障害のある人を含む社会的弱者の雇用・就労支援を推進するには、医療・教育・保健・福祉・雇用の各分野の専門職が雇用・就労支援に係る理念・知識と技術を共有することが不可欠。本書はそれに向けて、キャリア支援の視点を軸にその知識と技術を体系化し、その全体像を「職業リハビリテーション学」として提示する。 この分野の基本図書を目指して改訂を重ねてきた中で、2021年刊行の『キャリア支援に基づく職業リハビリテーションカウンセリングー理論と実際ー』を大幅に加筆し、関連法の改正もアップデートして刊行。

4,180円

職業リハビリテーション学…

シリーズ5冊目となる労働判例の解説本。 2024年版では、2023年の『労働判例』誌に掲載された83件の裁判例について、論点は何か、裁判所はどのように判断したのか、といったことを明解に、論理的に解説しています。具体的な労働事件をドラマとして思い描きながら読むことで、難解な裁判の世界がぐっと身近になる内容です。2024年版は、多様性、労働者性、解雇などのテーマでまとめられており、企業としての労務管理の在り方を考えさせられる裁判例が多く掲載されています。シリーズを通して読んでいくことで、労働法・労働判例にさらに詳しくなることができます。

2,640円

実務家のための労働判例読本　2024年版…

実務担当者のための逐条解説書。最新の法改正を踏まえた解説と日常業務の疑問を解決するＱ＆Ａ。

4,950円

実務コンメンタール　男女雇用機会均等法　パートタイム・有…

●こんな人にオススメ ・難しそうだから、お金の話は興味あるけど学んでこなかった ・真面目に働いているけど、お金に恵まれてこなかった ・大金持ちにはならなくてもいいけど、お金で悩みたくない ホームレス寸前だった著者が、お金に困らなくなったのは必然だった？ 謎多き著者がはじめて語る「意識低い系」の人のための等身大のお金の哲学。 第1章　会社ですりへらないための「働き方のルール」 ・なぜ暮らしがこんなにキツいのか ・弱肉強食の世界に「タダ働き」はあり得ない ・「時給900円」なのはそれだけの価値しかないから 第2章　「蛍光灯おじさん」にならないための“生きがい”の考え方 ・社畜から脱出するための「副業のすすめ」 ・「仕事をしなくても給料をもらえる」がダメな理由 ・仕事にやりがいを求めても無駄 第3章　「金持ち奴隷」と「貧乏貴族」 ・貧乏人は「価値のないもの」にお金を使う ・国民が節税しても政府は困らない ・「1本128円のきゅうり」ってどうよ？ 第4章　「ほぼオート」でお金が入ってくる生活 ・「死ぬまで働く」以外に方法はないのか ・やるなら「不労所得」一択 ・絶対に手を出してはいけない商売3つ 第5章　「朝ゆっくりココアを飲める生活」のために今やるべきこと ・お金から自由になるためにお金を稼ぐ ・日本人は「量産型ザク」のように働かされる ・「金持ち＝成功者」ではない ★（日本で一番長い）あとがき★ ・誰かの決めたルールに従うのが苦手だった ・社員になるか、自由を選ぶか ・お店を閉め、無一文に ・どん底の「ほぼホームレス」時代 ・YouTubeとの出会い

1,650円

働いたら負けだべや！ 1億総ボンビー時代をサバイブする「…

フリーランスになりたい人、なりたての人、なったけど不安な人。 すべてのフリーランサーに捧げる、「フリーランスになるため」「フリーランスを続けるため」「フリーランスとして成功するため」の教科書！ ドイツ・ベルリン在住イラストレーター／漫画家の高田ゲンキが教える「フリーランスの教科書」 フリーランスへの関心と「なりたいひと」は増えているのに、「なり方」「なってからどうしたらいいの？」「フリーランサーのリアルな実態」を教えてくれる本はありませんでした。 フリーランスになりたい人、なりたての人、なったけど不安な人。もちろんサラリーマンのひとも。 「フリーランスという働き方」について、著者の実体験を踏まえながらあんなことからこんなことまで話しちゃいます。 フリーランスとして働くための心構えや必要となる実務、さらに各業種の先輩フリーランサーのインタビューも掲載。 読めばあなたの世界が広がること間違いなしです。 ホームルーム　ようこそ、フリーランスの世界へ！ 1時限目　フリーランスについて知ろう 2時限目　フリーランスの働き方を理解しよう 3時限目　フリーランスになるための準備 4時限目　フリーランスになったら 5時限目　仕事の進め方

