不安定就労，格差，貧困，外国人，性的少数者など， 社会の縁辺で苦しむ人々の問題解決に向け， いま，全世界で広がりつつある 社会正義＝社会的公正を実現するキャリア支援。 本邦初の本格的な概説書。 序章　社会正義のキャリア支援とは 1章　欧州キャリアガイダンス論 2章　多文化キャリアカウンセリング論 3章　社会正義のカウンセリング論 4章　3つの可能なプラクティス1 --深い意味でのカウンセリング 5章　3つの可能なプラクティス2 --エンパワメント 6章　3つの可能なプラクティス3 --アドボカシー 終章　社会正義の実践に向けて

2,970円

社会正義のキャリア支援…

心理学から脳科学;集団力学まで;科学的エビデンスに基づく「リーダーシップの新しい教科書」。人間の本性を暴くユニークな分析で;マネジメントの通念をひっくり返す。「厄介だけど放置できない人間関係」を乗り越える最高の知恵が凝縮された1冊。マネジャー・経営者・監督・コーチなど;全てのリーダー必読！

1,650円

武器としての組織心理学…

880円

解いて覚える！社労士択一式トレーニング問題集（2　202…

1,210円

【楽天ブックス限定特典】ビジネスケアラー　働きながら親の…

今回の改訂では、各項目の内容を全面的に見直した上で、最新の情報に更新しました。2023年9月1日より販売開始です。 安衛則第36条・第39条・安全衛生特別教育規程第23 条に掲げる業務に係る特別教育用テキスト。 特別教育を必要とする業務「ロープ高所作業（樹上作業）者」必携です！ 　特殊伐採作業者、アーボリスト、空師　必携 厚生労働省による労働安全衛生規則等の改正で、「ロープ高所作業」への規程が新設され、作業をする方に、災害防止対策に向けた特別教育を行うことを義務付けました。 本テキストは、特別教育の科目に沿って、写真・図解でわかりやすく解説し、ロープ高所作業（樹上作業）への知識や安全について修得できる内容になっています。 【教育科目】 1　ロープ高所作業に関する知識 　　・ロープ高所作業の方法 2　メインロープ等に関する知識 　　・メインロープ等の種類、構造、強度、取り扱い方法 　　・メインロープ等の点検と整備の方法 3　労働災害の防止に関する知識 　　・墜落による労働災害の防止のための措置 　　・墜落制止用器具、保護帽の使用方法と保守点検の方法 4 法令関係 　　・法、令、安衛則内の関係条項 5　その他、災害事例ー飛来落下、墜落、バーバーチェアなど

3,300円

2023年版　ロープ高所作業（樹上作業）特別教育テキスト…

長時間労働、安すぎる給料、過労死、セクハラ・パワハラ…日本の「労働者」をとりまく環境は今なお過酷です。その原因の一端は、働く人が労働法をはじめとした「ワークルール」を知らないことが原因のひとつです。本書は若い世代に向けて、絶対にこれだけは知っておきたい、身につけておきたいワークルールの「超きほん」をやさしく解説。社会に出て働くとき・働かせるときに自分と仲間を守る方法を伝えます！

4,180円

働きはじめる前に知っておきたい　ワークルールの超きほん…

体力的にキツくない、長引かせない、自己肯定感も下がらない！　 理想の企業から効率よく内定をもらう、ストレスゼロの転職戦略。

1,815円

ゼロストレス転職

街に出て、会って、話した！　海女、石工、コンビニ店長……。仕事の達人のノビノビ生きるコツを拾い集めた。楽しいイラスト満載。解説　金野典彦海女、石工、競馬評論家、コンビニ店長、左官、百貨店の販売員、ピアノ調律師……。スタッズ・ターケル著『仕事！』に憧れた著者が、街場の達人から仕事の極意を拾い集めた。ときに厳しく、ときにのんきな100の人生観が、それぞれの持ち場を明るく照らす。「長時間のインタビューからはこぼれ落ちてしまいそうな──話を掬い取って煮詰めた、濃厚なダシのような本」（解説より）解説　金野典彦

