世界中で話題の人工知能「ChatGPT」を使ってお金を儲ける方法! ChatGPTは使い方次第で膨大な情報を処理したり、爆速で文章を作ったりすることができます。本書はどう稼いでいくかにテーマを絞った一冊です。電子書籍や画像販売、写真集販売、動画作成、アフェリエイト作成といった具体的な副業のノウハウを紹介します。コツさえ覚えれば誰でも使えるようになるChatGPTでお金儲ける方法を解説。

1,430円

毎月10万円をAIに稼いでもらう! ChatGPT 副業…

実力派弁護士陣による「実務家のための」賃金関係法務の決定書！ 賃金法務に必須の行政通達、裁判例を詳細に紹介。特に裁判例は「どのような事案に対しどのような判断が下されたのか」が丁寧に記され、読者が直面する実際の事例との共通点・相違点の検討に大いに役立つ。学説も通説をベースに紹介するなど、実務家が欲しい情報を網羅した「実務家のための」決定書。

7,480円

詳解　賃金関係法務

さらに充実，待望の改訂版！ わかりにくい労働関係紛争のルールを客観的にわかりやすく解説！　個別的労働紛争に携わる者必携！ ●東京地裁労働部に所属して労働関係事件を担当した裁判官が執筆 ●働き方改革関連法等による改正をフォロー，新たな判例や裁判例を収録 ●新章「非正規労働者の不合理な待遇差等を争う損害賠償請求」を掲載 ●コンパクトかつ実務上必要なことを一通り記載，使いやすい仕様 第5章　非正規労働者の不合理な待遇差等を争う損害賠償請求 第6章　解雇の効力を争う地位確認請求事件 第7章　有期労働契約における雇止めの効力を争う地位確認請求事件 第8章　休職期間満了による解雇・自動退職の効力を争う地位確認請求事件 第9章　定年（高齢者雇用の義務違反）を争う地位確認請求事件 第10章　辞職・合意退職の効力を争う地位確認請求事件 第11章　解雇予告手当の請求事件 第12章　退職金の請求事件 第13章　労働審判事件

5,170円

類型別 労働関係訴訟の実務〔改訂版〕2…

弁護士が教える、紛争解決の極意ーー 本書では、弁護士の視点から「現実の労働事件をいかに捉え、解決に導くか」を丁寧に解説します。その中で、社労士がどう関与するべきかを示します。労働事件において、社労士が経営者や弁護士と協議する際に押さえておきたいポイントが満載です。顧問先での事件に悩んでいる先生はもちろん、これから労務コンサルに注力したいという先生も必見の1冊。 序　章　社労士、労働事件に挑む 第1章　採　用　〜はじまりがすべてを決める 第2章　育　成　〜人を育てる、組織を固める 第3章　離　職　〜将来のために「終わり」にこだわる 終　章　自分を犠牲にしないために

2,420円

社労士のための労働事件　思考の展開図…

労働法と日常生活との関わりを意識して読み進められるよう事例を活用しつつ，労働法の基本的な考え方を丁寧に解説。労働法を学ぶ意義や楽しさを実感できる，初学者に最適の1冊。第3版刊行後の新たな判例や法改正に対応した最新版。 第1章　労働法を概観してみよう 第2章　労働関係の当事者と基本的権利義務 第3章　労働条件の決定 第4章　労働契約の成立 第5章　人　事 第6章　賃　金 第7章　労働時間・休憩・休日 第8章　休暇・休業 第9章　差別禁止・均等・均衡取扱いの法ルール 第10章　安全衛生・労働災害 第11章　労働契約の終了 第12章　非典型雇用 第13章　労働組合・不当労働行為 第14章　団体交渉・労働協約 第15章　団体行動

2,090円

労働法〔第4版〕

円安、株高、インフレ時代に入ったわが国！ 中東、ヨーロッパでの戦火で混迷が続く国際情勢！ 政治・経済が混迷を深めるなかで伸長が期待できる職業・職種はなにか？ 自分がやりたい仕事を探すための羅針盤が本書である。 「なりたい自分」を見つけるための仕事ガイド。 1600職種のなかに、きっとあなたのやりたい仕事が見つかるでしょう。 （目次） 環境 国際・海外業務 癒し 国家資格11種 研究・技術 医療・福祉 法務・財務 教育・宗教・文芸・芸術 そのほかの専門職 政治・行政・経営・管理 事務・販売 衛生・調理・接客・サービス 自衛・保安 農林水産 交通・運輸・通信 製造・建築・そのほか

