50代、キャリアコンサルタント、転職5回。様々な職種・企業で働いた経験からおススメする、ポジティブ転職論。 ◎タイプ別、年代別転職活動のポイント ◎企業ごとの特徴、向きそうな人 ◎キャリアの考え方や転職への備え ◎コラム

770円

転職で希望の光を見つけよう！…

分野別実践演習模試（四答択一式、総合問題）付き。

2,999円

DCプランナー1級合格対策問題集（2022年度版）…

550円

月刊全労連（2025年2月号）…

長いビジネス人生を振り返ると自分のキャリアは多くの人々との出会いに支えられていたことを痛感します。その時は意識をしていなかった人との出会いさえも後に大きな影響を及ぼすこともあります。そこで、自分のキャリアを真剣に磨こうと思うなら様々な人との出会いで、好感の持てる一味違う自分を一貫性を持って印象付けることが大切です。本書では、創業者型企業ブランディング手法を活用して創業者が大志を持って自分自身のライフストーリーに基づき企業ブランドを作ったように、あなたの長期的な目標のもとに自分のライフストーリーを再解釈・集約して自分の柱となるブランド（マスターブランド）を作ります。更に、企業が企業ブランドの下で製品群により具体的な価値提案を行うように、自分の職務経歴書に基づき具体的なターゲット別価値提案を作ります。唯一無二の人としての魅力を訴求するマスターブランドと自分の職務能力が作る具体的価値提案を融合してパーソナルキャリアブランドを作りプロアクティブにキャリアアップを行っていく手法を解説します。 第1章　パーソナルキャリアブランドの作成から構築まで 　本章のあらすじ 　第1 節　マスターブランド作成のための情報の収集と選定 　　第1 項　事前準備 　　第2 項　MY PPF シートの記入 　　第3 項　その他の情報リソース 　第2 節　マスターブランドの作成 　　第1 項　ゴール 　　第2 項　プロセス 　　第3 項　バリュー　　 　　第4 項　補強として考慮する要素　　　 　　第5 項　マスターブランドのメインストーリーの作成 　第3 節　ターゲット別価値提案の設計と作成 　　第1 項　 基本設計とターゲット別価値提案ポートフォリオ 　　第2 項　個別のターゲット別価値提案の作成 　第4 節　ブランドメッセージの作成 　　第1 項　ブランドメッセージ開発工程 　　第2 項　パーソナリティ 　　第3 項　PC マスターブランドオニオンとメッセージ例 　第5 節　コミュニケーションとパーソナルキャリアブランディングの効果 第2 章　関連する理論的背景 　本章のあらすじ 　第1 節　パーソナルブランディング研究の系譜的要約 　第2 節　ライフストーリーとナラティブ研究のポイント 　第3 節　ブランディングに関連するストーリーテリング研究の要約 　第4 節　ブランド理論研究のミニ系譜 参考/ 引用文献

1,760円

パーソナルキャリアブランディングの考え方・作り方…

連合が結成された1989年から今日に至る日本労働運動の現代史を4分冊で綴るシリーズ。第2巻では、1993年の細川内閣成立に始まる政治の激動と、連合を中心とする労働組合との関係を基軸に、格差社会に向かう「失われた10年」の労働運動を綴る。

2,530円

ものがたり　現代労働運動史2　1993〜1999…

オーストラリア・ワーキングホリデー渡航者への調査を基に、若者たちの渡航動機、日本・現地での就業状況について雇用・労働システムの国際化と関連づけながら論じる。

8,250円

若年ノンエリート層と雇用・労働システムの国際化…

大化け脱サラ２７人。解雇、希望退職、転職、起業…リストラ時代だからこそ、賢者は進退に迷ったとき、先人の経験に学ぶ。

1,650円

化・け・るサラリーマン…

毎年刊行。今年は新型コロナウイルス感染拡大に伴う各種改正に対応。2020年に成立した労働者協同組合法、公益通報者保護法の改正にも対応。働く人たちに役立つ定番の法律資料。 雇用関係法／労働市場法／労使関係法／公務労働法／ 憲法・一般法／国際労働法（国際一般、ILO条約、EU労働法）／ 重要判例／資料

