待望の第２版！最新のハラスメント対策。セクハラ・パワハラ・マタハラ・ＳＯＧＩハラ４つのモデルストーリーから、事件解決の流れを理解できる。何が問題で、何を準備し、どう対応すべきかがわかる。防止対策が義務付けられた今、人事総務・相談窓口担当者も必携の１冊。行為態様で慰謝料額等が一目でわかる、ハラスメント裁判例一覧つき。

3,740円

第2版　明日、相談を受けても大丈夫！ハラスメント事件の基…

【目次】 第1章　論述試験対策　JCDA（日本キャリア開発協会）　　　　　　　 　1-1　各設問の問題構成・ポイント概要 　1-2　問題文の読み方 　1-3　［問い1］の解き方 　1-4　［問い2］の解き方 　1-5　［問い3］の解き方 　1-6　［問い4］の解き方 　1-7　演習問題1／演習問題2／演習問題3 第2章　面接試験対策　JCDA（日本キャリア開発協会）　　　　　　　 　2-1　面接試験の全体像 　2-2　面接試験でよくある相談者の一例 　2-3　面接ケース逐語録（悪い例・良い例）

1,980円

2025年版＜JCDA（日本キャリア開発協会）本試験準拠…

キャリアコンサルタントが知っておくべき種々の理論を、それらを提唱した理論家・心理学者にまつわるエピソードや人物像を元に紹介。キャリアコンサルタント試験にも有効。

2,860円

キャリア理論家・心理学者77人の 人物で学ぶキャリア理論…

やりがいを感じないまま働く。ムダで無意味な仕事が増えていく。人の役に立つ仕事だけど給料が低いーーそれはすべてブルシット・ジョブ(クソどうでもいい仕事)のせいだった！ 職場にひそむ精神的暴力や封建制・労働信仰を分析し、ブルシット・ジョブ蔓延のメカニズムを解明。仕事の「価値」を再考し、週一五時間労働の道筋をつける。『負債論』の著者による解放の書。 序　章　ブルシット・ジョブ（クソどうでもいい仕事）現象について 第一章　ブルシット・ジョブとはなにか？ 第二章　どんな種類のブルシット・ジョブがあるのか？ 第三章　なぜ、ブルシット・ジョブをしている人間は、きまって自分が不幸だと述べるのか？（精神的暴力について、第一部） 第四章　ブルシット・ジョブに就いているとはどのようなことか？（精神的暴力について、第二部） 第五章　なぜブルシット・ジョブが増殖しているのか？ 第六章　なぜ、ひとつの社会としてのわたしたちは、無意味な雇用の増大に反対しないのか？ 第七章　ブルシット・ジョブの政治的影響とはどのようなものか、そしてこの状況に対してなにをなしうるのか？ 謝　辞 原　注 訳者あとがき 参考文献

4,070円

ブルシット・ジョブ

法制度改正・重要事項の解説と問題演習で必須知識を確認。認定試験ガイドラインに沿った問題演習（四答択一、設例）。分野別に本番形式（四答択一１０問、総合４題）の模試掲載。

3,300円

DCプランナー1級合格対策問題集2024年度版…

3,520円

キャリアコンサルティング理論と実際6訂版…

テック企業が労働市場を支配する！ プラットフォームを介し国境を越えて労働力を集め、 アプリによって働きぶりを精密に管理し、秒単位で雇い、クビにするーー Amazon, Google, Uberなどが「発明」した労働形態は、なぜこれほど普及しているのか？ そして、世界にいかなる矛盾を生んでいるのか？ 「デジタル技術の進化により、さまざまな作業や業務が自動化されたように見える現代社会だが、その裏には多くの「人間による労働」が残されている。いや、残されているというより、人間の労働力が機械やアルゴリズムを中心とした仕組みに組み込まれていると言うべきだろう。アルテンリートは本書において、それを「デジタル工場」という概念にまとめ、幅広い調査に基づいて、批判的考察と理論化を試みている」（「訳者あとがき」より）

3,410円

AI・機械の手足となる労働者…

【改訂3版】出来！ ＊旧書名『転職者用SPI3攻略問題集　改訂2版』 転職者向けのSPI3は新卒向けと少し違う。テストセンター、ペーパーテストなど実施方式によっても変わる対策も完全対応。 本書を使えば万全！ ○実際の出題範囲、出題内容を忠実に再現。 ○手早く解ける解法を掲載。 ○SPI3の性格検査に完全対応。 ○見やすさ最優先のレイアウト構成。