2,420円

仕事のカタログ 2025-26年版…

三大国家資格を、それぞれ一発合格で取得してきた著者の、速学の方法論を詳らかにする勉強の方法論決定版。Z世代から社会人まで、学生はもちろん、独学を目指すあらゆる世代のための学びのガイドブック。三大難関国家資格試験の合格体験記も収録。

1,540円

資格試験のための最短最速勉強法　速学のススメ…

“サクッと合格する本”シリーズの著者による、「2級キャリアコンサルティング技能士」学科試験合格のポイントがわかる本！ 合格率の変動が大きい学科試験にサクッと合格するためのコツと、基礎知識確認用＆知識習得度確認用の模擬問題 計100問を収録！ （著者既刊） 『2級キャリアコンサルティング技能士実技試験（論述・面接）にサクッと合格する本』 『キャリアコンサルタント実技試験（論述・面接）にサクッと合格する本』 『キャリアコンサルタント学科試験にサクッと合格する本』

2,860円

2級キャリアコンサルティング技能士 学科試験にサクッと合…

ワークルール検定（厚労省後援）の公式テキストブック第4版。学生、新入社員から管理職まで役立つ内容。検定合格を目指す人はもちろん、労働法を広く学びたい人にもおすすめです。 序　章　働くこととワークルール　 第1章　労働法総論　 第2章　労働契約 第3章　賃　金　 第4章　労働時間・休憩・休日・休暇　 第5章　雇用終了 第6章　労働組合法　 ◇参考条文（労働契約法以外は抄録） 日本国憲法、労働組合法、労働基準法、労働契約法、民法、パートタイム・有期雇用労働法

1,540円

ワークルール検定　初級テキスト　［第4版］…

転職に必要なのは「情報」でも「スキル」でもなく、確かな「判断軸」である。一生食えて、心から納得のいく仕事を見つける方法。

1,540円

このまま今の会社にいていいのか？と一度でも思ったら読む転…

「キャリア」，「カウンセリング」の分野はもちろん，「メンタルヘルス」から「人事・組織」，「法制度・資格」までキャリア・カウンセリング，キャリアコンサルティングに必要な分野を網羅した403項目を168人の専門家が書き下ろした日本初のキャリア・カウンセリングの総合辞典！ 1項目1ページで読みやすく，関連用語のつながりもたどりやすい構成でキャリア・カウンセリングを総合的・体系的に理解するのにぴったりな一冊。 1．メンタルヘルスケア 2．キャリア形成支援 3．カウンセリングの理論と方法 4．組織と人的資源管理 5．資格と法制度

6,050円

キャリア・カウンセリング エッセンシャルズ400…

本書は、就職活動中の方に、自分が納得できる就職先をより早く見つけ、これからの人生をよりよいものにしてもらうために活用していただく書籍です。 就職活動をしていると、「就職活動の進め方がわからない」「自分に合っている職業や自分にできそうな職業がわからない」「やりたいことが見つからない」「求人の探し方がわからない」といった様々な悩みや、書類選考を通過する応募書類の書き方や面接での対策など就職試験に合格するためのポイントやコツを知りたいこともあります。 このようなことを解決するために、本書では希望する業界、職種、企業に採用されるために取り組んでいただきたいことを、実際に即した具体的で活用できる内容についてわかりやすく説明しています。また、就職活動を通して今後のキャリアプランを形成していけるように意識し、職業決定後の今後の仕事に必要な考え方やスキルについても説明しています。 本書は、厚生労働省が実施している「求職者支援訓練」の職業能力開発講習の「就職活動計画」、「職業生活設計」のカリキュラム内容に対応しているので、職業訓練の就職支援のテキストとしても使用することができます。

1,430円

選ばれる人材になるための職業能力開発講座　就職活動編　第…

持株会制度の設立と運営実務を網羅した持株会制度の基本書、待望の改訂！ 持株会制度の設立・運営に関する最新の法改正、ガイドライン改正を反映した待望の改訂版。持株会制度の運営で生じるあらゆる課題について、対応方針とその論拠を明快に提示。何故そのような解釈となるのか、根拠となる法令や通達の一歩踏み込んだ詳細な解説と、具体的な解決策の指針やアイデアが満載！

