3,080円

サーチ理論に基づく労働市場の研究…

すべてのゆかいな仕事人のためのリトルマガジン、vol.25特集は「どう、集まる？」「ふつうに複業」の2本です。 特集1：どう、集まる？ ばらばらの人たちが集まる 駅前で、会社で、公園で、オンラインで これまでと違うやり方で 集まる意味はどこにある？ 同じ場所にいなくてもいい？ 問いながら試す「集まる」のいろいろ 特集2：ふつうに複業 物価と賃金のバランスがおかしい 暮らせないから、ふつうに複業 リスクヘッジ、自己実現、ライフワークとライスワーク…… 忙しいけど楽しい日もある だからこそややこしいのかも 「面白い」と「仕方ない」に挟まれた、複業の現在 特集1：どう、集まる？ 集うことを妨げる諸々のバリアたち 近藤銀河 場所じゃなくて居場所 鷹取愛 こんな風にも集まれる　-本読みデモ、ひとり街宣、ケアケア反省会 同志で集い、働く 　シスターフッド書店 Kanin／城山コーヒークラブ（SCC）／platform3 本と集まる　 　中岡祐介（三輪舎、本屋・生活綴方）／関口竜平（本屋lighthouse）／松村貴樹（インセクツ） 　コラム1：群山ブックフェアレポート／コラム2：ブックフェス始めてみた（Books&Something） 会議って何やってるんですか？ 寺に集まる／寺に集める　渡邉英心さんインタビュー 実際に集まってみました 仕事文脈ピクニックレポート 特集2：ふつうに複業 いくつかのバイトと個人事業主を複業している私から苦しみの吐露を 　山本佳奈子 わかりやすくなりたくない。　松本伸哉（ホホホ座／浄土寺センター） アンケート　どんな複業していますか？-クリエイティブ職編ー 非常勤講師匿名座談会

1,320円

仕事文脈vol.25

実在のブラック企業事件が題材。働くぼくらの武器、ワークルール超入門！

1,650円

ブラック企業とのたたかい方…

女性は家庭と仕事を両立させるために短時間労働や非正規で働くことを選択するというが、実際のところ女性はライフ・キャリアに何を求めているのか。女性就業率第1位の福井県と最下位の奈良県に住む女性の声や全国調査から分析する。 ●著者紹介 小倉祥子（おぐら・しょうこ） 椙山女学園大学人間関係学部教授 日本女子大学大学院人間生活学研究科（2006年）博士（学術） 主著に，『ライフキャリアを考えるための論点10-ライフスタイルの選択』（共著，ミネルヴァ書房，2022），『わたしのキャリア・デザインー社会・組織・個人』（共著，ナカニシヤ出版，2014），『ライフスタイルからみたキャリア・デザイン』（共著，ミネルヴァ書房，2014）など。 序　章　女性の就業状況に地域差はあるのか 　　　　1　女性の就業状況の地域差　 　　　　2　職業キャリアの捉え方　　 　　　　3　本書の構成　　 第1章　女性たちのライフ・ヒストリー 　　　　1　女性たちの語り　　 　　　　2　語りのバックグラウンドー社会動向と社内の組織改革ー　　 第2章　地域差が女性の職業キャリアにもたらすもの 　　　　1　女性の就業に関する先行研究　　 　　　　2　女性就業率第1位の福井県と最下位の奈良県 　　　　補論1　福井県と奈良県の男性のライフ・キャリア比較　　 　　　　補論2　同一地域の男女間のライフ・キャリア比較　　 第3章　地域で異なる職業観と仕事における満足度 　　　　1　職業観の地域差　　 　　　　2　幸福度調査にみる地域差　　 　　　　3　福井県と奈良県の雇用者の満足度に影響しているもの　　 第4章　地域のあるべき女性像にとらわれる女性・男性 　　　　1　女性をとりまくジェンダー平等意識　　 　　　　2　女性が働くことへの女性の本音・男性の本音　　 　　　　3　それぞれに生きづらさを抱える女性たち　　 終　章　主体的に働き方・生き方を選択できる社会の実現のために 　　　　1　本書で得られた知見　　 　　　　2　地域差のゆくえ　　 　　　　3　ジェンダー平等な社会の実現へ

