シングルマザー・資格なし・経験なしの工場パートから、ファイナンシャルプランナーへステップアップした極意、働く女性なら必ず抱える問題（家族の理解、職場の人間関係、セクハラ・パワハラ、仕事内容など）を、著者の実体験をもとに解決に導く実践書。

1,540円

働く女性がしたたかにしなやかに生き抜く仕事術…

派遣・パート・正社員、出産・子育て・介護、有休・残業・休日出勤、セクハラ・パワハラ、過労・うつ・労災、解雇・リストラ・雇止め、雇用保険・健康保険・厚生年金。働く女性が直面する様々な問題への対処法。

2,619円

働く女性の労働法

正社員になるのに必要な「技術」を“若者ハロワ”で身につけよう。

1,430円

「若者就職支援」150％活用術…

3,740円

労働条件の決定・変更と労働者の同意　ワークルール教育の意…

◇プロフェッショナルとは ◇ベンチのサインを見ずに仕事ができる ◇自分に対してリーダーシップを発揮する 人が育つためには、「育てる力」「育てる場」「育つ気持ち」が必要です。なかでも重要なのが「育つ気持ち」ですが、それが最近、衰えていると多くの人が感じています。最近のマネジャークラスの特徴として、自信のなさと自己防衛本能の強さがあげられます。自分に自信がないので目標を下げる、変化が怖いので見ないようにして身の回りのことだけに関心を寄せる、人を傷つけることを恐れて意見をはっきり言わない。これでは、自分で育つ気持ちは生まれません。 本書は、組織に所属する中で「自分らしさ」「専門性」「自律性」を身につけ、プロフェッショナルと自他共に認められる人材に育つ法を、「キャリア」「リーダーシップ」「戦略」の切り口から解説します。 第1章　なぜ組織内一人親方をすすめるのか 　　　　　一人親方はおもしろい／「仕事が人を育てる」システムの積極活用／キャリア選択の幅が広がる 第2章　グローバル競争の時代 　　　 ビジネスモデルによる競争の時代／求められる複雑性の制御／ピンチもチャンスもある世界 第3章　日本企業の特徴 ビジネスモデルは内部資源に左右される／「買う側が偉い」と 　　　　 いう不平等／リーダーシップ不在とその影響 第4章　「一人親方」に自分で育つ 　　　　 戦略目標を設定する／戦略目標を具体化する／戦略の成功・不 成功の判定条件 第5章　キャリア形成とリーダーシップ 　 価値観にもとづくキャリア形成／人が育つのに必要な三つの力／自分に対して発揮するリーダーシップ

1,650円

キャリア戦略

新たな労働運動の黎明ー孤立するマイノリティ労働者たちの紐帯を目指して。不安定な雇用、慣れない言語、権利を求めるための法や制度も未整備ー労働のグローバル化によって増加した外国人労働者たちが苦境にさらされ孤立している。「個人」を単位として組織化されるマルチナショナルな労働組織を対象とし、多様なエスニシティを包摂する組織がいかに人々を動員し、権利獲得に向けた運動へと結びつけているのか、その実態と課題を明らかにする。

3,520円

多国籍ユニオニズムの動員構造と戦略分析…

キャリアとは何か。それはけっして職業や職位だけを指すのではなく、個人の出生から成長のプロセス、そしていつかは訪れる死に至るまでの一生涯のなかで、それぞれの段階で果たす人間としての役割の経歴を含むライフキャリアである。…キャリアデザイン学におけるこれまでの研究を、多彩な教育実践とともに紹介。

2,420円

キャリアデザイン学への招待…

急速に工業化が進んでいく1970年代以降のいくつかの新興国では、賃金や労働条件の改善だけでなく、経済発展のあり方を問う、また非民主主義的な体制や慣行の打破をめざした闘争的な労働運動が労働組合によって展開された。目的達成の過程で労働組合は、他の社会グループやコミュニティ組織との地域社会での協働にも取り組んでいる。本書では南アフリカ、ブラジル、インド、中国という新興4カ国で1970年代〜1980年代に台頭した、こうした動きをはじめとする「新しい労働運動」の史的展開と現状を分析する。eBook（EPUB/PDF）はアジア経済研究所のウエブサイトからダウンロードできます。

1,500円

【POD】新興国の「新しい労働運動ーー南アフリカ、ブラジ…

日英の公共部門を主たる題材にしながら、第二次大戦後の日英のホワイトカラー組合に関する理論と実践について検討し、それらの問題点を踏まえつつホワイトカラーの労働組合主義の特質、さらににはその意義と限界について論じていく。 序章　本書における関心と課題設定 　第1部　イギリスにおけるホワイトカラー労働組合主義の展開と特質 第1章　ホワイトカラー労働組合主義の性格規定 　　　　ホワイトカラーの概念規定とホワイトカラー労働組合主義の理論を中心に 第2章　第二次大戦後のイギリスホワイトカラー組合運動の展開 　　　　1970年代までのイギリスホワイトカラー組合の実践を中心に 第3章　1980年代以降のイギリス人事管理変化とホワイトカラー組合運動の対応 　　　　イギリス公務部門の人事管理変化を中心に 第4章　ブレア政権期におけるイギリスホワイトカラー組合の組織化戦略 　　　　公共部門ホワイトカラー組合UNISONの事例を中心に 第5章　イギリス公務部門労働組合の構造と性格 　　　　UNISONの職場組合組織の事例を中心に 第6章　イギリス政府部門管理職組合の組織と活動 　　　　イギリス中央政府部門管理職組合FDAの事例を中心に 　第2部　日本におけるホワイトカラー労働組合主義の展開と特質 第7章　ホワイトカラー労働組合運動としての日本の公務労働運動 　　　　その位置づけと特質 第8章　戦後日本におけるホワイトカラー組合運動の展開（高度経済成長期） 　　　　高度経済成長期における地方公務員組合の運動を中心に 　　　　A市職の組織概要と創生期の活動 　　　　市労連を軸にした運動体制の構築と市従との断絶の克服 　　　　　1950年代の職務給導入に対する市職の対応を中心に 　　　　ホワイトカラー職員内部の格差問題への市職の対応 　　　　市職運動の含意と評価 第9章　戦後日本におけるホワイトカラー組合運動の展開（低成長期以降） 　　　　低成長期以降の地方公務員組合の運動を中心に 　　　　「国民春闘」路線と制度政策要求 　　　　地方行革への対応 　　　　バブル期以降の人事管理の個別化と組合の政策志向の強まり 　　　　2000年代の公務部門改革の動きと労使関係変化 　　　　公務部門改革下における公務部門組合の課題 　　　　まとめーーー低成長期の地方公務員組合運動の評価とイギリスとの比較 結語