902円

世界はフムフムで満ちている…

労働立法の展開と労働関係の特質を踏まえた労働法体系書。最先端の学説状況と裁判例の的確な分析に基づき安定した解釈論を提示するとともに，今後の労働法政策をも展望。今改訂は，育介法，職業安定法等の改正のほか，有期雇用者の待遇を巡る最高裁判決等に対応。 第1部　労働法総論 　　第1章　労働法の形成と展開／第2章　労働関係の特色・労働法の体系・労働条件規制システム 第2部　個別的労働関係法 　　第3章　個別的労働関係法総論 　第1編　労働保護法 　　第4章　労働者の人権保障（労働憲章）／第5章　雇用平等，ワーク・ライフ・バランス法制／第6章　賃　金／第7章　労働時間／第8章　年次有給休暇／第9章　年少者・妊産婦等／第10章　安全衛生・労働災害 　第2編　労働契約法 　　第11章　労働契約の基本原理／第12章　雇用保障（労働契約終了の法規制）と雇用システム／第13章　労働関係の成立・開始／第14章　就業規則と労働条件設定・変更／第15章　人　事／第16章　企業組織の変動と労働関係／第17章　懲　戒／第18章　非典型（非正規）雇用／第19章　個別的労働紛争処理システム 第3部　集団的労働関係法 　　第20章　労働組合／第21章　団体交渉／第22章　労働協約／第23章　団体行動／第24章　不当労働行為 第4部　労働市場法 　　第25章　労働市場法総論／第26章　労働市場法各論／第27章　雇用システムの変化と雇用・労働政策の課題

6,820円

労働法〔第5版〕

◎プロティアンってなに？ ーーギリシヤ神話に出てくる、思いのままに姿を変える神プロテウスのこと。 ◎プロティアン・キャリアとは？ ーー神プロテウスの姿から転じて、社会や職場の変化に応じて柔軟にキャリアを変えていく、言い換えれば「変幻自在なキャリア」を意味します。 ◎なぜ「プロティアン・キャリア」が必要？ ーー年功序列や終身雇用が崩壊する一方で、人生100年時代に突入し、ビジネスパーソンが「現役」として働き続ける時間はかつてよりもぐんと長くなりました。 技術の進化や社会の変化に伴い、私たちはこの先「これまでと同じ仕事だけを続けていく」ことが難しくなります。 刻々と変わる環境に応じて、自分の働き方も変幻自在に変わること。それが「プロティアン・キャリア」です。 もしあなたが、変化に適応して変幻自在に変わるキャリアを構築できれば、きっとこの先の人生も生き生きと、第一線で"現役"を続けることができるでしょう。 ◎「プロティアン・キャリア」は新しい時代の最強のキャリア構築術 ーー本書ではこれまで培ったスキルをベースに、あなたがこの先、どのように「プロティアン・キャリア」を構築していけばいいのか、考えるためのいくつものツールを用意しています。 本書はプロティアン人材と潜在的プロティアン人材に当てはまる人にこそ、読んでもらいたいと思っています。 著者が編み出した、独自のプロティアン・キャリア実践方法が凝縮されています。 【第一章】　なぜいま、プロティアンなのか 　　　　　　--終身雇用は限界を迎えた 【第二章】　「キャリア資本」の構築 　　　　　　--組織を活かし、変幻自在に生きる 【第三章】　「ビジネス資本」の蓄積 　　　　　　--仕事に没頭し、自己を磨き続ける 【第四章】　「社会関係資本」の形成 　　　　　　--本当の豊かさを育てる 【第五章】　「経済資本」に転換する 　　　　　　--稼ぎ方を戦略的にデザインする 【補論】　プロティアン・キャリアのもう一つの道 　　　　　--“複業”で働き方をアップデート 【対談】　複業研究家・西村創一朗氏

