「このまま本業だけで大丈夫だろうか？」 「副業に興味はあるけれども、何から始めたらいいのかわからない」 そんな悩みをもつ方々に向けて 10万名の副業実践者の声をもとに あなたにぴったりの副業の見つけ方と成功するためのメソッドを教えます！ 【目的に合わせた最適な副業がわかる】 副業では、 ・お金を稼ぎたい ・ずっと「やりたかったこと」を実現したい ・転職したい ・起業したい ・本業で昇進したい など、「叶えられたらいいな」と思っていたことを リスクを下げて実現することができます。 そのために、副業タイプの見つけ方から、目標達成までの道筋の作り方まで、詳しく解説します。 【最速で1案件目を獲得できる】 副業の1案件目を最速で獲得する方法を5つのステップで教えます。具体的な職種も紹介しているので、自分にぴったりな職種が見つけられます。 さらに、副業で成果を出し、案件や報酬を増やしていく方法や 副業経験者の実体験も豊富に紹介しています。 実体験の例 ・スキルなし、経験なしから年収1000万円を実現！ ・スポーツ好きが「好きを仕事に」できるまで 【トラブルにどう対応したらよいのか】 副業で起こりうるトラブルを未然に防ぐ方法や、どのように対処すべきかもしっかりお伝えします。 ・利益相反などを防ぐためにはどうすべきか ・契約書を交わす際に盛り込むべき文章 ・依頼されていた内容と違った場合はどうするか ・キャパオーバーを防ぐ副業時間割 ■著者略歴 株式会社Another works 代表取締役 「複業を通じた挑戦機会の最大化」を目指す日本最大の複業プラットフォーム経営者 早稲田大学卒業。パソナグループに新卒入社し、顧問やフリーランスなど業務委託人材を紹介する新規事業に従事。株式会社ビズリーチ(現.ビジョナル株式会社)にて新規事業の立ち上げ経験を経て、2019年に株式会社Another worksを創業。 業界初、複業したい個人と企業や自治体を繋ぐ、成約手数料無料の総合型複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」を運営。2,000社・200自治体以上の複業採用を支援、複業希望者10万名が登録。 2023年2月に『スキルマッチング型複業(副業)の実践書』(日本能率協会マネジメントセンター)を出版。丸善・丸の内本店ビジネス週間ベストセラーを獲得。テレビ東京「WBS」など多数のメディアに出演。東京都など複数自治体にて起業家メンターに就任。大手企業・行政・大学・教育機関等にて500件以上の登壇を誇る。 令和の新しい働き方を創るトップランカー。

2,145円

年収UP・起業・自己実現できる！副業の教科書…

顧客ゼロを脱するノウハウ。初期装備を整える→仲間作り→WEB強化→セミナー講師→執筆活動→フル装備。できることから、できるだけストレスフリーに！先輩の体験談満載。

2,200円

行政書士・社労士・中小企業診断士　今すぐできる営業ノウハ…

「パワハラ防止法」が2020年に施行され、パワハラ防止の義務が全ての企業に課された。パワハラを受けて仕事を辞めたり、自殺という最悪の結果となる場合もある。裁判例などからあらゆるケースを分析し、相談から請求までの実務を詳しく解説する。 第1章　パワハラを巡る現状と課題／第2章　パワハラの相談から解決まで／第3章　労働施策総合推進法上のパワハラ規制／第4章　パワハラに対する民事損害賠償請求／第5章　パワハラによる労働条件の不利益の回復／第6章　パワハラと懲戒処分／第7章　パワハラ労災／第8章　パワハラ以外のハラスメント

4,400円

パワハラの法律実務

2025年4月現在の労働基準法に対応！労基法の基本から改正になった変更内容などまでわかりやすく解説。従業員が安心して意欲的・効率的に働くための「労働時間、割増賃金、入社、解雇」等の法律解説と、それに準じた「就業規則の作り方」を掲載。事業主、人事・労務担当者必携。 人事・労務担当者が現場で使える労働基準法の解説書として定評のある1冊。 令和7年度の法改正に対応するとともに、重要な改正にはポイントを実例でわかりやすく解説してあります。

