「女性ならではの視点だ」 「妊娠中だから無理しないで」 「ウェブ会議は画面オンにして」…… それ今、不適切です！ 2022年4月に中小企業でもパワハラ防止対策を実施することが義務付けられました（大企業は2020年から）。 職場でも、ハラスメントはパワハラだけでなく、マタハラ、セクハラ、モラハラ、アルコールハラスメントなど、多岐に渡ることが周知されてきています。 それにも関わらず、労働局などに寄せられる労働相談のトップはいまだに「いじめ、嫌がらせ」で、大企業では法律施行後も年間1万8千件以上のパワハラ相談が寄せられています。 研修などで社員教育を進める企業も多くありますが、担当者でさえ、「何がハラスメントにあたるのか」「どうしたら防げるのか」を理解していない場合が多いのが実情です。 本書は、企業や官公庁、学校にて年間150回程度のセミナーを行い、年間300人以上から個別の相談を受け、さまざまなハラスメントを解決に導いてきた著者が、職場で起きやすい全48種のハラスメントを解説します。 【1】ハラスメントのメカニズム（何が問題か、どんな人が被害者・加害者になりやすいか…など） 【2】対処方法（ハラスメントにならない伝え方、ハラスメントされない接し方…など） 【3】さらに、関連法律や、時事コラムも充実 ハラスメントは職場環境の重要な要素であり、職場環境は業績にも大きく作用します。 企業として、社会として、そして個人の幸せ追求のために必携の知識をこの一冊で！ ■目次 第1章　知らなきゃやばい！基本のハラスメント パワーハラスメント　精神的な攻撃・人間関係からの切り離し・過大な要求・過小な要求・個の侵害・身体的な攻撃 セクシュアルハラスメント　環境型（言葉）・環境型（行為）・対価型 モラルハラスメント／マルハラスメント／カラオケハラスメント 第2章　今は当たり前！多様性時代のハラスメント マタニティハラスメント／パタニティハラスメント／ケアハラスメント／ジェンダーハラスメント／ジェンダーフリーハラスメント／エイジハラスメント／SOGIハラスメント／レイシャルハラスメント／ボーダレスハラスメント／ソーシャルハラスメント／マリッジハラスメント…ほか 第3章　想定外では済まされない!? 職場のあるあるハラスメント 不機嫌ハラスメント／エンジョイハラスメント／ノイズハラスメント／スメルハラスメント／ラブハラスメント／リストラハラスメント／逆ハラスメント／ハラスメントハラスメント／セカンドハラスメント／ロジカルハラスメント／ブラッドハラスメント…ほか 第4章　こんなシチュエーションでも！油断できないハラスメント リモートハラスメント／カスタマーハラスメント BtoB（企業対企業）型・BtoC（企業対顧客）型／就職活動ハラスメント…ほか

1,760円

「ハラスメント」の解剖図鑑…

待望の第２版！法令の解釈や分析も条文の読み解きができてこそ生きるもの。ネット時代に押さえておきたい法令情報を読み解くスキルとテクニック。法令の階層や条文の構造を押さえる。法律の目的規定と定義規定、実体的規定、罰則、附則、法律ができるまで、など。法令用語を押さえる。「又は・若しくは」「準用する」「場合・とき」「無効・取消し・撤回」など。法令や判例の検索術を押さえる。法令・判例・通達の調べ方、法改正情報の見方・使い方、など。

2,860円

実務家のための労働法令読みこなし術第2版…

旧版刊行（2014年）後の法改正に対応し、全面改訂。資格試験や公務員試験で頻出する基本問題に加え、重要な判例も取り上げる。新たに「差別禁止法」の章を設け、ジェンダーを含む差別禁止について、総合的に述べる。

3,190円

フロンティア労働法〔第3版〕…

街に出て、会って、話した！　海女、石工、コンビニ店長……。仕事の達人のノビノビ生きるコツを拾い集めた。楽しいイラスト満載。解説　金野典彦海女、石工、競馬評論家、コンビニ店長、左官、百貨店の販売員、ピアノ調律師……。スタッズ・ターケル著『仕事！』に憧れた著者が、街場の達人から仕事の極意を拾い集めた。ときに厳しく、ときにのんきな100の人生観が、それぞれの持ち場を明るく照らす。「長時間のインタビューからはこぼれ落ちてしまいそうな──話を掬い取って煮詰めた、濃厚なダシのような本」（解説より）解説　金野典彦

