大学選びは職業選びから。したい！なりたい！から探せる５３３職業がこの１冊に。

1,980円

大学選びのための職業・進路案内…

本書は、労働基準法を法条文ごとに 内容・構成・関連性などを整理し、 解説文と図解を2頁の見開きに まとめて収録しています。 基礎的な法解説から行政通達まで フォローした内容で、 初心者からさらに学びたい方まで 幅広く活用できる実務解説書です。 全ページ2色刷りで視覚的にも分かりやすく、 労働基準法の基本書として 繰り返し参照する使い方に最適な一冊です。 　改訂12版では、 前版の発行時（2020〔令和2〕年3月）以降の 法令改正を反映しました。 2024（令和6）年4月1日施行の 「労働契約の締結・更新時の 労働条件明示事項の追加」、 「裁量労働制の本人同意等の新たな手続き」 などの改正にも対応しています。 第1部　労働基準法の概要 第2部　総　論 第3部　労働契約 第4部　労働時間・休憩・休日 第5部　年次有給休暇 第6部　賃　金 第7部　年少者 第8部　女　性 第9部　就業規則 第10部　その他 第11部　労働契約法

3,740円

改訂12版　チャート労働基準法…

金融業務能力検定（日本商工会議所・各地商工会議所と一般社団法人金融財政事情研究会共催、CBT方式）「DCプランナー1級」の受験者の学習の利便を図るためにまとめた試験問題集です。「DCプランナー1級」は、A分野、B分野、C分野の3つの分野の試験から成り立っていますが、本書は、これら3分野の試験範囲をカバーしています。本書の問題・解答部分だけではなく、解説部分も含めて学習することで、より高い学習効果が期待できます。 　DCプランナー認定制度は、確定拠出年金制度に関する一定水準以上の知識を有する指導者、担当者を育成し、わが国における確定拠出年金制度の円滑な導入・普及に資することを目的とした制度です。本書は、同認定試験のうちDCプランナー1級に対応したもので、試験出題内容に準じて体系的に学習できるように配慮しています。 　2024年度版は、今年度の年金制度改正内容に対応するとともに、解説部分がより充実した内容になりました。 A分野　年金・退職給付制度等 第1章　公的年金 第2章　企業年金と個人年金 第3章　退職給付制度 第4章　中高齢期における社会保険 第5章　総合問題 B分野　確定拠出年金制度 第1章　確定拠出年金の仕組み 第2章　企業型年金の導入および運営 第3章　個人型年金に係る手続等 第4章　コンプライアンス 第5章　総合問題  C分野　老後資産形成マネジメント 第1章　金融商品の仕組みと特徴 第2章　資産運用の基礎知識・理論 第3章　運用状況の把握と対応策 第4章　確定拠出年金制度を含めた老後の生活設計 第5章　総合問題

3,960円

2024年度版　DCプランナー1級試験問題集…

弁護士が教える、紛争解決の極意ーー 本書では、弁護士の視点から「現実の労働事件をいかに捉え、解決に導くか」を丁寧に解説します。その中で、社労士がどう関与するべきかを示します。労働事件において、社労士が経営者や弁護士と協議する際に押さえておきたいポイントが満載です。顧問先での事件に悩んでいる先生はもちろん、これから労務コンサルに注力したいという先生も必見の1冊。 序　章　社労士、労働事件に挑む 第1章　採　用　〜はじまりがすべてを決める 第2章　育　成　〜人を育てる、組織を固める 第3章　離　職　〜将来のために「終わり」にこだわる 終　章　自分を犠牲にしないために

2,420円

社労士のための労働事件　思考の展開図…

「あなたにとって未経験の職種ですが…」 あなたなら、この質問にどう答えますか？ 転職の面接における面接官の質問には、必ず意図があります。 その面接官の質問の意図に適した回答ができなければ、応募者は面接を突破できません。 面接は、あなたが考えていることをダイレクトに伝える場ではなく、企業が求めている人材を想定したうえで、求められている人材であることを、アピールすることが大切です。 本書では、自己PRや志望動機などの定番質問はもちろん、職種別質問や働き方についての質問、答えにくい質問、面接官への質問の仕方など、転職の面接ならではの回答例を一挙公開！ 面接官の質問の意図を踏まえた、すぐに使える具体的な回答例が満載です。 第1章　転職面接の基本知識 第2章　押さえておくべき定番質問と回答例 第3章　働き方についての質問と回答例 第4章　弱点についての質問と回答例 第5章　その他の気になる質問と回答例 第6章　職種別の質問と回答例 第7章　聞きにくい質問（応募者からの逆質問）

