分野別実践演習模試（四答択一式、総合問題）付き。

2,999円

DCプランナー1級合格対策問題集（2022年度版）…

660円

【バーゲン本】職場でうつかな？と思ったとき読む本…

本書は、春闘・労使交渉のための基礎データ集です。日本経済に影響を与える春闘を念頭に、マクロ経済指標、賃上げ統計、賃金水準・賃金構造統計、諸手当、生計費、人事諸制度、労働時間等の統計を充実させて掲載しています。 2020年版では、平成31〜令和元年を振り返り、日本企業の政・労・使がどのような職場を目指し、どのような人事マネジメント、法規制を進めてきたのか、その結果どうなり、今後どのような方向を目指そうとしているのかを、識者の方々にまとめていただきました。 これからの人事労務の方向を見通すための資料集として、ぜひ本書をご活用ください。 第1部 解説編 第2部 データ編 2020年 労使交渉のためのコメント＆最新データ集 1．経済情勢・見通し　経済情勢・見通し／企業経営 2．賃上げ　賃上げ・定期昇給／賃上げ決定動向 3．賃金水準 4．初任給、モデル賃金、賞与・一時金　初任給／モデル賃金／賞与・一時金 5．賃金制度　賃金制度／諸手当／退職金／労働時間 6．人事処遇制度　人事制度／女性活躍推進と両立支援／高年齢者処遇／非正規処遇／人材育成・能力開発 7．物価・生計費　物価／生計費 8．地域別賃金 9．その他 ◆主要データの長期系列一覧 ■労働統計の見方・使い方

7,590円

2020年版賃金・労働条件総覧《賃金交渉編》…

550円

月刊全労連（2024年3月号）…

社会はいま、イノベーター（革新者）を求めている。リスクに大胆に挑戦するイノベーター。現代ビジネスの革新者になるために、日常の中に溢れているチャンスをつかむ、ビジネス・アイを磨こう。 1．ビジネスとは何か 　1.1　ビジネスのイメージ 　1.2　企業：ビジネスの中心的存在 　1.3　ビジネスのスタート 2．ビジネス・マネジメント 　2.1　ビジネス・マネジメントとは 　2.2　ビジネス・マネジメントと会計情報 　2.3　ビジネス・マネジメントと情報技術 3．変化するビジネス活動 　3.1　産業を知る 　3.2　生活と産業の変化 　3.3　グローバル化とビジネス 4．ビジネスの成功とイノベーション 　4.1　ビジネスの成功 　4.2　成功の指標 　4.3　ビジネスの成功とイノベーション