4,620円

新しい持株会設立・運営の実務〔第2版〕…

990円

解いて覚える！社労士択一式トレーニング問題集（1　202…

1,980円

労働関係法規集（2024年版）…

本書は、第一東京弁護士会労働法制委員会労働契約法部会での1年半にわたる研究の成果をQ＆Aとしてまとめ、実務家が留意すべき事項を解説したものです。 労働条件変更の手段やその合理性について、裁判例を詳細に分析するとともに、ジョブ型雇用における労働条件変更法理について考察しています。 また、附録として、2023年3月に行われたシンポジウム「労働条件の変更法理の全体的考察」を収録しています。 第一東京弁護士会創立100周年記念出版です。

4,290円

Q＆A　労働条件変更法理の全体的考察と実務運用…

●価値観はより多様に。「怒る」で解決できることは何もない。 怒ることが、子どもや後輩社員の教育や士気高揚につながり、個人の成長を促してきたという考えは、もう古いものになった。怒られることになれていない子どもも増え、怒る人は職場の雰囲気を悪くし、むしろ感情を抑えられない人としてとらえられる向きもある。 パワハラ防止法が2020年6月から施行され、さらに「アンガーマネジメント」へのニーズは高まるだろう。「怒る」という感情は、「自分の考え(≒常識)と違う」ということが起点となっているが、ダイバーシティが求められる昨今、誰もが常識だと思うことがそもそもなくなってきている。 本書の著者の戸田氏は、コミュニケーションをテーマにビジネス研修の場に年100回以上たつが、アンガーマネジメントだけの研修も増えているという。本書は職場のシーンを多く盛り込みながら、怒りの感情とうまくつきあう方法を伝える。 ●怒りを抑えるトレーニングを盛り込む。怒りに巻き込まれない手法も。 怒りの感情は、自分で生み出しているということをまずは認識する。相手が起点という発想をやめることが大切だ。また、「コアビリーフ」、つまり、自分でこうあるべきだという思い込みが怒りの感情を生むので、その書き換えが必要だ。また、日常の怒りの場面を記録し、ふりかえることで、自分の感情にしっかり向き合うことも効果があるという。 また、本書では、「怒りに巻き込まれない」手法を書いていることも特徴の一つ。怒っている人をみると、自分がその当事者でなくても、嫌な感情が巻き起こって物事に集中できなくなることがある。それを回避するためには、相手の感情を自分で変えることはできないので、あくまで外野のできごとだと割り切ることが必要で、その練習法も盛り込む。 第1章　なぜ、いま必要なのか？ 第2章　怒りはどこから来てどこへ向かうのか 第3章　怒りの構造を知ろう 第4章　アンガーマネジメントの実践 第5章　怒りに巻き込まれたときの対処法 第6章　指導の仕方、叱り方

990円

アンガーマネジメント…

モデル賃金は、年齢、学歴、職種などを基準として「正規入社者が標準的に昇進・昇格した場合の賃金」をみる賃金指標です。1970年より毎年実施している「モデル賃金調査」の集計結果と個別企業の実態を掲載しており、自社賃金の水準やバランスをチェックするうえで貴重な最新資料です。 第1部 2022年度モデル賃金・年間賃金の実態 　　　調査結果の概要と集計表の一覧 1.　モデル賃金 2.　モデル年間賃金 3.　管理職・非管理職別モデル賃金／役職者賃金 4.　[付帯調査]通勤交通費の有無と手当額 5.　モデル賃金・年間賃金 企業別実態一覧 第2部 関連資料 1.　賃金センサスを自社賃金の検討に活かす 2.　2022年度 決定初任給／新入社員の夏季賞与 産労総合研究所 3.　新規学卒者初任給情報（2022年春季卒業者）厚生労働省

