なぜ彼らは日本語ができないのか？--失踪、病気、自殺といった技能実習生をめぐる問題において、「言葉」の問題は決定的である。今や留学生の数を超える技能実習生たちには、どのような日本語教育が必要なのか。受け入れる我々は、彼らにどのように向き合っていくべきなのか。国内外の異なる立場の関係者の思惑に迫りながら、かみ合わない制度の実態と課題を浮き彫りにする。 まず、これまでの外国人労働者受け入れの経緯とともに技能実習制度・技能実習生の現状を整理し、彼らが各送り出し国でどのような制度・教育のもとに日本にやってくるのかを明らかにする。そして、受け入れ機関で行われている日本語教育や職場でのコミュニケーションの実情から、今後のあるべき交流を展望する。さらに先行事例として台湾、韓国の外国人労働者受け入れ制度の概容と課題を確認し、少子高齢化への対応を考える。 特別補論として、技能実習生の日本語能力の口頭アセスメント結果を掲載し、日本語能力にかかわる具体的な問題と需要を検討する。 前著『母語をなくさない日本語教育は可能か』で扱った日本に住む外国ルーツの子どもたちに続いて、日本で働く外国人労働者の課題を考え、外国人と共生できる社会を目指す。 『技能実習生と日本語教育』2021年10月1日初版のオンデマンド版 はじめに 第1部　技能実習生と日本の制度 第1章　　技能実習生への日本語教育 第2章　　外国人労働者受け入れの経緯と概要 第2部　送り出し国における日本語教育 第3章　中国の労務輸出政策と送り出し機関の日本語教育 第4章　ベトナム人と外国人技能実習制度 第5章　ミャンマーにおける技能実習生の現状 第3部　受け入れ機関における日本語教育 第6章　ベトナム人技能実習生の受け入れ 第7章　受け入れ企業の実態と支援体制の整備 第8章　監理団体での入国後講習の役割 第4部　受け入れに伴う諸問題 第9章　EPA介護福祉士候補者と介護におけるコミュニケーション 第10章　地域日本語教室と技能実習生 第5部　受け入れ国の事例 第11章　台湾の外国人介護労働者と交り合う言葉 第12章　韓国における外国人施策と韓国語教育 特別補論　第13章　　技能実習生の日本語口頭能力アセスメント試論 参考文献 おわりに 初出一覧 索引 著者一覧

6,270円

オンデマンド版　技能実習生と日本語教育…

主要テーマの重要労働判例をまとめ、収録した利便性の高い解説付き判例集シリーズです。 各巻は、以下の3つから構成されています。 （1）実務家も研究者も押さえておくべき重要労働判例（判旨・コメント付判決文）【監修　徳住堅治弁護士　中町誠弁護士】 （2）判決ごとの主要な論点と判示事項を一覧で確認できる「一覧表」 （3）テーマごとの判例動向を整理した「重要裁判例の概観」【原昌登　成蹊大学教授執筆】 本書は、シリーズ全5巻うちの第1巻です。 選定テーマ：労働時間 重要裁判例の概観 [1] 労働時間（成蹊大学 法学部 教授 原 昌登） 重要裁判例一覧 [1] 労働時間 重要裁判例 [1] 労働時間 第1 労働時間 　三菱重工業長崎造船所（一次訴訟・会社側上告）事件 　三菱重工業長崎造船所（一次訴訟・組合側上告）事件 　三菱重工業長崎造船所（二次訴訟）事件 　日野自動車工業事件 　大星ビル管理事件 　大林ファシリティーズ（オークビルサービス）事件 　共立メンテナンス事件 　京都銀行事件 　神代学園ミューズ音楽院事件 　オリエンタルモーター（割増賃金）事件 　プロッズ事件 　結婚式場運営会社A事件 　ゴムノイナキ事件 　東京都多摩教育事務所（超過勤務手当）事件 　奈良県（医師・割増賃金）事件 　NTT西日本ほか（全社員販売等）事件 　ビソー工業事件 　システムメンテナンス事件 　ドリームエクスチェンジ事件 　地方独立行政法人長崎市立病院機構事件 　すし処「杉」事件 　ルーチェほか事件 　ロア・アドバタイジング事件 第2 変形労働時間制 　JR東日本（横浜土木技術センター）事件 　JR西日本（広島支社）事件 　日本レストランシステム（割増賃金等）事件 　日本総業事件 第3 事業場外労働のみなし労働時間 　阪急トラベルサポート（派遣添乗員・第2）事件 　株式会社ほるぷ事件 　ヒロセ電機（残業代等請求）事件 第4 裁量労働制 　ドワンゴ事件 　ライドウェーブコンサルティングほか事件 　エーディーディー事件 　レガシィほか1社事件 　乙山彩色工房事件 第5 その他 　日立製作所武蔵工場事件 　トーコロ事件 　静岡市教職員事件 　中央労基署長（大島町診療所）事件 　千代田ビル管財事件 はしがき 凡例 裁判例(事件名)INDEX 監修者・執筆者プロフィール