1,650円

【テストセンター・SPI3-G対応】　これが本当の転職者…

近年、残業代は労働事件における中心的なテーマとなっており、最高裁判決がいくつも出されるなど判例実務において重要なテーマである。残業代請求における「割増賃金」の算定や「固定残業代」などについても紹介し、最新の理論で、相談から請求までの実務を詳しく解説する。 はじめに 第1章　本書の手引き 第2章　主要事実としての労働時間 第3章　残業代の計算 第4章　法律相談から法的手段まで 第5章　割増賃金の基礎となる賃金 第6章　通常の労働時間の賃金と判別要件 第7章　固定残業代などへの対応 第8章　頻出論点への対応

4,400円

残業代の法律実務

変らなきゃならない。でも、まだ変わってはいないのだ。 現代日本の女性を取り巻くここ30年余の変化を見据え、仕事と出産・子育ての両立を阻む構造的実態、その問題の所在を明らかにする。 これまでさまざまな政策が実行されながらも、女性をとりまく、雇用慣行、賃金格差、正社員／非正社員間の壁、そして出産・育児・保育にまつわる困難は変わっていない。現代日本社会の30年余に及ぶ推移を丹念に追い、その十分な課題解決を阻む構造的実態を理論的かつ実証的に明らかにする。問題の所在を見定め、課題克服のための、具体的な方策を提言。

5,940円

日本の女性のキャリア形成と家族…

DXが変える“働く”のかたち。自由と保障の両立は可能か？ 2024年に施行された待望のフリーランス法（通称）。新法の創設には大きな意義があるものの、それでもなお残る政策課題とは？　デジタル化、プラットフォームの巨大化が加速するなかで、今後の安心・安全な働き方を考えるための重要な視点とは？ 本書は、フリーランスをめぐる問題状況や法的地位、これまでの法政策を緻密に分析したうえで、DXが進展した未来を見据えた労働・社会保障分野からの改革提言を行います。 　序　章　フリーランス法を越えて 第1部　フリーランスとは何か 　第1章　いまなぜフリーランスなのか 　第2章　フリーランスの法的地位 　　第1節　はじめに 　　第2節　労働法による法的規律 　　第3節　労働法以外の法的規律とフリーランス 　　第4節　小括ーー課題のまとめ 　第3章　フリーランスをめぐる法政策の形成と展開 　　第1節　はじめに 　　第2節　フリーランスをめぐる法政策前史 　　第3節　「働き方改革」以降の政策形成過程 　　第4節　フリーランスをめぐる法政策の展開 　　第5節　小　　括 　第4章　フリーランスとセーフティネット 　　第1節　社会保障の概要 　　第2節　社会保険の適用 　　第3節　セーフティネットの内容 　　第4節　セーフティネットの特徴と課題 　第5章　プラットフォーム就労とは何か 　　第1節　デジタルレイバープラットフォーム（DLPF）とは何か 　　第2節　DLPFをめぐる法的課題 第2部　海外のDLPFに関する立法・議論 　第6章　労働法編 　　第1節　ドイツ 　　第2節　アメリカ 　　第3節　EU法　 　　第4節　その他の国（イギリス・フランス) 　第7章　社会保障編 　　第1節　ドイツ 　　第2節　フランス 　　第3節　アメリカ 　　第4節　小　　括 第3部　新たな法制度の構築に向けて 　第8章　第1部の考察を受けて 　　第1節　フリーランス政策の課題ーーフリーランス法前の状況 　　第2節　フリーランス法 　　第3節　フリーランス法後の政策課題 　　第4節　労働者性の判断基準の問題 　第9章　PF就労に対する法制度はどうあるべきか 　　第1節　フリーランス法後の政策課題の分析視角 　　第2節　PF事業者に対する規制のあり方ーー仲介型を念頭に 　　第3節　新たなセーフティネットの構築に向けて

5,720円

フリーランス法制を考える…

「みん合☆」の合格メソッドが満載！過去問を徹底分析＆出題予想。頻出ポイントを押さえた２００問！赤シート付き。解答を隠しながら学習できる！重要資料にはＱＲコード付き。すぐにアクセス可能！一問一答Ｗｅｂアプリ付き。いつでもどこでも学習できる！ここでしか見られない著者のオリジナル解説動画付き！