11,000円

2024年版　モデル賃金実態資料…

2023年の名目GDPで日本はドイツに抜かれました。多くの日本人が「日本人は長期休暇も取らず、遅くまで残業しながら一生懸命働いているのに、ゆったり働く時短国家ドイツに抜かれたのは意外だ」と感じました。 ドイツ人は、仕事をする時に能率や効率性を我々日本人よりも重視します。無駄な会議、費用をカバーする十分な見返りが期待できない仕事を嫌います。そういう仕事には初めから時間や労力を投入しません。 ドイツ人の働き方の中には、日本でも応用できる点がいくつかあります。本書では、ドイツ人流働き方の内、日本でも使える点を選び出して、少しでも仕事の効率性、生産性を高めるための方法を、わかりやすく解説します。 日本人よりも多く稼ぎ、世界で最も労働時間が短い理由を、 ドイツ在住34年のジャーナリストが解説！ 働き過ぎを防ぐ仕組み／2、3週間の長期休暇をとるのは常識／平社員の有休消化率は100％／時短と休暇がもたらす心の余裕／短時間で成果を生む社員を評価 ■目次 第1章　なぜドイツの名目GDPは、55年ぶりに日本を抜いたのか 日本の名目GDPが第4位に転落／日独逆転の原因はドイツのインフレと円安だけではない／バブル崩壊後、日独の成長率が逆転／日本の1人当たり名目GDPがG7で最下位に転落／日本を大きく上回るドイツの賃金水準 他 第2章　ドイツは世界最大の時短国家。働き過ぎを防ぐ仕組みは？ 短い労働時間でも経済が回る国／ドイツの銀行で「個人の時間を重視する働き方」を目撃／世界で最も労働時間が短い国／法律で労働時間を厳しく規制／長時間労働をさせる企業には最高500万円の罰金 他 第3章　ドイツのワークライフバランスは日本を上回る みんなが休むための合意がある国／顧客のサービス期待度が日本よりも低い／宅配便の再配達がない国／サービス砂漠だから、みんなが休める／日本でもサービスレベルを下げるべきではないか 他 第4章　コロナ後、ドイツ人の働き方はどう変わったか 今も4・3人に1人がテレワーク／家事の負担を夫婦で分かち合う／会社側は、出社率の引き上げに必死／テレワーク議論が訴訟に発展 第5章　ドイツはさらに時短を目指す・週休3日制への模索 週休3日制をめぐる議論／週休3日制はストレスを減らす／デジタルウォッチでストレス時間を計測／企業経営者は猛反対／週休3日制について活発な議論 他 第6章　日本でもできる、時短のためのヒント 長期休暇を取るには共有ファイル設置が第一歩／休みの時の「代理人」確保も重要／管理職には顧客対応システム構築の責任がある／休暇中には会社のメールを読まない／社内メールはできるだけ少なく 他

1,540円

GDPで日本を超えた！のんびり稼ぐドイツ人の幸せな働き方…

仕事選び、転職、副業、フリーランス、起業…… 4000人以上を「転生」させた天職コンサルタント直伝！ 収入・やりがい・幸福感が増大する キャリア無双メソッドを全公開。 著者が開発した「パーソナルタイプ診断」で、 あなたの性格・強み・適職が明らかに！ ＊プロモーター（提案者） ＊クラフター（探求者） ＊インフルエンサー（発信者） ＊プロデューサー（運営者） ＊プランナー（供給者） ＊サポーター（献身家） ＊エデュケーター（指導者） ＊スポンサー（後援者） 本書で、あなたのパーソナルタイプを ぜひ診断してみてください。 自分だけの天職に出会い、 「転生レベル」で人生が激変した人のエピソードも 数多く紹介しています。 ・コンビニのアルバイト店員 → カフェの経営者 ・システムエンジニア → 経営コンサルタント ・県庁職員 → Webデザイナー ・不動産営業マン → イベントオーガナイザー ・腰痛改善の鍼灸師 → 美容サロンオーナー ・スーパーのレジスタッフ → 食育講師 ・転職を繰り返すジョブホッパー → 心理カウンセラー ・事務職 → Webマーケター ・アパレルショップ店員 → 就職カウンセラー 次はあなたの番です。 図解やワーク、漫画もたっぷりの本書を手に、 「自分史上最高の天職」を見つけましょう！ 【目次】 第1章　100万回、会社を辞めたいと思ったあなたへ 第2章　天職探しは「自分軸」から始まる 第3章　転生レベルの天職が見つかる6STEP 第4章　「パーソナルタイプ診断」で隠れた才能を導き出す 第5章　世界一やさしい自己肯定感の高め方 第6章　脳トレワークでネガティブ思考を書き換える 第7章　いざ、天職にジョブチェンジして人生激変！ 第1章　100万回、会社を辞めたいと思ったあなたへ 第2章　天職探しは「自分軸」から始まる 第3章　転生レベルの天職が見つかる6STEP 第4章　「パーソナルタイプ診断」で隠れた才能を導き出す 第5章　世界一やさしい自己肯定感の高め方 第6章　脳トレワークでネガティブ思考を書き換える 第7章　いざ、天職にジョブチェンジして人生激変！

