改正労基法に対応した労務管理の基礎から改正後の監督官の目の付け所まで、豊富なＱ＆Ａでわかりやすく解説した実務担当者必携の一冊！

2,860円

こうすれば実務に落とし込める 改正労基法Q&A…

社会・労働分野の変化と課題がわかる貴重なデータブック。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　コロナ禍で危機にさらされた“いのち”と“生活”。その実態と問題点・課題を明らかにする。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「特集1　コロナ禍における生活困窮者支援制度と生活保護」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「特集2　新型コロナウイルス感染拡大のなかでの看護労働」

16,500円

日本労働年鑑 第93集（2023年版）…

『労働基準広報』の人気連載が待望の書籍化 23の人事・労務のトラブル事例に対して、弁護士や大学教授が、ベストな解決方法と実務的な対応をアドバイスする会話形式のQ＆A集 「紛争の特質」と「法的に解決する筋道」を平易で丁寧な解説により、スッキリと理解できる『読んで良かったと思える一冊』に 　弁護士が、企業の経営者や人事労務担当者などから、人事・労務管理の相談を受けて、わかりやすく丁寧に回答する会話形式のQ＆A集です。各相談テーマに関連する裁判例の紹介と当該の紛争の法的な解決方法、実務的な対処方法を懇切丁寧に解説。切羽詰った相談については、緊急的な対処方法もアドバイスしています。労働法令の改正には、令和4年施行予定のものまで対応しています。 　執筆は、UC（ユナイテッド・コモンズ）労働判例研究会に所属する労働裁判に習熟した弁護士や大学教授16名が担当し、道幸哲也北海道大学名誉教授が監修者を務めています。 「チラシ配布を業務委託で」 「労働者の採用は使用者の自由？」 「出来の悪い新入社員を首にしたい」 「『来月から沖縄』との配転を命じたい」 「もし社員が自殺してしまったら…」 「従業員同士の喧嘩沙汰がありまして」 「退職金を払いたくない」 「給与ファクタリングってなに？」 「店長は当然、管理監督者ですよね？」 ーーなど全23問の相談テーマを掲載！ 　「人事・労務管理トラブルの解決の処方せん」＆「平時の適正な労務管理のための常備薬」的な「必ずお役に立てる一冊」です。

2,420円

人事・労務管理の「相談です！弁護士さん」1…

第1章　労働契約の締結と解消 第2章　労働条件の決定と変更 第3章　賃金 第4章　労働時間と休日 第5章　人事（配転・出向・懲戒・解雇） 第6章　働く女性の権利 第7章　休暇と休業 第8章　安全衛生と災害補償 第9章　パート・アルバイト・派遣 第10章　問題が起こったら

3,300円

新・労働契約Q＆A

大化け脱サラ２７人。解雇、希望退職、転職、起業…リストラ時代だからこそ、賢者は進退に迷ったとき、先人の経験に学ぶ。

1,650円

化・け・るサラリーマン…

学生はどのような就職行動をとり、大学の支援はいかなる効果を及ぼしているのか。２万人近い先輩たちのデータと大学の就職指導の調査をもとに、大学教育とキャリア形成支援のあり方を検討する。

2,420円

大学生の就職とキャリア…

2,035円

転職or残留

戦前における労働法形成の歴史的前提をふまえ、戦後の労働基準法、労働時間規制、労働契約法、最低賃金法、賃金の支払の確保等に関する法律、男女雇用機会均等法、パートタイム・有期雇用労働法、労働安全衛生法、労災保険法、職業安定法、職業能力開発促進法、雇用保険法、労働組合法、労働紛争処理法、公務労働法の制定過程と変遷を探究する。

8,800円

戦後労働立法史

労働組合法を遵守することは、経営者にとっての最低限の責務であるだけでなく、よい経営のための要諦であって、経営者には労働組合法の基礎的な知識が欠かせません。 本書は「経営者のための〜」という書名ですが、書かれている内容は労働組合問題に悩む経営者のためのマニュアルではなく、法によって大きなパワーが与えられている労働組合と良好な関係を保ち、よい経営をしていくための一書です。 労働委員会の公益委員として数々の事件を担当した著者が、労働組合と上手につき合っていくための基礎的知識、労働組合をめぐる法的ルールをわかりやすく解説。経営者のみならず、実務担当者にもおすすめします。 　どうして労働組合法を学ぶ必要があるのか 　労働組合への加入・脱退 　便宜供与はどこまで許されるか 　団体交渉と交渉事項 　不当労働行為とは何か 　労働協約の成立要件と規範的効力 　組合併存状況下における法律問題 　争議行為の法的保障 　組合活動 　経営者の争議対抗行為 　労働組合と従業員代表 　労働組合とどうつき合うべきか