902円

世界はフムフムで満ちている…

授業の予習や独習に適した初学者向けの大学テキスト 　第2版から5年余りが経過し、この間、2020年から2023年まで新型コロナ感染症が猛威を振るい、私たちの日常生活に大きな影響を与えました。労働法の領域でも、第2版以後、いくつかの新しい変化がみられます。その主なものをアトランダムに上げると、働き方の多様化を反映して、いわゆるフリーランス新法が施行されています。また、固定残業代に関する重要な最高裁判決が出されています。さらに、職場のハラスメント防止対策として、セクハラだけではなく、パワハラ、マタハラが重要な課題となっています。第3版では、これらの新たな労働問題を積極的に拾い上げ、全体のアップデートを図りました。 第1章　労働法の原理 第2章　労働基準法の理念と労働契約 第3章　就業規則と労働契約 第4章　配転・出向・転籍 第5章　賃金の保護 第6章　労働時間の規制 第7章　休憩・休日・年次有給休暇 第8章　労働災害の予防と災害補償 第9章　女性・非正規労働者と労働法 第10章　雇用の終了 第11章　団結権保障と労働組合法 第12章　不当労働行為制度 第13章　団体交渉と労働協約 第14章　争議行為 参考文献

2,530円

労働法

本書は、労働者を「労働者階級」ではなく「働く人びと」とする見地に立ち、いわゆる階級史観ではなく包括的な労働組合史を目指す。産業や業種についての詳しい分析とともに社会の中での労働者の位置づけを探求し、さらには代表的な労働組合主義者の自伝からの引用などで、組織としての労働組合だけでなく、働く労働者の姿を描き出す。労働組合の意義が問い直される現在、本書は大きな意味をもつだろう。 日本語版への序 日本語版への謝辞 序論 プロローグ 第1章　中世のギルドから近代の労働組合へ 第1部　一七七〇年代から一八二〇年代へ 第2章　アセンブリ型労働者の地方組織 第3章　プロセス型労働者組織の諸問題 第4章　労働組合と議会外急進主義 第2部　一八二〇年代から一八七〇年代へ 第5章　アセンブリ型労働者の財務集中化 第6章　プロセス型労働者の政府介入 第7章　労働組合主義と民衆のリベラリズム 第3部　一八七〇年代から一九二〇年代へ 第8章　アセンブリ型労働者の全国的交渉 第9章　プロセス型労働者の組合承認 第10章　一般労働者の新組織 第11章　労働組合主義者と労働党の起源 第4部　一九二〇年代から一九七〇年代へ 第12章　アセンブリ型労働者の職場交渉 第13章　プロセス型労働者と産業衰退 第14章　一般労働者と連合組織 第15章　労働組合主義者と労働党政権 エピローグ 第16章　終焉か、新しい始まりか？ 謝辞 訳者あとがき　イギリス労働組合史をどう捉えるか？──A・J・リードと「修正主義」の労働史 文献案内 事項索引 人名索引

8,140円

イギリス労働組合史

本書は、私傷病休職の要件や休職中の処遇、復職、期間満了退職等に関する規程整備及び運用上の留意点を解説したものです。 休職規程や休職命令の発令、休職中・復職時等に必要な文書の作成例を登載しています。

5,280円

ケース解説　休職・休業・復職の実務と書式ー制度設計と運用…

【発達障害の人のための実践的仕事術】 仕事の困りごとに備えたい人、相性のいい仕事を見つけたい人必見!! 自分と相性のいい働き方を見つけるには、「特性」を深く理解することが重要です。 特性には、「ポジティブに作用するとき」と「ネガティブに作用するとき」があります。 例えば「過集中しやすい」という特性は、「一点に集中して力を発揮する場面」では大きな強みになりますが、「複数の作業に注意を払う必要がある場面」では周囲の変化に気づきにくくなり、ミスにつながることもあります。 そのため、特性に対する解像度を上げれば、「仕事で力を発揮する方法」も、「苦手を攻略する方法」も見つけやすくなるのです。 この考え方に基づいて、本書では「特性を理解し、効果的な対策を講じる方法」をお伝えしていきます。あなたに合った働き方を、一緒に考えていきましょう。 1章　「注意力不足」を攻略する 2章　「タスク管理が苦手」を攻略する 3章　「質問が苦手」を攻略する 4章　相性がいい業務で自分の力を発揮する 5章　相手別に見つける、あなたに合ったコミュニケーション 6章　意図別に見つける、あなたに合ったコミュニケーション 7章　あなたの集中力・注意力が活きる仕事 8章　思い込みをコントロールしてストレスを軽減する

