知ることで解決できる！自分が置かれた立場や仕事の意味を俯瞰し、経営理論に基づいて既成観念を捨てることによって、ものごとを客観的に見る「眼鏡」を手に入れられるのだ。 仕事の目的やその意味を明確にして、明日から、自分らしく生き生きと働こう。 《目次》 はじめに 第1章　働き方改革　もっとワクワクして働くには？ …… 第2章　戦略論?　不確実な時代にこそ「戦略」が大切だ …… 第3章　戦略論?　自分の戦略をもつ …… 第4章　組織論?　いい組織では、1＋1が「3」になる？ …… 第5章　組織論?　会社って、こんな組織なんだ！ …… 第6章　リーダー論?　優れたリーダーはよく「対話」する …… 第7章　リーダー論?　やっぱり会議は踊るかも？ …… 第8章　モチベーション　やる気は?支え?の中で生まれる …… 第9章　人を育てる　一括採用は日本特有？ …… 終 章　経営学を学ぶ意味をあらためて考える　自省的実践化になろう！ …… あとがき

968円

働くあなたの経営学（968;968）…

Contents 2022年、日本の M＆Aを振り返る M＆A Online 編集長 黒岡博明 データで総括する2022年の M＆A ■2022年 M＆A金額上位50傑 ■件数と金額の推移 ■金額100億円を超える取引の件数 ■海外 M＆Aの推移と国・地域別の内訳 ■上場企業による子会社・事業の売却の推移 ■スキーム別で見る件数の推移 ■業種別で見る件数の推移 ■都道府県別に見る件数の推移 ■TOB（株式公開買い付け）の推移 ■2022年のTOBを総括する ■日本企業がかかわる M＆A・TOBの金額 歴代トップ10 ■アクティビストによる重要提案行為の提出件数 [インタビュー］2022-23年の M＆A 私は、こう見る 経済産業省 経済産業政策局長 飯田 祐二氏 [インタビュー］2022-23年の M＆A 私は、こう見る 中京大学 国際学部教授 矢部 謙介氏 よりよく理解するための M＆A用語解説 M＆A主要業界動向2022 ■製造 ■IT・ソフトウエア ■小売 ■運輸 ■外食・フードサービス ■人材サービス 関連制度の動きと主な出来事を年表で振り返る 日本の M＆Aの変遷 全網羅　 2022年・日本の上場企業 M＆Aデータ 1月 / 2月 / 3月 / 4月 / 5月 / 6月 7月 / 8月 / 9月 / 10月 / 11月 / 12月

1,760円

M＆A年鑑2023（ダイヤモンドMOOK）…

経営層が果たすべき務めを明らかにし、実効ある取締役会、規模に応じたマネジメント、多角化、多国籍企業、革新的な組織などを縦横に語る。

2,640円

マネジメント（4）

1980年代、電電公社（現NTT）が独占していた電話機市場の解放を目指した著者は、25歳で新日本工販（現フォーバル）を設立。朋友・孫正義氏と共に闘い、業界に風穴を開けた。1988年には史上最年少（当時）で店頭登録銘柄（現JASDAQ）として株式を公開するなど、数々の記録を樹立。33社のグループ企業に育て、経営者として長年、幅広く活躍してきた。その経営哲学を、余すところなくまとめたのが本書。「会社は公器」「社員と家族が第一で、株主第一であってはならない」「新規事業は、収益性より自供の社会性を重視して決断せよ」など、その真髄は、“新しい資本主義”を何歩も先取りしている。「経営者は社員に対して教育者であれ」という著者は、経営者に、人として正しい経営を説く。 第一部　次世代経営者に求められる8つの思考 私の生い立ち 1やり方ではなく、在り方を大事にする 2出会いは大切。「明るく」「元気に」「素直に」 3決める時は「魂の決断」をすること 4〜6社会性・独自性・経済性を考える 7共感、共鳴を生み出すCRMを活用する 8巨大なマーケットBOPに注目 第二部　成功している経営者に共通する8つの条件 社長に求められるのは「人間力」 1大きなビジョン・戦略を持っている 2会社内にナンバー2がいる 3時間の使い方を決めている 4しがらみを絶つ決断をしている 5些細なことには目をつぶる 67社外に相談相手を持つ／謙虚な心を持つ 8他人の幸せを自分の幸せと捉えられる 第三部　経営者に求められる8つの向き合い方 1会社はPDCAAプロセス管理を重視する 2社員には創業の想いを伝え続ける 3お客様に徹底的に向き合い、満足度を高める 4ライバル、パートナーとの向き合い方 5世界とどう向き合うか 6未来とどう向き合うか 7社会とどう向き合うか 8自分との向き合い方

