最低賃金と社会保障・税の制度論。英仏の最低賃金と社会保障・税制度の考察を踏まえて、日本における最低賃金制度の役割と課題を明らかにする。

9,680円

最低賃金と最低生活保障の法規制…

◆特集「どうなる？　コロナで激変する働き方」 ウーバーイーツをはじめとしたギグワークの増大、 テレワークの進展、解雇・倒産の増加による失業の拡大……。 コロナ禍は労働市場に大きなインパクトを与え、 私たちの働き方は急激な変化に見舞われている。 本誌特集では、コロナ禍で激変している労働のあり方とそのなかで浮上していきている新たな課題を、さまざまな角度から検証、考察した。 コロナ後の未来を見据え、この激動期のなかでこそ、 私たちの労働のあり方を見直していく必要があるだろう。

1,540円

POSSE vol.46

なぜ彼らは日本語ができないのか？--失踪、病気、自殺といった技能実習生をめぐる問題において、「言葉」の問題は決定的である。今や留学生の数を超える技能実習生たちには、どのような日本語教育が必要なのか。受け入れる我々は、彼らにどのように向き合っていくべきなのか。国内外の異なる立場の関係者の思惑に迫りながら、かみ合わない制度の実態と課題を浮き彫りにする。 まず、これまでの外国人労働者受け入れの経緯とともに技能実習制度・技能実習生の現状を整理し、彼らが各送り出し国でどのような制度・教育のもとに日本にやってくるのかを明らかにする。そして、受け入れ機関で行われている日本語教育や職場でのコミュニケーションの実情から、今後のあるべき交流を展望する。さらに先行事例として台湾、韓国の外国人労働者受け入れ制度の概容と課題を確認し、少子高齢化への対応を考える。 特別補論として、技能実習生の日本語能力の口頭アセスメント結果を掲載し、日本語能力にかかわる具体的な問題と需要を検討する。 前著『母語をなくさない日本語教育は可能か』で扱った日本に住む外国ルーツの子どもたちに続いて、日本で働く外国人労働者の課題を考え、外国人と共生できる社会を目指す。 『技能実習生と日本語教育』2021年10月1日初版のオンデマンド版 はじめに 第1部　技能実習生と日本の制度 第1章　　技能実習生への日本語教育 第2章　　外国人労働者受け入れの経緯と概要 第2部　送り出し国における日本語教育 第3章　中国の労務輸出政策と送り出し機関の日本語教育 第4章　ベトナム人と外国人技能実習制度 第5章　ミャンマーにおける技能実習生の現状 第3部　受け入れ機関における日本語教育 第6章　ベトナム人技能実習生の受け入れ 第7章　受け入れ企業の実態と支援体制の整備 第8章　監理団体での入国後講習の役割 第4部　受け入れに伴う諸問題 第9章　EPA介護福祉士候補者と介護におけるコミュニケーション 第10章　地域日本語教室と技能実習生 第5部　受け入れ国の事例 第11章　台湾の外国人介護労働者と交り合う言葉 第12章　韓国における外国人施策と韓国語教育 特別補論　第13章　　技能実習生の日本語口頭能力アセスメント試論 参考文献 おわりに 初出一覧 索引 著者一覧

6,270円

オンデマンド版　技能実習生と日本語教育…

主要テーマの重要労働判例をまとめ、収録した利便性の高い解説付き判例集シリーズです。 各巻は、以下の3つから構成されています。 （1）実務家も研究者も押さえておくべき重要労働判例（判旨・コメント付判決文）【監修　徳住堅治弁護士　中町誠弁護士】 （2）判決ごとの主要な論点と判示事項を一覧で確認できる「一覧表」 （3）テーマごとの判例動向を整理した「重要裁判例の概観」【原昌登　成蹊大学教授執筆】 本書は、シリーズ全5巻うちの第1巻です。 選定テーマ：労働時間 重要裁判例の概観 [1] 労働時間（成蹊大学 法学部 教授 原 昌登） 重要裁判例一覧 [1] 労働時間 重要裁判例 [1] 労働時間 第1 労働時間 　三菱重工業長崎造船所（一次訴訟・会社側上告）事件 　三菱重工業長崎造船所（一次訴訟・組合側上告）事件 　三菱重工業長崎造船所（二次訴訟）事件 　日野自動車工業事件 　大星ビル管理事件 　大林ファシリティーズ（オークビルサービス）事件 　共立メンテナンス事件 　京都銀行事件 　神代学園ミューズ音楽院事件 　オリエンタルモーター（割増賃金）事件 　プロッズ事件 　結婚式場運営会社A事件 　ゴムノイナキ事件 　東京都多摩教育事務所（超過勤務手当）事件 　奈良県（医師・割増賃金）事件 　NTT西日本ほか（全社員販売等）事件 　ビソー工業事件 　システムメンテナンス事件 　ドリームエクスチェンジ事件 　地方独立行政法人長崎市立病院機構事件 　すし処「杉」事件 　ルーチェほか事件 　ロア・アドバタイジング事件 第2 変形労働時間制 　JR東日本（横浜土木技術センター）事件 　JR西日本（広島支社）事件 　日本レストランシステム（割増賃金等）事件 　日本総業事件 第3 事業場外労働のみなし労働時間 　阪急トラベルサポート（派遣添乗員・第2）事件 　株式会社ほるぷ事件 　ヒロセ電機（残業代等請求）事件 第4 裁量労働制 　ドワンゴ事件 　ライドウェーブコンサルティングほか事件 　エーディーディー事件 　レガシィほか1社事件 　乙山彩色工房事件 第5 その他 　日立製作所武蔵工場事件 　トーコロ事件 　静岡市教職員事件 　中央労基署長（大島町診療所）事件 　千代田ビル管財事件 はしがき 凡例 裁判例(事件名)INDEX 監修者・執筆者プロフィール