3,080円

地域からみる女性のライフ・キャリア…

情報社会、高齢社会における新しい問題に対応するために。秘密保持・競業避止義務、公益通報・個人情報保護から高齢者雇用、企業年金まで。経験豊かな第一線の弁護士が最新の法律と裁判例を解説する実務家必備の一冊！

2,420円

労働法実務解説（8）

1,320円

成長する会社のトイレ戦略…

「会社を辞めたい・・・」と思ったら！ 知っていましたか？ 仕事のトラブルの9割は「自分のことをわかっていない」ことが原因です。 逆に言うと、自分のことがわかっていれば、トラブルの9割は改善できるのです。 本書の特徴でもある、働き方診断ワークでは、 気がつかなかった自分の特徴、強みと弱みを しっかりと把握することができます。 本書では働き方を・・・ 「研究者タイプ」 「メンタータイプ」 「NO,2タイプ」 の3つのタイプに分けて、わかりやすく解説。 自分の特徴や強みをどう生かせば仕事のパフォーマンスが上がるのか、 いますぐ実行できるヒントが満載です！ そして、このワークのさらにすごいところは、 一緒に働く上司、部下、同僚についても上記の3タイプがわかるところ！ ともに働く人たちのタイプがわかると、 職場でのコミュニケーションの取り方がわかるので、 あなたの仕事のスキルはどんどん上がっていきます。 もちろん、対人関係の不必要なぶつかり合いもなくなります。 「もうこの会社、辞めようかな・・・」 と思ったら、辞める前に、ぜひ本書を手に取ってみてください。 あなたの「働きづらさ」が「働きやすさ」にガラッと変わるはずです。

1,430円

自分史上最高の働き方がわかるワーク…

2,200円

ジェンダー労働論

共同態としての企業と日本独自の賃金制度が会社人間を生み出した。年功賃金、職務給、職能給、成果主義賃金、役割給、同一労働同一賃金をめぐる言説を批判的に分析。新たな時代の働き方・生き方を提示する。職場・家族・地域社会に立脚した人間としての生活・働き方。

3,300円

賃金と働き方

1,320円

知的障害者雇用の現場から（2）…

1,540円

自分で決める、自分で選ぶ…

重要判例を軸として，労働法の全体を平易に解説した好評のテキスト。随所で重要判例の事案と判旨を紹介し，労働法の体系的知識と判例の考え方・位置づけとを一体的に学べるよう工夫。働き方改革推進整備法による改正を織り込んだ最新版。 第1編　基本構造 　第1章　労働法の課題と役割／第2章　労働法上の当事者 第2編　労働契約 　第3章　労働契約の締結過程と成立／第4章　労働契約上の権利・義務／第5章　就業規則と労働契約／第6章　労働契約の変更／第7章　人事異動・配転・出向／第8章　休業・休職／第9章　懲　戒／第10章　解　雇／第11章　退職とその法律関係／第12章　有期労働契約／第13章　パート有期労働，派遣労働 第3編　人権と平等 　第14章　雇用平等／第15章　労働者の自由と人権 第4編　労働条件 　第16章　賃　金／第17章　労働時間／第18章　休憩・休日と年次有給休暇／第19章　年少者・妊産婦等／第20章　労働安全衛生と労災補償 第5編　労使関係 　第21章　労働組合／第22章　団体交渉／第23章　労働協約／第24章　団体行動／第25章　不当労働行為