6,050円

労働六法2021

1,210円

高校生・若者たちと考える過労死・過労自殺…

1,760円

「非正規」をなくす方法…

足尾銅山暴動を中心に、日本の鉱山労働に関する6本の論文を収録。また、単行書として刊行されるもすでに絶版となった『足尾暴動の史的分析ーー鉱山労働者の社会史』（第12回労働関係図書優秀賞受賞）をあえて本巻に再録。 第2巻　鉱業労働史　　 1　足尾暴動の史的分析ーー鉱山労働者の社会史 　　　はじめに 　　　序　章　暴動の舞台・足尾銅山 　　　第1章　足尾暴動の主体的条件ーー「原子化された労働者」説批判 　　　第2章　飯場制度の史的分析ーー〈出稼型〉論に対する一批判 　　　第3章　足尾銅山における労働条件の史的分析 　　　終　章　総括と展望ーー労働史研究の現地点確認のために 　2　鉱業労働史研究 1　足尾暴動の基礎過程ーー「出稼型」論に対する一批判 　　　2　明治40年の足尾暴動について 　　　3　鉱山労働運動小史 　　　4　「足尾暴動の基礎過程」再論 　　　5　全国坑夫組合の組織と活動 3　1880年代の鉱山労働者数ーー明治前期産業統計の吟味

8,800円

二村一夫著作集（第2巻）…

本書では、学校と職業との円滑な接続を実現するための職業教育・訓練及び職業指導について、これらを若年者に対する雇用保障の視点から捉えなおし、その適切な実施の可能性を検討する。

3,080円

学校から職業への迷走…

本書は全自日産分会の活動を取り上げ、戦後最初期の日産における労使関係や人員体制の展開過程を検証し、現代的雇用関係の淵源を示す。従来研究で自明視されてきた男性本工主義という認識枠組みを脱し、戦後直後に大量に存在していた女性労働者が生産現場からいかに排除されていったかを丁寧に検証することで、この時期がその後形成される日本的雇用の起点となっていることを明らかにする。

8,250円

戦後初期日産労使関係史（17）…

自分の国に殺される。「構造改革」が生んだ格差と貧困によって、「生存権」を奪われた人々を追ったルポルタージュ。

1,210円

死活ライン

［特集］春闘をアップデートせよ！　非正規×インフレ危機 元 連合非正規労働センター長　龍井葉二 全労連事務局長　黒澤幸一 木下武男／篠田徹／今野晴貴 物価高騰が止まらないなか、改めて「春闘」が注目されている。しかし、日本の労働組合の代名詞となってきたはずの春闘は、かつての姿から大きく変わってしまっている。政府が経営者に賃上げを要請する「官製春闘」が定着してすでに10年が経過し、大企業からは続々と「大幅な賃上げ」が発表されている。なかには組合の要求を待たずに早々にベースアップがリークされたり、組合要求を上回る数字を発表したりする大手企業も相次いでいる。春闘を主導するのは政治や経営者だと言わんばかりの状況だ。 だが、賃上げに非正規雇用労働者の待遇改善は含まれているのだろうか？　その額は実質賃金を踏まえても高水準なのだろうか？　この賃上げ「ブーム」は持続するのだろうか？ いまこそ、春闘によって労働組合が存在意義を発揮すべきときだ。「非正規春闘」のような新たな取り組みも台頭している。本特集では、春闘の歴史的な経緯や背景、アメリカの賃上げストライキの動向、日本の労働市場の現状や非正規春闘の実践を踏まえつつ、春闘をつうじた労働組合の未来を考えていきたい。 【特集】春闘をアップデートせよ！　非正規×インフレ危機 ◆15分でわかる春闘入門 本誌編集部 ◆基調論文 春闘とは何だったのか？ 龍井葉二（元連合非正規労働センター長） ◆座談会 春闘はいま、無秩序な労働市場に立ち向かえるのか 龍井葉二 × 木下武男（労働社会学者・元昭和女子大学教授） × 今野晴貴（POSSE代表） ◆インタビュー 非正規労働者の賃金が上がらなければ、日本全体の賃金は上がらない 黒澤幸一（全労連事務局長） ◆インタビュー 米国労働組合の大幅賃上げに見る日本の春闘への提言 篠田 徹（早稲田大学教授） ◆論考 今年で2年目を迎えた非正規春闘 2023春闘の成果と2024春闘での広がり 青木耕太郎（総合サポートユニオン共同代表） ◆インタビュー 学生アルバイト1人からでも賃上げを実現できる！ ──非正規春闘とベイシアでの運動の経験から 茂木 楓（大学生） 【単発】 ◆台湾の移民運動の再建を目指して前進する現場の取り組み ──20周年を迎えた台湾の移民運動の実践から 田所真理子ジェイ（NPO法人POSSEスタッフ） 【連載】 ◆社会運動史研究者がスポットワークをやってみて 第3回　「日々雇用」と副業のはざまで 黒川伊織（神戸大学大学院国際文化学研究科協力研究員） ◆困窮する移民・難民の生存権を求めて 第3回　「幸運」な難民認定申請者とその後 大澤優真（つくろい東京ファンド／北関東医療相談会） ◆父の過労死　会社と闘ってきた10年間 第8回　過労死・過労自死を防ぐために労働組合ができること 高橋優希 ◆スポーツとブラック企業 第17回　スポーツと国籍をめぐって 常見陽平（千葉商科大学准教授）