1,760円

今すぐ会社を辞めたい人の天職診断 パーソナルタイプから導…

「失われた30年」は、まじめに働けばなんとなるという希望が日本社会から失われていった30年でもある。不安定な働き方が広がった日本の産業・職場の現状を見つめながら、解決方向をともに考える。 【本書の目的】 本書は、非正規雇用問題を解消し、国際労働機関であるILOが提唱する「ディーセントワーク（働きがいのある人間らしい仕事）」の実現に向けた取り組みに役立つことを目的に編まれました。非正規雇用問題の解決に日々取り組まれている労働組合や関係者の皆さんのほか、学生の皆さんにも読んでもらい、非正規雇用問題の実態や労働組合の取り組みがひろく知られることを願っています。 本書のメインは、非正規雇用者がじつに様ざまな産業、領域に存在することと、そこでどのような問題が生じているか、が取りまとめられた第2部です。 それに先立つ第1部では、（1）非正規雇用がどのような特徴・問題点をもつ雇用であるのかを確認した上で、（2）非正規雇用拡大の背景を整理します。（3）その上で、問題の克服の方向を考えていきます。もとより、限られたスペースですから、詳細は、適宜紹介する文献などを参考にしてください。第1部を飛ばして第2部の関心ある箇所から読んでいただいても構いません。

1,760円

「非正規4割」時代の不安定就業　格差・貧困問題の根底にあ…

総論部分では、フリーランス・トラブルに関連する法令、ガイドラインについて、実務の中で必要となる知識を横断的に解説。各論部分では職業名から解説へアクセスできる構成として、各職種の事例をもとにつまずきやすいポイントをQA方式で解説。 〇フリーランス・トラブル対応の弁護士実務で必要となるポイント（契約法務や労働、著作権問題等）や最新情報（法令改正やガイドライン）を横断的に解説することで、本商品1冊を参考にするだけで分からないポイントを解決でき、多様化するフリーランス・トラブル案件に対して効率的に対応できるようになる。 〇フリーランスの職種という分類で章立てを設け、各職種における個別の留意点やつまずきやすいポイントを解説する。該当職業名から解説へアクセスできる構成とすることで、多様化するフリーランス・トラブル案件対応情報収集がしやすく、多様なノウハウを学ぶことができる。 〇令和5年4月28日に成立した、フリーランスを保護するための新たな法律「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」の内容を踏まえたうえで、フリーランス・トラブル対応の弁護士実務への影響や留意点、最新動向についても解説する。

4,840円

職種別にわかる！フリーランス・トラブル対応の弁護士実務ー…

03年にベストセラー『「クビ！」論。』で話題をさらった著者。紆余曲折を経てサラリーマンに復帰。これまでのツケを払い後悔しながら暮らしているという。冷酷な現実を前に達した結論が「いっそ定年せずに給料を貰い続ければいいのだ、それも高く。でもどうしたら？」。30〜40代のサラリーパーソンが直面するジョブ型雇用時代に、視野に入れておきたいジョブ型定年と前後のライフプラン。困難への対処と勝ち組への道を指南する。

990円

定年いたしません！

2,200円

新版キャリアの心理学［第2版］…

転職・複業・独立…キャリアの多様化が進む時代に、“自分にぴったりの仕事”を選ぶには？人生の岐路で役立つ、意思決定の技術！

1,628円

科学的な適職

リスキリングとは「新しいことを学び、新しいスキルを身につけ実践し、そして新しい業務や職業に就くこと」であり、重要性が叫ばれつつあったが、岸田総理の所信表明演説以降、国や自治体、企業などで具体的なリスキリングの流れや取り組みが始まっている。 こうした背景のなかで注目されているのが「個人のリスキリング」だ。リスキリングは、本来は企業などが従業員（個人）に対して提供するものであるが、現実的にこれに対応できる企業は少ない一方で、労働移動はまったなしの状況になっている。 本書は、現在注目されている「リスキリング」が実践できるようになる一冊。これからリスキリングを実践しようとしている人だけでなく、リスキリングの意味やこれからのビジネストレンドを知りたい人にも役立つ一冊です。

