骨の主の名前はわからないし、どんな殺され方をして埋められたのかもわからない。骨は何も語ってはくれない。だが、朝鮮人を日本に連行し、過酷な労働をさせられて死んだり、また日本人に殺された人たちのことは、そのもの言わぬ骨に聞いて語ってもらうことが、日本政府や私たち日本人に求められているのではないだろうか。地底からの呻き声に耳を傾ける。

2,090円

遺骨は叫ぶ

憲法２５条の「生存」からの解放、福祉国家とワークフェア、障害基礎年金とベーシックインカム、給付付き税額控除、ケア労働と年金権、正社員シティズンシップ、標準／周辺／残余への“包摂”と“排除”、米騒動と要求者運動。労働／生を遍く支える制度とは。

2,860円

労働再審（6）

更新予定

3,630円

改訂版 Q＆A「労働基準法・労働契約法」の実務ハンドブッ…

《大シンポジウム》労働法と経済法（競争法）の関係の整序に向けてー比較法的考察からー　《シンポジウムの記録》　《ワークショップ》　《個別報告》　《回顧と展望》　《投稿論文》　《追悼》　ほかを収録。

4,620円

労働法と経済法（競争法）の関係の整序に向けて…

550円

月刊全労連（2024年3月号）…

2,035円

転職or残留

特集1：家族×仕事 どんなものが家族なのか、一人でも家族と言えるのか いろんな仕事のかたちはあるけど、家族はどうか 家族のために働く仕事はうれしかったり、歯がゆかったり 家族を忘れて働く仕事は身軽だったり、うしろめたかったり じっくり見つめてみたいろいろ 特集2：「会う」が変わった 最近、誰と会ったっけ？ 思い浮かぶのが画面越しの顔で、これは会ったと言えるんだろうか この2年間、会う／会わないの線引きが混ざり合ってきた 会わなくてラクになったこともあれば、やっぱり人恋しいこともある 変わってしまった「会う」について 特集1：家族×仕事 文学の中の「オンナ・コドモ」-あるいは家庭ーの領域の仕事　小川公代 「家庭料理」についてーー自分、そして誰かとの“ホーム”を形成するために　白央篤司 家族になって、得したい？　小沼理 シルバニアファミリーから考える　浪花朱音 インタビュー　親／子の影響 編集部座談会　「標準」の外から考える家族と仕事　宮川真紀・小沼理・浪花朱音 特集2：「会う」が変わった 調査　最近、誰と会った？　それぞれの一週間　 インタビュー　会いたくて◯◯をはじめた　オンラインスクール／マッチングアプリ／教会／オンラインデーティング 会わずに仕事　クラウドソーシング体験談 小説・フェアな関係　兼桝綾 ◎ 連載 男には簡単な仕事　ニイマリコ 40歳、韓国でオンマになりました　木下美絵 ＜聞く＞という仕事　辻本力 35歳からのハローワーク 太田明日香　 虹色眼鏡　チサ 無職の父と、田舎の未来について　さのかずや 仕事回文　杉野あずさ・みりんとおさとう 文脈本屋さん　 　　ほか