1,540円

POSSE vol.56（特集：春闘をアップデートせよ！…

日本ではたらく外国人との共生 15歳でニュージーランドから来日したラグビーのリーチ・マイケル選手はラグビーワールドカップに出場するにあたり、国歌「君が代」の「さざれ石」を学ぶために宮崎県の神社をチームで訪れた。約半数が外国出身選手だったチームをまとめるための行動に込められた思いとは？。本書は、日本人と外国人が互いに敬いながら共生していく社会について考える熱い議論から始まる。 昭和24年に269万人を超えていた出生数が、令和2年には84万人まで減少、深刻化する労働力不足を担う外国人の働き手は重要な存在になっている。元自民党幹事長で、昨年、外国人材共生支援全国協会(NAGOMi)を設立した著者の問題意識は鋭い。〈日本社会には外国人労働者は安い労働力という発想がある。まだまだアジアの国々を上から目線でみている。だからこそ、外国人受け入れの施策を考え、健全な就労システムをつくることが必要。外国人受け入れ政策は日本の安全保障に影響する問題です〉。ラグビー日本代表リーチ・マイケル選手、北岡伸一・JICA(国際協力機構)理事長などとの対談、日本で活躍する外国人10名のストーリー、外国人材共生の基礎知識など諸問題を網羅する一冊。 【編集担当からのおすすめ情報】 奈良時代、奈良の大仏の開眼供養の場に今のベトナムから来た僧侶が参列していました。外国人との共生の歴史はとっても長いのです。 工場や農業の最前線では今では外国人の働き手の存在が欠かせません。ところが、私たちは、日本経済の根っこを支えているはたらく外国人の実態をよく知らないのが実情です。本書は、わかりやすくて読みやすい文章で、日本ではたらく外国人との共生社会の青写真を提示します。

2,200円

日本再生 令和の開国論…

“大量失業時代”に入った日本。「雇用の劣化と働き方の貧困」をもたらす経済・産業構造の転換が必要だ。大震災からの復興をめざす今こそ、ディーセント・ワークの実現と福祉国家的施策の確立をめぐる国民的議論を巻き起こそう。

1,650円

ディーセント・ワークと新福祉国家構想…

第1章　 お母さんお父さんだからこそできることがある。 「親の力」を信じてください。 第2章　 「ほかと違う人」を排除してしまう国・日本。 ──お母さん。お父さん。あなたたちのお子さんを追いつめていませんか? 第3章 わたしが就労困難者を雇用することになったわけ。 アイエスエフネットの創業から、これまでの歩み 第4章 なぜアイエスエフネットでは障がい者が輝けるのか。 いろいろな働き方があっていい。 第5章 社会と「つながる」仕組みをつくりましょう。 ──親が変われば社会が変わる── 第6章 「親亡き後」にどう備えますか。 第7章 共に成長できる会社へ。 あとがき 親が安心して旅立てる社会へ

