第1章　 お母さんお父さんだからこそできることがある。 「親の力」を信じてください。 第2章　 「ほかと違う人」を排除してしまう国・日本。 ──お母さん。お父さん。あなたたちのお子さんを追いつめていませんか? 第3章 わたしが就労困難者を雇用することになったわけ。 アイエスエフネットの創業から、これまでの歩み 第4章 なぜアイエスエフネットでは障がい者が輝けるのか。 いろいろな働き方があっていい。 第5章 社会と「つながる」仕組みをつくりましょう。 ──親が変われば社会が変わる── 第6章 「親亡き後」にどう備えますか。 第7章 共に成長できる会社へ。 あとがき 親が安心して旅立てる社会へ

1,320円

つながる雇用を実現します！…

50代、キャリアコンサルタント、転職5回。様々な職種・企業で働いた経験からおススメする、ポジティブ転職論。 ◎タイプ別、年代別転職活動のポイント ◎企業ごとの特徴、向きそうな人 ◎キャリアの考え方や転職への備え ◎コラム

770円

転職で希望の光を見つけよう！…

2,420円

世代間利害の経済学

戦後の自治体労働運動の中から生まれ、展開・発展してきた「地域住民の権利保障、地方自治の発展、自治体・公務公共労働者の働き方や権利・労働条件確保の実現など」を統一してめざす民主的自治体労働者論の意味を改めて問う。 　はじめに　（晴山一穂） 序　働きがいのある仕事・職場を求めるあなたへ……（猿橋　均） 1　自治体労働組合運動の歴史に学び、今にいかす〜民主的自治体労働者論の生成・展開と実践 　1.戦後の自治体労働組合運動における民主的自治体労働者論の生成、展開（駒場忠親） 　2.憲法いかし、住民生活を守る〜今日における自治体労働組合の役割（中川　悟） 2　地方自治と地方公務員制度のいま〜歴史からたどり、現状と課題を考える 　1.「全体の奉仕者」としての自治体労働者と憲法尊重擁護義務（晴山一穂） 　2.地方自治をめぐる歴史と現状・課題（本多滝夫） 　3.地方公務員の基本理念（榊原秀訓） 3　自治体労働者の権利と働き方を考える 　1.憲法が保障する自治体・公務公共関係労働者の権利（緒方桂子） 　2.公共サービスの担い手としての非正規公務員・委託労働者の働き方（戸室健作） 4　次世代の自治体労働者に引き継ぐもの〜未来につなぐ民主的自治体労働者論 　1.憲法民主主義のもとでの新たな地方自治体像と公務労働（二宮厚美） 　2.民主的自治体労働者の未来（白藤博行） 　あとがき（松繁美和）

2,200円

民主的自治体労働者論…

海外で働く前に知っておきたい、世界の常識・非常識とは？グローバルビジネス歴３０年！４０ヶ国・１万人以上のビジネスマンと働いてわかった、世界標準の「考え方」。ＭＢＡより大切な、海外で結果を出すための知恵４６。

1,430円

90日間で世界のどこでも働ける人になる！…

1,210円

高校生・若者たちと考える過労死・過労自殺…

連合が結成された1989年から今日に至る日本労働運動の現代史を4分冊で綴るシリーズ。第2巻では、1993年の細川内閣成立に始まる政治の激動と、連合を中心とする労働組合との関係を基軸に、格差社会に向かう「失われた10年」の労働運動を綴る。

2,530円

ものがたり　現代労働運動史2　1993〜1999…

6,600円

労使関係法における誠実と公正…

オーストラリア・ワーキングホリデー渡航者への調査を基に、若者たちの渡航動機、日本・現地での就業状況について雇用・労働システムの国際化と関連づけながら論じる。

8,250円

若年ノンエリート層と雇用・労働システムの国際化…

連合が結成された1989年から今日に至る日本労働運動の現代史を4分冊で綴るシリーズ。第1巻では、冷戦終結に象徴される世界情勢と、一方では日本におけるバブル経済の加熱とその終焉という大激動のなか、連合結成以後数年間の日本労働運動の展開を綴る。

