本書は、あらゆる組織にとって緊要の課題である、創造と変革のための新しい「基軸」づくりを考え、それを踏まえたリーダーシップの実践について述べたものである。

2,200円

基軸づくり新版

本書は、経営組織論の基本的なテキストという立場から、組織論を基本的に伝統的組織論から近代組織論への発展という形で論述し、これらの組織論をめぐる諸問題を展望できるように試みている。

2,420円

経営組織論講義増補版…

今や価値観は大転換している。それを超えて企業が持続的発展をめざすなら、絶対価値の創造に挑まなければならない。本書はその回答である。

2,200円

価値創造のリーダーシップ…

1,430円

アジアのリ-ダ-シップ…

本書は、１９８０年代中頃から２０００年頃までの期間に書いた日本企業の経営組織と、そこで働く人間の職業意識をテーマとする論文を、一冊の著書にまとめたものである。

3,850円

脱工業化社会と職業意識…

行動なくして改革なし！即断・即決・即行！強い管理者を目指すあなたの手引書。これならわかる職場の活性化と人を動かすノウハウ（実践事例集）。

1,980円

トップの革新

進まぬ銀行の不良債権処理、相次ぐ不祥事。組織が競争力を失ったとき、企業は破綻する！社史の分析を通して、会社の組織を論じたビジネスマン・経営者必読の一冊。

2,860円

破綻する組織，永続する組織…

本書は、企業倫理とコーポレートガバナンスにかかわる規程を具体的に紹介したものである。いずれの規程も、すぐに使えるように配慮し、工夫した。

4,180円

企業倫理・コーポレートガバナンス規程集…

4,180円

現代企業組織のダイナミズム…

本書の目的は、国家における組織と人間を考察することである。まず第１に、現代の組織体のうちで顕著な産業組織である多国籍企業を考察した。第２に、現代の多国籍企業を考察する場合に不可欠な国際合弁企業の形態を、理論的に考察した。第３に、フォーマル組織をバーナードの組織理論や日本の組織の研究に基づいて考察した。第４に、組織研究にあたり重要なインフォーマル組織を考察した。第５に、“組織・インセンティブ論”研究の他方の重要なテーマである“組織と個人”について考えた。そして、“日本人と組織”について歴史的に考察した。

3,960円

現代社会と経営組織第3版…

2,530円

社会的アクションラーニングの方法…

顧客情報や技術情報の流出・漏洩、システムのダウンやウイルスの侵入など、ＩＴリスクをどう管理するか。発明・考案やブランドなど企業の成長性・将来性を左右する知的財産をどう管理するか。管理マニュアルとしての具体的な規程例を紹介する。

4,180円

IT管理・知的財産マネジメント規程集…

本書はラーニング組織の理論の発展動向の考察とともに、日本企業のラーニング組織の再生のための実践的指針の提示、すなわち理論と実践の統合を意図している。したがってラーニング組織論の研究者、大学院生とともに、ラーニング組織づくりを目指す経営者や経営イノベーションを担当する管理者、ビジネスマンそして経営コンサルタントの方々を意識して執筆している。

3,080円

ラーニング組織の再生…

持たざる者の可能性・精神力。何もかもが確立されているかのように見える世の中で、あるいは先が見えないと言われる世の中で、そのような精神力を伴う洞察力が、支援者・支持者を巻き込みながら頭角を現してゆく動態。本書は、その統一的な説明に向け、パワーとリズムをキーワードに、現実・理論・分析視角の３部構成で迫まったものである。

3,300円

組織のパワーとリズム…

社会が組織によって構成される以上、組織こそ社会を変えうる変革の主体である。近代以降の市場社会において、企業組織は明らかにその枢要な位置を占めてきた。そのため企業の組織論は経営学の範疇を超えた領野として、現代社会と私たち人間の現在を映し出している。企業組織の全貌を明らかにした待望の一冊。