1,650円

プロティアン　70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア…

1,200円

定年後の無理ない仕事で収入考察…

ミドルの転職者数が5年で2倍に急増。40代は収入アップした人が多数派になり、根強かった「35歳限界説」が過去のものになった。とはいっても優良企業は狭き門だ。日本トップクラスの転職パーソナルコーチである著者曰く、面接で落ちる人の9割は「準備不足」。質問の大多数は予測できるから、準備・対策は事前にできる。面倒でもしっかり対策すれば、ライバルに優り、年収3割アップ転職を実現できる。「転職回数が多い」「これといった実績がない」といったネガティブ要素があっても、本書でしっかり対策すればOK。営業、経理、SEなど職種別のQ&A例も収録。質問の真意の詳しい解説と「NG例」「OK例」を比べることで、どう答えればいいかがサクサクわかる決定版！（2012年に弊社より刊行された『質問の「建て前と本音」が読めれば転職面接は突破できる！ 35才以上の中堅・ベテラン編』（中谷充宏）に全面的な加筆・再編集を加え改題）

1,760円

30代後半〜40代のための 転職「面接」受かる答え方…

知識ゼロからマンガとイラストで学ぶ！委員会の流れと実践ステップがわかる。そのまま使える委員会のテーマ例４５件と、テーマごとの運営ポイントを掲載。関連する規程・様式、法令・通達も収録。これ１冊で基本から実務までわかる！

2,420円

すぐに使える衛生委員会の基本と実務第2版…

これまで、世界各国では労働安全による指標としてはOHSAS　18001が用いられてきました。しかし、このたびISO 45001として新しく制定され、9/25にJIS化されるなど国内外で注目を浴びている規格の一つです。 本書は、ISO 45001の逐条解説やISO 45001とOHSAS 18001の対比に加え、日本独自の規格として制定されたJIS Q 45100にも言及をしている、日本で唯一の公式書籍です。 第1章 ISO 45001の発行とその活用 1.1 規格発行の背景(複雑な経緯・関係者) 1.2 ISO 45001(JIS Q 45001)の発行 1.3 規格要求事項の概要 1.4 認証制度の概要と動向 1.5 ISO 45001:2018とOHSAS 18001:2007との比較表 第2章 ISO 45001:2018要求事項の解説 第3章 JIS Q 45001:2018要求事項の解説 3.1 日本版マネジメントシステム規格(JIS Q 45001)作成の経緯 3.2 JIS Q 45100運用の経緯 3.3 JIS Q 45100の解説 第4章 他のマネジメントシステム規格との比較 4.1 共通テキスト(附属書SL)導入による共通要素 4.2 他のマネジメントシステム規格との違い 4.3 ISO 9001:2015及びISO 14001:2015との違い 第5章 中小企業はISO 45001をどのように活用するか 5.1 ISO 45001開発における中小企業への配慮 5.2 中小企業がISO 45001を活用する四つのステップ 5.3 ステップごとの取組みの提案 5.4 中小企業には“機会”がある？ 5.5 おわりに 第6章 他のOH&SMS規格・指針との比較 6.1 OHSAS 18001:2007との比較 6.2 厚生労働省“労働安全衛生マネジメントシステムに関する指針”との比較 6.3 JISHA方式適格OHSAS基準とISO 45001との比較 6.4 ILO労働安全衛生マネジメントシステムに関するガイドライン 6.5 COHSMS認定基準

6,050円

ISO 45001:2018（JIS Q 45001：2…

前著『新しい労働社会』から12年。同書が提示した「ジョブ型」という概念は広く使われるに至ったが、今や似ても似つかぬジョブ型論がはびこっている。ジョブ型とは何であるかを基礎の基礎から解説した上で、ジョブ型とメンバーシップ型の対比を用いて日本の労働問題の各論を考察。隠された真実を明らかにして、この分析枠組の切れ味を示す。