1,430円

マイナビ転職2026　オフィシャルBOOK採用獲得のメソ…

【楽して合格するためのコツと学習のポイントを1冊にギュッと濃縮！】 ●項目ごとの1問1答で理解度をすぐに確認！ ●本試験と同じ50問の模擬問題で力試し！ 国家資格キャリアコンサルタント試験の学科試験は、出題範囲がとても広いです。また、回を重ねるごとに合格率は低くなってきており、今では学科・実技同時受験者の合格率は約4割程度となっています。 「だんだんと難しくなってきている学科試験になんとか1点でも多く得点して合格してもらいたい」 そんなシンプルな考え方から本書の企画が始まりました。 本書は、学科試験に楽に合格するためのコツ（学習方法、キャリア理論・の暗記法、資料の読み方など）や、これまでの出題を分析した役立つ情報などを組み合わせて一冊にしています。 姉妹書『キャリアコンサルタント実技試験（論述・面接）にサクッと合格する本』と併せて活用することで、サクッと合格しましょう！

2,750円

キャリアコンサルタント学科試験にサクッと合格する本…

転職活動をがんばっても、書類選考で何社も落ちている人はいませんか？ そんな人は、職務経歴書や履歴書の書き方に問題があるのかもしれません。 企業に届く数多くの応募書類の中で、ライバルに差をつける職務経歴書・履歴書の書き方を伝授します。 書き方の解説にあたっては、すぐに使えるサンプルを豊富に掲載しているので、実際に応募書類をまとめる場合に役立ちます。 また、採用担当者の心をつかむ、添え状の書き方も解説。 一筆添えることによって採用をたぐり寄せるコツをご紹介します。 第1章　採用を獲得する応募書類のつくり方・考え方 第2章　採用をガッチリつかむ職務経歴書の書き方 第3章　すぐに使える“職種別”職務経歴書のサンプル集 第4章　すぐに使える“ケース別”職務経歴書のサンプル集 第5章　書類選考で勝つ履歴書の書き方 第6章　採用を引き寄せる添え状の書き方 第7章　採用されるWebサイトからの応募のツボ

1,430円

マイナビ転職2026　オフィシャルBOOK採用獲得のメソ…

資格は稼ぐだけのツールではない。自信がつき、人脈と家族も豊かにする！ 1人で47の資格を取得した芸人が教える 資格を取ることで、人生を豊かに過ごせるようにできる指南書。 47の資格を全部1人で取ったことから、ジャンルをまたいで「収入アップ度」「人脈広がり度」「難易度」「習得時間」「費用」まで、各5段階で比較しているのは、本書だけ。 ジャンルよりも、収入なのか難易度なのか、どれを優先させるかという使い方もできます。 稼ぐという面だけ考えても、「簡単なバイトや小さい起業で稼ぐ」という話題がすぐ上がる中、資格の意外な効果をフル活用する方法を説くのは、本書ならではの特徴と言えます。 ＊＊＊目次の一部＊＊＊ 【はじめに】 ・収入アップや就職以外の資格の効力をご存じですか？ ・あらゆるジャンルをまたいでの比較はこの本だけ！ 【第1章】誰でも取れる超簡単な資格 ・何もアピールするものがない自分から卒業しよう ・勉強しなくても絶対にとれる「カッパ捕獲許可証」 ・しっかり話を聞いたら取れる資格「食品衛生責任者」 ・家にいながら24時間いつでも取れる「タイピング技能検定」 ・飲み会や合コンで人気者に！「ダグラス・マッカーサー検定」「駆け落ち検定」 ・留守番電話に吹き込んで受験「声優能力検定」 【第2章】資格の意外に知られていない絶大なパワー ・厚い信頼まで獲得できた「ファイナンシャル・プランナー」 ・詐欺まがいから身を守れた保険の資格 ・資格は取ってからが本当の勝負 ・資格取得後に「学んだだけではもったいない！」を解消する資格の威力 ・芸人にすぎなかった僕でも「先生」と呼ばれる 【第3章】資格でこんなに儲かった＆得をした ・W杯で月収が3倍に！！　「ラグビーC級レフリー」 ・需要がものすごくある家電の資格 ・命懸け……、サウナでお笑いライブ ・仕事がチーズのようにどんどん伸びた「チーズ検定」 【第4章】資格を持ってるだけで、想定外すぎることが起きました。 ・西川きよし師匠のご自宅、掃除機は何台？ ・長嶋一茂さん、高嶋ちさ子さん、石原良純さんの意外な価値観 ・ハイヒール・リンゴさんの性格を変えたあの資格 ・M-1チャンピオンと一緒に取った関西らしい資格 ・今をときめく女優さんの手作りお菓子がもらえた！ 【第5章】資格で今、生かされている ・「資格」と「資格による人脈」を駆使して果たせた大きな夢 ・「日曜大工士」は趣味にもお金にもなる資格 ・セカンドハウスが、家電のショールームになった！ ・資格で人生が180度変わった。次は、あなたの番！ ・本業と無関係な資格を取ったほうが新しい世界が広がる ・誰かに求められた資格を取ってみる ・1年に1つ資格を取ることを目指す

