転職に必要なのは「情報」でも「スキル」でもなく、確かな「判断軸」である。一生食えて、心から納得のいく仕事を見つける方法。

1,540円

このまま今の会社にいていいのか？と一度でも思ったら読む転…

990円

解いて覚える！社労士択一式トレーニング問題集（9　202…

「働かざる者喰うべからず」。日本では、働こうとしない怠惰は、罪深いものと考えられている。しかし、こうした仕事観が常識となったのは、それほど昔ではない。私たちの御先祖様は仕事を勝手に休んでいた。「仕事の主人」たりえたのだ。それに比べて現代の労働のなんと「不自由」なことか─-。仕事のあり方をたどり、近代的な労働観を超える道を探る「仕事」の日本史二百年。　解説　松沢裕作 第1章　豊かな国の今、問われる選択　 1　仕事の入り口の戸惑い　 2　若年者の不安定就業ーフリーターとスラッカー　 第2章　「労働」という言葉　 1　「怠惰な」日本人　 2　「労働」という言葉の意味と由来　 3　「働」という漢字　 4　輸入学問・経済学のなかの「労働」　 5　忌避される対象としての労働　 第3章　「仕事」の世界、「はたらき」の世界　 1　イギリスの経験　 2　速水融の勤勉革命論　 3　勤勉革命の背景　 4　「はたらき」は際限のない長時間労働だったのか　 5　労働集約的な農家経営と手工業生産　 第4章　「労働」観念の成立　 1　工場の成立　 2　職人の転身　 3　職人たちの転落　 4　都市の下層社会 5　工女たちの世界　 第5章　時間の規律　 1　近代における時間の観念　 2　労働時間の制限　 3　作業時間の標準化　 4　定年制　 第6章　残業の意味　 1　残業の誕生　 2　残業の捉え方　 3　「義務としての残業」と「責任としての残業」 4　増収の手段としての「残業」　 5　残業手当とサービス残業　 第7章　賃金と仕事の評価　 1　賃金の成立　 2　賃金の長期的な変動　 3　学歴と俸給　 4　「労働」の評価と「仕事」の評価　 第8章　近代的な労働観の超克　 1　西欧近代のゆがみとしての「労働」観　 2　労働の現在　 3　再び「仕事」の主人となること あとがき　 文庫版へのあとがき　 引用・参照文献目録 　 解説　ポスト・バブル期の「経済学批判」　　松沢裕作

1,210円

仕事と日本人　新版

転職を考える理由は、人それぞれです。 その人には、その人の地獄があるものですし、「転職を考えてみよう」と思い立ってこの本を手に取っただけでも、まずは大きな前進だと言えます。 あなたの転職活動は、ここからはじまります。 これから、あなたにお伝えするのは「最低限これだけは覚えておきたい、転職活動の基本原則 7箇条」です。 基本原則1 　個人のキャリアは「実力勝負」ではない 基本原則2 　適切な落としどころを探す 基本原則3 　転職エージェントに主導権を渡さない 基本原則4 　市場価値は、自分次第で作れる 基本原則5 　過去と未来をつなぐ「ストーリー」を語る 基本原則6 　転職活動は、準備が命 基本原則7 　最後は、自分の意志で決める 多くの読者の方が、本書を読むことによって転職活動全般への正しい理解を得て、 キャリアを一歩前に踏み出すための少しのきっかけとなれば、大変幸いです。 基本原則1 　個人のキャリアは「実力勝負」ではない 基本原則2 　適切な落としどころを探す 基本原則3 　転職エージェントに主導権を渡さない 基本原則4 　市場価値は、自分次第で作れる 基本原則5 　過去と未来をつなぐ「ストーリー」を語る 基本原則6 　転職活動は、準備が命 基本原則7 　最後は、自分の意志で決める

1,760円

すごい転職の極意　常識だけど誰も教えてくれない 転職活動…

就労支援の実践家・研究者，医師，作業療法士，雇用事業主など，業界の第一線で活躍する47名の執筆陣による，知恵と経験の集大成。 就労支援の概念やプロセス, 企業とのかかわり方などの基礎知識を解説した後，16の疾患・障害についてポイントを提示したうえで，事例を挙げながら具体的な支援方法を紹介。囲み記事では経験に基づくアドバイスや支援の際のエピソードといった現場に生かせるノウハウを豊富に盛り込み，コラムでは企業での取り組みや当事者の声などを紹介し, 現場を感じ取れる充実した構成となっている。 就労支援における「どうすればよいか」のヒントが詰まった必読の1冊。