880円

仕事文脈 vol.20

550円

月刊全労連（2024年12月号）…

1,540円

出稼ぎ哀歌

人間らしい労働の実現を求めて「労働者の健康問題」「公害・環境問題」に労働者・住民とともに半世紀にわたり取り組んできた著者の研究の集大成。いまだ根本的に解決をみることのない社会における健康問題の本質を探る手ががかりを提示する。 ＊＊＊ 「健康は社会的産物であり，健康的に生き続けることは基本的人権であるということ，だから職場や地域を変えなければ健康の確保はできないのであるから，労働者・住民との協同をつうじて，不健康な社会とたたかう力，健康な社会をつくる力を確立していかなければならない，また，そのために，『すべての働く人びとに，ディーセント・ワークの実現を』ということが，国民全体の緊急の課題である」（「あとがき」より） はじめに 〔第1部　労働者の健康をみる基本的視点〕 　1．健康をみる手がかりは労働のなかにある 　2．労働者の健康は社会や時代を映す 　3．健康障害予防の基本は発生の防止 　4．健康な職場は「健康主体集団」がつくる 〔第2部　現代労働者の健康障害〕 第1章　情報化社会の労働と健康 　1．VDTとVDT労働 　2．頸肩腕障害の発生原因のとらえ方 第2章　過重労働下における労働者の健康 　1．働きすぎの健康学 　2．働くもののいのちと健康をどうまもる 　3．労働者の心の健康を考える 第3章　教育労働の多忙化と教員の健康 　1．教職員の健康問題と労働安全衛生法 　2．教育職場での健康主体の確立 第4章　労働の生涯にわたる健康問題 　1．職業がんの疫学 　2．6価クロムによる肺がんの疫学 　3．鉱山・炭鉱離職者の健康 〔第3部　ディーセント・ワークの実現を目指して〕 　1．ディーセント・ワークの理解 　2．働くものと戦争：ILOの理念 　3．「8時間労働」こそ当たり前の働き方 　4．勤務間インターバルと健康 初出一覧 あとがき

4,400円

労働と健康

3,850円

人口の動向日本と世界（2020）…

つねに労働法学をリードされている菅野和夫先生の古稀をお祝いして，気鋭の研究者によって編まれた珠玉の論文集。 1 総　論 　標準的労働関係との訣別か…和田 肇 　「労働者」の概念形成ーー法解釈方法論における類型概念論を手がかりとして…橋本陽子 2労働市場法 　失業給付制度と解雇規制の相関性に関する一考察…小西康之 　障害者雇用政策における障害者の範囲ーーフランスにおける障害認定制度を通じた基礎的検討…永野仁美 3個別的労働関係法 　雇用強制についての法理論的検討ーー採用の自由の制約をめぐる考察…大内伸哉 　雇用における信条差別をめぐる課題ーー英国法の考察から得られるもの…櫻庭涼子 　Taiwan’s Experience in Combating Sexual Harassment in the Workplace …Cing-Kae Chiao 　有期労働契約規制の立法政策…荒木尚志 　有期・派遣労働契約の成立論的考察ーー労働契約のみなし合意と再生室決定の対比をめぐって…野田 進 　韓国における非正規労働者の差別禁止の争点と課題…李　? 　台湾における非正規雇用法制の現状と課題…王 能君 　労働条件変更における同意の認定ーー賃金減額をめぐる事例を中心に…山川隆一 　最低賃金と労働時間…神吉知郁子 　企業年金法における「デフォルト・アプローチ」が示唆するものーー自動加入制度に関するアメリカ及びイギリスの法政策を手がかりに…森戸英幸 　みなし割増賃金をめぐる判例法理の動向とその課題…岩出　誠 　労働者の精神的健康の保護ーー安全衛生問題の射程の拡大と労働者代表の役割に関する一試論…笠木映里 　障害者の労働安全衛生と労災補償…小畑史子 　労災補償における「業務」の意義…中益陽子 　台湾労働基準法下での使用者の労災補償責任…黄 馨慧 　「仕事と家庭の分離」と「仕事と家庭の調和」--労働法における二つの規範と配転法理…両角道代 　「出向労働関係」法理の確立に向けてーー出向中の法律関係をめぐる一考察…土田道夫 　労働法における調査官解説研究序説ーー労働基準法・労働契約法分野を素材にして…藤川久昭 4団体的労使関係法 　「労働契約」か「社会関係」か？--団体交渉の基盤と射程に関する比較法的考察…水町勇一郎 　労組法16条の労働契約の意義ーー基本問題についての覚書…野川 忍 　　※字数オーバーため以下目次は「備考」へ

18,700円

労働法学の展望

働く仲間とともに「派遣問題」にとりくむ。

1,047円

人間らしい労働を

2010〜2021年に国内で刊行された テレビ、映画、エンタメ、出版分野の仕事や知識について書かれた絵本、 紙芝居、児童文学、ライトノベル、学習まんが・図鑑の 1160作品を職業・知識別に紹介。職業選択・キャリア教育 の参考本の選書や、テーマ展示、レファレンスにも最適！