1,650円

「地味な資格」だけで人生は豊かになる…

ダイバーシティ経営の課題として、女性（母親）の活躍と男性（父親）の子育てに着目し、仕事と子育てを両立できる多様な働き方とキャリア形成における支援のあり方を考える。

2,750円

仕事と子育ての両立

シニアサラリーマンが人生100年時代を「稼いで生き残る」ためのキャリアデザイン術！ 「限界に達しつつある終身雇用制」「ますます先送り＆減額される年金」、 そして「老後2000万円不足問題」など、 50代以降のシニアサラリーマンを取り巻く状況は年々きびしくなっています。 「定年退職後の40年をどう生きるか」を不安に感じている方も多いでしょう。 本書は、これまで多くのシニアサラリーマンのセカンドキャリアを支援してきた 人事のプロフェッショナルが、 「定年後の長い老後を生き残るには、何から始めればいいのか」 「働けるうちは働き続ける（稼ぎ続ける）ためには今からどんな準備をしていけばいいのか」という 実践的で具体的な働き方の処方箋（キャリア＆スキルの棚卸しとマネタイズの方法）を 豊富な事例とともに提供します。

990円

知らないと後悔する定年後の働き方…

スーパー従業員、保育士、ごみ収集作業員、看護師、介護士、トラックドライバー…社会にとって不可欠な仕事（エッセンシャルワーク）の待遇はなぜこんなにも悪いのか。あまり知られていないそれらの仕事の実態から、なぜ待遇悪化が起きているのか、それが私たちの社会にどう跳ね返ってくるのかをあきらかにする。エッセンシャルワーカーの国際比較を通じて、現状を変えていくためのヒントも提言。 序章　　知られていないエッセンシャルワーカーの働き方　　田中洋子 ●第1部　 スーパーマーケット、外食チェーンの現場 フルタイムとパートタイムの処遇格差‒‒ードイツとの比較 　 第1章　日本のスーパー　　三山雅子 第2章　ドイツのスーパー　田中洋子 第3章　日本の外食チェーン　田中洋子 第4章　ドイツのマクドナルド　田中洋子 ●第2部　 自治体相談支援、保育園、学校、ごみ収集の今 予算削減で進む公共サービスの非正規化 　　 第1章　自治体相談支援員　　上林陽治 第2章　保育士　小尾晴美 第3章　教員　上林陽治 第4章　ごみ収集作業員　小尾晴美 ●第3部 病院、介護の現場はどうなっているのか 女性が中心に担うケアサービスの過酷さ 第1章　日本の看護　　田中洋子、袴田恵未 第2章　日本の訪問介護　小谷幸 第3章　ドイツのケア職（看護・介護）　ヴォルフガング・シュレーダー、ザーラ・インキネン、田中洋子［監訳］ ●第4部 運送、建設工事、アニメーション制作のリアル 仕事を請け負う個人事業主の条件悪化 第1章　トラックドライバー　首藤若菜 第2章　建設業従事者　柴田徹平 第3章　アニメーター　松永伸太朗、永田大輔 ●第5部　　　 働き方はなぜ悪化したのか そのメカニズムと改革の展望 第1章　　「女・子ども」を安く働かせる時代を終わらせる　　田中洋子 第2章　　公共サービスの専門職を非正規にしない　　田中洋子 第3章　　市場強者による現場へのしわよせを止める　田中洋子 結語　田中洋子

