◆好評演習書が待望の改訂！　最新第4版◆ 巻頭の「論点整理表」によって出題の「論点」と傾向が一目瞭然!! 同著者の基本書『労働法（第4版）』（2020年刊）に準拠した司法試験対策のための演習書。待望の第4版では、14年分の過去問を各年2問ずつ、28回に分けて解説。解答は司法試験の解答用紙（35字×92行）に合わせた、わかりやすい実例形式。司法試験受験者には必読・必携のお薦め本。

2,200円

労働法演習（第4版）2020…

1,760円

労働関係法規集（2022年版）…

2,420円

世代間利害の経済学

正しく雇い、正しく解雇するために。雇用と解雇、その間の人事についての法律実務を判例を中心に詳説。

4,180円

雇用と解雇の法律実務…

［特集］春闘をアップデートせよ！　非正規×インフレ危機 元 連合非正規労働センター長　龍井葉二 全労連事務局長　黒澤幸一 木下武男／篠田徹／今野晴貴 物価高騰が止まらないなか、改めて「春闘」が注目されている。しかし、日本の労働組合の代名詞となってきたはずの春闘は、かつての姿から大きく変わってしまっている。政府が経営者に賃上げを要請する「官製春闘」が定着してすでに10年が経過し、大企業からは続々と「大幅な賃上げ」が発表されている。なかには組合の要求を待たずに早々にベースアップがリークされたり、組合要求を上回る数字を発表したりする大手企業も相次いでいる。春闘を主導するのは政治や経営者だと言わんばかりの状況だ。 だが、賃上げに非正規雇用労働者の待遇改善は含まれているのだろうか？　その額は実質賃金を踏まえても高水準なのだろうか？　この賃上げ「ブーム」は持続するのだろうか？ いまこそ、春闘によって労働組合が存在意義を発揮すべきときだ。「非正規春闘」のような新たな取り組みも台頭している。本特集では、春闘の歴史的な経緯や背景、アメリカの賃上げストライキの動向、日本の労働市場の現状や非正規春闘の実践を踏まえつつ、春闘をつうじた労働組合の未来を考えていきたい。 【特集】春闘をアップデートせよ！　非正規×インフレ危機 ◆15分でわかる春闘入門 本誌編集部 ◆基調論文 春闘とは何だったのか？ 龍井葉二（元連合非正規労働センター長） ◆座談会 春闘はいま、無秩序な労働市場に立ち向かえるのか 龍井葉二 × 木下武男（労働社会学者・元昭和女子大学教授） × 今野晴貴（POSSE代表） ◆インタビュー 非正規労働者の賃金が上がらなければ、日本全体の賃金は上がらない 黒澤幸一（全労連事務局長） ◆インタビュー 米国労働組合の大幅賃上げに見る日本の春闘への提言 篠田 徹（早稲田大学教授） ◆論考 今年で2年目を迎えた非正規春闘 2023春闘の成果と2024春闘での広がり 青木耕太郎（総合サポートユニオン共同代表） ◆インタビュー 学生アルバイト1人からでも賃上げを実現できる！ ──非正規春闘とベイシアでの運動の経験から 茂木 楓（大学生） 【単発】 ◆台湾の移民運動の再建を目指して前進する現場の取り組み ──20周年を迎えた台湾の移民運動の実践から 田所真理子ジェイ（NPO法人POSSEスタッフ） 【連載】 ◆社会運動史研究者がスポットワークをやってみて 第3回　「日々雇用」と副業のはざまで 黒川伊織（神戸大学大学院国際文化学研究科協力研究員） ◆困窮する移民・難民の生存権を求めて 第3回　「幸運」な難民認定申請者とその後 大澤優真（つくろい東京ファンド／北関東医療相談会） ◆父の過労死　会社と闘ってきた10年間 第8回　過労死・過労自死を防ぐために労働組合ができること 高橋優希 ◆スポーツとブラック企業 第17回　スポーツと国籍をめぐって 常見陽平（千葉商科大学准教授）

1,540円

POSSE vol.56（特集：春闘をアップデートせよ！…

更新予定

3,630円

改訂版 Q＆A「労働基準法・労働契約法」の実務ハンドブッ…

正社員もパートも派遣労働者も、働く権利が脅かされている。その現状を打開するための、日本共産党の雇用・労働政策、関連する法案要綱とその活用法を紹介。働くルール確立に向けた考え方の基本と具体的提案がこの１冊に。

1,650円

これが人間らしい働き方のルール…

本書は全自日産分会の活動を取り上げ、戦後最初期の日産における労使関係や人員体制の展開過程を検証し、現代的雇用関係の淵源を示す。従来研究で自明視されてきた男性本工主義という認識枠組みを脱し、戦後直後に大量に存在していた女性労働者が生産現場からいかに排除されていったかを丁寧に検証することで、この時期がその後形成される日本的雇用の起点となっていることを明らかにする。

8,250円

戦後初期日産労使関係史（17）…

障害がある人たちの職場進出が速度を増している。知的障害者や精神障害者もさまざまな職種で働くようになった。障害者当人はどんな思いでいるのか、また受け入れ側はどう感じているのだろうか。４０年近く、彼らの働く姿を取材しつづけてきた写真家が、その現場をレポートし、新しい動きと今後の課題を語る。

