本書は、管理者の機能の中心である「管理力」とは何かに焦点を当て、因数分解的に管理力の本質に迫ろうと努力したものである。集団の統率には優れたリーダーシップ、統率力が不可欠である。その拠ってきたる根元を幾つかの要因に分けて探っている。管理者には先天的な資質もあるが、後天的に身に付く資質も多い。そうした点も踏まえ、事例形式で管理者として身に付けたり、留意すべき点にも出来るだけ多く触れている。

1,980円

明解管理者講座

836円

管理者ハンドブック（’99年度版）…

いつの時代においても成功者の多くは、優れたリーダーシップを発揮している。リーダーシップは経営者にのみ要求されるものではなく、最前線で活躍している幹部にとっても重要な要件である。本書は、一日も早く事業家としてのマインドを身につけ、利益を創造できる幹部になるための本である。

836円

事業家型リーダーを目指せ…

まさに、マネジメントのあり方を抜本的に問う時代の到来である。特に組織と戦略に関わる問題は根深い。そのためには今一度組織と戦略のあり方を再考し、変えざるを得ない部分と普遍的な原理とを問いなおしていくことが第一ステップとなる。本書は、マネジメントにかかわる問題を、大きく経営組織論の立場から、あるいは経営戦略論の文脈からとらえなおしていこうとする試みの一つである。

2,200円

組織と戦略

本書は、紙飛行機の開発過程を実際にワークシートに記入していきながら、課題達成のステップ・実施手順を習得するものである。研修ゲームは、課題達成の手順に沿って紙飛行機の折り方・飛ばし方を読者が独自に開発し、飛行距離×飛行時間の高い目標に挑戦する。ＧＤと紙飛行機を飛ばした結果をワークシートに記入していくだけで、課題達成のステップ・実施手順が楽しく、自然に身につく。第１部では、課題達成の基礎知識（課題達成とは何か、どのように進めるのか）を解説してあるので、課題達成が初めてという方も気軽に第２部の研修ゲームに進むことができる。また、別冊の「課題達成研修会」企画・運営者のマニュアルは、研修会主催者の実施マニュアル。課題達成を実践する小集団活動のリーダーやメンバーの方は主として本冊を、企業内教育担当者・講師・上司の方は本冊と別冊の両方をあわせて読むことを勧める。

1,760円

課題達成研修マニュアル…

最も可能性の高い次世代ビジネスモデル！インターネット時代のビジネスモデルは持たざる強い経営を可能にし、従来の分業の論理と管理重視の経営から融合と価値創造を追求するプロデューサー機能・活動を多重的に体現する。これがスーパーエージェントである。本書はスーパーエージェントのビジネスモデルの提示と先進事例の紹介を挑戦的に多面的な角度（９つのテーマ）から語る書である。

3,352円

スーパーエージェント…

836円

部下を持つ人の考動軸…

時代の変化をとりこんだルールとコンセンサス作り、いますぐ使えるモデル＆フォーム集。

2,640円

いまどきの会社のルール…

2,860円

経営組織行動の研究

現代の組織社会が織りなす複雑な諸相を、「複眼的視角」からアプローチし、総合的研究をめざした力編。第１部でＣ・Ｉ・バーナードの「組織」思想を基軸にしたアメリカ経営学、第２部ではドイツ経営経済学による「企業」を分析の視角におき、第３部は「経営管理」を中心に、現代の企業・組織・経営の諸相の解明を図った意欲的な書である。

3,630円

現代組織の諸相

ＩＴ革命といわれる技術力と開発の方向が、これからのビジネスのあり方、２１世紀の社会の中核となる組織構成の方法を支配することになるが、そこで提案されるシステムが、“サイバーオーガニゼーション（Ｃｙｂｅｒ　Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎ）”である。サイバーオーガニゼーションとは、サイバネティックス（Ｃｙｂｅｒｎｅｔｉｃｓ）から派生的に生まれた言葉であり、既存の組織とまったく異なる発想で組織の構築と運用を考えるところに生れる“電子頭脳システムを持つ組織（電子頭脳型組織）”である。２１世紀を迎えた今、情報通信技術の進歩と普及により、大きく変貌する企業や経営システム、組織の本質を解明する。

2,860円

サイバーオーガニゼーション…

本書のテーマは、企業組織における分割・結合・スリム化などさまざまな組織構造の設計（再編）を行うさいに、どういう業績評価システムを適用すれば企業組織全体として効果が出るかを明らかにすることである。３つのサブテーマからなっている。

3,740円

組織構造のデザインと業績管理…

今日の企業経営者は、「変革のジレンマ」にとらわれている。変化の必要性が企業にとってつねに大きくなるのに対して、企業で働く人間のほうにはその変化に応じるだけの余力がなくなってきているのだ。従業員は「変革疲労」を見せはじめ、できるだけ変動の少ない道を望むようになる一方で、経営者は終わりなき変化の道を突き進もうとしている。激動の中で成功するには「安定的イノベーション」を実現させることが最も重要な経営課題であるといえる。とはいえ、ビジネス環境が異なれば、当然イノベーション形態も異なったものが必要になるだろう。本書は、４つのイノベーション形態と各イノベーションに最適な組織構造を提起し、企業が乱気流に巻き込まれることなくさらなる高みへと到達するための道を示す。