21,450円

労働判例全書　第1卷　労働時間（　）…

就職に必要なのは、相手を知り己を知ることです。ここで言う「相手」とは就職する相手の会社であり、皆さんが巣立っていく対象としての社会です。本書では様々な専門的観点から、会社とは何か、仕事とは何かという問題にやさしく取り組んでいます。

2,640円

キャリア・プランニング…

沈滞から抜け出せない日本の労使関係を反転させ、未来に向けて再構築するための理論課題を総合的に検討する。

3,850円

講座　労働法の再生　第5巻　労使関係法の理論課題…

近い未来、ノン・クリエイティブな仕事をＡＩやロボットが担うようになれば、人間は、よりクリエイティブな仕事をするようになる。それにより、遊び、学び、仕事の境界はなくなり、仕事も学びも、広い意味では「遊び」として、人生を楽しむようになるだろう。

1,540円

ここから始まる仕事の世界…

賃金水準をはじめとする雇用処遇制度に関係する、各種指標集。生涯賃金のデータは、日本生産性本部のオリジナルデータで、厚生労働省「賃金構造基本統計調査報告」を基に推計しており、本冊子でしか入手できないものである。 A 総 括：主要経済指標 B 賃 金：月間所定内給与／年間賞与／職階別賃金・賞与 　　　　　パート タイム労働者賃金／職種別賃金／春季賃上げ状況 　　　　　標準生計費／産業別・学歴別生涯賃金／都道府県・産業・雇用形態別賃金 　　　　　地域別一般法定最低賃金／モデル賃金・退職金／中途採用者賃金等 C 企業経営：労働生産性・賃金コストの推移／法人企業の業績の推移 　　　　　　産業別の価値生産性等／人材派遣料金・派遣労働者賃金　　　　　　　　　　　　　　 D 雇用管理・就労条件・労使関係：労働時間制度／定年制・勤務延長制度・再雇用制度の状況 E 人口・社会保障：日本の将来推計人口／世帯と介護の状況／社会保障関係費

2,200円

賃金・労使関係データ2022／2023…

3,300円

語りとしてのキャリア…

転勤は女性の継続就業を阻む要因のひとつとなる場合もある。働く既婚女性はこれにどう対処しキャリアを形成してきたか。彼女たちの経験からは、転勤問題を超えて、これからの働き方・生き方、そして企業経営にもかかわるヒントが得られるにちがいない。

3,850円

転勤と既婚女性のキャリア形成…

家事・介護労働、結婚移民などの国際移動によって、受容する社会の親密圏が大きく再編される。脆弱性の上に成り立つ親密性の多様化を支える公共の論理とはなんであるのか。「親密なる他者」による親密圏の再編。