2,750円

エッセンシャルワーカー…

旧版刊行（2014年）後の法改正に対応し、全面改訂。資格試験や公務員試験で頻出する基本問題に加え、重要な判例も取り上げる。新たに「差別禁止法」の章を設け、ジェンダーを含む差別禁止について、総合的に述べる。

3,190円

フロンティア労働法〔第3版〕…

雇用環境をめぐる大きな変化が現れる中、これまでの働き方や労働法上のルールは今後も妥当なものでありうるのか。広くこれまでの労働法制や雇用慣行を見直すことで、「日本的雇用」をどのように捉えるのかを問い直す。それによって見直しの必要性、あるいは意義の再評価など、次の議論に繋げていく。 はじめに（國武英生） 第1部　雇用慣行を問い直す　 扉解説（山川和義） 第1章　どうして就業規則にしたがわなければならないのかーー就業規則法理について問い直す（山川和義） 第2章　年功型賃金と定年の合理性ーー日本的年功制度の法的意義を問い直す（柳澤　武） 第3章　労働法が保護の対象としているのは「会社員」だけなのか？--労働法の適用範囲のあり方を問い直す（細川　良） 第4章　解雇規制は厳しすぎるかーー解雇規制の在り方を問い直す（國武英生） 第2部　労働条件を問い直す 扉解説（山下　昇） 第1章　合意による労働契約内容決定の行方ーー「成立」と「内容」の結びつきを問い直す（新屋敷恵美子） 第2章　これからの働き方と労働時間規制ーー裁量労働制を問い直す（植村　新） 第3章　賞与と労基法ーー賞与の意味を問い直す（山下　昇） 第4章　退職金は永年勤続のご褒美かーー退職金の賃金性と不支給・減額措置の有効性を問い直す（淺野高宏） 第3部　業務命令を問い直す 扉解説（國武英生） 第1章　転勤命令を受けた夫とその妻のことーージェンダー平等と日本型福祉社会を問い直す（緒方桂子） 第2章　在宅勤務できるのに出社しなくてはならないのかーー勤務場所の決定・変更の法理を問い直す（岡本舞子） 第3章　職場におけるワクチン接種強制は可能かーー職場における労働者の健康保護のあり方を問い直す（後藤　究） 第4部　雇用平等を問い直す 扉解説（沼田雅之） 第1章　均衡・均等処遇規定で、正規・非正規間の労働条件格差は縮小するのか？--日本的処遇のあり方について問い直す（沼田雅之） 第2章　私傷病時の短時間・有期雇用労働者の生活保障は、如何なる主体が担うべきか？--私傷病休暇・休職時の雇用保障・所得保障のあり方を問い直す（北岡大介） 第3章　ガラスの天井を割るのは誰か？--女性の管理職登用の視点からコース制を問い直す（所　浩代） 第4章　公務員は民間労働者よりも優遇されている？--非正規問題から公務員に関する法制度を問い直す（早津裕貴） 第5部　労働組合を問い直す 扉解説（國武英生） 第1章　「組合に入る意味はあるか」という労働者の問いが投げかける意味とはーー労働組合の組織の在り方を問い直す（小山敬晴） 第2章　ストライキ（団体行動）は現代の社会で何の意味があるのかーー団体行動権を問い直す（藤木貴史） 執筆者一覧

4,950円

日本的雇用を問い直す…

2,860円

OD＞キャリコン1年目の教科書…

2025年4月1日施行の法改正に対応。 労働安全衛生法関連の法令ごとに、法令の目的、労災を予防するためのポイント、体系図を簡潔に整理し、さらに、事業者に要求される事項を表形式で法令別要求事項としてまとめ、現場で間違いやすいポイントもQ&A形式で解説。 ○化学物質の自律的管理に関する諸改正（2024年4月1日施行）を中心に最新の法改正情報を反映している点、安全衛生規則を編ごとに細分化したうえで、それぞれの編について「労災を予防するためのポイント」「各編の目的等」「各編の体系図」「よくあるQ&A」を追加 ○複雑な労働安全衛生分野の規制を一覧表形式でわかりやすく解説！ ○法令や規制内容について、現場で起きる間違いやすいポイントもQ&A形式で登載！ 1 　労働安全衛生法 2 　労働安全衛生法施行令 3 　労働安全衛生規則 4 　有機溶剤中毒予防規則 5 　粉じん障害防止規則 6 　石綿障害予防規則 7 　機械等検定規則 8 　クレーン等安全規則 9 　高気圧作業安全衛生規則 10　ゴンドラ安全規則 11　酸素欠乏症等防止規則 12　四アルキル鉛中毒予防規則 13　事務所衛生基準規則 14　電離放射線障害防止規則 15　東日本大震災により生じた放射性物質により汚染された土壌等を除染するための業務等に係る電離放射線障害防止規則 16　特定化学物質障害予防規則 17　鉛中毒予防規則 18　ボイラー及び圧力容器安全規則