1,518円

世界一やさしい フリーランスの教科書 1年生…

労基法を中心とした法規制及び判例の蓄積の詳細な検討を基礎に、実務上の論点を明快に解説。さらに「賃金決定と人事制度」の章でわが国の企業文化にあった賃金決定を論ずる。

9,460円

賃金規制・決定の法律実務〈第2版〉…

開業2年で事務所売上15倍。それでも続ける資格勉強。 国家資格・民間資格や検定等は、日本国内だけで1,000以上あります。 そのうち400以上の資格を保有する「資格のプロ」として、いま資格学校や各種メディア等に活躍の場を広げているのが、本業は士業事務所を運営している林雄次社労士です。 行政書士や中小企業診断士といった士業資格はもちろん、システム監査技術者やITストラテジストといった情報技術系資格、はたまたソムリエ（ANSA）やチョコレート検定のような飲食系、さらにはなんと“僧侶資格”にいたるまで、働きながら次々と取得し続けているそうです。 「毎日忙しいのに、よく勉強できますね？」という声に対し、著者は「むしろ短時間しかとれないからこそ、効率的な勉強ができる」といいます。どういうことでしょうか。 この本は、そんなとにかく資格・検定に詳しい著者が、 ・どういう資格を取得するべきか、組み合わせるべきか ・合格までのモチベーション維持 ・働きながら勉強もするタイムマネジメント ・短時間でも効率的な学習法 ・取得した資格を仕事に結びつける方法 などなど、日々実践している習慣や心がけ等を100項目にまとめたものです。 資格取得に興味のある人や、現在資格勉強中の人に、合格へのヒントと元気を与える1冊になっています。

1,870円

資格が教えてくれたこと　400の資格をもつ社労士がみつけ…

労働関係法令の基本を網羅した実務解説書です。 　多数の図表を用いた解説、関連するQ＆A、補足解説などで 立体的に構成されており、トピックス、関連様式の記載例など も収録した盛りだくさんの内容となっています。 　改訂8版では、2023年10月時点の法令改正の内容を盛り込ん でおり、2024年4月からの適用猶予業種に対する時間外労働の 上限規制の適用、労働条件明示事項、育児・介護休業法、職業 安定法などの改正を反映しています。 　企業の実務担当者、労働行政の職員、労働問題を扱う各種機関 の相談員など労務実務担当者のほか、労働関係の法令を知りたい 一般の働く人にもおすすめのテキストです。 1．事業を始めるとき 2．労働者を募集・採用するとき 3．就業規則 4．労働時間・休憩・休日・休暇 5．仕事と生活の調和・両立支援 6．賃金 7．安全衛生に関する手続き 8．職場のハラスメントを防止する 9．万一、労働災害が発生したときは 10．解雇するとき・退職するとき 11．未成年者を雇うとき 12．女性労働者を雇うとき 13．パートタイマー・契約社員を雇うとき 14．派遣労働者を派遣するとき・受け入れるとき 15．その他の働く人の特性に応じたルール（高年齢者・障害者・外国人） 16．労使間でトラブルが発生したときは 付属ダウンロードデータ ・労働関係様式記載例 ・就業規則規程例（一般労働者用）

2,640円

改訂8版　知らなきゃトラブる！労働関係法の要点…

１９６８年夏、暴動の嵐吹き荒れる山谷に鈴木国男、船本洲治ら四人の若ものが降りたった。それは寄せ場を牛耳る暴力手配師、悪質業者、地域ボス、マンモス交番との妥協なき闘いの烽火であった。山谷自立合同労働組合、全都統一労働組合から悪質業者追放現場闘争委員会、そして６・９闘争の会、山谷争議団へとつらなる闘いをたどりながら、「労働者解放旅団」と称された活動家たちの軌跡を語りおろす。