1,870円

ビジネス・アイ【第3版】…

502円

あっと驚く！「高給」「薄給」の真実…

本書は、人事・労務全般に関する基本的な事項や、重要な労働法制の概要と改正の動向、わが国労働市場の動向などについて、1テーマ・1頁を基本に、図表を用いてわかりやすく簡潔に解説します。 2021年版では、2022年度より施行される育児・介護休業制度等に関する重要な法改正のほか、副業・兼業とテレワークに関する改正ガイドラインの内容と実務上の留意点、リカレント教育の現状等、最新の動向も紹介しています。 人事・労務部門の初任担当者がはじめに学習する際に役立つことはもちろん、新任管理職など、業務等を通じて人事・労務に関心を持たれた方が基本的な事項を理解・確認する手引きとしてもご活用いただけます。 【主な内容】 1 労働市場の動向・雇用情勢・労働時間と賃金の概況 　失業率・求人倍率、雇用形態別労働者、労働時間、労働生産性 等 2 労働法制 　労働基準法(時間外労働の上限規制 等)、労働安全衛生法（ウィズコロナにおける安全衛生管理 等）、労働契約法、労働者派遣法（同一労働同一賃金 等）、高年齢者雇用安定法、労働施策総合推進法（パワーハラスメント防止対策、中途採用比率公開 等）、育児・介護休業法 等 3 人事・労務管理 　人事・労務管理における重要テーマ(エンゲージメントの向上、副業・兼業、リカレント教育・職業訓練、雇用型テレワークガイドライン 等)、人材育成、人事評価制度 等 4 労使関係 　日本の労使関係の変遷、春季労使交渉 等 5 労働・社会保険 　医療保険制度、介護保険制度、年金制度の体系、雇用保険制度（雇用調整助成金等）等 6 国際労働関係 　グローバル化の進展、ILO（国際労働機関）等 1 労働市場の動向・雇用情勢・労働時間と賃金の概況 失業率・求人倍率、雇用形態別労働者、労働時間、労働生産性 等 2 労働法制 労働基準法(時間外労働の上限規制 等)、労働安全衛生法（ウィズコロナにおける安全衛生管理 等）、労働契約法、労働者派遣法（同一労働同一賃金 等）、高年齢者雇用安定法、労働施策総合推進法（パワーハラスメント防止対策、中途採用比率公開 等）、育児・介護休業法 等 3 人事・労務管理 人事・労務管理における重要テーマ(エンゲージメントの向上、副業・兼業、リカレント教育・職業訓練、雇用型テレワークガイドライン 等)、人材育成、人事評価制度 等 4 労使関係 日本の労使関係の変遷、春季労使交渉 等 5 労働・社会保険 医療保険制度、介護保険制度、年金制度の体系、雇用保険制度（雇用調整助成金等）等 6 国際労働関係 グローバル化の進展、ILO（国際労働機関）等

1,100円

2021年版 日本の労働経済事情…

生涯を、革命家、オルガナイザーとして生きた著者による、闘いの「最前線」の記録と「対抗戦略」私論。

2,200円

オルグ・労働運動・戦略…

毎年刊行。今年は新型コロナウイルス感染拡大に伴う各種改正に対応。2020年に成立した労働者協同組合法、公益通報者保護法の改正にも対応。働く人たちに役立つ定番の法律資料。 雇用関係法／労働市場法／労使関係法／公務労働法／ 憲法・一般法／国際労働法（国際一般、ILO条約、EU労働法）／ 重要判例／資料

6,050円

労働六法2021

1,320円

POSSE（vol．25）

3,850円

人口の動向日本と世界（2020）…

行く先々でアクシデントに巻き込まれ、目標を作っては失敗を繰り返すダメ人生。それでも、めげない、くじけない。超人気ブロガー「むらやん」のドタバタ成長物語。

1,430円

ビンボー万歳！

日本では、パートタイム労働市場の拡大とパートタイマーの企業内定着と同時に、パートタイム労働者と正社員との賃金格差が広がり、「職務と処遇の不均衡」が拡大している。本書では、スーパーマーケット産業の事例を通じて、このような現象が起きる構造と過程を、ジェンダー視点と行為者戦略アプローチから、企業、労働組合、パートタイマー本人それぞれの行為戦略を分析する。日本的パートタイム労働市場の特徴の形成と再生産を解き明かす試み。 序　章　日本におけるパートタイム労働とは 　1 問題意識と研究課題 　2 分析の視座 　3 先行研究 　4 研究対象と資料 　5 本書の構成と特徴 第1章　スーパーマーケット産業とパートタイム労働ーー主婦パートの基幹労働力化 　1 スーパーマーケット産業の成長と主婦パート 　2 事例店舗の紹介 　3 主婦パートの量的基幹労働力化ーー事例店舗を中心に 　4 主婦パートの質的基幹労働力化ーー事例店舗を中心に 　5 主婦パートの基幹労働力化と女性正社員 　6 基幹労働力化とジェンダー 第2章　企業の行為戦略ーー制限的内部化と区別作り 　1 企業の課題ーー二兎を追う 　2 選別的内部化ーーパートタイマーの雇用区分 　3 擬似内部化(1)--パートタイマーの教育訓練と評価 　4 擬似内部化(2)--賃金制度 　5 区別作りーー家庭優先性の認定 　6 主婦パート活用モデル 　7 基幹労働力化と主婦協定の衝突 第3章　労働組合の行為戦略ーー排除と包摂 　1 労働組合の課題ーー三つの危機 　2 事例労働組合のパートタイマーの組織化状況 　3 危機解決戦略の決定要因 　4 2000年代におけるパートタイマー組織化戦略の変化 　5 組織化と基幹労働力化の相関関係 第4章　主婦パートの行為戦略ーー受容と抵抗 　1 主婦パートの生涯経験と就業経験 　2 主婦パートの目線 　3 主婦パートの対応戦略(1)--受容戦略 　4 主婦パートの対応戦略(2)--抵抗戦略 　5 非公式権力の拡大と公式権力の亀裂 終　章　日本的パートタイム労働市場の変容と再生産ーー主婦協定の改正と制限的内部化の拡張 　1 新しい人事制度の内容と狙い 　2 改正制度における社員区分別処遇格差 　3 「働き方のジェンダー化」と「身分としてのジェンダー」 　4 共に生きていく社会のためのジェンダー平等 付図表 参考文献 あとがき アンケート 索　　引

