堀江貴文氏、推薦！！！ 「マネーリテラシーは現代の必須科目。 無知は搾取される。残酷だが、それが真実だ。」 再生回数2200万回! ! 大人気YouTuber会計士「初」のフリーランス「超」入門! 確定申告、節税対策、インボイス制度から、会計、法人化、経営分析、営業戦略、NISA＆iDeCoまで……知識ゼロでもあっさり理解できちゃいます♪ 駆け出しフリーランスがつまずく悩み、貧乏フリーランスのよくある間違いをしっかり網羅。やるべきことは超シンプル！ これ1冊で、経済的自由、時間的自由、人間的自由、地理的自由のすべてを手に入れる「お金の守り方、稼ぎ方、増やし方」が、ガチでわかる! ! ! ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ マネー知識低めの文系ブックライター（フリーランス歴10年）が、百戦錬磨の「お金のプロ」に全部聞いた！ コントみたいなゆる〜い会話を読むだけで、こんな疑問や悩みが解消！ ・毎月のキャッシュフローが安定しない、資金繰りが超心配！ ・病気やケガで収入が途絶える不安が常にある…… ・営業、マーケティング、価格交渉などの仕方がわからない！ ・時給換算すると最低賃金以下だったりしてゾッとする…… ・自分の市場価値の上げ方がわからない…… ・聞きたいのは、どこまで経費になるのか！ ・会計・経理・税制などの知識がまったくない！ ・だから、記帳の仕方や確定申告の仕方もわからない…… ・ローンが組めない、クレジットカードがつくれない、社会的信用がない…… ・定年がないので何歳まで働くのか想像がつかない！ ・法人化すべきか、人を雇うべきか迷っている…… ・稼いだお金をどう活用すればいいかわからない！ ・稼ぎが増えても税金として国に没収されるむなしさがある…… ・インボイス制度、フリーランス保護法の意味がさっぱりわからない！ とにかくわかりやすく、おもしろく、ラクラク読める。 FP、簿記、税理士、会計士など、お金関連の資格勉強にも最適です! PART1　かーなーり丁寧に説明していきます！　独立してやっていくためのキホンを学ぼう PART2　ゆる〜く始めていきましょう！　ややこしいインボイス制度の最適解を知ろう PART3　知らないとガチで失敗しますよ！　間違える人続出の確定申告を覚えよう PART4　極限までシンプルにしました！　とっつきにくい会計の知識を使えるようになろう PART5　専門的すぎる話はオールスルーで！　めっちゃ使える経営分析をやってみよう PART6　たった数ページでわかってしまう！　消耗せず働くための営業戦略をマスターしよう PART7　サクッと覚えちゃいましょう！　法人化するメリット・デメリットを見てみよう PART8　心配がないなら読まないでください！　ラスボス「老後資金」問題に立ち向かおう PART9　これ以上かんたんにまとめられません！　「ローンが組みづらい問題」を攻略しよう PART10　めっっっちゃらっくらくです！　将来のリターンが爆上がりする投資をしよう PART11　働いたらほぼ負け確定かもよ？　そろそろヤバい日本の脱出も考えてみよう

1,870円

YouTuber公認会計士がギリギリまで教える フリーラ…

これから始める人も再チャレンジの人も基本操作はこの１冊でＯＫ。業務ソフトの開発担当者として電子申請をサポートしている社労士が、最もつまずきやすい「導入部分」を初心者の目線でわかりやすく解説。エラー表示の原因とその対処法や公文書の交付＆保存についてもフォロー。「わからない状態」をすっきり解決！

