ユニクロ「幻のバイブル」初公開！「これが私の最高の教科書だ」。「経営の鬼神」ハロルド・ジェニーンの金言。

1,466円

プロフェッショナルマネジャー…

「現場で使える知識」「トラブル対応の視点」「成功・失敗事例の背景」。この3点にこだわって構成されています。 外国人材の採用はすでに多くの中小企業にとって“現実的な選択肢”となっています。一方で、企業の最前線で支援を行うべき社労士や行政書士、税理士といった専門職が、制度等の複雑さなどから、相談業務等に一歩を踏み出せないケースも見受けられます。 本書は、実際にどんな書類で、どのタイミングで、どんな伝え方で対応すべきなのか。その「現場のリアル」と「士業としての立場の整理」を実践している社労士が執筆。提案書の一部として、また企業との面談時の参考資料として、活用できます。 第1章 外国人採用の基礎知識（制度・在留資格などの全体像） 　PART 1　外国人採用が注目される社会的背景 　PART 2　外国人採用の主要な制度の全体像 　PART 3　在留資格の種類と就労可能な範囲 　PART 4　在留カードとパスポートの確認ポイント 　PART 5　外国人雇用に関する届出・企業の義務・士業の関与ポイント 第2章　採用・雇用に関する実務と手続きの流れ 　PART 1　外国人採用計画の立て方と求人の出し方 　PART 2　外国人採用の基礎ー面接時の確認事項と適性判断のポイント 　PART 3　雇用条件書・特定技能雇用契約書の作成実務 　PART 4　在留資格の取得・変更・更新の実務フロー 　PART 5　入社対応と定着支援を見据えた導入ステップ 第3章　労務管理とトラブル対応（文化・言語の違いを踏まえた実務） 　PART 1　外国人社員とのコミュニケーションの工夫 　PART 2　労働時間・残業・休暇管理における注意点 　PART 3　社会保険・労働保険の適用と実務ポイント 　PART 4　よくあるトラブル事例と士業の対応策 　PART 5　退職・契約終了時の在留資格と手続きの留意点 第4章　成功事例・失敗事例と、士業としての対応力 　PART 1　成功事例1　現場リーダーを巻き込んだ定着支援 　PART 2　成功事例2　生活支援を含めたトータルフォロー 　PART 3　失敗事例1　価値観のズレによる早期離職 　PART 4　失敗事例2　制度誤認による就労リスク発生 　PART 5　成功支援に共通する要素と士業としての価値 第5章　法改正と、ビジネスチャンス 　PART 1　2026 年以降の入管法・労働法の動向と解釈 　PART 2　技能実習制度の見直しと「育成就労」制度の概要 　PART 3　特定技能制度の進化と士業の関与機会 　PART 4　外国人雇用支援を商品化する戦略と仕組み 　PART 5　地方中小企業における外国人雇用のニーズと展望 第6章　支援の“仕組み化”と、士業としてのブランド戦略 　PART 1　外国人雇用支援の全体像を再定義する 　PART 2　相談→提案→実務の“支援導線”を設計する 　PART 3　支援メニューを商品としてパッケージ化する 　PART 4　情報発信と信頼構築のブランディング戦略 　PART 5　連携とネットワークで全国展開を視野に入れる

2,200円

外国人採用の相談、もう怖くない！…

財産評価基本通達からでは分からない特殊な財産等の「時価」の算出方法について、判決や裁決から重要なエッセンスを抽出し、さらに著者の実務経験をもとにした実務上の取扱いを数多く紹介しQA形式で解説した、相続実務に役立つ1冊！2023年の初版を、税制改正や、最近の「時価」に関する判決・裁決例、実務動向をもとに改訂。 ○財産評価基本通達からでは分からない特殊な財産、特殊な事情がある財産の「時価」の算出方法を数多く紹介した、相続実務に役立つ1冊！ ○特殊な財産等の評価について争われた事案から「時価」の算出に関する部分を根拠として抽出し、簡潔に提示。難解な判決や裁決例を読み込まずとも、その算出の方法や考え方がつかめる！ ○著者の豊富な実務経験や、知っているかどうかで差が出るような資料や実例に基づいた「時価」の算出方法や考え方を紹介！