4,840円

安全衛生法クイックガイド2024…

事業者、労働者が知っておくべき雇用と労働の基本ルールを徹底解説！ 働き方改革により労働法制度が大きく変わりました。 また、テレワークや副業・兼業の広がりなどにより、新たなルール、ガイドラインも策定されています。 経営者やマネジャー、人事・労務担当者など事業者も、また働く人も、雇用と労働のルールを知っておく必要が高まっています。 本書は、制度改革に携わった著者が、雇用管理、賃金、労働時間、休暇、労使関係などのテーマに即してルールを詳しく解説する決定版ガイドです。 困ったとき、迷ったときに参照できる1冊です。 第1章　募集・採用から退職まで 第2章　賃金 第3章　労働時間 第4章　働きやすい職場 第5章　健康と安全 第6章　対象別の雇用管理 第7章　労使関係と労使紛争

3,300円

労働法制度ガイドブック…

女性に注目される職業232種をピックアップ。ジャンル別13分野に分けて掲載。仕事内容、資格の取り方、収入等をわかりやすく解説。仕事名から検索できるインデックス付。

1,540円

女性の職業のすべて 2026年版…

退職後のお金に関する手続きは基本「自分から動かないともらえない」。本書では、年金などのもらえるお金や、税金などの支払うお金で損をしないための様々な「申請手続き」をやさしく解説。また、お金だけでなく、転職が当たり前の時代に必要な退職・転職の社会人としての常識＆マナー、人間関係や仕事内容のミスマッチを防ぐためのコツや、キャリアアップに成功するために心得ておきたいことについても解説。年々変わる最新のデータ（数字等）とルールも網羅。退職・転職前後に必要な知識・手続きが一目でわかります。 幸せな転職と退職を実現！ 雇用保険／健康保険／年金／税金の最新情報と手続きが早わかり！ 会社を辞める時に必ず心得ておくこと／転職で成功する人・失敗する人の違い／人生設計から逆算した戦略的退職／自分の長所を伸ばせる環境を考える／転職・退職に直面した時に考えること／大幅に拡充された教育訓練給付 ●第1章：退職・転職を上手に進めるための常識＆マナー 会社を辞めるときに必ず心得ておきたいことは何か／会社員であることのメリットを、まず確認しよう／退職までのスケジュールをきちんと立てる──辞め方のルール＆マナー 他 ●第2章：失業給付金はいくらもらえるの？ 退職して初めてわかる「雇用保険」の大切さ／失業給付（基本手当）を受け取るには？／自己都合で退職した場合の「基本手当」について 他 ●第3章：再就職までブランクがあったら健康保険はどうなるの？ 退職時には、雇用保険以外にも必要な手続きがある／退職後、一定期間内に再就職をする場合には？／任意継続被保険者になった場合の保険料について 他 ●第4章：自分から動かないともらえない大切な年金受給の進め方 退職時の年金の手続きはどうなるか？／退職時の具体的な手続きの流れについて／在職していた会社によっては手続きがさらに増える場合も 他 ●第5章：退職・転職したら所得税や住民税はどうするの？ 退職後に「税金」で大きく変わるのはどんな点か／所得税の仕組みと退職前後の相違点について／在職中の所得税はどれくらいになっているのか？ 他 ●第6章：自分の実力を最大限に発揮し転職を成功させるキャリアアップ思考 長い目で見た人生設計から逆算した「戦略的退職」を／まずは自分自身のキャリアを、広い視野で棚卸ししよう／自分のキャリアの棚卸しに必要なのは、「書くこと」と「自己問答」他 ●第7章：退職・転職に直面したときに考えておきたいこと 早期退職をする際は退職金だけが問題ではない／希望退職に応じるかどうかはメリットとデメリットをよく考えて！／転職・退職が当たり前になりつつある時代に考えておきたいこと 他

