990円

解いて覚える！社労士選択式トレーニング問題集（8　202…

☆読者特典☆あんじゅ先生キャリコンbotつき！ 転職？ 昇進？ 独立？ 結婚？ 選択肢が多すぎる今、「自分にとっての正解」が見えずにモヤモヤしていませんか？ 本書は、そんな“キャリア迷子”に寄り添う一冊。 主人公は、29歳の会社員・まつこ。 かつての“好き”を見失い、自分の強みにも自信が持てない彼女が、キャリアコンサルタント〈あんじゅ先生〉との対話を通じて、自分らしい働き方を探していきます。 マンガで読みやすく、アドバイスは実践的！ がんばる自分も、迷う自分も、そのままで大丈夫。 働くすべての人に届けたい、新しいキャリアの教科書です。 #今キャリ本 1章：過去を振り返って今と比べる 2章：自分を「経営」するということ 3章：やりたくないことリストを作る 4章：身だしなみを整える 5章：才能と得意なことの見つけ方 6章：キャリアコンサルタントとは？ 7章：結婚と出産 8章：転職、独立、副業のさまざまな選択肢 9章：スキルで稼ぐ

1,540円

今の働き方、ホントにそれでいいの？…

会社を辞めるときには、さまざまな手続きが必要になります。もちろん、会社の総務部門などで手続きしてくれるケースも多いですが、自分自身で手続きしなければならないこともあります。そもそもどんな手続きがあって、それは何のために行なうのかを知っておかないと、思わぬ損をしてしまうかもしれません。 　本書は、会社を退職するとき、転職するときに必要となる健康保険（医療保険）・雇用保険（失業保険）や年金保険・税金に関する手続きやトクする知識についてわかりやすく手ほどきした本。1項目2ページ見開きで解説しているので、知りたいことがパッと引けて、すぐに解決できます。会社の実務担当者が退職者から聞かれたときにも活用できる便利な本です。 　なお、本書は2011年11月に初版を発刊以来、おかげさまで増刷を重ね、改訂新版化も実施してきましたが、マイナ保険証への移行や後期高齢者の医療保険負担率の改訂、そして自己都合離職者に対する雇用保険の給付制度や高齢者雇用給付制度の見直し、各種書式の変更などを織り込んで、最新のデータにもとづき全面改訂して「改訂3版」として新版化するものです。

1,760円

会社を辞めるときの手続きマル得ガイド　改訂3版…

失われた30年、社会経済状況の停滞のなか、働く人の生活基盤である各産業をいかに活力あるものにしていくか、格差社会の広がりをいかに是正していくかが問われている今日、まさに産業別組合にはその果たすべき役割と期待が高まっています。 本書は、27の産業別労働組合について、結成からの沿革、組織と運営の実態、各機関の機能と活動、労使意思疎通の実態、財政状況などを中心に概観したものです。 産業別組合間の相互理解促進と各産業別組合の発展の一助になるとともに、労働運動・労使関係の携わる方々の理解を深めていただくためのガイドブックです。 ＜収録27産別＞ 1運輸労連 2海運 3紙パ連合 4基幹労連 5航空連合 6交通労連 7ゴム連合 8私鉄総連 9JR総連 10JR連合 11JEC連合 12JP労組 13自治労 14自動車総連 15JAM 16情報労連 17生保労連 18セラミックス連合 19全国ガス 20全電線 21損保労連 22電機連合 23電力総連 24日教組 25フード連合 26薬粧連合 27UAゼンセン

3,300円

労働組合ガイドブック…

転機を活かして人生を変えた人たちのほんの少しの勇気。心理学者・キャリアカウンセラーが読み解いた45人の心の準備

1,980円

その幸運は偶然ではないんです！…

Instagramで7万人からの熱い支持！新卒で入った企業で挫折続きだった「意識低め会社員」が、試行錯誤の末につかんだ“自分らしい働き方”を教えます。実践すれば、あなたも”そこそこのやりがい”と”それなりのお給料”が手に入る。