4,620円

改訂版　こんな評価方法、知らなかった！実例と判決・裁決の…

本書は税理士試験・簿記論の第三問で出題される総合問題対策として、2024年度（第74回）までに出題された本試験問題から『現金預金』や『有価証券』等の個別論点・テーマ別に問題に並び替えた画期的な問題集となります。 　簿記論の総合問題は非常に分量が多く、試験時間内に完答することが難しいため、論点別に出題傾向・難易度を把握して対策を立てることが合格へのカギとなります。 　本書を利用することにより、単に実力アップを図るだけではなく、点数を拾う論点かそうでないかの取捨選択の判断を養い、本試験を想定した実践的な総合問題対策を立てることが可能です。 　“ヨコ解き”（過去に本試験で出題された内容を論点ごとに横断して解答する学習方法）で制限時間内に効率的に合格点を拾う力を身につけましょう！ 　≪本書の特長≫ 　1．本書掲載の問題はすべてテーマ（例：現金預金／売掛金／有価証券／棚卸資産）に沿って作成しており、問題数が多いほど重要度が高い内容であると分かる構成となっております。 　2．各問題には難易度および標準時間を掲載しているため、例えば初めて受験する方は基本テキストで該当のテーマを学習した後に本書で易しい問題から制限時間を意識することで、本試験での問われ方や解き方をスムーズに学習することが可能です。 　3．解答・解説では解答方法の記載だけではなく、特筆すべき箇所については『ポイント』や『参考』として各論点が実際に出題された際の考え方をまとめておりますので、基本テキストを使った復習（今後の学習方法・戦略の立て方）にお役立ていただけます。 　◆旧版（第3版）からの改訂について◆ 　本書は2024年4月時点の会計基準等にもとづいて作成しており、最新の出題傾向に応じた掲載問題の差し替えに加えて、本文の加筆・修正を行っております。 　2025年度以降の税理士試験（簿記論）対策として、本書のご利用をお勧めしております。

3,850円

税理士試験過去問ヨコ解き問題集（簿記論）【第4版】…

いつから始めて締め切りはいつ？各業務の詳細な実行スケジュールを掲載。書類の書き方がわからない。書き方のポイントを丁寧に解説。前任者のやり方を続けているけどＯＫ？なぜその作業が必要かがわかる。

1,848円

増補改訂 インボイス・改正電子帳簿保存法に対応！ 小さな…

この一冊ですべてわかる初心者にやさしい入門書。文書作成、生成ＡＩ連携、集計・分析、作業の効率化など、実務に役立つ使い方が満載。

2,200円

できるWord&Excel 2024 Copilot対応…

『こんな会社で働きたい』シリーズ最新作！ダイバーシティ経営の先進企業がDEI（ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン）をどのように推進し、組織を活性化させているのか。多様な人材の活躍が求められる中で、それぞれの能力を最大限に発揮できる環境・文化づくりをどのように進めているのかが具体的にわかる、働きやすさと成長を求める求職者にとって、企業探しの参考になる企業のリアルな声を掲載。

1,760円

こんな会社で働きたい　DEI編2…

親族内の自社株承継や人的事業承継、第三者に対するM&AやIPOまで含めた広い意味での「事業承継」に関わる税務、法務その他の周辺知識をコンパクトな表組にして見やすくまとめています。 Introduction　 課題と対応　 相続税・贈与税　 民法　 M&A　 株式評価 法人税 株式上場　 会社法 医業承継 巻末資料

1,980円

事業承継インデックス（令和7・8年版）…

技術進歩等で考え方や方法論が変わりゆくIT監査の実務知識を、各種基準等に基づき網羅的に図説。AWSのほかEU対応が必要なIoT監査も取り上げた、監査担当者必携書。

7,370円

実践　IT監査ガイドブック〈第3版〉…

本書は、リースに関して、税理士として理解しておくべきポイントを幅広く取り上げ解説したものだが、リースに関する現行会計と新リース会計、また、現行税制と改正税制のすべてを網羅し解説している。 新リース会計については、経営、会計処理、実務対応、業務、監査対応など、実務上理解しておくべき領域について、図表や計算例を多用して税務との関係を詳しく網羅的に解説している。 また、現行リース税制の枠組みはほとんど変わらず、新リース会計基準に対応させなければならない部分が改正リース税制に反映されているので、その繋がりをわかりやすく説明しており、法人税だけでなく消費税等の税制にもふれている。 第1章　まずはリース取引をよく理解する 第2章　リース会計、リース税務を理解するにあたり必要な知識 第3章　現行基準におけるリース会計の概略 第4章　現行基準におけるリースの税務 第5章　新リース会計基準 第6章　新リース会計基準を踏まえたリース税制の改正