2,750円

総務担当者のための社会保険の電子申請ができるようになる本…

多様な働き方時代のもとでのフリーランス・個人事業主の労働者性判断と偽装請負リスクを体系的に整理し、適正な業務委託活用に企業を導くための本。

2,860円

偽装請負を防ぐフリーランス・個人事業主の「労働者性」判断…

大学選びは職業選びから。したい！なりたい！から探せる５３３職業がこの１冊に。

1,980円

大学選びのための職業・進路案内…

「頑張ってる姿、見えてるよ！素晴らしいよ！」「どうか焦らないで。大丈夫、一人じゃないよ」 本書は、アメリカで研究者として働き、母親としても奮闘する二人が、日本人女性に向けてエールを贈る一冊です。 エンドレスな育児、キャリアへの葛藤、どう乗り越えた？ ★第1章　 日本の女性にエールを　内田舞×塩田佳代子対談 マイノリティの痛みは理解されにくい 時短の子持ち女性はずるい？ 思いやりの副作用、家族と仕事のバウンダリー（境界線）とは マウントの正体と、とても簡単な対処法 ★第2章　内田舞「馬からおりない」 私の選択、私の人生、それを阻むもの 妊娠しようと決意した二つのきっかけ 母親業に比べたら自分の仕事はパラダイス エンドレスな育児、下がるプロダクティビティ 日本社会に蔓延る固定観念 「自分の名字を変えるつもりはない」への反応 子どもを育てながらキャリアを築けている理由 人間的な時間に寝て、起きたい 家事育児の負担が傾くと、どんなに相手を思っていても不満が募る 夜泣きとスリープトレーニング 誰かが悪いのではなく社会がおかしい マムシェイミング（母親に恥を抱かせる攻撃） ★第3章　塩田佳代子「大丈夫だよ、私もそうだったよ」 悪阻がこんなにつらいものだなんて コロナ禍の第二子出産で産後うつ病 子どもを産むってこういうことか！ お母さんか研究者か 「働く母」「夢を追う母」を間近で見る 実体験ー時間も体も自分のものではなくなったような感覚 人生に起こる「自然なリズムの変化」 生産性と効率性の呪い 心の仕組みを科学的に理解する ディシジョン・ファティーグ（決断疲れ）との戦い 通知機能をオフにしよう 「ナッジ」を逆利用する方法 ★仕事をしながら父になるーあとがきにかえてー

1,760円

仕事をしながら母になる 「ひとりじゃないよ」心がラクにな…

人事・労務全般に関する基本的な事項や、重要な労働法制の概要と改正の動向、わが国労働市場の動向などについて、1テーマ・1頁を基本に、図表を用いてわかりやすく簡潔に解説しています。 人事・労務部門の初任担当者がはじめに学習する際に役立つことはもちろん、新任管理職など、業務等を通じて人事・労務に関心を持たれた方が基本的な事項を理解・確認する手引きとしてもご活用いただけます。

1,650円

2026年版日本の労働経済事情…

ミドルシニアが働く意味を問い直すための共創の場とは？ キャリアエンゲージメントを高める要因とプロセスを事例をもとに分析。 目　次 第1章　キャリアエンゲージメントに関する視座 第2章　ミドルシニアの状況と調査の方法 第3章　対話と自律 第4章　関係と共創 第5章　探索と越境 第6章　越境の内実 第7章　今日から始めるキャリアエンゲージメント 第8章　ミドルシニアの自律と越境

2,640円

キャリアエンゲージメント…

身近なお店や場所ではたらく人々の「くふう」がわかるセットです。 実際に小学校で職場見学先に選ばれることが多い職業を中心に、各巻6職種について解説しています。 3人のキャラクターが仕事場に見学に行くようすを絵とともに紹介。読者も見学に行った気分で仕事について知ることができます。 巻頭では、調べる仕事を見つける「仕事マップ」づくり、巻末では調べたことをまとめて伝えられる「ほうこくする文章」の作り方を紹介し、見学前の準備も、見学後のまとめ作業もバッチリです。 小学校国語新訂版教科書の新単元「仕事のくふう、見つけたよ」（小3上）に対応。 （各巻で紹介している仕事） ・1巻　スーパー、本屋さん、パン屋さん、クリーニング屋さん、とうふ屋さん、花屋さん ・2巻　レストラン店員、シェフ、すし職人、パティシエ、栄養士、農家 ・3巻　医者、看護師、獣医、保育士、消防官、警察官 ・4巻　ホテルスタッフ、美容師、トリマー、スポーツインストラクター、カメラマン、洋服屋さん ・5巻　宅配便配達員、駅員、バス運転士、自動車整備士、大工、電気工事作業員 ★小学校低〜中学年の仕事調べにぴったり とくに身近でわかりやすい作業内容の職業を紹介しています。仕事場のようす、一日の仕事の流れ、使う道具などの基本的な情報もしっかりわかるから、はじめて仕事調べをする小学校低学年〜中学年にも最適です。 イラストを使って注目すべきところをわかりやすく易しく解説しています。