4,180円

ゼロから始める就労支援ガイドブック…

有給消化率100％、GDP世界3位のドイツ人から学ぶ 「成果」と「人生の充実」を手に入れる戦略的休日の過ごし方 休んでしまったらチームに迷惑をかけるーー 時間をかけなければ成果は出ないーー 多くのビジネスパーソンが、そんな焦りを抱え、働いています。 しかし、本当に成果を出す人ほど、実は上手に休んでいるのです。 日本人よりも年間30日多く休みながら、労働生産性は約1.5倍。 それでも経済大国として高い成果を上げ続けているーーそれがドイツ人です。 彼らは「休むこと」を、人生を整える大切な戦略として扱っています。 休むことを恐れず、自分を満たす時間を意識的につくる。 その戦略的休息こそが、成果と人生の充実を両立させる最短の方法といえるでしょう。 はじめに PROLOGUE：成果は働き方より休み方で決まる PART1　本当の休日をいかにつくるか？ ・STEP1　仕分けるーー休日を取り戻すための準備 ・STEP2　切り捨てるーーやりたいことを見極める PART2　本当の休日をどう過ごすか？ ・STEP3　「自分軸」で生きるーーやりたいことに貪欲になる ・STEP4　あえて「何もしない」をするーー自己肯定感こそが最強の成果を生む

1,760円

日本の3倍休んで1.5倍の成果を出す ドイツ人のすごい休…

7,480円

労働基準法（令和3年版　下）…

990円

解いて覚える！社労士選択式トレーニング問題集（3　202…

質問力は、キャリアコンサルタントにとって欠かせない基礎スキルです。 本書では、「どんな質問をすればいいのか」「避けたほうがいい質問とは？」といった現場での実践的な疑問に答え、構造的な面談を進めるための質問スキルを身につけることができます。実務能力の向上はもちろん、試験対策にも活用できる実用的な一冊です。 養成講座や試験対策だけでは身につけにくい、面談の各段階（関係構築、問題把握、目標設定、具体的方策）に合わせた効果的な質問の仕方やタイミング、なぜその質問を選ぶのか、他にどんな質問があるのかといったポイントを、わかりやすく詳しく解説しています。 1　質問とは何か 1．本書の活用方法 2．キャリアコンサルティングにおける質問とは 3．こんなキャリアコンサルティングになっていませんか？ 4．改善のためのアイデア 5．キャリアコンサルティングにマニュアルが不要な理由 6．「考え方」を知り、「活かす」キャリアコンサルティング 2　基礎編：質問の持つ意味と効果を学ぶ 1．質問の力と効果 2．相談者の心を開く質問（主に面談の序盤で、相談者に話してもらうための質問） 3．相談者の考えを深める質問（自身や問題について考えてもらう質問） 4．相談者の思考や発想を促す質問（視野を広げる、視点を変える質問） 5．質問のための基本的なルール 6．質問に込める「意図」と「意味」を考える 7．練習問題：あなたならどのような質問をしますか？（選択肢から考え方を学ぶ） 3　応用編：応用力を磨く、面談場面での質問の実践 1．問いのデザイン -相談のテーマに応じた質問の工夫 2．逐語記録に学ぶ質問とその効果（事例比較検討） 3．質問がうまくいかない原因を探る 4．さまざまな質問を活用する 5．質問力を高めてキャリアコンサルティングに活かそう 4　キャリアコンサルタントとして「正解のない世界」で生きる覚悟

2,090円

キャリアコンサルティング質問スキル…

定年してもまだまだ元気。 仕事もたくさんある！ 60代を迎えたライターが多くの仕事にチャレンジする体験型職業ガイドノンフィクション。 〇目次 はじめに 仕事探し その1　63歳のハローワークデビュー【サービス業】 仕事探し その2　路線バス会社の見学会に参加【交通】 仕事探し その3　タクシー会社の面接を受ける【交通】 仕事探し その4　清掃車に乗って街のゴミを集める【サービス業】 仕事探し その5　伊豆の会員制ホテルでベッドメイク【観光】 仕事探し その6　大阪と神戸のラブホテルでバイブを消毒【風俗】 仕事探し その7　解体業のパトロール隊として出勤【建設】 仕事探し その8　宅配会社の倉庫で早朝に荷分け【物流】 仕事探し その9　栃木の山小屋でクマに怯えて歩荷【観光】 仕事探し その10　ソープ嬢を送迎する女性【風俗】 仕事探し その11　脳障害者のグループ・ホームで調理【福祉】 仕事探し その12　ファストフード店で店員【飲食】 仕事探し その13　取材文字起こしにトライ【出版】 仕事探し その14　オートレース場で警備【サービス業】 仕事探し その15　沖縄のマンゴー畑で悶絶【農業】 おわりに