1,122円

ジョブ型雇用社会とは何か…

2019年に「働き方改革」に関連する法律が順次施行され、社会では働きやすい環境を作り、生産性を向上させるべく、時間外労働を是正する取り組みが行われている。例えば、これまで残業時間の上限が設けられていなかったが、残業時間に上限が定められるようになった。しかし、厳しく取り締まるようになったものの、未だに長時間労働に苦しむ人も多い。定時直前に頼まれる大量の仕事、パワハラ気質な上司、なかなか休暇が取れない環境…これは、残業に悩む筆者が、労働環境を変えるべく、転職を目指す120日間の記録である。同じような悩みを持つ方、転職を志す方は必見のキャリアアドバイザーの助言付き！

1,375円

残業地獄のねこが転職するまでの120日間の記録（1）…

英国の“最底辺”労働に著者自らが就き、その体験を赤裸々に報告。アマゾンの倉庫、訪問介護、コールセンター、ウーバーのタクシーーワンクリックに翻弄される無力な労働者たちの現場は、マルクスやオーウェルが予言した資本主義、管理社会の極地だ。グローバル企業による「ギグ・エコノミー」という名の搾取、移民労働者への現地人の不満、持つ者と持たざる者との一層の格差拡大は他人事ではない。横田増生氏推薦の傑作ルポ。

1,210円

アマゾンの倉庫で絶望し、ウーバーの車で発狂した…

キャリアカウンセリング論の大家、サビカスの理論の集大成。半世紀にわたる調査に基づく4つの〈物語〉を通して、キャリアの形成と発達の過程をパターン別に明らかにする。 監訳者まえがき──二一世紀の確かなキャリア理論を手に入れて はじめに 献辞 目次 第一章　キャリア構成理論 　キャリア構成メタ理論 　CCTメタ理論プロセスモデル 　CCTメタ理論コンテンツモデル 　メタ理論モデルで使う自我の枠組 　キャリア構成理論の四五の前提 　自己を体系立てるアクター 　愛着スキーマ 　気質による戦略 　ロールモデル 　自己調整する動機づけられたエージェント 　動機に焦点があるスキーマ 　キャリア適応戦略 　仕事の役割 　自己概念を持つオーサー 　リフレクシブスキーマ（内省を内省するスキーマ） 　アイデンティティ戦略 　キャリアストーリーの著述 　キャリア構成を支援するアクター、エージェント、オーサー 　結　論 第二章　キャリア構成のケース研究法 　ケース研究の重要性 　ライフポートレート 　研究方法 　ライフポートレートの作成 　結　論 第三章　道を拓く人の原動力──ロバートの軌跡 　第1部　ロバート・コインのライフポートレート：三つ子の魂百までも 　第2部　ロバート・コインの自己構成とキャリア構成 　　自己構成 　　キャリア構成 第四章　守る人の義務──ウィリアムの軌跡 　第1部　ウィリアム・ギャロッドのライフポートレート：固く結ばれた絆 　第2部　ウィリアム・ギャロッドの自己構成とキャリア構成 　　自己構成 　　キャリア構成 第五章　道を探す人の冒険──ポールの軌跡 　第1部　ポール・デンプシーのライフポートレート：仕事ではなく「冒険」を 　第2部　ポール・デンプシーの自己構成とキャリア構成 　　自己構成 　　キャリア構成 第六章　漂う人の不安──フレッドの軌跡 　第1部　フレッド・モンゴメリーのライフポートレート：時として痛みを伴う 　第2部　フレッド・モンゴメリーの自己構成とキャリア構成 　　自己構成 　　キャリア構成 第七章　総合視点による事例検討 　CCTメタ理論 　自己体系立てるアクター 　自己調整する動機づけされたエージェント 　自己像を伝記に仕上げる 　能動的に習得する 　まとめコメント 監訳者あとがき──本書をキャリア支援者の仲間達に贈ります 付録A　キャリア構成理論：命題と前提 付録B　本研究で使用した心理インベントリ、テスト、技術 用語集 ［原題］Career construction theory: Life portraits of attachment, adaptability, and identity

