1,650円

これからの仕事になぜ哲学が必要なのか…

2,200円

ドラッカー名著集（12）…

”ひたすらKPI”で「組織をかけ上がる人」になる。 結果を出していても、信頼できない人は昇進できません。 信頼を得る鍵となるのが、自分の行動と成果を論理的に説明できる力、「アカウンタビリティ」です。 そして、このアカウンタビリティを可能にする最強の武器こそが、KPIなのです。 本書では、キーエンスでトップを駆け続けてきた著者が「単なるマネジメント手法」ではない「組織を駆け上がるためのKPIの思考法」を伝授します。 ■はじめに　KPIは「信頼」を作る究極の武器である ・KPIの最大の「価値」とは ・なぜキーエンス出身者は各所で「人の上に立てる」のか ・「ひたすらKPI」で組織を駆け上がる ■序章　なぜ「ひたすらKPI」なのか？-「組織を駆け上がる人」の思考法 ・KPIは「単なるマネジメント手法」ではない ・上司の本音：「結果を出していても、信頼できない人は昇進させない」 ・「見えないこと」が上司の不安 ・「上司からの信頼」を得る4要素 ・KPIは「4要素を見える化」するたった一つの方法 ■第1章　まず、「結果」より「行動」-自分もメンバーも「頑張っている」ことの証明 ・信頼は「コントロールできることをやっていない」ときに崩れる ・「結果」はコントロールできないが、「行動」はコントロールできる ・KPIとは「行動の見える化」そのものである ■第2章　「チームの成果が出ないとき」の対応ー「原因がわかっている」ことの証明 ・ビジネスでは、「チームの成果」が出ないときの方が多い ・「良いとき」より「悪いとき」に原因を説明できることが信頼を作る ・「チームのKGI」が達成できない原因は、「チームのKPI」を見ればわかる ■第3章　「チームの成果が一度出たとき」の対応ー「将来の再現性」の証明 ・「一度の成果」では人は信頼しない ・チームのKPIがたまれば、「成功の法則」が見えてくる ・KPIで「成長していること」を上司に伝えるテクニック ■第4章　最後に「継続的なチームの成果」-「実際に結果を出し続けられる」ことの証明 ・「これをやれば、他の数字も上がる」という「Primary KPI」を見つけ出す ・KPIを見れば、メンバーのうち「誰の何の行動がチームの成果につながるか」がわかる ・KPIに基づく話し方で「部下も納得して動き出す」 ■おわりに

1,760円

ひたすらKPI

ドラッカーの教えを実際に受けたベストセラー「財務3表一体理解法」の著者が、その思想をわかりやすく解説。いままでの入門書には書かれなかった体系的な解説で、今度こそドラッカーの知識をモノにせよ！

1,034円

究極のドラッカー

2,200円

社長業

2,420円

エクセレント・カンパニー…

明治はじめ、日本に郵便の仕組みを築いた前島密。「日本近代郵便の父」と呼ばれ、現在でも1円切手の肖像として有名です。前島密は郵便の創業者としてその名を不動のものとしていますが、郵便関連のほか、江戸遷都、国字の改良、海運、新聞、電信・電話、鉄道、教育、保健など、その功績は多岐にわたります。 混迷の中にあった明治維新で前島密は奇跡のような実力、無から有を生み出す“構想力”をもって卓越した功績をあげました。本書ではこの大いなる“構想力”を分析。明治維新と同じく混迷の中にある現在の悩めるビジネスマン、経営者に発揮すべき“構想力”のヒントを示し、導きます。

1,595円

明治維新の理念をカタチにした 前島密の構想力…

「つき」が成功や幸せの決め手である！舩井流経営の神髄がここにある！いまでも有効なビジネススキル満載！

1,430円

即時業績向上法新装版…

うまく言い返すことができない、でもほんとうは言い返したい、うまく反論をしたい、というあなたに、「反論をするための方法論」を解説した本。簡単で、すぐにでも使えそうなポイントだけを選りすぐった。なお、本書は２０１３年１２月に発売された図解版の『弁護士だけが知っている反論する技術』に、付録として「『反論する』『反論されない』ための実践テスト」を加えたものである。