1,760円

退職・転職前後にやっておくべき「お金」のチェックノート…

豊富な応答例で意識すべきポイントがわかる。受け方の基本やマナーもきちんと身につく。「当日までに何をする？」準備と心構えもしっかりできる。面接官に「この人と働きたい」と思わせるノウハウが満載！

1,540円

転職回数が多い、非正規だった……　それでも採用される！　…

全国から数百名の人々が奈良の図書館に集まって、“自分の仕事”について考え合った、３日間のフォーラムから生まれた本。そして、第１回のフォーラムに参加した後、各地の限界集落をヒッチハイクで訪ねて人々の仕事と暮らしに触れながら日本を一周した、友廣裕一さんという若者の約半年間の旅の話も収録。「みんな、どんなふうに働いて生きてゆくの？」。フォーラムの企画とインタビューは、働き方研究家の西村佳哲。

1,980円

みんな、どんなふうに働いて生きてゆくの？…

転機を活かして人生を変えた人たちのほんの少しの勇気。心理学者・キャリアカウンセラーが読み解いた４５人の心の準備。

1,650円

その幸運は偶然ではないんです！…

これまで、世界各国では労働安全による指標としてはOHSAS　18001が用いられてきました。しかし、このたびISO 45001として新しく制定され、9/25にJIS化されるなど国内外で注目を浴びている規格の一つです。 本書は、ISO 45001の逐条解説やISO 45001とOHSAS 18001の対比に加え、日本独自の規格として制定されたJIS Q 45100にも言及をしている、日本で唯一の公式書籍です。 第1章 ISO 45001の発行とその活用 1.1 規格発行の背景(複雑な経緯・関係者) 1.2 ISO 45001(JIS Q 45001)の発行 1.3 規格要求事項の概要 1.4 認証制度の概要と動向 1.5 ISO 45001:2018とOHSAS 18001:2007との比較表 第2章 ISO 45001:2018要求事項の解説 第3章 JIS Q 45001:2018要求事項の解説 3.1 日本版マネジメントシステム規格(JIS Q 45001)作成の経緯 3.2 JIS Q 45100運用の経緯 3.3 JIS Q 45100の解説 第4章 他のマネジメントシステム規格との比較 4.1 共通テキスト(附属書SL)導入による共通要素 4.2 他のマネジメントシステム規格との違い 4.3 ISO 9001:2015及びISO 14001:2015との違い 第5章 中小企業はISO 45001をどのように活用するか 5.1 ISO 45001開発における中小企業への配慮 5.2 中小企業がISO 45001を活用する四つのステップ 5.3 ステップごとの取組みの提案 5.4 中小企業には“機会”がある？ 5.5 おわりに 第6章 他のOH&SMS規格・指針との比較 6.1 OHSAS 18001:2007との比較 6.2 厚生労働省“労働安全衛生マネジメントシステムに関する指針”との比較 6.3 JISHA方式適格OHSAS基準とISO 45001との比較 6.4 ILO労働安全衛生マネジメントシステムに関するガイドライン 6.5 COHSMS認定基準

6,050円

ISO 45001:2018（JIS Q 45001：2…

休職、退職、解雇、雇止め、金銭解決等、個別労働紛争の予防・解決のための判例と実務を網羅。メンタルヘルス、非正規社員、内定取消し他、近時問題となる論点も仔細に検討。