1,650円

“経歴よわよわ”な私の働きかた戦略　「ちゃんとした自分」…

離職率60％超えをきっかけに事務所改革に取り組み、3年後には離職率0％を実現した経験に基づき、士業事務所の経営者はどのようなマネジメントを実践すべきかを解説。 可視化・共有化を徹底する仕組みづくりによる脱属人化、自律的に成長する組織となるための育成支援を柱とした、実践的な手法がわかる。 序　章：士業事務所に脱属人化と自律的な組織が必要な理由 第1章：「人が入れ替わっても回る組織」の基盤づくりーー「人」から「仕組み」へ 第2章：「職員が目標を持ち、組織のために自ら考えて動く」マネジメントへの移行 第3章：属人化の発生と進行を予防するために 第4章：自律的に動く組織をつくる仕組み 第5章：職員の成長とキャリア支援に対する考え方 終　章：経営者の覚悟ー雇用に責任を持つ

2,530円

士業事務所の「脱属人化」組織マネジメント…

多くの人々に「奇跡の会社」と呼ばれる「株式会社障がい者つくし更生会」は、障がいを持つ人のために仕事を創り出し、働く場を確保するために設立された企業で、自治体から委託を受け、廃棄物処理場の運転・管理を行っています。法定雇用率は100％超。それでいて、辞める人は誰もいません。この方針を堅持しつつ健全な経営を行っている、全国でも稀有な存在です。この「奇跡の会社」が行っていることを同社経営者が初めて執筆。SDGsがさかんに言われる中、すべての企業関係者必読の1冊です。 ●廃棄物処理場の運転・管理でトップクラス ●障がい者の法定雇用率100％超え ●補助金なしで株式会社として成立 ●社員が成長し、生き生きしていると周りから言われる ●社員の定着率実質100％ 社員全員がこの会社に入ってよかったと言い、会社を辞めたいという社員がいない ●合否に関わらず求職者から喜ばれる採用面接 ●「理念経営」「SDGs」「ダイバーシティ」等について、そのような概念がない頃から取り入れて行動 …など、本書では「人を大切にする経営」を実践している「障がい者つくし更生会」の取り組みや、人にまつわるエピソードについて紹介します。

1,760円

奇跡の会社

重要判例を軸として，労働法の全体を平易に解説した好評のテキスト。随所で重要判例の事案と判旨を紹介し，労働法の体系的知識と判例の考え方・位置づけとを一体的に学べるよう工夫。最新の裁判例や制度改正を織り込んで，生きた労働法を身につけることができる。 第1編　基本構造 　第1章　労働法の課題と役割／第2章　労働法上の当事者 第2編　労働契約 　第3章　労働契約の締結過程と成立／第4章　有期労働契約／第5章　労働契約の展開と権利・義務／第6章　就業規則と労働契約／第7章　労働契約の変更／第8章　人事異動・配転・出向／第9章　休業・休職／第10章　懲　戒／第11章　解　雇／第12章　退職とその法律関係 第3編　雇用平等と均衡，人権 　第13章　雇用平等／第14章　労働者の自由と人権／第15章　パート有期労働，派遣労働 第4編　労働条件 　第16章　賃　金／第17章　労働時間／第18章　休憩・休日と年次有給休暇／第19章　年少者・妊産婦等／第20章　労働安全衛生と労災補償 第5編　労使関係 　第21章　労働組合／第22章　団体交渉／第23章　労働協約／第24章　団体行動／第25章　不当労働行為

3,410円

判例労働法入門〔第9版〕…

会社員×士業、副業開業からはじめよう！何からはじめる？事務所名は？お金は？仕事の獲得方法は？軌道に乗せるには？どう両立する？いつ会社を辞める？20人の先輩が語る！

2,090円

行政書士・社労士・中小企業診断士　副業開業カタログ…

880円

解いて覚える！社労士選択式トレーニング問題集（2　202…

1,100円

解いて覚える！社労士選択式トレーニング問題集（5　202…

待望の全面改訂、最新版！ 　労働法の教科書として定評ある本書の待望の改訂版です。 　いろいろな労働法の問題となるケースを題材に具体的な法制度の基本から応用まで読者を誘います。 　新型コロナ危機によって雇用社会に大きな変革をもたらしたテレワークやジョブ型雇用、労働者性としてのフリーランスの働き方、トランスジェンダー雇用、外国人雇用、リ・スキリング等の、時々刻々と変化を遂げている労働法上の問題に対応し、最新の重要判例を盛り込んだ、現在の労働法を概説した最新版です。 1．労働法の意義とシステム 2．労働契約の成立 3．労働契約の展開 4．賃金 5．労働時間・休日・休暇・休業 6．人事 7．企業秩序と懲戒 8．労働者の健康と安全 9．労働条件・雇用関係の変動 10．労働契約の終了 11．女性の雇用平等 12．非典型労働者の雇用・外国人雇用 13．集団的労使自治と労働組合 14．団体交渉 15．労働協約 16．団体行動 17．不当労働行為 18．労働紛争の解決 事項・判例索引