3,850円

サビカス キャリア構成理論…

疲弊する組織、離職率の高い会社に共通する“あるある”を反面教師として、改善策を心理的アプローチとともに解説。

1,760円

こうして社員は、やる気を失っていく…

世界81ヶ国を旅をしながら仕事しているノマドワーカー、ルイス前田氏とその他56人のノマドワーカーによる海外ノマドになるための入門書。 「海外ノマドになったきっかけは？」「仕事はどうやって獲得するの？」「現在の収入はどのくらい？」「IT業界が未経験でも海外ノマドになれる？」「海外ノマドのせいで失敗したことは？」「将来への不安に対する準備は？」etc. 場所にとらわれずに働くためのノウハウが詰まった1冊。

1,760円

海外ノマド入門 ここではない場所で生きていく…

本書は「労働新聞」で人気の高い「職場に役立つ最新労働判例」のうち、2023年に掲載したものに加筆・修正を加えたものです。 執筆者の方に精選していただいた判例について、「事案の概要」「判決のポイント」「応用と見直し」の3点につき、重要な点を簡潔に解説いただいております。特に「応用と見直し」では、判例の内容を踏まえて会社側が留意すべき事項を指摘しております。 手軽に判例の内容を理解でき、日々の労務管理実務に役立ちます。 労働条件 賃金 損害賠償 雇止め 懲戒処分 解雇 労働組合 労働災害

1,870円

経営側弁護士による精選労働判例集　第14集…

転職採用試験の面接試験を突破するための“テクニック”と“コツ”を完全掲載！ 面接試験における定番の質問はもちろん、職種別によく聞かれる質問や、痛いところをついてくる質問など、質問を投げかけてきた採用担当者の意図と、質問に対する具体的な答え方を、実例とともに解説します。 どのように話せば、相手に自分のキャリアをアピールできるのかという話し方のテクニックやコツも伝授。 明日、面接本番を迎える方でも役立つ情報が盛りだくさんです。 第1章　中途採用で役立つ知識と心構え 第2章　聞き方・話し方の技術 第3章　面接を突破する定番質問への答え方 第4章　面接を突破する職種別質問への答え方 第5章　面接を突破する弱点別質問への答え方 第6章　企業に聞きたいことを上手に聞く方法

1,430円

マイナビ転職2026　オフィシャルBOOK採用獲得のメソ…

裁判所がどんな事実を重視して労働条件不利益変更の有効・無効を判断するかの分析に基づき、合理性が肯定されるために、どのような手順で、どのような事実を積み重ねて実務を進めればよいかを解説。 改訂版では「実践編」が加わり、リモートワークへの対応や持株会社移行に伴う異動と処遇の見直し、ジョブ型雇用への移行など、具体的なケースを挙げてどのように制度と運用の変更を進めればよいかを解説。 初版発売以降の、「同一労働同一賃金」をめぐる最高裁判決等の裁判例も収録されています。 第1章　労働条件の不利益変更の必要と実行の実務 労働条件の不利益変更の必要 労働条件の不利益変更の実行の方法 第2章　賃金制度等の不利益変更 賃金に関する不利益変更 休暇・休業中の賃金に関する不利益変更 諸手当等の減額等に関する不利益変更 賞与・一時金に関する不利益変更 第3章　退職金・退職年金の不利益変更 退職金の変更 退職年金に関する不利益変更 第4章　賃金・退職金以外の労働条件の不利益変更 労働時間・休憩・休日 服務規律、懲戒規定の変更、厳格な労務管理への変更 人事異動、秘密保持・競業避止義務の新設 休職 退職 第5章　有期労働者の労働条件の不利益変更 有期労働者の労働条件 有期労働者の労働条件の就業規則等による設定 有期労働者の労働条件の不利益変更 第6章　実践編〜変更に係る戦略の策定と設計＋運用 リモート等での働き方に対応するための人事制度・運用の変更 持株会社移行に伴う人事異動と持株会社への適正な処遇を実現するための人事制度・運用の変更 ジョブ型雇用への円滑な移行と移行後の適正な運用 一般的な人事制度・運用の変更の仕方 巻末資料　就業規則による労働条件の不利益変更ー最高裁判例