1,760円

2025-2026年版　図解わかる労働基準法…

変容する人のつながり，仕事，組織・協働を 新たに職場関係学として捉え直す 近代社会の始まりに「社会と組織と人」の研究として「経営社会学」が，そして「労使関係論」が誕生した．しかし，今日のAIやICTをはじめとする新たな技術革新や人権尊重の広がり，個別化する個人と組織の関係からくる新たな社会規範のまえに，従来の経営・労働問題のアプローチは十分に対応できなくなっている． 本書は，社会現象，経営現象を「社会と組織と人」の関係変化として明らかにするとともに，新たに「職場関係学」の視座から捉え提言を試みる．

3,080円

職場関係学

【仕事と成長に追い立てられる人たちへ】 東大生の就職人気ランキング上位をいつのまにか独占するようになった「コンサル」。この状況の背景にある時代の流れとは? 「転職でキャリアアップ」「ポータブルスキルを身につけろ」そんな勇ましい言葉の裏側に見えてきたのは、「仕事で成長」を課せられて不安を募らせるビジネスパーソンたちの姿だった。 時代の空気を鋭く切り取った『ファスト教養 10分で答えが欲しい人たち』の著者が、我々が本当に向き合うべき成長とは何なのかを鮮やかに描き出す。 【目次】 ・はじめに 就活ランキングを埋めつくす「コンサル」/成長したがるビジネスパーソンの裏側 ほか ・第一章 成長に魅せられ、振り回される人たち 「成長教」で人生のバランスが崩れる/「会社に頼るな」という風潮を作るのは誰か/安定したい、だから成長したい ほか ・第二章 成長に囚われた時代のカラクリ 今改めて読む『若者はなぜ3年で辞めるのか？』/働かせるためのキャリア教育/「やりたいこと」と「サバイブ」の悪魔合体 ほか ・第三章 「成長」と「コンサル」 東大生はなぜコンサルを目指すのか？ やりたいこと地獄へのカウンターとして/「MECE」「結論から話せ」「3つあります」/コンサルをバカにして、コンサルから学ぼうとする ほか ・第四章 コンサルタントたちの本音 インタビュー1 Aさん（20代・新卒）「安定のために努力している」 インタビュー2 Bさん（20代・新卒）「モラトリアム期間で武器を身につけるために」 インタビュー3 Cさん（30代・中途）「フレキシブルさが全然違う」 ・第五章 「成長」文脈で読み解くポップカルチャー タワマン文学とコンサル/令和ロマンの分析と圧倒的努力/JTCから羽ばたいた宮脇咲良 ほか ・第六章 成長をめぐる不都合な真実 働き方改革が引き起こす「ゆるい職場」問題/イチロー発言と生存者バイアス/勤勉さは「出し抜く」ための武器か ほか ・第七章 成長に囚われずに、成長と生きる 戦うべき相手は「怠惰のウソ」/成長を目指してキャリア迷子にならないために/ジョブ・クラフティングで自己満足を ほか ・おわりに 「昭和のパロディが令和のコメディ」の時代を生きる 【著者略歴】 レジー 批評家・会社員。1981年生まれ。一般企業で経営戦略およびマーケティング関連のキャリアを積みながら、日本のポップカルチャーについての論考を各種媒体で発信。著書に新書大賞2023入賞作『ファスト教養 10分で答えが欲しい人たち』(集英社新書)のほか、『増補版 夏フェス革命 -音楽が変わる、社会が変わるー』(blueprint)、『日本代表とMr.Children』(ソル・メディア、宇野維正との共著)。X(旧Twitter) : @regista13