1,089円

60歳からのハローワーク(Hanada新書 013)…

法定雇用率引上げにより障がい者雇用は進んでいますが、「数合わせの雇用」にとどまるケースが多く、障がい者に業務上の責任を果たしてもらったり成果を出してもらったりして活躍することが期待されておらず、現状の在り方を見直し、「質」の向上を目指す動きが広がりつつあります。 本書では、障がい者や障がい者雇用が持たれがちな偏見をなくしたいと、特性に応じたサポートによってできる業務の量や幅を広げ、「戦力としての障がい者雇用」にこだわって取り組んできたマイナビパートナーズにおける取組みを紹介しています。 また、「戦力としての障がい者雇用」を実現する方法は同社で実施している方法に限られないので、産業医・弁護士の視点から精神障がい者の雇用に取り組む上で実務上どのような点に留意すればよいかについても解説しています。

3,080円

戦力としての障がい者雇用 実践ハンドブック…

◎プロティアンってなに？ ーーギリシヤ神話に出てくる、思いのままに姿を変える神プロテウスのこと。 ◎プロティアン・キャリアとは？ ーー神プロテウスの姿から転じて、社会や職場の変化に応じて柔軟にキャリアを変えていく、言い換えれば「変幻自在なキャリア」を意味します。 ◎なぜ「プロティアン・キャリア」が必要？ ーー年功序列や終身雇用が崩壊する一方で、人生100年時代に突入し、ビジネスパーソンが「現役」として働き続ける時間はかつてよりもぐんと長くなりました。 技術の進化や社会の変化に伴い、私たちはこの先「これまでと同じ仕事だけを続けていく」ことが難しくなります。 刻々と変わる環境に応じて、自分の働き方も変幻自在に変わること。それが「プロティアン・キャリア」です。 もしあなたが、変化に適応して変幻自在に変わるキャリアを構築できれば、きっとこの先の人生も生き生きと、第一線で"現役"を続けることができるでしょう。 ◎「プロティアン・キャリア」は新しい時代の最強のキャリア構築術 ーー本書ではこれまで培ったスキルをベースに、あなたがこの先、どのように「プロティアン・キャリア」を構築していけばいいのか、考えるためのいくつものツールを用意しています。 本書はプロティアン人材と潜在的プロティアン人材に当てはまる人にこそ、読んでもらいたいと思っています。 著者が編み出した、独自のプロティアン・キャリア実践方法が凝縮されています。 【第一章】　なぜいま、プロティアンなのか 　　　　　　--終身雇用は限界を迎えた 【第二章】　「キャリア資本」の構築 　　　　　　--組織を活かし、変幻自在に生きる 【第三章】　「ビジネス資本」の蓄積 　　　　　　--仕事に没頭し、自己を磨き続ける 【第四章】　「社会関係資本」の形成 　　　　　　--本当の豊かさを育てる 【第五章】　「経済資本」に転換する 　　　　　　--稼ぎ方を戦略的にデザインする 【補論】　プロティアン・キャリアのもう一つの道 　　　　　--“複業”で働き方をアップデート 【対談】　複業研究家・西村創一朗氏