3,960円

改訂版 就業規則の変更による労働条件不利益変更の手法と実…

フリーランスをこれから始める人、始めたけどくじけてしまった人へ。好きなことでサバイブしよう！フリーランス歴１２年の映像クリエイターが教える、楽しく稼ぎ続ける方法。映像クリエイター、ライター、イラストレーター、グラフィックデザイナー、Ｗｅｂデザイナー、フォトグラファー。

1,650円

クリエイターのためのフリーランスハック…

企業年金の制度運営の実務を解説。企業年金の基本書、ついに刊行！ ◆はじめて企業年金に携わる担当者は、企業年金実務で用いられる略語に戸惑うことが多い。重要な略語を、法令の条文番号とともに一覧列挙。 ◆法令や厚生労働省通知の内容をふまえて、「制度導入」「制度運営」「制度変更」「制度終了」の各場面において何をどのように行うかを詳細に解説。 ◆企業年金の制度変更（確定給付企業年金から確定拠出年金への変更など）、法令改正、企業年金制度実施企業の組織再編（M&Aなど）があった場合にどうするか。一歩踏み込んだ内容を事例で紹介。 ◆企業型確定拠出年金、規約型確定給付企業年金、基金型確定給付企業年金の規約例を収録。 ◆確定拠出年金法、確定給付企業年金法の重要条文を抜粋して掲載。さらに各種様式（書式）を例示。 【主要目次】 第1編　制度導入 ・第1章　企業型DC ・第2章　規約型DB ・第3章　基金型DB 第2編　制度運営 ・第1章　企業型DC ・第2章　規約型DB ・第3章　基金型DB 第3編　制度変更 ・第1章　企業型DC ・第2章　規約型DB ・第3章　基金型DB 第4編　制度終了 ・第1章　企業型DC ・第2章　規約型DB ・第3章　基金型DB 第5編　参考情報 ・第1章　事例研究 ・第2章　企業年金の法令上の留意点 ・第3章　企業年金を実施する場合の労働基準法の留意点 ・第4章　DCの拠出限度額 ・第5章　規約例 ・第6章　過去の規約変更 ・第7章　各種の様式・書式 ・第8章　各種申請書の作成例 ・第9章　法令の条文 ・第10章　各種通知・事務連絡 第1編　制度導入 ・第1章　企業型DC ・第2章　規約型DB ・第3章　基金型DB 第2編　制度運営 ・第1章　企業型DC ・第2章　規約型DB ・第3章　基金型DB 第3編　制度変更 ・第1章　企業型DC ・第2章　規約型DB ・第3章　基金型DB 第4編　制度終了 ・第1章　企業型DC ・第2章　規約型DB ・第3章　基金型DB 第5編　参考情報 ・第1章　事例研究 ・第2章　企業年金の法令上の留意点 ・第3章　企業年金を実施する場合の労働基準法の留意点 ・第4章　DCの拠出限度額 ・第5章　規約例 ・第6章　過去の規約変更 ・第7章　各種の様式・書式 ・第8章　各種申請書の作成例 ・第9章　法令の条文 ・第10章　各種通知・事務連絡