5,500円

主婦パートタイマーの処遇格差はなぜ再生産されるのか…

803円

OD＞ニッポンの給料

日本ではたらく外国人との共生 15歳でニュージーランドから来日したラグビーのリーチ・マイケル選手はラグビーワールドカップに出場するにあたり、国歌「君が代」の「さざれ石」を学ぶために宮崎県の神社をチームで訪れた。約半数が外国出身選手だったチームをまとめるための行動に込められた思いとは？。本書は、日本人と外国人が互いに敬いながら共生していく社会について考える熱い議論から始まる。 昭和24年に269万人を超えていた出生数が、令和2年には84万人まで減少、深刻化する労働力不足を担う外国人の働き手は重要な存在になっている。元自民党幹事長で、昨年、外国人材共生支援全国協会(NAGOMi)を設立した著者の問題意識は鋭い。〈日本社会には外国人労働者は安い労働力という発想がある。まだまだアジアの国々を上から目線でみている。だからこそ、外国人受け入れの施策を考え、健全な就労システムをつくることが必要。外国人受け入れ政策は日本の安全保障に影響する問題です〉。ラグビー日本代表リーチ・マイケル選手、北岡伸一・JICA(国際協力機構)理事長などとの対談、日本で活躍する外国人10名のストーリー、外国人材共生の基礎知識など諸問題を網羅する一冊。 【編集担当からのおすすめ情報】 奈良時代、奈良の大仏の開眼供養の場に今のベトナムから来た僧侶が参列していました。外国人との共生の歴史はとっても長いのです。 工場や農業の最前線では今では外国人の働き手の存在が欠かせません。ところが、私たちは、日本経済の根っこを支えているはたらく外国人の実態をよく知らないのが実情です。本書は、わかりやすくて読みやすい文章で、日本ではたらく外国人との共生社会の青写真を提示します。

2,200円

日本再生 令和の開国論…

市場経済の急速な展開、とりわけコロナ禍を契機に習近平政権下の労働社会はどう変化したか。農民工＝非正規労働者や職業教育、労使関係の実態などを通して解き明かす。

4,510円

ポストコロナにおける中国の労働社会…

足尾銅山暴動を中心に、日本の鉱山労働に関する6本の論文を収録。また、単行書として刊行されるもすでに絶版となった『足尾暴動の史的分析ーー鉱山労働者の社会史』（第12回労働関係図書優秀賞受賞）をあえて本巻に再録。 第2巻　鉱業労働史　　 1　足尾暴動の史的分析ーー鉱山労働者の社会史 　　　はじめに 　　　序　章　暴動の舞台・足尾銅山 　　　第1章　足尾暴動の主体的条件ーー「原子化された労働者」説批判 　　　第2章　飯場制度の史的分析ーー〈出稼型〉論に対する一批判 　　　第3章　足尾銅山における労働条件の史的分析 　　　終　章　総括と展望ーー労働史研究の現地点確認のために 　2　鉱業労働史研究 1　足尾暴動の基礎過程ーー「出稼型」論に対する一批判 　　　2　明治40年の足尾暴動について 　　　3　鉱山労働運動小史 　　　4　「足尾暴動の基礎過程」再論 　　　5　全国坑夫組合の組織と活動 3　1880年代の鉱山労働者数ーー明治前期産業統計の吟味