3,190円

企業の組織

マネジメントの優劣がイノベーションの優劣を決める。マネージャーがリーダーを管理するという画期的な新システムの提唱。

2,200円

イノベ-ションリ-ダ-マネジメント…

本書は、経営組織の多面的構造を明らかにしつつその成立・発展・現状を資本・組織の論理と人間性・民主主義の論理との対抗関係において分析・把握する。官僚制、ガバナンス、組織間関係、経営戦略、国際化、組織文化、情報化、ＣＳＲなどの主要問題を解明することによって、現代経営組織の存在の正当性を問うと同時に、組織と人間の共生の条件を問題提起する意欲的労作。

3,850円

経営組織の論理と変革…

経営力の基本は「コミュニケーション力」。経営プロフェッショナルのためのＭＢＡ最強テキスト！目的（自分の思い）を受け手に確実に伝えるための原則と手法を丁寧に解説。自己啓発に！研修に！ケース・スタディ８本を収録。

3,520円

ハーバードで学ぶマネジメント・コミュニケーション…

1,100円

プロリーダーの問題解決とマネジメント…

3,300円

ポストモダン組織論

本書は、筆者が１０００人以上の海外ＭＢＡホルダーと出会ってきた中で実際に見てきた事例をもとに、そこから得られた気づきをまとめたものです。ベストセラー「通勤大学ＭＢＡ」の著者が指摘する、できると思っている人ほど陥りがちな“思考＆行動”パターン。「思考停止」のまま意思決定しないための５つの気づき。

1,430円

なぜか思考停止するリーダー…

組織や組織行動の管理には、組織内の個人や小集団レベルでの管理と、組織全体レベルでの管理の二種類があります。前者は、労務管理論ないし人的資源管理論とよばれる領域で、ミクロの組織行動論といわれるものです。後者は経営戦略論および経営組織論とよばれる領域で、マクロの組織行動論といわれるものです。本書はマクロレベルの組織行動を理解する上で必要な基本的概念および枠組みを詳しく体系的に解説しています。

3,080円

組織行動論

3,520円

経営システムと経営情報…

リーダーの夢、発想、幸せ、性と業。４２年間の信金人生を振り返り、様々な角度からリーダーを解剖する。

1,760円

リーダーの決断

会社のＶ字回復は、社長のちょっとした○○○が決め手だった。社員のモチベーションをアップさせ、自動的に業績が伸びる会社を作る稼ぐコミュニケーション術。

1,650円

話せば、稼ぐ

実録・黒字化への軌跡。企業は一八〇日で蘇った！ゼロから成功までの過程をたどり、企業におけるリーダーシップとグローバル化した社会で企業人になる若者へのメッセージを語る。

1,870円

企業再建に生かすリーダーシップ…

会社法は、企業に対し不祥事を未然に防ぐための内部体制の構築を求め、さらに、経営環境の変化に対応できるよう機関設計の柔軟化を図っています。本書は企業の内部統制（全社的な内部統制システムおよび業務別の内部統制システム）と役員（取締役、監査役、会計参与および執行役員）に係わるさまざまな制度について、モデルと実例を紹介。すでに存在する規程の見直しや、新体制構築時の規程づくりに活用できる内容です。

5,720円

内部統制システム・役員制度規程集…

創造的な仕事を必要とするチームがあり、そのリーダーとしてのあなたが悩んだとき、この本を手にとってもらいたい。あなたが悩んでいるのは、「メンバーはどうしてうまく能力を発揮できないのだろう」ということなのかもしれない。現代の職場環境において、コミュニケーション力が、様々な場面で問題点として指摘されている。集団のコミュニケーションを活性化しいかに創造的に問題を解決するか、-そのためのセッションとツールを紹介。

1,760円

創造的リ-ダ-シップ

誰もが日常生活で直面する事象を、諸学悦に則して分析した説得力抜群の１冊。人間らしい感性や感化、感動といった活き活きとした素材を、生きた要素概念として活用しながら、かつ人間性の向上と人間同士の感応といった問題について、一般的妥当性を持ち得る理論に仕上げている。

1,980円

リーダーシップの本質…

昼食の選び方や新聞の読み方、読書法などの身近な事柄を題材に挙げ、読めばすぐに取り組める“頭のトレーニング法”を満載。経営方針や担当職務が変わろうとも揺らぐことのない、あなた自身のビジネス力を育てる術を体得してほしい。

770円

MBA的発想人

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