1,760円

経営者のための労働組合法教室…

《大シンポジウム》労働法と経済法（競争法）の関係の整序に向けてー比較法的考察からー　《シンポジウムの記録》　《ワークショップ》　《個別報告》　《回顧と展望》　《投稿論文》　《追悼》　ほかを収録。

4,620円

労働法と経済法（競争法）の関係の整序に向けて…

戦時体制下の炭坑、金属鉱山、軍事工場、土木、建設、港湾荷役などで、強制労働させられた朝鮮人と企業関係者への聞き取り調査報告。

2,640円

秋田県における朝鮮人強制連行…

2010〜2021年に国内で刊行された 食べもの・飲みもの・料理にかかわる仕事や知識について書かれた絵本、 紙芝居、児童文学、ライトノベル、学習まんが・図鑑の 958作品を職業・知識別に紹介。職業選択・キャリア教育 の参考本の選書や、テーマ展示、レファレンスにも最適！

4,950円

お仕事さくいん　食べものにかかわるお仕事…

労働法、最高峰の講義にようこそ。 この本を手に取ったあなたは、今、労使トラブルが労働基準法で解決できるとする手枷から解き放たれるでしょう。さらに、労働基準監督官から言われることには、すべて従わなければならないとの足枷を外すことができるでしょう。身近な労働問題を、個性あふれる受講生と、先生の会話調で解説します。 「未払い残業代と是正勧告」（入門セミナー）、「労働基準監督署の実態、それってホント?」（商工会議所でのセミナー）、「是正勧告を理解するための、行政法の基礎知識」（姉小路教授の公開講座での一コマ）、「行政調査と限界」（姉小路教授の労基法ゼミでの一コマ）、「解雇予告除外認定と休業手当」（入門セミナー） コンパクトな「どんとこい労働基準監督署シリーズ第1弾から第4弾」同様、第5弾となる本書を、日々の実務にお役立てください。 あなたは、どの講義から参加しますか?

1,980円

知って得する熱血教室炎の講義録…

たたかう労働組合のバージョンアップ低賃金と物価高騰から生活まもる大幅賃上げ・底上げを軍拡・増税ではなく社会保障の充実を。

1,100円

2024年国民春闘白書

◆特集「広がる非正規、崩壊する現場」 公共サービスや教育・保育などのケア領域をはじめ、非正規労働者が拡大し続けている。 非正規労働者の増加は、低賃金・不安定なワーキングプアの増大に直結しているが、問題はそれだけではない。 わたしたちの日常生活を支える労働が非正規化していくことによって、サービスの質が劣化し、社会の再生産が脅かされていく。 こうした事態は、すでにかなりの規模で進行しているのだ。 本特集では、非正規労働者の拡大が社会のあり方をどのように変容させてしまうのかに焦点を当て、非正規化の行き着く先を考える。

1,540円

POSSE vol.44

◆特集「ジェネレーション・レフトの衝撃」 大学進学のために借金をしても、労働市場は不安定な雇用が増大しており賃金はいつまでも上がらない。そして何より、気候変動によって人類の存続が脅かされつつある。にもかかわらず資本主義がとまることはなく、経済成長という神話が繰り返され、社会的不平等は途轍もない規模に拡大している。 こうした背景のなかで、世界ではミレニアル世代やZ世代の若者たちが、資本主義に対して抗議の声をあげはじめた。彼／彼女らは「システムチェンジ」を掲げ未来に向かって歩みはじめている。いまはまだ若い「ジェネレーション・レフト」であるが、今後確実に中心的な政治勢力として台頭してくることになるだろう。 翻って日本ではどうだろうか。日本では若者の左傾化というよりは「保守化」の傾向が強いと言われている。しかし資本主義の行き詰まりのなかで、ジェネレーション・レフトへとつながる可能性は、ここ日本においても確実に芽生えつつある。本特集ではZ世代の若者たちの社会運動から、その可能性を探っていく。