3,850円

労働法概説

円安、株高、インフレ時代に入ったわが国！ 中東、ヨーロッパでの戦火で混迷が続く国際情勢！ 政治・経済が混迷を深めるなかで伸長が期待できる職業・職種はなにか？ 自分がやりたい仕事を探すための羅針盤が本書である。 「なりたい自分」を見つけるための仕事ガイド。 1600職種のなかに、きっとあなたのやりたい仕事が見つかるでしょう。 （目次） 環境 国際・海外業務 癒し 国家資格11種 研究・技術 医療・福祉 法務・財務 教育・宗教・文芸・芸術 そのほかの専門職 政治・行政・経営・管理 事務・販売 衛生・調理・接客・サービス 自衛・保安 農林水産 交通・運輸・通信 製造・建築・そのほか

2,420円

仕事のカタログ 2025-26年版…

長期にわたるライフヒストリーインタビューによる調査から、求職者支援訓練が女性受講者のその後の仕事、生活や意識にどのような変化をもたらしたのかを明らかにする。求職者支援訓練を社会とつながる場として捉え、訓練を通じて獲得される「力」の獲得過程を分析。本制度の成果と今後の政策改善のあり方を考察する。 序　章　女性たちのエンパワーメント ◆第1部　日本の労働市場と女性の能力形成 第1章　就労支援とジェンダー 第2章　エンパワーメント概念の整理 ◆第2部　求職者支援制度の創設と概要 第3章　公共職業訓練と求職者支援訓練 第4章　職業訓練科目の考察 ◆第3部　女性たちのライフヒストリー 第5章　学卒から訓練受講前まで 第6章　訓練後から約10年間のキャリアの変遷 終　章　職業訓練が拓く女性のエンパワーメント 参考文献 初出論文一覧 資　料 　資料1 求職者支援訓練 医療・介護事務科 訓練日程 　資料2 求職者支援訓練後に想定される職業職種分野一覧 あとがき 索引

6,820円

求職者支援訓練のジェンダー分析…

大学選びは職業選びから。したい！なりたい！から探せる５３３職業がこの１冊に。

1,980円

大学選びのための職業・進路案内…

令和4年改正で激変する職安法規制への実務対応はこれ一冊で万全！ 長年、職業紹介事業に関する基本法であった職業安定法。新卒学生の内定辞退率を予測するサービスが炎上して業界を震撼させた近年の「リクナビ事件」などを背景としつつ、テクノロジーの発達による募集情報等提供事業と職業紹介との区分の曖昧化や、人材サービスの活況に伴う職業紹介市場の右肩上がりの拡大などから、職業安定法が実務と関係してくる場面が飛躍的に増えています。2022年10月施行の職業安定法改正では、募集情報等提供事業にかかる届出制の新設のほか、求人情報や個人情報等の取扱に対する規制を強化。また、同改正では労働者を募集する企業に対する規制も拡大され、あらゆる企業が職業安定法に関係しうることとなりました。そこで本書は、職業安定法の最も実践的かつ信頼できる解説書をめざして、当分野第一線の弁護士・研究者・行政関係者が協働。生まれ変わった「シン・職安法」のすべてがわかる唯一無二の書です。 ［編者］ 倉重公太朗（KKM法律事務所代表） 白石　紘一（東京八丁堀法律事務所パートナー） ［執筆者］ 濱口桂一郎（労働政策研究・研修機構研究所長） 松浦　民恵（法政大学キャリアデザイン学部教授） 大野　博司（アドバンスニュース報道局長） 宮川　　晃（元厚生労働審議官） 中山　達夫（中山・男澤法律事務所パートナー） 荒川　正嗣（KKM法律事務所パートナー） 安西　　愈（安西法律事務所代表） 板倉陽一郎（ひかり総合法律事務所パートナー） 近衞　　大（KKM法律事務所パートナー） 今野浩一郎（学習院大学名誉教授）