7,480円

労働契約解消の法律実務〈第3版〉…

【あなたの中に眠っている「売れる強み」がわかる！】 「先行き不透明」「過去の成功パターンが通じない」「AIに仕事が奪われる」--そういう時代でも、心穏やかに、日々楽しく過ごせる秘訣があります。それは、どんな状況でも、「自らの力で稼ぐことができる！」という自信を持つことです。この自信がある人とない人とでは、将来に対する安心感は天と地の差があります。 「そんな自信、そう簡単に持てるものじゃないでしょ？」と言われるかもしれません。本書で紹介するキャリアデザイン法ーーアビリティ・マーケット・マッチング（AMM）を使えば、どんな未来が訪れようと、あなたの内にある「価値」を発見し、それを「お金」に変えることができます。そして、人生100年時代、「いつまでも自らの力で稼ぐことができる！」という自信を持てるようになります。 本書を読んで頂きたいのは、「自分を売り込むのは、もう疲れた…」というベテラン社員、あるいは「自分が夢中になって取り組める仕事って何だろう？」と考えても、パッと答えが浮かばない若手社員、そして「人生100年時代に、ずっと自分らしく働きたい、やり甲斐ある仕事に出会いたい！」と願うすべての人です。 誰でも「未来に活きる価値」が眠っています。それも、新たに知識やスキルを学び直すことなく、あなたの内にある能力や価値を思い出すことで、自分自身の「売れる強み」を作り上げることができるのです。ぜひ、本書で紹介する画期的なキャリアデザイン法、AMM（アビリティ・マーケット・マッチング）を活用して、人生100年時代、安心して活躍し続けられるキャリアと人生を手に入れてください。 第1章　あなたの強みをお金に変える新しいキャリアデザイン法 第2章　新たなキャリアイメージを構築するAMMサーチシートの進め方 第3章　あなたの強みを見出す7つのプロセス 第4章　あなたの市場価値を高める4つのプロセス 第5章　AMMサーチシートをブラッシュアップする 第6章　あなたの価値を伝える技術

1,650円

あなたの強みを高く売る…

労働時間をめぐる労務に関して、法改正の歴史的経緯、判例の蓄積などをふまえて深みのある解説を展開する。さらに、コロナ下で変革を迫られる雇用の将来像についても言及。

9,130円

労働時間規制の法律実務〈第2版〉…

脱・派遣社員！　契約社員！ いつまで非正規社員で働きますか？ 希望の会社で正社員に採用された人がやっていたことがスグに分かる。 本気で転職したい人のための履歴書・職務経歴書の書き方、面接対策パーフェクトガイド。 すぐに使える3つのシートをプレゼント ●キャリアの棚卸しシート ●履歴書のチェックシート ●職務経歴書のチェックシート

1,760円

アラフォー女性のための次こそ成功させる転職マニュアル　3…

企業年金の制度運営の実務を解説。企業年金の基本書、ついに刊行！ ◆はじめて企業年金に携わる担当者は、企業年金実務で用いられる略語に戸惑うことが多い。重要な略語を、法令の条文番号とともに一覧列挙。 ◆法令や厚生労働省通知の内容をふまえて、「制度導入」「制度運営」「制度変更」「制度終了」の各場面において何をどのように行うかを詳細に解説。 ◆企業年金の制度変更（確定給付企業年金から確定拠出年金への変更など）、法令改正、企業年金制度実施企業の組織再編（M&Aなど）があった場合にどうするか。一歩踏み込んだ内容を事例で紹介。 ◆企業型確定拠出年金、規約型確定給付企業年金、基金型確定給付企業年金の規約例を収録。 ◆確定拠出年金法、確定給付企業年金法の重要条文を抜粋して掲載。さらに各種様式（書式）を例示。 【主要目次】 第1編　制度導入 ・第1章　企業型DC ・第2章　規約型DB ・第3章　基金型DB 第2編　制度運営 ・第1章　企業型DC ・第2章　規約型DB ・第3章　基金型DB 第3編　制度変更 ・第1章　企業型DC ・第2章　規約型DB ・第3章　基金型DB 第4編　制度終了 ・第1章　企業型DC ・第2章　規約型DB ・第3章　基金型DB 第5編　参考情報 ・第1章　事例研究 ・第2章　企業年金の法令上の留意点 ・第3章　企業年金を実施する場合の労働基準法の留意点 ・第4章　DCの拠出限度額 ・第5章　規約例 ・第6章　過去の規約変更 ・第7章　各種の様式・書式 ・第8章　各種申請書の作成例 ・第9章　法令の条文 ・第10章　各種通知・事務連絡 第1編　制度導入 ・第1章　企業型DC ・第2章　規約型DB ・第3章　基金型DB 第2編　制度運営 ・第1章　企業型DC ・第2章　規約型DB ・第3章　基金型DB 第3編　制度変更 ・第1章　企業型DC ・第2章　規約型DB ・第3章　基金型DB 第4編　制度終了 ・第1章　企業型DC ・第2章　規約型DB ・第3章　基金型DB 第5編　参考情報 ・第1章　事例研究 ・第2章　企業年金の法令上の留意点 ・第3章　企業年金を実施する場合の労働基準法の留意点 ・第4章　DCの拠出限度額 ・第5章　規約例 ・第6章　過去の規約変更 ・第7章　各種の様式・書式 ・第8章　各種申請書の作成例 ・第9章　法令の条文 ・第10章　各種通知・事務連絡