1,056円

東大生はなぜコンサルを目指すのか…

2,200円

新時代のキャリアコンサルティング増補版…

2014年に過労死防止法が制定され、「働き方改革」が叫ばれるなかでも後を絶たない日本の過労死。しかもそれは一部のブラック企業のみならず、電通、トヨタ、三菱電機、NHKといった有名大企業内でも繰り返し起き、まったく同じ部署で二度目が発生したケースも存在する。 「働き方改革」が労働強化と自己責任化を迫り、AI／テクノロジーの伸展が過労うつや自死を加速させる逆説。労災の賠償金が企業内でコスト化され、その減額を争う訴訟では「命の値段」の差別化が進むディストピア的風潮も生んでいる。そのほか近年急増している「発達障害いじめ」や「ハラスメントうつ」事案など、過労死のすそ野は多様化の様相を呈する。 そして不幸にして過労死に至ったケースでも、その門前には遺族が労災申請しなければ、「何も起こっていないのと同じ」という“親告罪”的ハードルが立ちはだかる。残業が月100時間を超えていた証拠があっても、会社を告発する痛切な遺書が残されていようとも、労基署がみずから調査にやって来ることはない。また、たとえ申請が通って労災を認められても、会社を民事で訴えて勝たない限り会社が直接のペナルティを受けることもない。しかもその法廷では賠償額を極小化したい会社側により、徹底的に故人の過失や脆弱性が挙げつらわれ、同僚への箝口令、証拠隠しは勿論、失恋や家庭内の問題といった個人的理由をでっち上げるなど、遺族のメンタルまで破壊される地獄が待つ。 会社のために働き命を落とした故人に対し、豹変した会社が遺族におこなう故人への徹底的な侮辱と攻撃。ベストセラー『ブラック企業』以降の著作で企業の「使い潰し」労務管理を告発してきた著者が、過労死遺族からしばしば聞いてきた「私の夫は二度殺されました」という言葉。その言葉が意味する非情な実態を、多くの過労死事例とその後の訴訟経過をあわせルポする。 【目次】 序章　なぜ、過労死がなくならないのか？ 第1章　過労死の「その後」　企業はあなたの名誉を守らない 【事例1　会社を偽装解散させた企業】 【事例2　存在しない「失恋」を法廷で主張した青果卸売企業パワハラ自死の事例】 第2章　事実を隠ぺいし、過労死を繰り返した企業 【事例3　過労死は「不祥事ではない」としたNHK】 【事例4　日立造船　海外赴任先の自死を「事故」としての処理を主張】 第3章　過労死防止対策と対立する企業の「コスト計算」 第4章　会社は社員を「二度」殺す　遺族と会社の攻防 【1証拠集めの妨害】 【2事実の歪曲・捏造】 【3遺族への責任転嫁】 第5章　資本主義経済と「命の値段」　過労死と優生思想のつながりとは？ 第6章　「特攻作戦」から変わらない日本社会 第7章　AI・プラットフォーム・「自由な労働」が過労死を広げるディストピア 終章　会社に「二度」殺されない社会のために

1,155円

会社は社員を二度殺す 過労死問題の闇に迫る…

平時・有事の労務問題を念頭に、企業担当者の直面する準備・立証実務にフォーカス。労働紛争予防や迅速適正な解決に向けた解説書。関連する重要な裁判例や行政解釈等も掲載。

5,060円

テーマ別　労働紛争予防・解決の実務ポイント…

【改訂4版】出来！ 転職者に実施されるSPI-Gの対策問題集。そのなかでも圧倒的なシェアを占めるテストセンター、そしてペーパーテストに対応。 転職者向けのSPI3は新卒向けのSPI-Uと少し違うので別の対策が必要。テストセンター、ペーパーテストなど実施方式によっても変わる対策も完全対応。 【改訂内容】 ・言語問題「文の訂正」を初掲載 ペーパーテストで出題が確認された「文の訂正」の問題を初掲載しました。 ・非言語問題を増問 「推論（そのほか）」の一部を分離・増問して、新しく「推論（〜が正しければ）」として掲載しました。 ・最新傾向を踏まえ、問題を入れ替え 言語、非言語の複数の分野で、問題の入れ替えを実施しました。 本書を使えば万全！ 〇実際の出題範囲、出題内容を忠実に再現。 〇手早く解ける解法を掲載。 〇SPI3の性格検査に完全対応。 〇見やすさ最優先のレイアウト構成。 〇受検の流れやQ＆Aなども充実 〇そのほかの転職者用の採用テストについての概要を解説