4,620円

国際移動と親密圏

イギリス雇用法システムを、社会的包摂、競争力、シティズンシップをキー・ワードとして的確に分析、整序した、画期的な新・労働法テキスト。

4,180円

イギリス雇用法

3,300円

労働委員会関係法規集（令和5年版）…

◆労働法全般にわたる詳細で充実したテキスト。育児介護休業法と関連法令の改正等、最新の法改正・施行と立法動向に対応した最新版。好評テキストが待望の第6版◆ 要件と効果、証明責任を明確化。育児介護休業法と関連法令の改正等、新たな法改正・施行と、最新判例・裁判例や立法動向に対応。長年の講義と研究活動の蓄積を凝縮し、講義のための体系的基本書として、広く深い視野から丁寧な講義を試みる。全体を見通すことができる細目次を配し、学習はもとより実務にも役立つ労働法のスタンダードテキスト。

5,500円

労働法〔第6版〕

3,520円

ワークフェアの日本的展開…

1,430円

信頼できる法律の専門家の探し方…

安定的な生活を維持できる賃金の確保を！賃金の決定・変更から、一時金・退職金、賃金格差の是正、そして倒産時の賃金の確保まで。経験豊かな第一線の弁護士が最新の法律と裁判例を解説する実務家必備の一冊！

2,420円

労働法実務解説（2）

1,430円

アベノミクス・竹中平蔵路線による非正規は正規を規定する…

◆好評演習書が待望の改訂！　最新第5版◆ 巻頭の「論点整理表」によって出題の「論点」と傾向が一目瞭然!! 同著者の基本書『労働法（第5版）』（2021年刊）に準拠した司法試験対策のための演習書。待望の第5版では、16年分の過去問を各年2問ずつ、32回に分けて解説。解答は司法試験の解答用紙（35字×92行）に合わせた、わかりやすい実例形式。司法試験受験者には必読・必携のお薦め本。 『労働法演習 第5版 2021-司法試験問題と解説』 　川口美貴　著・安野光雅画伯　表紙挿画 【目　　次】 本演習の内容・構成・参考文献・表記方法 令和3年司法試験用法文登載法令 論点整理表 第1回　賃金(退職金)請求権等　2006(平成18)年1 第2回　不当労働行為(団交拒否・支配介入)等　2006(平成18)年2 第3回　懲戒処分／時間外労働等　2007(平成19)年1 第4回　解雇／ユニオン・ショップ協定／労働協約による労働契約内容の変更等　2007(平成19)年2 第5回　時間外労働／割増賃金／就業規則による労働契約内容の変更等　2008(平成20)年1 第6回　懲戒処分／団結活動／不当労働行為等　2008(平成20)年2 第7回　配転／解雇／中間収入の控除等　2009(平成21)年1 第8回　契約更新拒否／懲戒処分／争議行為等　2009(平成21)年2 第9回　労働契約の承継と成立／解雇等　2010(平成22)年1 第10回　不当労働行為／チェック・オフ協定等　2010(平成22)年2 第11回　解雇(期間の定めのない労働契約・有期労働契約)　2011(平成23)年1 第12回　労働契約内容の変更(就業規則・労働協約)等　2011(平成23)年2 第13回　懲戒処分／有給休暇／育児休業等　2012(平成24)年1 第14回　不当労働行為／団結活動等　2012(平成24)年2 第15回　労働契約の終了／賃金請求権等　2013(平成25)年1 第16回　賃金・休業手当請求権／争議行為／使用者の対抗行為／統制処分等　2013(平成25)年2 第17回　配転／解雇／「変更解約告知」等　2014(平成26)年1 第18回　労働者概念　2014(平成26)年2 第19回　労働契約の成否／有期労働契約の解雇と更新拒否等　2015(平成27)年1 第20回　労働契約内容の変更(労働協約)／懲戒処分／団結活動／不当労働行為等　2015(平成27)年2 第21回　普通解雇／休職期間満了と労働契約終了　2016(平成28)年1 第22回　不当労働行為(団交拒否・支配介入)／スト不参加者の賃金・休業手当請求権　2016(平成28)年2 第23回　会社分割と労働契約承継／就業規則による不利益変更への同意　2017(平成29)年1 第24回　ユニオン・ショップ協定に基づく解雇／不当労働行為（団交拒否）　2017(平成29)年2 第25回　労働時間概念と賃金請求権／懲戒処分　2018(平成30)年1 第26回　不当労働行為／統制処分／労働協約による労働契約内容の変更　2018(平成30)年2 第27回　普通解雇／懲戒解雇／経歴詐称　2019(令和元)年1 第28回不当労働行為(支配介入)／労働協約　2019(令和元)年2 第29回　法定時間外労働と割増賃金　2020(令和2)年1 第30回　不当労働行為（団交拒否・支配介入）　2020(令和2)年2 第31回　懲戒処分／損害賠償請求／解雇　2021(令和3)年1 第32回　懲戒解雇／争議行為・団結活動の正当性　2021(令和3)年2