21,450円

労働判例全書　第1卷　労働時間（　）…

「労働法」は、働く人にも雇う人にも必須。サクサク・すっきり・ていねいに説明。

1,870円

労働法を基本から

1,100円

国民春闘白書（2021年）…

◆好評演習書が待望の改訂！　最新第5版◆ 巻頭の「論点整理表」によって出題の「論点」と傾向が一目瞭然!! 同著者の基本書『労働法（第5版）』（2021年刊）に準拠した司法試験対策のための演習書。待望の第5版では、16年分の過去問を各年2問ずつ、32回に分けて解説。解答は司法試験の解答用紙（35字×92行）に合わせた、わかりやすい実例形式。司法試験受験者には必読・必携のお薦め本。 『労働法演習 第5版 2021-司法試験問題と解説』 　川口美貴　著・安野光雅画伯　表紙挿画 【目　　次】 本演習の内容・構成・参考文献・表記方法 令和3年司法試験用法文登載法令 論点整理表 第1回　賃金(退職金)請求権等　2006(平成18)年1 第2回　不当労働行為(団交拒否・支配介入)等　2006(平成18)年2 第3回　懲戒処分／時間外労働等　2007(平成19)年1 第4回　解雇／ユニオン・ショップ協定／労働協約による労働契約内容の変更等　2007(平成19)年2 第5回　時間外労働／割増賃金／就業規則による労働契約内容の変更等　2008(平成20)年1 第6回　懲戒処分／団結活動／不当労働行為等　2008(平成20)年2 第7回　配転／解雇／中間収入の控除等　2009(平成21)年1 第8回　契約更新拒否／懲戒処分／争議行為等　2009(平成21)年2 第9回　労働契約の承継と成立／解雇等　2010(平成22)年1 第10回　不当労働行為／チェック・オフ協定等　2010(平成22)年2 第11回　解雇(期間の定めのない労働契約・有期労働契約)　2011(平成23)年1 第12回　労働契約内容の変更(就業規則・労働協約)等　2011(平成23)年2 第13回　懲戒処分／有給休暇／育児休業等　2012(平成24)年1 第14回　不当労働行為／団結活動等　2012(平成24)年2 第15回　労働契約の終了／賃金請求権等　2013(平成25)年1 第16回　賃金・休業手当請求権／争議行為／使用者の対抗行為／統制処分等　2013(平成25)年2 第17回　配転／解雇／「変更解約告知」等　2014(平成26)年1 第18回　労働者概念　2014(平成26)年2 第19回　労働契約の成否／有期労働契約の解雇と更新拒否等　2015(平成27)年1 第20回　労働契約内容の変更(労働協約)／懲戒処分／団結活動／不当労働行為等　2015(平成27)年2 第21回　普通解雇／休職期間満了と労働契約終了　2016(平成28)年1 第22回　不当労働行為(団交拒否・支配介入)／スト不参加者の賃金・休業手当請求権　2016(平成28)年2 第23回　会社分割と労働契約承継／就業規則による不利益変更への同意　2017(平成29)年1 第24回　ユニオン・ショップ協定に基づく解雇／不当労働行為（団交拒否）　2017(平成29)年2 第25回　労働時間概念と賃金請求権／懲戒処分　2018(平成30)年1 第26回　不当労働行為／統制処分／労働協約による労働契約内容の変更　2018(平成30)年2 第27回　普通解雇／懲戒解雇／経歴詐称　2019(令和元)年1 第28回不当労働行為(支配介入)／労働協約　2019(令和元)年2 第29回　法定時間外労働と割増賃金　2020(令和2)年1 第30回　不当労働行為（団交拒否・支配介入）　2020(令和2)年2 第31回　懲戒処分／損害賠償請求／解雇　2021(令和3)年1 第32回　懲戒解雇／争議行為・団結活動の正当性　2021(令和3)年2