1,760円

【テストセンター・SPI3-G対応】　これが本当の転職者…

金融業務能力検定（日本商工会議所・各地商工会議所と一般社団法人金融財政事情研究会共催、CBT方式）「DCプランナー1級」の受験者の学習の利便を図るためにまとめた試験問題集です。「DCプランナー1級」は、A分野、B分野、C分野の3つの分野の試験から成り立っていますが、本書は、これら3分野の試験範囲をカバーしています。本書の問題・解答部分だけではなく、解説部分も含めて学習することで、より高い学習効果が期待できます。 　DCプランナー認定制度は、確定拠出年金制度に関する一定水準以上の知識を有する指導者、担当者を育成し、わが国における確定拠出年金制度の円滑な導入・普及に資することを目的とした制度です。本書は、同認定試験のうちDCプランナー1級に対応したもので、試験出題内容に準じて体系的に学習できるように配慮しています。 　2025年度版は、2024年度版から大幅な改訂は行っておりませんが、今年度の年金制度改正内容に対応するとともに、一部の問題と解説について修正しています。 A分野　年金・退職給付制度等 第1章　公的年金 第2章　企業年金と個人年金 第3章　退職給付制度 第4章　中高齢期における社会保険 第5章　総合問題 B分野　確定拠出年金制度 第1章　確定拠出年金の仕組み 第2章　企業型年金の導入および運営 第3章　個人型年金に係る手続等 第4章　コンプライアンス 第5章　総合問題  C分野　老後資産形成マネジメント 第1章　金融商品の仕組みと特徴 第2章　資産運用の基礎知識・理論 第3章　運用状況の把握と対応策 第4章　確定拠出年金制度を含めた老後の生活設計 第5章　総合問題

3,960円

2025年度版　DCプランナー1級試験問題集…

ストレスがない仕事がしたい、体力が心配、年収はどれくらいもらえる？…定年後の働く不安が消える「本当に役立つ」仕事案内

1,815円

月10万円稼いで豊かに暮らす　 定年後の仕事図鑑…

DCプランナー認定試験（1級、2級）対応。年金制度全般にわたる専門的な知識に加え、投資やライフプランの知識をカバー。確定拠出年金（DC）を核とした“企業年金総合プランナー”の実務を網羅。受験者必携の書籍！

4,180円

2025年度版　DCプランナー実務必携…

「生きた」労働安全衛生法学を体現した体系書として、制定経緯や条文解説に加え、適用の実際を重視。法政策学や行政の監督指導、企業実務に貢献する。各条文の趣旨のほか、制度史、適用の実際（関係判例、監督指導実務）、関係規定にも言及。規制の趣旨と課題を深く理解し、法目的の実現に向けて努力するという理念が込められた大著。編者が独自に整理再編した概要を付した。労働法に関わる実務者必携の書。

16,500円

コンメンタール労働安全衛生法…

金融業務能力検定（日本商工会議所・各地商工会議所と一般社団法人金融財政事情研究会共催、CBT方式）「DCプランナー2級」の受験者の学習の利便を図るためにまとめた試験問題集です。本書の問題・解答部分だけではなく、解説部分も含めて学習することで、より高い学習効果が期待できます。 　DCプランナー認定制度は、確定拠出年金制度に関する一定水準以上の知識を有する指導者、担当者を育成し、わが国における確定拠出年金制度の円滑な導入・普及に資することを目的とした制度です。本書は、同認定試験のうちDCプランナー2級に対応したもので、試験出題内容に準じて体系的に学習できるように配慮しています。 　2025年度版は、今年度の年金制度改正内容に対応するよう、一部の問題と解説について修正しています。 第1章　年金・退職給付制度等 第2章　確定拠出年金制度 第3章　老後資産形成マネジメント 第4章　総合問題

2,860円

2025年度版　DCプランナー2級試験問題集…

労働法の実務Ｑ＆Ａ集の決定版。労働法をめぐって職場で困った経験はありませんか？具体的ケースに即した回答を実務的に、できるだけ平易に専門家が解説しています。実務処理上よく起こり得る問題で、特に重要なもの、実務担当者が誤りを犯しがちなものを厳選して３００問掲載。無用な職場トラブルを防ぐ手引書としても最適！

8,470円

新・労働法実務相談新版（第4版）…

「協議会」論述試験への対応と近年の傾向を押さえた待望の改訂版！ 2016年4月に「キャリアコンサルタント」が国家資格となり、政府はキャリアコンサルタントを10万人までに増やす計画を進めている。これを受け各資格学校では、その修了が受験資格ともなるキャリコン講座（指定講座）が花盛りである。しかし、そうした大手校の講座でも「実技試験」対策については内容が不十分だとの声が多い。 自身もキャリコン合格講座の運営、更新講習の開講等を行っている津田氏が、“キャリコン合格の鍵は実技試験にある！”として、実技試験合格のポイント、ひとりでできる練習方法などを解説！　合格した後のためにできる準備もわかる！