3,168円

キャリア教科書 国家資格キャリアコンサルタント学科試験 …

1,760円

副業アイデア逆引き事典…

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 開業からわずか半年で月収150万円を達成！ 1000名以上の起業家・フリーランスを輩出したスクール代表が明かす独立の成功法則 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 【本書のポイント】 ◎「売れる」フリーランスはコンセプトメイキングが9割 ◎成功するためのノウハウをこの1冊に凝縮！ ◎デザイナー、エンジニア、コンサル、飲食・サロン経営者、副業会社員必見 【こんな人にオススメ】 「会社員から独立して自由と成功を手にしたい」 「収入が伸び悩んでいる…思い切ってテコ入れしたい！」 「売上を安定させ、自動的に収入が入る仕組みを作りたい」 独立の不安を払拭し、成功への確実な道筋を示す渾身の一冊！ 開業手続き、新規顧客の獲得、事務作業、クライアントワーク…。 すべてのフリーランスが 「自由」と「成功」を手にするためのバイブル。 これから独立を目指す人も、今すぐ売上を伸ばしたい人も、必携のビジネス書！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝本書内容＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 第0章 脱会社員のマインドセット 第1章 「生き方」と「働き方」 第2章 フリーランス開業基本の「き」 第3章 成功の裏法則 コンセプトメイキングの極意 第4章 プロフィールと屋号が売上を生む 第5章 「自分」という価値をいかに高めるか 第6章 自動的に仕事が舞い込む営業活動 第7章 クライアントワークが連続受注の肝 第8章 法人化・組織化で事業を拡大しよう 特典 フリーランスQ&A

2,090円

【決定版】フリーランスビジネス大全 ゼロから月収100万…

「みん合☆」管理人の合格の秘訣が満載！過去問分析で頻出ポイントをバッチリ解説！豊富なイラストと図で、初学者でも学びやすい！スキマ学習に便利な赤シート付き！テキストだけでなく問題も充実。Ｗｅｂアプリとオリジナル解説動画付き！

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キャリア教科書 国家資格キャリアコンサルタント学科試験 …

◎プロティアンってなに？ ーーギリシヤ神話に出てくる、思いのままに姿を変える神プロテウスのこと。 ◎プロティアン・キャリアとは？ ーー神プロテウスの姿から転じて、社会や職場の変化に応じて柔軟にキャリアを変えていく、言い換えれば「変幻自在なキャリア」を意味します。 ◎なぜ「プロティアン・キャリア」が必要？ ーー年功序列や終身雇用が崩壊する一方で、人生100年時代に突入し、ビジネスパーソンが「現役」として働き続ける時間はかつてよりもぐんと長くなりました。 技術の進化や社会の変化に伴い、私たちはこの先「これまでと同じ仕事だけを続けていく」ことが難しくなります。 刻々と変わる環境に応じて、自分の働き方も変幻自在に変わること。それが「プロティアン・キャリア」です。 もしあなたが、変化に適応して変幻自在に変わるキャリアを構築できれば、きっとこの先の人生も生き生きと、第一線で"現役"を続けることができるでしょう。 ◎「プロティアン・キャリア」は新しい時代の最強のキャリア構築術 ーー本書ではこれまで培ったスキルをベースに、あなたがこの先、どのように「プロティアン・キャリア」を構築していけばいいのか、考えるためのいくつものツールを用意しています。 本書はプロティアン人材と潜在的プロティアン人材に当てはまる人にこそ、読んでもらいたいと思っています。 著者が編み出した、独自のプロティアン・キャリア実践方法が凝縮されています。 【第一章】　なぜいま、プロティアンなのか 　　　　　　--終身雇用は限界を迎えた 【第二章】　「キャリア資本」の構築 　　　　　　--組織を活かし、変幻自在に生きる 【第三章】　「ビジネス資本」の蓄積 　　　　　　--仕事に没頭し、自己を磨き続ける 【第四章】　「社会関係資本」の形成 　　　　　　--本当の豊かさを育てる 【第五章】　「経済資本」に転換する 　　　　　　--稼ぎ方を戦略的にデザインする 【補論】　プロティアン・キャリアのもう一つの道 　　　　　--“複業”で働き方をアップデート 【対談】　複業研究家・西村創一朗氏