1,320円

図解　反論する技術　反論されない技術…

「すべて」を知りたくはないけど「だいたい」は知っておきたいあなたへイラストを見るだけでビジネスの基礎教養が身につく。イラストを見るだけでビジネスの基礎教養が身につく

1,958円

ザックリ経営学

「経営学の基本問題」「経営学の体系」「経営学の現代的諸問題」の3部構成。会社法の改正による諸制度の変更に伴い、内容を見直し、必要な加筆・修正を行った新版。

3,850円

基本経営学

企業間関係の調整を通じたグローバル化とイノベーションによる現代企業の成長パターンの理論的歴史的位置付けとその実態を解明

3,080円

グローバル化とイノベーションの経営学…

著者である、浅草の創業300年の老舗傘メーカー・ホワイトローズ社長の須藤氏が、3回のクラウドファンディングのプロジェクトで成功を収め、2回目には1000万円の支援金を集めた秘訣を大公開。クラウドファンディング成功のカギを握る「プロジェクトの目的に合った運営会社選び」「細部にこだわったサイトページ作り」「返礼品を通じた応援者とのつながり」について、経験から学んだことを余すことなく伝える。 クラウドファンディングには「資金面のリスクを最小限に抑えられる」「社内の大きな活性化につながる」「自社製品のブランド力・開発力を高められる」「反響がメディア進出・宣伝につながる」など様々なメリットがあるという。商店街・百貨店での販売による売り上げがあまり見込めない現代において、中小企業メーカーはIT活用に積極的に取り組むべきだと須藤氏は語る。「選挙傘」の「カテール」、美智子皇后陛下（当時）がお使いになられた「縁結」など、ものづくり職人としてこだわりをあつめて作られた高級ビニール傘の開発秘話なども掲載。中小企業・町工場に向けた経営のヒントがちりばめられた一冊。

1,760円

町工場だから儲かる！　クラウドファンディング必勝法…

ＣＳＲと企業倫理、その「歴史」・「理論」・「哲学」を学び、研究する。

1,980円

企業倫理研究序論

企業実務家に好評の「ハンドブックシリーズ」に新しいテーマの最新刊。コンプライアンス・内部統制に関して、企業法務の第一人者が基本的な解説と実務的な作業について解説。 〈執筆者一覧〉（五十音順） 池田晃司　　弁護士（国広総合法律事務所） 今村　誠　　弁護士（霞門綜合法律事務所） 笠野さち子　弁護士（霞門綜合法律事務所） 國廣　正　　弁護士（国広総合法律事務所） 後藤晃輔　　弁護士（中村・角田・松本法律事務所） 中尾智三郎　三菱商事株式会社法務部 中島正裕　　弁護士（中村・角田・松本法律事務所） 中村直人　　弁護士（中村・角田・松本法律事務所） 増成由佳　　弁護士（国広総合法律事務所） 松本真輔　　弁護士（中村・角田・松本法律事務所）・早稲田大学大学院法務研究科教授 山田和彦　　弁護士（中村・角田・松本法律事務所）

6,600円

コンプライアンス・内部統制ハンドブック…

事業者⇔従業員の歓迎がどう変わるのか？あらゆる事業者が負う義務の内容、その違反に対する行政措置、刑事罰など必須ポイントを徹底解説。法改正の実質的な影響をわかりやすく具体的に知る一冊！

2,530円

内部告発のケーススタディから読み解く組織…

日本と米国の会社の制度は大きく異なっている。 民主国家で政策等も米国寄りで、多くの文化や研究を日本は取り入れているが、 日米で仕事の仕方の違いが指摘されている。 それはなぜだろうか。 民主化し、人権が法的に保障された国であるのにかかわらず、 日本では、仕事範囲の限定と無限定、職務契約と所属契約という違いの存在、 自己決定がなされない（横並び）、自己主張が避けられ（いじめ）、 疑問があっても言い出せない（無質問行動）、過重労働や、過労死など、 個人合理的でない行動が存在し続けている。 日本の会社の制度がなかなか変わらないことについて、 何か変わらない原因があるのではないか、 と考え、人間の行動を原点に立ち返り考察する。 また、「経営とは何か」を明確にしていき、 広義と狭義で示し、その区別によって、日米差を明らかにしていく。 バーナードとレヴィンといった2人の研究者を土台に立てた仮説を元に考察する。