2,530円

ものがたり　現代労働運動史1　1989〜1993…

1,650円

労働関係法規集（2021年版）…

すべてのゆかいな仕事人のためのリトルマガジン『仕事文脈』、第21号。 特集は、「政治、日々」「勉強の入口／出口」の2本です。 【特集1】政治、日々 政治でお金が減るかもしれない 政治で仕事が楽になるかも 日々の暮らしと切り離せないのに となりの人とはあまり話さない 知らないうちに知らないことに脅かされる 見えてきた今話したい、政治と仕事のいろいろ 【特集2】勉強の入口／出口 研究、資格、学びなおし 自己啓発、セミナー、越境学習？ 勉強すると、できる人になれるのか 今いる場所の外に出られるのか 日本は勉強する大人が少ないと聞くけれど なにを学びたいのか、本当に必要なことはなにか 考えてみる勉強の入口／出口 【特集1】政治、日々 「政治をめぐる文化そのものを変えていく」岸本聡子杉並区長インタビュー　　清田隆之 安倍晋三という政治家が力を持った時代、女性や家族、性的マイノリティをめぐる政策はどう展開されたのか　山口智美 政治×行動＝仕事∞　　 　私の七年とギロチン　川名潤 　作ることは生きること、生きることは政治的なこと　nichinichi 　SNSから離れた場所で試みる土台をつくる　惣田紗希 表現の不自由と政治　「表現の不自由展」東京実行委員会　岡本有佳さんインタビュー＋名古屋展レポート　編集部 政治に参加する、自分の力を信じる 　政治家だけじゃない　私たちだって主役であるべき　和田静香 「活動家」でない「ただの市民」でも、政治的な活動はできるとわかった　皆本夏樹 「投票に行かない」を選んだ人　インタビュー カレーに「選挙」を持ち込んでみた　カレーセンターマエダ 【特集2】勉強の入口／出口 アンケート「勉強する理由」 中国語の時間　山本ぽてと 調査　あの頃、勉強は変だった…　　浪花朱音 なぜいま読書会？　みんなで読むと景色が変わる 対談　“ノー資格者”として働く　小沼理×浪花朱音 通勤ーあたらしい無職 猫も乗ります編　丹野未雪

1,100円

仕事文脈vol.21

働ける人、働けない人、仕事が続く人、続かない人…その違いはどこに？“働く人としての発達障害者”という新たな切り口からの発達障害論。「障害の有無は、実を言うと、あまり職場での評価には関係ない！」労働現場の本音を知る心理士に学ぶ一冊。

2,420円

発達障害でも働けますか？…

トラブルが絶えない現代社会は、コロナ禍でますます個人・法人を問わず係争が年々増大。私たちは経済活動、社会生活に関わる問題解決に「社会のかかりつけ医」として奮闘する士業専門家の活躍を取り上げ平成24年からシリーズ化、第5弾出版。 ＜士業一覧＞ ★弁護士編 ●銀座さいとう法律事務所（東京都中央区）　代表弁護士　齋藤健博 ●はばたき法律事務所（群馬県前橋市）　代表弁護士　羽鳥正靖 ●誠大阪法律事務所（大阪市北区）　代表弁護士　斉藤良雄 ●山田総合法律事務所（大阪市北区）　パートナー弁護士　山田長正 ★税理士編 ●会計事務所RPA研究会株式会社／税理士法人リライアンス（東京都中央区） 代表取締役　代表税理士　大城真哉 ●岩浅税理士事務所（京都市下京区）　代表　税理士・行政書士・CFPⓇ　岩浅公三 ●大場尚之税理士・行政書士事務所（神奈川県鎌倉市）代表　税理士・行政書士　大場尚之　　　　 ★公認会計士編 ●H＆H合同会計事務所（大阪府茨木市）　代表　公認会計士・税理士　萩原　佳 ●鈴江総合会計事務所（大阪市中央区）　 所長　税理士・公認会計士・中小企業診断士　鈴江　武　　 ★行政書士編 ●かもめ行政書士法人（横浜市西区）　代表社員　行政書士　清水　直 ●行政書士さかもと綜合事務所（大阪市中央区）　代表行政書士　坂本琢政 ●行政書士・富樫眞一事務所（横浜市旭区）　代表　行政書士　富樫眞一 ●山下行政・労務コンサルティング　山下行政書士事務所（さいたま市大宮区） 代表　特定社会保険労務士・特定行政書士　山下清徳　　 ★司法書士編 ●司法書士かなた法務事務所（東京都台東区）　代表司法書士　石井一明 ●司法書士のぞみ総合事務所（北九州市小倉北区）　代表司法書士　 岡　信太郎 ★社会保険労務士編 ●アルテユース社会保険労務士事務所・全国遺族年金相談センター（大分県大分市） 代表　社会保険労務士　三浦康紀 ●堺社労士事務所・堺障害年金相談センター（大阪府堺市） 代表　社会保険労務士　阪本晋亮 ●真田直和社会保険労務士事務所（大阪市中央区）　代表　特定社会保険労務士　真田直和 ●社会保険労務士法人 NAGATOMO（さいたま市大宮区） 代表社員　社会保険労務士　長友秀樹 ★弁理士 ●和（なごみ）特許事務所（大阪市西区）　所長　弁理士　渥美元幸 ★中小企業診断士 ●水谷経営支援事務所（東京都中央区）　代表　中小企業診断士　水谷弘隆 ★一級建築士 ●株式会社北條建築事務所（大阪府和泉市）　代表取締役　一級建築士　北條豊和