3,520円

暴動の時代に生きて

働きがいのある人間らしい仕事の実現へ 経済社会の変化と人々の価値観の多様化が、性別に基づく雇用管理に変化を迫る。就職から始まるキャリアの形成過程をジェンダーの視点から分析し、現状・課題・解決への道筋を示す。働くすべての人の必携書！ 雇用関係論、人事労務管理論、人的資源管理論、キャリア形成論、労働問題、労働経済論、社会政策、キャリア教育、ワークルール教育などの授業テキストとして最適。 【序章より】 自分の望む働き方を手にするには、どうすればよいだろう。たとえ安定的な企業・組織に勤めていても、上司や組織に任せているだけではうまくいかない。なぜなら、自分が望むことは、自分にしかわからないからだ。色々な業務にチャレンジしたい、管理職になりたい、育児や介護と無理なく両立させたいなど、仕事に求めることは人それぞれである。だからこそ希望する働き方に向けて、自分の労働条件や職場環境を理解し、どうすればよいかを考えて行動することが重要となる。そのためには、働くことを自分でコントロールする知識と力が必要である。幸せな職業生活を自分の手でつかむためには、働くことの仕組みを学ぶことが大切なのである。このことは、自分だけのためではなく、社会で働く人皆のための行動にもなる。 序　章　なぜ雇用管理を学ぶのか〔駒川智子・金井郁〕 第1章　大卒就職・大卒採用ーー制度・構造を読みとく〔筒井美紀〕 第2章　配属・異動・転勤ーーキャリア形成の核となる職務〔駒川智子〕 第3章　賃　金ーー持続可能な賃金のあり方とは〔禿あや美〕 第4章　昇　進ーー自分のやりたいことを実現する立場〔大槻奈巳〕 第5章　労働時間ーー長時間労働の是正に向けて〔山縣宏寿〕 第6章　就労と妊娠・出産・育児ーーなぜ「両立」が問題となるのか〔杉浦浩美〕 第7章　ハラスメントーー働く者の尊厳が保たれる仕事場を〔申キ榮〕 第8章　管理職ーー誰もが働きやすい職場づくりのキーパーソン〔金井郁〕 第9章　離職・転職ーー長期的キャリア形成の実現に向けて〔林亜美〕 第10章　非正規雇用ーーまっとうな雇用の実現のために〔川村雅則〕 第11章　労働組合ーー労働条件の向上を私たちの手で〔金井郁〕 第12章　新しい働き方ーーテレワーク、副業・兼業、フリーランス〔高見具広〕 第13章　いろいろな人と働くーーSDGsによる企業の人権尊重とDE＆Iの推進〔田瀬和夫・真崎宏美〕 終　章　労働の未来を考える〔金井郁・駒川智子〕 より深い学びのために 索　引

2,420円

キャリアに活かす雇用関係論…

【内容紹介】 社会人になり給与明細を見て驚く手取りの少なさ! あなたは全て理解していますか? ◎給与明細から厚生年金や健康保険など社会制度をやさしく解説♪ ◎知らないと損! 「ふるさと納税」「医療控除」「iDeCo」 ◎見開きでテーマが完結! 小口に見出し付きで索引しやすい ◎全編を通して、導入マンガを収録。同じ境遇の主人公なので「とっかかりやすさ」UP

1,430円

給与明細から読み解くお金のしくみ…

すべてのケアワークを妻に担わせ、ペイドワークに無制限に時間を使えた中高年男性の経営層と、〈共働き・共育て〉を指向するミレニアル世代では、ワーク・ライフ・バランスの感覚に大きな隔たりがある。大規模アンケートで明らかになったミレニアル世代の「デュアルキャリアカップル」（それぞれがキャリアを自律的に考えて形成し、仕事も家庭も充実させる夫婦）の本音と苦悩、両立のための戦略、そして企業が取るべき対策とは。

968円

〈共働き・共育て〉世代の本音…

交流会での名刺交換はむやみにしない。仕事は仲間にどんどん紹介する。「まっ、いいかオバケ」に注意する。金額で仕事を決めない。自分の居場所を複数もつ。人気ライターが初めて明かす、次の依頼が舞い込む５１の習慣。