1,760円

王道経営8×8×8の法則

これまでの経営学の歴史において、経営と人間の関係はいかに捉えられてきたか。なぜ一時代に支配的だった人間観は次の人間観へと移り変わっていったのか。そこには時代のどういった要請があり、いかなる社会的価値観や理念が作用したのか。過去の経営学史を踏まえ、現代を冷静に位置づけ、来たるべき未来への扉を拓いた初学者待望の書。 第1章　人間はいかに捉えられてきたか -諸学問の特徴と人間をみる視点ー 第2章　経営における科学観の確立と人間 -F・W・テイラーの科学的管理ー 第3章　社会的存在としての人間 -ホーソン・リサーチと人間関係論ー 第4章　協働システムと人間 -C・I・バーナードの組織論ー 第5章　人間の幸福と社会 -P・F・ドラッカーの社会生態学ー 第6章　組織の中の個人 -行動科学の発展ー 第7章　資源としての人間 -人的資源管理論の発展ー 第8章　ドイツ経営学と人間 -人間中心思考の発展ー 結 章　現代経営学と人間 -知性人の時代へー

1,870円

人間と経営

通説を知り、通説を超える思考へ。東京大学の講義をもとに、著者のテイストが光る議論を凝縮したテキスト。現実の企業生活を生き抜くための思考力を身につけられる、社会人にもお薦めの経営学。

3,520円

経営学で考える

“ぬるま湯”を排して奇跡のＶ字回復。業界トップの座に導いた大和ハウス工業会長が公開する人間力の経営。会社を熱くすれば人は幸せになる。

913円

「大組織病」に勝つ 熱湯経営…

大蔵省とマスコミに「内部告発状」を送ったのは私だ。実力会長を退陣に追い込み、上層部を動かし、わが住友銀行は生き延びた。そのなかで、行内の人間関係が露になり、誰が本物のバンカーなのかもわかってきた。いま明らかになる「イトマン事件」の真実、闇社会の勢力との闘い、銀行内の激しい人事抗争ーー。四半世紀の時を経て、すべてを綴った手帳を初公開する。 大蔵省とマスコミに「内部告発状」を送ったのは私だ。 実力会長を退陣に追い込み、上層部を動かし、 わが住友銀行は生き延びた。 そのなかで、行内の人間関係が露になり、 誰が本物のバンカーなのかもわかってきた。 いま明らかになる「イトマン事件」の真実、闇社会の勢力との闘い、銀行内の激しい人事抗争ーー。 四半世紀の時を経て、すべてを綴った手帳を初公開する。 第1章　問題のスタート 第2章　なすすべもなく 第3章　行内の暗闘 第4章　共犯あるいは運命共同体 第5章　焦燥 第6章　攻勢 第7章　惨憺 第8章　兆し 第9章　9合目 第10章　停滞 第11章　磯田退任 第12章　追及か救済か 第13章　苛立ち 第14章　Zデー 第15章　解任！ 第16章　虚脱 第17章　幕切れ