3,300円

判例労働法入門〔第6版〕…

1,430円

労働組合やめろって警察に言われたんだけどそれってどうなの…

人生も日々の生活もなかなか思い通りにいかない。夢に向かって歩くべき道筋を思い描けるよう、そのための人生キャリアを考える枠組みや情報をわかりやすく解説。

3,080円

ライフスタイルからみたキャリア・デザイン…

7,920円

竹中恵美子著作集（第5巻）…

新型コロナウイルスの感染拡大を受け、人々の働き方が一気に変わろうとしています。 急激に新たな生活様式へのシフトが進み、人々の流れや商習慣にも変化が起きている中、仕事そのもののあり方や働き方、 そして大本となる「何のために働くのか」といった意識自体も大きく変化していくタイミングにあります。 本書では、さまざまな働き方を実現している24名と、独自のスタンスで組織を作り上げている5社にインタビューを行い、 多様な働き方や生き方、仕事に対する考えを紹介。 働くことの多様性や可能性、仕事観を通して「働き方のヒント」が見つかる一冊となっています。 今、働き方を考え始めたすべての人のためのIndeed初の特別編集本です。 第1章（巻頭インタビュー）あの人の仕事論 さまざまな分野のトップランナーが、どのように今のキャリアを築いたのか、どのように挫折を乗り越え 今のポジションに至ったのかを「仕事とは何か」をベースに語ります。 ■清水宏保（株式会社two・seven代表取締役／スピードスケート長野オリンピック金メダリスト） ■紗栄子（モデル・タレント・女優） ■尾原和啓（藤原投資顧問書生・IT批評家） ■佐渡島庸平（株式会社コルク代表取締役） ■中江康人（AOI TYO Holdings代表取締役社長 CEO） ■ヒロシ（タレント） ■山本正喜（Chatwork株式会社代表取締役CEO兼CTO） ■高須光聖（放送作家） 第2章：シゴトの見つけ方 多種多様な働き方ができる現代において、自分らしいスタイルで活躍する人や、独自のスタンスを持つ企業をピックアップし、 「夢」「転職」「趣味」「創造」「組織」をテーマに話を聞きました。

770円

Indeed特別編集 あの人の仕事論 ウォーカームック…

日本の雇用システムの根幹にある無限定正社員システム。その歴史、人事管理、賃金、労働時間はどうなっているか。打破する方策は？ はじめに　　鶴 光太郎 第1章　日本の雇用システムの再構築ーーー総論　 　　　　　鶴 光太郎 第2章　日本の雇用システムの歴史的変遷ーーー内部労働市場の形成と拡大と縮小　 　　　　　中林真幸・森本真世 第3章　「新時代の日本的経営」の何が新しかったのか？ 　　　　　　---人事方針（HR Policy）変化の分析ーーー　　梅崎修・八代充史 第4章　転勤・異動・定年後雇用の実態　 　　　　　鶴 光太郎・久米功一 ・安井健悟 ・佐野晋平 第5章　ダイバーシティ経営と人事マネジメントの課題 　　　　　---人事制度改革と働き方の柔軟化　　佐藤博樹 第6章　賃金プロファイルのフラット化と若年労働者の早期離職　 　　　　　村田啓子・堀雅博 第7章　雇用形態間の賃金格差　 　　　　　安井健悟 ・佐野晋平・久米功一・鶴 光太郎 第8章　日本型『同一労働同一賃金』改革とは何か？ 　　　　　---その特徴と課題　　水町勇一郎 第9章　労働者の健康向上に必要な政策・施策のあり方： 　　　　　労働経済学研究を踏まえた論考　　黒田祥子・山本勲 第10章　労働時間法制改革の到達点と今後の課題　　島田陽一 第11章　”大学での専門分野と仕事との関連度”が職業的アウトカムに 　　　　　　及ぼす効果ーーー男女差に注目してーーー　　本田由紀 第12章　寺院・地蔵・神社の社会・経済的帰結 　　　　　　---ソーシャル・キャピタルを通じた所得・幸福度・健康への影響　 　　　　　　伊藤高弘・大竹文雄・窪田康平

5,060円

雇用システムの再構築に向けて…

職場での女性の活躍が著しくなるにつれ、女性の労働者（正社員・パート・契約社員・派遣社員・ホームワーカーなど）に関係する労働法規は、実に多岐にわたっている。本書は、平成１９年４月施行の改正男女雇用機会均等法令の内容はもちろん、女性労働者の採用から退職・人事労務の法律と実務をわかりやすく解説。