15,950円

調べてまとめる！　仕事のくふう（全5巻）…

2,200円

新版キャリアの心理学［第2版］…

本書は「労働新聞」で人気の高い「職場に役立つ最新労働判例」のうち、2025年に掲載したものに加筆・修正を加えたものです。 執筆者の方に精選していただいた判例について、「事案の概要」「判決のポイント」「応用と見直し」の3点につき、重要な点を簡潔に解説いただいております。 特に「応用と見直し」では、判例の内容を踏まえて会社側が留意すべき事項を指摘しております。 手軽に判例の内容を理解でき、日々の労務管理実務に役立ちます。 労働条件 賃金 雇止め 懲戒処分 休職・復職 解雇 労働組合 その他

1,870円

経営側弁護士による精選労働判例集　第16集…

Instagramで7万人からの熱い支持！新卒で入った企業で挫折続きだった「意識低め会社員」が、試行錯誤の末につかんだ“自分らしい働き方”を教えます。実践すれば、あなたも”そこそこのやりがい”と”それなりのお給料”が手に入る。

1,650円

“経歴よわよわ”な私の働きかた戦略　「ちゃんとした自分」…

持株会制度の設立と運営実務を網羅した持株会制度の基本書、待望の改訂！ 持株会制度の設立・運営に関する最新の法改正、ガイドライン改正を反映した待望の改訂版。持株会制度の運営で生じるあらゆる課題について、対応方針とその論拠を明快に提示。何故そのような解釈となるのか、根拠となる法令や通達の一歩踏み込んだ詳細な解説と、具体的な解決策の指針やアイデアが満載！

4,620円

新しい持株会設立・運営の実務〔第2版〕…

判例法の性格が濃い労働法の特性に即した体系に整理。実定法の解釈に加え判例法理において浮き彫りにされた論点を網羅的に取り上げ、実践的な意義を強める。1巻には労働契約の基本問題・成立に関する解説を収録。 〇第2版では「非正規雇用」を独立した項目として整理し、「副業・兼業」などの多様な働き方や裁判例には表れない最新の実務動向もカバー。 〇労働法分野の第一線で活躍している研究者・弁護士が執筆。 〇各項目で関連する法令を【関係法令】として明記。 〇巻末には事項、判例索引に加え、法令索引も登載。 I 労働法の当事者概念 1 労働者性 (1) 労働基準法上の労働者 (2) 労働組合法上の労働者 (3) 労働契約法上の労働者 (4) その他 2 使用者性 (1) 労働基準法上の使用者 (2) 労働組合法上の使用者 (3) 労働契約法上の使用者 (4) その他 3 就労形態と当事者性をめぐる問題 (1) 個人事業主 (2) 下請企業労働者 (3) 委任契約（会社役員等） (4) プラットフォーム就業 (5) 副業・兼業の労働関係 II 労働契約の基本的考え方 1 労働契約の基本原則 2 労働契約の権利義務 (1) 労働者の義務ー労働義務 (2) 労働者の義務ー付随義務 (3) 労働者の権利 (4) 使用者の義務 3 労働者の人権の保護・差別の禁止 (1) 労働者の人権の保護 (2) 性差別（女性保護） (3) 障害者 (4) LGBTQ (5) 育児・介護 (6) いじめ・ハラスメント III 労働条件の決定・変更 1 労働条件の規律 (1) 法令 (2) 労働契約 (3) 就業規則 (4) 労働協約 (5) 労使慣行 (6) 労働条件を決定する規律間の効力関係 2 労働条件の変更 (1) 就業規則による労働条件変更 (2) 労働協約による労働条件変更 (3) 労働契約の変更 3 労働条件不利益変更有効性判断の具体例 (1) 賃金 (2) 労働時間 (3) 休日・休暇 (4) 福利厚生 (5) 降格規定の新設など労働者の地位に関わる変更 (6) その他 IV 労働契約の成立・開始 1 労働契約の締結過程 (1) 募集に係る規律 (2) 採用選考過程に係る規律 2 採用 (1) 採用の自由とその限界 (2) 採用内定 (3) その他 3 試用期間