1,650円

プロティアン　70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア…

得意を伸ばし、不得意をリカバリーする ADHDやASDといった発達障害を持つ人は仕事をしていく上で、さまざまな困難を抱えます。 「遅刻してしまう」「提出物の期限が守れない」「コミュニケーションがうまくとれない」「感情のコントロールかできない」「物事を順序だてて考えることができない」「必要以上に落ち込みやすい」などなど。 ほとんどの人が努力をすればすぐに改善できそうなことですが、発達障害の人にはどうしても難しい。だから、世の中のビジネス書に書かれていることをそのまま実践してもうまくいきません。そこで本書は、発達障害当事者である著者自身が見つけた、発達障害の人たちが簡単に真似できて、仕事を続けることができる再現可能なライフハックをまとめました。 実は、発達障害を持つ人は、集中力を発揮したり、記憶したりといった、ほかの人にはない得意な能力も兼ね備えていることが多いのです。環境を調整し、上手に工夫して、苦手な部分を補うことができれば、その力をいかんなく発揮し、素晴らしい成果も残せます。 発達障害を持つ人たちが、周りとトラブルを起こすことなく、ミスを少なく仕事して、ストレスがたまらず、成果を出せる方法を学びましょう。

1,650円

発達障害・グレーゾーンかもしれない人の仕事術…

やりがいを感じないまま働く。ムダで無意味な仕事が増えていく。人の役に立つ仕事だけど給料が低いーーそれはすべてブルシット・ジョブ(クソどうでもいい仕事)のせいだった！ 職場にひそむ精神的暴力や封建制・労働信仰を分析し、ブルシット・ジョブ蔓延のメカニズムを解明。仕事の「価値」を再考し、週一五時間労働の道筋をつける。『負債論』の著者による解放の書。 序　章　ブルシット・ジョブ（クソどうでもいい仕事）現象について 第一章　ブルシット・ジョブとはなにか？ 第二章　どんな種類のブルシット・ジョブがあるのか？ 第三章　なぜ、ブルシット・ジョブをしている人間は、きまって自分が不幸だと述べるのか？（精神的暴力について、第一部） 第四章　ブルシット・ジョブに就いているとはどのようなことか？（精神的暴力について、第二部） 第五章　なぜブルシット・ジョブが増殖しているのか？ 第六章　なぜ、ひとつの社会としてのわたしたちは、無意味な雇用の増大に反対しないのか？ 第七章　ブルシット・ジョブの政治的影響とはどのようなものか、そしてこの状況に対してなにをなしうるのか？ 謝　辞 原　注 訳者あとがき 参考文献

4,070円

ブルシット・ジョブ

本書は、一般財団法人全日本情報学習振興協会「女性活躍検定」の公式テキストです。「女性活躍検定」は、は、ジェンダー平等や女性活躍の現状と推進の取組みを学び、すべての人が活躍できる社会づくりを目指すための知識を深める内容となっています。男女が対等な社会の構成員として、互いに尊重しながら活動できる社会の実現を目指し、特に女性の社会参画を推進するための現状とこれからについて学ぶ機会を提供します。 さらに本書では、日本および世界の女性偉人約100人をロールモデルとして紹介し、彼女たちの生き方や功績を学ぶことができます。これらの偉人たちの評伝は、歴史的背景や時代の制約を超えた挑戦の物語です。これにより、受験者は自分自身の可能性を再発見し、新たな挑戦に踏み出す勇気を得ることができるでしょう。本検定には、これらの女性偉人たちに関する知識についても出題されます。 ・書籍の章立て 第1部　女性活躍の現状とこれから 内閣府「男女共同参画白書」などの資料を基に、男女共同参画社会の現状とこれからについて、八幡優里弁護士が解説します。 第2部　時代を切り開いた女性を知る 昭文社刊「Woman's Style100 日本の女性偉人たち」「Woman's Style100 世界の女性偉人たち」からの100名の女性偉人を紹介

1,870円

新版 女性活躍検定 公式テキスト…

江別、浦河、東川、ニセコなどでの外国人の働き方や生活、困りごとなどを、現場をよく知る筆者27人が報告する。日本語学習、医療・介護、宗教、農水産業、建設分野の現状と課題も紹介、多文化共生社会への道を探る。関連データ、用語解説などの資料編も充実。