1,650円

仕事がとぎれない　ムリせず長く続けられる　女性フリーラン…

個別的労働紛争における本案訴訟・仮処分・労働審判の手続を申立書、答弁書を織り込みつつ事件類型別に解説！　集団的労働紛争における不当労働行為の救済手続の解説も充実！ 手続の選択から解雇、休職、雇止め、賃金等請求、人事・損害賠償ほか不当労働行為の救済手続を取り上げ、近年増えているハラスメント事案や、正規、非正規間の格差などさまざまな事案に対応できるよう配慮！ 訴状・申立書、答弁書をはじめ、証拠説明書、控訴状、上告状、保全異議申立書、文書提出命令申立書等、豊富な書式例を掲載！ 弁護士、裁判官、企業法務関係者はもとより社会保険労務士、司法書士にも必携の1冊！ 第1章　労働事件の紛争解決手続とその選択 　第1節　労働紛争の類型 　第2節　労働関係紛争解決システムの概要 　第3節　労働者側で労働事件を担当するにあたっての留意点 　第4節　使用者側で労働事件を担当する場合の対応 第2章　解　雇 　第1節　普通解雇（能力不足・適格性欠如、勤務態度不良等） 　第2節　整理解雇 　第3節　懲戒解雇 　第4節　内定の取消し 　第5節　試用期間中の解雇と本採用拒否 第3章　休　職 第4章　雇止め 第5章　解雇以外の賃金等請求 　第1節　残業代請求 　第2節　退職金請求 　第3節　人事考課と査定 　第4節　降　格 　第5節　不合理な労働条件格差の禁止 　第6節　就業規則の不利益変更、労働協約の不利益変更と賃金 第6章　人事・損害賠償 　第1節　配　転 　第2節　出　向 　第3節　懲　戒 　第4節　パワーハラスメント 　第5節　セクシュアルハラスメント 　第6節　労働災害による損害賠償 　第7節　労働者派遣 　第8節　プライバシー侵害 第7章　労働委員会による不当労働行為の救済手続 　第1節　不当労働行為救済制度の趣旨と概要 　第2節　審査手続 　第3節　不服申立手続 　第4節　使用者に対する制裁 　第5節　和　解 第8章　その他の個別労働紛争解決制度 　第1節　民事訴訟、労働審判以外の個別紛争解決制度 　第2節　簡易裁判所における民事調停手続 　第3節　労働局（紛争調整委員会）によるあっせん 　第4節　労働委員会等における個別労働紛争に関するあっせん等

5,940円

書式　労働事件の実務〔第二版〕…

法務・総務・管理職の方に！労働法を学ぼうとしている方が取得を目指す資格、「労働法務士認定試験」の主催団体が発行する問題集です。 分かり易い解説を繰り返し解いて解説を読むだけでも、試験に役立ちます。

1,980円

労働法務士認定試験 公式精選問題集…

障害者雇用促進法の改正により、障害者の法定雇用率は2024年4月から2.5%、2026年7月から2.7％へ段階的に引き上げられます。 本書は、日本の障害者雇用制度の仕組みや現在までの変遷を示すとともに、法定雇用率の算定方法や助成金等の企業への支援策について詳しく解説します。 また、実務で使える「合理的配慮提供プロセス」を4つのシートで障害種別ごとに例示し、採用から職場適用までの実践事例を掲載しています。 ●日本の障害者雇用制度の仕組み ●障害者雇用促進法の成り立ちとあゆみ ●2013（平成25）年・2019（令和元）年・2022（令和4年）の障害者雇用促進法改正 ●企業での障害者雇用の実践 ●企業における合理的配慮提供と障害者雇用プロセス ●地域で生活して働き続けるために大切な継続的なフォロー ●障害者差別解消法への対応ー多様性をいかして誰もが暮らしやすい社会に向けてー ●巻末資料

2,420円

4訂版 障害者雇用の実務と就労支援　〜「合理的配慮」のア…

事例からの論点抽出と，そのあてはめを強く意識した良問集。独習にも役立つよう出題の意図・考え方のみならず解説を全事例に示した。新しい問題を大幅に増やし，既存の問題も全面的に見直し，随所に入替え・改訂を行った。 第1部　労働法総論 　Unit1　労働法上の「労働者」 　Unit2　労働法上の「使用者」 　Unit3　強行法規 　Unit4　就業規則 　Unit5　労働契約 第2部　雇用関係法 　Unit6　雇用関係の成立 　Unit7　人事 　Unit8　懲戒 　Unit9　雇用関係の終了 　Unit10　労働者の人権 　Unit11　雇用差別 　Unit12　非正規労働 　Unit13　賃金 　Unit14　労働時間 　Unit15　休暇・休業 　Unit16　労働安全衛生・労災補償 第3部　労使関係法 　Unit17　労働組合 　Unit18　団体交渉 　Unit19　労働協約 　Unit20　団体行動 　Unit21　不当労働行為 第4部　労働市場法 　Unit22　労働市場法 第5部　総合的考察 　Unit23　総合的考察