7,150円

論点体系　判例労働法＜第2版＞1…

志望企業への転職を成功させるためには、 ライバルたちに負けない、あなたならではの自己アピールが必要です。 そのためには、経験や経歴をきちんと棚卸しするのに加えて、 「あなたが何者なのか」を整理する自己分析が大切です。 なぜなら、自己分析を怠ると、あなた自身を採用担当者に売り込むための プレゼンが効果的にできないからです。 本書では、特別な経験がない人でも、その人ならではの 自己アピールを作成するための自己分析法を紹介します。 書き込み式ワークシートに沿って自己分析を進めていくだけで、 面接や職務経歴書＆履歴書の作成に必要なことがまとめられるように なっており、誰でも簡単に取り組むことができます。 「志望企業への転職を成功させたい」 その思いをかなえるために、大いに役立つ一冊です。 序 章 　転職を成功させるために 第1章　転職ですぐに役立つ自己分析 第2章　自己分析を生かした履歴書・職務経歴書の作成法 第3章　アピール度が断然変わる自己分析を生かした面接回答術 第4章　自己分析で分かる自分に合う企業の見極め方

1,430円

採用獲得のメソッド　転職者のための自己分析…

行き詰まった外国人技能実習制度から特定技能制度へと移行する歴史的経緯と産業構造の変化を検証する。制度を利用して働く外国人や地域の実態を農漁業・縫製業・製造業・建設業・観光業・介護サービス等、業種別に捉える論考を収録し、多方面から制度を照射する。 「移民・ディアスポラ研究」13の刊行にあたって［駒井洋］ 　はじめに［加藤丈太郎］ 第1部　特定技能制度における歴史的経緯と産業構造の変化 第1章　外国人研修制度から育成就労制度に至る歴史的経緯ーー「現実との乖離」の絶えざる内包［小林真生］ 第2章　日本の産業構造の変化と特定技能制度［津崎克彦］ 第2部　特定技能における受け入れ業界と地域の現在 第3章　農業ーー長期志向になりにくい外国人雇用［藤田典子・ロバーツグレンダ］ 第4章　漁業ーー漁船を占めるインドネシア人、養殖に増えるベトナム人［奧島美夏］ 第5章　工業製品製造業ーー自社養成主義を中心に特定技能者を育成［上林千恵子］ 第6章　縫製業ーー5年遅れの追加決定と事業者の声［長田華子］ 第7章　建設業ーー業界特有の制度運営と経路の複雑化［惠羅さとみ］ 第8章　宿泊業ーー「特定技能」による外国人労働者の雇用はなぜ進まないのか［山口恵子］ 第9章　介護業ーー外国人介護人材受け入れの多層構造と特定技能制度の再評価［伊藤優子］ 第3部　特定技能人材を「人間」としてみる 第10章　労働者としての権利擁護の立場から［岩下康子］ 第11章　家族をもち、共に暮らす権利を考えるーーリプロダクティブ・ジャスティスの視点から［田中雅子］ 第12章　特定技能制度と雇用許可制の比較［宣元錫］ コラム1　特定技能制度の現場から見える課題と提言［渡辺郁］ コラム2　外国人労働者の人権、人格権、そして労働者としての権利は尊重されているのか［鳥井一平］ 　書評［駒井洋］ 　おわりに［加藤丈太郎］