1,760円

自分に合った「働く」が見つかる　発達障害の人のための自分…

現代的な労働法実務に対応した実務家向けシリーズ＜全13巻＞。具体的なテーマ設定で、現場のニーズの合致した内容。シリーズ第11巻目の本書は、外国人労働者に関するさまざまな場面を労働者側の視点で実務的にわかりやすく解説し、裁判実務で使用する書式のひな型なども提示します。 第1部　相談対応の初動　第1章　外国人労働事件で必要な意識／第2章　初回相談時、相談者に持参してもらう資料等／第3章　在留資格、在留期限、就労制限の確認方法／第4章　在留資格・在留期限と方針決定／第5章　弁護士費用等／第6章　国際裁判管轄・準拠法・対外国民事裁判権免除／第7章　その他相談先など　 第2部　よくある相談類型と対応　第1章　総論／第2章　労働条件の確認・変更／第3章　内定取消／第4章　労災／第5章　未払賃金・残業代／第6章　ハラスメント／第7章　解雇・雇止め等雇用契約の終了に関する相談／第8章　退職勧奨／第9章　退職妨害／第10章　社会保険の適用／第11章　旅券（パスポート）等の取上げ／第12章　強制帰国　 第3部　在留資格別の特殊な諸問題　第1章　技能実習制度／第2章　特定技能制度／第3章　ホワイトカラーの外国人労働者（特に外資系企業で就労する労働者）／第4章　特定活動／第5章　資格外活動許可・留学

4,400円

外国人労働者の法律実務…

転職市場が盛り上がっている昨今、就職活動だけでなく転職活動でもSPIが求められるようになりました。本書は、転職者向けに特化した問題を厳選しています。また、「ゼロからわかる例題」→「練習問題」→「実践問題」と問題の難易度を段階ごとに紹介しています。つまずいたとしても、解説が丁寧なので転職の勉強を始めようと思ったら最初読むべきオススメの1冊です。※SPI3-U、SPI3-G、テストセンターに対応しています。 ●目次 1章　転職者用SPIについて 2章　非言語能力検査 3章　言語能力検査 4章　性格検査・オプション検査

1,650円

ゼロからわかる！　転職者用SPI攻略問題集…

パワハラは、誰か一人の「性格が悪いから」「能力がないから」といった単純な理由で起きるものではありません。暗黙のルール、組織の文化、過度なプレッシャー──そうした様々な要素が、知らず知らずのうちに、パワハラの温床をつくり出してしまいます。 この本では、加害者・被害者・第三者・組織、すべての視点から、パワハラの起きるメカニズム／上手な叱り方・伝え方／被害者にならないための方法／相談を受ける時の注意点／職場全体をパワハラのない環境に変える方法などを、具体的なケースや実践しやすいテクニックとともに紹介。パワハラ対策をすべて網羅した内容です。 パワハラ対策をすべて網羅！　パワハラ防止法が全企業義務化 心理的安全性の高い職場のつくり方／パワハラが多い職場の特徴／パワハラの芽を摘む一番の予防策／パワハラにならない叱り方／パワハラにならない言いかえ辞典／コミュニケーションを多く取る方がパワハラ防止に繋がる／日常的な注意や声かけ、行動の共有こそがパワハラの芽を摘む ■目次 ●第1章　パワハラってなに？ パワハラには6つのタイプがある／私も実はパワハラをしていたのかも!?／パワハラかどうかを見極めるための「3つのポイント」／間違ったらプライドを捨てて謝る 他 ●第2章　なぜパワハラは起きるのか──無意識の土壌を探る パワハラが多い職場の特徴とは？／「強い」ストレス要因の第1位は人間関係？／パワハラを生み出す7つの会話／無自覚なパワハラ加害者の3つの特徴（➀パワハラの知識が定着していない 2自己理解が不足している ➂コミュニケーションパターンが 一定）／パワハラを生む「認知バイアス」他 ●第3章　この場面、セーフ？ アウト？──リアルケース集 よくあるグレーなケースをチェック／皆の前で叱るのはパワハラ？／ため息をつくことがパワハラになるの!?／パワハラをそばで見ている人は被害者？／3要素でパワハラかどうか検証する 他 ●第4章　パワハラにならない上手な叱り方 叱らないのもリスク！／叱るの目的「行動変容」とは？／「叱る」と「怒る」の違い／イライラ感情をコントロールする／イライラ感情の生まれる仕組みと種類 他 ●第5章　その一言を変えるだけで、空気は変わる──パワハラにならない言いかえ辞典 1「なんでできないの？ なぜ？」2「やるのが当たり前」3「もういい」4「全然ダメだな」／言いかえの心がまえ／管理職以上になる人は11・5％!?／パワーのある部下、専門職も同様／すぐに使える言いかえミニ辞典 他 ●第6章　パワハラのない職場のつくり方 データで見るパワハラ対策の効果／心理的安全性の誤解とパワハラ防止での意味／「犯人探し」ではパワハラのない職場づくりにつながらない／ポジティブを増やす方がパワハラのない職場づくりにつながることも／どちらがパワハラのない職場につながりますか？ 他