1,650円

プロティアン　70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア…

令和6年11月施行の特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律（フリーランス・事業者間取引適正化等法/いわゆるフリーランス新法）について、公正取引委員会出向経験者や厚生労働省出向経験者の弁護士を含め、競争法分野や労働法分野を専門とする弁護士により、立法経緯や他法との関係性、各条文の内容と実務対応等を、通達、ガイドライン、Q&A、パブコメ、国会答弁等を含めて網羅的かつ詳細に解説。本書の構成として、第1編で本法の立法経緯、本法の内容（概要）及び他法との関係性を解説した上で、第2編で本法の条文ごとに「第1　本条の趣旨」、「第2　条文解説」、「第3　実務対応」という構成で逐条解説を行っている。

4,400円

実務逐条解説　フリーランス・事業者間取引適正化等法…

法規制の目的・意義の基本的理解に必要な事項を明快に解説。重要判例は概要・判旨を明示。第2版は、フリーランス新法の制定、入管法・育児介護休業法の改正等に対応。

3,190円

テキストブック労働法〈第2版〉…

待望の全面改訂、最新版！ 　労働法の教科書として定評ある本書の待望の改訂版です。 　いろいろな労働法の問題となるケースを題材に具体的な法制度の基本から応用まで読者を誘います。 　新型コロナ危機によって雇用社会に大きな変革をもたらしたテレワークやジョブ型雇用、労働者性としてのフリーランスの働き方、トランスジェンダー雇用、外国人雇用、リ・スキリング等の、時々刻々と変化を遂げている労働法上の問題に対応し、最新の重要判例を盛り込んだ、現在の労働法を概説した最新版です。 1．労働法の意義とシステム 2．労働契約の成立 3．労働契約の展開 4．賃金 5．労働時間・休日・休暇・休業 6．人事 7．企業秩序と懲戒 8．労働者の健康と安全 9．労働条件・雇用関係の変動 10．労働契約の終了 11．女性の雇用平等 12．非典型労働者の雇用・外国人雇用 13．集団的労使自治と労働組合 14．団体交渉 15．労働協約 16．団体行動 17．不当労働行為 18．労働紛争の解決 事項・判例索引

3,850円

労働法概説

判例法の性格が濃い労働法の特性に即した体系に整理。実定法の解釈に加え判例法理において浮き彫りにされた論点を網羅的に取り上げ、実践的な意義を強める。3巻には賃金・労働時間・休暇に関する解説を収録。 ○第2版では「非正規雇用」を独立した項目として整理し、「副業・兼業」などの多様な働き方や裁判例には表れない最新の実務動向もカバー。 ○労働法分野の第一線で活躍している研究者・弁護士が執筆。 ○各項目で関連する法令を【関係法令】として明記。 ○巻末には事項、判例索引に加え、法令索引も登載。 I 賃金・退職金 1 賃金の範囲 2 賃金決定及び変更の基本ルール 3 賃金の支払 (1) 労働基準法24条の賃金支払義務 (2) 通貨払の原則 (3) 直接払の原則 (4) 全額払の原則 (5) 毎月払の原則 (6) 一定期日払の原則 (7) 労働基準法24条違反の罪 (8) 未払賃金の遅延利息 4 年俸制 (1) 年俸制の法的性格 (2) 考課による年俸額の変更 (3) 年俸制と賞与の支給日在籍要件 5 休業手当 (1) 休業手当の趣旨 (2) 休業手当支払義務の有無（事例） 6 その他の手当（割増賃金を除く） (1) 各種手当の意義 (2) 手当の不支給・減額の事例 7 賞与 (1) 賞与の基本概念 (2) 賞与の減額・不支給 (3) 賞与の支給日在籍要件 8 退職金 (1) 「退職金」の種類と性質 (2) 懲戒処分と退職金 (3) 競業避止義務と退職金 (4) 死亡退職金と遺族の受給権 II 労働時間・休憩・休日 1 労働時間 (1) 労働時間の概念 (2) 労働時間の始点・終点 (3) 労働時間該当性（具体的事例） (4) 労働時間把握義務 (5) 労働時間の立証責任 2 労働時間制度 (1) 労働時間の基本的規律 (2) 労働時間制度 変形労働時間制とは ア 1か月単位の変形労働時間制 イ 1年単位の変形労働時間制 ウ 1週間単位の非定型的変形労働時間制 フレックスタイム制 裁量労働時間制 ア 専門業務型の裁量労働時間制 イ 企画業務型の裁量労働時間制 事業場外労働のみなし労働時間制 テレワーク (3) いわゆる三六協定と時間外労働の上限制限 3 労働時間等に関する規定の適用除外 (1) 管理・監督者 (2) 監視・断続労働従事者 (3) 宿直又は日直の勤務 (4) 高度プロフェッショナル制度 4 休憩時間 (1) 労働基準法34条にいう休憩の意義 (2) 一斉付与の原則と例外 (3) 自由利用の原則と例外 5 休日 (1) 法定休日の定義 (2) 休日と他の不就労日（休業日）との区別 (3) 休日の特定 (4) 休日の振替と代休 6 時間外労働と割増賃金 (1) 割増賃金の算定方法（固定割増賃金等） (2) 除外賃金 (3) 就労形態・賃金支給形態と割増賃金 (4) 付加金 III 休暇・休業・休職等 1 休暇 (1) 法定有給休暇（年休） (2) その他法定休暇 (3) 法定外休暇 2 自宅待機・休業 (1) 自宅待機命令の要件・適否 (2) 自宅待機期間中の賃金 (3) 自宅待機と懲戒処分 (4) 休業命令と休業手当・賃金 3 休職 (1) 休職制度の概観 (2) 傷病休職制度 (3) 起訴休職制度 (4) 在籍専従（組合専従）休職 (5) 休職期間満了による退職・解雇が争われた事例