1,980円

住友銀行秘史

4,180円

DVD＞伊那食品工業の年輪経営…

旧態依然な職場を改善したい、形だけのSDGsに違和感がある、経営が孤独でつらい、正しい商売が何かわからない……。「社会をよくする会社」ってなんだ？ 資本主義に大きな変化が訪れるいま、アメリカ、ヨーロッパ、アジアを席巻するよいビジネスの認証「B Corp™」。実践法をまとめたハンドブック、待望の日本語版が刊行! B Corpは、ダノン、パタゴニア、THE BODY SHOP、Aēsop、Allbirdsを筆頭に、コスメから銀行、大企業からベンチャーまで79カ国で約5,000社が取得する認証制度。財務だけでは測れない会社の価値を、ワーカー、コミュニティ、エンバイロメント(環境)、ガバナンス、カスタマーの5つの領域から計測。いかなる企業でも取得を目指すことができます。 認証機関であるB Labが公認した初の日本語書籍となる本書には、認証取得のメリット、クイックスタートガイド、スコア向上のためのアドバイス、認証取得企業へのインタビューなどを掲載。さらに日本語オリジナルコンテンツとして、解釈の補助線となる註や用語集も収録。B Corp認証取得を目指す人、そしてビジネスをアップデートしたい全ての人が実践の一歩を踏みだすための手引きとなります。 【まえがき】 日本語版刊行に寄せて:ライアン・ハニーマン／日本語版まえがき:鳥居希 ／本書の編集方針 【はじめに】あなたとB Corp、世界とB Corp ライアン・ハニーマンとB Corp／ティファニー・ジャナ博士とB Corp／第 1 版以降の B Corp ムーブメントの動向 【第1章】B Corpのはじまりから現在地まで B Corp のはじまり／B Corpクイックガイド ／Bエコノミーの台頭 ／投資家はB Corpをどう考えているか ／B Corp 認証は多国籍企業や上場企業にも役立つ? 【第2章】B Corpであなたの会社はこう変わる Intro:認証の先で得られるもの／Point1:先駆的なグローバルコミュニティの一員になれる／Point2:才能が集まる、従業員と強固な関係を築ける／Point3:信頼が増し、信用を構築できる／Point4:パフォーマンスを計測し、改善できる／Point5:企業のミッションを長期的に守れる／oint6:メディアに取り上げられ、認知が高まる 【第3章】Bインパクトアセスメント：5つの評価指標 ビジネスで社会をより良くするために／ワーカー／コミュニティ／エンバイロメント／ガバナンス／カスタマー 【第4章】クイックスタートガイド：B Corp認証取得のための6つのステップ ガイドを進める前の「4 カ条」／Step1:現在地を知る／Step2:仲間をつくる／Step3:計画を立てる／Step4:実践してみる／Step5:検証して調整する／Step6:取得完了とそれから 【おわりに】インクルーシブな世界にいたるために B Corp ムーブメントにとっての成功とは／DEIをめぐる課題／B Lab の旅／そして次は、あなたの番 【付録】実践のためのドキュメント 認証 B Corpとベネフィット・コーポレーション／DEIサーベイ・サンプル／B Corp 認証要件のアップデート／B Corp のための英単語集／原註・参考文献 【日本語版あとがき】 メッセージ・イン・ア・ボトル（若林恵）／日本語版の制作について

2,970円

B Corpハンドブック

雪印、三菱自動車などの相次ぐ不祥事で経営陣の責任が問われる一方、日産、ヤマト運輸などのトップが、いま名経営者として賞賛されている。一体、社長や取締役の役割とは何であり、その評価はどうなしうるのか。事業家的才覚、戦略的意思決定、最終的責任能力などの必要を具体例に即しつつ語り、企業で働くすべての人びとの関心に応える。

858円

経営者の条件

本書は、会社の「コンプライアンス」「リスクマネジメント」対応に主眼を置き、会社において必須と思われる社内規則・規程を、規程ごとに法的根拠（法令、指針、通達等）を解説として加えた「解説付規程集」として活用されることを目的として作成したものです。姉妹書の「モデル就業規則作成・変更ガイドブック」の続編です。