1,540円

POSSE vol.48

企業パラダイムの変容を踏まえ、労働法の基礎理論を問い直す。法律時報誌の好評連載に書き下ろしを加えての書籍化。 はじめに……西谷 敏・道幸哲也 1　労働関係法から労働者法へ──労働法の意義論再考……本久洋一 2　労働法における企業パラダイム……矢野昌浩 3　労働法における法律行為──意思と合理性の史的位相変化……米津孝司 4　強行法規はなぜ必要か？--労働法における強行法規と自由意思……水町勇一郎 5　雇用差別禁止法の正統化根拠に関する基礎的考察……石田信平 6　労働者の集団的権利ーーアメリカの議論を参考に……中窪裕也 7　団交権「保障」の基本問題ーー「救済」から「促進」へ……道幸哲也 8　『労働法理論の探究』後記……西谷 敏

4,950円

労働法理論の探究

連合が結成された1989年から今日に至る日本労働運動の現代史を4分冊で綴るシリーズ。第2巻では、1993年の細川内閣成立に始まる政治の激動と、連合を中心とする労働組合との関係を基軸に、格差社会に向かう「失われた10年」の労働運動を綴る。

2,530円

ものがたり　現代労働運動史2　1993〜1999…

880円

連合白書（2023）

賃金水準をはじめとする雇用処遇制度に関係する、各種指標集。生涯賃金のデータは、日本生産性本部のオリジナルデータで、厚生労働省「賃金構造基本統計調査報告」を基に推計しており、本冊子でしか入手できないものである。 A 総 括：主要経済指標 B 賃 金： 月間所定内給与／年間賞与／職階別賃金 賞与／ パートタイム労働者賃金／職種別賃金／春季賃上げ状況／ 標準生計費／産業別学歴別生涯賃金／都道府県 産業雇用形態別賃金／ 地域別一般法定最低賃金／モデル賃金 退職金／中途採用者賃金等 C 企業経営： 労働生産性・賃金コストの推移／法人企業の業績の推移／ 産業別の価値生産性等／人材派遣料金 派遣労働者賃金　　　　　　　　　 　　　　 D 雇用管理 就労条件 労使関係： 労働時間制度／定年制 勤務延長制度 再雇用制度の状況 E 人口・社会保障： 日本の将来推計人口／世帯と

2,200円

賃金・労使関係データ2024／2025…

人生の行方を左右する就職や仕事の悩み、「困った。どうしていいか分からない」を解決していくヒントのかけらは、人が歩んできた道のどこかに眠っています。本書は「やり直しの生き方」を実践したカウンセラーが、誰にでもできる4つのステップで、新たな未来の設計図となるキャリアデザインの始め方を解説していきます。 はじめに まず共有すべきこと／働く人生を作る4つのステップ　 本書の読み方について 大学生の読者の方へ／20〜30代の読者の方へ／40〜50代の読者の方へ／60代以上の読者の方へ／キャリアコンサルタントの皆様へ　 （4つのステップで学ぶキャリアデザイン） 第1章 はじまりは過去から ーー 自分のために振り返る自分史 第2章 現在を「見える化」しよう ーー感情への問い かけを整理する 第3章 未来を取りにゆこう ーー未来 を設計するための視点と方法 第4章 いつでもどこでも誰にでも ーー ストレスを遠ざける経験的な法則 おわりに

1,540円

七転び八起きのキャリアデザイン…

1,320円

ストライキしたら逮捕されまくったけどそれってどうなの？…

戦時統制下の日本において戦争遂行のために推進された政策や運動はいかなる論理をもって展開され、人々の日々の営みと労働のありかたをいかに変えたのか。産業報国会に関する貴重な資料の調査プロジェクトを軸として、経済史・労働史・政治史・法制史・女性史・思想史の専門家らが、多様な文脈をふまえて総力戦体制を論じ、社会の構造的変化を明らかにする。

5,280円

戦時期の労働と生活

◆好評演習書が待望の改訂！　最新第4版◆ 巻頭の「論点整理表」によって出題の「論点」と傾向が一目瞭然!! 同著者の基本書『労働法（第4版）』（2020年刊）に準拠した司法試験対策のための演習書。待望の第4版では、14年分の過去問を各年2問ずつ、28回に分けて解説。解答は司法試験の解答用紙（35字×92行）に合わせた、わかりやすい実例形式。司法試験受験者には必読・必携のお薦め本。