8,580円

ホワイトカラー労働組合主義の日英比較…

3,190円

団体交渉・労使協議制…

3,630円

ソーシャルワークによる精神障害者の就労支援…

時給1000円は世界の常識。あまりにも低すぎる最低賃金が、日本の貧困を生んでいる──それを身をもって証明しようと、全国の組合・ユニオンの青年たちが、「1か月最低賃金で暮らす」という体験に取り組んだ！　その体験記を軸に、最賃の問題点、その解決の道筋を明らかにする。 執筆者：伊藤圭一（全労連調査局長）、河添誠（首都圏青年ユニオン書記長）、橘木俊詔（同志社大学教授）ほか ●「最低賃金」を知っていますか。● ［とりあえずここまでは知っておきたい］最低賃金の基礎知識　　伊藤圭一（全労連調査局長） ［最賃で暮らしています］働いても働いても未来が見えない……　　赤石景子 最低賃金を時給1,000円以上　全国一律に ［あなたもチャレンジャーに］最賃体験マニュアル ●最低賃金で暮らしてみました。● ［最賃生活体験記1］切り詰めて切り詰めて　でも、8,000円オーバー ［最賃生活体験記2］必見！　サイチン家計簿──ガマン、ガマンの日々でした ［サイチン生活体験記3］ある観察者の記録 オレたちにパンだけでなく、バラを　　永井宏和（京都総評青年部） ［チャレンジャー座談会］「体験」だったから、なんとか乗り切った　でも、「体験」じゃなかったら…… 　　司会：野村昌弘（全労連青年部書記長） サイチン川柳　　京都総評青年部 ［全国の最低賃金生活体験］わたしたちはこんなふうに取り組みました。 　　北海道・岩手・宮城・千葉・神奈川・愛知・広島・高知・長崎 なぜ最低賃金を引き上げる必要があるのか　　橘木俊詔（同志社大学経済学部教授） ●最賃を引き上げ貧困をなくす。● ［生計費＝生きていくために必要な額を考える］1か月いくらあれば暮らせるのか？ 　　伊藤圭一（全労連調査局長） ［最賃だけに終わらない最賃問題］ 　・わずか179円!! コメ農家の時給　　赤間守（農民連） 　・障害者は最低賃金以下で働くしかないのか　　岡崎祐司（佛教大学社会福祉学部教授） 　・人手不足に悩む介護の現場と賃金　　岡崎祐司（佛教大学社会福祉学部教授） 　・生活保護より安いタクシー運転手の給料　　吉根清三（道労連） 　・東京で最賃以下で働く　　河添誠（首都圏青年ユニオン書記長） ［理念と実態とのギャップを埋めよう］ブラッシュアップ!! 最賃制度 ［よくある疑問を解決］サイチンQ＆A 最賃体験お助けレシピ

1,320円

最低賃金で1か月暮らしてみました。…

1,980円

もう一つの「未完の『国鉄改革』」（続）…

3,740円

現代労使関係の構造

8,250円

ソビエト政治と労働組合…

1,078円

賃金差別と不当労働行為…

8,800円

転換期における労使関係の実態…

7,480円

日本における「社会政策」・「労働問題」研究…

1,078円

配転・出向・一時帰休…

1,540円

労働運動の針路

1,320円

労働経済学入門

3,080円

労働経済の理論

1,078円

労働時間・休憩・休日・休暇…

特定のテーマに関して、いつ、だれが、どこに、どんな論文を発表したかを知ることができるハンディな雑誌文献目録。昭和２３〜４９年の２７年間に国内の雑誌に発表された約１４，０００件の論文・記事を収録。主題別の大項目を設け、その下をキーワードにより細分。文献展望にも最適。

12,100円

労使関係・労務管理に関する27年間の雑誌文献目録（昭和2…

特定のテーマに関して、いつ、だれが、どこに、どんな論文を発表したかを知ることができるハンディな雑誌文献目録。昭和２３〜４９年の２７年間に国内の雑誌に発表された約１４，０００件の論文・記事を収録。主題別の大項目を設け、その下をキーワードにより細分。文献展望にも最適。

10,780円

労働法に関する27年間の雑誌文献目録（昭和23年ー昭和4…

今日の日本の労働者の雇用、労働の実態を赤裸々に明らかにし、その現実に向き合って闘い、そして生きていくためには、今、労働組合こそが最も必要であることを熱く呼びかける。

1,650円

ユニオン力で勝つ

2,531円

教宣カット集（6）

2,640円

日本賃労働史論第2版

2,640円

アメリカの平等雇用

1,320円

「男女雇用機会均等法」の労務…

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