1,760円

お隣は外国人2　仕事・生活・ことば…

★老後不安を賢く解消！年金だけに頼らない！ ★50代からの「無理はしない」副業の考え方と始め方を丁寧に解説 ★早めの準備でほどよいお金とほどよい居場所を手に入れよう ★心身の健康を第一に、ローリスクでのスタートが大事 ★リタイア世代の再スタートにもぴったり 「老後、年金だけではキツそう」…… それならば「月10万円」副業で稼ぐ生活を今から目指そう！ 副業評論家として各種メディアで人気の著者が、 40代、50代のビジネスパーソンが、 ローリスクで無理なくスタートできる手法を紹介。 定年退職間近な人、すでに退職した人にもおすすめ。 ［考え方］ ●“あれもこれも”でやってみる ●今いる会社は「メイン・クライアント」と考える ●自分に合った方法で小さく始める ●「副業」で「本業」も充実 ［具体的ノウハウ］ ●「仕事仲介サイト」登録のポイント ●会社で見つけた知識・経験・技術を活かす ●趣味や好きなことを活かす ●ネットで短期間の作業を請け負う ●書き手になる ●地方に貢献する ●「昭和なアルバイト」を始める ●ポイ活やアンケートモニターからゆるくスタート ●資格取得と「試運転」のすすめ ●定年のない「ひとり社長」 ●実力を活かして営業代行 ●コンサル、研修講師デビューする ［お役立ちヒント］ ●公的支援を活用するワザ ●自分をプロデュースする技術 ●写真はプロに撮ってもらう ●通る事業計画書の書き方 ●AIの活用法 ●介護、老親問題、思わぬ出費への対処 ……など、実践的かつ丁寧に解説。 ※2022年11月刊行の『年金にあとプラス10万円を得る方法』（産学社）を文庫化にあたって大幅加筆、再編集、改題したものです。 ●第1章：「年金プラ10」生活への準備 ●第2章：「副業・複業」で「年金プラ10」を無理なく実現する11の方法 ●第3章：「ひとり社長」で「年金プラ10」を無理なく実現する方法 ●第4章：小さく始めて確実に稼ぐ！ 仕事獲得の最短ルート ●第5章：賢くトクする！ 公的支援を活用しよう ●第6章：稼げる自分をつくる！ 差別化ポイントと「通る事業計画書」 ●第7章：誰もが直面！ 「年金プラ10生活」と介護、老親問題、思わぬ出費

990円

副業・複業・ひとり社長で年金に月プラス10万円を得る方法…

第9版（2016年刊行）以降の裁判例・議論を反映させた最新版。新収録・差替判例は11件。2018年成立の働き方改革関連法に関する改正を中心として，近辺領域も含めた法改正に対応し，高プロ制度や正規・非正規の不合理な相違の禁止など，最新の議論も掘り下げる。 1　総　論 　⑴　労働者・使用者の概念（4件） 　⑵　労働基本権（1件） 　⑶　国際的労働関係と適用法規（1件） 2　個別的労働関係法 　⑴　雇用関係の成立（5件） 　⑵　労働者の人格保護・雇用平等（8件） 　⑶　就業規則（4件） 　⑷　労働契約上の権利・義務（7件） 　⑸　賃　金（4件） 　⑹　労働時間・休日・休暇・休業（11件） 　⑺　労働災害（6件） 　⑻　服務規律・懲戒（8件） 　⑼　人　事（5件） 　⑽　企業組織再編と労働関係（3件） 　⑾　雇用関係の終了（12件） 　⑿　非典型雇用（3件） 3　集団的労働関係法 　⑴　労働組合（7件） 　⑵　労働協約（4件） 　⑶　争議行為（7件） 　⑷　不当労働行為（11件） 計111件

2,640円

労働判例百選〔第10版〕…

990円

解いて覚える！社労士択一式トレーニング問題集（1　202…

“サクッと合格する本”シリーズの著者による、「2級キャリアコンサルティング技能士」実技試験合格のポイントがわかる本！ 本書はしがきより ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ー難関資格とよばれる「2級キャリアコンサルティング技能士」。その実技試験に合格してもらうための本を作る。 この思いを胸に、私が合格したときから本書の構成を温めてきました。 本書は、下記のような、これまで私の主宰する合格講座の受講生の皆さんと二人三脚で取り組んできた内容や、考え方・解答方法に関する疑問・悩みへの回答などをもとに、合格のためのポイントをできるだけわかりやすくまとめてあります。 ・「国家資格」と「2級技能士」のレベルの違い ・評価基準（基本的態度、関係構築力、問題把握力、具体的展開力）の関係 ・実際の試験のポイントってなんだろう？ ・受験票とともに送られてくる「5つの事例」の活用方法　…etc 一緒に合格目指して頑張っていきましょう！ 津田裕子 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

