2,750円

IT革命と企業組織

1,100円

リーダーに求められる自己を高める123の観点…

ビジネスリーダーに求められる素養とは、直観と科学の素養、時間的素養、地理的素養、社会的脚本力の素養、生涯的魅力の素養である。ビジネスリーダーを育成する仕組みやプログラムを、日本で最初にプログラムを開発・実施した著者が独自の視点で展開。

2,200円

ビジネスリーダー

3,300円

ビジネスリーダーシップ…

経営という問題解決活動を推進する資源（ヒト、モノ、カネ）と情報を最大限に活用するために「組織」の役割は必須である。大きな進展を見せている組織に関する多様な研究を「組織論」から「組織学」への展開として捉え、さまざまなレベルの社会的現象を「組織」（一定の秩序ある体系）として捉えた最新の研究成果を体系的に論じた書。

3,300円

組織論から組織学へ

4,180円

組織進化論

２１世紀に甦る「関係性」と「プロセス」の社会思想。今、世界は新たな多元主義の時代を迎えた。グローバリゼーションとネット社会の進展を背景に、繰り返される「テロと戦い」の時代の中で、多者と「共に生きる」にはどうすればよいのか。本書は、２０世紀初頭に米国で活躍した社会思想家にして実践家、Ｍ．Ｐ．フォレットの思想の全体像を示し、２１世紀の新たな社会像を模索した意欲作である。

3,300円

社会的ネットワーキング論の源流…

2,860円

組織と人材開発

経営コンサルタントとして多くの企業を内側から見てきた著者が、組織を預かる管理者のためにマネジメントの基礎を語る。

1,760円

できる管理者の組織マネジメント…

1,980円

人と組織を育てるリーダーの質問術17手…

人間がつくりだした組織は制度化し、それ自体の行動原理を持って機能するようになった。 求められる組織と人間を両立した組織論とは。 管理論的視点から組織ないし組織の機能に焦点をあて分析する。 　序章　経営体と経営・管理ー実践経営学の課題 　　1　本書の課題 　　2　基礎理論としての山城経営学 　　3　本書の特徴 第1部　組織機能の理論ーバーナード組織論研究 　第1章　個人・組織・協働システム 　　1　序：バーナード研究の視点 　　2　協働システムおよび組織の定義の展開 　　3　協働システムへの参加と個人の「自覚」 　　4　協働システムにおける個人の「自覚」 　　5　協働システムにおける「組織の機能」 　　6　結：バーナードの意図と真の「管理者」 　第2章　組織均衡の維持と技術的リーダーシップ 　　1　序 　　2　協働システムの制度化と管理者の役割 　　3　権限受容とリーダーシップ行動 　　4　結：技術的リーダーシップの課題 　第3章　管理者責任と道徳 　　1　序 　　2　個人の道徳的特性 　　3　組織における個人の道徳問題 　　4　管理者による道徳規範対立の解決 　　5　管理者責任の達成 　　6　結 第2部　管理機能の理論ーミクロ・パースペクティブ 　第4章　管理過程 　　1　序：経営体の管理 　　2　管理過程（マネジメント・プロセス） 　　3　計画の策定 　　4　管理組織の設計と指導 　　5　統制 　　6　管理過程の特徴と精緻化 　　7　結：管理原則、行動要員、環境要因の統合性 　第5章　合理的組織の設計 　　1　序：組織の時代 　　2　管理組織の設計 　　3　組織のデザイン（狭義の組織設計） 　　4　組織構造 　　5　官僚制合理性モデル 　　6　合理性の阻害要因 　　7　理想の組織 　　8　コンティンジェンシー要因 　　9　結 　第6章　組織維持機能 　　1　序 　　2　力動的均衡の維持 　　3　攪乱処理者 　　4　結 　第7章　組織行動の管理 　　1　序 　　2　人間性仮説 　　3　モチベーション 　　4　リーダーシップ 　　5　結 第3部　組織と環境の理論ーマクロ・パースペクティブ 　第8章　組織と環境 　　1　序 　　2　オープンシステムとしての組織 　　3　環境と組織設計 　　4　タスク環境の多様性 　　5　環境スキャニング 　　6　結 　第9章　組織の戦略 　　1　序 　　2　環境の分析 　　3　外部環境の分析 　　4　経営資源の分析 　　5　戦略の策定と実行 　　6　戦略策定のジレンマ 　　7　結 　第10章　組織の進化 　　1　序 　　2　資源依存モデルのフレームワーク 　　3　組織の進化の過程 　　4　資源依存モデルの性格 　　5　事例分析　手袋産地のパラダイム転換