2,750円

改訂版 キャリアコンサルタント実技試験（論述・面接）にサ…

転職ｏｒそのまま？本当に欲しいキャリアをつかみとった人は２０代・３０代で何をやってきたのか？１０００社・２万人を見てきた人事コンサルタントが教える。

1,760円

「どこに行っても通用する人」になるために今できること…

1,980円

労働関係法規集（2025年版）…

最新の試験傾向を踏まえた試験の頻出ポイントを徹底解説。最速で結果につなげる特典、メソッドが満載です。 1スマホで学習・暗記できる書籍連動LINE連携特典 LINE無料特典にお申込みいただくと、書籍関連動画や統計資料・時事問題の最新情報をスマホで学習できます。 2直感的な誌面構成 ・キーワード：各理論家で覚えておくべきキーワードを記載しています。 ・ポイント：各理論家のストーリーや概要を記載しています。 ・理論家出題頻度：理論家の出題頻度を3段階の★で示しています。 ・頻出マーク：試験によく出る項目には頻出マークを付けています。 3理論家単語帳 理論家単語帳を持ち運ぶことで、隙間時間に学んだり、かるたのように机に並べて、ランダムに答えていくなど、ゲーム感覚でもご活用いただけます。 4理論家年表＆相関図 理論家が活躍した時代や各理論家の相互関係を視覚的に学べます。 5サブノート 理解できなかった部分や覚えづらかった内容を、自分の言葉でサブノートにメモをして、「自分だけの最強テキスト」を完成させてください。 第1章　人物と流れで覚えるキャリア理論 第2章　キャリアコンサルティングの実践 （社会的意義・役割・倫理・行動等・技能・ツール・ハローワーク情報・職業分類） 第3章　キャリコンに必要な「法律・施策」の関連知識 第4章　キャリコンに必要な「白書・統計数字・時事問題」の関連知識

3,520円

2025年版「最速合格」国家資格キャリアコンサルタント学…

2025年度の制度・法律に対応。 退職願いの書き方から、保険・年金・税金の手続きといった手続き関係がすべてわかる一冊。年度版改訂に伴い、失業給付金の額などを最新のデータに更新。この1冊で転退職も安心。 ちょっとした手続きの間違い、勘違いで、取返しのつかない損失を被ることもあります。 間違えやすい、また、忘れやすい退職時の手続きのポイントを、できるかぎり提出書類の実例を挙げて令和7年度の最新の法令に即して解説しました。 雇用保険、健康保険から、年金、税金まで、退職時の手続きのすべてをわかりやすく、実例で解説。退職後、再就職までの失業保険はいくらもらえるのか。将来の、また、もしもの時の年金はいくらもらえるのか。税金の支払いはどうなるのかなど、スムーズで安心できる退職から再就職の注意事項まで、必携の1冊です。

1,760円

2025-2026年版 図解わかる　会社をやめるときの手…

転職市場が盛り上がっている昨今、就職活動だけでなく転職活動でもSPIが求められるようになりました。本書は、転職者向けに特化した問題を厳選しています。また、「ゼロからわかる例題」→「練習問題」→「実践問題」と問題の難易度を段階ごとに紹介しています。つまずいたとしても、解説が丁寧なので転職の勉強を始めようと思ったら最初読むべきオススメの1冊です。※SPI3-U、SPI3-G、テストセンターに対応しています。 ●目次 1章　転職者用SPIについて 2章　非言語能力検査 3章　言語能力検査 4章　性格検査・オプション検査