3,190円

2級キャリアコンサルティング技能士実技試験（論述・面接）…

2025年度の制度・法律に対応。 退職願いの書き方から、保険・年金・税金の手続きといった手続き関係がすべてわかる一冊。年度版改訂に伴い、失業給付金の額などを最新のデータに更新。この1冊で転退職も安心。 ちょっとした手続きの間違い、勘違いで、取返しのつかない損失を被ることもあります。 間違えやすい、また、忘れやすい退職時の手続きのポイントを、できるかぎり提出書類の実例を挙げて令和7年度の最新の法令に即して解説しました。 雇用保険、健康保険から、年金、税金まで、退職時の手続きのすべてをわかりやすく、実例で解説。退職後、再就職までの失業保険はいくらもらえるのか。将来の、また、もしもの時の年金はいくらもらえるのか。税金の支払いはどうなるのかなど、スムーズで安心できる退職から再就職の注意事項まで、必携の1冊です。

1,760円

2025-2026年版 図解わかる　会社をやめるときの手…

【発達障害の人のための実践的仕事術】 仕事の困りごとに備えたい人、相性のいい仕事を見つけたい人必見!! 自分と相性のいい働き方を見つけるには、「特性」を深く理解することが重要です。 特性には、「ポジティブに作用するとき」と「ネガティブに作用するとき」があります。 例えば「過集中しやすい」という特性は、「一点に集中して力を発揮する場面」では大きな強みになりますが、「複数の作業に注意を払う必要がある場面」では周囲の変化に気づきにくくなり、ミスにつながることもあります。 そのため、特性に対する解像度を上げれば、「仕事で力を発揮する方法」も、「苦手を攻略する方法」も見つけやすくなるのです。 この考え方に基づいて、本書では「特性を理解し、効果的な対策を講じる方法」をお伝えしていきます。あなたに合った働き方を、一緒に考えていきましょう。 1章　「注意力不足」を攻略する 2章　「タスク管理が苦手」を攻略する 3章　「質問が苦手」を攻略する 4章　相性がいい業務で自分の力を発揮する 5章　相手別に見つける、あなたに合ったコミュニケーション 6章　意図別に見つける、あなたに合ったコミュニケーション 7章　あなたの集中力・注意力が活きる仕事 8章　思い込みをコントロールしてストレスを軽減する

1,760円

自分に合った「働く」が見つかる　発達障害の人のための自分…

大切なのに誰も教えてくれない「事務」を味方につけるコツを紹介！「仕事のトラウマ」が全部なくなります。「あたりまえができない」と思っている人のための本！

1,760円

ADHDの僕が苦手とされる事務にとことん向き合ってみた。…

「女性ならではの視点だ」 「妊娠中だから無理しないで」 「ウェブ会議は画面オンにして」…… それ今、不適切です！ 2022年4月に中小企業でもパワハラ防止対策を実施することが義務付けられました（大企業は2020年から）。 職場でも、ハラスメントはパワハラだけでなく、マタハラ、セクハラ、モラハラ、アルコールハラスメントなど、多岐に渡ることが周知されてきています。 それにも関わらず、労働局などに寄せられる労働相談のトップはいまだに「いじめ、嫌がらせ」で、大企業では法律施行後も年間1万8千件以上のパワハラ相談が寄せられています。 研修などで社員教育を進める企業も多くありますが、担当者でさえ、「何がハラスメントにあたるのか」「どうしたら防げるのか」を理解していない場合が多いのが実情です。 本書は、企業や官公庁、学校にて年間150回程度のセミナーを行い、年間300人以上から個別の相談を受け、さまざまなハラスメントを解決に導いてきた著者が、職場で起きやすい全48種のハラスメントを解説します。 【1】ハラスメントのメカニズム（何が問題か、どんな人が被害者・加害者になりやすいか…など） 【2】対処方法（ハラスメントにならない伝え方、ハラスメントされない接し方…など） 【3】さらに、関連法律や、時事コラムも充実 ハラスメントは職場環境の重要な要素であり、職場環境は業績にも大きく作用します。 企業として、社会として、そして個人の幸せ追求のために必携の知識をこの一冊で！ ■目次 第1章　知らなきゃやばい！基本のハラスメント パワーハラスメント　精神的な攻撃・人間関係からの切り離し・過大な要求・過小な要求・個の侵害・身体的な攻撃 セクシュアルハラスメント　環境型（言葉）・環境型（行為）・対価型 モラルハラスメント／マルハラスメント／カラオケハラスメント 第2章　今は当たり前！多様性時代のハラスメント マタニティハラスメント／パタニティハラスメント／ケアハラスメント／ジェンダーハラスメント／ジェンダーフリーハラスメント／エイジハラスメント／SOGIハラスメント／レイシャルハラスメント／ボーダレスハラスメント／ソーシャルハラスメント／マリッジハラスメント…ほか 第3章　想定外では済まされない!? 職場のあるあるハラスメント 不機嫌ハラスメント／エンジョイハラスメント／ノイズハラスメント／スメルハラスメント／ラブハラスメント／リストラハラスメント／逆ハラスメント／ハラスメントハラスメント／セカンドハラスメント／ロジカルハラスメント／ブラッドハラスメント…ほか 第4章　こんなシチュエーションでも！油断できないハラスメント リモートハラスメント／カスタマーハラスメント BtoB（企業対企業）型・BtoC（企業対顧客）型／就職活動ハラスメント…ほか