2,035円

リスキリング【実践編】…

佐渡島庸平さん(株式会社コルク代表取締役)推薦! 「汝自身を知れ。自分自身を理解できない存在だと考え、理解しようと努め続けている人こそがプロフェッショナルだ」 成功と失敗を左右する、最も重要なのに最も見逃されている要素、「自分を知る力」 仕事での成果や良好な人間関係、そのカギは「自己認識」にある。 しかし、多くの人は思い込みにとらわれ、自分の可能性を狭めてしまっている。 ビジネス界でも活躍する組織心理学者が膨大な先行研究と自身の研究・実践から、 自己認識の構造を理論的に解明し、 思い込みを乗り越え、より深く自分を知るための方法を伝える。 複数の賞を受賞! Strategy+Business誌ベストビジネスブック2017選出 Business Insider誌ベストビジネスブック2017選出 各界のプロフェッショナルも大絶賛! ! 「自己認識、内省、および自分と向き合う方法に対する世間の考えは、 基本的に間違っていて役に立たない。 そうした情報を信じて、私生活でも仕事でも好ましくない行動を続けてしまう人が多い。 自身の経験と膨大なリサーチをもとに、ユーリックは真のインサイトにいたる方法、 つまり自分自身を変え、仕事で関わる周りとの関係を変革する方法を明らかにする」 エド・キャットムル(ピクサー・アニメーション・スタジオ共同創設者、『ピクサー流 創造するちから』著者) 「自分が駆け出しの頃に欲しかった一冊であり、 人格や職業上での成功の基盤となる自己認識を高めたいと願うすべての人びとにお勧めしたい一冊だ。 まさしくインサイトに満ちている! 」 アラン・ムラーリー(フォード・モーター・カンパニーの元CEO) 「単なる一過性のスキル・ノウハウ本ではない。 根底から自己認識の大切さを紐解き、誰もが一生をかけて、 本気で向き合っていかなければならい自己を知るためのガイドラインとなっている」 中竹竜二(本書監訳者、株式会社チームボックス代表取締役、日本ラグビーフットボール協会コーチングディレクター)

2,750円

insight

累計43万部超のベストセラー「日本の給料&職業図鑑」が、 テレビCMでもおなじみのオンライン学習サービス「スタディサプリ」とコラボして、 職業情報をさらにパワーアップさせました。 気になる職業の概要やなり方などをわかりやすく解説。 具体的な仕事内容や平均給与のほか、今作はその職業の「将来性」にも注目しています。 もちろん本書の特徴であるゲームキャラ風イラストも健在で、子供から大人まで楽しめる職業図鑑です。

1,650円

将来が見えてくる! 日本の給料＆職業図鑑 Special…

転職や退職による損失をなくし、その後もより満足できるキャリアを歩めるように「キャリアとは何か？　キャリアプランの作り方」など、根本的なテーマから、退職・転職の基本的な心構えとハウツー、年金制度や社会保障までを紹介する。

1,540円

転職・退職の超基本

労働衛生コンサルタントである著者が、労働安全衛生関係法令の誤りやすいポイントを厳選して解説。Web版商品『安全衛生セレクション』の相談室機能に寄せられた2,000件以上の個別相談から110問を厳選し、リライトの上掲載。令和6年4月1日施行の法改正に関する内容もフォローした改訂版。 ○実際に企業の担当者から寄せられる相談をベースに、実務上の対応や判断基準をQ&A形式で解説。 ○初心者だけではなく、ベテラン担当者でも判断に迷う・悩むような解釈上の疑問を厳選。 ○令和6年4月1日施行の法改正を踏まえて見直しを行った、110問のQ&Aによる充実した内容。 ○根拠条文と関係通達の豊富な掲載により、スムーズな原文の参照を実現。 ○自信をもって労働災害防止対策ができるようサポートする1冊。 第1章　労働安全衛生法の適用 第2章　安全衛生管理体制 　第1節　安全衛生管理体制 　第2節　請負関係における安全衛生管理体制 　第3節　安全委員会・衛生委員会 　第4節　作業主任者 第3章　労働者の危害・健康障害防止措置 　第1節　事業者の講ずべき措置 　第2節　化学物質の自律的管理 　第3節　元方事業者、特定元方事業者、注文者の措置 第4章　機械等、ラベル・SDSに関する規制 　第1節　機械等に関する規制 　第2節　ラベル・SDS 第5章　労働者の就業にあたっての措置 　第1節　安全衛生教育（雇入れ時等教育、特別教育、職長等教育） 　第2節　職長等教育 　第3節　就業制限 第6章　健康の保持増進のための措置 　第1節　作業環境測定 　第2節　健康診断・ストレスチェック 　第3節　面接指導 第7章　届出・監督・報告 　第1節　計画の届出 　第2節　監督機関 　第3節　報告 第8章　書類の保存等 第9章　安全配慮義務

3,740円

担当者の共通の悩みはコレ！条文だけでは分からない労働安全…

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