1,760円

なぜパワハラは起こるのか…

第9版（2016年刊行）以降の裁判例・議論を反映させた最新版。新収録・差替判例は11件。2018年成立の働き方改革関連法に関する改正を中心として，近辺領域も含めた法改正に対応し，高プロ制度や正規・非正規の不合理な相違の禁止など，最新の議論も掘り下げる。 1　総　論 　⑴　労働者・使用者の概念（4件） 　⑵　労働基本権（1件） 　⑶　国際的労働関係と適用法規（1件） 2　個別的労働関係法 　⑴　雇用関係の成立（5件） 　⑵　労働者の人格保護・雇用平等（8件） 　⑶　就業規則（4件） 　⑷　労働契約上の権利・義務（7件） 　⑸　賃　金（4件） 　⑹　労働時間・休日・休暇・休業（11件） 　⑺　労働災害（6件） 　⑻　服務規律・懲戒（8件） 　⑼　人　事（5件） 　⑽　企業組織再編と労働関係（3件） 　⑾　雇用関係の終了（12件） 　⑿　非典型雇用（3件） 3　集団的労働関係法 　⑴　労働組合（7件） 　⑵　労働協約（4件） 　⑶　争議行為（7件） 　⑷　不当労働行為（11件） 計111件

2,640円

労働判例百選〔第10版〕…

990円

解いて覚える！社労士択一式トレーニング問題集（1　202…

コミックエッセイスト・まぼが初めて語る、高校時代のアルバイトからワーキングマザーとして働く現在までのお仕事遍歴。 試食販売、蕎麦屋、キャバクラ、ゲイバー、設計事務所、船上のバー…16歳から働いた仕事は数知れず。 しんどい経験、情けない失敗…大変なことばかりだった。でも、思い出すと泣くほど笑える日々。 意味のないことなんて一つもない、全てが糧でしかないと今は思う。自分のポンコツ加減も苦い体験も、全て漫画に昇華されるから。 まぼの偏職経歴を辿るお仕事コミックエッセイ。 【目次】 第1話　青春という名の無償労働 第2話　大切なもの、それは 第3話　羞恥心を捨てろ 第4話　聖なる初バイト 第5話　連絡先交換の行方 第6話　奇妙な出会い 第7話　安心して踏める 第8話　不審な兄弟 第9話　大学デビュー 第10話　町田の女王 第11話　町田に完敗 第12話　クリエイティブな仕事 第13話　ツヨシ襲来 第14話　バーに誘われて 第15話　図工教室の先生 第16話　結局は人脈だよね 第17話　人生最悪の夏 第18話　広告代理店のアシちゃん 第19話　ファッションこわい 第20話　事務所戦記 第21話　洗脳からの解脱 第22話　拾ってもらえた 第23話　ブラック妊婦 第24話　そして今すべてが糧に 第1話　青春という名の無償労働 第2話　大切なもの、それは 第3話　羞恥心を捨てろ 第4話　聖なる初バイト 第5話　連絡先交換の行方 第6話　奇妙な出会い 第7話　安心して踏める 第8話　不審な兄弟 第9話　大学デビュー 第10話　町田の女王 第11話　町田に完敗 第12話　クリエイティブな仕事 第13話　ツヨシ襲来 第14話　バーに誘われて 第15話　図工教室の先生 第16話　結局は人脈だよね 第17話　人生最悪の夏 第18話　広告代理店のアシちゃん 第19話　ファッションこわい 第20話　事務所戦記 第21話　洗脳からの解脱 第22話　拾ってもらえた 第23話　ブラック妊婦 第24話　そして今すべてが糧に