4,950円

お仕事さくいん　テレビ・映画・エンタメ・出版にかかわるお…

近年、専門職は、隣接領域との業務重複や報酬の低下など、大きな社会的変動の中におかれている。本書では、医師・弁護士・教員など9つの集団をとりあげ、報酬と職域に焦点を絞り、それを維持するための戦略を論じることから、日本独自の専門職のあり方を考察。現在の議論に新たな視点を提供し、今後の研究に一石を投じる。 第一章　問題の所在と本書の概要 第二章　医師ーー「家業」再生産と専門職化との葛藤 第三章　弁護士ーー仕切られた制度における自由専門職 第四章　聖職者ーー奉仕の業の社会的変容 第五章　義務教育学校教員ーー労働運動による専門職待遇の実現を目指して 第六章　高等学校教員ーー「灯火」としての独自給与体系 第七章　管理栄養士ーー実質的業務独占・職域確保に向けた職能団体の主張 第八章　看護師ーー量の確保という桎梏 第九章　保育士ーー福祉領域の教育職という困難 第一〇章　社会福祉士ーー曖昧な業務からの報酬（職域）確保運動

4,840円

専門職の報酬と職域

市場経済の急速な展開、とりわけコロナ禍を契機に習近平政権下の労働社会はどう変化したか。農民工＝非正規労働者や職業教育、労使関係の実態などを通して解き明かす。

4,510円

ポストコロナにおける中国の労働社会…

わが国の賃金構造の実態を男女、学歴など労働者の属性ごとに詳密に解明するため、厚生労働省が毎年実施している「賃金構造基本統計調査」の最新版（令和5年7月調査）。 【第4巻の内容】一般労働者の賃金…都道府県別、主要産業の年齢階級別賃金と賞与…都道府県別、職種・性別賃金と賞与

15,400円

賃金センサス令和6年版　第4巻…

1,046円

釜ヶ崎〈ドヤ街〉まんが日記（3）…

660円

【バーゲン本】職場でうつかな？と思ったとき読む本…

外国人雇用を日本に先駆けて整備していた韓国の経験から課題と克服の過程を学び、外国人労働者と協働する社会の構築を目指す。農業分野における実例も提示する。 　序　言 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 総　論　日韓における外国人労働者受入れの現状と課題 1.　外国人労働者の受入れ拡大：制度と実態 2.　本書の構成と概要 第1部 日韓両国の外国人労働者受入れ制度の比較 第1章　日韓の外国人労働者受入れの経過と現状 1.　日本と韓国における外国人労働者の現状 2.　日本と韓国における外国人労働者受入れ政策 3.　受入れ原則から見た日韓両国の外国人労働者受入れ制度の評価 第2章　韓国における雇用許可制の実態と日本への示唆 ──「フロントドア」からの受入れでもみられるブローカー、入国前借金，厳しい労働環境 1.　雇用許可制が評価されるポイント 2.　実態はどうなっているのか 3.　韓国の事例からの学び・日本の移民政策への示唆 第3章　特定技能制度と雇用許可制の比較 ──労働市場補完性と需給システムを中心に 1.　雇用許可制と特定技能制度の位置づけ 2.　雇用許可制と特定技能制度の比較 第4章　韓国の移住民と社会統合 ──農業移住民と結婚移民を中心に 1.　韓国における移住の様相と農畜産業への移住民の非正規滞在 2.　韓国の農漁村における移住様相の変化 3.　韓国の移住民と社会統合 第5章　非熟練外国人労働者の受入れと韓国語教育 1.　非熟練外国人労働者の韓国語学習機会の現状 2.　非熟練外国人労働者にとっての韓国語学習 3.　問題点や課題 4.　韓国の事例からみる日本へのインプリケーション 第2部 日韓農業における外国人労働者の受入れ 第6章　韓国の農業における外国人労働者の雇用に関する考察 1.　農業に従事する外国人労働者の特性 2.　外国人労働者の受入れ制度 3.　経営形態別の外国人雇用状況 4.　野菜（施設）農家および畜産（養豚）農家の経営規模と外国人雇用 　　　　　　との関係 第7章　韓国農業における労働力需要の季節的変動への対応 ──外国人の短期雇用を中心として 1.　外国人を必要とする農業分野の状況 2.　農業分野の外国人受入れの特徴 3.　農業分野における外国人の制度雇用と制度外雇用 第8章　日本農業及び食品加工業における外国人労働者の現状 1.　外国人労働者の就業状況 2.　外国人技能実習と特定技能の制度概要 3.　外国人技能実習生を必要としている農業と食品関連産業の動向 4.　外国人技能実習生を受入れている大規模農業経営と食品企業の実態 第9章　日本の農業分野における外国人労働者の受入れ ──熊本県阿蘇農業の繁閑差への対応 1.　熊本県の農業における外国人労働者の受入れ拡大 2.　阿蘇農業における外国人労働者の受入れと繁閑差への対応