8,800円

二村一夫著作集（第2巻）…

1,046円

釜ヶ崎〈ドヤ街〉まんが日記（3）…

わが国の賃金構造の実態を男女、学歴など労働者の属性ごとに詳密に解明するため、厚生労働省が毎年実施している「賃金構造基本統計調査」の最新版（令和4年7月調査）。 【第1巻の内容】本調査の説明と調査結果の概況／一般労働者の賃金…年齢階級別賃金と賞与…年齢階級・勤続年数階級別賃金と賞与／短時間労働者の賃金…年齢階級別賃金と賞与…年齢階級・勤続年数階級別賃金と賞与　等

16,500円

賃金センサス令和5年版　第1巻…

わが国の賃金構造の実態を男女、学歴など労働者の属性ごとに詳密に解明するため、厚生労働省が毎年実施している「賃金構造基本統計調査」の最新版（令和4年7月調査）。 【第3巻の内容】一般労働者の賃金…年齢階級別賃金と賞与…年齢階級・勤続年数階級別賃金と賞与

17,600円

賃金センサス令和5年版　第3巻…

1,650円

労働関係法規集（2021年版）…

「労働者」とは誰のことか、すぐに答えられますか？Ｑ＆Ａ方式と豊富な裁判例で多様な労働力提供形態を解説しました。

3,630円

Q＆A誰が労働法で保護されるのか？…

「就活」「婚活」「保活」-この三重苦はいまどのように若者の生活を苦しめているのか。ブラック企業、奨学金、「名ばかり」正社員、非正規雇用…いま日本が抱える問題を真正面から見つめ、その根本にある原因を掘り起こす。日本型雇用の幻想と世代間断層を斬り、これからの社会を共に考えるための徹底討議！

1,870円

「全身〇活」時代

1,210円

高校生・若者たちと考える過労死・過労自殺…

朝鮮人強制連行の現場・マンガン鉱山を保存した在日朝鮮人が創設した日本で唯一の博物館・丹波マンガン記念館。アボジの魂は息子に受け継がれ、問い続けた日本の植民地支配と戦後。

1,980円

丹波マンガン記念館の7300日…

すべてのゆかいな仕事人のためのリトルマガジン『仕事文脈』、第21号。 特集は、「政治、日々」「勉強の入口／出口」の2本です。 【特集1】政治、日々 政治でお金が減るかもしれない 政治で仕事が楽になるかも 日々の暮らしと切り離せないのに となりの人とはあまり話さない 知らないうちに知らないことに脅かされる 見えてきた今話したい、政治と仕事のいろいろ 【特集2】勉強の入口／出口 研究、資格、学びなおし 自己啓発、セミナー、越境学習？ 勉強すると、できる人になれるのか 今いる場所の外に出られるのか 日本は勉強する大人が少ないと聞くけれど なにを学びたいのか、本当に必要なことはなにか 考えてみる勉強の入口／出口 【特集1】政治、日々 「政治をめぐる文化そのものを変えていく」岸本聡子杉並区長インタビュー　　清田隆之 安倍晋三という政治家が力を持った時代、女性や家族、性的マイノリティをめぐる政策はどう展開されたのか　山口智美 政治×行動＝仕事∞　　 　私の七年とギロチン　川名潤 　作ることは生きること、生きることは政治的なこと　nichinichi 　SNSから離れた場所で試みる土台をつくる　惣田紗希 表現の不自由と政治　「表現の不自由展」東京実行委員会　岡本有佳さんインタビュー＋名古屋展レポート　編集部 政治に参加する、自分の力を信じる 　政治家だけじゃない　私たちだって主役であるべき　和田静香 「活動家」でない「ただの市民」でも、政治的な活動はできるとわかった　皆本夏樹 「投票に行かない」を選んだ人　インタビュー カレーに「選挙」を持ち込んでみた　カレーセンターマエダ 【特集2】勉強の入口／出口 アンケート「勉強する理由」 中国語の時間　山本ぽてと 調査　あの頃、勉強は変だった…　　浪花朱音 なぜいま読書会？　みんなで読むと景色が変わる 対談　“ノー資格者”として働く　小沼理×浪花朱音 通勤ーあたらしい無職 猫も乗ります編　丹野未雪