1,760円

「ハラスメント」の解剖図鑑…

キャリアコンサルタントの創設当初2016年から発信を続けてきた津田先生による学科対策本が登場！ オールカラーと豊富な図解で、知識がすっきり整理できる。 合格レベルの知識が身につく一問一答をたっぷり400問収録。 模擬試験付きで、仕上げも完璧！ 【本書の特徴】 見開きで1テーマが簡潔するので、忙しくても読み進めやすい！ 見開き毎にオールカラーの図表が入るので、イメージできて覚えやすい！ 一問一答がたくさん解けるので、知識をしっかり増やして定着させられる！ 【津田先生のここがスゴイ】 キャリアコンサルタントとしての実務をこなしながら、キャリアコンサルタント試験の講師としても活躍。 キャリアコンサルタント試験の合格講座、更新講座などを手掛けるキャリコン.シーオーを主宰。 YouTubeでも試験創設当初から発信を続けています。 【学びやすい1冊とするための工夫】 キャリアコンサルタント試験の学科試験を効率よく、かつ、きちんと理解しながら学習するために、テーマを小さく区切り1テーマを見開きの2ページで解説しました。 この2ページの中に、各テーマの頻出ポイントがきっちり解説されています。解説に関連する図表も添えているので、よりイメージがしやすい仕組みです。 さらに、実際の問題形式に近い四肢択一問題も、各テーマ1問収録しています。試験での問われ方がつかめるので、知識を頭にどうしまえばよいかもスッキリわかります。 各テーマのコアな知識をこの見開きで学んだあとは、一問一答にチャレンジしてください。他の知識との違いや関連が見えてきて、より理解が深まります。 最後は模擬試験を解いて仕上げです！　模擬試験でゴールとの距離を測り、合格をより確実なものにしていきましょう！ 第1章 キャリアコンサルティングの社会的意義 第2章 キャリアコンサルティングを行うために必要な知識 第3章 キャリアコンサルティングを行うために必要な技能 第4章 キャリアコンサルタントの倫理と行動 第5章　最新資料のキャッチアップ方法 模擬試験（1回分）

3,300円

この1冊で合格！ 津田裕子のキャリアコンサルタント学科試…

就職したくない、あまり人と関わりたくない、自分に?をつきたくないーー。そんな動機からフリーランスになって四半世紀。 コネやツテはゼロ。学歴も資格もない状態からどうやって道を切り開き、続けてこれたのか？ 自由になりたい人が今、一番知りたいことを詰め込んだ、未来のためのサバイバル術！ 【目次】 はじめに　究極の隙間産業としての雨宮処凛業 第1章 フリーランスのノウハウ、すべて晒します 第2章 フリーランスとして生きてる人たち 　生活困窮者を支援するフリーランス・佐々木大志郎さんに聞く 　フリーランスの海外出稼ぎ・鈴木涼太さんに聞く 第3章 フリーランス、自衛の方法 　フリーランス・トラブル110番・山田康成弁護士に聞く 　ウーバーイーツユニオン／フリーランスユニオンの土屋俊明さんに聞く 第4章　コネもツテも無しで、フリーの文筆業になるまで あとがき