3,520円

再考・特定技能制度

前著『新しい労働社会』から12年。同書が提示した「ジョブ型」という概念は広く使われるに至ったが、今や似ても似つかぬジョブ型論がはびこっている。ジョブ型とは何であるかを基礎の基礎から解説した上で、ジョブ型とメンバーシップ型の対比を用いて日本の労働問題の各論を考察。隠された真実を明らかにして、この分析枠組の切れ味を示す。

1,232円

ジョブ型雇用社会とは何か…

「ばあちゃんビジネス」で高齢化問題を解決 高齢化が加速度的に進行する福岡県うきは市。 「うきはの宝」は2019年、地域のおばあちゃんたちに 「収入」と「生きがい」を提供することを目的に、大熊充氏が設立した。 従業員は75歳以上のおばあちゃん。 設立以来、うきはの宝は、おばあちゃんたちが培ってきた知見をもとに 「ばあちゃん飯」「ばあちゃん新聞」「ユーチュー婆」など、 「ばあちゃん」をキーワードに次々とヒット商品を飛ばしている。 うきはの宝のこうした「ばあちゃんビジネス」の成功は 「年金問題」「認知症」「高齢者就労」など 高齢化問題を一気に解決する糸口として国内はもちろん、 米スタンフォード大長寿研からも注目されている。 「ばあちゃんビジネス」ヒットの要因と、高齢者就労成功のノウハウを、 大熊社長が本書で初公開する。 高齢化問題に悩む全国の自治体、企業、高齢者、必読の一冊だ。

1,650円

年商1億円！（目標） ばあちゃんビジネス…

日本商工会議所・金融財政事情研究会共催のDCプランナー認定試験2級の受験者のための演習問題集。主催者公表のガイドライン(出題範囲)に沿って内容を構成。巻末に本番試験と同構成（四答択一30問、総合問題10題）の模擬試験(解答・解説付き)および法制度改正・重要事項確認演習問題を掲載 Part1 DCプランナー認定試験2級の概要 Part2 基礎編（四答択一式問題） 　　　A分野（年金・退職給付制度等） 　　　B分野（確定拠出年金制度） 　　　C分野（老後資産形成マネジメント） Part3 応用編（設例問題） Part4 総合編（実践演習） 　　　実践演習模試1（四答択一30問、総合問題10題） 　　　実践演習模試2（四答択一30問、総合問題10題） 　　　法制度改正・重要事項確認演習問題

2,750円

DCプランナー2級合格対策問題集2025年度版…

早期退職募集、ハラスメント、内部通報での使用者判断など実務で直面する問題点の解決策を提示 転職時の競業避止・営業秘密・個人情報保護、事業譲渡や破産時の補填など、労働市場の流動性に関する注意点を解説 パート・派遣・契約社員の雇用継続の課題、ギグワーク・フリーランスなどの雇用によらない「新しい」働き方にも言及

4,290円

Q＆A退職・解雇・雇止めの法律と実務…

発達障害に関する情報は多いですが、職場にいる彼らと共に仕事をすることについては、必ずしも正確な情報が広がっているとは言えません。本書のテーマである「グレーゾーン」は、発達障害の傾向がありながら、その診断が付いていない人たちです。なおさら正確な情報は、みなさんに伝わっていないのではないでしょうか。 グレーゾーンには、発達障害の人とは少し違った特性があります。 筆者はカウンセラーやアドバイザーとして、これまで行政機関・民間企業・病院などで、約1万人の悩みを聴いてきました。その中には、グレーゾーンの人たち、さらにその上司や部下に当たる人たちもたくさんいました。 グレーゾーンの部下を持つ上司が、部下の言動に振り回され、管理能力がないと評価されて悩んでいる。グレーゾーンの上司を持った部下が、上司の指示がコロコロ変わり、ストレスで会社に行くことが嫌になっているーー最近では、職場でのこんなケースに対する相談が増えてきました。 本書は、主にグレーゾーンの部下を持った人に向けて書いていますが、グレーゾーンの上司を持ったときの対応法についても書いています。部下に関する相談は以前からたくさんありましたが、上司に関する相談は、国会議員や首長などのパワハラ報道をきっかけに増えてきた印象があります。 発達障害グレーゾーンは、社会に出てから発覚するケースが多く、職場のサポートには課題が多く残されています。