1,100円

仕事文脈vol.21

沈滞から抜け出せない日本の労使関係を反転させ、未来に向けて再構築するための理論課題を総合的に検討する。

3,850円

講座　労働法の再生　第5巻　労使関係法の理論課題…

「世界で一番、企業が活動しやすい国にする」。このスローガンをかかげ、安倍晋三首相は労働基準法の改正案を国会に提出した。社員がいくら働こうが、会社は残業代を支払わなくてもいい「残業代ゼロ制度」法案だ。近年、規制緩和が進んだ結果、非正規雇用が拡大し、過労死やメンタル不調、パワハラなど職場環境が劣化し、長時間労働や違法な働かせ方が横行している。にもかかわらず、さらなる規制緩和は本当に必要なのか？長期間にわたる緻密な取材をもとに、「働きすぎの日本人」の実相を検証し、規制緩和の暗部をリポートする。

902円

ルポ　過労社会

賃金水準をはじめとする雇用処遇制度に関係する、各種指標集。生涯賃金のデータは、日本生産性本部のオリジナルデータで、厚生労働省「賃金構造基本統計調査報告」を基に推計しており、本冊子でしか入手できないものである。 A 総 括：主要経済指標 B 賃 金：月間所定内給与／年間賞与／職階別賃金・賞与 　　　　　パート タイム労働者賃金／職種別賃金／春季賃上げ状況 　　　　　標準生計費／産業別・学歴別生涯賃金／都道府県・産業・雇用形態別賃金 　　　　　地域別一般法定最低賃金／モデル賃金・退職金／中途採用者賃金等 C 企業経営：労働生産性・賃金コストの推移／法人企業の業績の推移 　　　　　　産業別の価値生産性等／人材派遣料金・派遣労働者賃金　　　　　　　　　　　　　　 D 雇用管理・就労条件・労使関係：労働時間制度／定年制・勤務延長制度・再雇用制度の状況 E 人口・社会保障：日本の将来推計人口／世帯と介護の状況／社会保障関係費

2,200円

賃金・労使関係データ2022／2023…

戦後の自治体労働運動の中から生まれ、展開・発展してきた「地域住民の権利保障、地方自治の発展、自治体・公務公共労働者の働き方や権利・労働条件確保の実現など」を統一してめざす民主的自治体労働者論の意味を改めて問う。 　はじめに　（晴山一穂） 序　働きがいのある仕事・職場を求めるあなたへ……（猿橋　均） 1　自治体労働組合運動の歴史に学び、今にいかす〜民主的自治体労働者論の生成・展開と実践 　1.戦後の自治体労働組合運動における民主的自治体労働者論の生成、展開（駒場忠親） 　2.憲法いかし、住民生活を守る〜今日における自治体労働組合の役割（中川　悟） 2　地方自治と地方公務員制度のいま〜歴史からたどり、現状と課題を考える 　1.「全体の奉仕者」としての自治体労働者と憲法尊重擁護義務（晴山一穂） 　2.地方自治をめぐる歴史と現状・課題（本多滝夫） 　3.地方公務員の基本理念（榊原秀訓） 3　自治体労働者の権利と働き方を考える 　1.憲法が保障する自治体・公務公共関係労働者の権利（緒方桂子） 　2.公共サービスの担い手としての非正規公務員・委託労働者の働き方（戸室健作） 4　次世代の自治体労働者に引き継ぐもの〜未来につなぐ民主的自治体労働者論 　1.憲法民主主義のもとでの新たな地方自治体像と公務労働（二宮厚美） 　2.民主的自治体労働者の未来（白藤博行） 　あとがき（松繁美和）

2,200円

民主的自治体労働者論…

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