1,320円

つながる雇用を実現します！…

トラブルが絶えない現代社会は、コロナ禍でますます個人・法人を問わず係争が年々増大。私たちは経済活動、社会生活に関わる問題解決に「社会のかかりつけ医」として奮闘する士業専門家の活躍を取り上げ平成24年からシリーズ化、第5弾出版。 ＜士業一覧＞ ★弁護士編 ●銀座さいとう法律事務所（東京都中央区）　代表弁護士　齋藤健博 ●はばたき法律事務所（群馬県前橋市）　代表弁護士　羽鳥正靖 ●誠大阪法律事務所（大阪市北区）　代表弁護士　斉藤良雄 ●山田総合法律事務所（大阪市北区）　パートナー弁護士　山田長正 ★税理士編 ●会計事務所RPA研究会株式会社／税理士法人リライアンス（東京都中央区） 代表取締役　代表税理士　大城真哉 ●岩浅税理士事務所（京都市下京区）　代表　税理士・行政書士・CFPⓇ　岩浅公三 ●大場尚之税理士・行政書士事務所（神奈川県鎌倉市）代表　税理士・行政書士　大場尚之　　　　 ★公認会計士編 ●H＆H合同会計事務所（大阪府茨木市）　代表　公認会計士・税理士　萩原　佳 ●鈴江総合会計事務所（大阪市中央区）　 所長　税理士・公認会計士・中小企業診断士　鈴江　武　　 ★行政書士編 ●かもめ行政書士法人（横浜市西区）　代表社員　行政書士　清水　直 ●行政書士さかもと綜合事務所（大阪市中央区）　代表行政書士　坂本琢政 ●行政書士・富樫眞一事務所（横浜市旭区）　代表　行政書士　富樫眞一 ●山下行政・労務コンサルティング　山下行政書士事務所（さいたま市大宮区） 代表　特定社会保険労務士・特定行政書士　山下清徳　　 ★司法書士編 ●司法書士かなた法務事務所（東京都台東区）　代表司法書士　石井一明 ●司法書士のぞみ総合事務所（北九州市小倉北区）　代表司法書士　 岡　信太郎 ★社会保険労務士編 ●アルテユース社会保険労務士事務所・全国遺族年金相談センター（大分県大分市） 代表　社会保険労務士　三浦康紀 ●堺社労士事務所・堺障害年金相談センター（大阪府堺市） 代表　社会保険労務士　阪本晋亮 ●真田直和社会保険労務士事務所（大阪市中央区）　代表　特定社会保険労務士　真田直和 ●社会保険労務士法人 NAGATOMO（さいたま市大宮区） 代表社員　社会保険労務士　長友秀樹 ★弁理士 ●和（なごみ）特許事務所（大阪市西区）　所長　弁理士　渥美元幸 ★中小企業診断士 ●水谷経営支援事務所（東京都中央区）　代表　中小企業診断士　水谷弘隆 ★一級建築士 ●株式会社北條建築事務所（大阪府和泉市）　代表取締役　一級建築士　北條豊和

1,650円

士業プロフェッショナル 2021年版…

働ける人、働けない人、仕事が続く人、続かない人…その違いはどこに？“働く人としての発達障害者”という新たな切り口からの発達障害論。「障害の有無は、実を言うと、あまり職場での評価には関係ない！」労働現場の本音を知る心理士に学ぶ一冊。

