韓国労働法学界の第一人者による韓国労働法論。急速に進展した韓国労働法制の整備と展開を効率性指向期→衡平性模索期→効率性と衡平性の調和期という時期区分に従って韓国の労働市場と労働運動のダイナミズムを通して分析した力作である。第１章・韓国の労働市場の変化と労働運動の発展、第２章・韓国における労働関係法の変遷、第３章・韓国労働関係法の主要争点の全３章構成。

12,100円

韓国労働法の展開

2,640円

経営産業心理学パースペクティブ…

ビジネスエリート達はなぜ“地方”で働くことを選んだのか？ 市長、副市長、地域連携マネージャー、大学副学長・・・・・・ 地方創生のキーパーソンとして活躍している4人の徹底取材を元に、ビジネスパーソンが職業人生の集大成として“地方”で働くことの魅力と、そのための実践的ノウハウを解説！ 第1章 地方は今、企業の幹部経験者を求めている 第2章 地方で花開く、4人のラストキャリア 第3章 これから増えるラストキャリア 第4章 あなたがラストキャリアをつかめる理由 第5章 首長への手紙ーー産業育成は首長の仕事だ

1,650円

ラストキャリア

少子高齢化を迎えた日本では、労働力不足を補うため女性の労働力に期待がもたれている。本書では、女性をとりまく環境を明らかにし、女性がいきいきとして働けるためにいかなる施策が必要か、各分野の専門家が提言する。

3,850円

現代女性の労働・結婚・子育て…

3,300円

1960年・三池

7,040円

ドイツの雇用調整

特に理由もないのに、会社が一方的に労働条件を不利益変更することはできませんが、判例をみると、不利益変更が認められる条件が存在することがわかります。不利益変更法理の実務上の取扱い、どうすれば合理性ありと判断されるのか、労使トラブルを未然に防止する手順など、紛争回避の具体策を詳解します。 ＜主な内容＞ ●労働契約の規制 ●労働条件の不利益変更 ●賃金の不利益変更 ●退職金、企業年金の不利益変更 ●定年制の不利益変更 【Q&A例】 ○労働契約の一方的な変更は? ○賃金引き下げは可能か ○降格・降職で注意すべきことは何か ○定期昇給の停止・廃止は許されるか

3,850円

判例から探る不利益変更の留意点…

3,080円

日本的労働制度の歴史と戦略…

いまや“サロン”戦国時代。そんな時代に即した、ここは押さえておきたいという鉄則、私自身の失敗体験から培った運営ノウハウなど、長く愛されるサロンづくりの秘訣をお話します。

1,760円

「愛されサロン」のつくり方…

基礎の基礎から入社から退職までの法律と実務の知識が無理なく身につく本。この１冊で労働基準法とその実務の知りたいことがわかる本。

2,200円

いまさら人に聞けない「労働基準法」の実務改訂版…

1,980円

ハッピー・キャリアデザイン…

2015年、ついに「安保法制」が成立した。 この法制の成立過程や内容の賛否については、本誌では 深入りしない。 だが「軍隊」が存在する以上、労働や貧困の問題は不可避 的に存在する。海外派遣が進めば、その問題はさらに剥き出しになるだろう。 反戦運動に参加する人たちにとっても、自衛隊の活動を 推進する人たちにとっても、 足元にあるこのテーマは、見 落とされがちだったのではないだろうか。 そこで本特集では、あくまで労働・貧困問題という視点 に限定しつつ、 「ポスト安保法制の労働」に多角的なアプ ローチを試みた。 安保法制や自衛隊の海外派遣を議論する前提として、 それらに反対の人にも賛成の人にも、ぜひ読んでほしい。