5,940円

論点体系　判例労働法＜第2版＞3…

◆好評演習書が待望の改訂！最新第9版ー 基本書『労働法（第9版）』（2025年刊）に準拠◆ 最新の2025年版。巻頭の「論点整理表」によって出題の「論点」と傾向が一目瞭然!! 同著者の基本書『労働法（第9版）』（2025年刊）に準拠した司法試験対策のための過去問演習書。待望の第9版では、20年分の過去問を各年2問ずつ、40回に分けて解説。解答は司法試験の解答用紙（35字×92行）に合わせた、わかりやすい実例形式。司法試験合格のための必読・お薦め本。

3,630円

労働法演習（第9版）2025…

モチベーションの低下、収入の不安、アイデンティティの喪失ーー。定年を前にした50代が直面する三重の悩みに、あなたはどう向き合いますか？　宇宙飛行士・野口聡一が定年を前に安定の象徴たるJAXAを手放し、自らの未来を切り開いた理由と、その舞台裏を大公開！「たった一度の人生。定年に振り回されないためには、何を武器に戦うのか？」すべての中高年サラリーマンに捧ぐ、渾身の一冊。

1,870円

宇宙飛行士・野口聡一の着陸哲学に学ぶ 50歳からはじめる…

最強入門書、待望の最新版！ 労働法をこれから学び始める学生や仕事の上で、手っ取り早く知識が必要な方に向けて、1冊で労働法全体が見渡せ、その仕組みをしっかりと理解出来る入門書の傑作、最新版！　 高年齢者雇用安定法（70歳までの就業確保）、育児介護休業法（産後パパ育休）、労働施策総合推進法（パワハラ防止措置）などの重要な改正にも対応した改訂版！ 労働法の適用場面を「会話」で楽しみつつ全体像を把握しよう！ もちろん最新の重要判例をも補なった、より分かり易く、さらにパワーアップした大好評の1冊！ 第1部　労働法の全体像　　 第2部　入社してから退職するまでーー労働契約法 第3部　労働者保護か、余計なお世話かーー労働保護法 第4部　労働組合の持つパワーとは？--労使関係法

2,200円

プレップ労働法

判例法の性格が濃い労働法の特性に即した体系に整理。実定法の解釈に加え判例法理において浮き彫りにされた論点を網羅的に取り上げ、実践的な意義を強める。4巻には人事・労災補償・安全衛生に関する解説を収録。 〇第2版では「非正規雇用」を独立した項目として整理し、「副業・兼業」などの多様な働き方や裁判例には表れない最新の実務動向もカバー。 〇労働法分野の第一線で活躍している研究者・弁護士が執筆。 〇各項目で関連する法令を【関係法令】として明記。 〇巻末には事項、判例索引に加え、法令索引も登載。