1,045円

発達障害グレーゾーンの部下たち…

1,650円

マンガでわかる！フリーランスの生き残り戦略 AI時代に2…

終身雇用は崩壊、非正規職が増大し、年金は当てにならず、いまや「死ぬまで働く」が当たり前。先行き不安な社会情勢が続く中、本業のかたわらにする副業ではなく、いろいろな仕事を並行して行う「複業」を選ぶ人が増えている。やりたいことだけでは生活できない／できることを増やすために／持続できる働き方を模索してetc. 15人の複業から浮かび上がってくる、仕事の現在、社会の姿。より尖がった、踏み込んだコンテンツを発信するレーベルgasi editorial第8弾。 今はどうにかなっているけど　小沼理 あなたの複業おしえてください　 　フリーランスフォトグラファー×ライフワークの撮影や活動×アルバイト　hikita chisato 　僧侶×非常勤講師×マーケティングの業務委託　鵜飼ヨシキ 　介護職×イラスト制作や在宅ワーク×フリマアプリ出品　ゆか 　編集者、ライター×古物商×夜間救急受付 浅見旬 　出張保育×お弁当販売×アート・デザイン活動　森梨絵 　作家アシスタント×フリーライター、編集者　岡田有紀 　ブランド・店舗運営×図書館カウンター×清掃×テニスコートの整備　高橋 翼 　ライター×ベビーシッター×ペットシッター×うさぎ専門店のバイト　長田杏奈 　ライター×コミュニティマネージャー×ラジオパーソナリティー×イベントMC×カメラマン×ハウスマスター×一日カフェ店員など　平野 蒼 　空調メンテナンス会社×アーティスト×書籍の蒐集家　匿名 　会社員×韓国語通訳・翻訳・コーディネート　Mikhopper　 コンサルティング事業×訪問介護事業　吉田貫太郎 本屋×町議会議員×田畑×執筆　モリテツヤ 複業は高みを目指さずーアマチュア主義でやっていく　山本佳奈子

1,100円

複業ZINE

【がんばっているのに仕事がうまく進められない発達障害の人へ】 大人の発達障害では、職場での困難に直面する人が多い。 職場に適応して働き続けるにはどうしたらよいかーー。 本書は昭和大学附属烏山病院の発達障害外来で行われている 成人の発達障害向けのプログラムを参考に、 職場での仕事の進め方や対人関係などが改善するためのメソッドをまとめたものです。 実践的な内容を盛り込み、より具体的に解説しました。 【本書の内容構成】 巻頭　自分の特性を確認しよう！ 1　仕事をスムーズに進めたい！ 2　対人関係で悩みたくない！ 3　自己管理できるようになりたい！ 4　医療と社会的支援が知りたい！

1,650円

大人の発達障害　働き方のコツがわかる本…

3,520円

キャリアコンサルティング理論と実際6訂版…

日本特有の状況における労働移民政策の役割はどうあるべきか。高齢化が労働力人口に及ぼす影響に対応するため、ここ数年で海外からの人材採用のガバナンスに大きな政策変更を導入した日本の労働移民政策とその有効性を検証し、今後の方向性を明らかにする。