1,320円

POSSE vol.29

法学教室連載『Live! Labor Law』の単行本化。1つのテーマを全体的に把握・理解するために必要な知識・学説・判例等を説明した上で，重要な判例の分析も行う。労働法の学習のためだけでなく，身近な労働法の問題を深く考えるための好適の書。 1　経営の要諦ーー採用の自由 2　正社員の恩典ーー解雇 3　格差の元凶？--非正社員 4　試練と希望ーー採用内定 5　不安定の功罪ーー試用 6　従属の代償ーー労働者性 7　契約か法規かーー就業規則 8　自由と拘束ーー労働時間 9　遵法の前提ーー労働時間規制 10　権利のアイロニーーー年次有給休暇 11　自律か配慮かーー過労による健康障害 12　労働と対価ーー賃金 13　自由か保護かーーデロゲーション 14　モビリティとスタビリティーー配転 15　指揮者の交替ーー出向・転籍 16　競争のルールーー競業避止義務 17　秩序と制裁ーー懲戒処分 18　公と私ーー企業内での政治活動 19　他律か自律かーー労働組合 20　組織強制の是非ーーユニオン・ショップ 21　集団の優越ーー労働協約の効力 22　GiveとTake--労働協約による労働条件の不利益変更 23　権利と受忍ーー企業内組合活動 24　闘いの手法ーー企業の争議行為 25　中立と差別ーー併存組合問題

3,740円

労働の正義を考えよう…

派遣・パート・正社員、出産・子育て・介護、有休・残業・休日出勤、セクハラ・パワハラ、過労・うつ・労災、解雇・リストラ・雇止め、雇用保険・健康保険・厚生年金。働く女性が直面する様々な問題への対処法。

2,619円

働く女性の労働法

ソーシャルワークの視点から「労働」を問い直す！「労働の場におけるソーシャルワーク」と「労働者の福祉の維持増進を目指すソーシャルワーク」の欠如。そこに日本労働者の悲劇がある！

6,600円

労働ソーシャルワーク…

3,300円

キャリアデザイン支援ハンドブック…

1,980円

就労支援サービス

「企業別組合」の正体を国際的・歴史的視座から暴露した本邦初の挑戦者として反響を呼んだ初版に宮島清次郎の「企業別組合」観、総評議長太田薫の春闘・企業別組合論、大河内一男の「『労働組合論』からの脱皮」論など戦前・戦後の重要史料と「証言」を補強。 2017年5月初版発行からの増補改訂版。

3,080円

増補改訂版　企業別組合は日本の「トロイの木馬」…

新たな労働運動の黎明ー孤立するマイノリティ労働者たちの紐帯を目指して。不安定な雇用、慣れない言語、権利を求めるための法や制度も未整備ー労働のグローバル化によって増加した外国人労働者たちが苦境にさらされ孤立している。「個人」を単位として組織化されるマルチナショナルな労働組織を対象とし、多様なエスニシティを包摂する組織がいかに人々を動員し、権利獲得に向けた運動へと結びつけているのか、その実態と課題を明らかにする。

3,520円

多国籍ユニオニズムの動員構造と戦略分析…

“若者の就業行動”を中心テーマに据えて人口減少を分析し、それを通して人口減少の対策を考える。

3,080円

少子化と若者の就業行動…

本書は「産業心理学」という心理学の領域について述べたものである。大学の教養レベルの心理学（例えば「一般心理学」や「心理学入門」など）で教えるような心理学の基礎的な知識を一応理解している人たちに向けて書かれたものである。

2,200円

心理学と産業社会とのかかわり…

働きすぎる正社員でも使い捨ての非正社員でもない、第三の道を進むには？反・新自由主義も根強いアメリカに、迷走する日本の就職支援政策のあるべき針路を探る。訳者による日本の文脈を踏まえた解説・論点提起付き。

4,070円

キャリアラダーとは何か…

550円

月刊全労連（2021年10月号）…

3,740円

現代労使関係の構造

8,250円

ソビエト政治と労働組合…

1,078円

賃金差別と不当労働行為…

8,800円

転換期における労使関係の実態…

7,480円

日本における「社会政策」・「労働問題」研究…

1,078円

配転・出向・一時帰休…

1,540円

労働運動の針路

このサイトのデータは 2026/03/19 12:11:34 に楽天APIから取得しました。このサイトで掲載されている情報は shopping.ago-go.org の作成者により運営されています。 価格、販売可能情報は、変更される場合があります。購入時に楽天市場店舗（www.rakuten.co.jp）に表示されている価格が、その商品の販売に適用されます。