7,150円

論点体系　判例労働法＜第2版＞4…

各都道府県職業能力開発協会で実施されている職業訓練指導員講習（48時間講習）用のテキストです。 48時間講習は、一定の資格を有する技能者などが職業能力開発施設の指導者を目指す際に必要な、職業訓練指導員免許の取得を目的とする講習会です。 職業訓練指導員に必要な指導方法などについて、厚生労働大臣の指定する講習実施要領に基づき行われています。 職業訓練指導員試験の取得を希望される方の受検参考書としてもご使用いただいています。 また近年、技能検定一級合格の次のステップとして企業内OJTを担当されている部門での採用、職業訓練指導員が取得可能な資格に設定している大学校、専門学校での採用が増え続けています。 ※【別冊付録】練習問題集と解答付き。欠品の場合は購入店へお問い合わせください。 1．職業訓練原理 1-1 職業訓練の沿革 1-2 職業能力開発を巡る現状 1-3 職業訓練の目的 1-4 職業訓練指導員の役割と求められる資質 2．教科指導方法 2-1 訓練計画 2-2 訓練実施計画 2-3 指導環境の準備 2-4 指導の進め方 2-5 教材の活用 2-6 指導方法の工夫 2-7 訓練評価 2-8 入校選考 3．安全衛生 3-1 安全衛生の意義 3-2 統計からみる安全衛生の実態 3-3 労働災害発生状況を示す指標 3-4 災害原因と防止対策 3-5 安全衛生管理体制とその業務 3-6 安全衛生教育の必要性 3-7 労働安全衛生マネジメントシステム及びリスクアセスメント 3-8 職業訓練における安全衛生指導 3-9 労働と健康 3-10 労働衛生管理 4．訓練生の心理 4-1 訓練生の理解と支援の必要性 4-2 職業発達・職業選択での訓練生の心理に関する理論 4-3 訓練生の理解 4-4 多様な訓練生の心理と支援 4-5 技能習得の心理 5．生活指導 5-1 生活指導の目的 5-2 生活指導の範囲 5-3 生活指導の方法 6．職業能力開発関係法規 6-1 職業能力開発促進法 6-2 職業安定法 6-3 労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及職業 生活の充実等に関する法律 6-4 雇用保険法 6-5 職業訓練の実施等による特定求職者の就職の支援に関する法律（求職者支援法） 6-6 労働基準関係法 7．事例研究 〔付録〕参考資料 第1表 危険業務の就業制限，作業主任者等一覧 第2表 労働安全衛生に係る免許制度一覧 第3表 職業訓練の訓練期間一覧 第4表 職業訓練修了又は職業訓練指導員免許若しくは技能検定 　 　 合格による特典（一部） 第5表 技能検定の受検資格，技能検定試験の免除 【別冊付録】練習問題集と解答

4,620円

職業訓練における指導の理論と実際…

判例法の性格が濃い労働法の特性に即した体系に整理。実定法の解釈に加え判例法理において浮き彫りにされた論点を網羅的に取り上げ、実践的な意義を強める。1巻には労働契約の基本問題・成立に関する解説を収録。 〇第2版では「非正規雇用」を独立した項目として整理し、「副業・兼業」などの多様な働き方や裁判例には表れない最新の実務動向もカバー。 〇労働法分野の第一線で活躍している研究者・弁護士が執筆。 〇各項目で関連する法令を【関係法令】として明記。 〇巻末には事項、判例索引に加え、法令索引も登載。 I 労働法の当事者概念 1 労働者性 (1) 労働基準法上の労働者 (2) 労働組合法上の労働者 (3) 労働契約法上の労働者 (4) その他 2 使用者性 (1) 労働基準法上の使用者 (2) 労働組合法上の使用者 (3) 労働契約法上の使用者 (4) その他 3 就労形態と当事者性をめぐる問題 (1) 個人事業主 (2) 下請企業労働者 (3) 委任契約（会社役員等） (4) プラットフォーム就業 (5) 副業・兼業の労働関係 II 労働契約の基本的考え方 1 労働契約の基本原則 2 労働契約の権利義務 (1) 労働者の義務ー労働義務 (2) 労働者の義務ー付随義務 (3) 労働者の権利 (4) 使用者の義務 3 労働者の人権の保護・差別の禁止 (1) 労働者の人権の保護 (2) 性差別（女性保護） (3) 障害者 (4) LGBTQ (5) 育児・介護 (6) いじめ・ハラスメント III 労働条件の決定・変更 1 労働条件の規律 (1) 法令 (2) 労働契約 (3) 就業規則 (4) 労働協約 (5) 労使慣行 (6) 労働条件を決定する規律間の効力関係 2 労働条件の変更 (1) 就業規則による労働条件変更 (2) 労働協約による労働条件変更 (3) 労働契約の変更 3 労働条件不利益変更有効性判断の具体例 (1) 賃金 (2) 労働時間 (3) 休日・休暇 (4) 福利厚生 (5) 降格規定の新設など労働者の地位に関わる変更 (6) その他 IV 労働契約の成立・開始 1 労働契約の締結過程 (1) 募集に係る規律 (2) 採用選考過程に係る規律 2 採用 (1) 採用の自由とその限界 (2) 採用内定 (3) その他 3 試用期間