1,980円

コンプライアンス＆リスクマネジメント　対応規則規程…

11,000円

道経一体経営原論第2版…

昨今、多くの中小企業が直面しているのが、 「子どもや親族に後継者がいない」 「子どもがいても、継ぐ意志がない」 といった、「跡継ぎ不在」問題です。 その問題を解消するひとつの手段が「従業員承継」。 親族内承継でもM＆Aでもない、 もうひとつの事業承継の選択肢です。 本書では、承継後の赤字転落からV字回復、 事業を成長軌道にのせた2代目経営者が 従業員承継の成功のカギを握る「理念の承継」を 成功に導く方法をお伝えします。 永続企業を目指す経営者必読の1冊です。 第1章　「従業員承継」という選択 第2章　「後継者」が「2代目経営者」になるまで 第3章　「従業員承継」の実際の進め方 第4章　事業承継で変えないこと・変えたこと 第5章　理念をつなぐための採用・組織作り 第6章　従業員出身だからできる、会社を発展させる成長戦略 第7章　従業員による、従業員のための、従業員承継 特別鼎談　従業員承継が日本の中小企業経営の未来を拓く

1,540円

“跡継ぎ”がいなくても会社は残せる！　必ずうまくいく従業…

令和4年6月から施行された公益通報者保護法一部改正に関する「運用実務面」からの解説書。

4,180円

窓口担当者のための「内部通報制度」の実務…

サステナビリティ情報の開示には、会計、保証、ガバナンスの一体的な改革が求められる。これら3つの視点について各国の潮流を整理しつつ、わが国の現状と課題を考察する。 序章　サステナビリティ情報とコーポレートガバナンス 第1部　英米のコーポレートガバナンスの制度 第1章　英国におけるコーポレートガバナンス改革の特徴 第2章　英国における内部統制とコーポレートガバナンスの近時の展開 第3章　英国のサステナビリティ関連財務情報に対する保証の現状 第4章　米国における気候関連情報の開示と内部統制の展開 第2部　サステナビリティ情報の保証の理論 第5章　Credibility概念からの監査・保証の検討 第6章　サステナビリティ情報と保証の考え方 第7章　サステナビリティ情報に対する保証の制度的枠組み 第8章　サステナビリティ情報に対する保証の役割 第3章　コーポレートガバナンスの実務 第9章　サステナビリティ情報の開示と保証に関する国際的実態調査 第10章　日本の統合報告書におけるガバナンス責任者の有効な関与 第11章　サステナビリティ情報の保証に関する実証分析 補章1　鼎談：サステナビリティ情報の開示制度の確立に向けて 補章2　ESG環境下における不正リスクの管理について

4,400円

サステナビリティ情報の会計・保証・ガバナンス…

企業、会社、事業などの経営についてのエスノグラフィック（民族誌的） な報告。これは経営学者と文化人類学者の両者に開かれたコラボレーショ ン研究で、12の論文はいずれも国際人類学民族科学連合の大会ならびに中 間会議の企業人類学委員会において議論されてきた報告の記録。ビジネス 現場をフィールドとし、企業の経営システム、働き方、社会とのありよう などを多角的に研究する。 　序……八巻惠子 　アジアにおける企業人類学／ビジネス人類学の意義……アン・ジョーダン 　国際化する経営人類学……中牧弘允 第1部　ものづくりーーねうちづくり 第1章　グローバル社会での質実剛健な家族主義と信頼 　　　　--ブラザー工業株式会社の経営理念の継承と伝播……藤本昌代 第2章　経営理念は文化の壁を超えるのか 　　　　--パナソニックの初期インドネシア展開の事例から……住原則也 第3章　ブルガリアのヨーグルトをめぐる「聖」なる空間 　　　　--食ビジネスにおける価値形成……マリア・ヨトヴァ 第4章　会社の規範は社員に受け入れられるか 　　　　--京セラフィロソフィとアメーバリーダーの事例研究……寺本佳苗 第2部　働き方ーーふるまい方 第5章　東洋水産株式会社におけるMRSPARC（女性活躍促進戦略）と管理職意識 　改革のエスノグラフィ……浜田とも子 第6章　雇用と自営の狭間にある働き方 　　　　--ヤクルトレディの働き方からみえるもの ……奥野明子 第3部　企業の社会的責任ーー世のため人のため 第7章　観光ビジネスにおける日本的サービスの受け取られ方 　　　　--中国広州市の日系・美高旅行社における異文化経営……田中孝枝 第8章　文化・芸術分野のフィランソロピー活動がもたらす社会経済的価値……高島知佐子 第9章　ホームホスピスの誕生ーーケアの経営人類学的研究 ……八巻 惠子 第10章　地域活性化におけるコミュニティ内企業の複数の役割 　　　　--美山ふるさと株式会社の事例より……堂下恵 第4部　フィールドワークのオルタナティヴ 第11章　パウダーメイカー問題 　　　　--またはビジネスエスノグラファーはなぜ業界紙誌を読むべき 　　　　なのか……ジョン・マクレリー 第12章　文化人類学の視覚と方法論を実務に活かす 　　　　--ビジネスエスノグラフィの可能性と課題……伊藤泰信 　執筆者一覧