2,860円

Q＆A「女性労働者の労働法」実務ハンドブック…

550円

月刊全労連（2025年4月号）…

現代において労働組合の必要性はどこにあるのか。労働組合運動の真髄とは何なのか。第一人者が語る。

3,190円

労働組合運動とはなにか…

3,850円

団結と参加

人間らしい労働の実現を求めて「労働者の健康問題」「公害・環境問題」に労働者・住民とともに半世紀にわたり取り組んできた著者の研究の集大成。いまだ根本的に解決をみることのない社会における健康問題の本質を探る手ががかりを提示する。 ＊＊＊ 「健康は社会的産物であり，健康的に生き続けることは基本的人権であるということ，だから職場や地域を変えなければ健康の確保はできないのであるから，労働者・住民との協同をつうじて，不健康な社会とたたかう力，健康な社会をつくる力を確立していかなければならない，また，そのために，『すべての働く人びとに，ディーセント・ワークの実現を』ということが，国民全体の緊急の課題である」（「あとがき」より） はじめに 〔第1部　労働者の健康をみる基本的視点〕 　1．健康をみる手がかりは労働のなかにある 　2．労働者の健康は社会や時代を映す 　3．健康障害予防の基本は発生の防止 　4．健康な職場は「健康主体集団」がつくる 〔第2部　現代労働者の健康障害〕 第1章　情報化社会の労働と健康 　1．VDTとVDT労働 　2．頸肩腕障害の発生原因のとらえ方 第2章　過重労働下における労働者の健康 　1．働きすぎの健康学 　2．働くもののいのちと健康をどうまもる 　3．労働者の心の健康を考える 第3章　教育労働の多忙化と教員の健康 　1．教職員の健康問題と労働安全衛生法 　2．教育職場での健康主体の確立 第4章　労働の生涯にわたる健康問題 　1．職業がんの疫学 　2．6価クロムによる肺がんの疫学 　3．鉱山・炭鉱離職者の健康 〔第3部　ディーセント・ワークの実現を目指して〕 　1．ディーセント・ワークの理解 　2．働くものと戦争：ILOの理念 　3．「8時間労働」こそ当たり前の働き方 　4．勤務間インターバルと健康 初出一覧 あとがき

4,400円

労働と健康

2,750円

DCプランナー2級合格対策問題集（2020年度版）…

毎年刊行。労働法に関係する法律だけでなく重要な告示や通達も網羅。国際労働法、重要判例も紹介し、労働法の実務に最適。雇用保険法の失業等給付に係る保険料率等の改正に対応。石綿健康被害救済法の改正に対応。育児介護休業法の改正に対応。2020年に成立した労働者協同組合法（2022年10月施行）を掲載。公益通報者保護法の改正に対応（2022年6月施行）。 雇用関係法／労働市場法／労使関係法／公務労働法／憲法・一般法／国際労働法（国際一般、ILO条約、EU労働法）／重要判例／資料

6,050円

労働六法2022

［特　集］フードロス×使い捨て労働 藤原辰史 × 今野晴貴 × 五十嵐泰正 × 森 進生 飯田悠哉／SDGsユニオン SDGsブームのなか、フードロス対策として個人の消費行動の変容がさまざま呼びかけられている。余剰を生まないために、「買いすぎないようにしよう」、「計画的に料理しよう」、「食品の節約をしよう」等々……。 しかし問われるべきは、大量の食品を商品として生産し、それによって利益をあげていこうとするシステムそのものではないだろうか。食品の生産・加工・販売、そして廃棄のプロセスには、必ず人々の労働がかかわっており、人間の使い捨てと食品の大量廃棄は、深くつながっている問題である。 本特集では、労働の視点からフードロスが生み出される社会のあり方を分析し、食をめぐる社会運動のあり方を考える

1,540円

POSSE vol.53

2010〜2021年に国内で刊行された 国や地域、暮らしや法律を守る仕事や知識について書かれた絵本、 紙芝居、児童文学、ライトノベル、学習まんが・図鑑の 837作品を職業・知識別に紹介。職業選択・キャリア教育 の参考本の選書や、テーマ展示、レファレンスにも最適！

4,950円

お仕事さくいん　公務員や安全・法律を守るお仕事…

880円

解いて覚える！社労士選択式トレーニング問題集（8　202…

【特集】物流危機を救うのはAIと規制緩和か？ 物流業界における労働の「危機」が叫ばれている。 　一つはドライバーの長時間労働規制による「2024年問題」だ。このままでは物流が回らなくなるとして、荷主や運送会社に対する規制や、消費者の意識改革などが啓発されている。それどころか国は「規制緩和」策まで提唱している。だが、こうした議論の中で、労働者の声が反映されているとは言い難いのが実情だ。 　同時にインターネット通販、主にAmazonというプラットフォームの拡大のもとで、ドライバーのさらなる個人事業主化、そしてAIによる労働の強化が進行している。労働者が自らの権利を行使することは、ますます困難に思われているのではないだろうか。 　いま、労働運動には何ができるのか。本特集では、物流業界の「危機」を見据えつつ、実際に日本やアメリカで闘うドライバーたちの労働組合の実践を参照し、新たな可能性を探りたい。

1,540円

POSSE vol.55

733円

ねことmaruとコトコト

2,200円

プロフィンテルン行動綱領…

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