2,970円

事例演習労働法〔第4版〕…

●お金がなくても夢がかなう！人生を楽しめる！ 本書は、「竹あかり」の演出家として ・明治天皇百年祭 （東京・明治神宮・2012年） ・伊勢志摩サミット夕食会場（三重県志摩市・2016年） ・G7広島サミット（広島県広島市・2023年） など、国内外のイベントをプロデュース。 「情熱大陸」（2023年11月）出演で 話題沸騰中の池田親生が、 資本主義のルールに捉われず 「自分らしく生きる方法」 を29のトピックにまとめた。 資本主義の世の中では、 お金持ち＝幸せな人 お金がない＝不幸な人 という考えになってしまいがちだ。 しかし、お金があってもなくても 夢がかなう！ 人生を楽しめる！ つまり、 「自分らしく生きる」 ことを体現しているのが著者であり、 本書は “誰も分かってくれなくても、 信じた道を突き進む“ そんな「バカになる勇気」を持った 挑戦者たちのための本だ。 ●資本主義を無視して豊かになる29の方法 01：1日29分だけでも変えてみよう 02：自分のカッコよさを極める 03：やりたかったら、いますぐ小さな一歩を 04：頼まれごとは試されごと 05：トラブルを楽しもう 06：幸せを求めるとわからなくなる 07：コンサルなんかよりも大事なもの 08：説教よりも前にやること 09：多数決で決めない 10：デキる大人についていこう！ 11：こだわりをこじらせない 12：迷惑で役割をつくろう 13：神様とは対等に 14：ストーリーはヒストリーから 15：10パーセントは意味ないことを 16：仕事の目的は仲間づくり 17：すべてを信じるか、すべてを疑うか 18：「どうすればカッコイイか」だけでいい 19：「失敗してもいい」と言える仲間を持とう 20：目的地より大事なものがある 21：自由であるためのスキルを身につける 22：「反省」より「成功のイメージ」 23：誰かのわがままを自分ごとに 24：風呂敷は大きいほうがいい 25：相手の短所も受け入れる 26：解決できないことは笑いに変える 27：稲妻が落ちたところは豊作になっていく 28：社会に求められることをやればいい 29：小さな路地をつくっていこう

1,650円

バカになる勇気

労働時間をめぐる労務に関して、法改正の歴史的経緯、判例の蓄積などをふまえて深みのある解説を展開する。さらに、コロナ下で変革を迫られる雇用の将来像についても言及。

9,130円

労働時間規制の法律実務〈第2版〉…

「わかっているのになぜかできない」ができるようになる！ 大人になってから発達障害の症状に悩む人が増加しています。 ここ10年で「発達障害」の知名度が飛躍的に上がったことで、 「もしかして自分も…」と成人になってから気づく人が増えたのが 最大の要因と思われます。 発達障害の人には、「同時並行作業力が弱い」「段取りが取れない」 「ケアレスミスをする」「コミュニケーションが苦手」といった特徴があり、 これらが仕事の達成を阻害しています。 本書では、そうした症状に悩む人のために、「仕事」「職場」に対する 具体的な解決方法に焦点を絞って解説しています。本書で紹介する解決法は、 デジタルを使った仕事術や、コミュニケーションのための練習法など、 ちょっとした工夫で実践できるビジネススキルばかりです。 【本書の特長】 ・発達障害の特徴に苦しむ社会人のためのビジネススキルのアイデアを紹介する本 ・発達障害の特徴をカバーする仕事のアイデア（特にPC関係・Excelの自動化など）が満載で、働きづらさが解消できる ・発達障害あるあるの悩み→その原因→具体的な解決アイデアの手順で解説 ・PCスキルやメモ・付箋・手帳の使い方など、解決方法に多くのページを割いている ・施設での実例をベースにするので非常に具体的

1,760円

ちょっとしたことでうまくいく 発達障害の人が上手に働くた…

笹川友里(アナウンサー・NewMe CCO)推薦! 「今の仕事を続けるべきか?」と迷ったら読む本 「このまま今の会社にいてキャリアは大丈夫だろうか」 「今の仕事にやりがいが持てないけど、他にやりたいこともない」 「自分にはどんな強みがあるのだろう」 「好きなことをやるのがいいのか、得意なことをやるのがいいのかわからない」 多くの人が悩みを抱えているにもかかわらず、具体的にどうすればいいのか、あるいは誰にどうやって相談したらいいのか難しい「キャリア」のこと。 本書では、そんなモヤモヤがすっきり晴れる最強の方程式と共に、7つの思考法を紹介します。 ルール1　キャリアは「アップ」ではなく「フィット」で考える ルール2　キャリアフィット＝強み×場所 ルール3　「行きたい場所」よりも「結果を出せる場所」へ ルール4　「カルチャーの合う場所」を選ぶ ルール5　引き寄せたい仕事の解像度を上げる ルール6　「キーパーソン」を見極める ルール7　強み＝スキル＋能力＋特性 誰でも仕事をすることに、ちょっと前向きになれる一冊です。