2,420円

労働法演習（第5版）2021…

近い未来、ノン・クリエイティブな仕事をＡＩやロボットが担うようになれば、人間は、よりクリエイティブな仕事をするようになる。それにより、遊び、学び、仕事の境界はなくなり、仕事も学びも、広い意味では「遊び」として、人生を楽しむようになるだろう。

1,540円

ここから始まる仕事の世界…

週刊「労働新聞」で人気の高い「職場に役立つ最新労働判例」のうち、２０１０年に掲載したものに加筆・修正を加えたもの。

1,885円

経営側弁護士による精選労働判例集（2011年版）…

3,300円

語りとしてのキャリア…

環境問題、観光業、地域的経済統合、不法移民など、国際労働移動と現代経済の諸問題に関する論文10本を収録。 第1部：環境問題と国際労働移動についての研究。第2部：観光業と国際労働移動についての研究。第3部：欧州経済統合やTPPに代表される、先進国同士や発展段階の異なった諸国を包含した大規模な地域的経済統合の拡大がもたらす新しいタイプの国際労働移動の理論分析。第4部：不法移民をめぐる新しい視点の分析。 はしがき 第1部　環境保護と労働移動 第1章　汚染抑制装置と国際労働移動 　1.1 はじめに 　1.2 モデル 　1.3 閉鎖経済と賃金格差 　1.4 国際労働移動と経済厚生 　1.5 おわりに 第2章　失業，環境政策と国際労働移動 　2.1 はじめに 　2.2 モデル 　2.3 閉鎖経済均衡と比較静学 　2.4 おわりに 第3章　再生可能資源，環境汚染と国際労働移動 　3.1 はじめに 　3.2 モデル 　3.3 閉鎖経済均衡 　3.4 貿易のない下での国際労働移動 　3.5 国際貿易と国際労働移動 　3.6 おわりに 第2部　観光業と環境および労働移動 第4章　観光業，資本および労働の流入と地域発展 　4.1 はじめに 　4.2 モデル 　4.3 分析 　4.4 おわりに 第5章　アグリツーリズム，失業と都市＝農村間労働移動 　5.1 はじめに 　5.2 モデル 　5.3 比較静学 　5.4 おわりに 第3部　欧州経済統合と労働移動 第6章　移民政策の多様性と経済統合 　6.1 はじめに 　6.2 モデル 　6.3 先進国間の経済統合と自国民の労働移動の自由化 　6.4 おわりに 第7章　異なるタイプの中間国を経由する国際労働移動 　7.1 はじめに 　7.2 モデル 　7.3 分析 　7.4 おわりに 第8章　労働の送り出し，受け入れ，および技能形成ーー国際労働移動の中間国のケース 　8.1 はじめに 　8.2 国際労働移動の単純な三国モデル 　8.3 多国間経済統合 　8.4 おわりに 第4部　不法移民と外国人単純労働者の導入推進政策 第9章　2つのタイプの不法移民がいる下での規制政策 　9.1 はじめに 　9.2 モデル 　9.3 分析 　9.4 不法移民の合法化 　9.5 おわりに 第10章　非合法単純労働者への逆説的規制政策 　10.1 はじめに 　10.2 モデル 　10.3 分析 　10.4 おわりに

5,170円

現代経済の諸問題と国際労働移動…

就職や転職にはリスクがあります。この本は、50人と5組の夫婦について、所得を切り口にして具体的な職業人生をご紹介し、皆様の人生設計の手助けをします。こうも言えるかもしれません。本書は職業図鑑を超えて、転職や兼業、夫婦の暮らしにまで触れて、人生の指南書を目指しているのではないかと。 類書との違いですが、ことばで説明するまでもありません。「百聞は一見に如かず」です。中を1ページ、覗いてみてください。ここで皆様の心をパッと明るくできなかったら、私の負けです。 本づくりにあたっては、わかりやすさと実用性とヴィジュアルを重視し、本文はフリー・レイアウトとカラー印刷を採用しています。その上、書ききれなかったデータを読者の皆様に無料でご提供する特別プレゼントもご用意してあります。エッセンスをつかみ取って、成功に結び付けたいものです。