2,420円

発達障害でも働けますか？…

1,650円

労働関係法規集（2021年版）…

2,420円

世代間利害の経済学

戦後の自治体労働運動の中から生まれ、展開・発展してきた「地域住民の権利保障、地方自治の発展、自治体・公務公共労働者の働き方や権利・労働条件確保の実現など」を統一してめざす民主的自治体労働者論の意味を改めて問う。 　はじめに　（晴山一穂） 序　働きがいのある仕事・職場を求めるあなたへ……（猿橋　均） 1　自治体労働組合運動の歴史に学び、今にいかす〜民主的自治体労働者論の生成・展開と実践 　1.戦後の自治体労働組合運動における民主的自治体労働者論の生成、展開（駒場忠親） 　2.憲法いかし、住民生活を守る〜今日における自治体労働組合の役割（中川　悟） 2　地方自治と地方公務員制度のいま〜歴史からたどり、現状と課題を考える 　1.「全体の奉仕者」としての自治体労働者と憲法尊重擁護義務（晴山一穂） 　2.地方自治をめぐる歴史と現状・課題（本多滝夫） 　3.地方公務員の基本理念（榊原秀訓） 3　自治体労働者の権利と働き方を考える 　1.憲法が保障する自治体・公務公共関係労働者の権利（緒方桂子） 　2.公共サービスの担い手としての非正規公務員・委託労働者の働き方（戸室健作） 4　次世代の自治体労働者に引き継ぐもの〜未来につなぐ民主的自治体労働者論 　1.憲法民主主義のもとでの新たな地方自治体像と公務労働（二宮厚美） 　2.民主的自治体労働者の未来（白藤博行） 　あとがき（松繁美和）

2,200円

民主的自治体労働者論…

海外で働く前に知っておきたい、世界の常識・非常識とは？グローバルビジネス歴３０年！４０ヶ国・１万人以上のビジネスマンと働いてわかった、世界標準の「考え方」。ＭＢＡより大切な、海外で結果を出すための知恵４６。

1,430円

90日間で世界のどこでも働ける人になる！…

6,600円

労使関係法における誠実と公正…

2,999円

DCプランナー1級合格対策問題集（2021年度版）…

502円

あっと驚く！「高給」「薄給」の真実…

「労働者」とは誰のことか、すぐに答えられますか？Ｑ＆Ａ方式と豊富な裁判例で多様な労働力提供形態を解説しました。

3,630円

Q＆A誰が労働法で保護されるのか？…

すべてのゆかいな仕事人のためのリトルマガジン『仕事文脈』、第21号。 特集は、「政治、日々」「勉強の入口／出口」の2本です。 【特集1】政治、日々 政治でお金が減るかもしれない 政治で仕事が楽になるかも 日々の暮らしと切り離せないのに となりの人とはあまり話さない 知らないうちに知らないことに脅かされる 見えてきた今話したい、政治と仕事のいろいろ 【特集2】勉強の入口／出口 研究、資格、学びなおし 自己啓発、セミナー、越境学習？ 勉強すると、できる人になれるのか 今いる場所の外に出られるのか 日本は勉強する大人が少ないと聞くけれど なにを学びたいのか、本当に必要なことはなにか 考えてみる勉強の入口／出口 【特集1】政治、日々 「政治をめぐる文化そのものを変えていく」岸本聡子杉並区長インタビュー　　清田隆之 安倍晋三という政治家が力を持った時代、女性や家族、性的マイノリティをめぐる政策はどう展開されたのか　山口智美 政治×行動＝仕事∞　　 　私の七年とギロチン　川名潤 　作ることは生きること、生きることは政治的なこと　nichinichi 　SNSから離れた場所で試みる土台をつくる　惣田紗希 表現の不自由と政治　「表現の不自由展」東京実行委員会　岡本有佳さんインタビュー＋名古屋展レポート　編集部 政治に参加する、自分の力を信じる 　政治家だけじゃない　私たちだって主役であるべき　和田静香 「活動家」でない「ただの市民」でも、政治的な活動はできるとわかった　皆本夏樹 「投票に行かない」を選んだ人　インタビュー カレーに「選挙」を持ち込んでみた　カレーセンターマエダ 【特集2】勉強の入口／出口 アンケート「勉強する理由」 中国語の時間　山本ぽてと 調査　あの頃、勉強は変だった…　　浪花朱音 なぜいま読書会？　みんなで読むと景色が変わる 対談　“ノー資格者”として働く　小沼理×浪花朱音 通勤ーあたらしい無職 猫も乗ります編　丹野未雪

1,100円

仕事文脈vol.21

労働市場が企業内部に包摂されてゆくシステムを「雇用官僚制」という新しい概念で把握！その過程を推進した経営者・労働組合・社会運動家等のさまざまの志向と対抗関係を歴史的に追究、各種の雑誌や大会議事録等を用い、労使関係や社会福祉運動を含む広い背景から、内部労働市場の形成過程をいきいきと描写している。

6,600円

雇用官僚制増補改訂版…

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