1,650円

CAREER FIT 仕事のモヤモヤが晴れる適職の思考法…

2030年、新たな産業革命が始まる。気候変動対策のためのエネルギー革命、サーキュラーエコノミー化、AIの進化、少子高齢化など、避けることのできない大きな波は、産業、雇用、社会や教育のあり方までを激変させるだろう。これから新たに生まれる雇用・失われていく雇用は？将来の大転換に備え、日本人にはどんな備えが必要になるか？データをもとにひもとく。 【内容の一部より】　　 ●21世紀の産業革命は職種12分類すべてに影響する ●再エネやEVへの転換は賃金を引き下げるリスク ●生態系サービスが失われると44兆ドルの価値が吹き飛ぶ ●カーボンニュートラル化で生まれる雇用・なくなる雇用 ●「2025年の崖」で見込まれる年12兆円の経済損失　　　 ●産業革命時代の幸福な生き方 プロローグ　日本人の知らない21世紀の産業革命 第1章　21世紀の産業革命はいかにして起こるのか 第2章　気候変動対策が未来の雇用を一変させる 　　　 　-カーボンニュートラルとエネルギー革命 第3章　農林水産業は新たな産業革命の第2の震源地 　　　 　-カーボンニュートラルと農業・畜産業・水産業 第4章　農林水産業革命は雇用をどう変えるか 　　　 　-ネイチャーポジティブと農業・畜産業・水産業 第5章　サーキュラーエコノミー化が変える未来 　　　 　-素材革命で蘇る職人技能 第6章　AIとホワイトカラーの業務革命 第7章　少子高齢化がこれから職場にもたらす激変 　　　 　-人口減少とダイバーシティインクルージョン 第8章　未来の雇用に向けて何ができるか

1,100円

データでわかる2030年 雇用の未来…

最強入門書、待望の最新版！ 労働法をこれから学び始める学生や仕事の上で、手っ取り早く知識が必要な方に向けて、1冊で労働法全体が見渡せ、その仕組みをしっかりと理解出来る入門書の傑作、最新版！　 高年齢者雇用安定法（70歳までの就業確保）、育児介護休業法（産後パパ育休）、労働施策総合推進法（パワハラ防止措置）などの重要な改正にも対応した改訂版！ 労働法の適用場面を「会話」で楽しみつつ全体像を把握しよう！ もちろん最新の重要判例をも補なった、より分かり易く、さらにパワーアップした大好評の1冊！ 第1部　労働法の全体像　　 第2部　入社してから退職するまでーー労働契約法 第3部　労働者保護か、余計なお世話かーー労働保護法 第4部　労働組合の持つパワーとは？--労使関係法

2,200円

プレップ労働法

誰も見ない書類をひたすら作成するだけの仕事、無意味な仕事を増やすだけの上司、偉い人の虚栄心を満たすためだけの秘書、嘘を嘘で塗り固めた広告、価値がないとわかっている商品を広める広報……私たちはなぜ「クソどうでもいい仕事（ブルシット・ジョブ）」に苦しみ続けるのか？　なぜブルシット・ジョブは増え続けるのか？　なぜブルシット・ジョブは高給で、社会的価値の高い仕事ほど報酬が低いのか？　世界的ベストセラー、デヴィッド・グレーバー『ブルシット・ジョブ　クソどうでもいい仕事の理論』の訳者による本格講義！ 【目次】 第0講　「クソどうでもいい仕事」の発見 第1講　ブルシット・ジョブの宇宙 第2講　ブルシット・ジョブってなんだろう？ 第3講　ブルシット・ジョブはなぜ苦しいのか？ 第4講　資本主義と「仕事のための仕事」 第5講　ネオリベラリズムと官僚制 第6講　ブルシット・ジョブが増殖する構造 第7講　「エッセンシャル・ワークの逆説」について 第8講　ブルシット・ジョブとベーシックインカム おわりに　わたしたちには「想像力」がある 第0講　「クソどうでもいい仕事」の発見 第1講　ブルシット・ジョブの宇宙 第2講　ブルシット・ジョブってなんだろう？ 第3講　ブルシット・ジョブはなぜ苦しいのか？ 第4講　資本主義と「仕事のための仕事」 第5講　ネオリベラリズムと官僚制 第6講　ブルシット・ジョブが増殖する構造 第7講　「エッセンシャル・ワークの逆説」について 第8講　ブルシット・ジョブとベーシックインカム おわりに　わたしたちには「想像力」がある