2,750円

税理士業務に役立つ　新リース税務・会計実務のすべて…

「人はいいのに、組織としては残念……」 その原因は組織の「体質」にありました。 多くの人は、社員のやる気の低さや離職の原因が、「やりがい」「仕事内容」「給料」などにあると考えます。ですが、問題の本質はそこではありません。著者のこれまでの経験上、組織を辞めていく人たちの多くは「やりかたが時代遅れ」「価値観が古い」「旧態依然な思考」といった「体質」に不満を持っていたことがわかったのです。 今の若い世代は、ネットやSNSを通して知識や価値観をアップデートしています。デジタルツールを使いこなすのは当たり前だし、他者の尊重や多様性が大切なことや、変化や成長が必要なことも当然知っています。 一方で、組織はどうでしょうか。いまだに「紙」主体の情報共有、画一的な働き方しか認めない空気感、失敗回避前提のしごとの進め方……そんな文化がはびこっています。その「古さ」、要するに「ダサさ」が耐えられなくて、組織を辞めています。 「閉鎖主義」「管理主義」「横並び主義」といった体質が顕在化したのが、こういった「古い組織文化」です。つまり反対に、これらの古い組織文化を変えていくことができれば、やがて組織全体の体質も変わっていきます。 そこで本書では、そんな古い組織文化を変えるために現場からできる方法を100紹介します。

1,980円

組織の体質を現場から変える100の方法…

2,640円

簿記論総合計算問題集応用編（2027年）第28版…

5つの事業提携契約の実務的分析を通じ、その法的関係を契約論の視点から整理 販売代理店契約、フランチャイズ契約、共同研究開発契約、建設共同体契約、官民行政業務提携の5つの事業提携契約について分析・解説を施した実務書。多義的かつ不明確な「事業提携」を法律論のレベルに引き直し法律関係を整理・理解することで、今後の議論の礎となることを目指した。

5,500円

事業提携契約の実務と理論的展開…

【新しい「日本的経営」を創造する】 経営は日々、選択を迫られている。しかし、つい安易に妥協して選択しやすいほうを選んだり、それぞれの選択肢の意味するところを十分に吟味せずに思考停止したりしていないだろうか。経営活動において直面するさまざまな矛盾やジレンマを「あれかこれか」の二項対立で切り抜けるのではなく、苦しくても「あれもこれも」の二項動態を実践することこそが、過去の自己を超えていくただ一つの道なのだ。過去の成功体験に過剰適応することなく、現状にも安住しないことで自己変革につなげ、機動力を持って自己変革し続ける組織は、二項動態経営を行っているのである。本書は、バンダイナムコ、エーザイ、ユニ・チャームなどの事例にもとづいて二項動態経営のメカニズムを解明する、新しいコンセプトの経営哲学書。 序　章　いまこそ、二項動態経営を 第1章　二項動態経営と組織的知識創造 第2章　二項動態経営の実践 第3章　ヒューマナイジング・ストラテジー 終　章　新しい「日本的経営」の創造

2,090円

二項動態経営

本書は、AI初心者の方から、Copilotをビジネスで使いこなしたい方まで、Copilotを最大限に活用するための入門書です。Copilotの基本から、報告書や企画書などの文書作成を効率化する方法やブレインストーミングでアイデアを生み出す活用法、市場調査や競合分析などの情報収集・データ分析を効率化する方法などの高度な活用法についても解説しています。Microsoft 365アプリとのシームレスな連携によるビジネスに役立つ高度な活用法についても紹介しています！ 　初心者でもわかりやすいワンポイントやキャラクターからのアドバイスも盛り込んであり、本書を読むことで、Copilotをビジネスの現場で使いこなし、業務効率化や生産性向上を実現するための知識とスキルを身につけることができる1冊です。 ●第1章　Copilotとは? ●第2章　Copilotによる文書作成・要約・翻訳の効率化術 ●第3章　Copilotと進めるアイデア創出・コンテンツ制作 ●第4章　Copilotを活用した情報収集・データ分析術 ●第5章　ビジネスに役立つCopilot Proの活用法