7,150円

論点体系　判例労働法＜第2版＞1…

彼ら（逃亡実習生）は自らをボドイ（兵士）といったーーー。 国からは「高度」と見なされない、圧倒的多数（外国人労働者）の世界。 絶対的な弱者でも敵でもない彼らの「現実」に追ったディープルポ。 ポストコロナのボドイを追った新章も収録。 日本政府をはじめ、公的機関が使用している言葉、「高度外国人材」。 ならば、国の定義とは真逆の人材も存在する。そして、日本社会はそのような「『低度』外国人材」にこそ強く依存し、彼らを必要としているのが実態だ。 既に稼げない日本に見切りをつける中国人は多く、外国人労働者の主役はベトナム人に移行している。 生身の彼らは紋切り型の報道で語られるような絶対的な弱者や被害者でもなく、陰謀をたくらむ存在でもない。 中国、ベトナム、日本各地を回り、実態に迫る！ われわれは記号としての弱者や敵を想定していたのに、いたのは人間だった。 ■害獣と外来種を狩るボドイたち ■「自動車窃盗は彼らの今年の流行です」 ■日韓台中のベトナム花嫁争奪戦 【目次】 はじめに 第一章 コロナ、タリバン、群馬県ーー隣人は平和な「イスラム原理主義者」 第二章 「兵士」たちの逃亡と犯罪ーー主役は中国人からベトナム人へ 第三章 頼りなき弱者ーーベトナム「送り出し」業者に突撃してみれば 第四章 「低度」人材の村ーーウソと搾取の「破綻した制度」 第五章 「現代の奴隷」になれない中国人ーー稼げない日本に見切りをつけるとき 第六章 高度人材、低度人材ーー「日本語だけは上手い」元技能実習生 第七章 「群馬の兄貴」の罪と罰ーー北関東家畜窃盗疑惑の黒い霧 おわりに 新　 章　ポストコロナ時代のボドイたち 主要参考文献 ※本書は2021年3月に小社より刊行した単行本を加筆修正の上、新書化したものです。

1,144円

「低度」外国人材 移民焼き畑国家、日本…

シリーズ6冊目となる労働判例の解説本。2025年版では、2024年の『労働判例』誌に掲載された101件の裁判例について解説しています。各事件における判断枠組みや企業人事における実務上の留意点などが、明解に、論理的に理解できる内容です。2025年版は、変形労働時間制・固定残業代等、人事権などのテーマごとに裁判例がまとめられており、気になるテーマから読み進めることもできます。 シリーズを通して読んでいくことで、労働法・労働判例にさらに詳しくなることができます。 第1章 多様性 第2章 解雇 第3章 退職 第4章 変形労働時間制・固定残業代等 第5章 労働時間 第6章 有給休暇 第7章 給与体系 第8章 同一労働同一賃金 第9章 人事権 第10章 情報開示 第11章 労災 第12章 ハラスメント 第13章 労働者性・使用者性 第14章 国際労働事件 第15章 労働組合 第16章 民事訴訟

2,640円

実務家のための労働判例読本　2025年版…

●○●定年後の職探しで現役時代からの格差に膝から崩れ落ちたアナタへ贈る希望の書！●○● シリーズ累計66万部ベストセラー『80歳の壁』でおなじみ和田先生による高齢者の「働き方改革」指南。

1,870円

定年後の超・働き方改革…

本書は、令和6年11月1日に施行されるフリーランス法（特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律）、政省令、ガイドラインを踏まえ、フリーランスとの取引や就業環境の整備をめぐり、発注事業者に課せられた義務の内容を解説したもので、事例検討では、フリーランスが用いられる業種を幅広く取り上げ、各業種特有のトラブルへの対応方法を解説しています。 厚生労働省委託事業「フリーランス・トラブル110番」で相談対応にあたる弁護士が、豊富な経験に基づき執筆しています。

4,620円

Q＆A　実務家のためのフリーランス法のポイントと実務対応…

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