2,640円

私たちのしごと

1,650円

働き方検定働き方マスター試験学習テキスト試験対策資料集＋…

『人事担当者や管理者にとっては、パワハラをなくすための処方箋が欲しいところであるが、そのような処方箋を示すことは、誰にとっても極めて困難であろう（そんな都合の良いものがあれば、パワハラはとっくになくなっているはずである）。しかし、逆に「どういうことをすればパワハラになるか」についての回答を示すことは可能である。』-長きにわたり、労働行政に従事し、ハラスメントに関わる裁判事例を収集・整理してきた著者が送る、ハラスメント防止のための厳選事例集！

1,650円

ハラスメント

これからは「人に合わせて雇用を創る」時代だ。２０２０年に１０００人の障がい者を雇用し、２５万円の給料を支払うと宣言。雇用創造のために仕事のあり方から徹底的に問い直すことで見つけた、社会のあるべき姿と弱者へのやさしさ、企業の責任とはなにかを語り尽くす。

1,650円

雇用創造革命

賃金水準をはじめとする雇用処遇制度に関係する、各種指標集。生涯賃金のデータは、日本生産性本部のオリジナルデータで、厚生労働省「賃金構造基本統計調査報告」を基に推計しており、本冊子でしか入手できないものである。 A 総 括：主要経済指標 B 賃 金：月間所定内給与／年間賞与／職階別賃金・賞与／パートタイム労働者賃金／職種別賃金／春季賃上げ状況／標準生計費／産業別・学歴別生涯賃金／都道府県・産業・雇用形態別賃金／地域別一般法定最低賃金／モデル賃金・退職金／中途採用者賃金等 C 企業経営：労働生産性・賃金コストの推移／法人企業の業績の推移／産業別の価値生産性等／人材派遣料金・派遣労働者賃金　　　　　　　　　　　　　　 D 雇用管理・就労条件・労使関係：労働時間制度／定年制・勤務延長制度・再雇用制度の状況 E 人口・社会保障：日本の将来推計人口／世帯と介護の状況／社会保障関係費

2,200円

賃金・労使関係データ2023／2024…

502円

あっと驚く！「高給」「薄給」の真実…

1,760円

「非正規」をなくす方法…

803円

OD＞ニッポンの給料

「就活」「婚活」「保活」-この三重苦はいまどのように若者の生活を苦しめているのか。ブラック企業、奨学金、「名ばかり」正社員、非正規雇用…いま日本が抱える問題を真正面から見つめ、その根本にある原因を掘り起こす。日本型雇用の幻想と世代間断層を斬り、これからの社会を共に考えるための徹底討議！

1,870円

「全身〇活」時代

障害者雇用日本一を掲げた大阪府ハートフル条例。効率化と福祉化の両立を追求した、大阪発ソーシャルファームの20有余年を追う。 第1章 解いてみよう橋下難問　13 1　公立病院が障がい者を解雇　13 2　エル・チャレンジと橋下市長　13 3　解雇の背景に「民営化」　14 4　効率化と福祉化の両立　15 第2章 大阪府ハートフル条例の改正　17 1　原案はユニバーサル就労条例　17 2　障がい者等就職困難者へ　18 3　公契約で就労支援　18 4　職場環境整備等支援組織を認定　20 5　大阪府議会での議論から　21 第3章 大阪府ハートフル条例の意義　24 1　障がい者雇用の大阪目標　24 2　大阪版雇用モデル　25 3　一般労働市場への波及　26 第4章 総合評価入札の意義　28 1　行政の福祉化20年の検証　28 2　総合評価入札とは？　29 3　二重の履行目的　30 4　総合評価入札の費用対効果　31 第5章 総合評価入札の費用対効果の検証　32 1　総合評価入札の落札率の推移と比較　32 2　障がい者が就労することによる一人あたりの利益の検証　36 3　年間4,000万円の費用対効果　40 第6章 ビルメンテナンス労働市場と障がい者雇用　42 1　ビルメンテナンス業界における労働市場の分析　42 2　総合評価入札参加企業の障がい者雇用率　44 3　現状の公共調達制度への意見　45 第7章 新しい福祉像を求めて　47 1　福祉観の転換　47 2　「増進型福祉」　47 3　地場産の公共調達哲学　48 第8章 中間支援組織を構想する　50 1　エル・チャレンジがモデルの中間支援組織　50 2　職場環境整備支援組織の認定工程　51 3　2号随意契約と3号随意契約　52 4　随意契約と優先調達法　53 5　3号随意契約改訂を活かして　53 6　準市場、一般市場へ　54 7　風の村の「ユニバーサル就労」　56 第9章 公共調達戦略と就労支援　57 1　国際的な公共調達を進取する　57 2　各国の公共調達の法制度　58