5,280円

日韓における外国人労働者の受入れ…

障害者雇用日本一を掲げた大阪府ハートフル条例。効率化と福祉化の両立を追求した、大阪発ソーシャルファームの20有余年を追う。 第1章 解いてみよう橋下難問　13 1　公立病院が障がい者を解雇　13 2　エル・チャレンジと橋下市長　13 3　解雇の背景に「民営化」　14 4　効率化と福祉化の両立　15 第2章 大阪府ハートフル条例の改正　17 1　原案はユニバーサル就労条例　17 2　障がい者等就職困難者へ　18 3　公契約で就労支援　18 4　職場環境整備等支援組織を認定　20 5　大阪府議会での議論から　21 第3章 大阪府ハートフル条例の意義　24 1　障がい者雇用の大阪目標　24 2　大阪版雇用モデル　25 3　一般労働市場への波及　26 第4章 総合評価入札の意義　28 1　行政の福祉化20年の検証　28 2　総合評価入札とは？　29 3　二重の履行目的　30 4　総合評価入札の費用対効果　31 第5章 総合評価入札の費用対効果の検証　32 1　総合評価入札の落札率の推移と比較　32 2　障がい者が就労することによる一人あたりの利益の検証　36 3　年間4,000万円の費用対効果　40 第6章 ビルメンテナンス労働市場と障がい者雇用　42 1　ビルメンテナンス業界における労働市場の分析　42 2　総合評価入札参加企業の障がい者雇用率　44 3　現状の公共調達制度への意見　45 第7章 新しい福祉像を求めて　47 1　福祉観の転換　47 2　「増進型福祉」　47 3　地場産の公共調達哲学　48 第8章 中間支援組織を構想する　50 1　エル・チャレンジがモデルの中間支援組織　50 2　職場環境整備支援組織の認定工程　51 3　2号随意契約と3号随意契約　52 4　随意契約と優先調達法　53 5　3号随意契約改訂を活かして　53 6　準市場、一般市場へ　54 7　風の村の「ユニバーサル就労」　56 第9章 公共調達戦略と就労支援　57 1　国際的な公共調達を進取する　57 2　各国の公共調達の法制度　58

1,980円

誰もが働いて幸せになる…

わが国の賃金構造の実態を男女、学歴など労働者の属性ごとに詳密に解明するため、厚生労働省が毎年実施している「賃金構造基本統計調査」の最新版（令和4年7月調査）。 【第3巻の内容】一般労働者の賃金…年齢階級別賃金と賞与…年齢階級・勤続年数階級別賃金と賞与