2,651円

超入門 Copilotビジネス活用術…

職場におけるモチベーション管理・ストレス管理を身につける ビジネス選択理論能力検定3級の対策本！ □学びやすい赤シートつき □各単元を公式テキストに基づいて解説 □演習問題で実力を養える □解答・解説付きで、問題の解き方や解答作成のポイントがわかる 検定対策はもちろん、初めて選択理論を学ばれる方、ビジネスで選択理論を活かしたい方にもやさしく、わかりやすい内容です。 まえがき 第1章　心理学の歴史と選択理論 第2章　外的コントロールと内的コントロール 第3章　5つの基本的欲求 第4章　上質世界 第5章　全行動 第6章　創造性 第7章　解決のサークル・選択理論の10の原理・行動のメカニズム

1,650円

ビジネス選択理論能力検定3級公式対策本…

R&D（研究開発）は、新しさを生み出すための組織的な活動であり、ビジネス機会の源泉である。しかし、日本企業ではR&Dが経営戦略とうまく結びついていない。今はR&Dを見直す時期に来ている。本特集では、日本を代表する企業の実務家とイノベーション経営の研究者の知を結集し、新たなR&D投資が大きな可能性を広げられることを提案する。主な執筆者：清水洋（早稲田大学）、牛久祥孝（NexaScience）、久保田達也（成城大学）、白神浩（味の素）、高田直樹（一橋大学）、鉄川弘樹（ソニーグループ）、山内裕（京都大学）。経営者インタビューは、岡野原大輔（プリファードネットワークス代表取締役社長）、宮谷敏（ローカスブルー代表取締役社長CEO）、ビジネスケースは、ヘラルボニーとコプレック。 ［特集］ 日本企業のR＆Dとイノベーション： 知識創造とビジネスの新結合 新しいビジネス機会の源泉としての研究開発（清水洋／鉄川弘樹） 中央研究所の時代は終わったのか（高田直樹） 持続的イノベーションで未来を共創する、志と科学の経営（白神浩） コア技術の創発的横展開（久保田達也／陰山孔貴） AIロボット駆動イノベーションの源泉を造る（牛久祥孝） 企業における研究と経営の再定義（鉄川弘樹／山内裕／高田直樹） ［連載］ デジタル時代の組織戦略 第1回（清水たくみ） ビジネス・ケースの美味しい味わい方　第3回（積田淳史） ［産業変革の起業家たち］ 早く起業して、さらに大きな挑戦へ。 建設DXから始まる起業家の道 宮谷聡（ローカスブルー　代表取締役社長CEO） ［ビジネス・ケース］ ヘラルボニー：違いを価値に コプレック：「工場を、誇ろう。」プロジェクトによる製造業のリブランディング ［マネジメント・フォーラム］ VC的な発想で研究開発の勝率を高める 岡野原大輔（Preferred　Networks　代表取締役社長）

2,640円

一橋ビジネスレビュー　2025年WIN．73巻3号…

23万人のビジネスパーソンと向き合ってわかった どこに行っても通用する12のベーシックスキル！ 01論理思考力／02コミュニケーション力／03仮説構築力／04情報収集力／05データ・情報分析力／ 06次の打ち手を考える力／07プレゼンテーション力／08AIを活用する力（今回追加）／ 09周囲を巻き込む力／10チームを作る力／11人的ネットワークを活かす力（今回追加）／12志を育てる力 若手からベテランまで、読み継がれてきたロングセラーをアップデート。 自分が今、どこにいて、どこに向かっていきたいのか。自分だけの地図をもって旅に出よう！ Back to Basics！ 01論理思考力／02コミュニケーション力／03仮説構築力／04情報収集力／05データ・情報分析力／ 06次の打ち手を考える力／07プレゼンテーション力／08AIを活用する力／09周囲を巻き込む力／ 10チームを作る力／11人的ネットワークを活かす力／12志を育てる力

1,980円

27歳からのMBA　グロービス流ビジネス基礎力【改訂版】…

行動をおこさなければならない。どのように。第一段階は「知的武装段階」。第二段階は「知識の実践段階」。第三段階は「知識の効率的・効果的な実践展開方法論」。第四段階は「コンプライアンス行動」。そして第五段階は、著者の諦念と期待のはざまでひそかに燃える火種となって生まれてきた。著者はこれを「プラネット行動」と名付けた。それが本書である。