3,960円

日本の移住労働者

2,200円

一読でわかる労働法入門…

人事・労務全般に関する基本的な事項や、重要な労働法制の概要と改正の動向、わが国労働市場の動向などについて、1テーマ・1頁を基本に、図表を用いてわかりやすく簡潔に解説します。 2025年版では、労働施策総合推進法、女性活躍推進法、労働安全衛生法等の法令改正のほか、エンゲージメント向上のための施策、企業内外での円滑な労働移動の課題、外国人技能実習制度に代わる育成就労制度の施行に向けた最新の動向を解説しています。 人事・労務部門の初任担当者がはじめに学習する際に役立つことはもちろん、新任管理職など、業務等を通じて人事・労務に関心を持たれた方が基本的な事項を理解・確認する手引きとしてもご活用いただけます。 【おもな内容】 1 労働市場の動向・雇用情勢・労働時間と賃金の概況 失業率・求人倍率、雇用形態別労働者、労働時間、労働生産性 等 2 労働法制 労働基準法、労働安全衛生法（ストレスチェックの実施義務拡大等）、労働契約法、職業安定法、労働者派遣法、障害者雇用促進法、育児・介護休業法、女性活躍推進法（期間延長等）、次世代育成支援対策推進法、労働施策総合推進法（カスハラ対策等）、公益通報者保護法　等 3 人事・労務管理 人事・労務管理における重要テーマ、円滑な労働移動、人材育成 等 4 労使関係 日本の労使関係の変遷、春季労使交渉 等 5 労働・社会保険 医療保険制度、介護保険制度、年金制度の体系、労働者災害補償保険制度、雇用保険制度（求職者給付、財政状況等）等 6 国際労働関係 グローバル化の進展、ILO（国際労働機関）等

1,650円

2025年版日本の労働経済事情…

990円

解いて覚える！社労士選択式トレーニング問題集（1　202…

●なぜ、昇進すると「手を動かす人」から「管理する人」に変わるのか？ ●AIに管理される社会で、真の主体性を手放さない方法とは？ 資本の影響下で、「どう管理されるか」ばかりを考えてしまう私たちが、「どう自由に生きるか」を考えるにはどうすればよいのか──。 ブレイヴァマンを柱に、科学的マネジメント法で知られるテイラーやマルクスを参照。AI関連の最新情勢も踏まえ、気鋭の研究者が資本と労働者の「知」をめぐる攻防を描き出す。 ＊ 現代で「自由に」働いていると思っている人も、実は労働時間や給与など、決定的な部分に関わることは難しく、そもそもそんなことまで自分で決められると考えられていないことも多い。労働者が職場で決めているのは、実際には「自分で選んだ」ことを演出するために資本が用意した選択肢にすぎないのだ。 そのような資本と労働者の在り方を理論的に明かした上で、豊富な調査を掲載。技術者として一定の裁量が認められている（とされる）ITエンジニア1000人にアンケート、さらにインタビューを行うことで、より詳細に実態を捉える。 マネジメント、AI、IT系の労働環境に関心がある読者必読！ビジネス書が決して踏み込まない深さで労働者と管理者の関係を読み解く、いわば「真のマネジメント本」。

4,950円

AI時代の労働の自律性と資本の統制…

近年の動向を踏まえて産業・組織心理学の定番書を改訂。いっそう時代に即した1冊に。公認心理師科目「産業・組織心理学」にも。Webサポートでは各種資料を提供。働き方改革／ユーザ・エクスペリエンス／ストレスチェック／リスク・アセスメント／安全マネジメント ほか 第1章　採用と面接 第2章　ワーク・モチベーション 第3章　組織の情報処理とコミュニケーション 第4章　仕事の能率と安全 第5章　職場の快適性・疲労・ストレス 第6章　キャリアの展開と生涯発達 第7章　組織の変革と管理者のリーダーシップ 第8章　人事評価 第9章　消費者行動 第10章　消費者の価格判断と心的会計 第11章　消費者の意思決定過程 第12章　人間工学

2,090円

経営とワークライフに生かそう! 産業・組織心理学〔改訂版…

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