3,080円

組織の機能と戦略

3,520円

指導者論

時流に左右されない確固たる理念を築き、失敗を恐れずに挑戦していこう！-教界内外で活躍する著者が贈る４８の知恵。

1,320円

実を結ぶリーダーシップ…

「理系的思考」をキーワードにリーダーシップ、決断力、交渉力、仕組み化力、仮説力などマネジメントに必要な要素の解説から、目標達成、人事評価、人材教育、リーダーとしての行動、トラブル解決まで、実践方法をシーン別で具体的に紹介。理系の考え方を上手に取り入れてマネジメントをよりよくするヒントを教える１冊。

1,650円

マネジメントは「理系的思考」でうまくいく…

色褪せる事なき経営学の泰斗の論考。企業の経営行動とは？企業の組織とは？意思決定のメカニズムとは。

3,520円

組織論の日本的展開

部下の話に「うなずく」だけで、あなたも今日から“職場の太陽”に。

1,430円

うなずき力

人間行動の背景にはその人独自の行動基準がある。一人ひとりの個性を的確に分析し、それに基づく適切な指導、対人折衝に生かせるアプローチを紹介。

1,650円

リーダーの人間行動学…

弱みを隠さない、知ったかぶりしない、偉そうにしない…「自分の身の丈」で付き合うから、信頼される。

1,540円

20代でリーダーになる人の「人を動かす技術」…

会社経営者、また人の上に立つリーダーには多くのつまづきも悩み、迷いもある。そんなときに前へ進めるようそっと背中を押してくれる名言を集め、解説。読めばやる気がわいてくるそんな1冊です。

1,540円

はじめての！リーダーズノート決定版…

３人の主婦ではじめた小さなチームがお客さまをどんどん獲得し、多くの人を巻き込み、企業を動かして、ついにはＮＨＫに出演するまでになった。新しいチーム作り、顧客作り、リーダーシップのヒントがここにある。

1,540円

こんな働き方もあったのか！最小最強のチーム論…

本書は、中小企業経営者、中堅企業の経営者および総務・人事・労務担当者あるいは労働組合役員の方々を主要な読者に想定して収録したものである。理論よりも実例の方が役に立つという要望に応えて、あえて煩雑な解説や難解な理論はとりあげず、企業や労使関係に必要な諸規程、諸規則を一編でも多く収録することを目的とした。

9,398円

模範実例会社規程総覧改訂新版…

9,931円

模範実例会社役員規程総覧…

7,262円

活力ある組織のつくり方…

7,795円

社内規程百科第6版

本書は、中小企業経営者、中堅企業の経営者および総務・人事・労務担当者あるいは労働組合役員の方々を主要な読者に想定して収録したものである。多忙をきわめておられるこれらの実務家の皆様には、理論よりも実例の方が役に立つという要望に応えて、あえて煩雑な解説や難解な理論はとりあげず、企業や労使関係に必要な諸規程、諸規則を一編でも多く収録することを目的とした。

9,825円

会社規程総覧第4版

4,805円

精選経営管理・役員規程とつくり方…

10,466円

模範実例会社役員規程総覧改訂新版（第3版…

1,494円

管理者自壊

2,136円

台湾企業の組織風土の実証的研究…

1,430円

ブレないリーダー

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