2,530円

行動戦略論

会社や事業を整理・統合したり、不採算事業の整理を行ったりするうえで、合併および会社分割などの企業組織再編成の有効性が認識され、中小の同族会社においても活用例が増加しています。 本書は、同族会社の合併・分割の税務・会計について、基本的事項から実務レベルの必要事項や留意事項までを事例や図表を豊富に用いて総合的に解説しています。 今回の改訂版の初版から主な変更点は下記の通りです。 ・初版発行後の税制改正を踏まえて、最新の法令に基づいた加筆修正を行っています。特に、企業グループ内の適格組織再編成については重要な改正が行われており、これを織り込んでいます。 ・事例を大幅に追加しています（合併の事例：第4章、分割の事例第5章）。 ・令和元年12月11日付のTPR 事件に係る東京高裁判決について、第4章に加筆しています。 ・わかりやすさを向上させるため、図表を多数追加しています。 ・わかりにくいと思われる分割型分割と分社型分割の区別、無対価合併が適格合併となるための要件、無対価分割が適格分割となるための要件について、大幅に加筆を行い、十分に理解できるように解説しています。 第1章 合併・分割の法務 　1 合併 　2 会社分割 第2章 同族会社の合併・分割における適格判定（支配関係・完全支配関係の判定を含む） 　1 同族会社の合併・分割の特徴 　2 同族会社における適格判定と留意点 第3章 企業組織再編税制の基本的な取扱い 　1 企業組織再編成において課税が生じ得る場面 　2 課税が生じ得る3つの場面と課税が生じないための要件 　3 適格合併に係る適格要件の内容と留意点 　4 適格分割に係る適格要件の内容と留意点 第4章 合併の処理 　1 適格合併と非適格合併の比較 　2 適格合併の税務処理 　3 合併の会計処理 　4 非適格合併の税務処理 　5 繰越欠損金の引継ぎ制限、使用制限等 　6 同族会社間の合併の事例 第5章 分割の処理 1 適格分割の税務・会計の基本 2 適格分割型分割および適格分社型分割の税務・会計 3 非適格分割型分割および非適格分社型分割の税務・会計 4 繰越欠損金の使用制限等 5 同族会社の分割の事例 第6章 合併、分割の税務処理（細目） 　1 合併の税務処理（細目） 　2 分割の税務処理（細目） 第7章 持株会社化、M & A の活用 　1 持株会社化のメリット 　2 持株会社グループの中での組織再編成の実務処理 　3 子法人の解散・清算の場面 　4 子法人の解散・清算と現物分配の実務 　5 株式の譲渡（M & A）の実務 　6 営業の許認可の承継の可否 第8章 合併か解散かの選択ポイント 　1 合併のメリット・デメリットと解散のメリット・デメリット 　2 ケースごとの選択

2,750円

同族会社のための「合併・分割」完全解説（改訂版）…

『ザ・ゴール』シリーズ監修者による組織を変えたいリーダーのための本です。 頑張っているのにうまく組織が回らない。スタッフが全員疲弊している。チームの空気が悪い。そういった職場の問題の本当の原因は何か？ 著者の岸良さんはゴールドラット・ジャパン CEOとして、ベストセラー『ザ・ゴール』で知られるTOC理論をもとに誰もが知る大企業をはじめ様々な組織の問題解決に携わってきました。 本書は、その問題を「害虫」に見立てて図鑑化！ その解決法は、お金も手間もいらないユニーク手法ばかり。「あるある！」と共感しながら読み進めるうちに職場の問題解決が学べる入門書です。