1,650円

ゼロからわかる！　転職者用SPI攻略問題集…

【人類の永遠の悩みに挑む！】 「大人になってから、読書を楽しめなくなった」「仕事に追われて、趣味が楽しめない」「疲れていると、スマホを見て時間をつぶしてしまう」……そのような悩みを抱えている人は少なくないのではないか。 「仕事と趣味が両立できない」という苦しみは、いかにして生まれたのか。 自らも兼業での執筆活動をおこなってきた著者が、労働と読書の歴史をひもとき、日本人の「仕事と読書」のあり方の変遷を辿る。 そこから明らかになる、日本の労働の問題点とは？ すべての本好き・趣味人に向けた渾身の作。 【目次】 まえがき 本が読めなかったから、会社をやめました 序章 労働と読書は両立しない？ 第一章 労働を煽る自己啓発書の誕生ー明治時代 第二章 「教養」が隔てたサラリーマン階級と労働者階級ー大正時代 第三章 戦前サラリーマンはなぜ「円本」を買ったのか？-昭和戦前・戦中 第四章 「ビジネスマン」に読まれたベストセラーー1950〜60年代 第五章 司馬遼太郎の文庫本を読むサラリーマンー1970年代 第六章 女たちのカルチャーセンターとミリオンセラーー1980年代 第七章 行動と経済の時代への転換点ー1990年代 第八章 仕事がアイデンティティになる社会ー2000年代 第九章 読書は人生の「ノイズ」なのか？-2010年代 最終章 「全身全霊」をやめませんか あとがき 働きながら本を読むコツをお伝えします 【著者略歴】 三宅香帆（みやけかほ） 文芸評論家。 1994年生まれ。 高知県出身。 京都大学大学院人間・環境学研究科博士前期課程修了（専門は萬葉集）。 著作に『(読んだふりしたけど)ぶっちゃけよく分からん、あの名作小説を面白く読む方法』、『推しの素晴らしさを語りたいのに「やばい！」しかでてこないー自分の言葉でつくるオタク文章術ー』、『文芸オタクの私が教える バズる文章教室』、『人生を狂わす名著50』など多数。

1,100円

なぜ働いていると本が読めなくなるのか…

会社に都合よく使われるな。 ミドルの転職市場を知り尽くすプロフェッショナルが教える 上司が教えてくれない自分の時価の高め方。 会社に勤めるビジネスパーソンの間では、 かつてない二極化が進んでいます。 報酬水準でみて「中間層」あたりに位置していた 大量の人たちの年収が次第に下がり始めています。 この変化は、ミドル世代の転職市場にも 大きな影を落としています。 若いうちは比較的容易に転職できても、 35歳で潮目は大きく変わります。 「35歳の壁」です。 そして5歳ごとに倍々ゲームで 転職の難易度が上がり、 45歳以降、崖の角度はさらに厳しく 「45歳の断崖絶壁」を迎えます。 50代に突入すると、 出世競争に勝ち残ったごく一部を除き、 多くは理想的なキャリアを描けず、 左遷やリストラの憂き目に遭うこともーー。 多くのビジネスパーソンが、 この事実に気づかないまま、 キャリアの岐路に立たされています。 こうした現実から、 「いつでも会社を辞められる自分になる」には、 どうしたらいいかについて、 これから長く仕事のキャリアを築こうとされる方に 知っておいてほしいことをまとめました。 「いつでも会社を辞められる人」ほど、 今いる会社で必要とされ続ける。 転職活動の選択肢は増えて引っ張りだこ。 独立後の成功確率も上がる。 つまり、キャリアを築いていこうとするとき、 「いつでも会社をやめても大丈夫な人である」 ことは、ビジネスパーソンにとって 高次元で自分を守るキャリア戦略になり得ます。 何歳からでも新しい自分になれる。 一度の人生を悔いなく生きる、新時代の処世術。 単なる転職テクニックではなく、 これからの時代に求められる働き方の本質に迫ります。 第1章 35歳からの転職のリアル 第2章 「いつ辞めてもいい人」はこんな人 第3章 「自分」と「スキル」を見極める 第4章 「理想的な転身」をかなえるために 第5章 「雇われない」で生きていく ◼️「中途半端なホワイトカラー」がいちばん危ない ◼️35歳以降「5歳ごとに倍々ゲーム」で転職の難易度は上がっていく ◼️キャリアを見直すべきは「37歳」「42歳」「47歳」 ◼️「雇われない意識」が最強の会社員をつくる ◼️とどのつまり、問われるのは「人柄」 ◼️40代、50代でこれまでと「180度違う」キャリアを歩む手もある ◼️「これがやりたい」を公言すると、応援が集まる