17,600円

賃金センサス令和5年版　第3巻…

2,420円

ブラック企業に負けないリーガル・リテラシー…

本書は、春闘・労使交渉のための基礎データ集です。日本経済に影響を与える春闘を念頭に、マクロ経済指標、賃上げ統計、賃金水準・賃金構造統計、諸手当、生計費、人事諸制度、労働時間等の統計を充実させて掲載しています。 2020年版では、平成31〜令和元年を振り返り、日本企業の政・労・使がどのような職場を目指し、どのような人事マネジメント、法規制を進めてきたのか、その結果どうなり、今後どのような方向を目指そうとしているのかを、識者の方々にまとめていただきました。 これからの人事労務の方向を見通すための資料集として、ぜひ本書をご活用ください。 第1部 解説編 第2部 データ編 2020年 労使交渉のためのコメント＆最新データ集 1．経済情勢・見通し　経済情勢・見通し／企業経営 2．賃上げ　賃上げ・定期昇給／賃上げ決定動向 3．賃金水準 4．初任給、モデル賃金、賞与・一時金　初任給／モデル賃金／賞与・一時金 5．賃金制度　賃金制度／諸手当／退職金／労働時間 6．人事処遇制度　人事制度／女性活躍推進と両立支援／高年齢者処遇／非正規処遇／人材育成・能力開発 7．物価・生計費　物価／生計費 8．地域別賃金 9．その他 ◆主要データの長期系列一覧 ■労働統計の見方・使い方

7,590円

2020年版賃金・労働条件総覧《賃金交渉編》…

連合が結成された1989年から今日に至る日本労働運動の現代史を4分冊で綴るシリーズ。第3巻では、グローバリゼーションの拡大とともに非正規雇用が広がる20世紀末から、リーマンショック、民主党政権誕生に至る時代の多様な労働運動の流れを追う。

2,530円

ものがたり　現代労働運動史3　1999〜2009…

気になるはたらき方、なんとかなる生き方など仕事の文脈をとりあげる リトルマガジン『仕事文脈』。今回の特集は「Don't work too hard.」。 カナダぐらしの筆者から届いた、現地でよく言われるというこのことば、「全人格を仕事に投入しないとダメみたいな雰囲気がある」日本と、「仕 事が人生の全部じゃないという価値観が強い」国、どこがちがうのか。 長時間労働、過労死が身近にあるこの国で「一生懸命働かない」ことは できるのか。ひとつのことばから考えてみる仕事のいろいろです。 特集 バンクーバーと仕事・ ほどほどに働こう 太田明日香 修士論文と電通事件と、働きすぎないカルチャーについて。さのかずや 超多忙な〇〇さん、の謎 小川たまか ライターと仕事 時代のライターは読モ化するしかないのか? 宮崎智之 標準モデル「外」世帯の仕事と生活 平日2日間日記 座談会 表現╳仕事╳余暇 たったひとつの冴えたやりかたがあれば 宮迫憲彦 日仏の違いから、「保育」の仕事を考える。高崎順子 「活」という名の妖怪と「魔女」の物語 堅田香緒里 魂をたがやすな - 超絶! 悶絶! 沖縄旅行 栗原康 連載 仕事回文・ 杉野あずさ・里鵜ミリン 虹色眼鏡・ チサ これも仕事だ!日記・ 南陀楼綾繁 あちこちふらふら・お仕事放浪記・ まきせ記子 文脈本屋さん・ READAN DEAT バックナンバー パンとテレビと国と 宮川真紀 文脈人脈

770円

仕事文脈 vol.10

3,080円

変貌する労働時間法理…

2,750円

チャート労働基準法改訂10版…

沈滞から抜け出せない日本の労使関係を反転させ、未来に向けて再構築するための理論課題を総合的に検討する。

3,850円

講座　労働法の再生　第5巻　労使関係法の理論課題…

【特集】物流危機を救うのはAIと規制緩和か？ 物流業界における労働の「危機」が叫ばれている。 　一つはドライバーの長時間労働規制による「2024年問題」だ。このままでは物流が回らなくなるとして、荷主や運送会社に対する規制や、消費者の意識改革などが啓発されている。それどころか国は「規制緩和」策まで提唱している。だが、こうした議論の中で、労働者の声が反映されているとは言い難いのが実情だ。 　同時にインターネット通販、主にAmazonというプラットフォームの拡大のもとで、ドライバーのさらなる個人事業主化、そしてAIによる労働の強化が進行している。労働者が自らの権利を行使することは、ますます困難に思われているのではないだろうか。 　いま、労働運動には何ができるのか。本特集では、物流業界の「危機」を見据えつつ、実際に日本やアメリカで闘うドライバーたちの労働組合の実践を参照し、新たな可能性を探りたい。

1,540円

POSSE vol.55

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