1,738円

組織をダメにするのは誰か？　職場の問題解決入門…

経営の「全体」を綜合せよ。マネジメントの形を根本的に変えたベストセラー経営書。

3,850円

学習する組織

750円

全商ビジネス文書実務検定模擬試験問題集2級（令和8年度版…

税理士事務所経営にまつわる法的問題に特化した実践的解説書！ 税理士事務所や税理士法人での日々の業務においては、 ・関与先との契約にまつわるトラブル（例：一方的な契約解除、事務所職員のミスの民事上の責任、善管注意義務の範囲） ・守秘義務にまつわるトラブル（例：相続人に対する資料提供、元関与先の破産管財人への資料提供） ・税理士法上の義務や懲戒（例：粉飾決算解消時の対応、業務停止中の税理士への名義貸し、事務所職員による税理士業務） ・税理士法人の定款対策（例：社員を一方的に脱退させることの可否、持分譲渡の承認方法） など、さまざまな法的リスクが存在します。 本書は、税理士から年間500件以上の法的相談を受けている弁護士が、実際に寄せられた相談を中心に、誰もが実務で直面する可能性のある論点50問を厳選したものです。日常業務に潜む法的な問題、税理士法の問題、税理士法人の定款や課税関係などについて、明確な解があるとは言い切れない部分と実務との関係も含め、具体的に解説しています。いずれも現場に直結する、実践的テーマばかりを掘り下げました。 税理士が安心して事務所経営を続けていくための、現場に即した法的知識・対策が身に着く1冊です。

3,190円

Q＆A税理士事務所の法務全書 契約問題・守秘義務・懲戒・…

中小企業診断士2次試験における必須アイテム『ふぞろいな合格答案』2018年版、2019年版の答案分析編を一挙掲載！　2年間計450枚以上の答案から導きだされたキーワード、ベスト答案で合格に迫る！ 本書の使い方 ＜b＞第1章　平成30年度試験（2019年版）答案分析＜/b＞ 第1節　ふぞろいな答案分析 第2節　ふぞろいを使った2次試験合格への道 第3節　高得点答案から学ぼう！　加点要素の仮説 第4節　合格に必要な事例数とは？　アンケートから見る合格者の特徴 ＜b＞第2章　平成29年度試験（2018年版）答案分析＜/b＞ 第1節　ふぞろいな答案分析 第2節　アンケートから見るふぞろいな勉強法

2,640円

中小企業診断士2次試験　ふぞろいな答案分析　5…

税務調査の中で、納税者が保存している帳簿や領収書等の資料のみでは課税要件事実の認定が困難であることが少なくありません。納税者しか知り得ない認識や意図といったものを証拠化し、それにより事実を認定しなければ課税要件を立証できない場合に作成されるものが「質問応答記録書」になります。 質問応答記録書は、納税者の供述内容が公式な証拠として残る極めて重要な行政文書であり、その作成一つがその後の税務判断や法的対応に大きな影響を及ぼすことがあります。 本書では、質問応答記録書が作成される場面で、税理士はどのような対応をするべきかを、国税OBの6名の著者が「調査をする側」と「調査を受ける側」双方の視点から得た知見をもとに解説しています。 1　国税庁が作成している「質問応答記録書作成の手引」について、改訂の経緯を踏まえて簡潔かつ網羅的に解説しています。 2　税務調査において質問応答記録書の対応をする際の手順やポイント、保有個人情報開示請求の活用方法を解説しています。 3　実践で活用される判例・裁判例・裁決例を紹介しています。 4　課税要件と筆者らの調査官としての経験を踏まえて、質問応答記録書を作成する際の調査官の思考過程や、想定される質問、その背後にある意図を解説しています。

3,300円

税務調査の現場で役立つ！ 質問応答記録書のポイントと税理…

円安で拡大を続ける個人の外貨建取引。近年は当該取引を行っていた人の国外財産に係る相続税申告も散見される。そこで、外貨建取引・国外財産に係る税務を徹底解説する。

2,750円

個人の外貨建取引・国外財産の所得税と相続税…

自社または子会社・関連会社等が債務超過になった場合の会計上の論点を詳説。個別・連結手続から、組織再編、繰越欠損金まで網羅。グループ通算制度等をフォローした最新版！