1,760円

いつでも会社を辞められる自分になる…

女性は投資の対象外？　女性は好きでパートをしている！？　 韓国の子持ち高学歴女性は労働市場から退場していく。社会は有能な人材を失い続け、母親たちは代わりにわが子の教育で競争に参戦する。男性本位の職場、個人化されたケアを解体するために何が必要か。スウェーデン、アメリカとの比較から考える。 解説：中野円佳「手を取り合える日韓の女性たち」 女が仕事も夢も子どもや家庭も持ちたいと願うことって、図太いからなんかじゃないよね？！ とことん論理的な分析の向こうに涙が滲み出る。 ーー小林エリカ（作家・アーティスト） ガラスの天井、L字カーブ、ケアの個人化。労働と出産をめぐる性差別が蔓延するこの国で、〈男たち〉はずっと透明のままでいいのか？ ーー清田隆之（文筆家） 【プロローグより】 人はよく、私を「図太い」と言った。周囲は、結婚してまで博士号を取ろうとする私に、助言とも言えない助言をずいぶんとよこした。そこまでやれば十分だろう、子どももいるんだから、夫の給料で楽に暮らせと言うのだ。だが、夫が職を求め、職場で認められるために努力するのと同じように、私にもやりたい仕事があった。もちろん、博士課程にいながら子どもを育てるのはとても大変だった。図太いからやり遂げたのではない。持てる力をすべて尽くして、ひたすら耐えただけだ。 （……） 男女の格差や差別は依然として問題のままだ。女性は男性に比べて平均賃金が低く、役員クラスに昇進する機会も少ない。より高い学位を手に入れて性差別を克服しようと試みても、韓国の労働市場では、高学歴が良質の働き口につながる「学歴プレミアム」さえまともに作動していない。 （……） 本書を通じて、韓国の女性がどんな労働環境に置かれているかを探り、女性が疎外されざるを得ない理由を解き明かしたいと考えた。未来はもっといい社会で、学んだぶんだけ寄与できるというチャンスへのルートが開かれていることを、韓国社会が、誠実で有能な女性を失わずにすんでいることを、願っている。 プロローグ　図太い女の社会 1 「平等な競争」という幻想 2　女性に「学歴プレミアム」はあるか 3　母になるのは拒否します 4　より多くの女性が働けるように エピローグ　機会の平等を論じる 補論　日本の「働けない女たち」へ（チェ・ソンウン） 解説　手を取り合える日韓の女性たち（中野円佳） 訳者あとがき ブックガイド／参考文献

1,980円

働きたいのに働けない私たち…

児童手当支給事務の流れや具体的な事務手続きに必要な様式の記入方法をわかりやすくまとめた事務処理マニュアルです。令和6年10月改正に伴う所得制限の撤廃や支給額及び支給対象の見直しなどを反映し発行。

4,400円

八訂　児童手当事務マニュアル…

国家資格キャリアコンサルタント学科試験は、四肢択一問題が50題出題され、そのうち70％に正解すれば合格です。出題は広い範囲に及びますが、一問一答に強くなれば四肢択一問題も簡単です。本書は、国家資格キャリアコンサルタント学科試験の過去問を徹底分析し、出る確率の高い問題を一問一答形式で1500問超用意した試験対策テキスト&問題集です。テキストの暗記項目を覚えて問題を繰り返し解けば一発合格を狙えます！

3,300円

国家資格キャリアコンサルタント 学科試験 要点テキスト＆…

新旧対比で解説！就業規則等の見直しが必要です。育児期の柔軟な働き方を実現するための措置の義務づけ。介護の両立支援制度に関する個別周知・意向確認措置の義務化。出生後休業支援給付金・育児時短就業給付金の創設。一般事業主行動計画・「くるみん」認定基準の見直し。

2,750円

育児・介護休業法、雇用保険法、次世代法…

国家資格キャリアコンサルタント試験 初の実技試験対策本！ 2団体の各論述形式に完全準拠し、口頭試問の面談ロールプレイのコツをていねいに解説！

2,750円

国家資格キャリアコンサルタント 実技試験（面接・論述） …

会社に振り回されるキャリアはもう終わり！　自分のキャリアを取り戻そう！ 〇やりがいはあるはずなのにつらい 〇いきなり転職したくなる 〇組織の「正しさ」に振り回されてしんどい 〇休日なのに休めている気がしない 〇上司の理不尽さに耐えられない 〇部下や後輩にうまく接することができない 〇人に頼ることやお願いごとが苦手 ーーこんな私たちのためのサバイバル術について、真剣に考えてみることにしました。  

1,650円

えらくならずにお金がほしい…

このサイトのデータは 2025/07/03 07:18:56 に楽天APIから取得しました。このサイトで掲載されている情報は shopping.ago-go.org の作成者により運営されています。 価格、販売可能情報は、変更される場合があります。購入時に楽天市場店舗（www.rakuten.co.jp）に表示されている価格が、その商品の販売に適用されます。