2,200円

労働法演習（第4版）2020…

正しく雇い、正しく解雇するために。雇用と解雇、その間の人事についての法律実務を判例を中心に詳説。

4,180円

雇用と解雇の法律実務…

連合が結成された1989年から今日に至る日本労働運動の現代史を4分冊で綴るシリーズ。第3巻では、グローバリゼーションの拡大とともに非正規雇用が広がる20世紀末から、リーマンショック、民主党政権誕生に至る時代の多様な労働運動の流れを追う。

2,530円

ものがたり　現代労働運動史3　1999〜2009…

［特集］春闘をアップデートせよ！　非正規×インフレ危機 元 連合非正規労働センター長　龍井葉二 全労連事務局長　黒澤幸一 木下武男／篠田徹／今野晴貴 物価高騰が止まらないなか、改めて「春闘」が注目されている。しかし、日本の労働組合の代名詞となってきたはずの春闘は、かつての姿から大きく変わってしまっている。政府が経営者に賃上げを要請する「官製春闘」が定着してすでに10年が経過し、大企業からは続々と「大幅な賃上げ」が発表されている。なかには組合の要求を待たずに早々にベースアップがリークされたり、組合要求を上回る数字を発表したりする大手企業も相次いでいる。春闘を主導するのは政治や経営者だと言わんばかりの状況だ。 だが、賃上げに非正規雇用労働者の待遇改善は含まれているのだろうか？　その額は実質賃金を踏まえても高水準なのだろうか？　この賃上げ「ブーム」は持続するのだろうか？ いまこそ、春闘によって労働組合が存在意義を発揮すべきときだ。「非正規春闘」のような新たな取り組みも台頭している。本特集では、春闘の歴史的な経緯や背景、アメリカの賃上げストライキの動向、日本の労働市場の現状や非正規春闘の実践を踏まえつつ、春闘をつうじた労働組合の未来を考えていきたい。 【特集】春闘をアップデートせよ！　非正規×インフレ危機 ◆15分でわかる春闘入門 本誌編集部 ◆基調論文 春闘とは何だったのか？ 龍井葉二（元連合非正規労働センター長） ◆座談会 春闘はいま、無秩序な労働市場に立ち向かえるのか 龍井葉二 × 木下武男（労働社会学者・元昭和女子大学教授） × 今野晴貴（POSSE代表） ◆インタビュー 非正規労働者の賃金が上がらなければ、日本全体の賃金は上がらない 黒澤幸一（全労連事務局長） ◆インタビュー 米国労働組合の大幅賃上げに見る日本の春闘への提言 篠田 徹（早稲田大学教授） ◆論考 今年で2年目を迎えた非正規春闘 2023春闘の成果と2024春闘での広がり 青木耕太郎（総合サポートユニオン共同代表） ◆インタビュー 学生アルバイト1人からでも賃上げを実現できる！ ──非正規春闘とベイシアでの運動の経験から 茂木 楓（大学生） 【単発】 ◆台湾の移民運動の再建を目指して前進する現場の取り組み ──20周年を迎えた台湾の移民運動の実践から 田所真理子ジェイ（NPO法人POSSEスタッフ） 【連載】 ◆社会運動史研究者がスポットワークをやってみて 第3回　「日々雇用」と副業のはざまで 黒川伊織（神戸大学大学院国際文化学研究科協力研究員） ◆困窮する移民・難民の生存権を求めて 第3回　「幸運」な難民認定申請者とその後 大澤優真（つくろい東京ファンド／北関東医療相談会） ◆父の過労死　会社と闘ってきた10年間 第8回　過労死・過労自死を防ぐために労働組合ができること 高橋優希 ◆スポーツとブラック企業 第17回　スポーツと国籍をめぐって 常見陽平（千葉商科大学准教授）

1,540円

POSSE vol.56（特集：春闘をアップデートせよ！…

550円

月刊全労連（2025年2月号）…

正社員もパートも派遣労働者も、働く権利が脅かされている。その現状を打開するための、日本共産党の雇用・労働政策、関連する法案要綱とその活用法を紹介。働くルール確立に向けた考え方の基本と具体的提案がこの１冊に。

1,650円

これが人間らしい働き方のルール…

わが国の賃金構造の実態を男女、学歴など労働者の属性ごとに詳密に解明するため、厚生労働省が毎年実施している「賃金構造基本統計調査」の最新版（令和5年7月調査）。 【第4巻の内容】一般労働者の賃金…都道府県別、主要産業の年齢階級別賃金と賞与…都道府県別、職種・性別賃金と賞与

15,400円

賃金センサス令和6年版　第4巻…

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