1,012円

ブルシット・ジョブの謎　クソどうでもいい仕事はなぜ増える…

●著書累計54万部！　 ●本書は、法改正に対応した改訂新版！ ●やさしくて、くわしい、はじめての人のためのiDeCo（イデコ）本 ●入り口から出口まで、この1冊できちんとわかる！ iDeCoとは、節税しながら老後資金を作っていく、おトクな年金です。 60歳未満の方なら、自営業者も会社員も公務員も主婦も学生も、多くの人が利用できます。 毎月5000円以上の掛金を支払い、税の優遇を受けながら、長期的に資産を育てていくことができます。知らないと、損します！ 現在日本にある資産運用の中では「ほぼ完璧」といっていい仕組みです。 ・支払う掛金に応じて、「所得税」と「住民税」が減る ・運用している間は「利息」や「利益」に税金がかからないので、効率よくふやせる ・運用してきたお金を受け取るときは、退職所得控除や公的年金等控除の対象になるので税負担が軽くなる 特にすごいのは、毎月支払う掛金すべてが所得から差し引けるので、所得税と住民税が減ることです。 受け取り方には工夫が必要ですが、そこもしっかり解説。どの商品を選んで運用していけばよいのか、金融機関はどこを選べばよいのか、そして、よくある疑問にもQ＆Aコーナーで丁寧にフォローしています。 そして、2022年の法改正で、対象者がさらに拡大します。 企業型確定拠出年金の加入者（約750万人）が加入できるようになるのがインパクト大です。ほかにも、加入できる年齢がのびる（60歳未満→65歳未満）、受け取り方の選択肢が広がる（運用継続70歳→75歳になるまで）など、大きく進化します。

1,540円

［改訂新版］一番やさしい！ 一番くわしい！ 個人型確定拠…

求人から採用、退職の流れに沿って雇用関係、賃金、休日・休暇、労働時間など、実務を中心に、見開き2ページで1テーマを解説。 単なる労働基準法の解説書ではなく、現実の労働問題を解決できるよう配慮。 就業規則、賃金規程、雇用契約書などはサンプル付きだから、簡単に作成・改定できる。 最新の法改正に完全対応。

1,650円

労働基準法がよくわかる本 '24〜'25年版…

ハラスメントの類型別に、定義や該当性評価等を説明したうえで被害者・使用者・加害者の各代理人の立場における相談対応の留意点を、誰に対しどのような手段（聞き取り方・場所等）・タイミングで何を行うべきかまで言及し、具体的に解説。取り上げる裁判例を初版から一新し、最新の10年間のものにアップデート。ハラスメント該当性の判断基準について、裁判所においてどのように判断されているかを解説する。 ○被害者・使用者・加害者それぞれの相談に対して、弁護士として対応するべき法律相談時の留意点が理解できる。 ○ハラスメント類型ごとに過去10年間のハラスメント関連裁判例を整理することで、ハラスメント該当性についての裁判所の判断基準がわかる。 ○労働施策総合推進法の改正（パワハラ防止措置の完全義務化）等をふまえ、事業主に求められる措置に関する解説をさらに充実させた。 第1章　総　論 　第1　被害者側の相談対応 　第2　使用者側の相談対応 　第3　加害者側の相談対応 　第4　マスコミに対する対応 第2章　パワーハラスメント 　第1　定義 　第2　使用者に求められる措置義務等 　第3　パワハラ該当性の評価 　第4　パワハラに関する相談対応の留意点 　第5　裁判例の検討 　第6　裁判例 第3章　セクシャル・ハラスメント 　第1　定義 　第2　セクハラの類型 　第3　使用者に課される措置義務 　第4　ハラスメント該当性の評価ー民事上の責任が生ずるセクハラ 　第5　損害賠償請求の法律構成 　第6　事実認定 　第7　被害者からの相談に対する会社の対応 　第8　裁判例 第4章　マタニティ・ハラスメント 　第1　定義 　第2　使用者に課される措置義務等 　第3　ハラスメント該当性の評価ーその1：不利益取扱型 　第4　ハラスメント該当性の評価ーその2：嫌がらせ型 　第5　マタハラに関する相談対応の留意点 　第6　裁判例 巻末資料