1,650円

あなたの人生はいくらですか？…

グローバル化する社会と経済の中で労働の国際ルールを説く。

4,620円

国際労働法

1,100円

児童手当制度改革の定量分析ーマクロ経済動学と社会厚生ー…

3,300円

労働委員会関係法規集（令和5年版）…

1年間の社会・労働分野の動きと課題がわかる貴重なデータ・ブック。理解の手助けとなるデータを豊富に盛り込み、政治、経済、文化、国際社会など各領域の出来事がひと目でわかる年表なども収録。2021年はコロナ禍の雇用・暮らしへの影響について特集。

16,500円

日本労働年鑑 第91集（2021年版）…

就職に必要なのは、相手を知り己を知ることです。ここで言う「相手」とは就職する相手の会社であり、皆さんが巣立っていく対象としての社会です。本書では様々な専門的観点から、会社とは何か、仕事とは何かという問題にやさしく取り組んでいます。

2,640円

キャリア・プランニング…

転勤は女性の継続就業を阻む要因のひとつとなる場合もある。働く既婚女性はこれにどう対処しキャリアを形成してきたか。彼女たちの経験からは、転勤問題を超えて、これからの働き方・生き方、そして企業経営にもかかわるヒントが得られるにちがいない。

3,850円

転勤と既婚女性のキャリア形成…

同一労働同一賃金・パワハラ・セクハラ・マタハラ・カスハラ等について最新の判例を紹介。企業の実践的実務対応上の留意点も解説！

3,080円

働き方改革関連法 判例解釈でひもとく改正法解説と企業対応…

社員の意識を変える４０１ｋ時代の退職金改革のすすめ方。

2,640円

成果型退職金・確定拠出年金のすべて…

550円

月刊全労連（2022年11月号）…

バブルの絶頂期に始まった「平成」は30年の時を重ねて終わろうとしています。平成の始まりである1989年は、東西冷戦構造の崩壊という世界史的出来事があっただけでなく、わが国労働運動史上、労働界が再編され日本労働組合総連合会（連合）の発足した年でもありました。こうしたなか、わが国労働運動の金看板ともいえる「春闘」も、この30年の間に大きな波に洗われました。バブル経済の崩壊後、多くの金融機関が経営危機に直面しました。その後、世紀の変わり目にはグローバル化の風圧が強まり、「春闘」はこの後、超円高，ITバブル崩壊、リーマンショック、東日本大震災など、さまざまな社会経済の激変によって揺さぶられ続けてきました。「春闘」は二度の「終焉」に直面し、メディアからは「賞味期限切れ」と揶揄されながらも、アベノミクス以降は、賃金の引上げがデフレ脱却の切り札との期待から、久しぶりに世間の注目を集めることとなりました。そして、拡大した中小企業と大手との規模間格差、正規・非正規間の雇用形態間格差の是正に向けた取組みの比重を高めてきました。本書は平成30年間の「春闘」を振り返ることによって、あらたな「春闘」の方向性を考えるための参考になるよう編纂しました。

4,290円

平成「春闘」史

3,520円

ワークフェアの日本的展開…

家事・介護労働、結婚移民などの国際移動によって、受容する社会の親密圏が大きく再編される。脆弱性の上に成り立つ親密性の多様化を支える公共の論理とはなんであるのか。「親密なる他者」による親密圏の再編。

4,620円

国際移動と親密圏

1,430円

アベノミクス・竹中平蔵路線による非正規は正規を規定する…

3,520円

プロフェッションの生成と世代継承…

わが国の賃金構造の実態を男女、学歴など労働者の属性ごとに詳密に解明するため、厚生労働省が毎年実施している「賃金構造基本統計調査」の最新版（令和3年7月調査）。 【第1巻の内容】　本調査の説明と調査結果の概況／一般労働者の賃金…年齢階級別賃金と賞与…年齢階級・勤続年数階級別賃金と賞与／短時間労働者の賃金…年齢階級別賃金と賞与…年齢階級・勤続年数階級別賃金と賞与　等

15,400円

賃金センサス令和4年版　第1巻…

550円

月刊全労連（2022年9月号）…

◆小西國友労働法学の新境地◆　 わが国に存在する差別と平等に関する「現代法の特殊問題」を再考し、さらなる新境地へ。文化を「正の文化」と「負の文化」に区別し、「平等」を正の文化、「差別」を負の文化と位置づけ、今に連なる昭和・平成時代に思いを馳せ、思索・考究する。

6,380円

平等と差別の法理

3,080円

移住労働と世界的経済危機…

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