2,420円

経営を科学する

話し方１つで、あなたと部下の人生が変わる。

1,518円

部下を元気にする、上司の話し方…

成果のあげ方、マネジメント、社会の変化…。もしドラッカーが生きていれば、聞いてみたい数々のテーマ。今起きていること、これから起こりうることを、ドラッカーの「目」を通して読み解く。

1,650円

ドラッカー時代を超える言葉…

社会的課題をビジネスとして解決する活動である「ソーシャル・アントレプレナー」。これに環境や社会への倫理的・道徳的（エシカル）な配慮を加えた新概念を丁寧に解説。

2,640円

エシカル・アントレプレナーシップ…

グーグル、ザッポス、ジャックダニエル、メソッド、ディスカバリーチャンネル…消費者との強い絆を築いた企業だけが利益を挙げ、市場に君臨できる。Ｐ＆Ｇのブランド王国を築いた伝説のマーケターが提言する、ビジネスを加速する理念の法則。

2,200円

本当のブランド理念について語ろう…

しくみと基礎知識からコスト削減、経営戦略まで、これならやさしく理解できる。

1,760円

図解でわかる在庫管理いちばん最初に読む本…

Ｈａｒｖａｒｄ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ　Ｒｅｖｉｅｗへ１９５０年に初めて寄稿した「経営者の使命」から最後の寄稿となった２００４年の「プロフェッショナル・マネジャーの行動原理」まで全３４本の論稿を完全収録。

8,800円

P．F．ドラッカー経営論…

“ぬるま湯”を排して奇跡のＶ字回復。業界トップの座に導いた大和ハウス工業会長が公開する人間力の経営。会社を熱くすれば人は幸せになる。

913円

「大組織病」に勝つ 熱湯経営…

「３つの現場情報」×「全関係者を巻き込む」で商品が覚醒し、ブランド力が劇的に高まる。５年で売上３倍！国産最高峰の腕時計を急成長させた方法を初公開。どんな業種でも使える１０の戦略メソッド。

1,870円

眠れる獅子を起こす グランドセイコー復活物語…

SDGs（持続可能な開発目標）は、国連で採択された国際目標で、貧困や気候変動対策などの17の目標から構成されています。本書は、SDGsの17の目標を詳しく解説し、企業がSDGsを経営戦略に組み込もうとする際に、どの目標に取り組むべきか、組み込むためにどのようなアプローチをとればよいかを紹介します。それぞれの目標の背景、日本政府の関連施策、日本での取組状況なども解説しています。 Chapter1　企業はなぜSDGsを戦略に取り込むべきなのか Chapter2　SDGsの17の目標を複数の視点から分析する Chapter3　SDGsの17の目標をターゲット・レベルで深堀する Chapter4　SDGsを戦略に取り込むアプローチとツール 巻末資料

1,430円

図解ポケット　SDGsがよくわかる本…

２０２２年改正公益通報者保護法対応版。従業員３００人超内部通報窓口の設置義務化へ。実効性ある内部通報制度の構築にむけて１万件超の通報対応から導き出された内部通報担当者のための必携書！