1,650円

士業プロフェッショナル 2021年版…

労働市場が企業内部に包摂されてゆくシステムを「雇用官僚制」という新しい概念で把握！その過程を推進した経営者・労働組合・社会運動家等のさまざまの志向と対抗関係を歴史的に追究、各種の雑誌や大会議事録等を用い、労使関係や社会福祉運動を含む広い背景から、内部労働市場の形成過程をいきいきと描写している。

6,600円

雇用官僚制増補改訂版…

社会・労働分野の変化と課題がわかる貴重なデータブック。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　コロナ禍で危機にさらされた“いのち”と“生活”。その実態と問題点・課題を明らかにする。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「特集1　コロナ禍における生活困窮者支援制度と生活保護」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「特集2　新型コロナウイルス感染拡大のなかでの看護労働」

16,500円

日本労働年鑑 第93集（2023年版）…

2,999円

DCプランナー1級合格対策問題集（2021年度版）…

550円

月刊全労連（2025年2月号）…

炭鉱、金属鉱山、軍事工場、土木、建設、港湾荷役など、中国人が強制労働させられた北海道から九州まで１３５事業所の現場を訪ねる「慰霊と取材」の旅の記録。

2,970円

企業の戦争責任

正社員もパートも派遣労働者も、働く権利が脅かされている。その現状を打開するための、日本共産党の雇用・労働政策、関連する法案要綱とその活用法を紹介。働くルール確立に向けた考え方の基本と具体的提案がこの１冊に。

1,650円

これが人間らしい働き方のルール…

本書では、リストラ失業を体験した中高年男性たちの語りにもとづいて、失業体験とはどのようなものであるのかを、彼らの就労意識や就労実態、人生の中でその体験がもつ意味などを視野に入れながら理解することを試みる。また、そのことを通じて、失業者にとってどのような援助が必要かつ有効なのかを検討していく。

7,700円

中高年の失業体験と心理的援助…

「労働者」とは誰のことか、すぐに答えられますか？Ｑ＆Ａ方式と豊富な裁判例で多様な労働力提供形態を解説しました。

3,630円

Q＆A誰が労働法で保護されるのか？…

502円

あっと驚く！「高給」「薄給」の真実…

◆労働法全般にわたる詳細で充実したテキスト。育児介護休業法と関連法令の改正等、最新の法改正・施行と立法動向に対応した最新版。好評テキストが待望の第6版◆ 要件と効果、証明責任を明確化。育児介護休業法と関連法令の改正等、新たな法改正・施行と、最新判例・裁判例や立法動向に対応。長年の講義と研究活動の蓄積を凝縮し、講義のための体系的基本書として、広く深い視野から丁寧な講義を試みる。全体を見通すことができる細目次を配し、学習はもとより実務にも役立つ労働法のスタンダードテキスト。