4,840円

実務詳解 職業安定法

◆担当者必携！　わかりやすく詳しい！　労働法のことならこの1冊！ ◇労働法制の基本知識から具体的な制度・しくみまで、実務1年生でもわかる！ ◇経営労務の基本はこの1冊でバッチリ！ 【目次】 1.「労働」とは 2.労働法の位置づけ 3.労働法3分類 4.労務管理（組織管理） 5.個別労働関係 6.募集・採用 7.労働契約 8.労働関係の終了 9.解雇 10.労働時間規制の体系 11.様々な労働時間法制 12.労基法の適用除外 13.年次有給休暇 14.賃金 15.割増賃金 16.就業規則 17.情報管理 18.副業・兼業 19.労働・社会保険 20.労災保険（労働者災害補償保険法） 21.雇用保険 22.産前産後休業・育児休業 23.安全衛生 24.労働組合 26.労働者派遣事業 27.職業紹介事業 28.労働への介入 29.経営労務 30.人事制度 31.賃金制度 32.評価制度 33.目標管理制度・教育制度 34.面接制度 35.企業の社会的責任（CSR） 36.労務監査

2,200円

この1冊でスラスラ！労働法大全…

モチベーションの低下、収入の不安、アイデンティティの喪失ーー。定年を前にした50代が直面する三重の悩みに、あなたはどう向き合いますか？　宇宙飛行士・野口聡一が定年を前に安定の象徴たるJAXAを手放し、自らの未来を切り開いた理由と、その舞台裏を大公開！「たった一度の人生。定年に振り回されないためには、何を武器に戦うのか？」すべての中高年サラリーマンに捧ぐ、渾身の一冊。

1,870円

宇宙飛行士・野口聡一の着陸哲学に学ぶ 50歳からはじめる…

現代的な労働法実務に対応した実務家向けシリーズ＜全13巻＞。具体的なテーマ設定で、現場のニーズの合致した内容。シリーズ第12巻目の本書は、育児介護休業に関するさまざまな場面を労働者側の視点で、実務的にわかりやすく解説し、裁判実務で使用する書式のひな型なども提示。 第1章　はじめに 第2章　女性保護、妊娠・出産、育児に関する権利・制度 第3章　介護に関する権利・制度 第4章　マタニティハラスメント・育児ハラスメント・介護ハラスメント 第5章　仕事と育児・介護の両立と配置転換 第6章　公務員

4,400円

育児介護休業の法律実務…

本書は、一般財団法人全日本情報学習振興協会「女性活躍検定」の公式テキストです。「女性活躍検定」は、は、ジェンダー平等や女性活躍の現状と推進の取組みを学び、すべての人が活躍できる社会づくりを目指すための知識を深める内容となっています。男女が対等な社会の構成員として、互いに尊重しながら活動できる社会の実現を目指し、特に女性の社会参画を推進するための現状とこれからについて学ぶ機会を提供します。 さらに本書では、日本および世界の女性偉人約100人をロールモデルとして紹介し、彼女たちの生き方や功績を学ぶことができます。これらの偉人たちの評伝は、歴史的背景や時代の制約を超えた挑戦の物語です。これにより、受験者は自分自身の可能性を再発見し、新たな挑戦に踏み出す勇気を得ることができるでしょう。本検定には、これらの女性偉人たちに関する知識についても出題されます。 ・書籍の章立て 第1部　女性活躍の現状とこれから 内閣府「男女共同参画白書」などの資料を基に、男女共同参画社会の現状とこれからについて、八幡優里弁護士が解説します。 第2部　時代を切り開いた女性を知る 昭文社刊「Woman's Style100 日本の女性偉人たち」「Woman's Style100 世界の女性偉人たち」からの100名の女性偉人を紹介