7,150円

企業経営のエスノグラフィ…

サステナビリティと経営哲学を問い直し、体現者としての渋沢栄一に光をあてる 彼が創造した日本資本主義のシステム、その理念と原点に立ち返り、日本社会を立て直す智慧と処方箋を汲み出す。A.スミス、K.マルクス、渋沢栄一の3者比較と対話をふまえ、21世紀の課題とあり方を問い直し、持続可能で公正な社会を構想する。 序　章　地球限界時代が問う生産力論と経営哲学 第1部　地球環境危機とICTが問う生産・労働・物質代謝論 第1章　「3密」の伝統と新たな創造ーコロナ禍を生き抜く生活・仕事・研究の交流と知恵 第2章　ICTが問い直す生産力・技術・労働・物質代謝論 第3章　生産力至上主義と「無限の自然」仮説を問うーわが半世紀の産業・企業研究をふまえて 第2部　産業イノベーションと仕事・研究・人生 第4章　産業イノベーションと環境文化革命ーポストコロナ社会への歴史的視座 第5章　仕事・研究・人生のロマンとイノベーション 第6章　仕事・研究・人生をめぐる対話ー書評＆リプライを通して 第3部　サステナビリティの経営哲学　渋沢栄一にみる日本資本主義の原点と21世紀課題 第7章　サステナビリティの経営と哲学ー地球限界時代を切り拓く視座 第8章　渋沢栄一の経営哲学と日本資本主義像 第9章　サステナビリティへの新たな視座と21世紀課題ーA.スミス、K.マルクス、渋沢栄一との対話 終　章　「経営哲学」と「働学研」が紡ぎ出す熟年期の新序章

2,750円

サステナビリティの経営哲学…

経営戦略、経営史、マーケティング、保険、交通、会計にいたるまで、初学者が経営学をまるごと学べる必携書改訂版。

3,850円

ハンドブック経営学改訂版…

税務調査、税務署対策の決定版！聞くに聞けない税務調査への疑問、対抗策をすべて教えます！

1,430円

税務署対策最強の教科書…

企業はSDGsの実現に向け、社内の「ヒト」にどのように働きかければよいだろうか？　そのメカニズムを環境マネジメント・コントロール・システムに着目し、事例を基に解説する。 STEP1　まずSDGs経営をどうとらえるか？ 第1章　企業とSDGsをめぐる5つの動向 第2章　SDGs経営の全体像 第3章　環境マネジメント・コントロール・システムの上位構造 STEP2　年次のサブ・システムをつくる・使う 第4章　環境予算管理システム 第5章　環境業績評価システム 第6章　社会環境報酬システム 第7章　外部環境マネジメント・コントロール・システム 第8章　内部環境マネジメント・コントロール・システム 第9章　企業内外の環境マネジメント・コントロール・システムの統合 STEP3　今後のSDGs経営を見わたす 第10章　環境マネジメント・コントロール・システムの統合化 第11章　SDGs経営の意義と今後の展望