5,500円

労働法〔第6版〕

990円

実録ブラック仕事体験記…

大化け脱サラ２７人。解雇、希望退職、転職、起業…リストラ時代だからこそ、賢者は進退に迷ったとき、先人の経験に学ぶ。

1,650円

化・け・るサラリーマン…

2010年に世界第2位の経済大国となったのち、新常態といわれる新たな模索の時代に入った中国。海外企業が撤退しているなか、中国はいまも自由貿易試験区など改革を強く推進し、労働分野では新たな労働契約法の制定など生産現場は激動している。本書は、直接調査が極めて難しい中国国有・私有企業の現場管理者に継続的に詳細な聞き取りを行った、具体的な今を捉える実態調査・報告の集大成。 はしがき 序　章　いま中国企業の生産現場をとらえる意義 　1 研究目的 　2 先行研究 　3 研究方法と本書の構成 　第1部　高度成長の終焉から新常態へ 第1章　計画経済期における画一的管理と労働力の固定化 　1-1 計画経済期の中国の特徴ーー「単位社会」 　1-2 国有工場の組織構造 　1-3 国有工場の生産管理 　1-4 国有工場の人事労務管理と労働の固定化 　1-5 小　結 第2章　改革開放期における労使関係の変容と労働力の流動化 　2-1 中国の「改革」政策の概観 　2-1 改革開放期の中国の労使関係の概要 　2-2 近年における中国の労使関係の変容 　2-3 「労働契約法」の内容とその影響 　第2部　新常態時代への現場改革と試行の実態 第3章　雇用形態の多様化した現場ーー大手国有電機機器メーカーA社 　3-1 A社の概要 　3-2 「単位社会」時代のA社とその改革 　3-3 A社の生産現場の仕事管理 　3-4 A社の生産現場の人事労務管理 　3-5 小結ーーA社の生産現場の労使関係 第4章　非正規雇用が溢れる現場ーー大手国有トラック工場BB社 　4-1 B社の概要 　4-2 B社の企業組織構造と生産現場 　4-3 B社の生産現場の仕事管理 　4-4 B社の生産現場の人事労務管理 　4-5 小結ーーB社の生産現場の労使関係 第5章　法律違反も存在する現場ーー大手民営ホイール製造企業C社 　5-1 C社の概要 　5-2 C社の企業組織構造と生産現場 　5-3 C社の生産現場の生産管理・品質管理・革新活動 　5-4 C社の生産現場の人事労務管理 　5-5 小結ーーC社の生産現場の労使関係 第6章　「道」と「術」で鍛える現場ーー大手民営厨房用電器メーカーD社 　6-1 D社の概要 　6-2 D社の創業過程 　6-3 D社の企業組織構造と生産現場 　6-4 D社の生産現場の仕事管理 　6-5 D社の生産現場の人事労務管理 　6-6 小結ーーD社の生産現場の労使関係 終　章　新しい労使関係の模索とその問題点 　1 事例企業の整理と分析 　2 中国製造企業の労使関係における変容と問題点 参考文献一覧 索　引

7,150円

“新常態”中国の生産管理と労使関係（56）…

「就活」「婚活」「保活」-この三重苦はいまどのように若者の生活を苦しめているのか。ブラック企業、奨学金、「名ばかり」正社員、非正規雇用…いま日本が抱える問題を真正面から見つめ、その根本にある原因を掘り起こす。日本型雇用の幻想と世代間断層を斬り、これからの社会を共に考えるための徹底討議！

1,870円

「全身〇活」時代

日本では、パートタイム労働市場の拡大とパートタイマーの企業内定着と同時に、パートタイム労働者と正社員との賃金格差が広がり、「職務と処遇の不均衡」が拡大している。本書では、スーパーマーケット産業の事例を通じて、このような現象が起きる構造と過程を、ジェンダー視点と行為者戦略アプローチから、企業、労働組合、パートタイマー本人それぞれの行為戦略を分析する。日本的パートタイム労働市場の特徴の形成と再生産を解き明かす試み。 序　章　日本におけるパートタイム労働とは 　1 問題意識と研究課題 　2 分析の視座 　3 先行研究 　4 研究対象と資料 　5 本書の構成と特徴 第1章　スーパーマーケット産業とパートタイム労働ーー主婦パートの基幹労働力化 　1 スーパーマーケット産業の成長と主婦パート 　2 事例店舗の紹介 　3 主婦パートの量的基幹労働力化ーー事例店舗を中心に 　4 主婦パートの質的基幹労働力化ーー事例店舗を中心に 　5 主婦パートの基幹労働力化と女性正社員 　6 基幹労働力化とジェンダー 第2章　企業の行為戦略ーー制限的内部化と区別作り 　1 企業の課題ーー二兎を追う 　2 選別的内部化ーーパートタイマーの雇用区分 　3 擬似内部化(1)--パートタイマーの教育訓練と評価 　4 擬似内部化(2)--賃金制度 　5 区別作りーー家庭優先性の認定 　6 主婦パート活用モデル 　7 基幹労働力化と主婦協定の衝突 第3章　労働組合の行為戦略ーー排除と包摂 　1 労働組合の課題ーー三つの危機 　2 事例労働組合のパートタイマーの組織化状況 　3 危機解決戦略の決定要因 　4 2000年代におけるパートタイマー組織化戦略の変化 　5 組織化と基幹労働力化の相関関係 第4章　主婦パートの行為戦略ーー受容と抵抗 　1 主婦パートの生涯経験と就業経験 　2 主婦パートの目線 　3 主婦パートの対応戦略(1)--受容戦略 　4 主婦パートの対応戦略(2)--抵抗戦略 　5 非公式権力の拡大と公式権力の亀裂 終　章　日本的パートタイム労働市場の変容と再生産ーー主婦協定の改正と制限的内部化の拡張 　1 新しい人事制度の内容と狙い 　2 改正制度における社員区分別処遇格差 　3 「働き方のジェンダー化」と「身分としてのジェンダー」 　4 共に生きていく社会のためのジェンダー平等 付図表 参考文献 あとがき アンケート 索　　引

5,500円

主婦パートタイマーの処遇格差はなぜ再生産されるのか…

2,750円

地域連携による女性活躍推進の実践…

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