1,870円

新版 女性活躍検定 公式テキスト…

2040年には働き手が1100万人足りなくなるーー　 テレビ、新聞、ネットで大反響の 衝撃の未来予測シミュレーション、待望の書籍化‼　　 2040年には働き手が1100万人足りなくなるーー。　 2023年3月にリクルートワークス研究所が発表した未来予測シミュレーションは、テレビ、新聞、ネットで数多く取り上げられ、大きな反響を呼んだ。 これまで「人手不足」は企業の雇用問題として報じられてきたが、これから起ころうとしている「人手不足」は、まったく様相が異なるという。 業種別にシミュレーション結果を見ると、2040年には ・介護サービス職で25・2％　 ・ドライバー職で24・1％　 ・建設職で22.0％　 の人手が足りなくなる。 そうすると何が起こるのか？　 宅配便の遅延が当たり前になり、ドライバー不足でコンビニやスーパーの商品の補充も毎日できなくなり、建設現場の人手不足で地方の生活道路が穴だらけになってしまう。注文したものの配送、ゴミの処理、災害からの復旧、道路の除雪、保育サービス、介護サービス……。 私たちは今、これまで当たり前に享受してきたあらゆる「生活維持サービス」の水準が低下し、消滅する危機に直面しているのである。 これから訪れる人手不足は「生活を維持するために必要な労働力を日本社会は供給できなくなるのではないか」という、生活者の問題としてわれわれの前に現れるのだ。 本書では、詳細なシミュレーションをもとに、今後われわれ日本人が直面する「労働供給制約」という不可避の社会課題を明らかにする。 もちろん、ただ危機を「座して待つ」だけではない。 これから確実に直面する働き手不足の問題を解消するための4つの打ち手も提案する。 いずれの打ち手も机上論ではなく、すでに地域や個人、企業が実践しているもので、すでに芽が出ている取り組みである。 世界ではじめて人類社会の新局面に直面する日本において、働き手不足がもたらすのは「危機」だけではない。 じつは労働供給制約は、私たちに新しい働き方をもたらし、 日本をまったく新しい豊かな社会に変えるための突破口になるかもしれない。 労働市場の研究者である著者が、「危機の時代」を「希望の時代」にするために筆を執った衝撃の未来予測。

1,760円

「働き手不足1100万人」の衝撃…

一流になるのに必要なのは、才能ではなくプロセスだった！ どんな分野でも通用する「上達のしくみ」がある。ジャズピアニストから外科医まで、あらゆる達人が辿ったプロセスを解き明かし、彼らの身につけた「感覚」を言語化。豊富な実例とともに誰でも実践できる形に落とし込んだ、“学ぶすべての人”に向けた成長の教科書。 序章 忘れられた学びのかたち 私たちは何をもって「一流」と評価するのか PART0 BE AN EXPERT 「エキスパート」になる 第1章 一つの物事を極めるということ 徒弟制度から学ぶー熟達に至る道のり 第2章 すべての仕事の根幹をなす「学び」を考える 未熟な外科医が経験した深夜の緊急手術 PART1 APPRENTICE 見習い期間に経験すること 第3章 ひたすら繰り返す 反復作業を通じて得られる3つのスキル 第4章 感覚を研ぎ澄ます 自分の身体を「読む」 第5章 空間を整える パーソナルスペースという「第二の皮膚」 第6章 失敗を経験する 「レジリエンス」と熟達の関係性 PART2 JOURNEYMAN 職人期間でさらに成長する 第7章 自分から他者へ 大切なのは「肘より上」 第8章 自分の声を育む 人との関係を変える「声」の力 第9章 即興を学ぶ 「レジリエンス」と「リカバリー」 PART3 Master 先人になって「教える」 第10章 新たな道を拓く 「糸」の達人たち 第11章 伝える 「閾値を越える」ための後押し 終章 なぜ「熟達」が大切なのか 人間の深い欲求が隠れている