1,485円

勤労ロードショー 今日も財布がさみしくて…

「ひとは弱い＝害や損失をはじめとした外的な影響に開かれている」という前提に立ったうえで、弱さという新たな視座から主体的なキャリア形成について再考する。

4,400円

「弱さ」からはじめるキャリア論…

山川隆一、早川智津子、山脇康嗣、冨田さとこ 著。外国人労働者が関わる労働紛争において、リーディングケースとなる判例、今後検討していくべき重要論点を含む判例を整理し、判例法理に加え、外国人労働者を巡る現在の動向や今後の展望も解説。 ・この1冊で、外国人労働者に関係する重要な労働判例を把握できる。 ・リーディングケースとなる判例、今後検討していくべき重要論点を含む判例を整理。そこから導かれる判例法理に加え、現在の動向や今後の展望を解説することにより、スムーズな相談対応や訴訟進行に繋げられる。 ・各項目において、関連判例の事案概要、判例のポイント、解説、類似判決や現在の動向・今後の展望を解説。

5,280円

外国人労働者に関する重要労働判例と今後の展望…

"完全独学で資格試験の合格率 100％！　絶対忘れないすごいノウハウを公開！ 「宅建勉強法」というニッチジャンルにもかかわらず、開設からわずか1年で チャンネル登録者数7.4 万人超え！「棚田行政書士の不動産大学 」の管理人、棚田健大郎氏の 初著書 。 「棚田行政書士の不動産大学」 とは、 「法律知識ゼロ、不動産経 験ゼロの超初心者の方でも宅建一発合格する」をモットーに、 宅建の勉強法や不動産業界の実情などを楽しく、わかりやすく発信するチャンネルです。 本企画は、棚田氏オリジナルの勉強ノウハウ「大量記憶法」に焦点を当てたものです。進め方は極めてシンプル。紙1枚と問題集1冊を用意。そして、 1縦の列に「勉強する分野」「問題数」「問題ページ」を明記する 2横の列に「復習する間隔（1なら1日おきに復習） 」「学んだ日付」を入力する 勉強したことを忘れてしまう前に復習し、記憶に定着させる。それが大量記憶法のポイントです。 「忘れない」というメリットはもちろんのこと、「勉強したことを可視化できる」「モチベーションがアップする」「自信をもって試験に臨める」 等、多くのメリットがある勉強法です。"

1,760円

大量に覚えて絶対忘れない「紙1枚」勉強法…

働かない、働けない、働きたくない……。 「普通の働き方」ってなんだろう？ ロスジェネ世代、非正規雇用、職場のハラスメント、 うつと休職、生活保護、障害年金── 『ぼそぼそ声のフェミニズム』著者がつづる 〈働けない〉側から考える、あたらしい労働論。 「ウェブ平凡」で話題を呼んだ好評連載に、書き下ろしを加え書籍化！ 〈目次〉 はじめに　 一章　働かない、働けない、働きたくない ……時代が私に追いついてきてしまったのか？ 「正規雇用」の「正」ってナニ？ ──正規雇用と非正規雇用の分断の正体 働けない人間の身に起きたこと──年金制度に潜む差別 独身女性のイメージの変遷を追ってみる──ゼロ年代から二〇年代まで インボイス制度──国家や企業の本音が透け透け　 「女性活躍」とは何なのか？ ──「女性の人権」とは似て非なるもの 世界は無償労働で回っている──有償労働と無償労働の違いって？ 二章　「普通になりたい」という願望 “怠ける”というタブー ──うつ病の人が闘う相手とは 「お天気屋さん」として生きている いつまでも楽にならない労働の話 頑張りゃいいってものじゃない 「おおきなかぶ」と「新時代の『日本的経営』」　 三章　不安定な私の労働と、働かなくてもよい人たち 「怠け者」列伝　 働いているけど、働いてない　 不労所得──あるいは「稼ぎ」が目的ではない仕事　 ポイ活──消費の導火線、あるいは労働の残滓 おわりに 〈著者プロフィール〉 栗田隆子（くりた・りゅうこ）　文筆家。1973年生まれ。大阪大学大学院で哲学を学び、シモーヌ・ヴェイユを研究。その後、非常勤職や派遣社員などのかたわら女性の貧困問題や労働問題を中心に新聞・雑誌などで執筆。著書に『ぼそぼそ声のフェミニズム』（作品社）、『呻きから始まる　祈りと行動に関する24の手紙』（新教出版社）、『ハマれないまま、生きてます　こどもとおとなのあいだ（シリーズ「あいだで考える」）』（創元社）、共著に『1995年　未了の問題圏』（大月書店）、『フェミニズムはだれのもの？　フリーターズフリー対談集』（人文書院）、『高学歴女子の貧困　女子は学歴で「幸せ」になれるか？』（光文社新書）など。