6,050円

ケース別　債務超過の会計実務〈第2版〉…

「ダメなITシステム」も、IT戦略を描いて見直すことで、 会社を成長させる武器になる こんな会社のシステム、変えられます！ ・行き当たりばったりで導入、都度改修でツギハギ状態 　→連携がスムーズで無駄のないシステムに！ ・使いにくくて仕事を進める際の足かせになっている 　→現場の声にあわせた使いやすいシステムに！ ・同業他社がすぐに最新システムを導入している 　→時流に即対応できるシステムに！ 本書ではまず、ITシステムの何が“急所”となっているのか、その見極めから始めて、現状把握、将来像の描き方、計画への落とし込み、費用と効果を見積もるという5ステップで、正しいIT戦略を描いていきます。 そして、描いた戦略を実現するために、経営層・現場をしっかりと巻き込んで会社全体の変革を促していくための5つの仕掛けを紹介します。 著者が支援してきた数多くのプロジェクトでのリアルな経験談や、実際に使用した図表を豊富に盛り込んだ、ITシステムの変革を担う方がケーススタディとして活用できる一冊です。 第一部：成功するよいIT戦略とは？ 住宅メーカーA社のIT戦略 IT 戦略で明確にすべき3つの観点 ITシステムの全体を押さえる9領域 第二部：IT戦略を「描く」 ステップ1　2つの視点で“急所”を特定する 【補講】　ITシステムの9領域別急所 ステップ2　現状調査で裏付ける ステップ3　IT方針として将来像を描く ステップ4　実行順を決め計画に落とす ステップ5　費用と効果を見積もる 第三部：IT戦略を「仕掛ける」 仕掛け1　経営層の意識を醸成する 仕掛け2　現場の理解を促す 仕掛け3　機能するチームを立ち上げる 仕掛け4　変化を受容する態勢を作る 仕掛け5　検証のサイクルを次につなげる

2,640円

IT戦略を武器にする技術…

『組織をよくするのは、わたしたちだ』 ◎3,500社以上の組織づくりの実践知が集約された実践書 ◎東宝株式会社 / 大日本印刷株式会社 / 応用地質株式会社 株式会社シンドー / カゴメ株式会社 などが実践する"エンゲージメントストーリー"があなたの片手に ◎エンゲージメント攻略"三つの鍵"をもとに、ゲームのように楽しく組織づくりを実践したいあなたへ 激変する社会において、組織が挑戦し、進化し続けるために必要なのは「組織力」。 それは、個々のスキルやリソースを最大限に活かす「組織能力」と、組織全体が高いパフォーマンスを発揮するための「組織活力」の2つで構成されている。近年、多くの企業が注目するエンゲージメント活動は、「組織活力」を高めるための重要な取り組みだ。 では、エンゲージメント活動において最も大切なことは何か。それは、エンゲージメントを測ることでも、特定の手法にこだわることでもなく、「実践すること」にある。正解がないからこそ、対話し、議論し、試行錯誤を重ねながら進めていくことが不可欠なのだ。 本書では、組織開発の専門家である田中信と、3,500社以上の組織づくりを支援してきたWevoxチームが、実践企業の事例をもとにエンゲージメント向上の知見を集約。具体的なアプローチや成功のヒントを提供する。 実践は、あなたから始まる。 あなたの行動が、周囲を動かす。 実践する人が増えれば、組織は変わる。 組織をよくするのは、わたしたちだ。 さあ、エンゲージメント実践の旅に出かけよう。 ▼本書の主な構成 [ 基礎知識編 ] エンゲージメント活動とは？ エンゲージメント活動の全体像 Engagement Runner とは？ [ ERマトリクス - ミッション編 ] ERマトリクスの概要 PLAN / CONNECT / SUPPORT / SPREAD / UPDATE [ ERマトリクス - アクション編 ] 情報収集 企画作成・方針決定 体制・スケジュールを考える インタビュー 経営層・キーパーソンとの対話 社内への情報発信 研修・トレーニングの企画・実施 社内イベントの企画・実施 社内コミュニティ 活動のアップデート [ エンゲージメントの体感と実践編 ] エンゲージメントの実践とは何か？ エンゲージメントの実践力を身につける三つのレベル エンゲージメントが高いチーム・職場を見学する [ 対話＆TEAM EXPERIENCE編 ] 対話はなぜ重要なのか？ 対話とは何か？ 「上司と部下」のコミュニケーションスタイルを使い分ける TEAM EXPERIENCE チームが行き交う五つのフェーズ [ スキル＆スタンス編 ] 聴くスキル：インタビュースキル 残すスキル：活動のログを取る 残すスキル：ER を増やす、スキルを受け継ぐ 変容のスキル：変化と変容 その他のオススメスキルと活かし方、学び方 スタンス

2,750円

わたしたちのエンゲージメント実践書…

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