2,420円

労働法演習（第5版）2021…

6,600円

労使関係法における誠実と公正…

「ドイツ労働法の父」ジンツハイマーの生涯と学問形成を変転著しい歴史的過程のなかで明かにする著者畢生の労作。労働法思想研究の白眉。

3,300円

フ-ゴ・ジンツハイマ-とドイツ労働法…

［特集］COVID-19と労働 1.コロナ禍におけるシングルマザーの労働・生活と支援策の課題 　-札幌市母子寡婦福祉連合会・会員アンケートを事例としてー 　中囿　桐代 2.新型コロナウイルス感染症（COVID-19）と看護労働 　小村　由香 ■投稿論文 　雇用によらない労働における産業に定位した「最低基準」の記述可能性 　-労働社会学における質的研究の再定位ー　松永伸太朗　永田　大輔 ■書評 1.跡部千慧著『戦後女性教員史ー日教組婦人部の労働権確立運動と産休・育休の制度化過程ー』　本田　一成 2.小川慎一著『日本的経営としての小集団活動ーQC サークルの形成・普及・変容ー』　京谷　栄二 3.片渕卓志著『トヨタ品質管理のメカニズム』　近間　由幸 4.中川直毅著『要説キャリアとワークルール』　今野　晴貴 5.松尾孝一著『ホワイトカラー労働組合主義の日英比較ー公共部門を中心にー』　白井　邦彦 6.松永伸太朗著『アニメーターはどう働いているのかー集まって働くフリーランサーたちの労働社会学ー』 　宮地　弘子

2,200円

日本労働社会学会年報　32…

労働契約法が2008年に施行されて10年以上が経ち、それに伴い多くの労働契約法理の学説・判例が出され、とくに就業規則法理も大きな転換を迎えた。また、労使関係の法システムについても労働組合の組織率が低下するなか、制度的なさまざまな模索がなされている。このような状況において、労働法の体系と法政策を探求し、労働契約法理を中心に法政策も含めた論考をおこなう。

5,830円

労働法論の探究

派遣労働や有期雇用への規制強化論では、それによって雇用機会が減少し、正社員になれるどころか、非正社員の仕事も失われるという失業リスクは、なぜかほとんど考慮されていない。派遣社員を含めた非正規労働者にとって大事なことは、その働き方自体を否定されるのではなく、より良い働き方への改善を図るための制度・規制の改革である。