2,090円

「働けない」をとことん考えてみた。…

キャリアコンサルタントが知っておくべき種々の理論を、それらを提唱した理論家・心理学者にまつわるエピソードや人物像を元に紹介。キャリアコンサルタント試験にも有効。

2,860円

キャリア理論家・心理学者77人の 人物で学ぶキャリア理論…

「人生の転機」で何度も使える！ 転職・異動・マネジメント・産育休・就活…。学生からベテラン、そして組織をつくる側の人事・経営陣まで「キャリア流動化時代」に必要なすべてが詰まった決定版！ ・今の会社に残るべきか／出るべきかの判断基準は？ ・「年収が上がるキャリア」に共通していたこととは？ ・いいエージェント、悪いエージェントの見極めポイントは？ ・「転職後の離職」はなぜ相次ぐ？　どうなくす？ ・複数内定が出たときの最終的な「決め方」とは？ ・市場価値は何によって決まる？どう高めればいい？ ・年収が高いゆえ転職に苦労する「業界インフレの罠」とは？ ・子を持ちたい人が育休までにしておくべきこととは？ ・「管理職になりたくない」に、マネジャーはどう応じる？ ・個人と組織の理想を両立する「組織づくり」とは？ ・就活は何を、どの順番でして、企業のどこを見る？ 「個人は、会社に命じられた業務を丁寧に、精いっぱいこなしてきたにもかかわらず、ある日突然「あなたはもう不要だ」と言わんばかりに、会社の外に出されてしまう。その後、不遇のキャリアを歩まざるを得ない人を、何度も、何度も繰り返し目にしてきた。今も、あのとき出会った人たちが「本来持つ可能性」を十分に発揮しきれていたらと思うと、悔しくてたまらない。 やはりキャリアという、すべての人に必ず関わりがあり、そして人生に極めて影響の大きなこのテーマに、誰もがまっすぐに向き合う世の中を、つくらなくてはいけない。（おわりにより）」 はじめに　「人」が持つ可能性は、こんなもんじゃない 第1章　　私たちはどんな時代を生きているのか 第2章　　自分自身を言語化する 第3章　　市場価値 第4章　　キャリアを選択する（前提編） 第5章　　キャリアを選択する（実践編） 第6章　　何が転職後の成功と失敗を分けるのか 第7章　　他者のキャリアづくりを支援する 第8章　　「個人」と「組織」の理想を両立させる組織づくり おわりに

2,640円

キャリアづくりの教科書…

労働衛生コンサルタントである著者が、労働安全衛生関係法令の誤りやすいポイントを厳選して解説。Web版商品『安全衛生セレクション』の相談室機能に寄せられた2,000件以上の個別相談から110問を厳選し、リライトの上掲載。令和6年4月1日施行の法改正に関する内容もフォローした改訂版。 ○実際に企業の担当者から寄せられる相談をベースに、実務上の対応や判断基準をQ&A形式で解説。 ○初心者だけではなく、ベテラン担当者でも判断に迷う・悩むような解釈上の疑問を厳選。 ○令和6年4月1日施行の法改正を踏まえて見直しを行った、110問のQ&Aによる充実した内容。 ○根拠条文と関係通達の豊富な掲載により、スムーズな原文の参照を実現。 ○自信をもって労働災害防止対策ができるようサポートする1冊。 第1章　労働安全衛生法の適用 第2章　安全衛生管理体制 　第1節　安全衛生管理体制 　第2節　請負関係における安全衛生管理体制 　第3節　安全委員会・衛生委員会 　第4節　作業主任者 第3章　労働者の危害・健康障害防止措置 　第1節　事業者の講ずべき措置 　第2節　化学物質の自律的管理 　第3節　元方事業者、特定元方事業者、注文者の措置 第4章　機械等、ラベル・SDSに関する規制 　第1節　機械等に関する規制 　第2節　ラベル・SDS 第5章　労働者の就業にあたっての措置 　第1節　安全衛生教育（雇入れ時等教育、特別教育、職長等教育） 　第2節　職長等教育 　第3節　就業制限 第6章　健康の保持増進のための措置 　第1節　作業環境測定 　第2節　健康診断・ストレスチェック 　第3節　面接指導 第7章　届出・監督・報告 　第1節　計画の届出 　第2節　監督機関 　第3節　報告 第8章　書類の保存等 第9章　安全配慮義務