3,080円

改訂版　内部通報窓口「超」実践ハンドブック…

これまでの経営学の歴史において、経営と人間の関係はいかに捉えられてきたか。なぜ一時代に支配的だった人間観は次の人間観へと移り変わっていったのか。そこには時代のどういった要請があり、いかなる社会的価値観や理念が作用したのか。過去の経営学史を踏まえ、現代を冷静に位置づけ、来たるべき未来への扉を拓いた初学者待望の書。 第1章　人間はいかに捉えられてきたか -諸学問の特徴と人間をみる視点ー 第2章　経営における科学観の確立と人間 -F・W・テイラーの科学的管理ー 第3章　社会的存在としての人間 -ホーソン・リサーチと人間関係論ー 第4章　協働システムと人間 -C・I・バーナードの組織論ー 第5章　人間の幸福と社会 -P・F・ドラッカーの社会生態学ー 第6章　組織の中の個人 -行動科学の発展ー 第7章　資源としての人間 -人的資源管理論の発展ー 第8章　ドイツ経営学と人間 -人間中心思考の発展ー 結 章　現代経営学と人間 -知性人の時代へー

1,870円

人間と経営

■ニュースの背後にあるストーリーから経営学の基礎知識を読み解こう! 日本経済新聞の記者として企業ニュースを最前線で取材してきた著者が、経営学に触れたことのない人向けにやさしく解説。戦略、ファイナンス、組織・人事といった基礎を網羅しました。 ■シャープの身売り、東芝の半導体メモリー事業売却、ソフトバンクのARM巨額買収、ヤマト運輸の宅配便値上げ、ゴーン氏の日産社長退任など身近な企業ニュースを「生きた実例」として活用。これ1冊で、日々の企業ニュースがあなたのビジネススクールに変わります。 ■楠木建氏、入山章栄氏のインタビューも収録しています。 〔本書の構成〕 第1部 その「選択と集中」は正しいか─経営戦略編 「5フォース」、「イノベーター理論」、「ネットワーク外部性」などを、東芝、ヤマト運輸、トヨタ、スズキ、東京電力、NTTドコモなどの事例から紹介。 第2部 「ゲームチェンジ」への計算─M&A・ファイナンス編 「シナジー」、「企業価値」、「リアルオプション」などを、ソフトバンク、ARM、AT&T、鴻海、VAIO、シャープなどの事例から紹介。 第3部 勝負の分かれ目は「社内」にある─組織・人事編 「PDCA」、「マズローの欲求段階説」、「企業統治」などを、サントリー、日立、ヤマダ電機、キヤノン、GM、フォード、セブン&アイなどの事例から紹介。 第4部 「自分探し」は永遠だ─成長戦略編 「バリューチェーン」、「ブルー・オーシャン戦略」、「ピボット」などを、アップル、任天堂、ホンダ、テスラ、ウーバー、ソニー、スラックなどの事例から紹介。 第5部 「逆転の時代」がやってきた─経営環境編 「リバース・イノベーション」、「AAA戦略」、「コンフィギュレーション」などを、新日鉄住金、GE、IBM、日産、フェイスブック、三菱グループなどの事例から紹介。

1,760円

日経ニュースで読む　経営力の基礎知識…

【働き方改革】【ワークライフバランス】完全対応! 大好評を得た前版同様、労働基準法をトコトンわかりやすく解説しています。 ひとりで迷わず、勉強していけるように、ワンポイントも豊富に掲載しています。 知らなければいけない項目、わかりにくい制度も、しっかり網羅しています。 必要書類は書き方サンプルがついているので疑問解決! 「知らないではすまされないコンプライアンスチェックシート」付きです。 労働基準法のポイントをトコトン実務に対応させて解説しているから1番安心! 第0章　いよいよ「働き方改革」がはじまる 第1章　労働基準法と労働基準監督署のしくみとルール 第2章　採用・服務規律のしくみとルール 第3章　労働時間のしくみとルール 第4章 有給休暇・特別休暇のしくみとルール 第5章　休職・メンタルヘルスのしくみとルール 第6章　妊娠・出産・育児・介護のしくみとルール 第7章　賃金・退職金のしくみとルール 第8章　退職・懲戒・解雇のしくみとルール 第9章　労災のしくみとルール 第10章　就業規則のしくみとルール 付 録　コピーして、今日から使える書式と法令労使協定集

1,650円

改訂　最新　知りたいことがパッとわかる　労働基準法がすっ…

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