1,980円

誰もが働いて幸せになる…

女性で、安心。貧乏でも、安心。働けと言わないワーキングマガジン。

1,430円

フリーターズフリー（vol．02）…

戦後最大の好景気といわれるこの国で、「使い捨て」られてきた側からの反撃が始まった！格差社会の新しいヒーローたちの、「生きること」そのものを賭けた闘い。

1,430円

偽装雇用

日本ではたらく外国人との共生 15歳でニュージーランドから来日したラグビーのリーチ・マイケル選手はラグビーワールドカップに出場するにあたり、国歌「君が代」の「さざれ石」を学ぶために宮崎県の神社をチームで訪れた。約半数が外国出身選手だったチームをまとめるための行動に込められた思いとは？。本書は、日本人と外国人が互いに敬いながら共生していく社会について考える熱い議論から始まる。 昭和24年に269万人を超えていた出生数が、令和2年には84万人まで減少、深刻化する労働力不足を担う外国人の働き手は重要な存在になっている。元自民党幹事長で、昨年、外国人材共生支援全国協会(NAGOMi)を設立した著者の問題意識は鋭い。〈日本社会には外国人労働者は安い労働力という発想がある。まだまだアジアの国々を上から目線でみている。だからこそ、外国人受け入れの施策を考え、健全な就労システムをつくることが必要。外国人受け入れ政策は日本の安全保障に影響する問題です〉。ラグビー日本代表リーチ・マイケル選手、北岡伸一・JICA(国際協力機構)理事長などとの対談、日本で活躍する外国人10名のストーリー、外国人材共生の基礎知識など諸問題を網羅する一冊。 【編集担当からのおすすめ情報】 奈良時代、奈良の大仏の開眼供養の場に今のベトナムから来た僧侶が参列していました。外国人との共生の歴史はとっても長いのです。 工場や農業の最前線では今では外国人の働き手の存在が欠かせません。ところが、私たちは、日本経済の根っこを支えているはたらく外国人の実態をよく知らないのが実情です。本書は、わかりやすくて読みやすい文章で、日本ではたらく外国人との共生社会の青写真を提示します。

2,200円

日本再生 令和の開国論…

行く先々でアクシデントに巻き込まれ、目標を作っては失敗を繰り返すダメ人生。それでも、めげない、くじけない。超人気ブロガー「むらやん」のドタバタ成長物語。

1,430円

ビンボー万歳！

労働市場が企業内部に包摂されてゆくシステムを「雇用官僚制」という新しい概念で把握！その過程を推進した経営者・労働組合・社会運動家等のさまざまの志向と対抗関係を歴史的に追究、各種の雑誌や大会議事録等を用い、労使関係や社会福祉運動を含む広い背景から、内部労働市場の形成過程をいきいきと描写している。

6,600円

雇用官僚制増補改訂版…

2,750円

チャート労働基準法改訂10版…

足尾銅山暴動を中心に、日本の鉱山労働に関する6本の論文を収録。また、単行書として刊行されるもすでに絶版となった『足尾暴動の史的分析ーー鉱山労働者の社会史』（第12回労働関係図書優秀賞受賞）をあえて本巻に再録。 第2巻　鉱業労働史　　 1　足尾暴動の史的分析ーー鉱山労働者の社会史 　　　はじめに 　　　序　章　暴動の舞台・足尾銅山 　　　第1章　足尾暴動の主体的条件ーー「原子化された労働者」説批判 　　　第2章　飯場制度の史的分析ーー〈出稼型〉論に対する一批判 　　　第3章　足尾銅山における労働条件の史的分析 　　　終　章　総括と展望ーー労働史研究の現地点確認のために 　2　鉱業労働史研究 1　足尾暴動の基礎過程ーー「出稼型」論に対する一批判 　　　2　明治40年の足尾暴動について 　　　3　鉱山労働運動小史 　　　4　「足尾暴動の基礎過程」再論 　　　5　全国坑夫組合の組織と活動 3　1880年代の鉱山労働者数ーー明治前期産業統計の吟味

8,800円

二村一夫著作集（第2巻）…

2,999円

DCプランナー1級合格対策問題集（2021年度版）…

「世界で一番、企業が活動しやすい国にする」。このスローガンをかかげ、安倍晋三首相は労働基準法の改正案を国会に提出した。社員がいくら働こうが、会社は残業代を支払わなくてもいい「残業代ゼロ制度」法案だ。近年、規制緩和が進んだ結果、非正規雇用が拡大し、過労死やメンタル不調、パワハラなど職場環境が劣化し、長時間労働や違法な働かせ方が横行している。にもかかわらず、さらなる規制緩和は本当に必要なのか？長期間にわたる緻密な取材をもとに、「働きすぎの日本人」の実相を検証し、規制緩和の暗部をリポートする。

902円

ルポ　過労社会

1,540円

オヤジの教科書

660円

【バーゲン本】職場でうつかな？と思ったとき読む本…

毎年刊行。今年は新型コロナウイルス感染拡大に伴う各種改正に対応。2020年に成立した労働者協同組合法、公益通報者保護法の改正にも対応。働く人たちに役立つ定番の法律資料。 雇用関係法／労働市場法／労使関係法／公務労働法／ 憲法・一般法／国際労働法（国際一般、ILO条約、EU労働法）／ 重要判例／資料

6,050円

労働六法2021

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