1,100円

25年、フリーランスで食べてます…

【目次】 序章　会社から離れて、私たちは生きていけるのか？ 第1章　起業のハードルをとことん下げてみるーーライフスタイル起業の基本的な考え方 年 3 ヶ月働き、1 0 0 0万円稼ぐ海人のライフスタイル／リアルに起業をシミュレーションしてみたら／ライフスタイル起業の特徴1低投資ーーできるだけ元手をかけない／ライフスタイル起業の特徴2低成長ーーそこそこ稼いだら、それ以上は求めない／ライフスタイル起業の特徴3低関与ーー他人の都合で働かない／ライフスタイル企業家の3つの稼ぎ方 第2章 「コミュニティ」から ほどよく稼ぐ 「プロ」じゃなくても、趣味で稼ぐことはできる／「好きなこと」に潜むニーズを見つける／誰もが知る成功例は、一番ハードルが高い／「お金がもらえる＝プロ」という考えを捨てる 第3章 「ありふれたスキル」で ほどよく稼ぐ 誰もが稼げる知識・技術を持っている／ありふれた知識・技術がお金になる／まずは自分に値段を付けるところから 第4章 「人が集まるモノ」で ほどよく稼ぐ 勝手に人が集まるビジネスなんてあるのか？／東京の駅前広場に出現した人だかり／「集まっちゃった人」から稼ぐ方法を考える／「モノ」を起点に、気楽に稼ぐ方法を考えてみよう 第5章 もし50代の筆者が「ライフスタイル起業」するなら？ ライフスタイル起業は現実的問題だ／未来をサバイブする方法を考えてみる／「80歳になっても続けられそう」か？／自宅にたっぷりあった「人が集まるモノ」

1,760円

ライフスタイル起業

平時・有事の労務問題を念頭に、企業担当者の直面する準備・立証実務にフォーカス。労働紛争予防や迅速適正な解決に向けた解説書。関連する重要な裁判例や行政解釈等も掲載。

5,060円

テーマ別　労働紛争予防・解決の実務ポイント…

「有休を全部消化して、しっかり仕事で結果も出す」 「GDPで日本を追い抜き、年収は日本の1.7倍」 ……そんなドイツ人が「見えないところでやっていること」を紹介します！ ●仕事だけに命をかけないようにするために➡休む予定を先に決める ●効率よく働くために➡ランチ時間は短く、夕食はゆっくり ●モメずに休むために➡周囲を巻き込んで有休を取る……などなど 「最高の休暇」が、「最高の仕事」をつくるのです。 あなたも、できることから真似してみませんか？ 「日本もドイツも先進国であり、世界のほかの国と比べて貧富の差が少なく、中間層が多い国です。ドイツにできることは日本にだってできます。今一度立ち止まって、働き方や休み方について、一緒に考えてみませんか？」（本文より） 「有休を全部取るなんて、現実的に無理」「毎日仕事に追われて、これ以上休めない」「休みを取りづらい環境にいる」……そんな人こそ、読んでみてください。 第1章　メリハリをつけて休む ーー「仕事と仕事以外」のバランスを取る 第2章　「楽しむこと」を大事にして休む ーー「リフレッシュできる日」をないがしろにしない 第3章　合理的に休む ーー「有休＝悪」ではなく、人生で必要なこと 第4章　周りに遠慮せずに休む ーー「生活の質を上げること」を優先する 第5章　余力を残して休む ーー「自分のキャパ」を超えないようにする 第6章　しっかり働いて、しっかり休む ーー定期的にきちんと「英気」を養う 第7章　消耗する前に休む ーー「心身のバランス」をちゃんと保つ 第8章　自分なりのやり方で休む ーー「私にとっての効率のよさ」を取り入れる 応用編　日本に住む私たちができる、戦略的休み方 ーーこうして「人生全体」を整える

1,870円

有休取得率100％なのに平均年収が日本の1.7倍！　ドイ…

本書では会社の事務担当者が利用しやすいよう、最初に「手引き」や「全体ガイド」を用意しています。 　また、給付や社会保険料免除なども含めた妊娠・出産・育児、介護の各制度では、それぞれ次のようにまとめています。 ・制度の趣旨や全体像を知るための「概要」 ・詳細を知るための「事務担当者のQ&A」 ・制度の利用のための「社内書式」や「支給申請書」の記載例 　新たに2025年の4月と10月施行の法改正に対応し、序章で詳しく解説しています。 　改正された制度の内容や、担当者がどのように対応すればよいかが分かります。

2,860円

改訂版　育児介護休業・休業給付取得ガイドブック…

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