3,740円

担当者の共通の悩みはコレ！条文だけでは分からない労働安全…

学生の7割以上がアルバイトをしている状況にもかかわらず、まったくワークルール（労働法）の知識がないために、さまざまな労働関係のトラブルに直面している。学生の経験にもとづく具体的な問題に、専門家がQ&A方式でわかりやすく答える。アンケートからわかる学生アルバイトの実態も収録。2026年度版。 労働条件の決定 労働時間 休憩・休暇 賃金 罰金 仕事の準備・内容 いじめ・嫌がらせ 留学生 労災 辞めるとき インターンシップ 就活

770円

学生のためのワークルール入門　第7版…

休職は法的なものではなく就業規則などで定める契約上の制度である。そのため、会社ごとに休職制度は多様であり、法的評価は非常に難しい。また、休職の背景には、長時間労働やハラスメントなどの職場のトラブルがある場合が多い。さまざまな背景・原因を持つ休職に関する諸問題を網羅的に整理・分析し詳しく解説する。

4,400円

休職の法律実務

法学部・法科大学院の教科書としての内容に加え、研究者の視点から雇用社会における法的問題にも言及し体系的な解説を行う。令和4年施行の育児介護休業法までをフォロー。

4,400円

労働法講義〈第3版〉

児童手当制度の運用に必要な法令・通知を体系的に整理した法令通知集。児童手当法・政令・省令の改正が令和6年 10 月1日から施行されることに伴う改正に対応。ガイドラインや各支給状況報告書の新規通知などの改訂内容を収載した最新の法令通知集として刊行。

4,620円

児童手当関係法令通知集　令和7年版…

個別的労働関係法の急速かつ大規模な発展と変化のなかで，その趣旨・目的，具体的な規制内容について提起される様々な解釈論上の課題や論点について，現在の法令および判例の状況を客観的に踏まえて，信頼できる解釈を提示する本格的注釈書。本巻は，労働基準法の後半部分および労働契約法を扱う。 《本巻の目次》 労働基準法 　第5章　安全及び衛生（42条〜55条） 　第6章　年少者（56条〜64条） 　第6章の2　妊産婦等（64条の2〜68条） 　第7章　技能者の養成（69条〜74条） 　第8章　災害補償（75条〜88条） 　第9章　就業規則（89条〜93条） 　第10章　寄宿舎（94条〜96条の3） 　第11章　監督機関（97条〜105条） 　第12章　雑則（105条の2〜116条） 　第13章　罰則（117条〜121条） 　附則（139条〜142条） 労働契約法 　第1章　総則（1条〜5条） 　第2章　労働契約の成立及び変更（6条〜13条） 　第3章　労働契約の継続及び終了（14条〜16条） 　第4章　期間の定めのある労働契約（17条〜19条） 　第5章　雑則（20条・21条）

6,600円

注釈労働基準法・労働契約法　第2巻…

退職後のお金に関する手続きは基本「自分から動かないともらえない」。本書では、年金などのもらえるお金や、税金などの支払うお金で損をしないための様々な「申請手続き」をやさしく解説。また、お金だけでなく、転職が当たり前の時代に必要な退職・転職の社会人としての常識＆マナー、人間関係や仕事内容のミスマッチを防ぐためのコツや、キャリアアップに成功するために心得ておきたいことについても解説。年々変わる最新のデータ（数字等）とルールも網羅。退職・転職前後に必要な知識・手続きが一目でわかります。 幸せな転職と退職を実現！ 雇用保険／健康保険／年金／税金の最新情報と手続きが早わかり！ 会社を辞める時に必ず心得ておくこと／転職で成功する人・失敗する人の違い／人生設計から逆算した戦略的退職／自分の長所を伸ばせる環境を考える／転職・退職に直面した時に考えること／大幅に拡充された教育訓練給付 ●第1章：退職・転職を上手に進めるための常識＆マナー 会社を辞めるときに必ず心得ておきたいことは何か／会社員であることのメリットを、まず確認しよう／退職までのスケジュールをきちんと立てる──辞め方のルール＆マナー 他 ●第2章：失業給付金はいくらもらえるの？ 退職して初めてわかる「雇用保険」の大切さ／失業給付（基本手当）を受け取るには？／自己都合で退職した場合の「基本手当」について 他 ●第3章：再就職までブランクがあったら健康保険はどうなるの？ 退職時には、雇用保険以外にも必要な手続きがある／退職後、一定期間内に再就職をする場合には？／任意継続被保険者になった場合の保険料について 他 ●第4章：自分から動かないともらえない大切な年金受給の進め方 退職時の年金の手続きはどうなるか？／退職時の具体的な手続きの流れについて／在職していた会社によっては手続きがさらに増える場合も 他 ●第5章：退職・転職したら所得税や住民税はどうするの？ 退職後に「税金」で大きく変わるのはどんな点か／所得税の仕組みと退職前後の相違点について／在職中の所得税はどれくらいになっているのか？ 他 ●第6章：自分の実力を最大限に発揮し転職を成功させるキャリアアップ思考 長い目で見た人生設計から逆算した「戦略的退職」を／まずは自分自身のキャリアを、広い視野で棚卸ししよう／自分のキャリアの棚卸しに必要なのは、「書くこと」と「自己問答」他 ●第7章：退職・転職に直面したときに考えておきたいこと 早期退職をする際は退職金だけが問題ではない／希望退職に応じるかどうかはメリットとデメリットをよく考えて！／転職・退職が当たり前になりつつある時代に考えておきたいこと 他