2,420円

労働市場改革の経済学…

失業はいかにして発見され、社会政策の中心課題になったのか。繰り返し大量失業に悩まされたドイツにおいて、都市が国家に先駆けてセーフティネット構築をはかる姿を初めて解明、慈善団体や国家との対抗／連携の過程も鮮やかに捉えて、労働をめぐるモダニティの大転換を、現代も視野に描き出す。 序　章　失業の再埋め込みとドイツ都市ガバナンスの変遷 第I部　社会都市の時代 第1章　「都市の社会的課題」とはなにか ーー社会都市形成の規範理念 はじめに 1　社会都市の形成 2　市民的社会改良運動と社会政策学会 3　「都市の社会的課題」 4　「都市の社会的課題」としての労働者保護 小括 第2章　失業者救済は「都市の社会的課題」か ーー失業保険の主体をめぐって はじめに 1　都市失業保険の展開 2　模索する大ベルリン 3　ドイツ都市会議の「失業保険に関する綱領」 4　大ベルリンにおける帰結 小括 第3章　エピデミックによる失業の「発見」 ーー民間慈善と職業紹介 はじめに 1　ハンザ都市の世紀転換期 2　コレラ大流行と職業紹介 3　公共職業紹介システムの展開 4　女性労働市場への進出 小括 第II部　総力戦体制と社会国家の成立 第4章　相反する「城内平和」理念 ーー戦時失業扶助をめぐる公私の交錯 はじめに 1　総力戦体制と失業問題 2　ハンブルク戦時救済（HK）の発足と失業扶助 3　戦時失業扶助の展開と職業紹介システムの再編 4　公的失業者救済への道 小括 第5章　社会都市から社会国家へ ーーライヒ失業扶助の展開 はじめに 1　ライヒ失業扶助の導入 2　ハイパーインフレと大量失業 3　ライヒ扶助義務令と都市自治体 4　合理化による構造的大量失業 小括 第III部　危機下の社会国家と都市自治体 第6章　中央集権化に抗って ーーライヒ失業保険の「破綻」がもたらしたもの はじめに 1　ライヒ失業保険と都市自治体 2　ライヒ失業保険の「破綻」 3　ライヒ公団『報告書』をめぐる相克 4　ドイツ都市会議の新ライヒ失業扶助構想 小括 第7章　労働の「経済的・社会的・倫理的課題」 ーー雇用創出をめぐるポリティクス はじめに 1　労働力の活用と社会衛生学 2　労働扶助・義務労働の展開 3　ライヒ雇用創出政策の影響 4　メイクシフト・エコノミーの諸相 小括 終　章　「長い20世紀」における失業の再埋め込み あとがき 注 参考文献 図表一覧 索　引

7,480円

失業を埋めもどす

社員の意識を変える４０１ｋ時代の退職金改革のすすめ方。

2,640円

成果型退職金・確定拠出年金のすべて…

いとも簡単に解雇され、大企業相手に裁判に立ち上がった三人の労働者。原発事故に立ち向かっている「フクシマの英雄」の大半が下請労働者。日本の建て直しは、まともな雇用の再確立から。

1,650円

偽装請負・非正規労働…

PART1　「他力本願」「自己中心」型キャリアデザインの終焉 PART2　「生涯現役」にふさわしい働き方 PART3　【実践編】どんな変化にも対応できる〈キャリア3.0〉構築法

1,320円

20代からはじめるキャリア3.0…

550円

月刊全労連（2023年3月号）…

◆特集「どうなる？　コロナで激変する働き方」 ウーバーイーツをはじめとしたギグワークの増大、 テレワークの進展、解雇・倒産の増加による失業の拡大……。 コロナ禍は労働市場に大きなインパクトを与え、 私たちの働き方は急激な変化に見舞われている。 本誌特集では、コロナ禍で激変している労働のあり方とそのなかで浮上していきている新たな課題を、さまざまな角度から検証、考察した。 コロナ後の未来を見据え、この激動期のなかでこそ、 私たちの労働のあり方を見直していく必要があるだろう。

1,540円

POSSE vol.46

1,870円

検証　ワタミ過労自殺…

第２４回試験問題解答解説付（２０２０年１月２６日実施）

2,999円

DCプランナー1級合格対策問題集（2020年度版）…

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