2,200円

EXPERT　一流はいかにして一流になったのか？…

時間も場所も自分しだい。 こんな都合のいい働き方ができるんだ！ 職業別の月収10万円シミュレーション付き ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 在宅OK→58種 スキマ時間→83種 週末に稼ぐ→93種 顔バレなし→47種 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 月にあと10万円お金があったら……。 そんな願いを叶えてくれるのが「ちょいワーク」です。 ちょっとしたスキマ時間に稼げる仕事を図鑑形式で100個紹介。 「どうやって始める？」 「準備にかかる時間は？」 「初期費用は？」 「取材で聞いたメリット＆デメリット」 など、AIが教えてくれない仕事の実態を徹底取材。 本業がある人もない人も、 気軽にチャレンジできるのが「ちょいワーク」。 本書を片手に、新たな自分を発見してみませんか。 〈登場する職業例〉 出張カメラマン／墓参り代行／レシピ開発／巫女／エキストラ／ポイントせどり／　1日カフェオーナー／選挙スタッフ／聖歌隊／キャラクターデザイン／クイズ・パズル作家／産後ドゥーラ／ランニング・かけっこコーチ…… 〈目次〉 はじめに　 「ちょいワーク」タイプ診断 第1章　手先が器用な人のちょいワーク 第2章　体力に自信のある人のちょいワーク 第3章　マイペース重視な人のちょいワーク 第4章　人と接するのが好きな人のちょいワーク 第5章　クリエイティブな人のちょいワーク 第6章　PC作業が得意な人のちょいワーク おわりに 職業名50音順さくいん はじめに　 「ちょいワーク」タイプ診断 第1章　手先が器用な人のちょいワーク 第2章　体力に自信のある人のちょいワーク 第3章　マイペース重視な人のちょいワーク 第4章　人と接するのが好きな人のちょいワーク 第5章　クリエイティブな人のちょいワーク 第6章　PC作業が得意な人のちょいワーク おわりに 職業名50音順さくいん

1,650円

月10万円を楽しく稼ぐ　ちょいワーク図鑑…

【目次】 序章　会社から離れて、私たちは生きていけるのか？ 第1章　起業のハードルをとことん下げてみるーーライフスタイル起業の基本的な考え方 年 3 ヶ月働き、1 0 0 0万円稼ぐ海人のライフスタイル／リアルに起業をシミュレーションしてみたら／ライフスタイル起業の特徴1低投資ーーできるだけ元手をかけない／ライフスタイル起業の特徴2低成長ーーそこそこ稼いだら、それ以上は求めない／ライフスタイル起業の特徴3低関与ーー他人の都合で働かない／ライフスタイル企業家の3つの稼ぎ方 第2章 「コミュニティ」から ほどよく稼ぐ 「プロ」じゃなくても、趣味で稼ぐことはできる／「好きなこと」に潜むニーズを見つける／誰もが知る成功例は、一番ハードルが高い／「お金がもらえる＝プロ」という考えを捨てる 第3章 「ありふれたスキル」で ほどよく稼ぐ 誰もが稼げる知識・技術を持っている／ありふれた知識・技術がお金になる／まずは自分に値段を付けるところから 第4章 「人が集まるモノ」で ほどよく稼ぐ 勝手に人が集まるビジネスなんてあるのか？／東京の駅前広場に出現した人だかり／「集まっちゃった人」から稼ぐ方法を考える／「モノ」を起点に、気楽に稼ぐ方法を考えてみよう 第5章 もし50代の筆者が「ライフスタイル起業」するなら？ ライフスタイル起業は現実的問題だ／未来をサバイブする方法を考えてみる／「80歳になっても続けられそう」か？／自宅にたっぷりあった「人が集まるモノ」

1,760円

ライフスタイル起業

人手不足で困っている経営者や人事担当者必見！ 外国人はなぜ日本に来て、何を考えて生活しているのか？ 日本で働く外国人の実態がわかる！ ビザを取ることだけが目的で、紹介した会社をあっという間にやめてしまう。 まったくできない仕事を自信満々で「できます」と言い切る。 突然失踪する。そして入管に捕まる。 ケンカがエスカレートして刃傷沙汰を起こす……。 本書の著者は、外国人材と人手不足の日本企業を多数マッチングしてきた人材ビジネスの専門家です。これまで累計3000名以上の外国人材の採用に関わる中で経験したさまざまなエピソードを通して、日本で働く外国人の声、外国人材を迎え入れる日本の制度、企業の意識などを解説します。 人手不足が続く日本において、外国人労働者は救世主になりうる存在です。しかし、「外国人なら採用できるだろう」という時代は終わりました。人手不足をなんとかしたいなら、外国人に選ばれる企業になるしかありません。 そのためには、まず日本で働く外国人を知ることが必要です。本書を読み通したとき、外国人雇用の認識が変わること必至の1冊です。 ■目次 第1章　コンビニだけじゃない！　「日本人が嫌がる仕事」を支える外国人たち 第2章　日本人には理解不能？　外国人の文化、宗教、特殊事情 第3章　ぶっちゃけ、日本ってどうですか？　日本で働く外国人社員の本音 第4章　本当に恐ろしい「不法就労」の話 第5章　外国人材はあなたの会社を救うのか？　売り手市場の中で外国人に選ばれるマネジメント