1,760円

退職・転職前後にやっておくべき「お金」のチェックノート…

なぜ働かないといけない？　どんなふうに働く？　困ったとき誰に相談すればいい？ 全社会人、そしてこれからキャリアを考え始める中・高・大学生に必要な「労働に関する知識」。本書では、労働の歴史から、日本での働き方の特徴、会社やキャリアの選び方、そして、実際に働くときの味方になる法律や制度まで、網羅して解説します。 本書では、「働くこと」に妙に詳しい年齢不詳の伊達に、高校生のさくらと悠太、大学生の真由、社会人2年目の宇野が質問し、教えてもらうというストーリーの流れに沿って展開します。 読み終えたときに「働くことの全体像」がわかり、「自分なりの労働観」を醸成することができるーー学校も会社も教えてくれない、現代を生き抜くための必須知識がこの1冊で手に入ります。 【目次】 はじめに　「働くこと」をめぐって 第1章　　そもそも「働く」ってなに？--働くことの【意味・歴史】 第2章　　日本の「働き方」の特徴は？--働くことの【環境・制度】 第3章　　実際に働き始めるとどうなる？--働くことの【選択・展開】 第4章　　困ったときに頼りになるルールは？--働くときの【武器・知識】 おわりに　働くことの「未来」を考えてみよう はじめに　「働くこと」をめぐって 第1章　　そもそも「働く」ってなに？--働くことの【意味・歴史】 第2章　　日本の「働き方」の特徴は？--働くことの【環境・制度】 第3章　　実際に働き始めるとどうなる？--働くことの【選択・展開】 第4章　　困ったときに頼りになるルールは？--働くときの【武器・知識】 おわりに　働くことの「未来」を考えてみよう

1,980円

社会に出る前に知っておきたい 「働くこと」大全…

990円

解いて覚える！社労士選択式トレーニング問題集（3　202…

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 開業からわずか半年で月収150万円を達成！ 1000名以上の起業家・フリーランスを輩出したスクール代表が明かす独立の成功法則 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 【本書のポイント】 ◎「売れる」フリーランスはコンセプトメイキングが9割 ◎成功するためのノウハウをこの1冊に凝縮！ ◎デザイナー、エンジニア、コンサル、飲食・サロン経営者、副業会社員必見 【こんな人にオススメ】 「会社員から独立して自由と成功を手にしたい」 「収入が伸び悩んでいる…思い切ってテコ入れしたい！」 「売上を安定させ、自動的に収入が入る仕組みを作りたい」 独立の不安を払拭し、成功への確実な道筋を示す渾身の一冊！ 開業手続き、新規顧客の獲得、事務作業、クライアントワーク…。 すべてのフリーランスが 「自由」と「成功」を手にするためのバイブル。 これから独立を目指す人も、今すぐ売上を伸ばしたい人も、必携のビジネス書！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝本書内容＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 第0章 脱会社員のマインドセット 第1章 「生き方」と「働き方」 第2章 フリーランス開業基本の「き」 第3章 成功の裏法則 コンセプトメイキングの極意 第4章 プロフィールと屋号が売上を生む 第5章 「自分」という価値をいかに高めるか 第6章 自動的に仕事が舞い込む営業活動 第7章 クライアントワークが連続受注の肝 第8章 法人化・組織化で事業を拡大しよう 特典 フリーランスQ&A

2,090円

【決定版】フリーランスビジネス大全 ゼロから月収100万…

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