12,100円

実務必携　企業年金の制度運営…

『人権としてのディーセント・ワーク』 雇用危機と労働法　雇用保障政策の基本的視点 日本における人権の過去、現在、未来　国民の人権意識を中心として 企業内における人権抑圧の論理　その法理論の検討 企業秩序と労働者の市民的自由　最高裁二判決の批判的検討 施設管理権の法的政策とその限界 大学教員の就労請求権　四天王寺国際仏教大学事件を契機として 大学教員の『研究室』の要件　学校法人梅光学院事件意見書 『人権としてのディーセント・ワーク』 雇用危機と労働法　雇用保障政策の基本的視点 日本における人権の過去、現在、未来　国民の人権意識を中心として 企業内における人権抑圧の論理　その法理論の検討 企業秩序と労働者の市民的自由　最高裁二判決の批判的検討 施設管理権の法的政策とその限界 大学教員の就労請求権　四天王寺国際仏教大学事件を契機として 大学教員の『研究室』の要件　学校法人梅光学院事件意見書

7,150円

西谷敏著作集（第5巻）…

3,630円

実務家・企業担当者のためのハラスメント対応マニュアル…

定年後の人生を豊かにするためには、現役時代と変わらず「お金を稼ぐ、増やす、守る」ことが求められます。 しかし、第二の人生をどのように切り開いていくかについて、迷われておられる方も多いのではないでしょうか？ 継続雇用を選んで、今の会社で働き続けるか？　別の道を選ぶのか？ この本では、最初は継続雇用を選択したとしても、いずれは年金を全額もらいながら、個人事業主として働くことをお勧めしています。 第二の人生を充実させ、成功させるための秘訣は、以下の3点に尽きます。 1.　 事業をできるだけ長く続けること。そのためには、好きな仕事を選ぶこと。 2.　 資産運用はインデックス・ファンドへの長期積立投資をベースに、焦らず、中断せず、少額でも長く続けていくこと。 3.　 年金、税金、保険などの知識を身に付け、少しでも自分の手取りを多くする方法を見つけること。 この本を読んでいただければ、効率のよい働き方と自分の資産を少しでも増やす方法を知っていただけるはずです。そして、それを一つ一つ実践に移すことで、その効果を試していただければと思っています。

1,760円

70歳現役FPが教える　60歳からの「働き方」と「お金」…

働き方改革法の運用が進み、さらにコロナ下で普及したテレワーク・ダブルワーク、うつ病への新労災基準などの新しい実務を、労基署調査への対応の視点から集大成した決定版。

5,280円

Q＆A労基署対応の実務と労務管理…

本書の5大特徴 1　会話形式でわかりやすい 副業素人のはじめくんと褒め上手な宮中先生の会話形式だから、知識ゼロからでも、読みやすく理解しやすい！ 2　5000人以上の指導実績！ 主婦やフリーター、会社員、個人事業主など、5000 人以上に指導し、結果を出してきた方法だから誰でも成功しやすい 3　コンサルを体験できる はじめくんへの具体的なコンサル内容を知ることができるので、自分に照らし合わせて理解できる 4　自分に最適な副業がわかる はじめくんと一緒にワークに取り組むことで、これまで気づかなかったあなたの得意や才能が導き出され、最適な副業が手に入る 5　必要なワークやポイントが探しやすい ワークや重要なポイントが、わかりやすくピックアップされているから、やるべきことが一目瞭然！ 商品づくりから、キャッチコピー、集客、セールスまで、 完全解説！ 1時間目　あなたが月5万円を稼ぐ流れを知ろう！ 2時間目　稼げる副業の全体像を知ろう 3時間目　あなたの中の副業のタネを見つける 4時間目　副業のタネを商品にする方法 5時間目　商品の販売と集客のしくみをつくる 6時間目　LINEのステップ配信で「気づけば売れてる！」 7時間目　「欲しい！」を引き出すセールス力を身につける ホームルーム　よくある質問にとことん答えます

1,760円

お金も知識も自信もない私に、稼げる副業を教えてください！…

このサイトのデータは 2024/12/23 01:05:26 に楽天APIから取得しました。このサイトで掲載されている情報は shopping.ago-go.org の作成者により運営されています。 価格、販売可能情報は、変更される場合があります。購入時に楽天市場店舗（www.rakuten.co.jp）に表示されている価格が、その商品の販売に適用されます。