1,650円

日本人が知らない 外国人労働者のひみつ…

労働組合の組織率は低下傾向が続いていますが、労働組合による組合員の解雇・雇止め、降格・降職、残業代、ハラスメント、メンタルヘルス等にかかわる問題提起は、件数としては少なくありません。また、大幅に件数が減ったとされる集団争議についても、最近では組合員の雇用確保を巡るストライキ等が実行され、関心を集めています。 　そして、このような労働問題が生じるなかでは、労働組合に対する使用者の言動が不当労働行為に当たるか否かという点が、争点となります。労働組合の提起により、裁判所や労働委員会の場で使用者の言動が不当労働行為にあたると判断されれば、労組法違反の事案として、労使間の紛争はさらに困難な局面に至ってしまいます。 本書は、過去の裁判例・労働委員会命令のすべてを検証したうえで、労使紛争の中での使用者の言動を具体的に分類し、裁判所や労働委員会で不当労働行為と判断された事例、そうでなかった事例の双方を紹介することにより、不当労働行為性の判断基準を明らかにするものです。 本書で紹介した先例を参考に、使用者の言動が不当労働行為に当たるか否かの判断を、より正確に、効率的に行うことで、労働問題における不必要な労使紛争やトラブルを避けることができます。 第1章　序章 第2章　不当労働行為の主体 第3章　不利益取扱い 第4章　団交の拒否 第5章　支配介入

4,950円

裁判例・労働委員会命令にみる不当労働行為性の判断基準…

フリーター、ニートの急増に見られるように、日本の〈若者と仕事〉の現状はきわめて厳しい局面にある。著者は、こうした現状の背景にある日本独特の要因として「学校経由の就職」の機能不全と「教育の職業的意義」の不在を指摘し、具体的な打開策を提案する。 序章　〈教育から仕事への移行〉をめぐる閉塞の打開に向けて 1章　「学校経由の就職」の盛衰 2章　「学校経由の就職」の定着に伴うコンフリクト 3章　1990年代における高卒就職の変容 4章　「フリーター」を生み出すもの 5章　失われた「教育の意義」 6章　若者に力を与えるためにーー若年雇用政策の問題点と新たな提案

4,180円

若者と仕事　増補新装版…

判例法の性格が濃い労働法の特性に即した体系に整理。実定法の解釈に加え判例法理において浮き彫りにされた論点を網羅的に取り上げ、実践的な意義を強める。4巻には人事・労災補償・安全衛生に関する解説を収録。 〇第2版では「非正規雇用」を独立した項目として整理し、「副業・兼業」などの多様な働き方や裁判例には表れない最新の実務動向もカバー。 〇労働法分野の第一線で活躍している研究者・弁護士が執筆。 〇各項目で関連する法令を【関係法令】として明記。 〇巻末には事項、判例索引に加え、法令索引も登載。

7,150円

論点体系　判例労働法＜第2版＞4…

近年の労働法の大きな変化を取り込みつつ，幅広い読者のニーズに応えて全面的にリニューアル。好評の事例を多数増設，重要判例とのリンクをはかるとともに，構成や項目も時代に合ったものとした。学修に，実務に，研究に。待望の最新第10版。 はじめに──労働法の性格を知り，その根底にあるものを考える 第1編　労働法の歴史と機能　　第1章　労働法の歴史／第2章　労働法の機能 第2編　労働法総論　　第1章　労働法の基本構造／第2章　労働法上の当事者／第3章　労働法の法源 第3編　雇用関係法　　第1章　労働者の人権の保障／第2章　雇用関係の変遷／第3章　雇用関係の内容／第4章　非正規労働者に関する法／第5章　高齢者・障害者・外国人に関する法 第4編　労使関係法　　第1章　労使関係の基本的枠組み／第2章　団体交渉促進のためのルール 第5編　労働市場法　　第1章　雇用仲介事業の規制／第2章　雇用政策法 第6編　労働紛争解決法　　第1章　日本の労働紛争の特徴／第2章　行政による紛争解決システム／第3章　裁判所による紛争解決システム むすび──日本の労働法の特徴と課題

3,740円

労働法〔第10版〕

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