12,100円

実務必携　企業年金の制度運営…

2018年3月、労働安全衛生マネジメントシステムを定めた初の国際規格が制定され、その後9月にはJIS化をされました。 すでにJISだけで2,000部を超える部数の売上を誇っており、今後ますます影響力を強めていく分野です。 【本書の特徴】 ・携行性に優れたコンパクトサイズ ・ISO原文とJISの日本語が見開きで掲載 ・ISO 45001と一体的に運用されることを意図して制定されたJIS Q 45100も収録 認証に関わる審査機関や審査員、コンサルタント、これから労働安全衛生マネジメントシステムに取組むマネジメントシステム担当者に必携の一冊です。 1 適用範囲 2 引用規格 3 用語及び定義ト 4 組織の状況 5 リーダーシップ及び働く人の参加 6 計画 7 支援 8 運用 9 パフォーマンス評価 10 改善

7,480円

対訳ISO45001:2018(JIS Q 45001:…

労働組合の組織率は低下傾向が続いていますが、労働組合による組合員の解雇・雇止め、降格・降職、残業代、ハラスメント、メンタルヘルス等にかかわる問題提起は、件数としては少なくありません。また、大幅に件数が減ったとされる集団争議についても、最近では組合員の雇用確保を巡るストライキ等が実行され、関心を集めています。 　そして、このような労働問題が生じるなかでは、労働組合に対する使用者の言動が不当労働行為に当たるか否かという点が、争点となります。労働組合の提起により、裁判所や労働委員会の場で使用者の言動が不当労働行為にあたると判断されれば、労組法違反の事案として、労使間の紛争はさらに困難な局面に至ってしまいます。 本書は、過去の裁判例・労働委員会命令のすべてを検証したうえで、労使紛争の中での使用者の言動を具体的に分類し、裁判所や労働委員会で不当労働行為と判断された事例、そうでなかった事例の双方を紹介することにより、不当労働行為性の判断基準を明らかにするものです。 本書で紹介した先例を参考に、使用者の言動が不当労働行為に当たるか否かの判断を、より正確に、効率的に行うことで、労働問題における不必要な労使紛争やトラブルを避けることができます。 第1章　序章 第2章　不当労働行為の主体 第3章　不利益取扱い 第4章　団交の拒否 第5章　支配介入

4,950円

裁判例・労働委員会命令にみる不当労働行為性の判断基準…

最新の法改正に完全対応、試験対策も万全！ 　法律資格試験ファーストの伊藤メソッドで労働法を完全制覇！　膨大な試験範囲から必要な知識だけに絞り、基礎レベルから合格後まで使える力が身につく決定版。 　フローチャート・図表の多用と2色刷ですべての重要論点をわかりやすく解説し、論証カードで答案の書き方まで学べます。受験対策と講義を強力サポート。 　最新の法改正、判例・学説の動きを盛り込み、司法試験対策も万全の改訂版。 　司法試験を受験するうえで重要度の高い事項や判例を厳選し、メリハリの効いた学び方ができる試験対策に最適のテキストです。 【本書（第4版）の特長】 ▼労働法の全体像が初学者にも理解できる最良のナビゲーター。 ▼2018年成立の働き方改革関連法を盛り込み、多肢にわたる改正内容が、 　右欄の「平成30年改正」の目印で、拾い読みできる。 ▼労働者派遣法・男女雇用機会均等法・育児介護休業法の改正等も反映。 ▼図表の多用・2色刷によるビジュアル化。 ▼厳選した最新の重要判例を追加。近年の判例動向をもとに内容を更新。 ▼キーワードも学べる「論証カード」を新設、書くための対策も万全。 ▼「論証カード」「○×問題で実力チェック」を、近年の司法試験の出題傾向や判例の動向をふまえ刷新。 ▼2018年・2019年司法試験論文式問題と2018年出題趣旨を掲載。 ▼司法試験、社会保険労務士試験、公務員試験に、そして、大学、法科大学院の定期試験にも最適。

4,180円

労働法

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