2,420円

変革の陥穽（オトシアナ）…

コンピテンシー概念に基づいた、できる管理者の条件を満たした管理者のあるべき姿や物の見方、考え方などを取り上げた一冊。管理者になったらぜひ心得ておかなければならないマネジメントの話題や問題解決の仕方のアレコレが解説されている。

2,530円

あなたの部下になりたい…

管理労働の詳密な観察で得た実態から帰納して記述命題を積重ね、その組合せを通してのみ何がしかの規範命題を示唆する、という姿勢に固執する。-本書はカールソンに始まる‘管理者活動研究’の５０年を、ミンツバーグ、スチュアートの著作に焦点づけて追跡し、現時点での成果と課題を統括し、２１世紀の管理研究の推進力たり得る展望を示す労作。

3,850円

管理者活動研究史論

本書は、連邦型ネットワークが競争力を獲得するためのマネジメントに関する理論構築を目指したものである。著者は本書で、まず連邦型ネットワークのマネジメント研究が要請される背景と研究の目的を説明した。次に先行研究の検討を基に、連邦型ネットワークのマネジメントを分析するための枠組を構築した。分析枠組は、経営戦略、組織能力、ネットワーク有効性の３つの概念により構成されている。この枠組に則して、連邦型ネットワークにおいて相互に対極をなす委任型ネットワークと任意型ネットワークのそれぞれのマネジメントを解明した。

4,840円

連邦型ネットワ-クの経営…

「役員の諸規定、諸規則」の作成や改定に当たっては、本来企業規模や業種によってニーズも異なるので、これに応じた独自の規程づくりが望ましい。しかし、一般の企業においては、なかなか他社の諸規程類を収集することも困難であり、必要性を痛感しながら放置しているのが現状であろう。このような背景のもとに、多くの中堅、中小企業から産労総合研究所に「役員の諸規程、諸規則」の作り方や、事例の紹介を求める声が多く寄せられている。本書は、このような声に応えて編集されたものである。

10,560円

模範実例会社役員規程総覧改訂4版…

現代の企業組織を理解するための鍵となる基礎的概念や理論モデルを説き明かしながら、「個人と組織」という視点を重視して初学者が経営組織論を身近にリアルに学べることを意図した入門テキスト。各章にゼミナールを設けて、古典的理論の現代性や応用問題等について議論した。また章末には第一線の研究者による関連トピックスの解説を配した。

3,135円

入門経営組織

1,980円

部下を変えるより自分を変える…

ダメ役職者を見分けるコツと退場させる勇気を伝授。

1,467円

ぶら下がり役職者を退場させるレッドカード71枚…

大企業の脱成熟化のために、ミドルの戦略的イノベーション、アイデア創出のための組織学習、ミドルの新たな行動・役割を説く、理論的・実証的研究の成果。

2,530円

新戦略経営・変わるミドルの役割…

660円

目指せ！リーダー

本書は、あらゆる組織にとって緊要の課題である、創造と変革のための新しい「基軸」づくりを考え、それを踏まえたリーダーシップの実践について述べたものである。

2,200円

基軸づくり新版

本書は、経営組織論の基本的なテキストという立場から、組織論を基本的に伝統的組織論から近代組織論への発展という形で論述し、これらの組織論をめぐる諸問題を展望できるように試みている。

2,420円

経営組織論講義増補版…

今や価値観は大転換している。それを超えて企業が持続的発展をめざすなら、絶対価値の創造に挑まなければならない。本書はその回答である。

2,200円

価値創造のリーダーシップ…

1,430円

アジアのリ-ダ-シップ…

本書は、１９８０年代中頃から２０００年頃までの期間に書いた日本企業の経営組織と、そこで働く人間の職業意識をテーマとする論文を、一冊の著書にまとめたものである。

3,850円

脱工業化社会と職業意識…

行動なくして改革なし！即断・即決・即行！強い管理者を目指すあなたの手引書。これならわかる職場の活性化と人を動かすノウハウ（実践事例集）。

1,980円

トップの革新

本書は、いろいろな角度から２１世紀における経営組織の諸問題や考え方について検討することによって、組織研究の面白さとともに、経営学的な発想を身につけてもらうことを意図している。そのため本書は、組織論の基本的な考え方はもちろん、組織研究の動向が反映されるように、組織の構造、プロセス、隠れた側面、組織の革新といった組織の諸論点を中心に、全１３章から構成されている。

2,750円

経営組織

進まぬ銀行の不良債権処理、相次ぐ不祥事。組織が競争力を失ったとき、企業は破綻する！社史の分析を通して、会社の組織を論じたビジネスマン・経営者必読の一冊。

2,860円

破綻する組織，永続する組織…

このサイトのデータは 2025/07/05 17:53:18 に楽天APIから取得しました。このサイトで掲載されている情報は shopping.ago-go.org の作成者により運営されています。 価格、販売可能情報は、変更される場合があります。購入時に楽天市場店舗（www.rakuten.co.jp）に表示されている価格が、その商品の販売に適用されます。