4,070円

改訂版　ハラスメント事件の弁護士実務〜法律相談時の留意点…

右肩上がりの経済のもと、会社に忠誠を尽くしてハードワークをし、物質的に裕福になるという画一的パターンの「成功（者）」を目指すのではなく、「100歳まで生きてしまうかもしれない人生」において、一人ひとりが自分らしく健やかに働き続けられることを目指す、「キャリア・ウェルネス」という仕事観、働き方の哲学を紹介する。 第1章　「健やかに働く」ということ 第2章　労働観の変遷 第3章　研修の現場から〜「健やかな仕事観」をつくる講義スライド＆ワーク紹介 第4章　仕事・キャリア・人をとらえる新しい観点

2,200円

キャリア・ウェルネス…

なぜいま働くことは苦しいのかーー。人類誕生からAIの進化著しい現代まで、哲学者の思想から労働の功罪の価値を明らかにし、生きる意味を問い直す画期的な思想史。 【本書に登場する哲学者・思想家】 ヘシオドス／アリストテレス／ヨハネス・カッシアヌス／ヌルシアのベネディクトゥス／ソールスベリーのジョン／マルティン・ルター／ジャン・カルヴァン／トマス・ホッブズ／リチャード・バクスター／ジョン・ロック／バーナード・デ・マンデヴィル／フランソワ・ケネー／ジョン・ウェスレー／デヴィッド・ヒューム／ジャン＝ジャック・ルソー／アダム・スミス／ジャック・テュルゴー／イマヌエル・カント／サン＝シモン／ゲオルク・ヴィルヘルム・フリードリヒ・ヘーゲル／ロバート・オーウェン／シャルル・フーリエ／カール・マルクス／フリードリヒ・エンゲルス／ヨセフ・ディーツゲン／ポール・ラファルグ／フリードリヒ・ニーチェ／ジークムント・フロイト／マックス・ウェーバー／バートランド・ラッセル／マックス・シェーラー／マルティン・ハイデガー／マックス・ホルクハイマー／ルイス・マンフォード／テオドール・アドルノ／ハンナ・アレント／シモーヌ・ヴェーユ／ジャック・ル・ゴフ／イヴァン・イリイチ／ミシェル・フーコー／アーリー・ラッセル・ホックシールドほか 【目次】 第1章　原初的な人間の労働 第2章　古代の労働観 第3章　中世の労働観 第4章　宗教改革と労働ーー近代の労働観の変革（一） 第5章　経済学の誕生ーー近代の労働観の変革（二） 第6章　近代哲学における労働 第7章　マルクスとエンゲルスの労働論 第8章　労働の喜びの哲学 第9章　労働の悲惨と怠惰の賛歌 第10章　労働論批判のさまざまな観点 第11章　グローバリゼーションの時代の労働 【著者プロフィール】 中山元（なかやま・げん） 哲学者・翻訳家。1949年、東京生まれ。東京大学教養学部中退。古典の新訳を数多く手掛ける。

3,300円

労働の思想史

メンタリストDaiGo推薦！ 習得スキルを絞り込めば、「キャリアの選択肢」が広がる！ ライフシフト専門家と国際金融のプロが総力提言。 序　章　DXより重要な「戦略的学び直し」 第1章　世界の変化と立ち遅れる日本 第2章　ビジネスパーソンのレジリエンスを高める 第3章　「シナリオ」を身につける〜不透明な未来を見通す力〜 第4章　「スピード」を身につける〜世界に通用する速さを生む決断力〜 第5章　「サイエンス」を身につける〜決断を支える合理的思考力〜 第6章　「セキュリティ」を身につける〜自分の土俵を創り、守る力〜 第7章　 人生100年時代を生き抜くために〜世代別のリスキリング方法 序　章　DXより重要な「戦略的学び直し」 第1章　世界の変化と立ち遅れる日本 第2章　ビジネスパーソンのレジリエンスを高める 第3章　「シナリオ」を身につける〜不透明な未来を見通す力〜 第4章　「スピード」を身につける〜世界に通用する速さを生む決断力〜 第5章　「サイエンス」を身につける〜決断を支える合理的思考力〜 第6章　「セキュリティ」を身につける〜自分の土俵を創り、守る力〜 第7章　 人生100年時代を生き抜くために〜世代別のリスキリング方法

1,760円

リスキリング超入門 DXより重要なビジネスパーソンの「戦…

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