2,530円

ケースブック　SDGs経営…

■経営学を48フレーズで一気に駆け抜ける！ 1.戦略　“戦略とは捨てることなり。” 13. リーン・スタートアップ　“Just Do It! が会社をつぶす。” 17. ニーズ調査とシーズ調査　“聴いてダメなら、行って、見ろ。” 21. マーケティング・ミックス　“4Pに突っ込む前に、まずはバリュー。” 43. 費用　“キミは固定費か変動費か。” 経営学とは「経営者が学ぶべきことの集合体」。 その範囲はあまりにも広く、かつ多くの人には実体験がありません。 だから、「よし、経営学を勉強するぞ！」と意気込んだビジネスパーソンの多くが、 「時間をかけて学んだのに、なにも頭に残らなかった」 「結局、経営学ってなに？」 「フレームワークだらけで、大混乱！」 という結果で終わってしまう、初学者にとって「タイパ*最悪」のテーマなのです。（*「コストパフォーマンス」の時間版。時間対効果のこと。） 本書は、そうした経営学の「常識」を打ち破るために生まれました。 その名も『1フレーズ経営学』--。 読んでも頭に残らない無機質なナレッジは捨てて、本当に差がつくところだけを「1フレーズ」に凝縮。MBA2年間の経営学を48フレーズで一気に駆け抜けます！ ■本書の「タイパ戦略」 1インプット（投入時間）の最小化 この本でカバーする領域は事業レベルの基礎系中心。事業部長以下には求められない全社レベル、応用系の項目は捨てる。読んでも頭に残らない無機質で説明的な文章は極力減らす。 2アウトプット（知識定着）の最大化 複雑な概念は図にして一目でわかるようにし、各項目の本質や洞察は印象的な「1フレーズ」でしっかり頭に残す。楽しみながら読めるよう歴史的背景や面白い事例を豊富に取り入れる。 1章 経営戦略：事業の方針を示す 2章 マーケティング：商品と売り方のデザイン 3章 オペレーション：企業の主活動 4章 人・組織：最強のリソース 5章 会計・財務：すべてをお金で測り回す

1,760円

1フレーズ経営学

本書は、社会科学におけるマクロとミクロ、また長期と短期の間に見られる異なる見解、事例研究の擁護、経営の実践家との間の互いに意義深い対話の土俵といった問題群を、“行為のシステム”という実在に関する仮定を置き、“意図せざる結果”を探究し、実践家との間で反省的な対話のプロセスを活発化していくという、ひとつの方法論的立場の設定によって解決したものである。

3,630円

行為の経営学

現代経営の重要なトピックを紹介しながら「経営とは何か」という問いを繰り返し，根本に迫っていく好評テキスト。会社法改正や日本標準産業分類の改定など盛り込んだ最新版。コンパクトで手軽に学ぶことができる，ビジネスパースンや2単位講義におすすめの経営学。 序　章　ショート・ストーリー 第1章　多角化戦略　『会社の寿命』／『日本企業の多角化戦略』 第2章　ポートフォリオ　PPMの基本構造／ポートフォリオとは何だったのか／海外直接投資とグローバル経営 第3章　経営者の時代　株式会社の機関設計／株式会社の経営者／所有と支配の分離／『経営者の時代』／1960年代前半までの経営者革命の進展 第4章　企業集団と経営者革命　タテの系列と財閥／ヨコの企業集団／経営者革命と合併・買収ブームの傷跡 第5章　企業文化　『経営文化の国際比較』／企業文化の発見／活性化と文化／バーナード再発見 第6章　経営者の役割　経営管理論の誕生／『産業ならびに一般の管理』／『経営者の役割』／「経営する」ことの意味 第7章　戦略と組織　『経営戦略と組織』／戦略と勝敗／戦略をもつことの意義 第8章　企業・戦略の組織論　システムとしての組織概念／プログラムと経済性／境界としての企業概念／テクニカル・コアの安定性／チャレンジ

3,080円

経営の再生〔第4版〕

富を築いて幸せになる人とならない人の違いは何か？自社の資産を守り、増やすための方法は？５０００名の経営指導のプロとＩＰＯ・Ｍ＆Ａのプロ会計士が７つの問いから解き明かす、お金の本質と人生を豊かにする成功法則。

1,430円

人生を変えるお金の話…

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